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Hace ya muchos años, en el periodo 1987-1988, nacía en la Policía Nacional el embrión de un ambicioso programa, que hoy todos conocemos como Participación Ciudadana, que pretendía acercar a la sociedad nuestra Institución, su labor y los consejos que, en el ámbito de la prevención, ayudasen a proteger mejor a los colectivos más desfavorecidos. Una vez aprobado formalmente este programa, en 2006, llegó el nuevo Catálogo de Puestos de Trabajo de 2007, creando 30 plazas específicas en este ámbito tan importante. En siempre hemos creído necesario potenciar el gran trabajo de los Delegados/as de PC y sus equipos. Y en esa línea se avanzó sensiblemente con la Resolución de la DGP de julio de 2014, con un enfoque integral y actualizador de toda la labor que se venía desarrollando durante muchos años. Un paso más allá es el dado en abril del año pasado por la Subdirección General de Recursos Humanos, que elevó a la CECIR una propuesta de modificación del Catálogo de Puestos de Trabajo, reestructurando algunas plazas de Participación Ciudadana y creando otras nuevas, hasta alcanzar la cifra de 140. Un refuerzo que, a modo de ejemplo, incluía crear en la JSP de Madrid 19 nuevas plazas . De esta forma, en esa Jefatura Superior se reforzaba la labor de PC con un puesto de trabajo de Delegado Inspector Jefe PC, 7 puestos de Delegado Inspector PC y 11 puestos de Delegado Subinspector PC. Toda esa propuesta, sin embargo, no encontró el visto bueno de la CECIR que, por motivos económicos, la rechazó en julio de 2015, dejando este proyecto aparcado. En tenemos claro, al igual que lo tiene la SGRH, que es esencial lograr potenciar esta estructura policial y en ello seguiremos trabajando, para que ese proyecto acabe viendo la luz. PARTICIPACIÓN CIUDADANA: UNA LABOR DE PREVENCIÓN ESENCIAL QUE MERECE UNA APUESTA FIRME PARA AUMENTAR SU ESTRUCTURA Y POTENCIAR SU TRABAJO
