Download Balance Social 2010

C/ Bustos, 2 - 28038 MADRID
Tel. 91 444 13 13
[email protected] • www.faedei.org
Empresas de Inserción
en España
Empresas de Inserción en España
Federación de Asociaciones Empresariales
De Empresas de Inserción (FAEDEI)
Memoria Social 2010
ed
memoria social 2010 faedei - Empresas de Inserción en España
g
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ei
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Memoria Social 2010
Empresas de Inserción en EspañaConclusiones
1
Empresas de Inserción
en España
EDITA
Federación de Asociaciones Empresariales De Empresas de Inserción (FAEDEI)
C/ Bustos,2 - 28038 MADRID
Tel. 91 444 13 13 • [email protected] • www.faedei.org
REALIZACIÓN
Grupo de trabajo de Balance Social, Coordinado por Ana Iametti (Gizatea), Secretaría Técnica de FAEDEI
y Responsables y técnicos de las empresas de inserción y sus asociaciones territoriales representativas.
DISEÑO Y MAQUETACIÓN
Estudio Botero • www.botero.es
FINANCIA
Dirección General Economía Social, del Trabajo Autónomo y de la Responsabilidad Social de la Empresa.
Ministerio de Trabajo e Inmigración
Con la colaboración de Fundación “La Caixa”
Noviembre 2011. Bajo licencia creative commons.
Esta obra está bajo la licencia Reconocimiento -No Comercial- SinObraDerivada 3.0
España de Creative Commons. Se permite la reproducción, distribución y comunicación pública siempre y cuando se cite el autor y el titular de los derechos (FAEDEI)
y no se haga un uso comercial. No se puede transformar esta obra para crear obras
derivadas. La licencia completa se puede consultar en: http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/
es/deed.es
5
2. Aportaciones de la Ley de Economía Social .................................
15
3. Resumen ejecutivo ...................................................................................
19
4. Memoria Social 2010 de las EI .............................................................
Metodología y objetivos del estudio . ..............................................
Descripción ................................................................................................
Información social....................................................................................
Información económica .......................................................................
Retorno social ...........................................................................................
Apuntes sobre gestión en las Empresas de Inserción ................
23
24
27
31
49
44
67
5. Conclusiones . ..............................................................................................
73
6. Anexos . .........................................................................................................
79
Índice
1. Presentación FAEDEI ................................................................................
3
4
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Presentación – FAEDEI
1.
5
PRESENTACIÓN
FAEDEI
5
FAEDEI
La
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas
de Inserción (FAEDEI), nació en el año 2007, agrupando a
dos organizaciones de ámbito estatal en funcionamiento desde el año 1988, FEDEI y CONPEEI, ambas representativas de las Empresas de
Inserción en diferentes Comunidades Autónomas.
6
FAEDEI se encuentra en pleno proceso de crecimiento e implantación territorial en
el conjunto del Estado Español, con agrupaciones territoriales en Andalucía, Aragón,
Asturias, Extremadura, Canarias, Cataluña, Castilla León, Castilla-La Mancha, Galicia,
Madrid, País Vasco y Valencia.
Objetivos
• Promover y representar los intereses de las Asociaciones socias ante las
administraciones públicas, agentes sociales, instituciones y organizaciones
públicas y privadas.
• Promover, ayudar y fomentar el desarrollo de las Empresas de Inserción.
• Facilitar, contribuir y promover la inserción social y laboral a través de las
Empresas de Inserción, y también a través de la economía social y/o solidaria, de los colectivos social y laboralmente excluidos del mercado laboral
ordinario.
• Con carácter general, la defensa de los intereses de las personas en situación riesgo de exclusión social.
Líneas estratégicas
También se ha creado el registro estatal de Empresas de Inserción en el Ministerio
de Trabajo, con carácter estadístico, que recogerá la información aportada por las
Comunidades Autónomas.
Dentro de la promoción de líneas comunes de avance en el desarrollo de las Empresas de Inserción se encuentra la publicación de este segundo BALANCE SOCIAL,
que queremos sea un ejercicio de transparencia hacia la sociedad, aportando una
amplia información sobre el sector que permita su visilbilización y al mismo tiempo
un autodiagnóstico, para conocer nuestras fortalezas y debilidades que nos permita
plantearnos retos en torno a la mejora de nuestras propias experiencias. Dentro del
Balance Social incluimos un análisis del retorno de las ayudas que reciben las Empresas de Inserción a la administración pública.
En esta misma línea, celebramos, en noviembre de este año en Avilés, el Segundo Encuentro Estatal de Personal de Acompañamiento, tras el éxito del celebrado el pasado en
Valencia, conjuntamente con AERESS, (Asociación Española de Recuperadores de Economía Social y Solidaria). Este trabajo cuenta con la colaboración de la Universidad de Valencia, estudi General, y concretamente de Fernando Marhuenda Fluixa, Catedrático del
Departamento de Didáctica y Organización Escolar. En ésta edición se está trabajando el
acompañamiento al tránsito de las Empresas de Inserción a la empresa ordinaria.
En nuestro afán por buscar nuevas actividades económicas, líneas de negocios y sinergias con la empresa ordinaria y la administración pública, hemos celebrado, la Pri-
Presentación – FAEDEI
Las líneas estratégicas en las que actualmente trabaja la Federación están destinadas
a impulsar desarrollos legislativos favorables para las Empresas de Inserción. En este
campo cabe destacar la publicación, en este año 2010, de los registros autonómicos
en las Comunidades de Andalucía, Castilla-La Mancha y Extremadura. Con ellos se
completa el mapa legislativo, permitiendo la calificación de las Empresas de Inserción en la práctica totalidad del Estado Español.
7
mera Feria Estatal de Empresas de Inserción INSERCIONA en Barcelona, y para ello,
al igual que para otras actividades organizadas por la Federación, hemos contado
con la colaboración de la Fundación La Caixa, con quien FAEDEI ha firmado un
convenio de colaboración que beneficiará al conjunto de las Empresas de Inserción
del Estado.
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
En ésta edición de INSERCIONA ha participado también la Dirección General de Economía Social del Ministerio. Agradecemos a su responsable, Juan José Barrera Cerezal, su permanente implicación con las actividades y necesidades de las Empresas de
Inserción.
8
Seguimos apoyando a las entidades que están trabajando por la inserción en las Comunidades Autónomas, donde todavía no existe Agrupación Territorial, como es el
caso de las Islas Baleares, ya en proceso y los contactos en Murcia, Cantabria y La
Rioja. Esperamos contar próximamente con ellas en el seno de la Federación para
fortalecer nuestra capacidad de representación y diálogo con todos los agentes sociales, públicos y privados presentes en nuestro país.
Trabajo en red: la Confederación Española
de Economía Social (cepes)
Las Empresas de Inserción, al igual que las cooperativas, sociedades laborales, centros especiales de empleo, cofradías de pescadores y las asociaciones para
la discapacidad, forman parte de lo que se define como
ECONOMIA SOCIAL. FAEDEI participa activamente en
CEPES, formando parte de la Junta Directiva y el Comité Ejecutivo. Esta pertenencia se ve refrendada en la Ley de Economía Social aprobada en marzo del 2011 en
la que se reconoce a las Empresas de Inserción como entidades de Economía Social
y en el órgano de representación declarado para tal fin, el Consejo de Fomento
de la Economía Social. Hemos participado con aportaciones dirigidas a Empresas de
Inserción en la Estrategia Española de Empleo y en el reconocimiento de las EIs como
instrumentos de integración socio laboral de los colectivos con especiales dificultades
de inserción en las Políticas Activas de Empleo.
En su apuesta por el trabajo en red, FAEDEI participa en
ENSIE (European Network for Social Integration Enterprises), que actualmente aglutina organizaciones de diecisiete países y tiene su sede en Bruselas. FAEDEI ha asumido
la vicepresidencia en la última Asamblea General celebrada el pasado año. Entre los proyectos que lleva a cabo, en estos momentos, se encuentra el asesoramiento al Gobierno
Rumano para la implantación de las Empresas de Inserción dentro de un programa europeo concedido para ejecutar en dos años. ENSIE realiza también tareas de lobby en la
Comisión Europea junto a otras entidades sociales.
Y actualmente participa en un programa PROGRES, destinado entre otras acciones a visibilizar las Empresas de Inserción a través de una campaña en todos los países miembros,
y que se encuentra en todas las páginas webs de las Asociaciones representativas.
Necesidades actuales de las Empresas de Inserción
Desde la Federación de Asociaciones Empresariales de Empresas de Inserción (FAEDEI)
observamos con preocupación, al igual que otros agentes sociales, los efectos que la crisis económica está teniendo en la sociedad en general y en los sectores en situación de
exclusión social y/o con dificultades de acceso al mercado de empleo en particular, con
quienes trabajamos en las Empresas de Inserción.
Presentación – FAEDEI
… Y presencia en la Red Europea de Empresas
de Inserción
9
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
10
Las Empresas de Inserción son una herramienta que tiene como misión, precisamente, el posibilitar el acceso al empleo
normalizado de colectivos en situación de
desventaja social o exclusión, tras un periodo de acompañamiento y a través del
desempeño de un puesto de trabajo en
una estructura mercantil de producción
de bienes y servicios de carácter no lucrativo. Su reconocimiento definitivo, más
allá de las regulaciones existentes con
anterioridad en diferentes comunidades
autónomas, llegó con la aprobación de la
Ley 44/2007 para la regulación del régimen de las Empresas de Inserción.
Los efectos de esta crisis afectan de modo especial a la población más vulnerable y,
por consiguiente, a aquellas iniciativas que, como las Empresas de Inserción, se dirigen a dicho sector de nuestra sociedad. En concreto, las Empresas de Inserción están
contando con problemas como los siguientes:
• Al igual que la crisis afecta al tejido empresarial en general, de modo particular
repercute en este tipo de empresas cuya estructura productiva está formada
por colectivos con dificultades.
• Así mismo, muchas empresas están viendo como se reduce sensiblemente la
facturación de sus servicios.
• Por otra parte, los problemas de liquidez están también llevando a muchas empresas a una situación complicada. Problemas que tienen que ver con los cada vez
más casos de impagos o el aplazamiento y retraso de cobros (en muchos casos por
parte de las propias administraciones públicas). Estos problemas se acentúan con
las crecientes dificultades que las Empresas de Inserción se encuentran a la hora
de optar a líneas de crédito por parte de las entidades financieras tradicionales.
Desde esta perspectiva, FAEDEI considera urgente implementar medidas de apoyo
que puedan mantener la viabilidad de estas Empresas de Inserción que, en momentos de crisis económica, se hace más evidente su necesidad y función socio-laboral.
Así, Faedei ha planteado a todos los grupos políticos algunas propuestas en relación al desarrollo de la Ley 44/2007, así como otras que consideramos deben estar
incluidas en el paquete de medidas que tanto la administración central como las
autonómicas, están diseñando y poniendo en marcha para hacer frente a la crisis
económica.
Propuestas
1. Desarrollo de la Ley 44/2007 para la regulación del régimen de las Empresas de
Inserción:
— Subvenciones públicas para la contratación de personas en inserción.
— Subvenciones públicas para los costes del personal técnico de acompañamiento y apoyo.
— Ayudas para Inversiones.
— Ayudas a las asociaciones de Empresas de Inserción.
2. Propuestas de modificación de la Ley 44/2007 para la regulación del régimen
de las Empresas de Inserción:
Presentación – FAEDEI
• La situación que viven las empresas ordinarias está repercutiendo también en
la reducción de oportunidades de inserción de los trabajadores y trabajadoras
que han completado su proceso de transición en las Empresas de Inserción.
• Finalmente, el crecimiento de la población con especiales dificultades de acceso al
empleo, está haciendo que se multipliquen las peticiones de entrada en las Empresas de Inserción. Estas empresas, sin embargo, además de las dificultades ya señaladas por la crisis, cuentan con muchos impedimentos para su desarrollo, motivados
en parte por las dificultades en la aplicación de la Ley 44/2007, así como por la falta
de ayudas suficientes en muchas de las comunidades autónomas.
11
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
12
— Ampliación de los colectivos susceptibles de incorporación a las Empresas de Inserción.
— Definir con precisión y acotar el papel de los servicios sociales y los servicios de empleo en el diseño y desarrollo de los itinerarios personales de
inserción.
— Aumentar las bonificaciones a la seguridad social para los contratos de
personas en inserción.
3. Otras medidas para la promoción de las Empresas de Inserción:
— Protección de mercados para Empresas de Inserción, así como para la
contratación de personas en situación de exclusión social.
— Acelerar los plazos de pago de los servicios actualmente contratados por
las administraciones públicas.
— Establecimiento de incentivos a las empresas ordinarias que contraten
trabajadores procedentes de procesos de intervención en las Empresas
de Inserción o que, en su defecto, subcontraten servicios a Empresas de
Inserción.
— Participar en el diseño de las Políticas Activas de Empleo a nivel nacional
y autonómico.
— Medidas de tratamiento fiscal:
• Aplicar a las Empresas de Inserción el tratamiento fiscal de las entidades no lucrativas siempre que no se produzca reparto de beneficios.
• Ofrecer la posibilidad de eliminar el Impuesto de Sociedades, siempre que sea reinvertido en la empresa en un plazo que puede rondar
los 4 años, con el objeto de fortalecer a la propia empresa.
• Apertura del acceso a líneas de financiación adaptadas a las Empresas de Inserción.
Dado que las diferentes administraciones central y autonómicas están planteando y ejecutando medidas de apoyo a la empresa ordinaria y a instituciones financieras, con más razón
si cabe, debiera hacerlo con aquellas iniciativas dirigidas a los sectores de población más
afectados por la crisis. Las Empresas de Inserción, precisamente, trabajan con esos sectores
con el objetivo de contribuir a su inserción laboral y a su inclusión social.
Cataluña
Asturia
s
País Vasco
Aragón
Ca
13
A
s Canarias
lencia
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Presentación – FAEDEI
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stilla León
Galicia
Estamos presentes
Pendiente de formalizar
Se han realizado contactos
a
I
14
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Presentación – FAEDEI
2.
15
APORTACIONES
DE LA LEY DE
ECONOMÍA SOCIAL
15
El reconocimiento
de las Empresas de Inserción
en la Ley de Economía Social
Con
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
el apoyo de todos los grupos parlamentarios presentes en
el Congreso de los Diputados el pasado 16 de marzo se
aprobó la Ley de Economía Social, con 326 votos a favor,
una abstención y ningún voto en contra.
Esta ley, promovida por la Confederación Española de Economía Social, Cepes, tiene
como objetivo básico la configuración de un marco jurídico que reconozca y visualice la economía social, destacando sus valores sociales, lo que supone reconocer
como tarea de interés general la promoción, estímulo y desarrollo de las entidades
de la economía social y de sus organizaciones representativas, otorgándole una mayor seguridad jurídica.
Es una Ley pionera en el ámbito europeo, que reconoce y facilita la actividad de un
sector de empresas cuyo denominador común es la primacía de las personas que
componen las estructuras productivas, de los consumidores y del fin social, el compromiso con el desarrollo local, la cohesión y la sostenibilidad.
Forman parte de la economía social, las cooperativas en sus distintas modalidades,
las mutualidades, las fundaciones y las asociaciones que lleven a cabo actividad económica, las sociedades laborales, las Empresas de Inserción, los centros especiales
de empleo, las cofradías de pescadores, las sociedades agrarias de transformación y
las entidades que se rijan por los principios previstos en la Ley.
