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SERVICIO DE NOTICIAS – 29 de abril de 2015 – Nº 2.271
OT A D E P R E NS A
N O TA D E PR EN SA
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71.000 PERSONAS EN SITUACIÓN PRECARIA HAN MEJORADO SUS
OPORTUNIDADES DE EMPLEO EN 2014 CON EL APOYO DE CÁRITAS
De ellas, 13.681 han logrado incorporarse a un puesto de trabajo
Cáritas ha destinado en el último año a sus proyectos
de empleo en toda España más de 40,5 millones de euros
Cáritas. 29 de abril de 2015.- La apuesta por la inserción laboral es uno de los ejes
prioritarios de actuación de Cáritas para atajar los efectos de esa herida abierta que
sufren miles de personas a causa del desempleo. El Informe “CÁRITAS CON EL EMPLEO
2014” [VER AQUÍ], presentado hoy en Madrid, da cuenta del compromiso de las 70
Cáritas Diocesanas de todo el país con la defensa del derecho al trabajo de las personas
más vulnerables.
13.681 personas acompañadas por Cáritas
se han incorporado a un puesto de trabajo
Esta acción a favor del empleo –que han detallado el secretario general de Cáritas,
Sebastián Mora, y el coordinador de Empleo y Economía solidaria, José Luis Pérez
Larios— ha permitido acompañar durante 2014 a 70.791 personas a través de nuestros
servicios y proyectos de empleo en toda España. Además de compartir con cada una de
ellas sus inquietudes vitales, un nutrido equipo de 2.619 voluntarios y de 823 personas
contratadas las han apoyado en su acercamiento al mercado laboral.
Para Cáritas, es motivo de esperanza que 13.681 personas (el 19% del total de
participantes) hayan logrado incorporarse a un puesto de trabajo en el último año, lo
que supone tres puntos más que en 2013, donde esa tasa fue de 16%.
Análisis del actual contexto
Estos datos confirman que es posible seguir creando empleo digno para las personas en
situación de grave dificultad social. Y de que la apuesta de Cáritas por construir
oportunidades para todos ellos puede alcanzarse en un escenario que sigue mostrando
los efectos de un periodo de crisis que nos ha dejado más paro y menos poder
adquisitivo (de 2007 a finales de 2013 se destruyó más del 18% del empleo existente y
desaparecieron unos 3,5 millones de puestos de trabajo), Y si bien es cierto que en 2014
se vuelve a crear empleo, la situación es muy grave para los casi 1,8 millones de hogares
que tienen a todos sus miembros activos en paro.
Como han señalado Sebastián Mora y José Luis Pérez Larios, para Cáritas es urgente
que tomemos conciencia de que nuestro mercado laboral sigue cerrando sus puertas a
algunos colectivos, especialmente los jóvenes, las mujeres, los parados de larga
duración, los mayores de 45 años y los trabajadores con menor nivel formativo. Y que la
realidad sigue diciéndonos que el empleo no es un derecho garantizado para muchos.
Sobre la reciente instrucción pastoral de la CEE
En este sentido, el secretario general de Cáritas valoró de manera muy positiva la
instrucción pastoral “Iglesia, servidora de los pobres” aprobada en la última Asamblea
Plenaria de la Conferencia Episcopal. “Es un estímulo para nuestra institución –aseguró-la mirada que desde las periferias de la precariedad nos ofrecen los obispos en este
documento, en el que se hace un análisis especialmente profético sobre el drama de la
inmigración y el mal moral de la corrupción, junto a la llamada a recuperar la dimensión
ética de la economía, y de una ética ´amiga´ de la persona”.
“Nos sirve de aliento –dijo-- esa exhortación de los obispos a promover y defender los
derechos económico-sociales de las personas, como el derecho al trabajo digno, a la
vivienda, a la salud y a una educación en igualdad y libertad, que son todos ellos frentes
prioritarios de la acción de Cáritas a favor de los más vulnerables”.
¿Quiénes son?
