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Mauro Guillén
Catedrático de Dirección Internacional
de Empresas en Wharton School
Mauro F. Guillén es el Director del Joseph H. Lauder Institute
de la Universidad de Pennsylvania, un programa de
investigación y docencia que combina la administración de
empresas y las relaciones internacionales. Es Catedrático de
Dirección Internacional de Empresas en la Wharton School de la
Universidad de Pennsylvania , donde ocupa la Cátedra el Doctor
Felix Zandman. Es también Catedrático de Sociología en la
misma universidad.
Ha sido Investigador (Fellow) de la Fundación Guggenheim, la
Fundación Fulbright, Miembro del Instituto de Estudios
Avanzados en Princeton y ha ocupado la Cátedra Rafael del
Pino. Con anterioridad, fue miembro del claustro de la Sloan
School del Massachusetts Institute of Technology.
Temática general
Ø Internacionalización
Ø Empresa Familiar
Ø Liderazgo
Ø Globalización
Ø RSC
Temas específicos
Ø América Latina
Ø Este de Asia
“El futuro de las empresas españolas
ya no está sólo en Iberoamérica”
Ø Organización de la Empresa
Publicaciones
LOS NUEVOS CONQUISTADORES
Santander, el banco
Lid, 2007
El profesor Guillén explica porqué, desde 1992, las compañías
españolas en una gran variedad de industrias han adquirido una
presencia prominente en la economía global, convirtiéndose en
jugadores de peso globales.
La importancia de España en el PIB global es tan s ólo del 2% y,
sin embargo, compañías como BBVA, Santander, Ferrovial,
Telefónica, Endesa o Repsol YPF están entre las 10 ó 20 mejores
en sus industrias a nivel mundial.
El auge de la
empresa
multinacional
española
Marcial Pons, 2006
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Mauro Guillén es miembro del patronato del Instituto
Madrileño de Estudios Avanzados en Ciencias Sociales y del
Consejo Asesor del Departamento de Sociología de la
Universidad de Princeton, de la Escuela de Finanzas Aplicadas
(Grupo Analistas) y del Servicio de Estudios de La Caixa. Ha sido
distinguido con varios premios: Wharton Core MBA Teaching
Award, Wharton Graduate Association Teaching Award ,
Presidentｴ s Book Award de la Social Science History
Association, Gulf Publishing Company Best Paper Award de la
Academy of Management y W. Richard Scott Best Paper Award
de la American Sociological Association. Además, es Miembro
Electo de la Macro Organizational Behavior Society.
Su investigación tiene que ver con los efectos de la globalización
sobre la empresa y la sociedad en su conjunto, y con el proceso
de internacionalización de la empresa. En estos momentos, se
encuentra realizando dos proyectos de investigación, el primero
sobre la internacionalización de la empresa española, y el otro
sobre los mecanismos empíricos de difusión de innovaciones en
la economía global. También investiga temas relacionados con la
empresa familiar y el liderazgo internacional.
“La empresa española y el directivo
español pueden hacer un mayor
esfuerzo en términos de
Responsabilidad Social Corporativa y
con programas para contribuir al
bienestar económico de las regiones”
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