16
Otorga un papel especial a la interlocución de las asociaciones que representan a la
economía social con los poderes públicos, para trasladar sus demandas y colaborar
En este ámbito, adquiere un papel relevante el Consejo de Fomento de la Economía Social, como órgano asesor y consultivo del Gobierno en materia de fomento
de la economía social, y en el que participan representantes de la economía social y
miembros de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas
y de las Corporaciones Locales.
Esta Ley afecta a un conjunto de empresas que generan 2.350.000 empleos directos e indirectos y aportan un 10% al PIB.
La secretaria de Estado para el Empleo, Mª Luz Rodríguez, ha resaltado que con la
nueva Ley se va a dar «poder de participación» a los representantes de la Economía
Social en la elaboración de políticas públicas relacionadas con esta materia, ya que la
nueva norma «genera un nuevo marco de interlocución que antes no existía».
Las primeras implicaciones de este marco de interlocución está relacionada con la
Estrategia Española para el Empleo, en cuya elaboración han participado las diferentes familias de la Economía Social, a través de la Confederación Española para la
Economía Social, Cepes. En la Estrategia figura la Economía Social, como una forma
de creación empleo en los territorios, pidiendo su reconocimiento e impulso.
También figura en la Ley de Políticas Activas de Empleo. En este caso hemos conseguido que las Empresas de Inserción aparezcan como las especialistas en trabajar
por el empleo con los colectivos que más dificultades tienen.
Esta ley marco tendrá su aplicación práctica en las Comunidades Autónomas a donde irán los recursos dedicados al empleo.
Será necesario trasladar la interlocución que concede la Ley de Economía Social a las
diferentes familias reconocidas a las Comunidades Autónomas afín de poder partici-
Aportaciones de la Ley de Economía Social
en el fomento de este sector, subrayando el papel a desempeñar por las confederaciones intersectoriales de ámbito estatal representativas del sector.
17
par en el diseño que se haga en los territorios así como la distribución de los fondos
destinados a desarrollar las políticas activas de empleo y en este campo las Empresas
de Inserción tenemos mucho que aportar.
Según los datos que publicamos en este Balance Social, las Empresas de Inserción
están creciendo en número, facturación, empleos lo que las configura, en un marco
de crisis y destrucción de empleo, como interlocutoras para aportar soluciones a los
problemas de colocación de los colectivos con dificultades.
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
También esperamos que se aplique la serie de enmiendas consensuadas y aprobadas en el Senado, entre ellas una por la que «se aprobará un programa de impulso de
las entidades de la Economía Social, con especial atención a las de singular arraigo
en su entorno y a las que generen empleo en los sectores más desfavorecidos».
18
Con esta ley, en la que ha participado activamente FAEDEI, se completa el marco
legislativo necesario para el desarrollo de las Empresas de Inserción, que obtuvo
también reconocimiento propio en la Ley 44/2007. Las leyes son importantes pero
dotarlas de instrumentos para su desarrollo, también y para ello necesitamos que
tanto el Gobierno Estatal como los Gobiernos Autonómicos establezcan mecanismos para desarrollarlas, conscientes de que trabajamos por uno de los temas que
más preocupan al conjunto de la sociedad: el empleo y el empleo de quienes más
dificultades tienen.
Presentación – FAEDEI
3.
19
RESUMEN
EJECUTIVO
19
Datos más significativos de las Empresas de Inserción asociadas a faedei durante el 2010
Total de empresas de inserción asociadas a faedei que han participado
de la memoria social
145 EI
Peso de las empresas de inserción asociadas a faedei respecto del total a
nivel estatal
76,5%
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Datos referidos a las personas
20
Total personas trabajadoras –inserción y no inserción–
4.111 personas
Personas trabajadoras de inserción1
2.092 personas
Total puestos equivalentes a jornada completa –inserción y no inserción–
2.535 puestos
Puestos de inserción equivalentes a jornada completa
1.284 puestos
% de personas que acceden al mercado laboral una vez finalizado su
itinerario
53,7%
Datos económicos
Ingresos totales
74.725.914€
Facturación total
58.922.832€
% Ayudas públicas sobre ingresos de explotación
1
Diferenciamos
entre puesto y persona en inserción:
un puesto o plaza
de inserción implica
una jornada completa de trabajo
mientras una persona en inserción
puede ocupar un
puesto a jornada
completa o tener
una dedicación
parcial.
19%€
Costes en personal
43.822.993,75€
Valor Añadido Bruto Generado
46.722.889,98€
Retorno económico de las empresas de inserción a las administraciones públicas
Estimación del retorno a las administraciones públicas en concepto de
seguridad social, IRPF, IVA o situaciones especiales (IGIC), Impuesto sobre
Sociedades y otros tributos
6.439€ por plaza
de inserción
PRESENCIA TERRITORIAL
En cuanto a la concentración de las EI en ciudades, de mayor a menor serían
Bilbao (20), Barcelona (19), Zaragoza (10), Madrid (9) y Vitoria (6), sumando entre
todas el 44% de EI sobre el total.
INSERCIÓN LABORAL
Las 145 Empresas de Inserción emplearon, durante el 2010, un total de 4111
personas trabajadoras en sus plantillas, de las cuales 2092 han sido personas
en proceso de inserción. 28 personas trabajadoras ha sido la media de plantilla
por empresa.
Las EI contaron con 1.284 puestos de inserción equivalentes a una jornada
completa que supone un incremento del 27% respecto a 2009 con 1.010 puestos de inserción.
En cuanto a la inserción laboral de las personas, el 53,7% de las personas que
finalizaron su itinerario de inserción sociolaboral han encontrado empleo.
DIVERSIFICACIÓN DE SECTORES
123 (84,8%) EI pertenecen al sector servicios, mientras que 7 (4,8%) a la industria, 11 (7,6%) a la construcción y 4 (2,8%) a la agricultura, ganadería y pesca. En
cuanto a las actividades hay mucha heterogeneidad siendo algunos ejemplos
de ello el reciclaje y reutilización, comercio, hostelería y alimentación, artes gráficas, mensajería, etc.
Resumen ejecutivo
Las 145 Empresas de Inserción se encuentran distribuidas por todo el estado
español. Destacan por el número, Cataluña y País Vasco sumando entre ambas,
el 65% del total de EI.
21
FACTURACIÓN Y AYUDAS PÚBLICAS
En 2010 el volumen de facturación global de las 145 Empresas de Inserción
analizadas, ha sido de 58.922.832 euros lo que supone un incremento del 15,9%
respecto al año 2009.
La media de facturación de las EI analizadas durante el 2010 ha sido de 406.364
euros mostrando un incremento del 9% respecto del 2009 con 398.928 euros.
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
El análisis de las fuentes de ingresos de las EI revela que las ayudas públicas
suponen el 19% que equivale a 14.175.035 euros. El 78,9% de las fuentes de
ingresos de las EI procede de la venta de productos y servicios, suponiendo
ello un indicador de la autonomía y presencia en el mercado como pequeñas y
medianas empresas.
22
RETORNO A LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Existe un retorno por puesto de inserción de 6.439 euros a las administraciones
públicas en diferentes conceptos como seguridad social, IRPF, IVA, Impuesto de
Sociedades y otros tributos. Teniendo en cuenta el importe que reciben de media las EI en concepto de ayudas públicas –9044 euros por puesto de inserción–,
se estima que el coste real de una plaza de inserción sería de 2.605 euros.
Así, el retorno a las Administraciones Públicas por los 1284 puestos de inserción
seria de 8.268.155 euros.
Memoria Social
4.
23
MEMORIA
SOCIAL
23
Metodología y objetivos
del estudio
En
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
el seno de faedei funciona hace dos años un grupo de trabajo encargado de desarrollar una de las líneas de su Plan Estratégico que consiste en diseñar y realizar una Memoria Social
agregada del conjunto de Empresas de Inserción (EI) de España, a través del trabajo
conjunto con sus asociaciones territoriales miembros.
24
El objetivo de esta línea de actuación es el de poder llevar a cabo una observación
estratégica y participativa al servicio de las Empresas de Inserción, poniendo a disposición de las personas responsables de la gestión de las EIs, y de sus entidades
promotoras, información relevante sobre aspectos sociales y económicos, apoyando
la toma de decisiones en clave de planificación estratégica.
Para ello, la herramienta es el Balance Social, que permite establecer pautas y procedimientos sistemáticos de selección, recogida, procesamiento y análisis de información proveniente de cada una de las Empresas de Inserción, de las personas trabajadoras y de las actividades que desarrollan.
Las utilidades de este balance son de dos tipos:
A nivel interno
Como herramienta de diagnostico, para la planificación estratégica y la mejora
continua en la gestión de las Empresas de Inserción.
A nivel externo
Como herramienta de comunicación de las actuaciones e impacto de las Empresas de Inserción hacia todos los grupos de interés: administraciones públi-
cas, servicios sociales, entidades sociales, sindicatos, empresas, redes de ONGs,
universidades, organizaciones de la economía social, medios de comunicación
y la ciudadanía en general.
•
•
•
•
•
•
•
Datos generales
Información social
Inserción laboral
Información económica
Retorno social
Información sobre clientela
Información de gestión
La información de cada empresa de inserción ha sido recogida a través del formulario y posteriormente ha sido volcada en una hoja de cálculo, con el fin de hallar
agregados, comparativas y crear sus gráficos correspondientes.
Las fases para la elaboración de la Memoria Social han sido:
• Elaboración de formulario y manual de instrucciones.
• Revisión del formulario en el seno
del Grupo de Balance Social estatal de faedei.
• Recopilación, revisión, volcado y
análisis de los datos.
• Elaboración de memoria con los
datos agregados.
• Edición y corrección.
Memoria Social
La herramienta para la recogida de datos es un formulario que recoge los siguientes apartados:
25
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
El grupo de trabajo de la Memoria Social 2010 contó con la participación de las siguientes personas:
26
• Ana Soubrier – Asociación Valenciana de Empresas de Inserción (AVEI).
• Débora Ramos – Asociación de Empresas de Inserción de Canarias (ADEICAN).
• Elena Sanz – Federación Castellano-Leonesa de Empresas de Inserción (FECLEI).
• Francisco Javier García – Asociación de Empresas de Inserción de Andalucía
(EIDA).
• Marisa Esteve – Asociación Aragonesa de Empresas de Inserción (AREI).
• Miguel Ángel Martínez – Asociación Madrileña de Empresas de Inserción
(AMEI).
• Ana Iametti Gizatea – Asociación de Empresas de Inserción del País Vasco, Coordinación del grupo de trabajo y elaboración.
• Y por la secretaría técnica de FAEDEI: Adrian Battaglia y Nieves Ramos.
Han participado en la presente Memoria
145 EI, que representan un 73% del conjunto total de las EI de España.
Por último, la estructura de la Memoria
Social está dividida en capítulos que se
corresponden con las secciones en las
que se divide el formulario de recopilación de información.
Descripción
Una primera aproximación al sector de las Empresas de Inserción
De las 200 EI en funcionamiento en el conjunto del territorio español, 153 están
asociadas a faedei, a través de sus respectivas asociaciones territoriales en cada
comunidad autónoma. Ello supone el 76,5% de representatividad en el conjunto del sector.
Datos generales
El número de EI que han aportado datos a esta Memoria Social en 2010 han sido 145
como se ha indicado. Con respecto al año anterior, hay 9 EI más que han aportado sus
datos es decir, un incremento del 6,6% de la participación.
Evolución participación Emprseas de Inserción 2009 - 2010
150
145
145
140
136
135
130
2009
2010
Memoria Social
Según datos de faedei, a través de las propias asociaciones representativas de
las EI en las distintas comunidades autónomas, en el año 2010 funcionaban en
España 200 EI.
27
Distribución geográfica
Por comunidades autónomas, las EI que han participado en la Memoria son:
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
CCAA
28
Nº
%
Cataluña
51
35,2%
País Vasco
44
30,3%
Aragón
10
6,9%
Madrid
9
6,2%
Castilla y León
8
5,5%
Andalucía
6
4,1%
Canarias
5
3,4%
Valencia
4
2,8%
Asturias
3
2,1%
Castilla- La Mancha
2
1,4%
Galicia
2
1,4%
Baleares
1
0,7%
145
100 %
TOTAL
Destacan por el número de EI, Cataluña y País Vasco sumando entre ambas, el 65,5% del total de EI.
En cuanto a la concentración de las EI en ciudades, de mayor a menor serían Bilbao (20),
Barcelona (19), Zaragoza (10), Madrid (9) y Vitoria (6), sumando entre todas el 44% de empresas sobre el total.
Ciudades
Nº EI
Bilbao
20
Barcelona
19
Zaragoza
10
Madrid
9
Vitoria
6
Distribución por forma jurídica
Formas jurídicas
140
127 (87,5%)
120
100
Forma Jurídica
Nº
%
60
Sociedad Limitada
127
87,5%
Sociedad Laboral
4
2,8%
Sociedad Cooperativa
14
9,7%
TOTAL
145
100 %
40
20
0
S. Limitada
4 (2,8%)
14 (9,7%)
S. Laboral
S. Cooperativa
Memoria Social
80
En el conjunto del Estado, la forma jurídica mayoritaria
adoptada por las EI es la de sociedad limitada, tanto
limitada normal como unipersonal, con el 87,5% del
total.
29
En cuanto a las formas jurídicas de cooperativas y sociedades laborales se encuentran fundamentalmente
en el País Vasco y en Cataluña con el 9,7%.
El predominio de la forma mercantil frente a otras
fórmulas no mercantiles que se adoptaron originariamente como asociaciones y fundaciones, responde
a la misma normativa reguladora de las Empresas de
Inserción a nivel estatal2, como también de ámbito
autonómico que reglamenta la adopción de formas
mercantiles para el registro y el acceso a ayudas públicas determinadas.
2
Ley 44/2007, de 13
de diciembre de
2007, para la regulación del régimen
de las empresas de
inserción.
Las entidades promotoras de las EI
Mayoritariamente las EI son promovidas por Fundaciones y Asociaciones con un
83,2%. Un 6,4% son participadas por cooperativas; un 3,2% por entidades públicas; y
un 7,2% de las EI son promovidas por otras formas jurídicas3.
7,2%
Asociaciones
Distribución por
entidades promotoras de las EI 2010
3,2%
6,4%
Fundaciones
Cooperativas
43,2%
Otras
Entidades públicas
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
*
40,0%
De acuerdo a la definición de entidades promotoras de la Ley
44/2007, «tendrán tal consideración las entidades sin ánimo de
lucro, incluidas las de derecho público, las Asociaciones sin fines
lucrativos y las Fundaciones, cuyo objeto social contemple la inserción social de personas especialmente desfavorecidas» (art. 6
Entidades Promotoras)
Nº de Entidades Promotoras
100%
88,7%
80%
60%
40%
20%
30
9,0%
0%
3
En otras se incluyeron universidades,
hermandades, etc.
Por una EP
Por 2 EP
2,3%
Por 3 EP
De las EI analizadas, el 88,7%
son promovidas por una Entidad Promotora (EP) mientras
que el 9% son promovidas
por un consorcio de 2 entidades y el 2,3% por 3 entidades.
