Download Diapositiva 1 - Residencias Profesionales

DIRECCION DE CAPACITACION DE
PROFESIONALES DE LA SALUD
Concurso de Ingreso a Residencias 2009
ESPECIALIDAD: Medicina General y Familiar
CENTRO DE SALUD: Centro de Salud Nº 10
DIRECCIÓN: Garibaldi 1897 – Barrio Esperanza – José León Suárez
MUNICIPIO: San Martín
SECRETARIO DE SALUD: Dr. Fernando Tejo
RESPONSABLE DE DOCENCIA: Dr. Alberto Tarica
DIRECTOR DEL CENTRO DE SALUD: Lic. Sebastián Peresin
REFERENTES PARA CONSULTAS: [email protected]
• Dr. Alberto Tarica (Instructor) [email protected] 1556295921
• Dra. Mariana Marques (Jefa Residentes 2009) [email protected]
1555639134
REGIÓN SANITARIA V: Dr. Marcelo Cortés - Director Ejecutivo / Dr.
Enrique Girola – Director Asociado
CONTACTO EQUIPO REGIONAL DE CAPACITACIÓN:
• Responsable regional de residencias: Lic. Maite Garzo
• Apoyo Técnico Docente: Andrea Rodríguez – Lorena Paz
• 4747 0638 / 7169 int. 104 – Consultas de 8 a 12.30 hs
• [email protected]
www.capacita5.com.ar
Plan docente asistencial Institucional
El Centro de Salud Nº 10 comenzó una etapa de cambio en el año 1995 en
la cual se implementó fuertemente los postulados de la APS.
Los ejes centrales de la institución son:
La mejora permanente de la calidad de atención
La generación de mecanismos que aumenten la accesibilidad de los
vecinos a los servicios del Sistema de Salud
La Prevención
la Promoción
la saludsu receta y su companía, el
“Además
de dar suytiempo,
su saber,de
su consejo,
La participación
médico
tiene que darcomunitaria
su alma, desalmarse, desespirituarse, oblar posesionalmente
abordaje
biopsicosocial
de lasporque
problemáticas
suEldemonio
íntimo,
es decir su ángel,
si no hace eso, no hace nada, aunque
El trabajo
interdisciplinario y comprometido con las necesidades de los
haga
todo lo demás.”
vecinos que viven en nuestra área de influencia
Florencio
Escardóde
La continua mejora de la satisfacción de los trabajadores
del Equipo
Salud
Teniendo en cuenta este perfil se decidió en el año 1999 la apertura de una
Residencia de Medicina General que pudiera formar médicos con esta
orientación y de alta calidad para el abordaje de la gran complejidad de los
problemas de nuestras poblaciones.
Perfil asistencial del servicio
El centro de salud Nº 10 es parte del primer nivel de atención; nuestros hospitales
de referencia de segundo nivel son Belgrano y Thompson y de tercer nivel Eva
Perón (ex Castex).
La población que concurre para atención proviene en su mayoría del área que
circunda el centro de salud y se corresponde con sectores sociales medios a bajos.
Dentro de estos últimos existen distintos niveles de pobreza.
La modalidad de atención es: medicina basada en el paciente; la cual puede ser
programada o espontánea.
El Equipo de Salud está compuesto por: Director, Personal Administrativo, Personal
de Limpieza y mantenimiento, Enfermeros, Farmacia, Psicólogos, Trabajadora
social, Obstétrica, Nutricionista, Pediatra, Odontólogo, Médicos Generalistas (3) y
Residencia de Medicina General.
Los espacios más importantes para el funcionamiento de la Residencia son: los 7
consultorios, el aula de la residencia y el Salón de usos múltiples (SUM).
Para la actividad docente disponemos de los siguientes recursos: biblioteca, 3
computadoras con acceso a Internet, TV con video reproductor y cañón-proyector.
Proyecto docente – asistencial de la Unidad
de Residencia
El modelo de residencia propuesto plantea la formación en el centro de salud,
que es el lugar donde en el futuro se desempeñaran los egresados. Es nuestra
tarea la jerarquización de las instituciones del 1er. Nivel de atención ya que
creemos que se puede hacer medicina de alta calidad en los mismos.
“El médico que no entiende de almas no entenderá cuerpos.”
Los residentes tienen pacientes y programas a cargo y sonJosé
protagonistas
Narosky de
los servicios que ofrece la institución. Entendemos que hay una relación
exponencial entre compromiso-responsabilidad y nivel de capacitación del
Residente.
