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confederación abulense de empresarios
memoria de actividades
CONFAE
Plaza de Santa Ana, 7
05001 ÁVILA
Teléfono: 920 25 15 00
Fax: 920 21 35 71
[email protected]
www.confae.org
2012
1
presentación
presentación
Decía Vince Lombardi que "los logros de una organización
son los resultados del esfuerzo combinado de cada
individuo". Una máxima sencilla que aún en tiempos tan
complicados como los nuestros, se ajusta al espíritu que
caracteriza a una organización como la nuestra cuyo
engranaje es posible gracias a la tarea diaria de muchas
personas.
Un engranaje que desde su origen se mueve por las líneas
que marcan nuestros principios fundacionales: la
representación, la defensa y el asesoramiento de todas las
empresas y autónomos de la provincia de Ávila. Una labor
que, si en tiempos de bonanza requiere del compromiso
desinteresado de todos los eslabones de la organización,
más se necesita cuando empieza a deteriorarse el bienestar,
cuando la confianza pende de un hilo y parece tambalearse,
cuando los recursos escasean, cuando el futuro se vuelve
incierto y cuando la esperanza empieza a debilitarse. Sería
un error obviar la realidad a la que todos nos enfrentamos
cada día. A todos, sin excepción, nos consta que el 2012 ha
sido un año extremadamente complicado, antesala, según
las previsiones, de un 2013 lleno aún de incertidumbres. Sin
embargo, igualmente sería un error abandonarse a una
actitud derrotista y negativa que no permita alcanzar con
claridad y valorar en su justa medida los logros que también
3
hemos conseguido durante el 2012, a pesar, insistimos, del
escenario actual.
Hecha esta salvedad, y como prueba de la última afirmación,
invito a los asociados de CONFAE y a cuantas personas
tengan la oportunidad, a una lectura pausada de la Memoria
de Actividades de la Confederación. A través de sus páginas
verán reflejados con fidelidad y veracidad que son muchos
los frutos sembrados y cosechados a partir de esta actitud
de trabajo en equipo, profesionalidad y solidaridad con la
causa empresarial abulense.
Hemos sido reivindicativos cuando así lo hemos considerado
oportuno, en especial, en materia de contención fiscal,
racionalización del gasto público, apoyo al sector privado,
defensa de la permanencia y mejora de las comunicaciones
ferroviarias, etc. Hemos sido críticos con aquellas decisiones
que, independientemente de su cariz político, podrían
lastrar u obstaculizar la economía o bienestar de la sociedad
abulense: reordenación del mapa de titulaciones
universitarias, céntimo sanitario, integración de Caja de Ávila
en Bankia, presupuestos generales del estado y de la región,
huelgas generales, etc. Hemos sido solidarios con las causas
que buscan hacer de esta una sociedad más justa e
igualitaria: participación en el consejo municipal por la
4
igualdad, apoyo al manifiesto en contra de la violencia de
género, intensa labor en pro de la erradicación de la
siniestralidad laboral, participación activa en proyectos a
favor de la diversidad, apuesta por un servicio y un
consumo responsable de alcohol, promoción a través de
jornadas empresariales de sistemas de eficiencia
energética, fomento de la responsabilidad e innovación en
las empresas, etc. Hemos sido pro activos, de un lado,
poniendo en marcha nuevos proyectos relacionados con el
medio rural, los recursos naturales, el empleo y el
autoempleo; y de otro participando con otras instituciones
en la consecución de otros tantos: plan municipal de
empleo, convenio con la UCAV, con la USAL, con el
Ayuntamiento de Ávila, etc.
A todo ello hay que sumar el valioso activo que implica para
el tejido empresarial nuestra actividad sectorial; decenas de
presidentes y directivos que dedican tiempo, semana tras
semana, a buscar las fortalezas de la unión sectorial y
ponerlas en valor para mejorar el rendimiento de las
memoria CONFAE 2012
empresas, una tarea muy loable a través de la que, la
utilidad de CONFAE viene a multiplicarse con la que
despliegan decenas de federaciones y asociaciones.
En clave interna, a lo largo de estas páginas recogemos
también la labor que hemos desarrollado a través de una
docena de departamentos cuyos buenos resultados son, sin
duda, el mejor aval. Departamentos que, desde sus
diferentes áreas de actuación, han guiado su labor
incrementando su eficacia en función de las necesidades y
demandas actuales de nuestras empresas y autónomos.
En definitiva en 2012 y parafraseando a Henry Ford, hemos
seguido creyendo que llegar juntos es el principio,
mantenerse juntos es el progreso y trabajar juntos es el
éxito.
Jesús Mª Terciado Valls,
presidente de la Confederación Abulense de Empresarios.
2
órganos de gobierno
6
memoria CONFAE 2012
1. ÓRGANOS DE GOBIERNO
D. Alfonso Sánchez Macho
Pte. Federación Empresarial de la Construcción y
Promoción Abulense.
Asamblea General:
D. Benigno Blázquez González
Pte. Federación Abulense de Empresarios del Metal.
Es el órgano supremo de decisión de la Confederación, y sus
acuerdos, adoptados con arreglo a los Estatutos, son
obligatorios para todos, Federaciones, Asociaciones y
afiliados/as.
Está compuesta:
A) Por el Presidente y los demás miembros del Comité
Ejecutivo y Comisión Permanente.
B) Por un número de miembros, en representación de las
Organizaciones confederadas, que vendrá determinado
por el número de afiliados/as a las distintas Asociaciones
que las integran, debiendo pertenecer a cada una de
éstas, a razón de uno por cada diez o fracción. Cada
Federación comunicará a la Confederación la relación de
las y los compromisarios designados, cuya
representación se mantendrá hasta tanto se produzca y
comunique nueva designación.
Comité Ejecutivo:
Es el órgano colegiado máximo de permanente actuación en
el gobierno, gestión, administración y dirección de la
Confederación. Estará compuesto por el Presidente, los tres
Vicepresidentes, el Secretario General, el Contador y un
Vocal.
D. Gabriel Hernández García
Pte. Federación Abulense de Empresarios de Industrias
Diversas.
D. Gonzalo Pérez Sánchez (hasta el 25.09.12)
D. Rodrigo Martín Jiménez (desde el 25.09.12)
Pte. Federación Abulense de Empresarios de Servicios.
D. Andrés Sánchez Hernández
Pte. Federación Abulense de Empresarios del Comercio.
D. Juan José Pérez Martín
Pte. Federación Empresarial del Transporte de Ávila y
provincia.
Presidente:
El Presidente de la Confederación es el órgano personal de
mayor rango de la Confederación. Le corresponde la
representación de la misma ante las Autoridades Públicas y
terceros, interviniendo en nombre de ésta en la realización de
actos, contratos, ejercicio de acciones, otorgamiento de
poderes y cualesquiera otros negocios jurídicos concretos.
Le corresponde la adopción de las decisiones para la ejecución
y cumplimiento de los objetivos de la Confederación dentro de
las directrices acordadas por la Asamblea General, y con la
asistencia de los restantes órganos de gobierno.
COMPOSICIÓN:
D. Jesús Mª Terciado Valls, Presidente.
Dª. Carmen Andueza López, Vicepresidenta .
D. Pedro Pablo Rodríguez Villanueva, Vicepresidente.
Dª. Piedad Sánchez García, Vicepresidenta.
D. Javier Yuste García, Secretario General .
D. Diego del Nogal Sánchez, Contador .
D. Rafael Hernández Muñoz, Vocal .
Comité de Vigilancia Estatutaria:
Es el órgano de control al que compete vigilar la correcta
aplicación de las normas de los Estatutos de la
Confederación, formado por un Presidente y tres vocales,
elegidos por la Comisión Permanente.
COMPOSICIÓN:
D. Jesús Mª Terciado Valls, Presidente.
D. Benigno Blázquez González Vocal.
D. Gonzalo Pérez Sánchez, Vocal.
Comisión Permanente:
Es el órgano ordinario de gobierno y gestión, que está
integrado por el Presidente, por los restantes componentes
del Comité Ejecutivo y por las y los Presidentes de las
Federaciones miembro.
