Download mujeres y hombres al poder

"MUJERES Y HOMBRES AL PODER"
Una sociedad solidaria
Una economía dinámica
Una ambición europea
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Declaración de París-
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Nosotros/as, Ministros/as, hombres y mujeres, representantes de los Estados
miembros de la Unión Europea, reunidos/as en París el 17 de Abril de 1999 por
invitación del Gobierno francés, suscribimos los compromisos de la declaración de
la Conferencia de París:
1.- Constatamos la persistencia de las desigualdades entre mujeres y hombres en
los puestos de decisión.
La igualdad de derechos de las mujeres y los hombres es una realidad en Europa.
Las Conferencias de Atenas y de Roma han destacado ampliamente el déficit
democrático que supone la sub-representación de las mujeres, y a pesar de los
esfuerzos llevados a cabo por la comunidad internacional, por los Estados miembros
de la Unión Europea y de la Unión Europea propiamente dicha, la igualdad de hecho
continúa siendo sólo una ambición.
El poder compartido de forma igualitaria entre mujeres y hombres será la expresión
de esta ambición. La participación equilibrada en la toma de decisiones es necesaria
para la construcción de una Europa más representativa políticamente, más
dinámica y más solidaria; constituye un factor de cohesión social y responde a la
exigencia de la ciudadanía.
2.- La participación igualitaria de mujeres y hombres en los procesos de decisión,
reconocida como una prioridad de la Unión Europea, es una lucha de todos/as: de
los gobiernos, de las instituciones europeas, de los partidos políticos, de los actores
de la vida económica y social, de las organizaciones no gubernamentales y de las
asociaciones.
3.- Nos comprometemos a tomar y mantener las medidas apropiadas que permitan
conseguir la igualdad real.
Esta lucha es cotidiana: tiene que ver con la transparencia, con la puesta en
evidencia y eliminación de las discriminaciones directas e indirectas, especialmente
mediante acciones positivas para hacer real la igualdad de oportunidades entre
mujeres y hombres, y con la integración de la dimensión de género en todas las
políticas de la Unión Europea y de sus Estados miembros.
4.- La realización y utilización de estadísticas, partiendo de indicadores comunes,
sobre la participación de las mujeres y los hombres en todos los niveles de la vida
política - particularmente a nivel regional y local -, profesional y económica,
asociativa y sindical, constituyen una condición indispensable.
Para obtener avances significativos es indispensables el conocimiento de las
medidas adoptadas por cada uno de los Estados miembros y por la Unión Europea,
tanto favorecedoras como legislativas y/o reglamentarias, tanto si son tomadas por
los gobiernos, las instituciones europeas, los partidos políticos, empresas, agentes
sociales o las ONGs.
5.- Los esfuerzos llevados a cabo para asegurar la visibilidad de las acciones
puestas en marcha aun son insuficientes; la Unión Europea y los Estados miembros
deben continuar conjugando sus esfuerzos.
6.- Para ejercer una influencia real y constituir una verdadera masa crítica, las
mujeres deben estar representadas en número suficiente en todas las instituciones.
Esta sería una primera etapa para conseguir el objetivo común y prioritario que
supone la igualdad en el poder, la paridad.
7.- Sin perjuicio de su autonomía, la acción de los organismos de prensa, radio y
televisión y la presencia de un mayor número de mujeres en los niveles de
producción y en los puestos de decisión, son esenciales para una rápida progresión
hacia la participación equilibrada de mujeres y hombres y para la eliminación de las
imágenes estereotipadas.
8.- Afirmamos que la interacción permanente entre la esfera política y las esferas
económica, profesional y social sirve al objetivo de la paridad. Una participación
equilibrada de mujeres y hombres en la toma de decisiones dentro de las
organizaciones patronales y sindicales y en las ONGs favorecerá el reparto de
responsabilidades políticas. Igualmente, un compromiso político con más presencia
de mujeres tendrá efectos positivos para el equilibrio en la toma de decisiones
económicas y sociales.
9.- Con este fin, recomendamos:

Que en la vida política, los gobiernos, las instituciones europeas y los
partidos políticos tomen las medidas necesarias, incluyendo, donde sea
necesario, medidas vinculantes y/o favorecedoras tanto en el campo
electoral como en la designación de los miembros de las instancias
consultivas que dependan de la decisión pública, para promover una
participación equilibrada de mujeres y hombres en la toma de decisiones;

Que en la vida profesional, donde las funciones de decisión siguen siendo
desempeñadas mayoritariamente por hombres:

Los Estados se comprometan a tomar medidas para corregir los
desequilibrios entre mujeres y hombres, medidas que pueden incluir
acciones positivas;

Las patronales, tanto públicas como privadas tomen medidas para aumentar
la presencia de mujeres en todos los niveles de toma de decisiones;

Que se fomenten los esfuerzos de los agentes sociales (organizaciones
patronales y sindicales) para promover una participación equilibrada de
mujeres y hombres en los puestos de responsabilidad y de decisión, en su
seno y en el marco de las negociaciones colectivas;

Que se apoyen las iniciativas de los actores de la vida asociativa para que
mujeres y hombres ocupen un lugar más justo dentro de sus organizaciones
en beneficio de la colectividad y que se busquen los medios para favorecer
una reequilibración deseable;
10.- Invitamos a las instituciones europeas y a los Estados miembros a trasladar los
compromisos de esta declaración a sus políticas.
Llamamos a mujeres y hombres para que se comprometan a favor de un nuevo
pacto, muestra de una sociedad solidaria, de una economía dinámica y de una
ambición europea.