Información Social
Plantilla total de personas
Nº TOTAL Personas
en las EI 2010
Personal
inserción
Personal
no inserción
TOTAL
personas EI
Mujeres
1.117
1.197
2.314
Hombres
975
822
1.797
2.092
2.019
4.111
TOTAL
Nº TOTAL de Personas en las EI 2010
Personal
inserción
Mujeres
Personal
inserción
Hombres
Personal no
inserción
Mujeres
Personal no
inserción
Hombres
TOTAL
personas EI
Cataluña
432
458
456
368
1714
País Vasco
381
249
375
199
1204
Andalucía
118
64
184
96
462
Castilla y León
52
52
64
31
199
Aragón
28
53
18
32
131
Canarias
35
31
43
17
126
Madrid
25
24
17
24
90
Castilla- La Mancha
22
14
14
20
70
Valencia
17
17
17
17
68
Asturias
5
7
6
13
31
Baleares
1
5
3
5
14
Galicia
1
1
0
0
2
TOTAL
1.117
975
1.197
822
4.111
CCAA
Memoria Social
Durante el año 2010, hubo un total de 4.111 personas trabajadoras en las EI, incluyendo personas de inserción y no inserción.
31
Teniendo en cuenta que son 145 EI, la media de la plantilla por empresa ha sido de 28
personas trabajadoras –de inserción y no inserción–.
En cuanto a la distribución geográfica por comunidades autónomas resaltan en número de personas que han trabajado durante el 2010, Cataluña con 1.714 personas
–inserción y no inserción–, País Vasco con 1.204 personas y Andalucía con 462 personas, siendo entre las tres comunidades el 82% sobre el total de personas que han
trabajado en las Empresas de Inserción durante el 2010.
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Distribución de la plantilla total
32
En cuanto a la distribución de la plantilla, conformada por personas de inserción y no
inserción, más de la mitad, el 50,9 % (2.092) está compuesta por personas trabajadoras
en proceso de inserción mientras que el 49,1% (2.019) son personas de no inserción.
Distribución plantilla Empresas de Inserción 2010
49,1%
Personal no inserción
Personal inserción
4.111 es el
50,9%
total de las personas
inserción y no inserción que
han trabajado en las EI durante el
2010.
2.092 es el total de personas de
inserción que han pasado por
las EI durante el 2010.
Otra característica a resaltar es la alta feminización de las plantillas de las Empresas de Inserción, quienes salvo excepciones relacionadas con
el sector de producción –como por ejemplo la construcción– tienen alta presencia de mujeres trabajadoras
tanto en plazas de inserción como no inserción. De esas 4.111
personas trabajadoras, el 56,3 % son mujeres y el 43,7% son hombres.
Estructura de la plantilla y nº de puestos de trabajo
El total de puestos de trabajo –a jornada completa– en las 145 EI estuvo compuesto por 2.538 puestos, siendo el 50,6% (1.284) para puestos de inserción y el
49,4% (1.254) para puestos de no inserción4.
Distribución plantilla Empresas
de Inserción 2010
49,4%
50,6%
Memoria Social
Personal no inserción
Personal inserción
La distribución geográfica de los puestos –inserción y no inserción–
por comunidades autónomas durante el 2010 ha sido la siguiente:
Distribución geográfica puestos EI
CCAA
Puestos Inserción
Puestos no inserción
Cataluña
373
411
País Vasco
464
320
Andalucía
164
254
Aragón
81
50
Castilla y León
55
64
Canarias
47
51
Madrid
37
26
Valencia
23
29
Castilla- La Mancha
21
24
Asturias
12
19
Baleares
5
6
Galicia
2
0
TOTAL
1.284
1.254
33
4
En cuanto al personal de no inserción,
es necesario destacar que este puede
ser contratado por
la propia EI o por la
entidad promotora.
El total de puestos
calculado (2538
puestos) se refiere
únicamente a los
puestos de trabajo
–inserción y no
inserción- contratados por las Empresas de Inserción.
*
% Puestos técnico
de acompañamiento
contratados por...
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
47,8%
(76)
34
52,2%
(83)
Empresas de inserción
Entidad Promotora
% Puestos técnico de
producción contratados por...
91,2%
(258)
8,8%
(25)
Empresas de inserción
Entidad Promotora
Personal técnico en el proceso de inserción
Tanto por la normativa que regula las Empresas de Inserción como
por la experiencia de una gran parte de ellas, podemos encontrar
dos perfiles técnicos: la persona técnica de acompañamiento y la
persona técnica de producción. Así el proceso de acompañamiento es facilitado desde ambos perfiles.
En el caso de las personas técnicas de acompañamiento, se encargan del seguimiento y coordinación del itinerario de inserción
sociolaboral y de las medidas de acompañamiento correspondientes. Su función es programar, ejecutar y evaluar las actividades de intervención social, dentro de los itinerarios diseñados a
partir del diagnóstico de necesidades de las personas, de forma
coordinada con las personas técnicas de producción y los servicios sociales y/o de empleo. De acuerdo con la información obtenida, 76 (47,8%) puestos de técnico/a de acompañamiento
fueron contratados por las entidades promotoras, mientras
que 83 (52,2%) han sido contratados directamente por las Empresas de Inserción, sumando un total de 159 puestos a jornada
completa de técnico/as de acompañamiento.
Las personas técnicas de producción desempeñan sus tareas en
el ámbito productivo de la EI coordinando y ejecutando labores,
bajo supervisión de la gerencia y coordinando a las personas trabajadoras de inserción y no inserción. Diagnostican las necesidades formativas y colaboran en el diseño del itinerario formativo.
Asimismo se encargan de la formación en el puesto de trabajo,
realizando el seguimiento en el cumplimiento de dicho itinerario.
En el caso de los puestos de técnico/a de producción, 25 (8,8%)
fueron contratados por la entidad promotora mientras que
258 (91,2%) han sido contratados por las Empresas de Inserción, sumando un total de 283 puestos.
Trabajo de inserción
*
La Ley 44/2007, en su artículo 2, que regula la calificación de
Empresas de Inserción, especifica que se considerarán personas
susceptibles de incorporarse a una empresa de inserción con el
objeto de iniciar un proceso de inclusión sociolaboral, aquellas
personas en situación de exclusión social desempleadas e inscritas en los Servicios Públicos de Empleo y que hayan suscrito un
convenio de inserción.
Entre estos colectivos sociales se encuentran los siguientes:
a) Perceptores de Rentas Mínimas de Inserción, o cualquier otra
prestación de igual o similar naturaleza, según la denominación adoptada en cada Comunidad Autónoma, así como los
miembros de la unidad de convivencia beneficiarios de ellas.
b) Personas que no puedan acceder a las prestaciones a las que
se hace referencia en el párrafo anterior, por alguna de las siguientes causas:
– Falta del período exigido de residencia o empadronamiento, o para la constitución de la Unidad Perceptora.
– Haber agotado el período máximo de percepción legalmente establecido.
c) Jóvenes mayores de dieciocho años y menores de treinta, procedentes de Instituciones de Protección de Menores.
d) Personas con problemas de drogodependencia u otros trastornos adictivos que se encuentren en proceso de rehabilitación o reinserción social.
Memoria Social
Las EI trabajan por la inserción sociolaboral de las personas que atraviesan una situación
o riesgo de exclusión social. Son colectivos sociales diversos en los cuales las personas
pueden agruparse en uno o varios de los mismos definidos en el recuadro siguiente.
35
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
36
e) Internos de centros penitenciarios cuya situación penitenciaria les permita acceder a un empleo y cuya relación laboral no
esté incluida en el ámbito de aplicación de la relación laboral
especial regulada en el artículo 1 del Real Decreto 782/2001,
de 6 de julio, así como liberados condicionales y ex reclusos.
f) Menores internos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley
Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, cuya situación les permita acceder a
un empleo y cuya relación laboral no esté incluida en el ámbito
de aplicación de la relación laboral especial a que se refiere el
artículo 53.4 del Reglamento de la citada Ley, aprobado por el
Real Decreto 1.774/2004, de 30 de julio, así como los que se encuentran en situación de libertad vigilada y los ex internos.
g) Personas procedentes de centros de alojamiento alternativo
autorizados por las Comunidades Autónomas y las ciudades
de Ceuta y Melilla.
h) Personas procedentes de servicios de prevención e inserción
social autorizados por las Comunidades Autónomas y las ciudades de Ceuta y Melilla.
La situación de exclusión de las personas pertenecientes a los colectivos a los que se hace referencia en el apartado 1, deberá ser
acreditada por los Servicios Sociales Públicos competentes.
Para evitar hacer agrupaciones y comparaciones subjetivas que no describan exactamente la realidad social, se ha omitido en este apartado hacer comparaciones porcentuales y desagregación por colectivos sociales.
Sin embargo, se puede afirmar que entre los colectivos sociales que conforman la
plantilla de personas de inserción resalta la presencia de perceptoras de la Renta
Mínima de Inserción (RMI) así como de personas procedentes de programas prelaborales de orientación o formación y de otros recursos sociales.
La inserción laboral y la RMI.
Durante el año 2010 en las Empresas de Inserción, 839 personas trabajadoras de
inserción habían sido perceptoras de la RMI.
2010
Personas Trabajadoras de Inserción
perceptoras de RMI 2010
839
Personas Trabajadoras de Inserción
perceptoras de RMI
2010
%
País Vasco
385
45,9%
Cataluña
303
36,1%
Andalucía
89
10,6%
Castilla y León
18
2,1%
Aragón
15
1,8%
Canarias
15
1,8%
Asturias
6
0,7%
Baleares
5
0,6%
Madrid
2
0,2%
Valencia
1
0,1%
Castilla- La Mancha
n/d
0,0%
Galicia
n/d
0,0%
TOTAL
839
100,0%
Memoria Social
En cuanto a la procedencia de las personas trabajadoras de inserción, 839 eran con
anterioridad perceptoras de la RMI, esto es un 40,1% de las personas en inserción
que han trabajado en las EI en el 2010.
37
Total PERSONAS TRABAJADORAS de inserción
Durante todo el año 2010 han trabajado en las 145 EI, 2.092 (50,8%) personas en
inserción, y 2.019 (49,2%) personas de no inserción.
TOTAL Personas en la EI 2010
Personal inserción
Mujeres
1117
Hombres
975
Total 2.092
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Del total de personas en inserción, el 53,4% han sido mujeres y el 46,6% hombres.
Distribución de personas en inserción por
género 2010
54,0%
52,0%
50,0%
48,0%
46,6% (975)
46,0%
44,0%
42,0%
40,0%
38
53,4% (1.117)
Personal
inserción
Mujeres
Personal
inserción
Hombres
Total
%
Cataluña
432
458
890
42,5%
País Vasco
381
249
630
30,1%
Andalucía
118
64
182
8,7%
Castilla y León
52
52
104
5,0%
Aragón
28
53
81
3,9%
Canarias
35
31
66
3,2%
Madrid
25
24
49
2,3%
Castilla- La Mancha
22
14
36
1,7%
Valencia
17
17
34
1,6%
Asturias
5
7
12
0,6%
Baleares
1
5
6
0,3%
Galicia
1
1
2
0,1%
TOTAL
1.117
975
2.092
100,0%
TOTAL Personas en
la EI 2010
Memoria Social
La distribución geográfica de las personas en inserción ha sido la siguiente:
39
Si analizamos el número de personas
en inserción contratadas en el mes de
diciembre del 2010 podemos obtener
una foto más exacta de la contratación,
siendo de 1.532 personas.
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Así, la desagregación por comunidades
autónomas al 31 de diciembre de 2011
ha sido la siguiente:
40
Total PUESTOS de inserción5
Durante el 2010, las Empresas de Inserción han registrado 1.284 puestos de inserción equivalentes a jornada completa. Del total de puestos, el 47,2% (606)
han sido ocupados por hombres y el
52,8% (678) por mujeres.
5
En este apartado
hacemos referencia a los puestos
en inserción. Diferenciamos entre
puesto y persona
en inserción: un
puesto o plaza de
inserción implica
una jornada completa de trabajo
mientras una persona en inserción
puede ocupar un
puesto a jornada
completa o tener
una dedicación
parcial.
Total Personas en inserción
a 31/12/2010
Comunidad
Autónoma
Nº
País Vasco
598
Cataluña
512
Andalucía
104
Aragón
81
Castilla y León
72
Canarias
47
Madrid
45
Castilla- La Mancha
28
Valencia
26
Asturias
11
Baleares
6
Galicia
2
TOTAL
1.532
Distribución de puestos
de inserción por género
Puestos de inserción 2010
Mujeres
678
52,8%
Hombres
606
47,2%
1.284
100,0%
Total 47,2%
52,8%
Hombres
Mujeres
Comunidad
Autónoma
PI 2008
PI 2009
PI 2010
% / Total
País Vasco
341
365
464
36,1%
Cataluña
246
331
373
29,0%
Andalucía
51
51
164
12,8%
Aragón
75
93
81
6,3%
Castilla y León
61
52
55
4,3%
Canarias
27
27
47
3,7%
Madrid
23
29
37
2,9%
Valencia
13
18
23
1,8%
Castilla- La Mancha
0
21
21
1,6%
Asturias
3
11
12
0,9%
Baleares
0
5
5
0,4%
Galicia
7
7
2
0,2%
TOTAL
847
1.010
1.284
100,0%
Vale destacar la evolución en cuanto al crecimiento de número de puestos de inserción, siendo el 27% el incremento del 2009 al 2010.
Evolución puestos de inserción
2008
2009
2010
844
1.010
1.284
Memoria Social
En cuanto a la distribución geográfica de los puestos de inserción, destacan País Vasco, Cataluña y Andalucía que entre las tres suman el 77,9% del total de PI en el de EI
de España.
41
Evolución Puestos Inserción a jornada completa 2008 - 2010
1.284
1.200
1.010
1.000
800
847
600
27% de incremento
respecto del 2009
400
200
0
2008
2010
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
• Las EI contaron en
2010 con 1.284 puestos de inserción
y su evolución muestra un incremento del 52%
con respecto al 2008 con 844 puestos.
• El total de 2.092 personas en inserción ha ocupado
durante todo el año 2010, 1.284 puestos de inserción
equivalentes a una jornada completa.
• A diciembre de 2010 habían contratadas
1.532 personas en inserción en las 145 EI.
Modalidades de contratación de personas
trabajadoras de inserción6
En este apartado
no se cuenta con
la información
relativa a las EI de
Cataluña.
6
42
2009
En cuanto a las modalidades de contratación en las EI a las personas trabajadoras
de inserción, es de destacar que el 62,1% de los contratos realizados durante el 2010
han sido bajo el formato de Contratos de Empresas de Inserción (Ley 44/2007).
La desagregación completa por tipos de contratos ha sido la siguiente:
TIPOS DE CONTRATOS
Temporales de duración determinada
Otros contratos
% TI Tiempo completo (código 450)
18,8%
% TI Tiempo parcial (código 550)
14,7%
Temporales de Fomento del Empleo
% TI Tiempo completo (código 452)
16,0%
% TI Tiempo parcial (código 552)
12,6%
% TI Contrato exclusión bonificado
8,5%
% TI Contrato obra o servicio
18,2%
% TI Contrato eventual por circunstancias
de la producción
2,0%
% TI Contrato formación/prácticas
0,2%
% TI Otros contratos
8,9%
7
TOTAL
*
Memoria Social
Contrato
Empresas
de Inserción
(Ley 44/2007)
100%
Contrato de trabajo, Ley 44/2007
43
1. El contrato de trabajo entre las Empresas de Inserción y los trabajadores en situación de exclusión social podrá celebrarse por
duración determinada, ajustándose a las modalidades de contratación previstas en la legislación laboral, de acuerdo con los requisitos establecidos en el Estatuto de los Trabajadores y demás
normas aplicables, sin perjuicio de la duración temporal que necesariamente tenga el itinerario de inserción sociolaboral.
