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Teoría de Conflicto
Dra. Norma Batista
Inter Fajardo
• Mayor exponente: Karl Max
www.courabogado.com
Premisas
1. El cambio social es constante y necesario.
2. El conflicto social es permanente.
3. El cambio social debe ser estimulado a través
de la luchas de las clases sociales.
4. Considera que las personas ricas y poderosas
de una sociedad imponen el orden social
sobre los pobres y débiles.
5. El conflicto surge cuando entre los grupos hay
desigualdad en diversos aspectos, tales como:
raza, género, religión, clase social, edad, etc.
Concepciones fundamentales:
1. Los grupos desiguales tienen conflictos, lo
que los lleva a luchar entre sí.
2. Los grupos dominantes van a perpetuar su
poder a través de mecanismos sociales y
económicos para lograr la sumisión de los
grupos más débiles.
3. La desigualdad social siempre va a ser
cuestionada, lo que provoca luchas.
Limitación de esta Teoría
Su focalización excesiva en los procesos sociales
de competencia, cambio y desigualdad, sin
analizar de manera profunda aspectos más
armónicos y menos controversiales de la
realidad social.
Referencias
López, N. ( 2010). Individuo, cultura y sociedad.
San Juan, PR: Lilo
Schaefer, R. T. ( 2012). Sociología ( 10 ed.) NY:
Mac Graw Hill.
• ¿ Por qué esta Teoría facilita entender los
procesos de discrimen, exclusión, marginación
y opresión en la sociedad?