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LA CLINICA JURIDICA EN EL PROGRAMA
DE DERECHO DE LA UNIVERSIDAD DE MANIZALES:
“UNA EXPERIENCIA TRANSFORMADORA DE
COLECTIVOS SOCIALES DESDE LA DOCENCIA, LA
INVESTIGACIÓN Y LA PROYECCIÓN SOCIAL”
Facultad de Ciencias Jurídicas
Consultorio Jurídico & Centro de Conciliación
Introducción
“Los individuos han de verse como seres que participan
activamente – si se les da la oportunidad – en la configuración de
su propio destino, no como meros receptores pasivos de los frutos
de ingeniosos programas de desarrollo.”
(Amartya Sen, 1999)
Problema que originó la experiencia
La falta de inclusión laboral de la población con
discapacidad física en los entes territoriales del
departamento de Caldas
CLINICAS JURÍDICAS
El concepto de clínicas jurídicas en Colombia
representó para muchos estudiosos de la
disciplina del derecho una manera acertada de
involucrar a los estudiantes en procesos de
prácticas tempranas que facilitaran la
intervención de las problemáticas actuales sin
ningún tipo de limitante por factor de
competencia o cuantía
MISIÓN UM
“La Universidad de Manizales, desde los
principios de la solidaridad, la pluralidad, la
equidad y la justicia social, despliega su acción
educativa y cultural articulando los procesos de
formación de profesionales críticos, creativos y
comprometidos con el país; construcción de
conocimiento válido y pertinente; e interacción
con el entorno orientada a la promoción del
desarrollo humano y social”
VISIÓN UM
“La Universidad de Manizales será una comunidad
académica de excelencia, reconocida nacional e
internacionalmente por su aporte a la cultura y al
avance de la ciencia y la tecnología y por el
impacto de su quehacer en el fortalecimiento de
ciudadanía, la transformación social y la
sostenibilidad ambiental.”
PROGRAMA DE DERECHO
A partir del primer semestre del año 2015 ofertó
a la comunidad académica la electiva de clínicas
jurídicas la cual se desarrolla desde tres
importantes categorías:
• La inclusión
• La popularización
• Los problemas de época
PROGRAMA DE DERECHO
OBJETIVO DE LAS CLÍNICAS JURÍDICA:
Complementar el aprendizaje de los
estudiantes por medio de actividades de
investigación, lo que les permite ampliar
conocimientos en diferentes áreas del
derecho, fortalecer competencias y generar
procesos con trascendencia social
% Acceso a oportunidades de trabajo
COLOMBIA
30,8
3,6
7,4
4,4
15,5
23,9
8,9
0,8
3,0
1,7
Trabajando
Buscando trabajo
Incapacitado permanente para trabajar - sin pensión
Incapacitado permanente para trabajar - con pensión
Estudiando
Realizando oficios del hogar
Recibiendo renta
Pensionado - jubilado
Realizando actividades de autoconsumo
Otra actividad
% Niveles de
Exclusión en
Capital Humano
COLOMBIA
CASOS POBLACIÓN MANIZALES
1. Zonas Azules
2. Vendedores ambulantes
PERCEPCIÓN ESTUDIANTIL
La inclusión laboral en sí es una problemática en
nuestro país, ya que el desempleo, según las últimas
cifras del DANE en el 2015, reporta un porcentaje de
10,8% de la población y la población con más dificultad
para tener acceso laboral es la población con
discapacidad. En general, el problema para el acceso de
estas personas al mercado laboral no es únicamente
económico, siguen primando factores como los
prejuicios sociales, el desconocimiento de la
discapacidad, la desconfianza, etc.
OBJETIVO DE LA CLÍNICA
El objetivo del trabajo es recolectar información
sobre la inclusión laboral de la población con
discapacidad en el Departamento de Caldas, para
posteriormente realizar un proyecto de política
pública, que genere mecanismos, estrategias y
estímulos para materializar los propósitos
generales de las políticas públicas nacionales en el
ámbito local
METODOLOGÍA
– Información estadística (Internacional, Nacional y local
– Información entidades territoriales: Realizar los
mecanismos de solicitud de información ante las
entidades territoriales sobre qué planes, programas y
proyectos están realizando para fomentar la inclusión
laboral de la población con discapacidad en las
entidades privadas y que políticas internas tienen para
generar empleo a la población con discapacidad.
– Elaboración del mecanismos jurídicos pertinente
Retos y reflexiones
1. La discapacidad es un asunto de derechos
humanos. No acceso a servicios = Discriminación
2. Alcaldes y gobernadores son los principales
responsables de la inclusión (Importancia de la
información).
3. Políticas públicas y planes de desarrollo
incluyentes. Inversión para el desarrollo humano
inclusivo (educación, accesibilidad, ingresos y salud)
4. Participación
discapacidad.
activa
de
la
comunidad
con