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MARIA ROSA MORAN MACEDO
Asociación de Mujeres Empresarias del Perú “AMEP”
Vice Presidenta
Mayo, 2014
“Solas Invisibles, Unidas Invencibles”
Asociación de Mujeres Empresarias del
Perú “AMEP”…
Una Historia de
Mujeres Hacedoras y
Asociatividad...
“Solas Invisibles, Unidas Invencibles”
¿De Dónde Venimos?
Nuestra Razón de Ser
Misión:
Promovemos la igualdad de oportunidades y
equidad de género en el sector
empresarial peruano y apoyamos el
desarrollo de la mujer emprendedora como
una forma de contribuir directamente al
crecimiento económico y social del país.
¿Nuestras líneas de acción?
• Fortalecimiento de Capacidades
• Redes de Contactos (Networking)
• Incidencia/Visibilidad: Introducción del
enfoque de género en el sector
productivo.
¿Qué es AMEP?
• Perfil de Asociada de AMEP
• Perfil de la Lideres de AMEP
• (Desafíos de la Mujer Empresaria al
Bicentenario - 2021, El Liderazgo Espiritual,
Vocación de Servicio).
¡“Dimensionar el Aporte a la Economía y
Brecha Salarial de las Mujeres en el Perú…
Desafío y Agenda Pendiente”!
¿CUÁNTO CUESTA CUANTO VALE?
 Consenso en valor el Rol fundamental de las mujeres en la
economía doméstica y gran efecto multiplicador pues
inciden e impactan directamente en la familia.
 Aporte a la economía mundial/nacional, no es tan evidente
y mucho menos dimensionado en su totalidad.
 Gran aporte a la economía nacional del trabajo femenino
pero grandes brechas de oportunidades económicas.
 Inserción de mujeres en la actividad económica nacional
es alternativa concreta y viable, …e indispensable para
crear mayores ingresos y herramienta efectiva para la
lucha contra la pobreza en nuestros países .
ES Y ESTÁ EN LA AGENDA DE AMEP…
 ¿Han llegado las mujeres tan lejos como
queríamos?
 ¿Ñaño o Ñaña? ¿Los mismos ingresos?
 ¿No veo no pago?...MAS CHAMBA!!
 La pobreza tiene rostro femenino
¿HAN LLEGADO LAS MUJERES TAN
LEJOS COMO QUERÍAN?
 En el Perú, las mujeres representaban el 50.3% de la
población total. …la fuerza laboral de las mujeres llega
casi al 61%, mientras el empleo de los hombres al 79%.
 Lamentablemente según las UN women más de la mitad
de las mujeres del mundo (53%) trabajan en empleos
vulnerables como trabajadoras domésticas sin
remuneración y trabajadoras por cuenta propia.
¿ÑAÑO O ÑAÑA?
¿LOS MISMOS INGRESOS?
 ”La brecha salarial”
En teoría, nacieron con iguales oportunidades, pero
…expectativas de educación y de desarrollo laboral para los
niños y las niñas en nuestros países, lamentablemente no son
las mismas.
Para cuando inicien sus vidas laborales, en el Perú, María
ganará el 62% de lo que gana Mario … por el sólo hecho de
haber nacido mujer!!
LA POBREZA TIENE ROSTRO FEMENINO
¿ÑAÑO O ÑAÑA?
¿LOS MISMOS INGRESOS?
• Ranking Global de desigualdad de sexos: en el Perú, se
han hecho esfuerzos, pero estos no son del todo
sostenidos. ..
• Perú pasó del puesto 75 en el 2007, al puesto 48 en el
2009, para llegar al puesto 44 en el 2010.
• Lamentablemente esta mejora no fue soportada cayendo
en el ranking al puesto 60 en el 2011.
• La educación per se aparentemente no justifica la
brecha de ingresos en el Perú….
¿NO VEO NO PAGO?...MAS CHAMBA!!
• Al trabajo de las mujeres debe sumarse horas de trabajo no
remunerado, reduciendo al mínimo su “tiempo libre”.
• Tareas domésticas no remuneradas semanales: mujer (39 h
28 m), 24 horas más que los hombres (15 h 53 m).
• Perdiendo de oportunidades de desarrollo: estudiar,
capacitarse, RR.PP y sociales para ampliar red de contactos y
oportunidades laborarles.
• Agenda Pendiente Perú 2021: cuantificar tiempo, energía,
costos de oportunidad. Ponderar valor de segunda jornada y,
tercera jornada laboral.
• Por ejemplo ¿Qué sucedería si las mujeres no cuidaran a los
enfermos o ancianos en casa?
ES Y ESTÁ EN LA AGENDA DE AMEP…
 Trabajar insistentemente para incidir ante tomadores de
decisiones para que se ejecuten acciones concretas
orientadas a promover la igualdad de oportunidades y
equidad de género en sector empresarial y trabajo femenino.
 Como mujeres y empresarias …Prepararnos para asumir el
desafío de emprender un negocio, de hacerlo crecer y de
sostenerlo en el tiempo, fortaleciendo capacidades y
ampliando redes de contacto.
 No es un asunto únicamente de mujeres, es un marco
importante de desarrollo económico y un pilar significativo
para el futuro del Perú y los desafíos que se abren para
nuestro país.
 Como decimos en AMEP…, en el Perú el enfoque de
Género debe ser una realidad en el Sector ProductivoEconómico antes del año 2021!!
“Las mujeres efectúan 2/3 del trabajo del mundo.
Producen entre el 60 y el 80% del alimento de
África y Asia, y el 40% del de Iberoamérica.
Sin embargo, sólo ganan
10% de los ingresos del mundo y
poseen menos del 1% de las propiedades”
Elisabeth Bumiller
Recuerden…
“SOLAS INVISIBLES, UNIDAS INVENCIBLES”
“Aporte a la Economía y Brecha Salarial
de las Mujeres en el Perú… Desafío y
Agenda Pendiente”
MARIA ROSA MORAN MACEDO
Asociación de Mujeres Empresarias del
Perú (AMEP)
“Solas Invisibles, Unidas Invencibles”