Asimismo, con independencia de la causa de contratación, podrá
concertarse el contrato de trabajo que se regula en el artículo 15
de esta Ley.
Mod. 401, 402,
501, 502, 510, 410,
430, 100, 189,
autónomos.
7
2. El contrato de trabajo, sus prórrogas y variaciones se formalizarán siempre por escrito, en el modelo establecido por el Servicio
Público de Empleo Estatal y se comunicará a la oficina pública de
empleo.
Una copia de estos documentos se remitirá a los Servicios Sociales
Públicos competentes para el seguimiento del itinerario personalizado de inserción. El contrato necesariamente incorporará en el
correspondiente anexo la expresión de las obligaciones que las
partes asumen en el desarrollo del itinerario personal de inserción
y las medidas concretas a poner en práctica.
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Contrato temporal de fomento del empleo.
44
Este tipo de contrato tiene por objeto la prestación voluntaria de
servicios retribuidos por cuenta ajena en una empresa de inserción como parte esencial de un itinerario de inserción personalizado. El contrato podrá concertarse por un período mínimo de
doce meses y máximo de tres años. No obstante, podrá celebrarse
por una duración menor si, dentro del itinerario de inserción previamente pactado, así se aconseja por los Servicios Sociales Públicos competentes para el seguimiento del proceso de inserción, sin
que en ningún caso dicha duración pueda ser inferior a seis meses.
Si se concierta por una duración inferior a la máxima prevista en
el párrafo anterior, podrá prorrogarse hasta alcanzar la referida
duración máxima, siendo la duración mínima de cada prórroga al
menos igual a la duración inicial del contrato. Los Servicios Sociales Públicos competentes deberán informar sobre la adecuación
de la prórroga. A la terminación del contrato el trabajador tendrá
derecho a percibir una compensación económica equivalente a
doce días de salario por año de servicio.
Tipo de jornada de las personas trabajadoras
de inserción
El 58,4% de los contratos han sido a jornada completa y el 41,6% a jornada parcial.
Contratos a Personas en Inserción durante el 2010
Jornada completa
Jornada parcial
Mujeres
48,1%
69,8%
Hombres
51,9%
30,2%
Total 100%
100%
Asimismo, la evolución 2009-2010 muestra datos muy similares en cuanto al peso y
duración de las jornadas completas y parciales.
Contratos a Personas en Inserción durante el 2010
2009
2010
Tiempo completo
53,7%
58,4%
Tiempo parcial
46,3%
41,6%
Total 100%
100%
Memoria Social
Si se desagregan la duración de las jornadas por género, resalta el alto porcentaje, 69,8% de contratos a jornada parcial entre las mujeres, mientras que los contratos a jornada completa entre hombres y mujeres muestran unas cifras muy
equiparadas.
45
Permanencia en las Empresas de Inserción
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Las personas en inserción, según la legislación vigente, pueden permanecer en una
EI entre un mínimo de 6 meses y un máximo de 3 años. De esta manera, puesto que
los procesos de inserción son personalizados, las personas tienen una permanencia
muy variable.
2009
2010
Menos de 6 meses
15,8%
24,3%
6 a 12 meses
38,4%
17,4%
1 a 2 años
22,8%
35,8%
2 a 3 años
23,0%
22,5%
Total 100%
100%
El cuadro anterior nos ofrece información de la situación durante el 2010 de las personas en inserción: el 24,3% de las personas en inserción llevaban menos de 6 meses,
mientras que el 22,5% tenía una permanencia de más de 2 años en la EI.
Inserción laboral8
1. Personas en inserción que durante el 2010…
8
46
Tiempo de permanencia en las EI
En este
apartado no
se cuenta con
la información
relativa a las EI
de Cataluña.
%
Finalizaron el proceso de inserción
24,2%
Abandonaron el proceso antes de su finalización
11,0%
Continuaron el proceso de inserción
64,8%
Total 100%
Del total de personas que durante el año 2010 estuvieron en proceso de inserción,
el 24,2% han finalizado su proceso, el 11% lo abandonó y el 64,8% ha continuado.
De las personas que han finalizado el proceso, el 48,0% han encontrado empleo en
empresas ordinarias y el 5,7% se han insertado en la propia empresa de inserción
ocupando a partir de ese momento una plaza de no inserción.
Por último, el 46,3% de las personas que han finalizado su proceso de inserción no
han encontrado empleo.
2. Quienes finalizaron el proceso de inserción en el
2010, su inserción laboral ha sido…
48,0 %
En la propia empresa de inserción
5,7%
Situación de desempleo
46,3%
Total 100%
Así pues en el año 2010, el 53,7% de las personas que han finalizado su proceso de
inserción han encontrado empleo.
Inserción laboral 2010 al finalizar el periodo de inserción
5,7%
En el mercado laboral ordinario
Situación de desempleo
46,3%
48,0%
En la propia empresa de inserción
Si analizamos la evolución de la inserción laboral ha habido un incremento del
7% respecto del 2009, resaltando la inserción laboral en el mercado laboral ordinario.
Memoria Social
En el mercado laboral ordinario
%
47
Evolución inserción laboral 2009-2010
60%
5,7%
50%
10%
40%
48,0%
30%
37%
20%
10%
0
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
2009
48
2010
Si analizamos los tipos de trabajo en los cuales se han insertado las personas por
género, encontramos las siguientes actividades para mujeres y hombres:
• En el caso de las mujeres resalta la inserción laboral en los sectores de hostelería (30,8%), limpieza y servicio doméstico (26,9%), dependienta (11,5%), auxiliar de geriatría (9,6%), servicios (7,7%), jardinería (5,9%), peluquería (1,9%) y
autoempleo (1,9%), animación sociocultural (1,9%) y transporte (1,9%).
• Por su parte, en los hombres la inserción laboral es
mayoritaria en sectores de actividad como hostelería (29,5%), construcción (23%), limpieza
En el año
(13,1%), peón (13,1%), transporte (5%), ser2010, el 53,7% de las
vicios (4,9%), autoempleo (3,3%), jardinepersonas que han finalizado
ría (3,3%), administrativo (1,6%), admisu proceso de inserción han
nistrativo (1,6%), asistencia domiciliaria
encontrado empleo tanto en las
empresas de inserción –ocupando
(1,6%).
una plaza de no inserción– como
• Existe relación entre el proceso de formaen el mercado laboral
ción y trabajo en las Empresas de Inserción
ordinario.
y la inserción laboral posterior en el mercado ordinario de las personas.
Información económica
Distribución por sectores de actividad
Sector
nº
%
Agricultura, ganadería y pesca
4
2,8%
Construcción
11
7,6%
Industria
7
4,8%
Servicios
123
84,8%
Total 145
100%
Diversificación de actividades
Las EI desarrollan diversas actividades, como por ejemplo 8 empresas realizan actividades de hostelería y catering (18,6%); 7 empresas desarrollan actividades de comercialización al por mayor y por menor (15%); 6 empresas proveen de servicios de
jardinería (13%) y 5 empresas realizan actividades de recogida, tratamiento, valorización y eliminación de residuos (11%); entre otras.
Memoria Social
Del total de EI analizadas, 123 (84,8%) operan mayoritariamente en el sector Servicios, mientras que en el sector de la Construcción operan 11(7,6%), en la Industria 7
(4,8%) y en el sector de la Agricultura, ganadería y pesca 4 (2,8%).
49
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Principales actividades económicas
50
Actividades de alquiler (bicicletas)
0,6% (1)
Otras actividades profesionales
0,6% (1)
Actividades administrativas de oficina y auxiliares a las empresas
1,2% (2)
Actividades postales y de correos (mensajería)
1,2% (2)
Otras industrias manufactureras
1,8% (3)
Edición, artes gráficas y reproducción de soportes grabados
1,8% (3)
Actividades educativas, deportivas y de entretenimiento
2,5% (4)
Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas
2,5% (4)
Almacenamiento y actividades anexas al transporte
3,7% (6)
Industria textil
3,7% (6)
Industria de la madera y fabricación de muebles
3,7% (6)
6,1% (10)
Otros servicios personales
6,7% (11)
Actividades de servicios sociales y de empleo
Comercio al por menor y por mayor
7,4% (12)
Construcción, rehabilitación y reformas
7,4% (12)
11,0% (18)
Servicios de comidas y bebidas
16,0% (26)
Recogida, tratamiento, valorización y eliminación de residuos
22,1% (36)
Servicios a edificios y actividades de jardinería
0,0%
5,0%
10,0%
15,0%
20,0%
Cuenta de pérdidas y ganancias
La Cuenta de Pérdidas y Ganancias es el documento contable utilizado por las empresas para conocer el resultado económico del ejercicio, que se obtiene por la diferencia
entre los Ingresos y Beneficios por un lado y por los Gastos y Pérdidas por el otro. En este
caso, hemos hecho el análisis de manera agregada del PyG de las 145 EI analizadas.
25,0%
Serán Ingresos o Beneficios los resultados de las operaciones que provoquen un incremento del valor patrimonial de las empresas. Por el contrario, serán Gastos o Pérdidas los resultados de las operaciones que provoquen una disminución del valor
patrimonial de las empresas. Para el 2010, las 145 EI de manera agregada revelan un
resultado positivo del ejercicio de 624.095,2€.
Nº
1. Importe neto de la cifra de negocios
58.922.832,2€
2. Variación de existencias de productos terminados
34.312,2€
3. Trabajos realizados por la empresa para su activo
52.912,2€
4. Aprovisionamientos
-12.351.353,3€
5. Otros ingresos de explotación
10.336.760,0€
6. Gastos de personal
-43.822.993,8€
7. Otros gastos de explotación
-15.547.102,7€
8. Amortización del inmovilizado
-1.790.874,8€
9. Imputación de subven. de inmovilizado no financiero y otras
5.320.242,7€
10. Excesos de provisiones
26.984,3€
11. Deterioro y resultado por enajenaciones del inmovilizado
6.264,4€
12. Otros resultados
-78.962,5€
A) RESULTADO DE EXPLOTACIÓN
1.109.020,9€
13. Ingresos financieros
25.592,3€
14. Gastos financieros
-439.155,2€
15. Variación de valor razonable en instrumentos financieros
-6.358,3€
16. Diferencias de cambio
14,0€
17. Deterioro y resultado por enajenaciones de instrumentos financieros.
1.673,8€
B) RESULTADO FINANCIERO
-418.233,4€
C) RESULTADO ANTES DE IMPUESTOS
690.787,5€
18. Impuestos sobre beneficios
D) RESULTADO DEL EJERCICIO
-66.692,3€
624.095,2€
Memoria Social
CUENTA DE PÉRDIDAS Y GANANCIAS
51
Fuentes de ingresos
Las 145 EI analizadas se financian en más del 78% a través de sus ingresos en concepto de ventas y prestación de servicios. Los ingresos generados a través de la venta y
prestación de servicios de las 145 EI, suponen 58.922.832€.
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Fuentes de ingresos
2010
Ayudas Públicas
14.175.035€
Subvenciones Privadas
583.655€
Otros ingresos
1.016.224€
Ventas
58.922.832€
Total 74.697.745€
Evolución fuentes de ingresos 2009-2010 Si bien hay que tener en cuenta que este año hay 9 EI más que han aportado datos
para la Memoria Social, ha habido una evolución positiva respecto de todas las fuentes de ingresos.
Fuentes de ingresos
2009
2010
Ayudas Públicas
20,1%
19,0%
Subvenciones Privadas
0,8%
0,8%
Otros ingresos
0,5%
1,3%
Ventas
78,6%
78,9%
Total 100%
100%
Asimismo sobre el total de ingresos, se ha producido una evolución favorable de
5.628.960,82€ (8,1%) respecto del 2009.
52
Evolución ingresos de explotación 2009 - 2010
76.000.000 €
74.697.745 €
74.000.000 €
72.000.000 €
70.000.000 €
8,1% de incremento
respecto del 2009
69.068.784 €
68.000.000 €
66.000.000 €
2010
2009
El volumen de facturación global durante el 2010 de las 145 Empresas de Inserción analizadas, ha sido de 58.922.832€, lo que supone un incremento del 15,9% respecto al año 2008.
Fuentes de ingresos
2008
2009
49.374.000€
54.254.172€
2010
58.922.832€
53
Evolución facturación 2008 - 2010
60.000.000 €
58.000.000 €
58.922.832 €
56.000.000 €
54.254.172 €
54.000.000 €
15,9% de incremento
respecto del 2008
52.000.000 €
50.000.000 €
49.374.000 €
48.000.000 €
2008
2009
Memoria Social
Volumen de facturación anual
2010
La media de facturación de las 145 EI de faedei ha sido de 406.364€. La evolución respecto del 2008 supone un crecimiento del 9%.
Media de facturación de las EI
2008
374.280€
2009
2010
398.928€
406.364€
Por Comunidades Autónomas, la facturación fue de:
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Comunidad Autónoma
54
2009
2010
%
Cataluña
19.893.848,0€
23.872.426,1€
40,51%
País Vasco
16.844.254,0€
17.603.824,4€
29,88%
Andalucía
6.755.015,0€
5.055.936,6€
8,58%
Castilla y León
3.430.323,0€
4.190.623,5€
7,11%
Aragón
2.944.387,0€
2.913.120,1€
4,94%
Valencia
1.036.071,0€
1.481.316,7€
2,51%
Madrid
1.218.389,0€
1.197.696,4€
2,03%
Canarias
1.174.318,0€
895.275,2€
1,52%
Baleares
241.330,0€
608.388,1€
1,03%
Castilla- La Mancha
123.383,0€
552.925,3€
0,94%
Asturias
366.067,0€
539.057,1€
0,91%
Galicia
226.787,0€
12.242,6€
0,02%
Total 54.254.172,0€
58.922.832,2€
100,0%
Ayudas públicas y privadas
Respecto de las ayudas públicas, estas constituyen el 19% de las fuentes de ingresos,
equivalentes a 14.175.034,5€. Las ayudas privadas han sido de 583.654,6€, siendo un
0,8% de estos.
El total de ayudas públicas que reciben las EI, se desagregan por diferentes tipos:
•
•
•
•
•
•
Ayudas públicas a EI para el empleo de inserción.
Ayudas públicas a EI para personas técnicas de acompañamiento.
Ayudas públicas a EI para inversiones.
Ayudas públicas a EI para asistencia técnica.
Ayudas públicas a EI en otros conceptos.
Otras ayudas públicas.
Ayudas a EI (empleo inserción)
6.913.087,8€
Ayudas a EI (técnicos acompañamiento)
2.385.383,7€
Ayudas a EI (inversiones)
797.101,4€
Ayudas a EI (asistencias técnicas)
174.103,3€
Ayudas a EI (otros conceptos)
1.343.229,1€
Total Ayudas a EI
11.612.905,5€
Otras subvenciones públicas
2.562.129,1€
Subvenciones Privadas
583.654,6€
Total Subvenciones
14.758.689,1€
De acuerdo al análisis realizado, el 59,5% de las ayudas públicas a las EI son destinadas para la creación de empleo de inserción.
