Download TEMARIO PARA EL DESARROLLO DE PRUEBA DE SELECCIÓN

ANUNCIO
Por medio del presente escrito, se abre el plazo de presentación de
solicitudes para proceder a la SELECCIÓN Y EN SU CASO POSTERIOR
CONTRATACIÓN SI PROCEDE EN REGIMEN DE FUNCIONARIO
INTERINO UN TÉCNICO SUPERIOR, para que preste sus servicios en este
Excmo. Ayuntamiento, SIENDO ADSCRITO A LA SECCIÓN DE
FOMENTO-PROMOCIÓN DE EMPRENDEDORES, DEL AREA DE
FOMENTO. El puesto pertenece al grupo retributivo “A”, nivel de
complemento de destino “24” y está dotado con un complemento específico de
“299 puntos”. El presente procedimiento selectivo se formaliza conforme al
contenido del Reglamento Regulador de la Bolsa de Empleo, aprobado por
Acuerdo del Excmo. Ayuntamiento Pleno, al punto 6º de su sesión celebrada el
día 9 de Septiembre de 1999, modificado por Acuerdo del mismo Órgano de
fecha 7 de marzo de 2002 y PODRA GENERAR EN VIRTUD DE SUS
RESULTADOS, BOLSA DE EMPLEO DE ESTA PLAZA.
Requisitos de los candidatos (han de cumplirse antes de finalizar el plazo de la
fecha de presentación de solicitudes):
1.- Ser español o en su defecto:
a) Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
b) Ser cónyuge de español o de nacional de otro Estado miembro de la Unión
Europea, siempre que no esté separado de derecho.
c) Ser descendiente de español o de nacional de otro Estado miembro de la Unión
Europea, o del cónyuge de alguno de ellos, siempre y cuando no estén separados de
derecho, sea menor de 21 años o mayor de dicha edad que viva a sus expensas.
d) Ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales
celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de
aplicación la libre circulación de trabajadores.
2.- Tener cumplidos los 18 años de edad.
3.- Estar en posesión del Titulo de Licenciado/a en Ciencias Económicas y/o Empresariales,
Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas.
4.- No haber sido separado del servicio de la Administración ni estar inmerso en causa alguna
de incompatibilidad.
5.- No padecer enfermedad ni defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes
funciones.
Sistema de selección: Concurso-oposición.
Fase de oposición: Resolver una o varias pruebas teóricas y/o practicas determinadas por la
Comisión Seleccionadora inmediatamente antes de la celebración de esta fase de oposición y
que versarán sobre el contenido del temario que a continuación se indica. Serán puntuadas de
0 a 10 puntos y tendrán carácter eliminatorio, siendo necesario para superar esta fase, obtener
al menos 5 puntos.
TEMARIO
Tema 1. Evolución de la actividad económica de El Puerto de Santa María. Estructura
económica actual: Principales sectores económicos. Perspectivas futuras.
Tema 2. El desempleo en España, Andalucía, Cádiz y El Puerto de Santa María. Detección de
huecos de mercado, profesiones con futuro y perspectivas en el entorno laboral.
Tema 3. Los Centros de Empresas y las Escuelas de Empresas: Finalidad, características y
beneficiarios. Los Centros Europeos de Empresas e Innovación: Objetivos, características,
funciones y servicios.
Tema 4. La información y motivación al autoempleo.
Tema 5. El proceso de creación de una empresa: El Plan de Empresa.
Tema 6. La elección de la forma jurídica, aspectos a tener en cuenta. Las distintas formas
jurídicas para darse de alta como empresa, características.
Tema 7. La economía social. Los autónomos, las cooperativas y las sociedades laborales. La
nueva economía social: Las empresas de inserción social.
Tema 8. Trámites legales para la constitución y puesta en marcha de una empresa.
Tema 9. Las obligaciones formales, fiscales y ante la Seguridad Social de las empresas.
Tema 10. Líneas oficiales de financiación de proyectos empresariales. Instrumentos de
financiación alternativos para emprendedores.
Tema 11. Las medidas de apoyo y los programas de promoción de la economía social de la
Junta de Andalucía. Las empresas I+E. Calificación. Beneficiarios y tipos de ayudas y
subvenciones.
Tema 12. Ayudas y subvenciones a la inversión según la forma jurídica de la empresa y el
sector de actividad.
Tema 13. Los incentivos y ayudas a la creación de empleo estable.
Tema 14. El desarrollo local. Enfoque territorial. Metodología. Estrategias y políticas de
desarrollo local.
Tema 15. Los nuevos yacimientos de empleo como nuevas oportunidades de inserción laboral
y de creación de empresas. Antecedentes y clasificación.
Tema 16. El concepto de empresa. Áreas funcionales de la empresa. Elementos de la empresa.
Clasificación de empresas.
Tema 17. El patrimonio de la empresa y su clasificación. La estructura económica y financiera
de la empresa.