COMPOSICIÓN:
Miembros del Comité Ejecutivo
D. Ángel Rodríguez Tejedor
Pte. (en funciones), Federación Agraria.
D. Hugo Ortega Martín (hasta el 09.04.12)
D. Alberto E. Sánchez Moreno ( desde el 09.04.12)
Pte. Federación de Hostelería Y Turismo.
D. Luis Carlos García Muñoz, Asesor jurídico.
2. ÓRGANO CONSULTIVO:
Consejo Asesor del Presidente:
Tiene carácter consultivo, está formado por los miembros
del Comité Ejecutivo y de la Comisión Permanente, así como
por los/as presidentes/as de las Asociaciones integradas en
las distintas Federaciones y, en su caso, por los
representantes o delegados que la Comisión Permanente
haya podido designar en las diferentes zonas o comarcas de
la provincia.
órganos de gobierno
COMPOSICION:
Miembros de la Comisión Permanente
- D. ALBERTO ZOILO ÁLVAREZ SÁNCHEZ
Pte. Agrupación de Funerarias de Ávila y Provincia.
- D. ALBERTO E. SÁNCHEZ MORENO
Pte. Asociación de Hoteles de Ávila y Alojamientos.
- D. ALFONSO SÁNCHEZ MACHO
Pte. Asociación de Empresarios de la Construcción de Ávila.
- D. ÁLVARO MANSO ARRIBAS
Pte. Asociación Abulense de Empresarios Rematantes y
Aserradores de Madera.
- D. ANDRÉS SÁNCHEZ HERNÁNDEZ
Pte. Asociación Comercio de Ávila.
- D. ÁNGEL IGLESIAS GUTIÉRREZ
Pte. Asociación de Industriales Instaladores Electricistas y de
Telecomunicaciones de Ávila.
- D. ÁNGEL RODRÍGUEZ TEJEDOR
Pte. Asociación Abulense de Empresarios Agricultores y
Ganaderos.
- D. ANTONIO ALMOHALLA MARTÍN
Pte. Asociación del Polígono Industrial de La Colilla.
- D. ANTONIO NOVOA PÉREZ
Pte. Asociación Abulense de Empresarios de Fontanería y
Calefacción. APIMA
7
- D. FRANCISCO JAVIER FERNÁNDEZ ESTEBAN
Pte. Asociación Abulense de Empresarios de Industrias Cárnicas.
- D. GONZALO PÉREZ SÁNCHEZ (hasta el 25.09.12)
- D. RODRIGO MARTÍN JIMÉNEZ (desde el 25.09.12)
Pte. Asociación de Empresarios de Servicios de la Provincia
de Ávila.
- D. JAVIER YUSTE GARCÍA
Pte. Asociación de Concesionarios de Automóviles y
Motocicletas de Ávila.
Fitosanitarios -AEPROVE-ÁVILA-.
- D. JESÚS JIMÉNEZ CALVO
Pte. Asociación Abulense de Empresarios de Máquinas
Recreativas.
- D. JESÚS JIMÉNEZ JIMÉNEZ
Pte. (en funciones) Asociación Abulense de Empresarios del
Metal.
- D. JESÚS MANUEL GALÁN BENITO
Pte. (en funciones) Asociación Abulense de Empresarios de
Industrias de Pastelería.
- D. JOSÉ LORENZO LÓPEZ MARTÍN (hasta el 25.01.12)
- D. JOSÉ LUIS HERRERO MARTÍN (desde el 25.01.12)
Pte. Asociación Abulense de Empresarios de Auto-Taxis.
- D. JOSÉ LUIS HERNÁNDEZ IGLESIAS
Pte. Asociación de Empresarios de Fotografía e Imagen.
- D. ANTONIO PAJARES GÓMEZ
Pte. Asociación Abulense de Empresarios de Ambulancias.
- D. JOSÉ LUIS JIMÉNEZ ALMOHALLA.
Pte. Asociación Abulense de Instaladores y Empresas de
Telecomunicaciones.
- D. BENITO BLÁZQUEZ JIMÉNEZ
Pte. Asociación Abulense de Empresarios de Industrias
Vinícolas.
- D. JOSÉ LUIS MOLERO MARTÍN
Pte. Asociación Comarcal de Empresarios del Valle del
Alberche.
- D. CÉSAR BARBA SILVELA
Pte. Asociación de Empresarios Promotores y Propietarios
de Fincas de Ávila.
- D. JOSÉ MANUEL TERCEÑO GÓMEZ
Pte. Asociación Provincial de Estaciones de Servicio de Ávila.
- D. CÉSAR GONZÁLEZ GONZÁLEZ
Pte. Asociación Abulense de Empresarios CarnicerosCharcuteros.
- D. EDUARDO BENITO SÁNCHEZ
Pte. Asociación Abulense de Empresarios de Discotecas y
Salas de Fiesta.
- D. DAVID ARROYO JIMÉNEZ
Pte. Asociación de Restaurantes, Bares y Cafeterías.
- D. DIEGO DEL NOGAL SÁNCHEZ
Pte. Asociación de Empresarios de Informática de Ávila.
@dei.
- D. EZEQUIEL HERNANDO LERALTA
Pte. Asociación Abulense de Empresarios Detallistas de
Alimentación.
- D. FÉLIX JIMÉNEZ JIMÉNEZ
Pte. Asociación Abulense de Empresarios de Talleres de
Repararación de Vehículos. ADETRA.
- D. JOSE Mª SASTRE DOZAGARAT
Pte. Asociación Abulense de Empresarios de Carpinterías y
Ebanisterías.
- D. JOSÉ RÍOS CASTELO
Pte. Asociación del Polígono Industrial Las Ventillas.
- D. JUAN JAVIER SANZ OTERO
Pte. Asociación de Polígonos Industriales El Brajero y Los
Llanos.
- D. JUAN JOSÉ PÉREZ MARTÍN
Pte. Asociación Empresarial del Transporte de la provincia
de Ávila.
- D. JUAN SABORIDO LECAROZ
Pte. Asociación del Polígono Industrial de Las Hervencias.
- D. LORENZO ALONSO SÁNCHEZ
Pte. CEOPAN-Ávila (Asociación Abulense de Empresarios de
Panaderías).
- D. LUIS JAVIER BLÁZQUEZ ROBLEDO
Pte. Asociación Cebrereña de Empresarios.
8
memoria CONFAE 2012
- D. MARCIANO A. GARCÍA MUÑOZ
Pte. Asociación Provincial de Autoescuelas de Ávila.
Comisión de Negociación de Ordenanzas:
- D. MARIANO MARTÍN JIMÉNEZ
Pte. Asociación Abulense de Empresarios de Inustrias Afines
a la Construcción.
- D. PEDRO FERNÁNDEZ GARCÍA
Pte. Asociación de Empresas y Profesionales de la Energía
Solar en Ávila.
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva.
D. Rafael Hernández Muñoz.
D. Fernando Arribas Carretero,
Asesor Jurídico-Fiscal.
D. Luis Carlos García Muñoz,
Asesor Jurídico-Laboral.
- D. PEDRO PABLO RODRÍGUEZ VILLANUEVA
Pte. Asociación Intersectorial de Autónomos de la provincia
de Ávila. -CEAT-Ávila-.
Comisión de Presupuestos:
- Dª. ROSA TORIBIO GALÁN
Pta. Asociación Abulense de Empresarios de Librerías.
- D. SALVADOR DÍAZ DÍAZ
Pte. Asociación de Empresarios de Peluquería y Belleza de
Ávila. APYBA.
- D. SALVADOR MÉNDEZ JIMÉNEZ
Pte. Asociación Abulense de Empresarios de JoyeríasRelojerías.
- D. SEGUNDO RODRÍGUEZ MUÑOZ
Pte. Asociación Abulense de Empresarios de Asesorías.
ADEAS.
- Dª. SONSOLES PERDIGUERO MARTÍN
Pta. (en funciones) Asociación de Mujeres Empresarias.
OMEGA-Ávila.
- D. VENTURA JOSÉ ALONSO GÓMEZ
Pte. Asociación Abulense de Empresarios de Academias de
Enseñanza.