Actualmente conforman el equipo 3 Médicas generalistas egresadas de
nuestra residencia. Las mismas interactúan en forma continua para la mejora
de la formación de los residentes y son un modelo en el cual éstos pueden
verse reflejados
La residencia esta orientada para la formación en aspectos que agregan valor
al profesional como ser la gestión de centro de APS, la epidemiología y la
informática aplicada.
Nuestras Actividades centrales son:
Horarios de trabajo: Lunes a Viernes: 8.30 a 17.30 hs y Sábados: 8.30 a
12.30 hs.
Rotaciones: se concurre por la mañana (hasta las 12 hs).
• 1º año: CS: 3m, Clinica: 3m, Gi-Ob:2m, Neo:1m, Pediatria: 2m.
• 2º año: CS: 3m, Clinica: 3 m, Dbt: 1m, Gi-ob: 2m, Pediatria: 2m
• 3º año: Cardio: 2m, CS:2m, Dermato:2m, Electiva:2m, Neumo: 3m
 Rotación por centro de salud: se realiza en el caps 10 desarrollando
un Proyecto de Gestión.
 Rotación electiva: se elige una rotación que sea pertinente a la
formación; se puede ir a otra provincia u otro país, etc.
Clases: se dan en el caps 10, todos los días de 13.30 a 14.30 hs; dictadas
por Residentes; Jefe de residentes, Instructor y Médicos de planta.
Pases de pacientes: se realizan en el caps 10, todos los días de 11.30 a
12.30 y 16.30 a 17.30 hs.
Consultorios: en el caps 10 por la tarde, cada Residente de 2º y 3º año
tiene consultorio propio. Los Residentes de 1º año irán a consultorio los
primeros meses con un referente (médico de planta o Residente superior) y a
partir de la segunda mitad de año tendrán consultorio propio.
Guardias: una vez por semana, con un referente (médico a cargo de la
guardia). Los Residentes de 1º año concurren a la guardia siempre con un
Residente superior.
Demanda espontánea: en el caps 10 por la tarde, cada día está a cargo de un
Residente (1º o 2º). En un principio los R 1º serán acompañados por un R
superior (2º o 3º).
Programas: se formulan para concretar acciones destinadas a los grupos más
vulnerables.“Frente
Se destina
o 2 tardes semanales
fijas la
para
la planificación,
a las1 enfermedades
que genera
miseria,
ejecución y evaluación de los PGM que se desarrollan en la institución.
frente atalleres:
la tristeza,
Cursos/ jornadas/ congresos/
todos los años participamos
la
angustia
y
el
infortunio
social
loselpueblos,
activamente en las Jornadas Interresidencialesde
y en
Congreso Nacional de
Medicina General
y
en
otros
espacios
pertinentes.
los microbios como causas de enfermedades,
GIO (Grupo de Indagación
Operativa):
es …”
un espacio muy importante
son
unas
pobres
causas
coordinado por una Psicóloga Social, donde podemos detenernos a reflexionar
sobre la practica diaria y que tiene una frecuencia mensual.
Cine Debate: durante los meses
de Carrillo
verano se realiza un ciclo de películas
Ramón
relacionados con aspectos de la salud en conjunto con el Equipo de Salud
Evaluación de residentes: es continua como parte del aprendizaje.
Se realizan las siguientes evaluaciones: 1)de clases 2) post-rotación meses) y
Anual de Epidemiología y esencialmente se evalúan otros aspectos
(predisposición para el trabajo, colaboración con los compañeros, relación con
los demás, etc).
Programa de Investigación: En el Centro de Salud Nº 10 intentamos innovar
en cuestiones de gestión y formas de abordajes de las diferentes problemáticas
en APS.
Nos parece que es necesario realizar investigación en estas nuevas formas y es
por ello que dedicamos una tarde por semana para esta actividad y presentamos
anualmente un trabajo en el Congreso Nacional de Medicina General.
Información complementaria
Ubicación:
El centro de salud queda en la calle Garibaldi 1897 (esquina Pasaje 39), en el Barrio
Esperanza, en José León Suárez, Partido de San Martín. Está a 10 cuadras de la estación José
León Suárez del Ferrocarril línea Mitre y del centro comercial.
¿Cómo llegar?
Tren: Ferrocarril TBA - Línea Mitre www.tbanet.com.ar (0-800-3333-822)
Ramales: 1-Retiro -José León Suárez y 2-Villa Ballester -Zarate
Colectivos: 111, 314 (cartel azul), 127, 87, 338 (La costera).
Te invitamos a
sumarte a esta
experiencia que
nos demuestra
que el cambio
en SALUD es
posible !!!
Alberto, Carina, Dario,
Gabriela, Giselle, Marcelo,
Mariana, Maximiliano,
Morena, Valeria y Viviana