Si se desagregan por tipos de ayudas, el 78,7% de estas pertenece a ayudas públicas
específicas para las EI mientras el 17,4% pertenece a otros tipos de ayudas públicas.
En cuanto a las subvenciones privadas implican el 4% del total de ayudas públicas y
privadas que reciben las Empresas de Inserción.
Dentro del apartado de subvenciones públicas y privadas, el detalle por Comunidades Autónomas es el siguiente:
Memoria Social
AYUDAS ECONÓMICAS IMPUTADAS AL EJERCICIO 2010
55
Total Ayudas
a EI
Otras subvenciones públicas
Subvenciones
Privadas
Total
Subvenciones
País Vasco
6.209.567,7€
1.013.091,4€
262.092,8€
7.484.751,9€
Cataluña
3.155.615,6€
1.060.561,2€
80.000,0€
4.296.176,8€
Castilla-La Mancha
574.030,0€
50.728,5€
20.000,0€
644.758,5€
Canarias
535.271,7€
11.509,0€
0,0€
546.780,7€
Castilla y León
236.762,0€
23.365,1€
103.151,5€
363.278,6€
Madrid
309.957,3€
21.677,1€
23.834,5€
355.468,9€
Valencia
101.933,0€
110.229,1€
94.575,7€
306.737,8€
Aragón
293.213,8€
0,0€
0,0€
293.213,8€
Andalucía
153.982,4€
97.558,6€
0,0€
251.541,0€
Asturias
0,0€
172.049,1€
0,0€
172.049,1€
Baleares
42.572,2€
1.360,0€
0,0€
43.932,2€
2.562.129,1€
583.654,6€
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Razón social
Total 11.612.905,5 €
En cuanto a la evolución 2009-2010, ha habido un incremento de las ayudas públicas
del 1,9% respecto del año anterior.
Evolución ayudas
públicas 2009-2010
14.175.034,00
14.200.000,00
14.100.000,00
14.000.000,00
13.907.718,00
13.900.000,00
1,9 % de incremento
respecto del 2009
13.800.000,00
56
14.758.689,1€
13.700.000,00
13.600.000,00
13.500.000,00
2009
2010
Composición de la cartera de clientes9
Las EI ofrecen productos y servicios en el mercado compitiendo con las mismas
reglas de juego que el resto de las empresas. El 90% de su cartera de clientes está
compuesta por clientes privados (empresas, organizaciones privadas y particulares)
mientras que sólo el 10% está compuesto por las administraciones públicas y sector
público.
Composición de la cartera de clientes 2010
10%
Memoria Social
Clientes privados
Clientes AAPP y sector público
90%
57
9
En este
apartado no
se cuenta con
la información
relativa a las EI
de Cataluña.
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
*
La contratación a las EI en el sector público
A la pregunta realizada a las EI sobre la existencia de cláusulas sociales en el territorio, el 59,5% respondió que Sí mientras que el
40,5% respondió que No.
Reserva de Mercado:
De acuerdo a la legislación vigente, la administración pública
puede reservar una parte del mercado a las Empresas de Inserción sociolaboral a través de contratos menores y procedimientos negociados. Según la información analizada, durante
el 2010, 8 EI han accedido a un contrato reservado a Empresas
de Inserción. Asimismo 2 EI han accedido a un procedimiento
negociado sin publicidad y 3 EI han accedido a un contrato menor, sin ser contratos reservados a EIs.
En cuanto a las administraciones que han contratado los servicios
a las EI, han sido exclusivamente ayuntamientos y diputaciones.
Cláusulas Sociales:
Las cláusulas sociales, se definen como la inclusión de aspectos de política social en los procesos de contratación pública.
En este caso, 13 han ganado durante el 2010 alguna licitación
que incluyó cláusulas sociales. Respecto a la fase del procedimiento en la que se incluyeron cláusulas sociales en 2 casos
fue en la fase de admisión de licitadores mediante solvencia
técnica, en 3 casos en la fase de adjudicación mediante criterios de valoración, en 4 en la fase de condiciones de ejecución
y en 4 otras.
58
En la mayoría de los casos, la modalidad de cláusula social considerada en el pliego de contratación ha sido la contratación de
personas en situación o riesgo de exclusión y solo en un caso, la
perspectiva de género.
Incidencia política para la contratación publica
El 46,4% de las EI han realizado alguna propuesta concreta de
incorporación de cláusulas sociales a algún ayuntamiento u otra
AAPP.
Presentación de propuestas de incorporación de claúsulas sociales a...
7,7%
Reunión con concejalías
19,2%
Reunión alcaldía
40,4%
Reunión con partidos de la oposición
32,7%
Durante el 2010, 10 EI (19,2%) han realizado propuestas concretas para la incorporación de cláusulas sociales a ayuntamientos u
otras administraciones públicas mediante reuniones con alcaldías,
17 EI (32,7%) han tenido reuniones con concejalías, 21 EI (40,4%)
reuniones con personal técnico y 4 EI (7,7%) reuniones con partidos de la oposición.
Los resultados de las propuestas y reuniones han sido muy heterogéneos, desde la contratación directa de servicios o el logro
de convocatorias de licitación reservadas a CEE y EI, la realización
de programas de Formación y Empleo para personas perceptoras
de RGI, y en algunos casos no ha habido resultados concretos de
contratación.
Memoria Social
Reunión con personal técnico
59
Análisis económico
Las 145 Empresas de Inserción analizadas en la presente memoria han generado durante el 2010 una Valor Añadido Bruto de 46.722.889,98 euros, 8,1% más que en el 2009.
CUENTA DE RESULTADOS
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
2009
60
2010
Ingresos de explotación
69.068.784€
74.655.995,78€
Consumo de materias primas y mercaderías
-15.682.037€
-12.317.041,14€
Otros gastos de gestión corriente
-10.308.210€
-15.547.102,66€
Valor añadido Bruto
43.078.538€
46.801.851,98€
Resultados extraordinarios
153.281€
-78.962,00€
Valor añadido Bruto Generado (VAB)
43.231.819€
46.722.889,98€
*
El Valor Añadido Bruto es una magnitud, a nivel macroeconómico, que mide la sumatoria del valor agregado –de la producción menos los consumos intermedios– de todas las empresas
de un país y a partir de ahí se obtiene el Producto Interior Bruto (PIB). En síntesis, el VAB es la contribución que realizan en
este caso las Empresas de Inserción a la economía productiva
de país.
Las 145 Empresas de Inserción analizadas en la presente Memoria,
han generado un Valor Añadido Bruto de 46.722.889,98€.
Si analizamos el VAB, se han cubierto los gastos de personal –tanto de estructura
como de inserción– los intereses a las entidades financieras y se han dotado las correspondientes amortizaciones:
VAB
2009
2010
43.231.819€
46.722.889,98€
Gasto de personal
-38.660.285€
-43.822.993,75€
Resultados financieros
-334.511€
-418.233,43€
Amortizaciones
-1.860.098€
-1.790.874,77€
Beneficio Antes de Impuestos (BAI)
2.376.925€
690.788,03€
Amortizaciones
1.860.098€
1.790.874,77€
Flujo de Caja o Cash Flow
4.237.023€
2.481.662,80€
*
El Cash Flow es una magnitud que en sentido económico, implica
la suma de las amortizaciones y el beneficio neto correspondiente
al ejercicio o periodo considerado. Es igual al resultado contable
corregido. Se caracteriza como «recursos generados» (cash-flow
generation) y se usa para analizar el resultado con el objeto de
determinar la capacidad de beneficios de la empresa.
Memoria Social
VALOR AÑADIDO BRUTO GENERADO (VAB)
61
La aportación del Valor Añadido Bruto, por CCAA ha sido de:
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Comunidad
Autónoma
62
VA Bruto
generado 2009
VA Bruto
generado 2010
Cataluña
15.975.136,00€
17.409.787,19€
37,26%
País Vasco
14.171.166,00€
14.433.336,96€
30,89%
Andalucía
4.927.480,75€
3.618.930,50€
7,75%
Aragón
2.190.565,68€
3.007.846,58€
6,44%
Castilla y León
2.269.988,90€
2.968.758,93€
6,35%
Canarias
2.093.945,15€
1.745.539,09€
3,74%
Valencia
843.349,30€
1.241.771,60€
2,66%
Madrid
825.659,00€
832.838,45€
1,78%
Castilla- La Mancha
231.478,90€
806.579,16€
1,73%
Asturias
195.020,00€
501.367,33€
1,07%
Baleares
-264.138,00€
147.734,24€
0,32%
Galicia
-227.833,00€
8.399,95€
0,02%
Total 43.231.818,68€
46.722.889,98€
%
100,0%
Destacan, por su volumen de número de EI y facturación, Cataluña y País Vasco –entre ambas suman el 68,15% del total del VAB generado por las EI en el conjunto del
estado– , seguido de Andalucía. En el otro extremo estarían las EI de Baleares y Galicia, con un VAB generado por debajo del 1%.
Retorno social
Plantilla total año 2010 (trabajo inserción y no inserción)
4111 empleos
Total personas en inserción que han trabajado en las empresas
de inserción durante el 2010
2092 empleos
Puestos o plazas de inserción equivalentes a jornada completa
1284 puestos
Puestos totales equivalentes a jornada completa (inserción y no
inserción)
2538 puestos
Inserción laboral de las personas TI
53,7%
Facturación
58.922.832,2€
% Subvenciones públicas sobre ingresos de explotación
19%
Gasto de Personal
43.822.993,75€
Valor Añadido Bruto Generado
46.722.889,98€
Memoria Social
Datos más significativos de las aportaciones de las empresas de faedei
Ingresos a las administraciones públicas10
63
Los ingresos a las administraciones públicas en concepto de IVA o situaciones especiales (IGIC 11), Impuesto sobre Sociedades, IRPF y otros tributos han sido en total de
3.776.005,5€.
2009
FISCALIDAD
2010
IVA o situaciones especiales (IGIC)
2.878.812,5€
Impuesto sobre Sociedades
161.831,1€
Otros tributos
143.462,8€
IRPF
2.109.656,2€
TOTAL INGRESADO
5.293.762,6€
En este
apartado no
se cuenta con
la información
relativa a las EI
de Galicia.
11
Impuesto
General Indirecto Canario.
10
La desagregación de los ingresos a las administraciones públicas por Comunidades
Autónomas sería la siguiente:
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Comunidad
Autónoma
64
IVA o situaciones especiales (IGIC)
Impuesto
sobre Sociedades
Otros
tributos
IRPF
TOTAL
INGRESADO
Cataluña
878.841,9€
24.734,6€
51.754,8€
638.915,1€
1.594.246,5€
País Vasco
648.069,0€
58.250,9€
46.481,3€
638.915,1€
1.391.716,4€
Andalucía
475.336,4€
48.087,6€
7.942,0€
84.576,9€
615.942,8€
Castilla y León
311.712,8€
10.721,7€
19.232,4€
128.374,5€
470.041,4€
Valencia
116.833,0€
655,0€
1.662,8€
331.755,4€
450.906,2€
Aragón
316.645,9€
2.027,7€
7.264,3€
116.706,2€
442.644,1€
Madrid
58.516,4€
13.173,5€
4.546,5€
42.618,7€
118.855,2€
Castilla –La Mancha
63.023,2€
24.061,2€
259,3€
21.895,1€
109.238,8€
Canarias
21.770,7€
3.069,9€
3.654,3€
80.019,3€
108.514,2€
Asturias
18.311,3€
3.374,1€
364,1€
11.734,2€
33.783,7€
Baleares
-30.248,2€
-26.325,1€
301,0€
14.145,7€
-42.126,8€
Galicia
0,0€
0,0€
0,0€
0,0€
0,0€
161.831,1€
143.462,8€
Total El promedio del
coste salarial
de una persona
trabajadora de
inserción (TI) no
sirve para tomarlo
como referencia
absoluta, ya que
los diferentes salarios se establecen
de acuerdo a los
convenios colectivos de casa sector.
Este cálculo se ha
tomado con la
única intención
de calcular la
estimación del Retorno Social por TI.
2.878.812,5€
2.109.656,2€
5.293.762,6€
12
Cálculo del retorno social
Para calcular el retorno, se han considerado los siguientes aspectos:
Se han hecho los cálculos en base a un salario bruto anual de trabajador de
inserción de 13.153,2 €. 12 Al intervenir las EI en sectores tan diversos, desde
la construcción, hasta la limpieza o el reciclaje, con niveles salariales muy diversos; se ha fijado una media que posibilitase hacer las comparaciones pertinentes.
Sobre este importe –13.153,2€ anuales– se han aplicado los conceptos que se señalan a continuación:
Seguridad Social empresarial
Seguridad Social trabajador/a
IRPF
IVA o situaciones especiales (IGIC)
Impuesto sobre Sociedades
Otros tributos
Contribución de las EI por las
personas en inserción contratadas
Importe por
TI/año
Nº TI (puestos inserción)
Total ingresos al Estado
Seguridad Social empresarial
3.935€
5.052.668€
Seguridad Social trabajador/a
840€
1.078.432€
IRPF
410€
IVA o situaciones especiales (IGIC)
1.134€
Impuesto sobre Sociedades
64€
81.872€
Otros tributos
57€
72.579€
Total Así a nivel individual, el retorno por
puesto de inserción es de 6.439€. A
nivel global, el retorno por los 1284
puestos de inserción durante el 2010
ha sido de 8.268.155€.
6.439€
1.284
526.183€
1.456.420€
8.268.155€
• Existe un retorno de
6.439 euros por puesto de inserción
a las administraciones públicas en concepto
de Seguridad Social, IRPF, IVA, Impuesto sobre
Sociedades y otros tributos.
• A nivel global, el Retorno Social por los 1284
Puestos de Inserción se estimaría en
8.268.155€.en inserción en las 145 EI.
Memoria Social
•
•
•
•
•
•
65
Si se hace el cálculo desagregado por cada Comunidad Autónoma, el retorno sería
el siguiente13:
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Comunidad
Autónoma
66
Retorno por PI
PI
Total Retorno
País Vasco
7.745€
464
3.593.775€
Cataluña
6.428€
373
2.731.108€
Andalucía
6.864€
164
1.125.622€
Aragón
8.014€
81
649.140€
Castilla y León
8.311€
55
457.119€
Madrid
8.726€
37
322.860€
Canarias
4.432€
47
208.326€
Valencia
6.185€
23
142.245€
Castilla- La Mancha
5.590€
21
117.385€
Asturias
5.576€
12
66.915€
Baleares
-599€
5
-2.997€
Total €
1.282
9.411.499€
Comparación ayudas- retornos. Coste real de la plaza de inserción
Para hacer la comparación entre las ayudas públicas que perciben las EI y el retorno
a las administraciones públicas se ha hecho el siguiente cálculo teniendo en cuenta:
• Total ayudas públicas a EI sobre el total de puestos de inserción (PI).
• Retorno Social por puesto de inserción (PI).
En este apartado
no se cuenta
con información
relativa a las EI de
Galicia.
13
Con las estimaciones realizadas el coste real global de una
persona en inserción sería de
2.605 euros.
Comparación Ayudas- retornos.
