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11 y 12 de noviembre 2016 SEDE: EL COLEGIO DE MÉXICO A. C. Camino al Ajusco No. 20 • Colonia Pedregal de Santa Teresa, C. P. 10740, Ciudad de México. “RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA ANTE LA REFORMA ENERGÉTICA” La Reforma Energética ha abierto espacios de inversión pública, modificando el régimen de monopolio público y con ello han surgido nuevos conflictos entre los actores involucrados que han impedido -en algunas ocasiones- continuar con las obras. Ante esa perspectiva, proponemos una metodología que permita vislumbrar el conflicto y sus actores con la intención de crear estrategias que permitan negociaciones previas y con ello se disminuya el impacto de un conflicto grave. Buscamos introducir una nueva manera de asumir e instrumentar la Responsabilidad Social Corporativa, con la intención de solucionar conflictos y buscar acuerdos entre empresas y comunidades, que garanticen tanto las inversiones como el compromiso social con pertinencia cultural. OBJETIVO GENERAL Enseñar a los asistentes la metodología de análisis de riesgo, incidencia y mediación cultural, para detectar los agentes potenciales en la contra de sus proyectos, con la intención de ofrecerles estrategias que logren prevenir el conflicto y alcanzar soluciones negociadas. OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Mostrar un mapa de los posibles conflictos en México ante la construcción de megaproyectos, diferenciando los distintos actores y sus estrategias. • Hacer un análisis de los distintos niveles de conflicto en México, desde las normas jurídicas hasta las negociaciones políticas en los tres niveles de gobierno (federal, estatal y municipal), hasta las negociaciones comunitarias y las estrategias que pueden implementarse. • Enseñar como el conocimiento previo de la región y la zona, es una herramienta efectiva de negociación y de solución de conflictos, siempre amparados bajo principios de “ganar-ganar”. • Introducir una nueva manera de asumir la Responsabilidad Social Corporativa como estrategia de negociación y principio para hacer negocios con perspectiva de debida diligencia, respeto a los derechos humanos y con pertinencia cultural. Duración: 2 días • 12 horas en total • 10-18 HORAS • Costo: $400 USD INSCRIPCIÓN https://goo.gl/forms/vkNn4SkX3ncOskGy2 DÍA 1 LA REFORMA ENERGÉTICA EN MÉXICO (2013-2014): OPORTUNIDADES Y RETOS DEL CAMBIO DE PARADIGMA. La ponencia tiene como objetivo explicar los principales cambios que acompañan la reforma energética –en hidrocarburos como en electricidad- subrayando a la vez tanto las oportunidades que su implementación puede ofrecer como los múltiples retos que enfrenta, en particular (pero no sólo) en los aspectos sociales. Por: Dra. Isabelle Rousseau Profesora del Centro de Estudios Internacionales de El Colegio de México, es también desde 2015 la coordinadora del Programa de Energía (programaenergia.colmex.mx). Es Investigadora Nacional y miembro permanente de la Academia Mexicana de Ciencias. Desde 2003, ha desarrollado líneas de investigación (proyectos CONACYT) en diversos temas relacionados con el sector de hidrocarburos. Desde 2005, es miembro externo de “Chatham House” (Londres) para proyectos de gobernabilidad de la industria petrolera. Realizó un estudio para Secretaría de Energía (SENER) sobre los impactos sociales de las energías renovables (2011-2012). Representa al sector académico mexicano ante el Consejo Mundial de Energía, capítulo México. Hace parte del equipo asesor del Programa de capacitación del Centro de Economía Energética, de la Universidad de Texas en Austin para el gobierno federal. Es autora de numerosas publicaciones nacionales e internacionales y ha participado en múltiples foros, nacionales y extranjeros. En el Colegio de México, ha editado dos libros sobre la industria petrolera en el continente americano. Es autora de un libro que está en imprenta (Las tribulaciones de dos compañías petroleras latino americanas. Trayectorias comparadas de Pemex y PdVSA (1900 - 