- D. VÍCTOR FUENTES BARRAJÓN
Pte. Asociación Empresarial de Gestión Inmobiliaria -AEGI- .
- Dª. YOLANDA LUJÁN DE LA RUA
Pta. Asociación de Empresas de Gimnasios de Ávila. ADEGA.
- Dª. YOLANDA TELLA HERRANZ
Pta. Asociación de Camping de Ávila.
COMPOSICIÓN:
COMPOSICIÓN:
D. Diego del Nogal Sánchez.
Dª. Carmen Andueza López.
D. Avelino Fernández Fernández.
Comisión de Presupuestos:
COMPOSICIÓN:
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva.
D. Javier Yuste García .
D. Rafael Hernández Muñoz .
D. Avelino Fernández Fernández.
REUNIONES DE LOS ÓRGANOS DE GOBIERNO
Fecha
Órgano
26-I
Comité Ejecutivo
22-II
Comisión Permanente
21-III
Comité Ejecutivo
Consejo Asesor Presidente
23-III
Asamblea General
26-IV
Comisión Permanente
28-V
Comité Ejecutivo
Fundación Empresarial CONFAE
28-VI
Comisión Permanente
19-VII
Comité Ejecutivo
25-IX
Comisión Permanente
29-X
Comité Ejecutivo
26-XI
Comisión Permanente
20-XII
Comité Ejecutivo
Fundación Empresarial CONFAE
Consejo Asesor Presidente
3. ÓRGANOS DE APOYO:
Comisión para la Negociación Colectiva:
Responsable de la Comisión: D. Javier Yuste García.
Esta comisión tiene como objeto principal reforzar la
estrategia usual en la negociación colectiva, coordinando las
pautas que se siguen en los distintos convenios mediante la
constitución de una comisión coordinada por el Asesor
Jurídico de la Organización, y con representantes de cada
una de las Asociaciones que tienen convenio de actividad.
3
actividades
10
memoria CONFAE 2012
ENERO
07
FEBRERO
01
ÓBILA CLUB DE BASKET: Mención especial a CONFAE.
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de
Empleo en Ávila –ECYL–.
10
CES: Comisión de Calidad de Vida y Protección Social.
01
Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral.
02
11
CEOE: Comisión de Diálogo Social.
11
CECALE: Constitución del Consejo Sectorial de Logística
y Transporte.
CES: Comisión de Calidad de Vida y Protección Social.
11
02
CECALE: Junta Directiva.
Comisión Provincial de Seguimiento del Fondo de
Garantía Salarial –FOGASA–.
11
Comisión Permanente del Consejo Económico y Social
–CES–.
16
03
Consejo Provincial de Trabajo.
07
CES: Comisión de Calidad de Vida y Protección Social.
16
Comisión Territorial de Prevención Ambiental.
08
CEOE: Comisión de Infraestructuras y Urbanismo.
16
Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral.
08
CEOE: Comisión de Economía y Política Financiera.
17
CEOE: Comisión de I+D+i. Comité de Ayudas Públicas.
09
CECALE: Secretarios Generales.
18
CEOE: Secretarios Generales.
09
CEOE: Comité Ejecutivo.
18
CECALE: Reunión de Técnicos Negociación Colectiva.
13
CEOE: Junta Directiva.
19
CEOE: Comisión de Economía y Política Financiera.
14
Comisión Permanente del Consejo Económico y Social
–CES–.
CECALE: Secretarios Generales.
15
23
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de
Empleo en Ávila –ECYL–.
CONFAE: Taller de Entrevistas OPEAS.
24
15
CONFAE: Comisión de Presupuestos.
25
CECALE: Reunión con Técnicos de Formación.
15
CEOE: Comité Ejecutivo y Junta Directiva Extraordinaria.
25
CEOE: Junta Directiva.
21
CONFAE: Reunión con ganaderos ARAVALLE.
25
CEPYME: Comité Ejecutivo y Junta Directiva.
22
CEPYME: Comité Ejecutivo.
26
CONFAE: Comisión Permanente.
23
Comisión Ejecutiva Provincial del Instituto Nacional de la
Seguridad Social –INSS–.
Ponencia Técnica de Urbanismo.
23
26
Consejo Social del Centro Integrado de Formación
Profesional de Ávila.
Comisión Ejecutiva Provincial del Instituto Nacional de la
Seguridad Social –INSS– .
23
26
CECALE: Consejo Sectorial de Servicios Sociales y
Asistenciales.
Pleno del Consejo Económico y Social –CES–.
26
23
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de
Empleo Estatal en Ávila.
26
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de
Empleo Estatal en Ávila.
27
CONFAE: Comité Ejecutivo.
JUNTA DE C-L: Grupo de Trabajo sobre
Drogodependencia.
26
Constitución de la Fundación Empresarial CONFAE.
28
UCAV: Participación de CONFAE en la entrega de
Premios Fin de Carrera.
28
27
CECALE: Junta Directiva.
31
Comisión Territorial de Prevención Ambiental.
29
Comisión Territorial de Prevención Ambiental.
Consejo de Salud Zona Básica de Salud de Cebreros.
actividades
relación cronológica
11
MARZO
23
01
Reunión en la Subdelegación del Gobierno de Ávila, ante
la convocatoria de Huelga General.
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Pacto Social por el Empleo.
“Ávila, Economía y Empresa”.
23
02
CONFAE: Rueda de Prensa a cargo del presidente, con
motivo de la Asamblea General y Acto Empresarial.
DIPUTACIÓN PROVINCIAL: Consejo Provincial de
Turismo.
23
05
Firma del Convenio de Colaboración CONFAEIBERMUTUAMUR.
CONFAE: Asamblea General.
23
CONFAE: Acto Empresarial.
06
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Mesa Institucional del
Comercio de Ávila.
26
CES: Comisión de Calidad de Vida y Protección Social.
26
06
FEACYL: Junta Directiva.
Consejo de Salud de Área de Ávila.
26
08
CONFAE: Mesa Redonda “Mujeres entrando en el
circuito”.
ADRIMO: Junta Directiva.
27
Consejo de Administración de “Exposiciones y
Congresos ADAJA”.
09
ASOCIO: Patronato de la Fundación.
27
13
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Pacto Social por el Empleo.
“Ávila, Economía y Empresa”. Mesa Técnica de
Formación y Empleo.
CECALE: Secretarios Generales.
28
CONFAE: Jornada sobre la Reforma Laboral.
28
13
Consejo de Salud de Zona de Ávila.
CES: Comisión de Calidad de Vida y Protección Social.
28
13
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de
Empleo Estatal en Ávila.
CEOE: Comisión de Economía y Política Financiera.
14
CEOE: Junta Directiva.
29
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Pacto Social por el Empleo.
“Ávila, Economía y Empresa”. Mesa Técnica de Empresa
y Promoción Industrial.
30
CEOE: Comisión de Infraestructuras y Urbanismo.
15
Comisión Ejecutiva Provincial del Instituto Nacional de la
Seguridad Social –INSS–.
30
15
Comisión Permanente del Consejo Económico y Social
–CES–.
Comisión Territorial de Prevención Ambiental.
30
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de
Empleo en Ávila –ECYL–.
16
Reunión del Presidente de CONFAE con el Alcalde de
Ávila.
30
CEOE: Comisión de Mercado Interior.
16
Reunión del Presidente de CONFAE con el Subdelegado
del Gobierno en Ávila.
21
Pleno del Consejo Económico y Social -CES-.
21
CEPYME: Comité Ejecutivo.
21
CEOE: Comisión de Infraestructuras y Urbanismo.
21
CONFAE: Comité Ejecutivo.
21
CONFAE: Consejo Asesor del Presidente.
22
CEOE: Secretarios Generales.
22
CECALE: Junta Directiva.
22
Pleno del Consejo Social de la Universidad de
Salamanca.
30
Consejo de Salud Zona Básica de Salud de Arévalo.
12
memoria CONFAE 2012
ABRIL
19
03
Asistencia a la presentación del Programa de Préstamos
2012 de la Junta de Castilla y León.
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Junta Arbitral de Consumo.
19
CONFAE en colaboración con Óptima Financial Planners.
Jornada sobre Sucesión Familiar y Empresarial.