Coste real de una plaza de inserción
Subvención EI
9.044€
Retorno
6.439€
Coste real
2.605€
Apuntes sobre gestión
en las Empresas de Inserción14
Gestión de las personas
La EI está acogida
al Convenio Colectivo
del sector
15,4%
SI
NO
Memoria Social
84,6%
Según los datos analizados, el 84,6% de las EI están acogidas al convenio colectivo del
sector de producción. Por su parte el 15,4% de las empresas tienen convenio propio.
Gestión de calidad
67
18%
La EI tiene implantado
algún sistema de calidad
SI
NO
27%
EN PROCESO
55%
El 27% de las EI tiene implantado algún sistema de calidad mientras que el 18% está
en proceso de implantación y el 55% restante no lo posee. Entre los sistemas de calidad de las EI figuran, certificación Premie; ISO 14001; ISO 9000; ISO 9001; Xertatu: Adi;
Itinerarios de competitividad; Gestión; y Q de Calidad; Sistema integral prevención y
protección de datos; Sistema de reciclaje y protección del medio ambiente.
En este apartado
no se cuenta con
la información
relativa a las EI
de Cataluña
14
La EI tiene alguna
certificación de calidad
6%
28%
SI
NO
EN PROCESO
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
66%
En cuanto a las certificaciones de calidad, el 28% posee alguna certificación, entre
ellas, certificación Premie; ISO 9001, ISO 14000; Sistema de Gestión medioambiental
según ISO14001; ECOSCAN; ECOEMBE 2010; SAFETY, Sistema de Prevención; Q de calidad turística; y Calidad de los procesos productivos; Distintivos de calidad en consumo solidario, sostenible y de interés económico otorgados por JCCM; y EFQM.
El 66 % no posee certificación mientras el 6% están en proceso de obtenerla.
Igualdad de oportunidades
El 66,7% de las EI cuentan con medidas para la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres mientras que el 33,3% no.
La EI cuenta con medidas de igualdad
de oportunidades para hombres
y mujeres
80,0%
66,7%
60,0%
33,3%
40,0%
20,0%
0,0%
68
SI
NO
En cuanto a la existencia de medidas de discriminación positiva, el 41,7% implementa medidas concretas, mientras que el 58,3% restante no las posee.
Entre las medidas implementadas se pueden citar las siguientes enumeradas por las
EI destacan:
Conciliación vida familiar
El 80% de las EI cuenta con medidas para la conciliación de la vida familiar y laboral
de las personas trabajadoras.
La EI cuenta con medidas
de conciliación vida familiar y laboral
80,0
80%
Memoria Social
• Promoción del empleo femenino, en especial en los sectores económicos
donde se encuentra subrepresentada.
• Reserva de puestos.
• Fomentar la contratación de personas en riesgo de exclusión social, desprotección o violencia doméstica.
• Elaboración de planes de igualdad de la empresa.
• Promoción de una plantilla de personas trabajadoras más equitativa.
60,0%
69
40,0%
20%
20,0%
0,0%
SI
NO
Entre las medidas implementadas, se pueden citar las siguientes enumeradas por las EI:
• Puesta en marcha del Plan de conciliación familiar y Plan de Igualdad de la EI
y de la Entidad Promotora.
• Flexibilidad horaria para el acompañamiento a los hijos para acudir a la formación, flexibilidad en los días de permiso y en los periodos vacacionales escolares; promoción del teletrabajo.
•
•
•
•
•
Provisión de Información sobre recursos de interés familiar.
Promoción de bancos de horas para la recuperación de horas extras.
Mejoras en los permisos retribuidos por maternidad y lactancia.
Desarrollo del Programa Sendotu15.
Aplicación de la perspectiva de género en los itinerarios individuales de inserción y en los procesos de gestión de la entidad.
• Servicio de cuidado de menores.
• Sensibilización y formación en la materia.
• Gestión individualizada de RRHH.
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Compromiso con el medio ambiente
70
La EI cuenta con medidas
de consumo responsable
70,0%
63%
60,0%
50,0%
37%
40,0%
Sendotu es un
proyecto que
se enmarca en
el Programa
Operativo CAE
FSE 2007 – 2013,
desarrollándose
su ejecución en
este periodo
de tiempo.
Sendotu pretende
fomentar la
empleabilidad, la
inclusión social
y la igualdad
entre hombres
y mujeres.
También busca a
su vez proponer
oportunidades de
integración a las
personas excluidas y en riesgo de
exclusión del mercado de trabajo.
www.sendotu.org
15
30,0%
20,0%
10,0%
0,0%
SI
NO
El 63% de las empresas analizadas implementa en su accionar cotidiano medidas de
consumo responsable, entre ellas:
Política de compras
Entre las políticas desarrolladas, resalta la supervisión de los consumos para su
regulación y desarrollo de políticas de compra de insumos en empresas sociales como así también la homologación de proveedores.
Por último, se promueve un consumo
energético responsable mediante
la negociación con proveedores y el
trabajo para el cambio de hábitos de
consumo dentro la plantilla de la empresa. En algunos casos se cuenta con un
protocolo de calidad con medidas especiales.
Gestión interna
En cuanto a la gestión interna en las empresas, se promueve la reutilización del
agua y del papel, uso de papel reciclado e impresión a doble cara; el reciclado
de envases en los centros. Se trabaja con gestores de residuos peligrosos y no
peligrosos autorizados. También se controla la gestión de volumen de voluminosos, textiles y residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (RAEE), reutilizables, reciclables y valorizables.
Se fomenta el trabajo en red e intercambio de Buenas Prácticas con otras empresas como así también el registro de datos para medir el impacto ambiental
de las actividades desarrolladas. Por último tiene mucha importancia en este
sentido, la sensibilización y aplicación de los principios: reducir, reciclar y reutilizar.
Por último, cabe destacar que el 63,8% de las EI analizadas cuenta con medidas de
ahorro energético y el 83,9% aplica medidas de reciclaje.
Memoria Social
Asimismo se prioriza la contratación y
compra a empresas de economía social, como así también a empresas con
criterios sociales, éticos y medioambientales. En particular, se promueve
la compra de productos y contratación de servicios a otras Empresas de
Inserción y de comercio justo.
71
Gestión de políticas de la empresa
El 58,6% tienen código de ética o
similar, mientras que el 41,4% no
posee o está en proceso de promoverlo.
La EI tiene código de ética o similiar
SI
NO
41,4%
58,6%
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
En cuanto a las medidas que promueven una mayor responsabilidad social de las
empresas (RSE), las EI analizadas han nombrado las siguientes:
72
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Desarrollo de política de búsqueda de empresas proveedoras del Tercer Sector.
Patrocinio de iniciativas locales, ej. patrocinio de un equipo de fútbol femenino.
Contratación de personas con discapacidad.
Cuadro de mando RSE.
Elaboración de diagnóstico de necesidades en materia de conciliación, para elaborar el primer Plan de Conciliación.
Programa de responsabilidad social empresarial desarrollándose con ayuda de los
gobiernos de las Comunidades Autónomas.
Implementación de energías renovables para el ahorro energético.
Visitas de empresas del territorio para concienciarles sobre la Responsabilidad Social.
Promoción del Voluntariado Corporativo.
Trabajo conjunto y de coordinación con departamentos de Responsabilidad Social
Corporativa de empresas tanto en la venta de productos, como para la participación
en actividades vinculadas a acciones de sensibilización social y medioambiental.
Por último, cabe destacar también otro tipo de planes como por ejemplo, en el caso de
las Empresas de Inserción vascas, los relativos a la normalización lingüística y el uso del
euskera en las Empresas de Inserción en proceso de implementación.
Memoria Social
5.
73
CONCLUSIONES
Las EI y la inserción sociolaboral
Las
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
EI siguen demostrando, y particularmente durante el año que se analiza, ser una herramienta para
la inserción laboral de personas en riesgo o situación de exclusión. Un total de 2.092 personas en inserción han trabajado en las EI
de las cuales un 46,6% fueron hombres y el 53,4% mujeres. Del total de personas
que han finalizado el proceso de inserción en el 2010, el 53,7% ha encontrado
empleo.
74
Sin embargo, es necesario destacar que en total han trabajado 4111 personas –inserción y no inserción– en las Empresas de Inserción.
Asimismo, las EI tienen un peso creciente en la economía social y solidaria como grupo de empresas españolas, siendo 200 EI de las cuales 153 (76,5%) están asociadas
a faedei a través de sus asociaciones empresariales territoriales. En este sentido y
prueba de ello ha sido la reciente aprobación de la Ley de Economía Social 5/2011
que dota de un marco jurídico común a las entidades de Economía Social e incorpora a las Empresas de Inserción dentro del mismo.
Las EI y el retorno social y económico
Durante el 2010, el 53,7% de las personas que han finalizado su proceso de inserción
han encontrado empleo, siendo el 48% en el mercado ordinario y el 5,7% en las mismas EI.
Asimismo existe un retorno económico por puesto de inserción de 6.439 euros a las
administraciones públicas en diferentes conceptos como seguridad social, IRPF, IVA,
Impuesto de Sociedades y otros tributos. Teniendo en cuenta el importe que reciben
las EI en concepto de ayudas públicas –9.044 euros por puesto de inserción–, se estima que el coste real de una plaza de inserción sería de 2.605 euros.
Por lo tanto, si bien estas empresas cuentan con ayudas públicas para desarrollar su
trabajo, los flujos económicos generados, así como el ahorro público por persona de
inserción –menor coste social en servicios y rentas pasivas– suponen una serie de beneficios que demuestran no solamente su rentabilidad social sino también económica.
Las EI han demostrado durante el 2010 y en un contexto de crisis, su capacidad de
adaptación al medio en el que trabajan y producen. El 78,9% de los ingresos de las
EI provienen de ventas de productos y servicios mientras que las ayudas públicas
durante el 2010 han sido el 19% de sus ingresos. En este sentido, se puede destacar
la importancia de entender las ayudas públicas como inversión social y no sólo en
términos de gasto social.
El total de puestos de inserción ha crecido un 27% en el 2010 respecto del año anterior y en la evolución de la facturación total de las EI ha habido un incremento del
15,9% respecto del 2009.
Su cartera de clientes está constituida en un 90% por clientes privados, y en un 10%
por el sector público.
Las EI y el compromiso profesional y social
Las EI cuentan en sus plantillas con profesionales cualificados que reúnen la preparación técnica y el compromiso social, haciendo real la doble finalidad de las EI, desarrollar actividades mercantiles en el mercado de trabajo y generar empleo de inserción
para personas con dificultades de acceso al empleo.
Conclusiones
Las EI y la sostenibilidad
75
Así, durante el 2010, las 145 EI han contado con la asistencia técnica de 159 puestos
de personal técnico de acompañamiento y 283 puestos de personal técnico de producción.
Las EI y la iniciativa social
Asimismo, resalta el peso importante de la iniciativa social como promotora de las EI,
ya que el 89,6% son entidades del tercer sector no lucrativo de intervención social
como son las asociaciones, fundaciones y cooperativas de iniciativa social.
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Las EI y la innovación social
Realizan una importante contribución a la sociedad como experiencias innovadoras
en el escenario de lucha contra la exclusión social y laboral dando respuesta a nuevas demandas y valores sociales, de cohesión social, igualdad y solidaridad y contribuyendo a solucionar problemas sociales. Por tanto, son empresas con una fuerte
orientación hacia la resolución de problemas e intensivas en capital-relacional, tanto
de cooperación a nivel micro y de acción colectiva implicada en la iniciativa como de
cooperación entre instituciones y administraciones públicas y una ciudadanía organizada a través de las organizaciones sociales.
Las EI y su promoción
En cuanto a la procedencia de las personas trabajadoras de inserción, 839 eran con
anterioridad perceptoras de la Renta Mínima de Inserción, siendo ello el 40,9% del
total de personas trabajadoras de inserción.
76
Actualmente siguen existiendo desequilibrios regionales en la presencia y distribución de Empresas de Inserción. Si bien las 145 EI se encuentran distribuidas por todo
el estado español, destacan por el número, Cataluña y País Vasco sumando entre
ambas, el 65% del total de EI.
Por último, podemos afirmar que siendo conscientes de los desafíos que han tenido las
empresas en el contexto del 2008-2010 de crisis económica, es necesario resaltar que han
cumplido y cumplen su doble labor económica y social y esto implica mayores desafíos,
como es la sostenibilidad económica para la generación de empleo y así seguir desarrollando su labor social.
Conclusiones
Así, habiendo demostrado sus fortalezas, es necesario destacar la necesidad de una
mayor promoción de las Empresas de Inserción en España que, especialmente durante la crisis económica, funcionan como una herramienta para la inclusión sociolaboral de las personas en riesgo de exclusión social.
77
78
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Anexos
6.
79
ANEXOS
ANDALUCÍA
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Aisol
Fed Provincial de Drogodependencias
(Liberación) y FADAIS
Tel.: 955 634 563
[email protected] • www.aisol.es
Sevilla – Sevilla
80
COINSUR Construcción e Inserción del Sur
ADSAM - Asociación para la Defensa Social de
Adolescentes y Menores y Fundación Sierra Nevada
Tel.: 957 282 398
[email protected]
Córdoba – Córdoba
Arte de mis Manos Al Andalus
Fundación Escuela de Solidaridad
Tel.: 952 480 228 [email protected] •
www.artedemismanos.com Alozaina – Málaga
Ecosur para la Inserción
Asociación Jaén Objetivo Vida
Tel.: 953 236 420
[email protected]
Jaén – Jaén
Avanza
AESIM - Asociación Estudios Sociales
por la Igualdad de la Mujer Tel.: 954 370 020
[email protected] • www.aesim-andalucia.org
Sevilla – Sevilla
Equa Inserción
Asociación EQUA - Asociacion para la Mediacion Social Tel.: 956 211 805
[email protected] •
www.redasociativa.org/equa2/
Cádiz – Cádiz
Biogranada
Fundación Granada por la Solidaridad
y el Empleo
Tel.: 958 412 009
[email protected] • www.biogranada.net
Macarena – Granada
Fasidis
FACCA - Fed de Asociaciones Culturales Cristianas de Andalucía
Tel.: 953 034 948
[email protected] • www.fasidis.com
Linares – Jaén
Geserso
Macrosad, S.C.A.