Las personas que participaron en 2014 en las acciones de empleo y formación de Cáritas
continúan siendo mayoritariamente mujeres, que representan un 65% del total, frente al
35% de hombres.
En cuanto a su procedencia, se mantiene la tendencia de 2013 con mayor porcentaje de
personas de origen español (53%) con respecto a las de origen extranjero (47%). De las
33.158 personas inmigrantes acompañadas, casi el 79% (26.089 personas) proceden de
países extracomunitarios.
Por edades, las personas de entre 36 y 45 años suponen el 30%, los mayores de 45 años
el 28%, la franja de entre 25 y 35 años el 28%, y los jóvenes de 16 a 24 años el 15%.
Si analizamos el nivel de formación, el 49% de las personas que han participado en
nuestros servicios de empleo solo cuentan con estudios básicos (estudios primarios
finalizados o sin finalizar).
A la vista de estos datos, es posible definir el perfil mayoritario de intervención del
Programa de Empleo de Cáritas: mujer, española (muy pocos puntos por encima de la
población inmigrante); de entre 36 y 45 años, y con un bajo nivel formativo.
Ámbitos de actuación
Los procesos de acompañamiento que Cáritas desarrolla en el ámbito del empleo se
basan en itinerarios personalizados de inserción, que se construyen sobre una delicada
integración de motivación, empuje y refuerzo de las capacidades personales de quienes
ven difícil acceder al mercado laboral o se desesperan por volver a encontrar un trabajo.
A través de los servicios de empleo, Cáritas impulsa acciones de orientación pensadas
para motivar y mejorar la empleabilidad de las personas. Durante 2014, 61.488 personas
participaron en los Servicios de Orientación Laboral.
Junto a ellos, las acciones de intermediación son un puente entre las personas que
buscan trabajo y las ofertas de empleo que ofrecen empresas y empleadores privados.
En el último año, Cáritas atendió en sus servicios de intermediación a 14.771 personas y
se gestionaron 6.159 ofertas de trabajo.
Los espacios de formación, por su parte, tienen como objetivo prioritario el aprendizaje
de un oficio o la mejora del mismo a través de cursos, talleres, módulos o cápsulas
formativas, concebidas de acuerdo a las diferentes necesidades de las personas. En
2014 se desarrollaron 770 acciones formativas en toda España, en las que 19.048
personas pudieron mejorar su perfil laboral. El 46% de estas acciones formativas
incluyeron prácticas formativas no laborales en empresas.
Además, se han apoyo iniciativas de autoempleo para aquellas personas dispuestas a
iniciar una actividad económica como autónomos o bien formando una empresa o una
cooperativa. En total, 481 personas participaron en estas acciones y se pusieron en
marcha 47 iniciativas de autoempleo.
Creación de empleo a través de la economía social
La apuesta de Cáritas por explorar nuevas posibilidades de empleo social --un puente
entre la exclusión social y el mercado laboral— se traduce en el apoyo a empresas de
inserción, cooperativas o centros especiales de empleo, una práctica que cuenta con una
larga trayectoria y proyección en nuestros proyectos de empleo. Actualmente, destacan
numerosas iniciativas en sectores como el medioambiental, de servicios a la comunidad o
el turismo rural.
En los 2014, en el haber de este apartado destaca la creación de 1.662 puestos de
trabajo a través de 43 iniciativas de economía social, 31 empresas de inserción, 7
cooperativas y 2 centros especiales de empleo.
Recursos invertidos
En 2014, Cáritas Española invirtió 40.693.707,65 euros en acciones de Empleo y
Economía Social. Estos fondos proceden tanto de aportaciones privadas (socios,
donantes y empresas colaboradoras), como de subvenciones públicas (Fondo Social
Europeo, Administraciones estatales, autonómicas y locales) e ingresos de las
actividades económicas de las empresas de economía social. En 2013, los recursos
invertidos fueron 35.957.092 euros.