04
Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral.
20
10
CES: Comisión de Calidad de Vida y Protección Social.
CES: Comisión de Calidad de Vida y Protección Social.
23
10
CEPYME: Secretarios Generales.
Plataforma Social en Defensa del Ferrocarril de Ávila.
24
10
CECALE: Junta Directiva.
Convocatoria de Rueda de Prensa de la Plataforma
Social en Defensa del Ferrocarril de Ávila.
25
CEOE: Comisión de I+D+i.
25
CEOE: Comisión de Economía y Política Financiera.
25
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Junta Arbitral de Consumo.
26
Pleno del Consejo Económico y Social –CES–.
10
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Junta Arbitral de Consumo.
10
CEPYME: Comité Ejecutivo.
16
Comisión Ejecutiva Provincial del Instituto Nacional de la
Seguridad Social –INSS–.
17
CONFAE en colaboración con FREMAP. Jornada de
Prevención en Centros de Trabajo con personas con
movilidad reducida.
26
Comisión Territorial de Prevención Ambiental.
26
17
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de
Empleo en Ávila –ECYL–.
CEOE: Junta Directiva.
17
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Junta Arbitral de Consumo.
26
CONFAE en colaboración con la ADE. Jornada
informativa “Ayudas reembolsables de la Junta de
Castilla y León para empresas y Autónomos”.
26
Comisión Permanente del Consejo Económico y Social
–CES–.
27
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Junta Arbitral de Consumo.
17
CONFAE: Comisión Permanente.
27
Consejo Provincial de Trabajo.
18
CONFAE: Jornada de Prevención de Riesgos Laborales.
27
18
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA Junta Arbitral de Consumo.
AYUNTAMIENTO: Junta Arbitral de Consumo.
30
19
Ponencia Técnica de Urbanismo.
19
CECALE: Secretarios Generales.
ADRIMO: Asamblea General Extraordinaria.
actividades
relación cronológica
13
MAYO
22
04
AYUNTAMIENTO: Mesa de Trabajo: “Ávila, Economía y
Empresa: Propuestas de Actuación”.
CEOE: Comisión de Infraestructuras y Urbanismo.
04
Comisión Permanente del Consejo Económico y Social
–CES–.
23
CEPYME: Comité Ejecutivo.
24
07
Comisión Permanente del Consejo Económico y Social
–CES–.
CECALE: Secretarios Generales.
07
CONFAE: Jornada “Eficiencia y Ahorro Energético”.
24
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Pleno del Consejo Municipal
por la Igualdad.
09
Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral.
24
10
CONFAE en colaboración con la ADE: Jornada
informativa: Ayudas reembolsables de la Junta de
Castilla y León para Empresas y Autónomos.
CES: Comisión de Calidad de Vida y Protección Social.
10
CES: Comisión de Economía y Política Financiera.
25
10
Junta General de “Exposiciones y Congresos ADAJA”.
CONFAE en colaboración con la ADE: Jornada “Ayudas
reembolsables de la Junta de Castilla y León para
Empresas y Autónomos”, en Piedrahíta.
25
CECALE: Secretarios Generales.
28
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Ávila, Economía y Empresa:
Propuestas de Actuación.
28
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Ávila, Economía y Empresa:
Propuestas de actuación.
15
Rueda de Prensa: Presentación del Club Innova.
15
CONFAE: Comité Ejecutivo.
28
15
Reunión de los representantes del Consejo Social de la
USAL. Presentación del Plan Estratégico General de la
USAL.
FUNDACIÓN EMPRESARIAL CONFAE: Patronato.
30
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Comisión Local de
Coordinación del Plan Municipal sobre
Drogodependencia.
15
CECALE: Comité Ejecutivo.
30
16
Comisión Permanente del Consejo Económico y Social
–CES–.
Comisión de Calidad de Vida y Protección Social.
30
Consejo de Salud Zona Básica de Salud Ávila Rural.
16
Comisión Ejecutiva Provincial (extraordinaria) del
Servicio Público de Empleo –ECYL–.
31
CECALE: Secretarios Generales.
31
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de
Empleo de Ávila –ECYL–.
16
Comisión Ejecutiva Provincial del Instituto Nacional de la
Seguridad Social –INSS–.
16
CEOE: Junta Directiva.
31
16
Pleno del Consejo Social de la Universidad de
Salamanca.
Comisión Territorial de Prevención Ambiental.
31
FREMAP en colaboración con la Junta de Castilla y León.
Jornada: Seguridad Eléctrica en Operaciones de
Mantenimiento.
17
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Mesa Institucional del
Comercio de Ávila.
31
17
Pleno del Consejo Económico y Social –CES–.
CONFAE en colaboración con la ADE: Jornada
informativa: Ayudas reembolsables de la Junta de
Castilla y León para Empresas y Autónomos.
31
CES: Comisión de Calidad de Vida y Protección Social.
31
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de
Empleo Estatal.
18
21
CECALE: Junta Directiva.
CONFAE en colaboración con la ADE. Jornada
informativa: Ayudas reembolsables de la Junta de
Castilla y León para Empresas y Autónomos.
14
memoria CONFAE 2012
JUNIO
05
14
CONFAE: III Ciclo Club INNOVA. Jornada: Buscando
Oportunidades de Negocio para Ávila.
05
CONFAE: Jornada. Encuentro Financiero con las Pymes y
Empresarios 2012.
14
Comisión Ejecutiva Provincial de Seguridad y Salud
Laboral.
14
ASOCIO: Patronato de la Fundación.
15
CECALE: Reunión de presidentes y secretarios
regionales.
15
Consejo de Salud Zona Básica de Salud de Gredos.
05
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Junta Arbitral de Consumo.
05
CONFAE: Ponencia Técnica de Urbanismo.
05
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Junta Arbitral de Consumo.
18
CONFAE-Arévalo: Jornada: “Eficiencia y Ahorro
Energético”.
18
CECALE: Premios CECALE DE ORO.
20
CES: Comisión de Calidad de Vida y protección Social.
20
CECALE: Consejo Sectorial de la construcción.
20
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Junta Arbitral de Consumo.
21
CECOE: Comisión de Economía y Política Financiera.
21
CECALE: Consejo Sectorial de Hostelería y Turismo.
25
AYUNTAMIENTO: DE ÁVILA Junta Arbitral de Consumo.
26
Comisión Permanente del Consejo Económico y Social
–CES–.
27
AYUNTAMIENTO: Junta Arbitral de Consumo.
07
CONFAE: Comisión Permanente.
11
CEPYME: Comité ejecutivo y Junta Directiva.
11
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Junta Arbitral de Consumo.
11
CONFAE: Jornada. Eficiencia y Ahorro Energético.
11
CECALE: Junta Directiva.
12
CECALE: Asamblea General.
12
CEOE: Asamblea General.
13
CECALE: Junta Directiva.
13
CEOE: Junta Directiva.
13
CONFAE: Jornada “Eficiencia y Ahorro Energético”.
CONFAE-Piedrahíta. Jornada: “Eficiencia y Ahorro
Energético”.
actividades
relación cronológica
15
JULIO
17
02
CEPYME: Comité Ejecutivo.
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Mesa Técnica Ávila,
Economía y Empleo.
17
Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral.
18
Consejo Comarcal del Servicio Público de Empleo Estatal
de Arévalo.
19
CEPYME: Junta Directiva.
04
CEOE: Comité Ejecutivo y Junta Directiva.
04
CECALE: Secretarios Generales.
19
04
JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN: Ponencia Técnica de
Urbanismo.
Comisión Provincial de Seguimiento del Fondo de
Garantía Salarial –FOGASA–.
19
05
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de
Empleo Estatal.
Fundación Formación y Anclaje.
05
Toma de posesión de los presidentes de los Consejos
Sociales de las Universidades Públicas de CyL.
19
CONFAE: Comité Ejecutivo.
25
05
Comisión Provincial de Seguimiento del Programa de
Fomento de Empleo Agrario.
CECALE: Reunión de los presidentes de las
Organizaciones Territoriales.
25
10
CEOE: Secretarios Generales de las Organizaciones
Territoriales y Sectoriales.