2014). EL IMPACTO JURÍDICO DE LA REFORMA ENERGÉTICA Y LOS MECANISMOS DE NEGOCIACIÓN POLÍTICA EN EL CASO DE LAS CONSULTAS. La ponencia se centra en la emergencia de un nuevo marco jurídico para la política energética en México y sus implicaciones para las Consultas en comunidades indígenas regidas por los marcos de usos y costumbres. De esa manera, se expondrán las dificultades y oportunidades para conducir una buena negociación en torno a las consultas y con pertinencia cultural. Igualmente se expondrán las implicaciones que están encarando las empresas como sujetos de derecho ante el estado de preservación y vigilancia de los Derechos Humanos en conjunto al Estado mexicano. Por: Dr. José Alberto Moreno Chávez Licenciado en Relaciones Internacionales y doctor en historia por El Colegio de México. Tiene un posdoctorado en Estudios Globales por la Universidad Libre de Berlín. Ha estudiado las implicaciones culturales ante las transformaciones globales y sus implicaciones para políticas territoriales y de jurisdicción. UN ESTUDIO DE CASO: PLAN DE INCIDENCIA SOCIAL Y MEDIACIÓN CULTURAL CON LAS COMUNIDADES RARÁMURIS EN EL GASODUCTO EL ENCINO-TOPOLOBAMPO. Se analizará la intervención intercultural realizada por Conecta Cultura A. C. en la Sierra Tarahumara (2015-2016) para construir canales de diálogo entre las comunidades y la empresa, y los diferentes actores locales, a partir de estrategias de incidencia directa y mediación cultural. También se revisará el diseño de planes de inversión social en América Latina que centran su atención en las necesidades de las personas y en la participación comunitaria, para fomentar el fortalecimiento de capacidades de las comunidades. Por: Mtra. Victoria Contreras Licenciada en Relaciones Internacionales y maestra en Cooperación y Gestión Cultural por la Universidad de Barcelona. Es consultora y experta en diálogo intercultural ante la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura (UNESCO, sede París). Es Directora General de la Asociación Conecta Cultura de México (2010), oficina que trabaja emprendiendo proyectos de innovación social para favorecer las Culturas y el Desarrollo en Iberoamérica. Fomentan el diálogo entre diversos actores a través de la mediación y la gestión social: www.conectacultura.mx DÍA 2 FORTALECIENDO LA LICENCIA SOCIAL POR MEDIO DE LA INTEGRACIÓN COMUNITARIA Y LA GESTIÓN DE RIESGOS. La licencia social para operar es un factor muy importante que las empresas deben considerar para asegurar que sus negocios no sean impactados por asuntos ambientales y sociales. Esta ponencia brindará un panorama de cómo fortalecer la licencia social a través de una efectiva integración de los diversos grupos de interés y la gestión de riesgos así mismo el Social License Consortium (SLC) compartirá algunas historias de éxito desarrolladas local e internacionalmente. Este taller además proporcionará a los participantes las herramientas del proceso innovador de SLC para facilitar la identificación de problemas y riesgos, de tal forma que éstos sean convertidos en oportunidades, y sobretodo, involucrando efectivamente a la comunidad mientras se maneja y mantiene la licencia social para operar. Por: Mtra. Elizabeth Romo Rabago Es directora de Sustentabilidad y miembro fundador del Social License Consortium (SLC). En SLC se especializa en el desarrollo sustentable local en comunidades y regiones mineras y petroleras, atendiendo a todos los grupos de interés desde la perspectiva de planificación integral y participativa, movilización y fortalecimiento de capacidades y activos locales, identificación y manejo de riesgos y diversificación de la economía local. Desarrollando las capacidades de profesionales y líderes de empresas mineras, gobiernos locales y comunidades para alcanzar un futuro sustentable. Elizabeth es también miembro Co-fundador de Ciclomanías y Nature’s Ride, organizaciones que brindan talleres de educación ambiental así como programas de capacitación interdisciplinarios a nivel básico y medio superior tanto en Mexico como en Canadá. ORGANIZAN
