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INSTITUTO INTERAMERICANO DE COOPERACION PARA LA AGRICULTURA
AVISO DE CONTRATACION NO. 03/2008
TITULO DEL CARGO
Especialista Regional en
Desarrollo Rural Sostenible
para la Región Andina
SEDE DE TRABAJO
Por definir
(País en la Región Andina)
TIPO DE NOMBRAMIENTO
FECHA DEL AVISO
01 de marzo, 2008
Temporal: dos años, renovable.
FINANCIAMIENTO
CLASIFICACIÓN
Cuotas
Personal Profesional Internacional
DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESPECÍFICOS:
1. Coordinar el trabajo técnico de la Agenda
Regional, de acuerdo a las orientaciones de la
Dirección Regional de Operaciones y de las
orientaciones técnicas estratégicas de la Dirección
de Desarrollo Rural Sostenible.
2. Asegurar el alineamiento entre las Agendas
Nacionales, Regional y Hemisférica.
3. Colaborar
conceptual,
metodológica
y
operativamente con la Dirección de Desarrollo
Rural Sostenible, bajo los principios de trabajo en
equipo y articulación intertemática propiciados por
la Dirección de Liderazgo Técnico y Gestión del
Conocimiento.
4. Apoyar y orientar la incorporación del enfoque
territorial del desarrollo rural sostenible, con el
propósito de mejorar el desempeño de las políticas,
proyectos e instituciones responsables por el tema
rural en los ámbitos regional, nacional y local.
5. Articular, orientar el trabajo de los especialistas
nacionales y las representaciones del Instituto en la
Región Andina.
6. Promover la incorporación de los temas de
gestión de recursos naturales y actores sociales, en
los proyectos en que el Instituto está involucrado,
siempre en estrecha colaboración con los
Representantes del IICA en los países.
7. Coordinar y planificar actividades técnicas
dentro de la región de su competencia,
fundamentadas en procesos de Gestión del
Conocimiento.
8. Preparar documentos de posicionamiento técnico
del IICA en los temas de su experticia, bajo la
orientación de la Dirección de DRS.
9. Ejecutar programas de trabajo articulados entre
el Instituto y otros organismos especializados,
regionales y nacionales, propiciando sinergias.
REQUISITOS ESENCIALES:
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA:
Título universitario al nivel de Postgrado
(preferiblemente Ph.D.) en campos relacionados a:
economía, economía agrícola, agronomía, sociología o
ecología, preferiblemente con especialización en
campos como: desarrollo regional, desarrollo
económico, economía de recursos naturales, diseño y
evaluación políticas públicas, economía institucional,
capital humano y gestión del desarrollo con actores
sociales.
Por lo menos siete años de experiencia en la gestión,
formulación y seguimiento de políticas y estrategias de
desarrollo, especialmente desarrollo agropecuario o
rural.
Experiencia significativa en la formulación y evaluación
de impacto de políticas públicas, especialmente en
temas tales como combate a la pobreza, seguridad
alimentaria, manejo de recursos naturales, género,
juventud, indígenas, y desarrollo regional.
Experiencia en capacitación y en gestión de equipos de
trabajo especializado, regional y nacional, así como en
la formulación de programas y proyectos para fortalecer
el capital humano y social.
Amplio conocimiento de y/o experiencia de trabajo en
diversas regiones de Latino América.
Habilidad para trabajar en grupos multidisciplinarios y
bajo presión.
Publicaciones técnicas.
IDIOMAS:
Dominio en dos idiomas oficiales del Instituto (español e
inglés).
10. Difundir los resultados de los trabajos del
Instituto y coordinar procesos de formación de
capacidades tanto dentro como fuera del Instituto.
REQUISITOS DESEABLES:
11. Potenciar trabajos que faciliten la articulación
intertemática, así como la capacidad técnica del
Instituto (diversas áreas técnicas, temas y países),
con énfasis en la región de su competencia.
Capacidad para establecer y manejar relaciones de
colaboración con agencias internacionales regionales y
nacionales, especializadas en desarrollo rural, combate
a la pobreza y gestión de recursos naturales.
DEBERES Y RESPONSABILIDADES GENERALES:
1. Propiciar el diseño y ejecución de actividades
que integren operativamente las actividades del
Instituto
en el ámbito nacional, regional y
hemisférico.
2. Brindar cooperación técnica directa con énfasis
en Redes de Desarrollo Rural, Observatorios de
Desarrollo Rural, Gestión de Territorios de
Referencia, Cooperación Horizontal entre técnicos e
instituciones de la región.
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA:
Excelente capacidad de expresión oral y escrita.
Interés en colaborar en la construcción de un sistema de
gestión del conocimiento especializado en desarrollo
rural sostenible
Capacidad de gestión de procesos.
Habilidad para tomar decisiones.
Excelencia de manejo de medios digitales (paquete
Windows).
3. Orientar y apoyar actividades de formación de
capacidades y actualización profesional del personal
del Instituto y de socios estratégicos.
4. Participar
promuevan
institucional.
en eventos especializados que
y difundan el posicionamiento
5. Orientar y preparar documentos conceptuales y
de sistematización de experiencias.
6. Facilitar intercambio del conocimiento entre
diversas unidades del Instituto y entre diversas
instituciones especializadas.
7. Propiciar el desarrollo y consolidación de
comunidades cibernéticas especializadas.
8. Estimular acciones que busquen la articulación
institucional de entidades que tengan una cobertura
regional.
Los y las candidatas sólo podrán presentar su oferta de servicios a título personal antes del 31 de marzo de 2008. Para ello, deberán
enviar una carta y Curriculum Vitae a la División de Recursos Humanos del IICA, a la dirección electrónica
[email protected], o al Apartado postal 55-2200, Coronado, San José, Costa Rica, o bien, a los números de fax (506) 2160122 y 216-0233. Se estudiará todas las ofertas de candidatos(as) calificados(as) sin distinción de sexo, raza, religión y origen étnico.