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CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS
PRACTICA PROFESIONAL EN TRABAJO SOCIAL
FICHA DE CAMPO DE PRÁCTICA II -2015
ÁREA: COMUNITARIA
NOMBRE ENTIDAD: Constructora PRODESA
INTERLOCUTOR: Natalia Arcila
DIRECCIÓN SEDE ADMINISTRATIVA:
SECTORES DE TRABAJO DE CAMPO:
aledaños
SITIO WEB:
Cr 7 No 73-55 Piso 4
Municipios de Madrid, Mosquera y
www.prodesa.com.co
INFORMACIÓN CAMPO DE PRÁCTICA
Este campo de práctica se oferta a partir del primer semestre de 2014 en
alianza con la constructora PRODESA que tiene como misión crear proyectos
inmobiliarios de interés social, especialmente en Bogotá y municipios
circunvecinos, que busca el mejoramiento de la calidad de vida de las personas
que acceden a estas viviendas y quieren bienestar y progreso.
Son líderes en el desarrollo de este tipo de proyectos y cuentan con un
componente fuerte de compromiso comunitario, el cual lo entienden y
estructuran de acuerdo con intereses, objetivos y funciones desde la pluralidad
interactuando en la transformación materia y social de los residentes.
Uno de sus grandes propósitos que tiene la constructora, es que las personas
que llegan a hacer parte de la comunidad de residentes, llegan con valores,
ideas y costumbres que hay que potenciar en beneficio de la vida en común,
solidaria y de responsabilidad conjunta para la vida en comunidad. Para ello la
participación y la colaboración contribuyen fuertemente a la búsqueda de
soluciones a diversas problemáticas que evidencian y limitan el mejoramiento
continuo de vida, por lo que la constructora mantiene un permanente contacto
con los propietarios y residentes, en donde conjuntamente con ellos buscar
alternativas que potencian el bienestar de las familias y las comunidades.
DESCRIPCIÓN DEL CAMPO DE PRÁCTICA
Este campo de práctica busca la autogestión de los residentes, a través de la
participación activa en procesos comunitarios y el fortalecimiento de
habilidades sociales, mediante la implementación de estrategias que potencien
la calidad de vida y la sostenibilidad de los procesos ambientales, sociales y
comunitarios.
Por lo anterior la constructora diseña un Plan de Calidad de Vida, con un
componente formativo que aporta a la organización administrativa de la
copropiedad y la sostenibilidad de la misma, definiendo unas directrices pero
empoderando las comunidades en cuanto a la participación, el liderazgo y la
autogestión. Lo anterior se logra a través del desarrollo de procesos
planificados en tres momentos: Información, apropiación y participación.
Estos tres momentos dirigen sus esfuerzos hacia el trabajo conjunto con las
comunidades, enfocado a la convivencia, a la generación de conciencia y
apropiación de derechos, de deberes, de responsabilidades y obligaciones con
ellos, con su comunidad y con el país.
POBLACIÓN
 Dadas las características de esta entidad, el estudiante tiene la
posibilidad de intervenir e interactuar con la población residente y/o
propietaria de las unidades de vivienda de los diversos proyectos de
vivienda de interés social que estos construyen.
TOTAL DE CUPOS OFERTADOS: 6 Estudiantes
Nota:
-Los estudiantes deben utilizar el uniforme institucional, lo cual le dará
identidad y reconocimiento en la comunidad.
-Los estudiantes cuentan con subsidio de transporte.
Nº
Día
Horario
Actividad
Realizar acompañamiento comunitario mediante la
implementación de procesos dialógicos y
campañas formativas.
Lunes- Martesjueves.
6
estudiantes
Realizar procesos grupales y comunitarios que
permitan el desarrollo de procesos formativos y de
reflexión relacionados con responsabilidades,
participación y obligaciones ciudadanas, vida en
comunidad, organización comunitaria, vecindad,
mediación de conflictos y de responsabilidad medio
ambiental.
8-5 pm
Generar entre los residentes espacios comunitarios
que aborden temas de convivencia, cooperación, y
defensa de los intereses comunes
Gestión comunitaria para implementar acciones y
procesos de convivencia y cultura ciudadana como
también deportivos y recreativos que fortalezcan
los lazos de solidaridad, confianza y relaciones en
comunidad.
Realizar encuentros para detectar y fortalecer el
liderazgo a todo nivel y tipo poblacional.
TUTOR DE PRÁCTICA PROFESIONAL
NOMBRE: Lilibeth Mellizo
CORREO ELECTRÓNICO: [email protected]
TELEFONO: 3108849776