Teoría de búsqueda y emparejamiento

En la economía, la teoría de búsqueda y emparejamiento también conocida como Matching theory, es un marco matemático que intenta describir la formación de relaciones de beneficio mutuo a través del tiempo.La teoría de búsqueda y emparejamiento ha sido especialmente influyente en la economía laboral, en el que se ha utilizado para describir la formación de nuevos puestos de trabajo, así como para describir otro tipo de relaciones humanas, como el matrimonio. La teoría de búsqueda y emparejamiento evolucionó de un marco anterior llamado simplemente teoría de la búsqueda. Donde la teoría de búsqueda estudia la decisión microeconómica de un buscador individual, la teoría de búsqueda y emparejamiento estudia los resultados macroeconómicos, cuando uno o más tipos de buscadores interactúan. Se ofrece una forma de modelar los mercados en los que las fricciones impiden el ajuste instantáneo del nivel de actividad económica. Entre otras aplicaciones, se ha utilizado como un marco para el estudio de desempleo friccional .Uno de los fundadores de la teoría de búsqueda y emparejamiento es Dale T. Mortensen de la Universidad Northwestern. Un tratamiento manual del enfoque de adecuación a los mercados de trabajo es Christopher A. Pissarides Equilibrium Unemployment Theory. Mortensen y Pissarides, junto con Peter A. Diamond, ganó el 2010 Premio Nobel de Economía por las contribuciones fundamentales a la teoría de búsqueda y emparejamiento.