Tel.: 953 223 141
[email protected]
Jaén – Jaén
Giralmena
Girasol Fundación Benéfico Asistencial
Arcos de la Frontera
HB 11 Digital
Asociación Tierra Nueva
Tel.: 959 258 485
[email protected] • www.hb11digital.com
Huelva – Huelva
Imprenta El Cañuelo
Fundación Nueva Tierra
Tel.: 955 952 498
[email protected] •
www.fundacionnuevatierra.org Sevilla – Sevilla
Inserpeniel
Asociación APERFOSA Andalucía
Inserta Integración y Formación
GINSO - Asociación para la Gestión de la Integración Social
Insola Servicios Generales
Asociación de Educadores Nuestro Barri
Tel.: 956 260 885
[email protected]
IRIS Servicios a la Comunidad
Fundación Sierra Nevada
Tel.: 958 271 074
[email protected] •
www.grupo-sierranevada.com/iris
Granada – Granada
Jaén de Medios
Asociación Jaén Objetivo Vida
Tel.: 953 241 053
[email protected]
Mujeres Emprendedoras Rincón
APIR - Asociación Pro-Inmigrantes Rincón
Rincón de la Victoria – Málaga
Nufan
Asociación Nueva Juventud de Trille
Asociación Nivel de Cádiz
Tel.: 956 261 428
[email protected] •
www.nufan.org
Cádiz – Cádiz
Anexos
GERA
(Gestión de Residuos Ecológicos Avalón)
Asociación Ávalon
Tel.: 958 159 846
[email protected]
Granada – Granada
81
Numen
Asoc Nivel de Cádiz. Asociación Nuevas
Juventudes de Trille
Tel.: 956 261 600
[email protected]
Cádiz – Cádiz
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Opción Luna
Opción Luna - Asociación Cordobesa Apoyo
Empleadas de Hogar Tel.: 957 074 933
Córdoba – Córdoba
82
Oprode
Asociación de Mujeres Gitanas Romi
Asociación Gitana Amaquerando
Fundación Sierra Nevada
Tel.: 958 416 129
[email protected] • www.oprode.com
Granada – Granada
Prendas Bahia
Asociación Prendas Puerto Real y Cáritas
Arciprestal de Puerto Real
Tel.: 956 830 838
[email protected]
Puerto Real – Cádiz
Prinival de Interés Social
Coordinadora Comarcal de Asociaciones
Antidroga Alternativa
San Roque – Cádiz
Remiendo Genil
Asociación de Educación y Acompañamiento
a la Juventud de San Francisco
Asociación Sociocultural Adultos Cartuja
Fundación Sierra Nevada
Tel.: 958 089 365
[email protected]
Granada – Granada
Serviluz Incorpora
Asociación Ecijana de Drogodependencias
y SIDA Sombra y Luz
Asociación para la Incorporación Sociolaboral Serviluz
Tel.: 954 831 066
[email protected]
Ecija – Sevilla
Servisur para la Inserción
Asociación Jaen Objetivo Vida
Tel.: 953 241 463
[email protected] •
www.servisur-sl.es
Jaén – Jaén
Solemccor
Cáritas Diocesana de Córdoba
Tel.: 957 294 297
[email protected] •
www.solemccor.com
Córdoba – Córdoba
Suplá Multiservicios
Asociación Educadores «Encuentro en la Calle»
Tel.: 957 296 845
[email protected] • www.suplasl.es
Córdoba – Córdoba
Zoveco
ADSAM - Asociación Defensa Social
de Adolescentes y Menores
Tel.: 957 282 398
[email protected] Córdoba – Córdoba
Talemtum Plus
Tel.: 654 304 212
[email protected] • www.talemtum.org
Málaga
Consolida Oliver
Fundación Adunare
Tel.: 976 536 969
[email protected]
Zaragoza – Zaragoza
Emfatec
Fundación Picarral + Fundación Integración
y Empleo
Tel.: 976 204 191
[email protected]
Zaragoza – Zaragoza
Faim Gestión
Fundación Rey Ardid
Tel.: 976 475 981
[email protected] •
www.aivica.es
Zaragoza – Zaragoza
Inserosca
Fundación Cristiana Visión
Zaragoza
Inserta
Fundación Federico Ozaman
Tel.: 976 443 366
[email protected] •
www.ozanam.com
Zaragoza – Zaragoza
Mapiser
Fund. Picarral + Fund. Integración y Empleo
Tel.: 976 204 191
[email protected] •
www.mapiser.com Zaragoza – Zaragoza
Anexos
ARAGÓN
83
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Mti
Fundación Picarral + Fundación Int. y Empleo
Tel.: 976 204 191
[email protected] •
www.mapiser.com Zaragoza – Zaragoza
Tinser
Tiebel Sociedad Cooperativa
Tel.: 976 596 758
[email protected] • www.tiebelcooperativa.com
Zaragoza – Zaragoza
Reinser
Real y Santa Hermandad del Santo Refugio
Tel.: 976 454 545
[email protected]
Zaragoza – Zaragoza
Transviaser
Fundación El Tranvía y AAVV Las Fuentes
Tel.: 976 133 384
[email protected]
Zaragoza – Zaragoza
ASTURIAS
A Punto Sostenible
Fundación Compartiendo Culturas
Te.: 984 830 023
[email protected]
Avilés – Avilés
Vedelar
Fundación Secretariado Gitano
Tel.: 985 561 724
[email protected]
Avilés – Áviles
Riquirraque Emaús
Emaús Fundación Social
Tel.: 984 836 624
[email protected] • www.emaus.com
Gijón y Avilés
BALEARES
84
Fundación Deixalles
Fundación Deixalles
Tel.: 971 472 565
[email protected] • www.deixalles.org
Palma de Mallorca – Baleares
TIV Menorca - Tractament Integral
de Residus Voluminosos de Menorca SLU
Cáritas Diocesana de Menorca
Tel.: 971 368 139
[email protected] • www.tivmenorca.com
Maó – Baleares
Carpintería Lagran
Libertad y Vida
Tel.: 928 680 938
[email protected] •
www.libertadyvida.org
Teide – Las Palmas
Ecatar
Fundación Ataretaco
Tel.: 922 202 100
[email protected]
Santa Cruz de Tenerife – S.C. Tenerife
Eiscan
Asociación Canarina
Las Palmas – Las Palmas
Isonorte Empleo
Fundación Isonorte
Tel.: 922 414 059
[email protected] •
www.isonorte.org
Tenerife – S.C. Tenerife
Sansofe
AFIDS - Asociación Benéfica de Desarrollo
Integral de la Persona
Tel.: 922 261 872
[email protected] •
www.sansofe.es
La Laguna – S.C. Tenerife
Viviendas y Servicios Municipales
de Candelaria S.L:
Ayuntamiento de Candelaria
Tel.: 922 500 800 Ext. 347
[email protected]
Candelaria – S.C. Tenerife
Anexos
CANARIAS
85
CASTILLA-LA MANCHA
Amiab
Asociación Amiab
Tel.: 902 191 093
[email protected] • www.amiab.com
Albacete – Albacete
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Fuera de Serie Reutilización
Asociación R que R y Fundación El Sembrador
Tel.: 967 523 688
[email protected] • www.ropafds.com
Albacete, Almansa, La Roda, Hellín y Caudete - Albacete
86
Fundación El Sembrador
Cáritas, UCLM, C. de Comercio de Albacete
Tel.: 967 222 604
[email protected]
www.fundacionelsembrador.org
Albacete, Elche de la Sierra, Hellín, Nerpio
Albacete
Socialmancha
Fundación Fislem, Grupo Amiab. FUHNPAIIN
Tel.: 925 234 382
[email protected] •
www.socialmancha.eu
Toledo – Toledo
Viveros El Sembrador
Fundación El Sembrador - Cáritas Diocesana
de Albacete
Tel.: 638 934 014
[email protected] •
www.viveroselsembrador.com
Hellín – Albacete
CASTILLA Y LEÓN
Accorema
ACCOREMA - Asociación de Comunidades
para la Rehabilitación de Marginados
Tel.: 947 292 633
[email protected] •
www.accorema.com
Burgos – Burgos
Algo Nuevo
ASDECOBA - Asociación Desarrollo Comunitario Buenos Aires
Tel.: 923 190 667
[email protected] •
www.cateringalgonuevo.es
Salamanca – Salamanca
El Gusto de Servirle
Cáritas Diocesana de Burgos
Tel.: 947 256 990
[email protected]
Burgos – Burgos
GRM
Fundación Lesmes
Tel.: 947 462 095
[email protected] •
www.fundacionlesmes.org
Burgos – Burgos
Todo Servicios Múltiples
ASDECOBA
(Asoc. Desarrollo Comunitario Buenos Aires)
Tel.: 923 192 428
[email protected] Salamanca – Salamanca
La Encina
Cáritas Diocesana de Salamanca
Tel.: 923 193 149
[email protected] •
www.laencinasalamanca.com
Salamanca – Salamanca
Miraverintegración Puente Ladrillo
Asociación Puentevida de San Morales
Tel.: 923 189 010
[email protected] •
www.miraverintegracion.com
Salamanca – Salamanca
Reusad
Fundación Lesmes
Tel.: 947 462 095
[email protected] •
www.fundacionlesmes.org
Burgos – Burgos
CATALUNYA
Adad L’Encant
ADAD - Associació d’Ajuda a Drogodependents
Tel.: 972 269 908
[email protected] •
www.adadlencant.org
Olot – Gerona
Afanya’t
Tel.: 932 239 289
[email protected]
Barcelona – Barcelona
Anexos
Ceislabur
Fundación Lesmes
Tel.: 947 462 095
[email protected] •
www.fundacionlesmes.org
Burgos – Burgos
87
Ampans
Fundació Ampans
Tel.: 938 272 300
[email protected] • www.ampans.cat
Manresa – Barcelona
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Andromines Eines Assolides
Andromines Asociación Social
Tel.: 932 740 627
[email protected] •
www.andromines.net
Montcada i Reixac – Barcelona
88
Aprise-Catalunya
Aprise - Promocions
Tel.: 935 706 593
[email protected] •
www.promocions.com
Mollet del Valles – Barcelona
Aprodisca Ambientals i Ecologics
Asociación Aprodisca
Tel.: 977 861 261
[email protected] • www.aprodisca.org
Montblanc – Tarragona
Aptos Tarragona
APTOS - Associació per a la Promoció Ocupacional i Social
Tel.: 977 241 786
[email protected] •
www.grupoaptos.e.telefonica.net
Tarragona – Tarragona
Arec Tel.: 609 789 585
Barcelona – Barcelona
Art Integrat
Fundació Mercè Fontanilles
Tel.: 932 682 222
[email protected] •
www.sinergia.org/artintegrat/
Barcelona – Barcelona
Barcelona Ideas y Empleo 2005
Asociación Promoción Empleo y Desarrollo
Tel.: 934 814 418
[email protected] •
www.ideasyempleo.com
Barcelona – Barcelona
Brot Serveis Integrals de Jardineria
Fundació Obra Social Comunitaria de Bellvitge
Tel.: 972 206 516
[email protected] • www.oscobe.com
Sant Gregori – Gerona
Can Ensenya
Can Ensenya S.A.L
Barcelona – Barcelona
Codec
Fundación Cares
Tel.: 932 624 270
[email protected] •
Dimas
Associació per la Intervenció Social Integral
Tel.: 938 466 282
[email protected] •
www.associacio-dimas.org
Granollers – Barcelona
Economia Solidaria
Cáritas Diocesana de Girona
Tel.: 972 204 980
[email protected] •
www.caritasgirona.cat/ecosol
Girona – Gerona
ED Escenografía
ED Asociación Educativa Sociolaboral
Tel.: 933 050 380
[email protected] •
www.asociacioned.com
Barcelona – Barcelona
Eina Activa
Plataforma Educativa
Tel.: 972 405 454 [email protected] •
www.einaactiva.org
Salt – Gerona
Engrunes
Fundación Engrunes
Tel.: 902 360 387
[email protected] • www.engrunes.org
Montcada i Reixac – Barcelona
Foment del Treball Col-lectiu
APIP Asociación para la promoción e inserción Profesional
Tel.: 933 180 967
[email protected] • www.apip.org/disseny
Barcelona – Barcelona
Formació i Treball
Fundació Formació i Treball
Tel.: 933 034 100
[email protected] •
www.formacioitreball.org
Barcelona – Barcelona
Futur Just
Fundació Futur
Tel.: 933 021 927
[email protected] • www.futur.cat
Barcelona – Barcelona
Garbet
Escaler SCCL
Tel.: 972 505 951
[email protected] • www.garbet.coop
Figueres – Gerona
Anexos
www.fundacioncares.com
Barcelona – Barcelona
89
Gestio D’Activitats D’Integracio
GEDI SCCL
Tel.: 933 096 281
[email protected] •
www.xarxagedi.coop
Barcelona – Barcelona
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Insértate
Tel.: 932 476 735
[email protected] •
www.insertate.org
Barcelona – Barcelona
90
L’Arca del Maresme
Tel.: 937 905 560
[email protected] •
www.arcadelmaresme.com
Argentona – Barcelona
L’Encant Reciclatge Serveis
e Instal-lacions
Centro Asistencial Canaan
Tel.: 972 573 022
[email protected] •
www.lencantbanyoles.org
Banyoles – Gerona
No a l’Atur
Tel.: 932 186 864
[email protected] •
www.eina-inserciolaboral.org
L´Hospitalet de Llobregat – Barcelona
Nou-Set
Ayuntamiento de Villafranca
Tel.: 938 904 732 [email protected]
Vilafranca del Penedès – Barcelona
Passar Via
Fundació El Tres Turons
Tel.: 934 204 394
[email protected] Barcelona – Barcelona
Proxims
Fundació FIAS - Grup CIREM
Tel.: 934 499 239
[email protected] •
www.fundaciofias.org
Barcelona – Barcelona
Que Fem
Tel.: 937 272 716
[email protected]
Sabadell – Barcelona
Rauxa
Asociació Rauxa
Tel.: 934 156 298
[email protected] •
www.rauxa.org
Barcelona – Barcelona
Salta
Fundació Ared
Tel.: 933 513 865
[email protected] •
www.fundacioared.org
Barcelona – Barcelona
Recibaix
Coordinadora contra la marginació
Tel.: 933 767 528
[email protected] •
www.recibaix.com
Cornellà de Llobregat – Barcelona
Semahia
Tel.: 973 211 597
[email protected] Lleida – Lérida
Recollim
Tel.: 933 360 175
L´Hospitalet de Llobregat – Barcelona
Recursos solidaris
Fundació Iniciatives Solidaries
Tel.: 934 230 970 [email protected] • http://recursos-sl.webnode.es
Barcelona – Barcelona
Reformas Saó
Iniciativa intercongregacional
(maristes, teresianes i concepcionistes)
Tel.: 934 792 378
[email protected]
El Prat de Llobregat – Barcelona
Serveis Ambientals la Serra de Llaberia
Consorcio de la Sierra de Llabería
Tel.: 977 417 544 [email protected]
La Serra d’Almos (Tivissa) – Tarragona
Serveis Integrals Clariana
Fundació Clariana
Tel.: 934 120 778
[email protected]
Barcelona – Barcelona
Shalom
Asociación Shalom
Tel.: 973 221 788
[email protected] •
www.shalomtaller.net
Lleida – Lérida
Anexos
RavaltexT
Fundació Surt
Tel.: 933 428 380 [email protected] •
www.ravaltext.com
Barcelona – Barcelona
91
Solidança Treball
Associació Solidança
Tel.: 936 854 434
[email protected] • www.solidanca.cat
Sant Joan Despi – Barcelona