Las acciones desarrolladas por Cáritas en el ámbito del empleo cuentan desde hace años
con el apoyo inestimable del Fondo Social Europeo (FSE), que es el instrumento
destinado a respaldar las políticas de los Estados miembros de la UE en el cumplimiento
de los objetivos de inclusión social, no discriminación, fomento de la igualdad entre
mujeres y hombres, educación y formación.
La colaboración entre Cáritas Española y el FSE tiene lugar en el marco del Programa
Operativo Plurirregional de Lucha Contra la Discriminación 2007-2013 (POLCD).
A finales de 2014, el total de recursos económicos invertidos en este programa desde
2007 ascendía a 39.250.000 euros. De este importe, el Fondo Social Europeo ha
aportado 27.475.000 euros y Cáritas 11.775.000 euros en concepto de cofinanciación.
Llamada a la corresponsabilidad de todos
El Informe “Cáritas por el Empleo 2014” no se limita a rendir cuentas de la actividad
desarrollada en el último año, sino que, como se señala en la presentación el mismo,
lanza “una llamada a las conciencias y a la esperanza para que nadie permanezca
indiferente ante tan grave problema”.
Para ello, se articulan una serie de propuestas concretas mediante actividades
asequibles para cualquier persona, grupo, entidad o institución, y que se dirigen a las
Administraciones públicas, empresas y ciudadanos, a modo de invitación a la
responsabilidad personal y a la corresponsabilidad en la tarea de crear un mundo más
justo y humano a través del acceso al trabajo.
Nosotros
Desde Cáritas se nos plantea que cada uno de nosotros reflexionemos sobre cuestiones
como si la persona que trabaja en nuestra casa está contratada dignamente, si
consumimos de manera responsable, si apoyamos con nuestra compra a las empresas o
marcas que ofrecen empleo digno, o si optamos por productos y servicios en empresas
de economía social. Todo ello sin olvidar que es posible compartir nuestro tiempo y
conocimiento como voluntarios, o contribuir con una aportación económica a los
proyectos de empleo de Cáritas.
Empresas
En el caso de las grandes y pequeñas empresas, los interrogantes que se plantean son si
ofrecen empleo digno para personas en situación de dificultad social y la oportunidad que
se puede generar con ello en la vida de una persona, si las empresas están abiertas a las
personas que más lo necesitan y si en las políticas de recursos humanos se da prioridad
al empleo digno (salarios dignos, jornadas laborales sostenibles, sistemas de conciliación
familiar y derechos laborales que se respetan).
Asimismo, se pregunta si la empresa invierte en generar empleo, si ofrece formación en
el puesto de trabajo y prácticas formativas no laborales, o si incorpora la Economía Social
en las políticas de compras y contrataciones. Además, también está la posibilidad de
financiar un proyecto de Cáritas.
Administración
Las propuestas que Cáritas dirige también a las Administraciones se centran en la
apuesta firme y decidida por la educación y la formación de los jóvenes, en poner freno al
abandono escolar (con un tasa actual de 25%) que es una de las causas de la exclusión,
en pasar de la “mano de obra no cualificada” a la preparación de nuestros jóvenes y la
“dignificación de todos los puestos”, y en acometer una mayor apuesta por la formación
profesional y una mayor adecuación al mercado laboral y a las necesidades locales.
Además, Cáritas reclama activar el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales,
así como consolidar el modelo de formación en el puesto de trabajo y de prácticas
formativas no laborales, con medidas que aseguren la protección de derechos tanto de
trabajadores como de personas en prácticas.
Es necesario, por último, impulsar Planes de Desarrollo Local orientados al empleo,
desarrollar la flexibilidad en el sistema de prestaciones a desempleados, adaptar los
modelos basados en incentivos y bonificaciones en propuestas centradas en el desarrollo
de las personas, y articular y asegurar clausulas sociales en la contratación pública.
Prensa: Angel Arriví (91.444.10.16 - 619.04.53.81) – Ana Abril (91.444.10.15 – 661.20.79.41)