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MESA SECTORIAL
ENTE DE CONCERTACION POR MEDIO DEL CUAL
EL SISTEMA NACIONAL DE FORMACION BUSCA
ELEVAR EL NIVEL DE COMPETITIVIDAD Y
DESEMPEÑO DEL TALENTO HUMANO PARA UNA
CADENA PRODUCTIVA, SECTOR O SUBSECTOR DE
LA ECONOMÍA NACIONAL
COMPUESTA POR:
• Gremios representativos del sector
• Empresarios (Micro, pequeña, mediana y gran empresa )
• Trabajadores del sector
• Ministerio del Sector correspondiente (Preside Mesa)
• Presidente Comité Técnico Centro Núcleo SENA
• Jefe Centro Núcleo SENA ( Secretaría Mesa )
• Representante Entidades Educación Técnica
• Delegado Centro Investigación Desarrollo Tecnológico
FUNCIONES PRINCIPALES
•Desarrolla políticas de gestión talento humano
•Realiza estudios prospectivos para desarrollo del sector
y sus aplicaciones respectivas
•Define normas de competencia laboral para el subsector
• Define el plan anual de trabajo
•Formula proyectos de modernización de la oferta
educativa
VENTAJAS
MESA
SECTORIAL
NORMAS DE
COMPETENCIA LABORAL
GREMIOS
EMPRESAS
TRABAJADORES
INSTITUCIONES
EDUCATIVAS
GOBIERNO
• ACTUALIZAN
PERFILES DE
INGRESO
• MODERNIZAN
SISTEMAS DE
EVALUACION Y
DE ASCENSOS
• PROMUEVEN
POLITICAS
CAPACITACION
PERMANENTE
• MOVILIDAD
ENTRE
EMPRESAS Y
REGIONES
ENTIDADES
EDUCATIVAS
• MODERNIZAN
•
•
•
•
PROGRAMAS
DIFERENCIAN
SERVICIOS
ARTICULAN
OFERTA
MEJORAN
DOCENCIA
FLEXIBILIZAN
INGRESO DE
FORMACION
TRABAJADORES
• LES RECONOCE
EXPERIENCIA
LABORAL
• OBJETIVIDAD
EN EVALUACION
DEL DESEMPEÑO
• ESTIMULA
ASCENSO
• CAPACITACION
CON APLICACION
INMEDIATA
• MECANISMO DE
NEGOCIACION
SINDICAL
SISTEMA NACIONAL DE CERTIFICACIÓN Y
FORMACION PARA EL TRABAJO
MESA SECTORIAL
SECTOR
PRODUCTIVO
NORMA DE
COMPETENCIA
LABORAL
SECTOR
EDUCATIVO
PRODUCTIVIDAD Y COMPETITIVIDAD
DESARROLLO TECNOLOGICO SOSTENIBLE
•Económico
•Organizacional
•Tecnológico
•Ocupacional
•Educativo
CARACTERIZACION
OCUPACIONAL
FP
ANALISIS
FUNCIONAL
PC
FP
FC
FP
FP
•Competitividad
•Competencia Futura
•Macroproyectos
•Déficit Ocupaciones
•Nuevas Ocupaciones
•Exigencias Certificación
AREAS
CLAVES
TITULACIONES
UNIDADES DE COMPETENCIA
FC
FE
FE
FE
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L
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D
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N
C
I
A
S
Grupo de Unidades de Competencia
ELEMENTOS
DE
COMPETENCIA
• Criterios de Desempeño
• Rango de Aplicación
• Conocimiento y Comprensión
• Evidencias Requeridas