Download I. Antecedentes generales La Escuela de Líderes

Escuela de Líderes Sociales, Región de Coquimbo - Bases de Postulación (2017)
I.
Antecedentes generales
La Escuela de Líderes Sociales es una iniciativa impulsada por el Instituto de Políticas
Públicas de la Universidad Católica del Norte (UCN) en conjunto con el Gobierno Regional de
Coquimbo, en el contexto del proyecto “Líderes para una Región Estrella: Caracterización y
fortalecimiento de la participación en la Región de Coquimbo”. La escuela busca entregar
herramientas innovadoras a dirigentes sociales de organizaciones sociales -con dirigentes
democráticamente electos- de la Región de Coquimbo, para con ello contribuir al
mejoramiento de su desempeño a través del desarrollo integral de nuevas competencias.
La determinación de llevar a cabo la Escuela de Líderes Sociales se encuentra
contextualizada en la preocupación del Gobierno Regional de Coquimbo de fortalecer
organizaciones sociales regionales a través del potenciamiento de su capital social. Dicha
preocupación es coherente con el objetivo del Instituto de Políticas Públicas de la UCN, el
cual busca “fundar y desarrollar un referente universitario para la macro zona norte que,
desde la formación, investigación y vinculación con el medio, aporte a la generación de
conocimiento y nuevas competencias en los ámbitos de las políticas públicas, desde una
perspectiva descentralizada”. A su vez, la decisión de orientar la Escuela de Líderes Sociales
a nuevas dirigencias sociales radica en que, a partir de información generada en el contexto
de la etapa investigativa del proyecto, se ha evidenciado una falta de recambio de las
personas que se involucran en las directivas de organizaciones funcionales y territoriales, lo
que podría traducirse tanto en un desincentivo para la participación y compromiso de
nuevos líderes, como en un cansancio de parte de dirigentes que, con más experiencia, se
ven impedidos de dejar sus cargos al no poder transferir responsabilidades a otras
personas.
En este sentido, la Escuela de Líderes Sociales busca lograr el objetivo de fortalecer
organizaciones sociales potenciando su capital social, generando nuevas competencias en
el ámbito de la gestión. Para lograrlo, la Escuela de Líderes Sociales pone a disposición de
los/as dirigentes sociales participantes el capital académico de la UCN. Dicha disposición
sigue la premisa de que a partir del conocimiento regional es posible capacitar y potenciar
nuevos liderazgos locales, tanto mediante la entrega de nuevas herramientas de gestión
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social, como también generando un espacio de encuentro y articulación entre dirigentes
sociales provenientes de distintos contextos sociales y culturales.
II.
Objetivo
La Escuela de Líderes Sociales tiene por objetivo “Entregar herramientas de liderazgo y
gestión social a nuevos dirigentes/as sociales de organizaciones sociales de la Región de
Coquimbo, utilizando el capital académico de la Universidad Católica del Norte”.
III.
Público objetivo
La Escuela de Líderes Sociales se encuentra orientada a nuevos dirigentes/as sociales de
organizaciones sociales con dirigentes democráticamente electos. Por este motivo, se
considerará a postulantes que se encuentren en al menos una de las siguientes categorías:
a) Ciudadanos/as residentes en la Región de Coquimbo que formen parte de la directiva
de alguna organización social que elija democráticamente a sus representantes,
llevando tres años o menos en el ejercicio de sus funciones, sin haber sido dirigentes
sociales en otros periodos u organizaciones sociales.
b) Ciudadanos/as residentes en la Región de Coquimbo con reconocida participación de
base en organizaciones sociales. Dicha participación puede ser, por ejemplo: ayuda
en organización de actividades, colaboración con dirigencias en ejercicio, asistencia
recurrente a las reuniones de su organización social, etc.
IV.
El cupo máximo disponible es de 35 personas.
Módulos
La Escuela de Líderes Sociales se encuentra organizada en 9 módulos, los que en conjunto
tienen una duración de 2 meses.
Los módulos a realizar tienen el siguiente orden consecutivo:
Escuela de Líderes Sociales, Región de Coquimbo - Bases de Postulación (2017)
Módulo 1:
gobierno
Políticas
Públicas
y
Módulo 2: Proyectos sociales
Módulo 3: Economía
Módulo 4: Gestión social estratégica
Módulo 5: Tecnologías de la
información y la comunicación (TICs)
-
Módulo 7: Ética y pensamiento
crítico
Módulo 8: Desarrollo sustentable
-
Módulo 9: Salud
-
Módulo 6: Derecho
V.
Gobernabilidad y gobernanza regional.
Descentralización.
Tipos de políticos públicas.
Diagnóstico, diseño y evaluación de
proyectos sociales.
Financiamiento y presupuesto.
Emprendimiento, innovación.
Gestión de procesos y procedimientos en
organizaciones sociales.