CEOE: Comité de Ayudas Públicas.
26
Comisión Ejecutiva Provincial del Instituto Nacional de la
Seguridad Social –INSS–.
10
CONFAE: Firma del Plan de Empleo con el Ayuntamiento
de Ávila y Sindicatos.
26
ADRIMO: Presentación de Proyecto.
11
Consejo Comarcal del Servicio Público de Empleo Estatal
de Arenas de San Pedro.
27
CONSEJO SOCIAL DE LA UNVERSIDAD DE
SALAMANCA: Toma de posesión de los miembros y
constitución del Pleno.
16
CEOE: Comisión de Economía y Política Financiera.
27
16
Consejo Provincial de Trabajo.
Consejo Provincial de Turismo.
27
16
Comisión Permanente del Consejo Económico y Social
–CES–.
CECALE: Junta Directiva.
30
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de
Empleo de Ávila –ECYL–.
16
memoria CONFAE 2012
AGOSTO
03
SEPTIEMBRE
04
Comisión Territorial de Prevención Ambiental.
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de
Empleo de Ávila –ECYL–.
09
Asamblea General Extraordinaria de Caja de Ávila.
05
ADRIMO: Junta Directiva.
06
21
Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral.
ASOCIO: Patronato de la Fundación.
07 AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Pleno del Consejo Municipal
por la Igualdad.
07
Comisión Territorial de Prevención Ambiental.
17
CECALE: Secretarios Generales.
18
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Negociación de las
Ordenanzas Fiscales para 2013.
18
CEOE: Comisión de Economía y Política Financiera.
18
CEOE: Comisión de I+D+i.
19
CEOE: Comité Ejecutivo.
19
CEOE: Junta Directiva.
19
Consejo de Salud de la Zona Básica de Salud de
Burgohondo.
19
CEPYME: Comité Ejecutivo y Junta Directiva
20
JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN: Ponencia Técnica de
Urbanismo.
21
CECALE: Junta Directiva.
25
Consejo de Salud Ávila Rural.
25
CONFAE: Comisión Permanente.
26
Consejo de Salud de Área de Ávila.
27
Comisión Ejecutiva Provincial del Instituto Nacional de la
Seguridad Social -INSS-.
27
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de
Empleo Estatal.
28
Comisión Territorial de Prevención Ambiental.
28
CECALE: Junta Directiva.
actividades
relación cronológica
17
OCTUBRE
25
01
Rueda de Prensa. Presentación del Libro Blanco para el
Crecimiento de la Provincia de Ávila y de la I Edición del
Premio a la Organización Responsable e Innovadora.
Comisión Ejecutiva Provincial del Instituto Nacional de la
Seguridad Social.
25
Consejo de Administración de “Exposiciones y
Congresos ADAJA”.
02
CEOE: Jornadas de Estudio “La Reforma Laboral de
2012”.
25
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de
Empleo Estatal.
02
CES: Comisión de Calidad de Vida y Protección Social.
26
03
Consejo Provincial de Trabajo.
Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral.
26
09
Junta General de “Exposiciones y Congresos ADAJA”.
ADRIMO: Junta Directiva.
29
10
CECALE: Secretarios Generales.
Comisión Provincial de Seguimiento –AEPSA–.
29
10
CEOE: Comisión de Infraestructuras y Urbanismo.
ASOCIO: Patronato de la Fundación.
29
11
Rueda de Prensa CONFAE-UCAV: Presentación del Libro
sobre Prevención de Riesgos Laborales en el Sector de
la Construcción.
Consejo Social de Centros Integrados de F.P.
16
CEOE: Comisión de Economía y Política Financiera.
30
17
CECALE: Junta Directiva.
CEOE: Junta Directiva y Comité Ejecutivo.
30
18
CEOE: Comité de Ayudas Públicas.
CES: Pleno.
31
22
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Plenario de la Plataforma
Social en Defensa del Ferrocarril de Ávila.
CEOE: Secretarios Generales de las Organizaciones
Territoriales y Sectoriales.
31
22
CEOE: Secretarios Generales.
24
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Proyecto Red de Gestores
Técnicos de Oportunidades.
24
CEOE: Red Empresarial de Cargas Administrativas.
24
CEPYME: Comité Ejecutivo y Junta Directiva.
Comisión Territorial de Prevención Ambiental.
18
memoria CONFAE 2012
NOVIEMBRE
21
05
AYUNTAMIENTO: Junta Arbitral de Consumo.
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de
Empleo –ECYL–.
21
CONFAE: Comité Ejecutivo.
22
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Pleno Extraordinario del
Consejo Municipal por la Igualdad.
22
CEPYME: Asamblea General.
05
CECALE: Junta Directiva.
06
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Junta Arbitral de Consumo.
26
06
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA Junta Arbitral de Consumo.
CECALE: Junta Directiva.
26
06
Presentación de la publicación: “Gestión en Seguridad y
Salud Laboral en el Sector de la Construcción”.
CEOE: Comisión de Economía y Política Financiera.
08
Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral.
26
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Mesa Institucional del
Comercio de Ávila.
27
CONFAE: Comisión Permanente.
09
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Junta Arbitral de Consumo.
28
09
CECALE: Secretarios Generales.
Pleno del Consejo Social de la USAL.
28
09
Comisión Ejecutiva Provincial del Fondo de Garantía
Salarial –FOGASA–.
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Junta Arbitral de Consumo.
29
Comisión Ejecutiva Provincial del Instituto Nacional de la
Seguridad Social –INSS–.
12
CEOE: Comité Ejecutivo.
29
15
Comisión Territorial de Prevención Ambiental.
Consejo de Salud Zona Básica de Salud de Mombeltrán.
29
15
Comisión Ejecutiva Provincial del Servicio Público de
Empleo Estatal.
CEOE: Comisión de Mercado interior.
19
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Junta Arbitral de Consumo.
29
JUNTA C y L: Grupo de Trabajo sobre
Drogodependencia.
30
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Junta Arbitral de Consumo.
20
Ponencia Técnica de Urbanismo.
30
20
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Junta Arbitral de Consumo.
21
CEOE: Junta Directiva.
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Pleno de la Plataforma
Social en Defensa del Ferrocarril de Ávila.
actividades
relación cronológica
19
DICIEMBRE
17
03
FEACYL: Asamblea General.
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA: Junta Arbitral de Consumo.
19
05
Consejo de Administración “Centro de Exposiciones y
Congresos ADAJA”.
Comisión Provincial de Seguridad y Salud Laboral.
11
CECALE: Secretarios Generales.
20
Comisión Ejecutiva Provincial del Instituto Nacional de la
Seguridad Social –INSS–.
11
CEOE: Comisión de Economía y Política Financiera.
20
11
Comisión Territorial de Prevención Ambiental.
CONFAE: Presentación del Seminario sobre Novedades
en la Ley General Tributaria de cara al Ejercicio 2012.
20
CEPYME: Comité Ejecutivo.
20
CECALE: Junta Directiva.
11
Comisión Ejecutiva provincial del Servicio Público de
Empleo Estatal.
12
CEOE: Junta Directiva.
20
13
AYUNTAMIENTO DE AVILA: Ávila, Economía y Empresa:
Propuestas de actuación.
CONFAE: Comité Ejecutivo.
20
CONFAE: Fundación Empresarial.
14
Firma del Convenio de Colaboración entre CONFAE y
Ayuntamiento del Proyecto “Localizador de
Oportunidades Empresariales”.
20
Patronato de la Fundación Autonómica para el Empleo
en CyL –FAFECYL–.
21
CONFAE: Consejo Asesor del Presidente.
21
FAFECYL: Patronato.
14
Pleno del Consejo Económico y Social -CES-.
24
17
Junta General “Centro de Exposiciones y Congresos
ADAJA”.
CECALE: Reunión de los Presidentes de las
Organizaciones Territoriales.
28
17
CEOE: Comisión de I+D+i.
17
FEACYL: Junta Directiva.
ASOCIO: Patronato de la Fundación.
