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AFILIADOS
CARACTERÍSTICAS DE LOS TRABAJADORES DE LA ECONOMÍA SOCIAL EN
SITUACIÓN DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL
RESULTADOS POR TIPO DE SOCIEDAD a 31 de diciembre de 2003
Se presentan en primer lugar los resultados que ofrece cada variable analizada
según el tipo de sociedad de economía social.
Las mujeres suponen algo más del tercio total (38,9 %) de trabajadores, estando
mucho más presentes en las sociedades cooperativas ( 42,8 %) que en las
laborales (23,1% en anónimas y 29,9 % en limitadas).
El 60% de los trabajadores es menor de 40 años en el conjunto de sociedades y
también en cooperativas. La población trabajadora en las laborales resulta dispar en
cuanto a la edad, siendo de más edad en las anónimas y más joven en las limitadas.
Sólo el 6,4% del total de trabajadores es extranjero (menos del 3 en las anónimas
laborales), siendo los africanos y los sudamericanos los colectivos mayoritarios entre
ellos.
Algo menos de 1/3 de trabajadores (30,4 %) mantiene una relación de carácter
temporal con su empresa, elevándose a casi 39 el porcentaje en las limitadas
laborales y menos de 30 en los otros modelos societarios.
Un 10,8 % de los trabajadores realiza su actividad a tiempo parcial (en las
sociedades laborales oscila este porcentaje del 7,6% en las anónimas, hasta más
del 14% en las limitadas). Entre los que realizan su trabajo a tiempo parcial, la media
de jornada trabajada se sitúa en el 41 % de la misma, según consta en los registros
de la Seguridad Social.
La antigüedad en la relación que mantiene el trabajador con su sociedad oscila en
función del tipo de ésta; si alrededor del 50% de ellos mantiene una relación superior
a un año, tanto en el conjunto como en las cooperativas, en las anónimas laborales
sube al 71 % este porcentaje, y en las limitadas en cambio desciende al 45, sin duda
debido a la juventud de este modelo societario.
La distribución de los trabajadores por categorías (según los grupos de cotización a
la Seguridad Social) ofrece una gran disparidad según el tipo de Sociedad. En
Cooperativas el 43% de los trabajadores son no cualificados, y el 24% oficiales. Por
el contrario, en las laborales más del 50% de los trabajadores en anónimas y el 43%
en las limitadas son oficiales, descendiendo los no cualificados al 19% y 25%
respectivamente.
RESULTADOS DETALLADOS DE VARIABLES A 31 DE DICIEMBRE DE 2003
Cruzando unas variable con otras, obtenemos una visión más completa de la
distribución de los trabajadores de las sociedades de la economía social
Según Sexo.La proporción de mujeres trabajadoras va disminuyendo a partir de los 25 años de
edad. Si atendemos al origen, entre los nacionales representan más de un tercio,
mientras que entre los extranjeros son algo más de la cuarta parte, con diferencias
según el continente de procedencia.
Entre los temporales es mayor la proporción de mujeres (43%) que entre los
indefinidos (37,1%); pero atendiendo a la categoría, son mayoritarias entre los
ingenieros técnicos y peritos, los auxiliares administrativos y subalternos.
Por comunidades autónomas destacan los mayores porcentajes de mujeres en
Baleares (45), Ceuta (44), Rioja (45,1), Canarias (41,6) y País Vasco (41,1), estando
en el extremo opuesto las dos comunidades de Castilla y Melilla, en torno al 30%.
Con el tamaño de la sociedad crece la presencia de mujeres, hasta superar a los
varones en las de más de 250 trabajadores.
Por sectores, las mujeres superan a los varones en los servicios, y están
subrepresentadas en la industria y la construcción.
Según Edad.El 75% de los trabajadores extranjeros que trabajan en las empresas de economía
social son menores de 40 años, aunque en los procedentes de la Europa
comunitaria y de América del norte este porcentaje desciende hasta el 60%, similar
al de los españoles.
El colectivo de jóvenes tiene un peso mayor entre los que tienen una relación
temporal.
Por categorías o grupo de cotización, las mayores disparidades se encuentran entre
los jefes y los auxiliares administrativos, habiendo entre los primeros un 42% de
menores de 40 años, y un 78% en los segundos.
No se aprecian grandes diferencias de edad por comunidades autónomas, siendo
Murcia la que presenta mayor peso de jóvenes, y el País Vasco la que menos.
Tampoco hay diferencias notables si se tiene en cuenta el tamaño de la sociedad.
La construcción es el sector con mayor peso juvenil de su población trabajadora,
siendo la industria el caso opuesto.
