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JARDINES DEL REAL (VIVEROS)
Llano del Real, s/n
Teléfono 96 352 54 78 – Ext. 4320
Fax 96 369 19 44
46010
VALENCIA
EXP.:10/C001
PLIEGO DE PRESCIPCIONES TÉCNICAS QUE HAN DE REGIR LA
CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE ASESORAMIENTO JURIDICO-LABORAL Y
GESTION Y ADMINISTRACION DE PERSONAL
1.- OBJETO
Es objeto de este Pliego definir las condiciones particulares para la CONTRATACIÓN DEL
SERVICIO DE ASESORAMIENTO JURIDICO-LABORAL Y GESTION Y ADMINISTRACION DE
PERSONAL, cuyo detalle se expone en el Anexo I
Códigos CPV del servicio:
79211110-0.- Servicios de gestión de nóminas
79110000-8.- Servicios de asesoría y representación jurídicas
2.- PRECIO
El tipo máximo de licitación total será de 2.780,17 euros mensuales sin IVA, más un 16% de IVA
(444,83 euros), lo que da un total mensual de 3.225,00 euros IVA incluido de marzo a junio; y más un
18% de IVA (500,43 euros), lo que da un total mensual de 3.280,60 euros IVA incluido de julio a
diciembre.
3.- DURACION DE LOS SERVICIOS
Se establece un plazo de vigencia del contrato desde el 01/03/2010 hasta el 31/12/2010.
4.- OFERTAS
Las proposiciones ajustadas al modelo y debidamente firmadas, deberán contener, además de
la documentación exigida en el Pliego de Condiciones Generales aprobado por esta Fundación, todas
aquellas consideraciones y mejoras que puedan ser tenidas en cuenta para determinar el adjudicatario
final.
5.- GARANTIAS
El contratista será responsable de la calidad técnica de los trabajos que desarrolle y de las
prestaciones y servicios realizados, así como de las consecuencias que se deduzcan para esta
Fundación o para terceros de las omisiones, errores, métodos inadecuados o conclusiones incorrectas
en la ejecución del contrato.
6.- CONTROL DE CALIDAD
El contrato se ejecutará con sujeción a las cláusulas del mismo y de acuerdo con las
instrucciones que para su interpretación diere al contratista esta Fundación
7.- INFRACCIONES Y SANCIONES
Los posibles daños y perjuicios, derivados de la responsabilidad del contratista, serán deducidos
de los pagos a realizar o de la garantía definitiva según esta Fundación determine.
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8.- FORMA DE PAGO
El pago del precio se efectuará por meses previa presentación de la correspondiente factura. En la
primera factura se descontará el importe de las publicaciones de los anuncios oficiales, debiéndose
descontar asimismo de las facturas las posibles infracciones o sanciones al contratista cuando esta
Fundación se lo notifique.
9.- REVISIONES DE PRECIOS
No se establecen revisiones de precio
10.- CRITERIOS BASE DE ADJUDICACION
Como criterios base de adjudicación se fijan:
Puntos:
• Equipo profesional
20
• Experiencia en administración pública
25
• Capacidad del sistema de gestión y administración de personal
en cuanto a la elaboración de nominas y listados a medida.
35
• Mejoras de servicios
10
• Mejor precio
10
• Total puntos:
100
Valencia, 11 de enero de 2.010
José Fco. Martí Sospedra
Director de la Fundación Pública Municipal
de Parques y Jardines Singulares
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ANEXO I
CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE ASESORAMIENTO JURIDICO-LABORAL Y GESTION Y
ADMINISTRACION DE PERSONAL.
DETALLE DE SERVICIOS:
A)
GESTION Y ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
Þ
Consultas verbales y por escrito en materia laboral y de Seguridad Social.
Þ
Altas y Bajas de Trabajadores en Seguridad Social, y en sus distintos
Þ
Asesoramiento sobre prestaciones de la Seguridad Social periódicas, pago único,
protección familiar, I.T.
Þ
Formalización de partes de baja de Accidentes de Trabajo y/o enfermedad profesional.
Þ
Relación con Mutua Patronal.
Þ
Remisión obligatoria por vía telemática de partes de Accidente de Trabajo.
Þ
Confección de recibos de salario mensual de trabajadores.
Þ
Confección transferencias bancarias de nóminas.
Þ
Estudio de coste salarial por trabajador y sección con resultados de costes analíticos
contables.
Þ
Confección de resúmenes mensuales de nóminas, con expresión del correspondiente
desglose de conceptos y costes.
Þ
Estudio y confección de boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1, TC2 Y
TC2/1).
Þ
Confección y tramitación de Libros de Visitas.
Þ
Apertura de Centros de Trabajo.
Þ
Seguimiento y control aplicación Ley de Riesgos Laborales.
Þ
Asesoramiento sobre valoración de puestos de trabajo.
Þ
Cursos de Formación en materia de prevención de riesgos.
Þ
Cursos de Formación interna para el personal.
Þ
Estudio y legalización de horarios de trabajo.
Þ
Formalización de contratos de trabajo, ordinarios y especiales ante la Oficina de Empleo
de la zona en la que se ubique la Empresa.
Þ
Obtención de beneficios sociales y/o económicos.
Þ
Asesoramiento en materia de contrataciones y para la obtención de beneficios sociales
y/o económicos.
Þ
Asistencia ante la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Þ
Recursos ante Organismos Oficiales en materia laboral y de Seguridad Social.
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regímenes.
B)
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Þ
Confección telemática del pago por I.R.P.F. y relación anual (Modelo 190).
Þ
Emisión certificados individuales para la declaración de la Renta.
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ASESORAMIENTO EN MATERIA DE RELACIONES INDUSTRIALES
Þ
Asesoramiento y seguimiento de Convenios Colectivos de Empresa o de Sector
productivo, así como actuando en representación.
Þ
Informe y comunicación de faltas y sanciones al personal.
Þ
Incoación expedientes disciplinarios.
Þ
Asistencia en representación de la Empresa ante el Servicio de Mediación, Arbitraje y
Conciliación (S.M.A.C.) dentro de cualquier punto del territorio del Estado Español.
Þ
Elaboración de informes técnico-jurídicos.
C) ASESORAMIENTO Y ASISTENCIA JURÍDICA EN GENERAL.
Þ
Asesoramiento en materia de Expedientes de Reestructuración de Plantillas,
interviniendo en todo proceso negociador con las Centrales Sindicales, Organismos
competentes y miembros de la representación de los trabajadores.
Þ
Asesoramiento en Conflictos Colectivos, con participación directa y asistencia así mismo
a todos los trámites de este proceso contencioso.
Þ
Estudio de rendimientos e incentivos mediciones y sistemas productivos/ organizativos.
Þ
Asistencia en representación de la Empresa ante los actuales Juzgados de lo Social
(antes Magistratura de Trabajo) dentro del territorio nacional.
Þ
Formalización de todo tipo de RECURSOS ante Tribunales Superiores.
Þ
Asistencia jurídica para todos los procedimientos laborales y de seguridad social ya
citados en el apartado anterior.
Þ
Asistencia jurídica en todos los contenciosos que se susciten con independencia de la
jurisdicción que corresponda.
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