Download INSTRUMENTOS DE ESTRATIFICACIÓN SOCIAL

DIRECCIÓN DE DESARROLLO
COMUNAL
Presentación
COSOC 2013
Santiago, 28 de Febrero 2013
Ejes Transversales Dideco
Participativa
Calidad
Cercana y
Amable
Orientada
al Desarrollo
Algunos Datos
120
funcionarios
23
programas
950
atenciones
diarias
DIRECCION DE DESARROLLO
COMUNITARIO
Ejes Estratégicos 2013
DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA SOCIAL
Ideas Fuerzas
Relación usuario – funcionario
 Desgastes de los equipos municipales que
inciden en el trato
 condiciones ambientales de trabajo y para el
publico
 oportunidades de trabajo en equipo e intramunicipal
 cuidados de los equipos de parte de las
autoridades

Ejes estratégicos


Reconversión amigable del instrumento de
estratificación social, puerta de entrada a la
oferta de beneficios estatales
Transición del DAS hacia un departamento
de Desarrollo Social (tomando en cuenta
que el publico objetivo es de alta
vulnerabilidad)
Objetivos Estratégicos





Ficha Social :Mejorar la velocidad de aplicación del instrumento y
abarcar las 32.000 familias con una estrategia de atención cercana.
Entregar un servicio publico de calidad e integral a los vecinos.
Los vecinos son evaluados en su integralidad, donde los equipos
municipales examinan sus condiciones personales y ambientales
Establecen áreas de intervención complementarias
(intramunicipalmente).
Ofrecer horarios alternos y atención en terreno (comunidad) en
ámbitos de interés vecinal.
DIRECCION DE DESARROLLO
COMUNITARIO
Ejes Estratégicos 2013
AREA DE LA MUJER
Ejes estratégicos




Potenciar el desarrollo y construcción de la Casa de la Mujer,
con una identidad propia.
Lograr dar respuesta a OTRAS necesidades y anhelos de las
vecinas de la comuna
Construir un diagnóstico de las necesidades y anhelos más
importantes de las vecinas de la comuna, para dar respuestas
a estas demandas más allá de la Violencia Intrafamiliar y los
problemas de Inserción laboral y emprendimientos.
Contribuir al desarrollo integral de las vecinas de la comuna
(PMTJH/OMIL, VIF/CORESAM, Programa 4 a 7)
Objetivos Estratégicos





Posicionamiento de la Casa de la Mujer
Recolectar las necesidades y anhelos de las mujeres vecinas
de la comuna durante la Semana de la Mujer y otras instancias
creadas con este propósito.
Potenciar el desarrollo de las vecinas a través de la nivelación
de sus estudios, aspecto fundamental de emancipación,
participación y mejoramiento de sus vidas.
Contribuir con el buen trato y la no violencia de género a nivel
de todas las relaciones interpersonales con las vecinas y
vecinos de la comuna, también con los funcionarios
municipales y demás instituciones que lo soliciten
Contribuir con el apoyo en el cuidado de los hijos e hijas de las
vecinas de la comuna pertenecientes a la casa de la mujer
Actividades
Confeccionar
un documento con los principios y desafíos
conformadores de la Casa de la Mujer, difundiendo su existencia
en toda la comuna.
Buzón recolector de necesidades y anhelos de las mujeres en
distintos puntos de la comuna. La semana de la mujer será el
primer acercamiento.
Reuniones con OMIL para entregar las nóminas de las vecinas
participantes de la Casa de la mujer, previa motivación para
mostrarles lo importante que resulta este beneficio.
Confeccionar los documentos y actividades necesarias para las
jornadas de capacitación dependiendo del público al que va
dirigido.
Difundir y realizar talleres atractivos para los hijos e hijas de las
vecinas pertenecientes a la Casa de la Mujer.
DIRECCION DE DESARROLLO
COMUNITARIO
Ejes Estratégicos 2013
Organizaciones Comunitarias
Objetivos Estratégicos



Permitir a la ciudadanía tomar decisiones
referente al presupuesto municipal en base a
sus sueños y realidades.
Generar una instancia de diálogo entre la
comunidad y las autoridades sobre cuáles
son las prioridades de inversión del
municipio.
Realizar 7 proyectos definidos
territorialmente.
Objetivos Estratégicos



Recoger la mirada de la ciudadanía desde
distintas perspectivas.
Integrar las opiniones y propuestas que sus
integrantes puedan presentar en las distintas
áreas de desarrollo, entregando un insumo
de alta riqueza.
Recuperar confianzas con l@s vecin@s a
través de un municipio más amable,
acogedor e interesado en sus habitantes.
Objetivos Estratégicos



