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EMPRESARIOS Y
FORMACION PROFESIONAL
Algunas ideas generales, a partir de la
experiencia colombiana
Jaime Ramirez Guerrero
Reunión Técnica
INFOCAL-CINTERFOR/OIT
Santa Cruz de la Sierra, Abril 26/01
ALGUNAS VERDADES
OBVIAS (1)
• La Formacion Profesional tiene su esencia como
factor de trabajo y produccion
• Solo se justifica como inversion publica o
privada si responde a una demanda de los
sectores productivos
• Expresada por sus dos interesados directos
(stakeholders)
– Trabajadores, lógica de empleabilidad
– Empresarios, lógica de productividad
ALGUNAS VERDADES
OBVIAS (2)
• Las lógicas de los actores sociales se
recogen en las lógicas del interés colectivo
(representado por el Estado):
competitividad y equidad
• Expresadas en
– PARADIGMA DE DESARROLLO
– POLITICAS PUBLICAS
Algunas verdades obvias (3)
LA EMPRESA, (DE CUALQUIER TIPO),
HA SIDO, ES Y SERÁ...
– El foco de la Formacion Profesional
– El espacio natural para gran parte de su
realizacion concreta (cada vez más)
Pero….
• Eso, en una situación ideal
• No es asi en nuestra realidad
• Para cambiar, alguien debe tomar la
iniciativa
Los empresarios y la FP en
América Latina y Caribe (1)
•
•
•
•
Tienen tradicion
Tienen un interes directo
Tienen práctica y conocimiento
Tienen influencia
... Cuentan con capacidad para inducir el
cambio
LOS EMPRESARIOS Y LA FP
en América Latina y Caribe (1)
Sin embargo….
• No hacen todo lo que podrian y se
esperaria
Pero....
• Hacen mas de lo que se les reconoce
LOS EMPRESARIOS Y LA FP
en América Latina y Caribe (3)
• Por qué?
– Imaginario social y autopercepción
concentrados en su papel como
financiadores o administradores de IFPs
– Propension pragmática a lo concreto
sectorial, funcional o regional
– Imagen de la FP estereotipada en
modelos tradicionales
ALGUNOS ELEMENTOS DE LA
NUEVA INSTITUCIONALIDAD
• Redefinicion de lo publico y lo
privado en la FP (Lo público no
necesariamente debe ser Estatal)
• Reconocimiento de la existencia de un
mercado de competencias laborales
Algunas preguntas relevantes
• Quien financia la FP?
– Estado, empresarios, trabajadores
(como usuarios… y consumidores)
• Quién la ejecuta?…muchos y diversos…
– Instituciones públicas, organizaciones
empresariales y sindicales, las empresas,
oferentes privados, ONG, etc.
PRESENCIA DEL SECTOR EMPRESARIAL
COLOMBIANO EN LA FP (1)
•
•
•
•
En el SENA
…lo tradicional …
Como fuente de financiamiento
Como coadministrador
Como usuario pasivo
Como usuario proactivo
– Los convenios de cofinanciación
– Las mesas de competencias laborales
– Los comites de Centro
– Los programas especiales (calidad, etc.)
PRESENCIA DEL SECTOR EMPRESARIAL
COLOMBIANO EN LA FP (2)
En la propia empresa
...area cada vez más relevante de la FP…
La mayor parte de los trabajadores colombianos
se capacitan en la empresa:
•
•
Informalmente o Estructuradamente
Eventualmente o en Formacion
Continuada
PRESENCIA DEL SECTOR EMPRESARIAL
COLOMBIANO EN LA FP (3)
•
•
•
•
En Centros de Desarrollo Tecnologico
En Programas de Desarrollo Empresarial
A traves de Fundaciones empresariales
En alianzas con gobiernos locales y
organizciones sociales
– REDES.... ALIANZAS.....
PRESENCIA DEL SECTOR EMPRESARIAL
COLOMBIANO EN LA FP (4)
En programas estatales de orientacion social
•
Capacitación laboral de jóvenes
desempleados, con práctica laboral en
empresa
...muestran nuevas modalidades de oferta y sugieren
nuevas formas de aprendizaje con alternancia....
CONCLUSION
No sólo en Colombia, sino en toda la
regipon, sería bueno.....
Documentar, analizar y difundir experiencias
– Para fortalecer (auto) imagen
– Para convocar
– Para proponer
• Asumir decision política
• Actuar organizadamente
– Para fundamentar la construccion de la nueva
institucionalidad