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“CONOCE TUS DERECHOS..., PERO TAMBIÉN TUS OBLIGACIONES” “REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN PUBLICA” OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES AGREGAR EL ARTICULO 24 OBLIGACIONES ARTÍCULO 25 SANCIÓN ARTICULO 71 I. PROTESTA DE LEY II.- ASISTIR CON PUNTUALIDAD A LAS ARTÍCULO 76.- NOTA MALA LABORES Y CUMPLIR CON DISPOSICIONES PARA COMPROBARLA. III. EN CASO DE ENFERMEDAD DAR EL AVISO ARTICULO 77.- NOTA MALA CORRESPONDIENTE IV.- DESEMPEÑAR EL EMPLEO O CARGO EN EL LUGAR DE ADSCRIPCIÓN. V.- DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES CON ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y II.INTENSIDAD Y CALIDAD EXTRAÑAMIENTO, NOTA MALA VI.OBEDECER LAS ORDENES E ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.INSTRUCCIONES DE SUS SUPERIORES EXTRAÑAMIENTOS Y AMONESTACIONES VERBALES Y ESCRITAS VII.- COMPORTARSE CON LA DISCRECIÓN ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y II. DEBIDA EXTRAÑAMIENTOS Y NOTA MALA VIII.- TRATAR CON CORTESÍA Y DILIGENCIA AL ARTÍCULOS 77-71 FRACCIÓN I. PUBLICO EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA IX.- OBSERVAR UNA CONDUCTA DECOROSA ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y O II.QUE NO MENOSCABE LA BUENA REPUTACIÓN EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA EN PERJUICIO DEL SERVICIO XI.- EN CASO DE RENUNCIA, NO DEJAR EL ARTÍCULOS 79-71 V.- CESE DE LOS EFECTOS SERVICIO, HASTA QUE HAYA SIDO ACEPTADA Y DEL NOMBRAMIENTO. ENTREGAR LOS EXPEDIENTES, DOCUMENTOS, FONDOS Y VALORES O BIENES, CUYA ATENCIÓN, ADMINISTRACIÓN O GUARDA ESTE A SU CUIDADO XII.- RESIDIR EN EL LUGAR DE ADSCRIPCIÓN ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I. SALVO EXCEPCIONES. EXTRAÑAMIENTO XIII.- TRASLADARSE AL LUGAR DE NUEVA ARTÍCULOS 79-71 FRACCIÓN V.- CESE DE LOS ADSCRIPCIÓN SEÑALADO POR LA SECRETARIA EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO. EN UN PLAZO NO MAYOR DE CINCO DÍAS XIV.- PERMITIR A LOS MÉDICOS DE LA ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.SECRETARIA PRACTICAS DE VISITAS Y EXTRAÑAMIENTO EXÁMENES EN CASO DE INCAPACIDAD FÍSICA, ENFERMEDADES, INFLUENCIA ALCOHÓLICA O USO DE DROGAS ENERVANTES O BIEN A SOLICITUD DE LA SECRETARIA O DEL SINDICATO EN CUALQUIER OTRO CASO. XV.- PROCURAR ARMONÍA ENTRE LOS ARTÍCULOS 77-76 FRACCIÓN VIII.DEPARTAMENTOS Y DEMÁS AUTORIDADES EN EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA ASUNTOS OFICIALES. XVI.- COMUNICAR OPORTUNAMENTE A SUS ARTÍCULOS 77-71 FRACCIÓN Y/O II SUPERIORES CUALQUIER IRREGULARIDAD QUE EXTRAÑAMIENTO Y MALA NOTA. OBSERVEN EN EL SERVICIO. ___________________________ __________________________ ASUNTO.- PERDIDA DE DERECHOS PARA PERCIBIR SUELDO C._______________ En atención a que Usted ha acumulado a la fecha, un total de cinco notas malas por retardos, las cuales le fueron impuestas por oficios no. _____, _____, _____, ______, y ____ de fechas________________________________________________________ ______ Respectivamente, incurriendo así en el supuesto previsto en el artículo 80 inciso d), del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en el artículo 71 fracción III del ordenamiento antes mencionado, queda Usted suspendido el día___________de_______________del año en curso, perdiendo su derecho a percibir el salario correspondiente. _______________________ c.c. Expediente.- __________________________ Oficio no.________________ Asunto.- Extrañamiento C.______________ _______________ Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______ ___________________________________________________________________ ___________ incurriendo por lo mismo en la violación a lo dispuesto por el (los) artículo (s)____________ fracción (es)______________, del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en lo dispuesto por los Artículos 71, fracción I, 72 y 78 del citado ordenamiento, se le sanciona con el presente EXTRAÑAMIENTO para todos los efectos legales y/o administrativos a que haya lugar. ATENTAMENTE C.C.- ESCALAFÓN C.C.- ARCHIVO PERSONAL C.C.- Expediente __________________________ Oficio no.________________ Asunto.- Nota mala C.______________ _______________ Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______ ___________________________________________________________________ ___________ incurriendo por lo mismo en la violación a lo dispuesto por el (los) artículo (s)____________ fracción (es)______________, del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en lo dispuesto por los Artículos 71, fracción II y __ del citado ordenamiento, se le sanciona con la presente NOTA MALA para todos los efectos legales y/o administrativos a que haya lugar. ATENTAMENTE C.C.- ESCALAFÓN C.C.- ARCHIVO PERSONAL C.C.- Expediente Oficio no.________________ Asunto.- Nota buena C.______________ _______________ Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______ ___________________________________________________________________ ___________ con fundamento en lo dispuesto por el artículo 81 del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública, se le otorga una NOTA BUENA en su hoja de servicios, para todos los efectos legales y/o administrativos a que haya lugar. ATENTAMENTE C.C.- ESCALAFÓN C.C.- ARCHIVO PERSONAL C.C.- Expediente
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