4
actividades principales
22
FUNDACIÓN EMPRESARIAL CONFAE
Se constituyó el 22 de febrero, con la intención de optar a
proyectos y programas europeos a los que no se puede
acceder como Organización, por no ser una micropyme. Se
analizaron los pros y los contras, y finalmente los órganos
de gobierno se decidieron por la figura de la fundación
empresarial con el fin de iniciar y plantear proyectos a los
programas LEADER, y se empezaron a dar los pasos
necesarios para llevarlo a cabo.
En esa línea se constituyó de manera formal ante notario.
Tiene un patronato formado por los 7 miembros del comité
ejecutivo, el presidente es el de la Organización y el único
socio fundador es la propia Confederación.
Gracias a la Fundación se han podido presentar tres
proyectos a la Fundación ASOCIO, que están destinados a la
comarca del Valle Amblés, Cebreros, El Tiemblo y
Burgohondo.
En el caso de Cebreros, se trata de un proyecto dirigido al
sector vitivinícola, orientado a la capacitación de
empresarios en la explotación de los viñedos y el
conocimiento del itinerario completo de la producción:
análisis de la tierra, tipos de cepas, tratamientos
fitosanitarios, elaboración de vino de calidad y canales de
comercialización.
El segundo proyecto, comprende un plan formativo de
capacitación y diversificación del medio rural en el Valle
Amblés. Está dirigido a la búsqueda y proposición de
alternativas para el sector primario.
EL tercero, de asistencia técnica, está relacionado con el
aprovechamiento del recurso del agua, sobreexplotado en
algunos acuíferos, con el fin de darle otros
aprovechamientos.
A partir de ahora, el ASOCIO y la Consejería de Agricultura
de la Junta de Castilla y León tendrán que decidir si dar luz
verde a los mismos. En caso afirmativo, CONFAE seguirá
adelante, lo cual implicará una mayor implantación y
actividad en la provincia en beneficio del empresariado.
memoria CONFAE 2012
En el seno de dicha Fundación, CONFAE ha presentado
además los siguientes proyectos:
El primero: RED DE GESTORES TÉCNICOS DE
OPORTUNIDADES
Presentado al Ministerio de Industria, Energía y Turismo,
pretende poner en marcha una red de gestores técnicos de
oportunidades que se encargarán de fomentar el
autoempleo, asesorar en los trámites para poner en marcha
una empresa, localizar los espacios más adecuados para
poner dichos negocios, buscar alternativas de financiación
para los diferentes proyectos empresariales o poner en
contacto a inversores con emprendedores.
El segundo: LA EFICIENCIA ENERGÉTICA COMO VENTAJA
COMPETITIVA EMPRESARIAL Y MOTOR DE LA
EMPLEABILIDAD
En este caso se trata de un proyecto presentado a la
Fundación Biodiversidad en el marco de la convocatoria
Programa Emplea verde 2007-2013.
A través de él CONFAE llevaría a cabo las siguientes
actuaciones: un diagnóstico de la Gestión Energética del
tejido empresarial, la elaboración de una guía de buenas
prácticas implementadas en la actualidad en materia de
ahorro y eficiencia energética, acciones formativas o la
implantación de un sistema de gestión de eficiencia
energética en 20 empresas.
Y el tercero: PLAN “CREAR MI EMPRESA”
Presentado al Grupo de Acción Local ADRIMO. En el marco
de la convocatoria de ayudas Leadercal 2007-2013.
En esta ocasión se llevaría a cabo la acción formativa
“Creación y gestión de microempresas”, con obtención del
certificado de profesionalidad en las comarcas del BarcoPiedrahíta-Gredos; La Moraña; El Valle del Tiétar y el Valle
del Alberche-Tierra de Pinares.
actividades principales
23
creación de empleo. Es amplia e incide, como hemos
analizado, en aspectos fundamentales en una buena
dirección y respecto a otros detalles técnicos podrán
modificarse en la tramitación parlamentaria y ajustarla así a
las necesidades actuales.
CONFAE SE MOSTRÓ EN CONTRA DEL
CÉNTIMO SANITARIO
CONFAE ANALIZÓ LA REFORMA LABORAL,
QUE PONE EN VALOR LOS ACUERDOS DE LOS
AGENTES SOCIALES
La patronal abulense, y las organizaciones empresariales a
las que pertenecemos, llevamos años insistiendo en la
necesidad de adoptar cuantas medidas fueran necesarias
para evitar el empeoramiento de la crisis.
La primera, cambiar las estructuras de un sistema de
relaciones laborales agotado y superado por el cambio de
coyuntura económica, cuya peor cara estamos viviendo en
la actualidad: cinco millones de personas en el paro, por ser
un sistema rígido que en tiempo de crisis responde
destruyendo empleo, y cientos de miles de empresas que
han echado el cierre, ahogadas por la falta de crédito, y la
falta de mecanismos de flexibilidad para adaptarse a las
épocas difíciles.
La nueva Reforma Laboral, sin ser perfecta, es un necesario
punto de partida orientado a dinamizar y oxigenar el
mercado de trabajo, en la actualidad prácticamente
paralizado; y europeizarlo para ganar en competitividad.
CONFAE está de acuerdo con el concepto de flexibilidad que
introduce la nueva legislación laboral que permitirá a
nuestras pymes adaptar su estructura organizativa y laboral
al contexto actual; ya sea operando cambios en los grupos
profesionales o apostando por la movilidad funcional.
Evitando así que la única alternativa para solucionar un
problema económico en la empresa sea el despido. Está
demostrado, en otros países europeos funciona
perfectamente, la flexibilidad aporta dinamismo en las
relaciones laborales e incentiva la contratación. La Reforma
incide en esta idea y como tal estamos de acuerdo.
La Reforma Laboral pone en valor el Acuerdo alcanzado el
día 25 de enero de 2012 por los agentes sociales, y en el que
se innova en el sistema de fijación y actualización de salarios
y se prima la negociación en el seno de la empresa. El
establecimiento de un plazo máximo de vigencia de dos
años desde la denuncia del convenio, es un proceso positivo
para adaptarlo a las necesidades de la actividad productiva y
del empleo.
Todo ello, hay que insistir, para adaptarnos al ciclo, a la
competencia exterior y crear oportunidades estables para el
empleo.
La nueva Reforma Laboral aprobada por el Gobierno es un
paso hacia adelante en el proceso que pretende llevar a la
salida de la crisis y a la recuperación económica, y un
instrumento que debería contribuir, así lo esperamos, a la
Ante el anuncio realizado por responsables de la Junta de
Castilla y León de la devolución que se haría a camiones de
más de 7,5 toneladas, autobuses de más de ocho plazas y
taxis, de la mitad del denominado 'céntimo sanitario', como
medida para compensar el gravamen que supone la
implantación de este nuevo impuesto, CONFAE manifestó
su total rechazo a la medida por insuficiente, en la línea
defendida por CECALE.
Ya entonces, dijimos que no era un céntimo, sino hasta 4,8
céntimos por litro; y tampoco era sanitario porque no se
demostraba que el pago del consumidor fuera a revertir
íntegramente en la Sanidad. Además, falta al principio de
solidaridad entre Comunidades Autónomas y dada su
dudosa legalidad podría ser anulado desde Bruselas. Su
aplicación, lejos de tener algún efecto positivo supondría un
descenso del consumo del gasóleo del 45 % y del 25 % en la
gasolina, lo que implicaría unas pérdidas aproximadas de
300 millones y 37 millones de euros, respectivamente.
Tampoco es seguro que tuviera el efecto recaudador que
esperaba la Junta, porque según las estimaciones realizadas
por distintas fuentes empresariales, si debido a esta medida
baja el consumo en Castilla y León, sólo un descenso del 10 %
significaría ya que la medida es perjudicial.
La posición de la Confederación y de las asociaciones que se
han pronunciado en contra de la medida, taxistas,
estaciones de servicios, transporte, auto escuelas y
autónomos, fue unánime: perjudicaría a todos, empresas y
consumidores, sin excepción.