Tema 18. Los estados financieros. Aspectos formales y normas para su elaboración.
Tema 19. Aspectos fundamentales de los principales impuestos que afectan a las actividades
empresariales y profesionales.
Tema 20. El contrato de trabajo: aspectos fundamentales. Principales modalidades de
contratación.
Fase de concurso: A los aspirantes que superen la fase de oposición, se les adicionará a la
puntuación obtenida la que resulte de esta fase de concurso, conforme a los siguientes criterios:
-
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-
Por servicios prestados en igual plaza a la que se convoca en esta o en otras
Administraciones Públicas: 0,08 puntos por mes o fracción, hasta un máximo de 4
puntos.
Por servicios prestados en distinta plaza a la que se convoca, relacionada directamente
con la misma, en esta Administración o en otras Administraciones Públicas: 0,04
puntos por mes o fracción, hasta un máximo de 2 puntos.
Por haber obtenido en uno o varios procesos selectivos celebrados por cualquier
Administración Pública –para cubrir con carácter definitivo una plaza igual a la que se
convoca-, una puntuación igual o superior a 5 puntos sin haber obtenido plaza: 2
puntos.
Por la asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados
con la plaza e impartidos y/o reconocidos por Entidades Públicas, con el máximo de 1
punto:
a) De duración entre 5 y 10 horas = 0.10 puntos.
b) De duración entre 11 y 20 horas = 0.15 puntos.
c) De duración entre 21 y 40 horas = 0.20 puntos.
d) De duración entre 41 y 100 horas = 0.25 puntos.
e) De duración superior a 100 horas = 0.30 puntos.
Cuando no se acredite el número de horas, se computarán 4 horas por cada jornada. Si
no se acredita el número de jornadas no se valorará el curso.
Las SOLICITUDES, en la que la consignación de todos los datos por parte del
interesado lleva implícita la declaración de éste de reunir todos y cada uno de los requisitos
exigidos en la convocatoria, serán dirigidas al Sr. Alcalde Presidente de esta Corporación y
deberán acompañarse necesaria e inexcusablemente de la documentación original o fotocopia
compulsada que acredite fehacientemente los méritos alegados en la misma, salvo que dichos
datos obren en poder del Ayuntamiento y así se haga constar, detallando los que desea que se
valoren y la fecha y el expediente en que fueron presentados o en su caso emitidos. No podrán
valorarse méritos distintos a los alegados y justificados dentro del plazo de presentación de
instancias ni aquellos otros que alegados dentro de dicho plazo, sean justificados
posteriormente. Se presentarán en el Registro General de Entrada desde el día 3 de
NOVIEMBRE de 2004 al día 13 del mismo mes, en horario de 9 a 13,00 horas y habrá de
consignarse obligatoriamente teléfono de contacto. Sin perjuicio de lo anterior también
podrán presentarse de la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de
las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
La fase de oposición se celebrará el próximo día 25de noviembre de 2004 a las 10
horas en el Salón de Actos del Edificio de Apemsa, sito en c/Aurora nº 1 de esta ciudad, a
la que los aspirantes habrán de acudir provistos de D.N.I. y bolígrafo.
COMISION SELECCIONADORA
Presidente:
TITULAR: Dª. Silvia Gómez Borreguero
SUPLENTE: D. Jaime Pombo Jiménez
Vocal Jefe del Servicio:
TITULAR: D. Juan Luis González Carretero
SUPLENTE: D. Elena Díaz Palacios
Vocal Representante de la Junta de Personal:
TITULAR: D. José Antonio Caballero Olmo
SUPLENTE: D. Eugenio Neva Pérez
Representante de los Grupos Municipales:
I.P.........: TITULAR..: DÑA. YOLANDA NIMO PEREZ.
SUPLENTE: DÑA. SILVIA GOMEZ BORREGUERO.
P.P........: TITULAR..: D. ALFONSO CANDON ADAN.
SUPLENTE: D. JUAN RAMON CASTILLO GARCIA.
P.S.O.E.: TITULAR..: DÑA. CONSUELO GAMERO BRU.
SUPLENTE: D. IGNACIO GARCIA DE QUIROS PACHECO.
IU.-CA..: TITULAR..: D. IGNACIO GARCIA RODRÍGUEZ.
SUPLENTE: DÑA. JOSEFA CONDE BARRAGÁN.
Delegados Sindicales:
UGT..........: D. JOSE MANUEL GONZALEZ DELGADO.
CC.OO..…: D. JUAN ANTONIO MACIAS GATICA.
CSI.-CSIF.: Dª. GENOVEVA SEIJAS DIAZ.
Secretario:
TITULAR: D. Ignacio Ostua Cano
SUPLENTE: Dª Cecilia Lacave García
El Puerto de Santa María, 2 de noviembre de 2004.
EL CONCEJAL DE ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS,
FDO.: JAIME POMBO JIMÉNEZ.