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Según Nacionalidad.Los extranjeros, que representan el 5,5% del total de trabajadores, tienen un peso
más significativo entre los siguientes ámbitos:
- El tramo de edad de 25 a 39 años
- Los que tienen una relación temporal
- Los oficiales de 3ª, especialistas y los no cualificados
- En Baleares, Comunidad Valenciana, Murcia y la Rioja
- En las empresas de más de 100 trabajadores
- En la agricultura y sobre todo, en la construcción
Según Tipo de Relación.La relación laboral temporal se da algo más entre las mujeres que entre los varones,
y más acusada entre los jóvenes, siendo incluso mayoritaria entre los más jóvenes
(56,6%). Lo mismo ocurre con los extranjeros, con más del 60% de temporalidad.
Como era de esperar, al aumentar la antigüedad disminuye la temporalidad, que es
mayoritaria entre los que llevan menos de un año en la empresa. Esta temporalidad
supera a la media entre las categorías más inferiores. En las micro empresas (hasta
10 trabajadores) la temporalidad es inferior a la media.
Las comunidades de Andalucía y Extremadura son las que tienen un mayor
porcentaje de relaciones temporales, cercano al 50%, lo que se corresponde con el
hecho de que sea la Agricultura el sector con mayor índice de temporalidad (60,4%),
seguido por la construcción (44,3%).
Según Tipo de Jornada.La jornada a tiempo parcial es tres veces superior entre las mujeres que entre los
varones, y es también mayor entre los jóvenes que en los mayores.
Los trabajadores extranjeros tienen también un porcentaje ligeramente mayor de
jornada a tiempo parcial, siendo los procedentes de zonas geográficas más
desarrolladas los que más emplean este tipo de jornada.
Lo mismo ocurre también entre los que mantienen una relación temporal, los de
algunas categorías como subalterno o auxiliares administrativos, y los que trabajan
en las islas Baleares, cuya proporción supera notablemente la media nacional.
Por sectores existe un fuerte contraste entre el bajo empleo a tiempo parcial en los
sectores primario y secundario, y el elevado en el terciario.
Según Antigüedad.Si alrededor del 50% de los trabajadores tienen una antigüedad en la empresa
inferior a un año, se observa que ese porcentaje es superado por las mujeres, por
los extranjeros (más acusadamente), por los que mantienen una relación temporal y
los no cualificados. La antigüedad aumenta con la edad.
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Mientras en Andalucía y Murcia la proporción de trabajadores con menos de un año
de antigüedad se acerca al 60%, por el contrario en Asturias, Castilla y León, Galicia,
Navarra y Melilla pasa del 35%.
Por sectores, en agricultura sobre todo, y en la construcción, la antigüedad es
menor, frente a la industria en la que cerca del 60% superan el año de relación con
su empresa.
La media de antigüedad desciende al aumentar el tamaño de la sociedad.
Según Tamaño de la Sociedad.El continente de origen de los trabajadores extranjeros refleja resultados diferentes
en cuanto a su concentración en empresas según su tamaño. Así la mayoría de los
africanos (2/3), americanos del sur (63%) y asiáticos (60%) se concentra en las
empresas de más de 25 trabajadores, mientras que los americanos del centro y
norte se concentran en las de inferior tamaño.
En el País Vasco y Comunidad Valenciana más del 60% de los trabajadores está en
sociedades de más de 25 trabajadores, mientras que en Castilla la Mancha, Castilla
y León, Galicia, Ceuta y Melilla son más del 60% los que trabajan en empresas de
menos de 25 trabajadores.
Por sectores, la agricultura presenta la mayor concentración, y la construcción la
menor.
Según Sector.Como complemento a los comentarios precedentes, se observa que más de la mitad
de los trabajadores nacionales están en los servicios (frente al 33,5% de los
extranjeros), mientras que sólo un 12,5% trabaja en la agricultura (frente al 40,2% de
los extranjeros).
Geográficamente, en Asturias, Baleares, Canarias, Cantabria, Cataluña, Madrid,
Ceuta y Melilla tienen una proporción de trabajadores en el sector servicios superior
al 60%, y en otras, como La Rioja y País Vasco, la industria concentra más del 40 %
de los trabajadores de economía social.
Según Grupo de Cotización.A medida que crece el tamaño de la sociedad, crece la proporción de empleados no
cualificados en las mismas, disminuyendo la de oficiales de primera y segunda.
Por sectores, en la agricultura sobresalen los no cualificados (86,7%), y en el sector
secundario destacan los oficiales.
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