Al final, la Consejera de Hacienda, Pilar del Olmo, aprobó en
octubre el cambio del denominado céntimo sanitario que se
aplicaba desde marzo. En concreto, en lo referente al
gasóleo profesional (transportistas, taxistas y autobuses),
por el que se dijo que a partir del 1 de enero se devolvería al
sector todo el importe de la impuesto. No así respecto al
impuesto para el resto de consumidores. Respecto a su
mantenimiento, la Consejera argumentó que lo recaudado
estaba permitiendo mantener muchos hospitales en Castilla
y León, ya que su destino es la sanidad.
24
memoria CONFAE 2012
LA PATRONAL ABULENSE ENTREGÓ SUS
GALARDONES EMPRESARIALES
En el marco de la Asamblea General, la Confederación hizo
entrega de los galardones empresariales que rinden
homenaje a la actividad empresarial y a la labor dentro de las
Organización, destacando valores como la diversificación,
el crecimiento, la trayectoria, el carácter emprendedor, el
compromiso con la organización, el fortalecimiento de
sectores, el éxito fuera de nuestra provincia, la apuesta por
la innovación y la labor y el trabajo por la Organización.
CELEBRAMOS NUESTRA ASAMBLEA
GENERAL
El 23 de marzo la Confederación celebró su Asamblea
General Anual a la que estaban convocados los miembros
del Comité Ejecutivo y de la Comisión Permanente, así como
los compromisarios/as, representantes de las 50
Asociaciones de la Organización.
Un año más, la Asamblea General de CONFAE, estuvo
presidida por la unanimidad en todos y cada uno de los
nueve puntos del orden del día que fueron acordados por
los representantes de la Organización; entre los que
destacan la aprobación de las cuentas y de los
presupuestos; la memoria de actividades o el informe del
presidente.
La gala, que tuvo lugar en el Hotel Cuatro Postes de Ávila,
contó con la presencia de más de doscientas personas, entre
las que se encontraban empresarios, directivos y personal de
CONFAE, autoridades, medios de comunicación y, en
definitiva amigos.
Los galardones de CONFAE tienen una singularidad que los
hace únicos: demuestran la solidaridad presente en el
empresariado, ya que son los propios empresarios los que
premian el trabajo y los éxitos de sus compañeros. Lo que
dada la complicada situación actual es, sin duda, un impulso
para seguir adelante.
Una de las novedades de la noche fue la presentación de los
nuevos distintivos que recibieron los premiados y que
recibirán en los próximos años. Se trata de una escultura,
única, obra de la escultora abulense Elena González Sánchez.
Una obra de arte en miniatura en la que se ha jugado –explicó
la artista– con el logotipo de CONFAE: con la e. Con “e” de
estrella, de esperanza, de empresa… Fundidas y
representadas en forma de estrella que marca el camino de
lanzarse, de seguir.
actividades principales
En total se entregaron los siguientes galardones:
Premio al Empresario Abulense del año y candidato al
CECALE de Oro: GRUPO ANTONIO ÁLVAREZ.
Premio a la Trayectoria Empresarial: EZEQUIEL HERNANDO
LERALTA, EZEQUIEL H. S.L.
Premio al Compromiso con la Organización y sus
Asociaciones: JUAN SABORIDO LECAROZ, (Presidente de la
Asociación de Empresarios del Polígono Industrial de las
Hervencias).
Premio a las Nuevas Tecnologías y Apuesta por la
Innovación: RAFAEL HERRERO MARTÍN, DE INSTALACIONES
RAFAEL A 2erreINGENIERÍA.
Premio al Fortalecimiento del Sector: VÍCTOR FUENTES
BARRAJÓN, (Presidente de la Asociación Empresarial de
Gestión Inmobiliaria - AEGI Ávila-).
Premio al Empresario Abulense en el Exterior: ÁNGEL
MARTÍN HERNÁNDEZ, CLÍNICA MENORCA. Recogió el
premio, José Antonio Martín Hernández, hermano del
galardonado.
Premio al Emprendedor: RODRIGO MARTÍN JIMÉNEZ, IDEA
PUBLICIDAD DE ÁVILA, SL.
Durante la noche se hizo entrega además de la insignia de
plata de la Confederación a aquellos presidentes de
Asociaciones que han dejado sus cargos en 2011. Un
pequeño pero sincero homenaje a la lealtad con la causa
empresarial y a la generosidad de trabajar
desinteresadamente en beneficio de los demás como Jesús
Notario, ex presidente de Comercio; Bonifacio del Monte, ex
presidente de APIMA; y Samuel Villacastín, ex presidente de
ADETRA.
CICLO DE JORNADAS INFORMATIVAS SOBRE
LAS NUEVAS AYUDAS DE LA JUNTA PARA
EMPRESAS Y AUTÓNOMOS
Del 17 de abril al 31 de mayo se desarrolló el ciclo de jornadas
“Ayudas reembolsables de la Junta de Castilla y León para
Empresas y Autónomos” organizado por CONFAE en
colaboración con la Agencia de Innovación y Financiación
Empresarial, ADE. El objetivo, informar al empresariado
abulense de las nuevas líneas de financiación que ha puesto
en marcha la Junta de Castilla y León para dinamizar la
actividad empresarial, dando respuesta al problema de
financiación bancaria que padecen, sobre todo, las pymes,
emprendedores y autónomos.
25
En total fueron cinco sesiones que tuvieron lugar en Ávila, el
17 de abril; en Piedrahíta, el 10 de mayo; en Cebreros, el 17 de
mayo; en Arévalo, el 24 de mayo; y en Arenas de San Pedro,
el 31 de mayo.
A través de estas ayudas, en toda la Comunidad se
movilizarán un total de 110 millones de euros en préstamos
reembolsables, cuyo principal objetivo será facilitar la
liquidez y el capital circulante, así como apoyar las
principales líneas de competitividad de la empresas en sus
inversiones, gastos de I+D+i e internacionalización.
El programa, que desarrollaron la directora territorial de la
Agencia de Innovación y Financiación Empresarial, y la
directora provincial de Iberaval, se centró en las siguientes
líneas: los préstamos para la inversión tecnológica; los
préstamos para la innovación; los microcréditos exprés; y
los préstamos para autónomos y pymes para proyectos de
competitividad.
Son fórmulas de financiación para que las empresas
dispongan desde el inicio de la ejecución de sus proyectos,
de la tesorería necesaria para llevarlos a cabo. Además, se
plantean en unas condiciones, de tipo de interés y plazo,
muy beneficiosas respecto a las condiciones de mercado,
con un plazo de amortización suficiente para hacer viables
tales proyectos.
LA ESCUELA DE EMPRESARIOS MOSTRÓ A
LAS PYMES OTRAS FUENTES DE
FINANCIACIÓN DE LA MANO DE IBERAVAL, EL
ICO Y LA SOCIEDAD DE TASACIÓN
La Escuela de Empresarios de CONFAE acogió el 14 de junio
un encuentro con pymes y empresarios con el fin de
mostrarles otras opciones de financiación distintas a las de
las entidades bancarias. En concreto, las que ofrecen
Iberaval, el ICO y los servicios de la Sociedad de Tasación de
Castilla y León.
Durante la inauguración de la jornada, la vicepresidenta de
CONFAE, Carmen Andueza, habló del por qué de la jornada,
dado el momento en el que el sector empresarial está
inmerso, a la Organización le pareció muy oportuno ofrecer
a las pymes otras fuentes de financiación de la mano de
entidades tan solventes como las participantes.
26
memoria CONFAE 2012
JORNADAS DE CONFAE SOBRE EFICIENCIA Y
AHORRO ENERGÉTICO PARA PYMES
La eficiencia y el ahorro energético para pymes fue el tema
central del ciclo de conferencias organizadas por CONFAE
que se desarrollaron del 7 de mayo al 28 de junio,
conforme al siguiente calendario: el 7 de mayo se celebró
en Ávila; el 7 de junio en Piedrahíta; el 13 de junio en Arenas
de San Pedro; el 20 de junio en Arévalo y, por último, el 28
de junio en Cebreros.
La consultora Guía Ávila, una empresa abulense de
ingeniería con una trayectoria de más de 25 años de
experiencia, fue la encargada de abordar los conceptos de
eficiencia y ahorro energético y explicar las obligaciones
que se derivan de estos términos en el ámbito específico
de una pequeña y mediana empresa.
