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RSE
Responsabilidad social empresarial
Noviembre del 2006
Claudio Urrutia O.
Dirigente Sindicato Nacional Nª 1 Empresa Unilever Chile
Diplomado RSE de la Escuela de Economía y Negocios
U. Chile
Sobre el concepto
RSE
(Responsabilidad Social Empresarial)
Para Nosotros RSE es un concepto en
formación cuya finalidad debe ser fomentar el
crecimiento global en el ámbito del comercio
justo y el desarrollo sustentable para todos los
estados y sus ciudadanos.
Responsabilidad Social de las Empresas
(R.S.E.)
La Responsabilidad Social Empresarial (R.S.E.),
ha cumplido ya algunas décadas de desarrollo
en Europa y Norteamérica y se ubica como un
proceso en construcción en América Latina,
siendo en Chile aún más incipiente.
En Chile, la tendencia de las empresas es a
traducir el concepto de R.S.E. como
herramienta competitiva y de marketing
social, en beneficio de su imagen pública y
en menor medida como un modelo
integrado de gestión interna y externa.
Promoción de la R.S.E.
1. En los último años se han sumado otros
actores preocupados por ahondar
diversos conceptos asociados a R.S.E.
(voluntariado,
gobernabilidad,
ética
corporativa, ciudadanía corporativa), con
la finalidad de que las empresas
incorporen estas nociones a sus distintos
niveles de actuación.
2. Organismos de gobierno han incorporado
precariamente la R.S.E. en su discurso con
algunas iniciativas y programas en diversas
reparticiones, privilegiando eso sí el diálogo y
la negociación con las grandes empresas que
serán afectadas por la firma de recientes
acuerdos de Libre Comercio con Estados
Unidos, la Unión Europea, Canadá, Países de
la EFTA (Suiza, Noruega, Islandia) y Corea del
Sur.
3.
Las Organizaciones de la
sociedad
civil,
especialmente
sindicales,
ambientales
y
de
consumidores del norte, han jugado
un papel clave en la adopción por
parte de las empresas de criterios de
responsabilidad social, a través del
empleo de instrumentos como los
códigos de conducta, los balances
sociales, la rendición de cuentas y el
boicot.
Contextualización
En este contexto, se vislumbra necesario que las
organizaciones ciudadanas, especialmente las
instituciones de trabajadores, asuman el desafío y
la tarea de comprender la R.S.E., sus diversas
nociones, expresiones y herramientas que
emprendan acciones tendientes a relacionarse con
las empresas y el Estado a través de acciones de
colaboración, control ciudadano, exigibilidad, entre
otras estrategias. De forma de reorientar este
proceso hacia una transformación más efectiva del
comportamiento empresarial, en aras de un
modelo de desarrollo más equitativo y sustentable.
Factores que contribuyen a que el desarrollo
de la R.S.E. sea aún débil en América Latina:
Factores ideológicos, históricos y la
existencia de un modelo de desarrollo
institucional que privilegia el consenso
entre el poder político y económico junto
con la exclusión de la sociedad civil, en
buena parte de las definiciones y
decisiones en materias de interés
público, contribuyen en este sentido.
Materia Sindical
• Es importante que la R.S.E. se incorpore al
ámbito de las relaciones laborales fortaleciendo
y validando la interlocución de los Sindicatos
para generar políticas internas de R.S.E.
•Las instituciones de trabajadores
deben ser capaces de ampliar su
ámbito de gestión en las otras
instituciones de la sociedad civil
(stakeholders) cada vez más
fortalecidas
(consumidores
y
usuarios, ambientalistas, etc. ).
Esto debe plantearse como una
política
de
alianzas
intersectoriales para aumentar la
intervención del mundo sindical
en el desarrollo de la sociedad.
 La conceptualización de la RSE debe
asumirse de manera de generar
herramientas para el mundo sindical en
el contexto
de la globalización
económica. La OCDE, El Global
Compact, El GRI, los balances de
sustentabilidad para las empresas
multinacionales, Las materias laborales
de los TLC deben ser elementos
esenciales para el sindicalismo actual.
El Estado y la Sociedad Civil
 No existe una posición determinada del estado
relacionado con la RSE.
 Las organizaciones sociales (juntas de vecinos,
sindicatos, consumidores…) carecen de criterios
de gestión, conciencia participativa y exigibilidad
de sus derechos ciudadanos.
 Las temáticas desarrolladas hoy en RSE son
básicamente implementadas por ONG´s
y
corporaciones privadas.
Lo que NO es RSE:
• No es caridad
 No es filantropía
 No es mecenazgo
 No es “maquillaje” publicitario
 No es marketing
MUCHAS GRACIAS