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 AA. FF. Nº 77. REDES SOCIALES: MARKETING. DESTINATARIOS TRABAJADORES OCUPADOS Y TRABAJADORES DESEMPLEADOS INTERESADOS EN AMPLIAR CONOCIMIENTOS Y/O GESTIONAR SU NEGOCIO A TRAVÉS DEL USO DE LAS REDES SOCIALES EN EL ÁREA DE MARKETING. CARACTERÍSTICAS MODALIDAD: DURACIÓN: PREINSCRIPCIÓN: Nº PLAZAS: METODOLOGÍA: MIXTA (PRESENCIAL / DISTANCIA). 106 HORAS (40 HP / 66 HD). ABIERTO 15 COMBINA LA MODALIDAD DISTANCIA (SE REALIZA MEDIANTE EL ESTUDIO DE MANUALES Y OTROS MEDIOS DIDÁCTICOS ENTREGADOS AL PARTICIPANTE Y CON UN SERVICIO DE TUTORÍAS A SU DISPOSICIÓN), CON LA PARTICIPACIÓN EN SESIONES PRESENCIALES (FORMACIÓN EN AULA PROGRAMADA EN HORARIOS COMPATIBLES CON LA JORNADA LABORAL). OBJETIVOS LA FINALIDAD DE ESTE CURSO ES QUE LOS ALUMNOS ADQUIERAN LAS APTITUDES, Y COMPETENCIAS GENERALES, ORGANIZATIVAS Y ESTRATÉGICAS PARA EL DESEMPEÑO PROFESIONAL DEL PERFIL DE COMMUNITY MANAGER CÓMO RESPONSABLE EN LAS EMPRESAS Y ORGANIZACIONES DE LA GESTIÓN DE LAS REDES SOCIALES Y DE SUS COMUNIDADES. OBTENER UN CONOCIMIENTO AMPLIO DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS MEDIOS Y REDES SOCIALES. SABER CÓMO OBTENER EL MÁXIMO APROVECHAMIENTO A LAS REDES SOCIALES EN BENEFICIO DE LAS MARCAS. ENTENDER LAS NUEVAS REGLAS Y COMPRENDER EL NUEVO MARKETING 2.0. Y EL SOCIAL MEDIA MARKETING. CONOCIMIENTO DE LAS PRINCIPALES REDES: FACEBOOK; LINKLIN; TWITTER; YOUTUBE. OBTENDRÁN UN CONOCIMIENTO AMPLIO EN LA CREACIÓN DE LA MARCA PERSONAL 2.0.LOS BLOGS CONTENIDOS BLOQUE I. CONTENIDOS TEÓRICOS (35 HORAS) (15HP / 20HD). MÓDULO 1. WEB 2.0 MÓDULO 2. FACEBOOK MÓDULO 3. YOUTUBE Y OTRAS REDES SOCIALES PARA PROMOCIONAR VÍDEOS MÓDULO 4. TWITTER MÓDULO 5. LINKEDIN Y OTRAS REDES PROFESIONALES MÓDULO 6. OTRAS REDES SOCIALES MÓDULO 7. LOS BLOGS EN LA ESTRATEGIA DE LAS REDES SOCIALES MÓDULO 8. GESTIÓN DE LA REPUTACIÓN CORPORATIVA ON LINE MÓDULO 9. CASOS REALES EN SOCIAL MEDIA MÓDULO 10. HERRAMIENTAS 2.0 MÓDULO 11. LA WEB 2.0 Y EL POSICIONAMIENTO NATURAL EN BUSCADORES. BLOQUE II. CONTENIDOS PRÁCTICOS. 65 HORAS (25HP / 40HD). MÓDULO 12. FACEBOOK MÓDULO 13. YOUTUBE MÓDULO 14. TWITTER MÓDULO 15. LINKEDIN Y OTRAS REDES PROFESIONALES MÓDULO 16. LOS BLOGS MÓDULO 17. CREAR UNA ESTRATEGIA EN REDES SOCIALES PARA UNA EMPRESA REAL O FICTICIA MODULO 18. SENSIBILIZACIÓN MEDIO AMBIENTAL REQUISITOS LA ACCIÓN FORMATIVA (AA.FF.) ES 100% GRATUITA, SUBVENCIONADA POR LA CONSEJERÍA DE EMPLEO, EMPRESA E INNOVACIÓN DEL GOBIERNO DE EXTREMADURA, EL SERVICIO EXTREMEÑO PÚBLICO DE EMPLEO (SEXPE) Y EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SEPE). LOS TRABAJADORES OCUPADOS DEBEN TRABAJAR EN CENTROS DE TRABAJOS DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE EXTREMADURA. LOS TRABAJADORES DESEMPLEADOS DEBERÁN, AL INICIO DE LA FORMACIÓN, FIGURAR INSCRITOS COMO DESEMPLEADOS O TRABAJADORES AGRARIOS EN EL SEXPE. A TAL EFECTO, LA CONSIDERACIÓN COMO TRABAJADORES OCUPADOS O DESEMPLEADOS VENDRÁ DETERMINADA POR LA SITUACIÓN LABORAL EN QUE SE HALLEN AL INICIO DE LA AA.FF. O, EN EL MOMENTO QUE SE INCORPOREN COMO ALUMNOS. DOCUMENTACIÓN REQUERIDA: SOLICITUD; FOTOCOPIA: DNI, TARJETA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, ENCABEZADO DE ÚLTIMA NÓMINA O ÚLTIMO RECIBO DE AUTÓNOMO O DEMANDA DE EMPLEO ACTUALIZADA. (EN NINGÚN CASO SE RECOGERÁ UNA SOLICITUD QUE NO ESTÉ FIRMADA POR EL INTERESADO/A). PODRÁ PRESENTARSE: PERSONÁNDOSE EN LAS INSTALACIONES DE COEBA O DEL CENTRO COLABORADOR QUE CORRESPONDA EN CADA CURSO, POR CORREO ELECTRÓNICO, ESCANEANDO TODOS LOS DOCUMENTOS ([email protected]) O POR CORREO POSTAL. INFORMACIÓN Teléfono: 924 286 161 Web: www.coeba.es E‐mail: [email protected]