Promover la participación ciudadana a través
de un municipio más cercano, tolerante,
inclusivo y fraterno.
Generar una atención integral para los
ciudadanos de Conchalí.
Acercar los servicios municipales a los
sectores más vulnerables y adyacentes de
nuestra comuna.
DIRECCION DE DESARROLLO
COMUNITARIO
Ejes Estratégicos 2013
Organizaciones Comunitarias
ADULTO MAYOR
Ejes Estratégicos
Ejes Estratégicos, crearemos la
oficina del adulto mayor a partir de
abril del presente
1
TURISMO
SOCIAL
2
3
4
ENVEJECIMIENTO
ACTIVO
ALFABETIZACIÓN
2.0
DISFUTANDO LA
VEJEZ
5
CAPACITACIÓN Y
FORMACIÓN DE
DIRIGENTES
DIRECCION DE DESARROLLO
COMUNITARIO
Ejes Estratégicos 2013
Programa Barrio en Paz Niños, Niñas y Adolescentes.
Ejes Estratégicos:
1.
DESARROLLAR
EXPERIENCIAS
CONDUCTAS TRANSGRESORAS,
MEDIANTE
ESTRATEGIAS
DE
EXITOSAS
DE
PREVENCIÓN
DE
PARA NIÑOS Y JÓVENES DE RIESGO,
INTERVENCIÓN
PSICOCOMUNITARIA EN
SECTOR EL CORTIJO
2.
ARTICULAR
PROGRAMAS
DESPLEGAR,
Y
Y
POLÍTICAS
MEDIANTE
SOCIALES
GESTIÓN
DE
MUNICIPALES,
REDES,
A
DIRIGIDAS
A
BENEFICIARIOS DIRECTOS E INDIRECTOS Y COMUNIDAD TERRITORIAL DE
SECTOR EL CORTIJO
3.
FORTALECER
Y COMPROMETER RED COMUNITARIA LOCAL PARA EL
TRABAJO DE INTERVENCIÓN PSICOCOMUNTARIA
Actividades








Visitas Domiciliarias
Entrevistas e intervenciones individuales.
Entrevistas Familiares.
Seguimiento de casos.
Intervención PsicoComunitaria
Coordinaciones red de programas sociales DIDECO
Coordinación con organizaciones y lideres sociales
relevantes
Coordinación con instituciones educacionales.
DIRECCION DE DESARROLLO
COMUNITARIO
Oficina de la Juventud
Ejes Estratégicos 2013
Ejes estratégicos a aprtir de mayo
del presente crearemos la oficina
de la juventud






Generación de espacios de encuentro para la
participación activa de los jóvenes.
Eje Cultural
Eje Laboral
Eje Educacional
Eje Salud
Eje Participación
INTRODUCCIÓN






Mayor cercanía e involucramiento de la comunidad
en las decisiones políticas
Fortalecimiento de la Democracia
Distribución del poder de manera más igualitaria
Mayor integración y equidad social
“Los alumnos han sido tradicionalmente los grandes
relegados de la participación” (UNESCO, 2001)
Acciones participativas de manera inclusiva
Eje Artístico Cultural:





Conciertos
Grafitis
Murales
Skate
Etc.
Eje Laboral:
 Orientación laboral


Búsqueda de trabajo
Apoyo habilidades socio laborales
Eje Educacional:
 Orientación Becas de Estudios




Capacitaciones
Convenios con Universidades
Pre Universitarios
Orientación Vocacional
Eje Salud:





Promoción de Estilos de Vida Saludable
Exámenes Preventivos
Talleres y sensibilización en prevención
de enfermedades
Prevención de Embarazo Adolescente
Entre otros.
Eje Participación:
Apoyo en organización y conformación
de grupos juveniles
 Realización de Congresos, cabildos o
espacios de diálogos a nivel comunal
 Diálogos Participativos Juveniles

DIRECCION DE DESARROLLO
COMUNITARIO
Ejes Estratégicos 2013
DEPARTAMENTO LABORAL
Ejes estratégicos
 Capacitación
y Desarrollo
Objetivos Estratégicos


Aumentar las posibilidades de inserción
laboral de hombres y mujeres con o sin
discapacidad ,mediante un modelo de
capacitación integral
Mejorar la competencias laborales a través
de un proceso de asesorías personalizadas
para la validación de estudios .
DIRECCION DE DESARROLLO
COMUNITARIO
Ejes Estratégicos 2013
AREA DE CULTURA
Ejes estratégicos,


Recuperación de Espacio cultural de
participación Ciudadana.
Reinauguración del Centro Cultural
Leganés.
Objetivos Estratégicos





Entregar un espacio cultural divergente e integrador a
nuestros vecinos.
Los vecinos podrán optar a participar de diversos Talleres
dirigidos en forma integral a todo grupo etario.
Establecer áreas de intervención complementarias.
Ofrecer horarios alternos acorde a las necesidades de la
comunidad, contemplando además los intereses
individuales .
Ofrecer instancias alternativas de Lectura , juegos de
mesa y de entretención, además de tener acceso a
computadores en línea y acceso a wi-fi.
Actividades
Elaboración
de un plan de horarios de
ejecución de talleres.
Realizar Plan de Difusión de Actividades
Culturales.
Pauta de recolección de necesidades.
Implementación de talleres.
 Selección de Monitores e idoneidad de los
mismos.