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Secretaría
Excmo. Colegio Of. de
Graduados Sociales de Cádiz
Cádiz, 8 de agosto de 2017
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EL DESPLOME DE LA ECONOMÍA PIDE
URGENTEMENTE UNA REFORMA EN LAS
RELACIONES LABORALES.
La Junta de Gobierno del Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz
y Ceuta, reunida en su sesión mensual preceptiva, ha estudiado en profundidad la
actual situación por la que el mercado laboral viene atravesando con motivo de la
crisis económica. Para ello, como profesionales del mundo jurídico-laboral,
consideramos que se deben tomar determinadas medidas con carácter urgente ante
el desplome que está provocando la actual crisis económica. Por ello, elevamos al
Gobierno de la Nación y al de la Comunidad Autónoma propuestas para su estudio
con el fin de paliar la actual situación y que se resumen en las siguientes:
1º.- Se hace necesario una reforma laboral urgente.
Los profesionales de este colectivo consideramos que una reforma del mercado
laboral es sumamente necesaria y se propone, al igual que ha hecho el Banco de
España, eliminar las rigideces que afectan a la negociación colectiva y a la formación
de los salarios, planteando en la mesa del Diálogo Social una flexibilización en el
despido, con la realización de contratos de trabajo para lanzamiento de nueva
actividad, nueva línea de producción, apertura de nuevo centro de trabajo y nueva
empresa, así como una mayor toma de realidad de lo que es la formación de los
trabajadores, pues el actual contrato para la formación no viene a cumplir la
necesidad que las pequeñas y medianas empresas poseen, recordando aquí que en
otros momentos de crisis dieron un resultado eficaz los contratos de trabajo acogidos
al Real Decreto 1989/84, de 17 de Octubre, por el que se regulaba la contratación
temporal como medida de fomento del empleo, en tiempos del Ministro Almunia.
2º.- Se exige el rechazo de las prejubilaciones.
Las prejubilaciones tienen un efecto adverso para la Seguridad Social, sin
contar con los trabajadores afectados por los ERES que han crecido un 380% con
respecto al año 2007, pues ningún momento de crisis o ciclos como el actual se
puede minimizar desmontando el actual sistema de la Seguridad Social, ya que este
tipo de prejubilaciones puede llegar al desequilibrio del Sistema.
Secretaría Excmo. Colegio Of. de Graduados Sociales de Cádiz.
Avda. Andalucía, 24-1º B 11008 Cádiz. 956 27 09 38 Fax.: 956 27 25 03
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3º.- Reforma del Sistema Público de Pensiones.
Fomentar las prejubilaciones, como está ocurriendo, conlleva una alta
reducción de los ingresos por cotizaciones para la Seguridad Social, por lo que se
deben adoptar medidas para acometer cambios en el Sistema, pues es la única
manera de garantizar las futuras pensiones, cosa que de no tomarse en serio y no
realizar la reforma se puede llegar a tal acumulación de pensionistas que el Sistema
actual se vea descapitalizado y falto de liquidez.
4º.- Relación IPC-Salarios.
Se tienen que estudiar fórmulas que desliguen la evolución del IPC de los
salarios pactados en los convenios colectivos, pues si hasta Enero del presente año
las medias de remuneraciones han avanzado un 3,47%, quiere decir que han
superado a la inflación existente que se ha situado en Junio en el 3,4%.
5º.- Elevación de las pensiones máximas.
Se hace necesario revisar el tope hoy existente en las pensiones máximas, las
cuales están cortando la posibilidad de más de un millón y medio de pensionistas,
pues si sus cotizaciones y salarios reales que hicieron en su vida laboral son
cercenados por el tope máximo existente y que procede desde 1984 se está
cometiendo una clara injusticia con quienes son los auténticos sufridores del Sistema
de Pensiones, sin olvidar la revisión que se viene haciendo en las pensiones mínimas
para poder equilibrar el poder adquisitivo.
6º.- Mayor regularización para los contratos temporales.
En la actualidad, el 52% de los desempleados proceden del contrato temporal
ante la no renovación de sus contratos, mientras que un 12% lo vienen haciendo
por despidos o por pase a incapacidad temporal. Esto pone de manifiesto que si no
existen posibilidades de renovación de contratos temporales las empresas antes de
realizar a los mismos fijos en sus plantillas proceden a la terminación de los
contratos, lo que conlleva un aumento desmesurado del desempleo, más aún en los
actuales momentos de crisis.
7º.- Contención y estudio de las promesas electorales.
Las promesas de “el cheque bebé” y la “paga de los 400 euros” deben ser
estudiadas y también tratadas en la Mesa del Diálogo Social, pues de lo contrario se
están llegando a situaciones como es el caso del “cheque bebé” que está rozando el
límite de lo constitucional por la desigualdad que para muchas inmigrantes éste
viene produciendo, como así ha reconocido el propio Gobierno recientemente,
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llegándose al extremo de que si una trabajadora da a luz fuera del territorio nacional,
por razones de vacaciones por ejemplo, puede perder este cheque, todo ello sin
contar cómo las parejas del mismo sexo puede elegir quien será el beneficiario, cosa
que no ocurre en las parejas heterosexuales.
De igual modo, se considera un fracaso el pago de los 400 euros, pues ha
potenciado a determinados sectores de la sociedad civil y no ha sido igualitario para
todos. Medida que lo que ha conseguido es acabar con el superávit existente del año
2007, por lo que estas situaciones deben ser muy estudiadas para no perjudicar la
economía española.
Por último esta Corporación se ofrece por su condición de juristas y expertos en
Derecho del Trabajo para colaborar en los futuros estudios que puedan aplicarse
tanto de subvenciones como en la formación de trabajadores, pues como conocedores
de la materia, pueden aportar con su experiencia medidas que ayuden a salir de la
actual crisis, ya que se deja de manifiesto que tras las vacaciones de Agosto se
atisba miles de pérdidas de empleo del actual mercado de trabajo, con motivo de
cierres de empresas y terminación de la temporada de servicios que esta provincia
mantiene.
Esperando que los poderes públicos afronten con rigidez los pilares fundamentales
como son el actual Sistema Público de Pensiones y las relaciones laborales dentro
del mercado de trabajo, esta Corporación realiza el presente manifiesto para así
intentar colaborar con las medidas que se puedan tomar para paliar la crisis
existente.
LA JUNTA DE GOBIERNO
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