Download taller de gestión positiva de conflictos para trabajadores sociales

TALLER DE GESTIÓN POSITIVA DE
CONFLICTOS PARA TRABAJADORES
SOCIALES
Duración:
Modalidad:
16 horas
PRESENCIAL
Días:
3, 4, 10 y 11 de Marzo
De 16.30 a 20.30 horas
Inscripciones:
Hasta el 26 de Febrero de 2014
Precio:
65 € Trabajadores/as Sociales Colegiados/as
95 € No Colegiados/as
Sonia Gruben Burmeister
Docente:
Grado en Trabajo Social – Mediadora Familiar e Intercultural
Creadora del proyecto “Gestión positiva de Conflictos” (,Registro de la
Propiedad Intelectual Nº M-004897/2011), por el que ha obtenido dos
premios en el 2011: Premio AMMI “Mejor proyecto nacional de Mediación.”
y Premio “Mejor proyecto de alcance Global”, del Congreso Mundial de
Mediación celebrado en Toluca - México.
Actualmente desarrolla el proyecto “formación de mediadores/as pares en el
Centro Penitenciario V en Soto del Real”.
Amplia experiencia como Docente en centros de formación y Universidades.
DESCRIPCIÓN DEL CURSO
Se trata de un taller de autoconocimiento y aprendizaje acerca de cómo gestionar
positivamente nuestros conflictos cotidianos tanto personales como profesionales
mejorando nuestras habilidades de comunicación en Trabajo Social. Su finalidad es
incrementar nuestro desarrollo personal así como nuestra excelencia profesional.
Sus pilares son: la cultura y herramientas de la mediación, la psicología positiva y la
convivencia ciudadana intercultural; todo ello dentro del marco y código deontológico de
nuestra profesión y el espíritu de servicio a nuestros usuarios y usuarias.
OBJETIVOS
1. SER mejores en nuestro quehacer
2. Prevenir y erradicar el burn-out
3. Desarrollar nuestro autoconocimiento y autoaceptación.
CONTENIDOS
1. Mi Yo – Autoconocimiento y autoaceptación
Construcción de la realidad ¿es real la realidad?
El fortalecimiento del yo (empowerment)
La asertividad, inteligencia y fortaleza emocionales
La resiliencia, ese tesoro escondido.
El sentido del humor
2. El otro - Estereotipos, prejuicios y discriminación latentes
Comunicación no violenta.
Legitimación y empatía /recognition
El conflicto y estilos de afrontamiento
El malentendido cultural
La convivencia intercultural vs. coexistencia u hostilidad
Habilidades y competencias interculturales
3.
Nosotras – Nuestro desempeño profesional
El ser humano como un todo integral
La legitimación del otro y la escucha comprensiva
La comunicación y la pregunta
Relación de ayuda y autodeterminación
Conversaciones restaurativas y positivas
4.
Mi Yo trascendente – Nuestros valores
El espíritu de lucha y superación personal Creencias, valores y religión
El poder del perdón - dar y recibir perdón.
Una vida con mayor presencia Algunas técnicas de desarrollo personal