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Treballs i Serveis Tapis
Associació Tapis
Tel.: 938 861 834
[email protected]
Vic – Barcelona
92
Trinijove
Fundación Trinijove
Tel.: 933 459 221
[email protected] • www.trinijove.org
Barcelona – Barcelona
Troballes
Associació d’Inserció Laboral Troballes
Tel.: 973 289 074
[email protected] •
www.troballes.org
Lleida – Lérida
Troca
Reintegra Asociación
Tel.: 973 275 592
[email protected] •
www.reintegralleida.org
Lleida – Lérida
Valles Inserció Tel.: 938 406 705
Canovelles – Barcelona
COMUNIDAD VALENCIANA
Alanna Eurogroup
Asociación Alanna
Tel.: 963 393 877
[email protected] •
www.alanna.org.es
Valencia – Valencia
Fempersones
Fundación José Mª Haro-Intra
Tel.: 961 504 830
[email protected] •
www.fundacionintra.org
Quart de Poblet – Valencia
El Rastrell
Asociación El Rastrell
Tel.: 963 623 509
[email protected] • www.ctv.es/USERS/rastrell/
Valencia – Valencia
Insertadix
Asociación El Cerezo
Tel.: 966 177 006
[email protected] • www.insertadix.com
Villena – Alicante
Reciplana Recuperacions
Fundación Tots Units
Tel.: 964 533 876
[email protected]
Villa-Real – Castellón
Retex
Asociación Proyecto Lázaro
Tel.: 965 204 060
[email protected]
www.proyectolazaro.org
Alicante – Alicante
EXTREMADURA
Anexos
Insercionex
Federación de Empresas de Inserción de
Extremadura
Tel.: 695 178 247
[email protected]
Mérida
GALICIA
Agrobrocal
Cáritas Ourense
Tel.: 988 257 622
[email protected]
Santa Eulalia de Beiro – Ourense
El Cormo Integral
Fundación Érguete
Tel.: 986 253 176
[email protected] • www.cormointegral.es
Vigo – Pontevedra
Compostela Inserta
Asociación Plataforma polo Emprego
Tel.: 981 580 506
[email protected] •
www.plataformapoloemprego.org
Santiago de compostela – La Coruña
Fundace Integración
Fundación Daño Cerebral
Tel.: 881 957 452
[email protected] •
www.plataformapoloemprego.org
Galicia
93
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
94
Habitad Ourense
Asociación Emprende Ourense
Tel.: 902 367 536
www.emprendeourense.com
Ourense – Ourense
SERCOGA
Servizos Comunitarios de Galicia
Asociación Aspanas
Tel.: 988 392 926
Ourense – Ourense
Insergal
Fundación Camiña Social
Tel.: 982 253 416
Lugo – Lugo
Servipertu
Fundación Inladi
Tel.: 981 269 433
www.fundacioninladi.org
Cambre – La Coruña
Limprega
Asociación Plataforma polo Emprego
Tel.: 881 957 452
[email protected] •
www.plataformapoloemprego.org
Santiago de compostela – La Coruña
Texcar
Cáritas Ourense
Tel.: 988 247 522
[email protected]
Ourense – Ourense
Plataforma polo Emprego
Asociación Plataforma polo Emprego
Tel.: 981 580 506
[email protected] •
www.plataformapoloemprego.org
Santiago de Compostela – La Coruña
Work and People
Fundación Fuertes
Tel.: 981 396 412
[email protected] •
www.workandpeople.es
Narón – La Coruña
MADRID
Albino 20
Asociación Semilla
Tel.: 917 987 269
[email protected] •
www.madretierra.semilla.net
Madrid – Madrid
AluciService
Colectivo Alucinos La Salle
Tel.: 917 923 917
[email protected] •
www.aluciservice.com
Madrid – Madrid
Milhistorias
Fundación RAIS
Tel.: 917 242 897
[email protected] •
www.milhistorias.es
Madrid – Madrid
Asiscar
Fundación Labora - Cáritas
Tel.: 917 267 980
[email protected]
Madrid – Madrid
Puentes para la Inclusión
Fundación La Merced Migraciones
Tel.: 913 555 550
[email protected]
www.lamercedmigraciones.org
Madrid – Madrid
El Zaguan
Fundación San Martin de Porres
Tel.: 914 811 69/70
[email protected] • www.elzaguan.org.es
Madrid – Madrid
Inserta Integración y Formación
Asociación GINSO
Tel.: 914 410 887
[email protected] • www.ginso.org
Madrid – Madrid
Iroko
Asociación Cultural La Kalle
Tel.: 913 805 480
[email protected] •
www.carpinteriairoko.org
Madrid – Madrid
Siervas de San Jose
Siervas de San José
Tel.: 914 701 756
[email protected] •
www.siervasdesanjose.org
Madrid – Madrid
SoulEm
Asociación Entre Mujeres
Tel.: 913 821 771
[email protected] •
www.soulem.org
Madrid
Uzipen
Fundación Secretariado Gitano
Tel.: 914 220 960
[email protected]
Madrid – Madrid
Anexos
Aprento
Fundación Tomillo – Asoc. T. Villaverde
– Aso. T. Móstoles
Tel.: 913 698 201
[email protected] • www.tomillo.org
Madrid – Madrid
95
Eco-Línea
Asociación Candelita
Tel.: 918 491 400
[email protected]
Madrid – Madrid
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
MURCIA
96
Traperos Recicla
Asociación Traperos de Emaús
Tel.: 968 87 116
[email protected] •
www.emausmurcia.com
Cañada de San Pedro – Murcia
PAÍS VASCO
Alkar Biziz
Asociación Lanberri Empleo Joven
Tel.: 944 155 723
[email protected] •
www.lanberri.org
Bilbao – Vizcaya
Amuitz Berrikuntzak
Asociación Erroak- Sartu Tel.: 943 472 426
[email protected] •
www.amuitz.com
Donostia – Guipuzcoa
Amayadigital
I. de Reintegración Social de Euskadi- Álava
(IRSE)
Tel.: 945 27 1687
[email protected] •
www.amayadigital.com
Vitoria – Álava
Amuitz Margotu Berria
Asociación Erroak- Sartu Tel.: 943 472 426
[email protected] •
www.amuitz.com
Donostia – Guipuzcoa
Ekiber
Rezikleta SCOOP. y Koopera SCOOP.
Tel.: 944 523 374
[email protected] •
www.koopera.org
Bilbao – Vizcaya
Berziklatu
Emaús Bilbao SCIS, Rezikleta SCIS y Garbiker
DFB
Tel.: 946 640 082
[email protected] • www.berziklatu.net
Ortuella – Vizcaya
Ekorrepara
Cáritas
Tel.: 946 640 082
[email protected] •
www.ekorrepara.com
Bilbao – Vizcaya
Berzioarso
Oldberri, S.Coop
Tel.: 943 344 333
[email protected]
Errenteria – Gipuzkoa
Elkar Proteo
Emaús Bilbao - SCIS Tel.: 944 168 896
[email protected] •
www.emausnet.org
Bilbao – Vizcaya
Bidebarri Enplegu Zentrua
Cáritas y Ayuntamiento de Oñati
Tel.: 943 716 442
[email protected] • www.bidebarri.org
Oñati – Guipuzcoa
Bilekomen (Oraintxe)
Asociación Gaztaroa- Sartu Bilbao, F. Inlan
Tel.: 944 154 199
[email protected] •
www.oraintxebi.com
Bilbao – Vizcaya
Emaús Bidasoa
Emaús Fundación Social
Tel.: 943 625 113
[email protected] • www.emaus.com
Irún – Guipuzcoa
Emaús Comercio Justo
Emaús Fundación Social
Tel.: 943 625 113
[email protected] • www.emaus.com
Donostia – Guipuzcoa
Anexos
Berezi 99 Garbiketak-Lorezaintza
Fundación Giltza
Tel.: 945 108 130
[email protected] •
www.berezi99.org
Vitoria – Álava
97
Emaús Ezkerraldea
Emaús Bilbao - SCIS
Tel.: 944 168 896
[email protected] •
www.emausnet.org
Bilbao – Vizcaya
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Emaus Getxo Logistica
Emaús Bilbao - SCIS
Tel.: 944 168 896
[email protected]
Getxo – Vizcaya
98
Erakus-Goiztiri
Asociación Goiztiri Elkartea Tel.: 944 780 541
[email protected] •
www.goiztiri.es
Arrigorriaga – Vizcaya
Euskal Postal Red
Asociación Gaztaroa- Sartu Bilbao
Tel.: 944 128 843
[email protected] • www.unipost.es
Bilbao – Vizcaya
Euskarri
Aurrerantz COOP.
Tel.: 944 795 170
[email protected]
Bilbao – Vizcaya
Garbinguru Servicios Medioambientales
Instituto de Reintegración Social de EuskadiÁlava (IRSE)
Tel.: 945 120 109
[email protected] •
www.garbinguru.com
Arkaute – Álvava
Gestión de Recursos y Servicios Islada
Asociación Izan
Tel.: 945 271 661
[email protected] • www.emausnet.org
Vitoria – Álava
Gizarline, Telecomunicación
Comunitaria
Asociación de Reinserción Social - Sartu Álava
Tel.: 945 890 983
[email protected] • www.gizarline.com
Amurrio – Álava
Goilurra
Asociación Goiztiri Elkartea
Tel.: 944 780 541
[email protected]
Barakaldo – Vizcaya
Ikatzbizi
Fundación Beti Gizartean
Tel.: 945 358 033
[email protected]
Vitoria – Álava
Kide Emaus
Emaús Bilbao - SCIS
Tel.: 944 168 896
[email protected] • www.emausnet.org
Vitoria – Álava
Izarza
Fundación Peñascal
Tel.: 944 700 704
[email protected] • www.izarza.com
Sondika – Vizcaya
Konfia, Servicios de Conciliación
Asociación para el Fomento del Empleo - Fondo Empleo y Fondo Formación Euskadi, S.L.L.
Tel.: 943 368 561
[email protected] • www.konfia.net
Lasarte-Oria – Gipuzkoa
Jantziprest
Fundación Aldauri
Tel.: 946 054 294
[email protected]
Bilbao – Vizcaya
Kupelan Kentucky
Asociación Aurkilan
Tel.: 944 395 655
[email protected] • www.aurkilan.org
Bilbao – Vizcaya
Kaialurko
Emaús Bilbao - SCIS
Tel.: 944 168 896
[email protected] •
www.emausnet.org
Bilbao – Vizcaya
Laiene Jatetxea
Bagabiltza Fundazioa
Tel.: 946 300 508
[email protected] • www.laienejatetxea.com
Amorebieta – Vizcaya
Keima Animazioa
Asociación Gaztaroa- Sartu Bilbao
Tel.: 944 792 255
[email protected] • www.keima.net
Bilbao – Vizcaya
Liburki
Red Social Koopera S.Coop
Tel.: 944 462 279
[email protected] •
www.euskalnet.net/liburki
Bilbao – Vizcaya
Anexos
Iturritek
Fundación Peñascal
Tel.: 944 700 704
[email protected] •
www.iturritek.com
Bilbao – Vizcaya
99
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
100
Logicart
Asociación Aurkilan
Tel.: 944 760 969
[email protected] •
www.ekocartuchos.com
Bilbao – Vizcaya
Servicios de Hostelería Restaurante
Bilbao
Fundación Peñascal
Tel.: 944 700 704
[email protected]
Bilbao – Vizcaya
Medrano Ostalaritza
Bagabiltza Fundazioa
Tel.: 946 315 774
[email protected]
Igorre – Vizcaya
Servicios Generales Integrados Eficient
Fundación Integrando
Tel.: 944 914 375
[email protected] •
www.fundacionintegrando.com
Erandio Vizcaya
Oarsotek
Rubitek, S.L, Ayto. de Lezo, Oarsoaldea, S.A.
Tel.: 943 494 129
Lezo – Guipuzcoa
Or Konpon Taberna
Fundación Peñascal
Tel.: 944 277 102
[email protected]
Bilbao – Vizcaya
Pormu Koop. Elk. Txikia
Asoc. Para la Promoción Gitana de Bizkaia
Tel.: 664 267 778
[email protected] •
www.pormu.es
Irurreta Vizkaya
Sokaire Servicios de Limpieza
Asociación Gaztaroa - Sartu Bilbao
Tel.: 944 167 904
[email protected] • www.sokaire.com
Bilbao – Vizcaya
Suspertu
Asociación Suspergintza y Fundación
Harribide
Tel.: 944 008 060
[email protected]
Bilbao – Vizcaya
Tinko Garbiketak
Fundación Beti Gizartean
Tel.: 945 235 574 [email protected]
Vitoria – Álava
Txukunberri Osoko Zerbitzuak
Asociación Zabaltzen- Sartu Durango
Tel.: 946 200 449
[email protected] •
www.txukunberri.com/
Durango – Vizcaya
Zurtek
Fundación Peñascal
Tel.: 944 700 704
[email protected] • www.zurtek.net
Dima – Vizcaya
Anexos
Zabaltegi Judizmendi
Instituto de Reintegración Social de EuskadiÁlava (IRSE)
Tel.: 945 251 840
[email protected] •
www.barzabaltegi.com
Vitoria Álava
101
Asociaciones territoriales de Empresas de Inserción
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
Nombre
102
Dirección
Página web
Correo electrónico
Teléfono
ADEICAN
Asociación de Empresas de Inserción
de Canarias
Avenida de la
Constitución, 7 - 38530
Candelaria, Santa Cruz
de Tenerife
www.isonorte.org
empresasdeinsercióndecanarias@
gmail.com
922414059
ADEIPA
Asociación de Empresas de Inserción del
Principado de Asturias
Centro de Empresas
La Curtidora
C/ Gutiérrez Herrero, 52
33400 Avilés
www.adeipa.org
[email protected]
985511477
AEIGA
Asociación de Empresas de Inserción
de Galicia
Pl. Obispo Cesáreo, s/n
32005 Orense
[email protected]
988236819
AMEI
Asociación Madrileña
de Empresas de
Inserción
C/ Montera, 10-12, 3º, 7ª
28013 Madrid
www.amei.es
[email protected]
915220843
AREI
Asociación Aragonesa
de Empresas
de Inserción
P.I. Alcalde Caballero
C/ Monasterio
de las Huelgas, 23
50014 Zaragoza
www.areinet.org
[email protected]
976470876
ASEIRCAM
Asociación de Empresas de Inserción de
Castilla-La Mancha
C/ Río Jarama, 116
45007 Toledo
www.aseircam.com
[email protected]
925281132
AVEI
Asociación Valenciana
de Empresas
de Inserción
Partida Canal
de Confite, 60
03400 Villena
Alicante
www.aveiweb.org
[email protected]
965979170
EIDA
Asociación de Empresas de Inserción
de Andalucía
Ledaña, 2 bajo
18015 Granada
www.eida-andalucia.
com
eida@eida-andalucia.
com
954933986
FECLEI
Federación Castellano
Leonesa de Empresas
de Inserción
C/ Manuel Altolaguirre,
s/n
09006 Burgos
www.feclei.org
[email protected]
947244914
FEICAT
Federación de Empresas de Inserción
de Cataluña
Plaça Bonsuccès, 7
entr. 8ª
08001 Barcelona
www.feicat.cat
[email protected]
933173799
GIZATEA
Asociación de Empresas de Inserción
del País Vasco
Cuevas Ekain 3, 1º
48005 Bilbao
www.gizatea.net
[email protected]
944160566
INSERCIONEX
Federación de Empresas de Inserción de
Extremadura
Mérida
www.insercionex.es
[email protected]
695178247
103
Anexos
104
Informe Memoria Social 2010. FAEDEI
C/ Bustos, 2 - 28038 MADRID
Tel. 91 444 13 13
[email protected] • www.faedei.org
Empresas de Inserción
en España
Empresas de Inserción en España
Federación de Asociaciones Empresariales
De Empresas de Inserción (FAEDEI)
Memoria Social 2010
ed
memoria social 2010 faedei - Empresas de Inserción en España
g
.or
ei
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