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Director/a del Área de Servicios a la Comunidad
Fundación Huésped es una organización argentina que, desde 1989, trabaja intensamente en
la lucha contra el VIH/SIDA, no sólo como enfermedad biológica de transmisión entre las
personas, sino como una importante problemática social que requiere de la existencia de un
entorno comunitario adecuado para las personas que viven con VIH.
Fundación Huésped trabaja para:

Lograr un adecuado acceso a la información y la educación para la prevención, para
conformar una conciencia social comprometida y solidaria.

Favorecer la investigación y la actualización continua de los profesionales vinculados con
el área de la salud.

Mejorar la disponibilidad de servicios sociales y de salud para quienes los necesiten,
incluyendo protección social y política contra el prejuicio y la discriminación.
Para mayor información puede visitarse nuestra página web: www.huesped.org.ar
Descripción del puesto
La Dirección de Servicios a la Comunidad tiene a su cargo tres áreas de crucial importancia
para llevar adelante los objetivos institucionales de la Fundación Huésped:

Área de Salud Mental: Promover el cambio de comportamiento hacia actitudes más
saludables en la población general y prevenir y aminorar el impacto psicológico a las
personas que viven con VIH y sus allegados, dotándoles de herramientas para afrontar
el diagnóstico e integrarlo como parte de su vida futura.
o

Enfoca sus esfuerzos en a) consejería pre y post prueba de detección del VIH
en Hospital Fernández y asesoría a otras instituciones de salud del Conurbano
Bonaerense en este tema; b) Fortalecer las capacidades de adherencia al
tratamiento de las personas con VIH; c) Dispositivos de terapia individual, grupal
y a grupos específicos como parejas serodiscordantes, y adolescentes; d)
formación y capacitación a voluntarios, activistas y profesionales de diversos
sectores en temas vinculados al área; e) Investigaciones relacionadas al tema.
Área Promoción de Derechos Humanos: Promover el goce efectivo de los derechos
fundamentales de las personas en relación a la Salud Sexual y Reproductiva y el
VIH/sida con especial énfasis en quienes viven con VIH/sida y otras poblaciones
vulnerables a la epidemia.
o
Realiza: a) asesoría legal referida al VIH/sida; b) Seguimiento de casos legales;
c) Construcción de documentos legales que sirvan a la sociedad para promover
sus derechos; d) Actividades de Incidencia Política; e) Trabajo con empresas
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para erradicar la discriminación en el mundo laboral; f) Proyectos con población
privada de libertad; g) Investigaciones relacionadas al tema.

Espacio de Voluntariado: Promover el apoyo de la sociedad en las distintas tareas
que realiza la Fundación con el objetivo de enfocar la solidaridad de la sociedad en
acciones de prevención, promoción y apoyo vinculado con el VIH/sida.
o
Coordina el proceso de admisión, capacitación evaluación de los voluntarios.
Trabajar con las distintas áreas de la institución para encontrar sus
necesidades de apoyo para involucrar a los voluntarios en las mismas.
La persona seleccionada reportará al Director Ejecutivo de Fundación Huésped y trabajará
articuladamente con la Dirección de Epidemiología y Prevención, la Dirección de
Comunicación y Desarrollo de Recursos y la Dirección de Investigaciones Clínicas.
Principales tareas

Elaborar con cada uno de los equipos la planificación anual de cada área y de la dirección
en general (acciones, actividades, resultados esperados y presupuesto)

Supervisar a los equipos para la definición y consecución de los objetivos, proyectos y
actividades planteadas por cada área. Diseño, gestión (técnica y financiera), monitoreo y
evaluación de los proyectos y sistematización para identificar un modelo en cada una de
las áreas. Distribución de tareas y generación de asociación entre los equipos para facilitar
los procesos.

Trabajar en conjunto con las diferentes áreas de Fundación Huésped, promoviendo el
trabajo integral e intra-institucional.

Llevar adelante la articulación y cooperación inter-institucional con organizaciones de la
sociedad civil, agencias de cooperación, instituciones de gobierno a nivel municipal,
provincial y nacional en los temas que corresponden a la dirección con la finalidad de
generar acciones y proyectos en conjunto.

Generar estrategias y acciones que permitan un mayor alcance de los servicios de cada
área a las personas que lo necesitan.
Requerimientos del/la candidata/o
El staff de Fundación Huésped debe mostrar un compromiso efectivo con el fortalecimiento de
las instituciones democráticas, la promoción de la tolerancia, el respeto social y ajustarse a
principios de no discriminación de ningún tipo, así como estar comprometido con la misión,
visión y valores institucionales.

Formación en ciencias sociales (preferentemente) .

Iniciativa propia y flexibilidad para llevar adelante varias tareas en forma simultánea.

Experiencia de Management con equipos de trabajo interdisciplinarios.

Excelente capacidad para las relaciones interpersonales.
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
Al menos cinco años de experiencia en el trabajo de organizaciones sociales.

Al menos dos años de experiencia de trabajo en temas vinculados con VIH/sida, salud y
derechos sexuales y reproductivos (preferentemente).

Conocimientos en el manejo y planificación de proyectos.

Manejo avanzado de computación, Microsoft Office, correo electrónico e Internet.

Buen manejo oral y escrito del inglés.

Dedicación horaria: Tiempo Completo.
Los interesados deben postularse enviando:

CV Completo.

Carta de presentación (máximo una hoja) indicando la remuneración pretendida y
los datos de tres referencias (nombre, organización/institución, mail y teléfono).

Un texto (máximo una hoja) sobre la importancia de la salud mental y los derechos
humanos en las personas con VIH/sida.
Estos documentos deberán ser entregados exclusivamente por correo electrónico a
[email protected] hasta el 15 de febrero de 2010.
La Fundación Huésped apoya el Principio de Mayor participación de las personas que viven
con o están afectadas por el VIH/SIDA. El mismo principio aplica en esta búsqueda laboral.
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