Introducción a las TICs.
Uso de internet.
Uso de redes sociales.
Legislación de participación ciudadana.
Ley de transparencia.
Derechos Humanos.
Derecho Constitucional.
Cultura e interculturalidad.
Ética del liderazgo.
Organizaciones
sociales
y
medioambiente.
Cuidado del ecosistema.
Sustentabilidad.
Organizaciones
sociales
y
salud
preventiva.
Metodología
El proceso de enseñanza y aprendizaje de la Escuela de Líderes Sociales contempla trabajos
de tipo teórico-prácticos, incorporando tanto los conceptos y elementos fundamentales de
cada módulo, como también su aplicación para mejorar el desempeño de dirigentes/as en
organizaciones sociales de la Región de Coquimbo.
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-
Se consideran breves trabajos individuales semanales fuera del horario de clases,
los que deberán ser desarrollados por los estudiantes en el transcurso de los
módulos.
-
Se contempla la realización de un trabajo final, el cual será sometido a evaluación
de una comisión examinadora.
-
Se contempla el uso de una plataforma virtual en donde los/as profesores/as
podrán subir bibliografía y materiales para el uso de los/as estudiantes.
VI.
Convocatoria
La convocatoria y postulación a la Escuela de Líderes Sociales se realizará virtualmente a
través de la plataforma web dispuesta en http://www.lideresestrella.cl
VII.
Postulación
El periodo de postulación a la Escuela de Líderes Sociales será desde el 21 de febrero al 23
de marzo, en formato virtual a través de una plataforma web dispuesta en
http://www.lideresestrella.cl. Los resultados de las postulaciones serán presentados vía
web el 28 de marzo de 2017.
VIII.
Proceso de selección
Se seleccionará a los/as postulantes que, con los requisitos establecidos previamente de
acuerdo al público objetivo de la Escuela de Líderes Sociales, de acuerdo a los siguientes
criterios:
a) Ser mayor de 16 años.
b) Tener residencia en la Región de Coquimbo.
c) Reconocida participación de base en organizaciones sociales (por ejemplo:
participación activa en el desarrollo de actividades de organizaciones, apoyo a
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dirigentes sociales, asistencia recurrente a reuniones de organizaciones, etc.). Lo
anterior deberá ser evidenciado en la experiencia que indique el postulante en el
formulario.
d) En caso de ser dirigente/a de alguna organización social, llevar tres años o menos en
el ejercicio de sus funciones, sin haber sido dirigente/a previamente en otros
periodos, u otras organizaciones sociales.
e) Se tomarán en cuenta en la selección factores de inclusión: edad, educación,
residencia en alguna “comuna alejada” (se considerará como comuna lejana todas
las comunas de la Región de Coquimbo a excepción de La Serena-Coquimbo). Se
dará apoyo financiero a 10 asistentes de zonas alejadas, mostrando boleto/ticket de
transporte.
f) Se considera la entrega (vía formulario de postulación web) de una “carta de
recomendación” redactada por un tercero que considere al postulante como un
potencial nuevo líder social. Dicha carta puede ser redactada por: Bases de la
organización en la que participa; dirigentes sociales con más experiencia;
instituciones públicas; otras organizaciones; etc. La extensión de la carta es mínimo
media plana y máximo una plana, en formato Word o PDF, tamaño carta, letra Arial
12. La carta debe ser enviada al correo [email protected]
La selección se realizará el día 26 de marzo de 2017. Se organizará una comisión
seleccionadora, compuesta por el equipo del proyecto, un académico de la Universidad
Católica del Norte y un representante del Gobierno Regional de Coquimbo. La comisión
seleccionadora definirá a los participantes siguiendo una pauta, en virtud de la cual se le
asignará puntaje a cada uno de los/las postulantes.
-
Una vez terminado el proceso de postulación, la Escuela de Líderes Sociales se
contactará con los/as seleccionados para confirmar su voluntad de participar.
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-
IX.
Al momento de la inscripción, los/as estudiantes deberán firmar una carta de
compromiso con la escuela, garantizando asistencia y cumplimiento con los
requisitos de certificación (realización de tareas y trabajo final).
Desarrollo de clases
-
El periodo de clases de la Escuela de Líderes Sociales se extiende desde el 31 de
marzo al 13 de mayo.
-
Las clases se desarrollarán los días viernes en horario vespertino (18.00 a 21.15) y
sábados en modalidad de jornada completa (10 a 17.15) en las dependencias del
Campus Guayacán de la Universidad Católica del Norte, sede Coquimbo (Larrondo
#1281).
X.
-
Certificación
Recibirán certificado aquellos participantes que hayan cursado los 9 módulos que
componen el programa, cumpliendo con el requisito mínimo de 75% de asistencia y
realización del trabajo final (ver detalle del trabajo final en pauta).