CONFAE INICIÓ EL TERCER CICLO DEL CLUB
INNOVA CON LA JORNADA “BUSCANDO
OPORTUNIDADES DE NEGOCIO PARA ÁVILA”
El III Ciclo del Club Innova del Ayuntamiento de Ávila dio
comienzo el 5 de junio con la Jornada organizada por
CONFAE bajo el cobijo de un título tan sugerente como
deseado: “Buscando oportunidades de negocio para Ávila”.
No en vano, la principal misión del Club Innova es promover
estrategias y actuaciones concretas que apoyen un cambio
de paradigma en el desarrollo de la ciudad, que permitan a
Ávila competir en este mundo tan globalizado en el que
vivimos.
La jornada, a la que asistieron 35 personas, contó con un
ponente excepcional, Prudencio Herrero Acebo, director de
la Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y
León (Execyl) y todo un experto en innovación aplicado a la
empresa.
Su primera reflexión fue la necesidad de trasladar a las
empresas que la innovación es una cuestión de
supervivencia, y que no se trata sólo de hacer cosas nuevas.
Respecto al estado de la innovación en Ávila, aseguró que
no le va mal, a pesar de que ha sido un tejido poco propicio
para las innovaciones porque hasta el momento tampoco
había tenido necesidad de serlo. Satisfacía el mercado que
había, sin embargo, la crisis ha hecho desaparecer ese
mercado y al hacerlo nos obliga introducir cosas nuevas para
seguir adelante.
La eficiencia y el ahorro energético es uno de los objetivos
de la Unión Europea, en concreto, el de conseguir que los
países del espacio europeo consigan mejorar en un 20 % la
eficiencia energética para el año 2020.
El Plan de Acción 2008-2012 de la estrategia de eficiencia
energética incluye iniciativas comprendidas en planes o
estrategias comunitarias, iniciativas en el sector industria:
Auditorías Energéticas, Programa de ayudas públicas,
inclusión de una evaluación específica de impactos
energéticos, etc.
actividades principales
CONFAE SE ADHIERE AL PLAN MUNICIPAL
QUE PRETENDE LA REACTIVACIÓN DE LA
ACTIVIDAD ECONÓMICA Y LA GENERACIÓN
DE EMPLEO EN ÁVILA
Los agentes sociales, CONFAE, UGT y CC.OO., así como los
grupos municipales que tienen representación en el
Ayuntamiento de Ávila, rubricamos el acuerdo promovido
por el gobierno municipal “Ávila, Empresa y Empleo. Plan
para la dinamización empresarial y la creación de empleo”.
La firma tuvo lugar el 10 de julio en el Palacio de Los
Verdugo.
Como su nombre indica y contando con la colaboración de
todos los agentes políticos y económicos de la ciudad, el
acuerdo hace referencia al plan que pretende ser el
revulsivo que reactive la actividad económica y propicie la
generación de empleo en la ciudad; tan castigada, como
sabemos, por los efectos de la recesión económica.
El plan incluye doce objetivos que atienden, entre otros
contenidos, a la identificación de recursos como elementos
diferenciadores que además habrán de atraer otro tipo de
recursos externos. Identificación y potenciación de sectores
emergentes. Establecimiento de un modelo consensuado de
desarrollo social y económico para la ciudad de Ávila.
Determinar recursos e infraestructuras sociales, humanas,
físicas y tecnológicas que den soporte al modelo de ciudad
27
acordado. Dar cauce a la participación social y política para
fijar estrategias que impulsen el desarrollo económico,
social y la creación de empleo. Potenciar una cultura de
colaboración y participación de agentes y entidades
comprometidas con la transformación de la ciudad.
Potenciar un cambio de mentalidad enfocado al espíritu
emprendedor. Facilitar la competitividad de las empresas
actuales y la implantación, mantenimiento, diversificación y
desarrollo de empresas sostenible que sean capaces de
generar empleo. Ajustar oferta y demanda de empleo,
proporcionando información, cualificación y orientación a
las personas para lograr la adecuación de sus perfiles
profesionales a la oferta laboral existente o previsible
aumentando así sus posibilidades de inserción laboral, etc.
28
memoria CONFAE 2012
CONFAE PRESENTÓ LA EDICIÓN DIGITAL DEL
LIBRO BLANCO PARA EL CRECIMIENTO DE LA
PROVINCIA DE ÁVILA
La Confederación acogió el 1 de octubre la presentación del
Libro Blanco para el Crecimiento Económico de la provincia
de Ávila, un proyecto en el que han colaborado
conjuntamente la organización empresarial abulense y la
Universidad Católica de Ávila.
CONFAE INSTÓ A LA USAL A DESPEJAR SIN
AMBIGÜEDADES EL FUTURO DEL CAMPUS
ABULENSE
A tenor de las informaciones que conocíamos en septiembre
acerca de la previsible “pérdida de autonomía” del campus
abulense, desde la Confederación Abulense de Empresarios
quisimos expresar nuestro enojo ante el hecho de que
empezasen a lanzarse globos sonda negativos para Ávila,
nuevamente desde la Universidad de Salamanca.
En versión digital, el Libro Blanco recoge de manera
pormenorizada las dificultades que las empresas de la
provincia encuentran en el desarrollo de su actividad
económica, así como sus propuestas o posibles alternativas
para hacer frente a la situación de crisis actual, con el fin de
compilarlas en este ideario y trasladarlas posteriormente a
las distintas administraciones para que conozcan, estudien
el contexto real y, en último término, tomen las medidas
políticas oportunas para la regeneración económica
abulense.
Se trata además de un documento vivo que es fiel reflejo de
la realidad económica actual por lo que, ya anunciamos
entonces, a esta primera edición le seguirá una segunda
acorde con esta filosofía.
Entonces, dijimos públicamente que era urgente y esencial
que la USAL diese explicaciones sobre sus intenciones sin
ambigüedades ni contradicciones, y que luchase por su
viabilidad sin negar a sus campus periféricos, perfectamente
viables, la autonomía y operatividad que tienen
actualmente. La USAL, subrayamos, no pude perjudicar las
expectativas de muchos profesores y alumnos que precisan
unos estatus mínimos de seguridad laboral y académica.
La Universidad de Salamanca tendrá que ver qué plan de
viabilidad precisa para enjugar el descenso de su
presupuesto en 23 millones de euros, quedando para 2012
una previsión de 203 millones de euros. Desde luego no es
de recibo que la USAL pretenda su solidez económica y
financiera sacrificando las potencialidades y expectativas
del campus abulense a costa de mantener las inversiones en
un nuevo centro universitario en la ciudad de Salamanca.
La USAL debe analizar dónde recortar sus gasto para encajar
el más del 10% de reducción de su presupuesto; tendrá que
ver qué capítulos ha de reducir por ser prescindibles; tendrá
que sacrificar como tantas empresas y estamentos aquellos
conceptos de gastos que sean desproporcionados en
función del descenso del alumnado, en su caso; o habrá,
incluso, de intensificar la explotación de otros recursos
vinculados, por ejemplo, a la investigación, la transferencia
del conocimiento o la promoción de la empleabilidad desde
el impulso de la cultura emprendedora; pero no es en
absoluto de recibo que pretenda sanear sus cuentas a costa
de sacrificar o limitar la funcionalidad del campus abulense
en su actual configuración, perjudicando y discriminando a
toda la sociedad abulense.
PRIMERA EDICIÓN DEL PREMIO A LA
ORGANIZACIÓN RESPONSABLE E
INNOVADORA
Durante el acto de presentación del Libro Blanco tuvo lugar
también la presentación de la primera edición del Premio a
la Organización Responsable e innovadora enmarcado en
las actuaciones conjuntas que estamos llevando a cabo a
través de la Cátedra CONFAE de Gobernanza y
Emprendimiento de la Universidad Católica de Ávila.
El objetivo principal del galardón es ayudar a las pymes a
alcanzar mediante la mejora continua la excelencia
empresarial, impulsando para ello criterios responsabilidad
e innovación dentro de las organizaciones.
OBJETIVOS:
Fomentar la orientación de las PYMES hacia la
excelencia en su gestión contribuyendo a la mejora
continua.
actividades principales
Crear un Premio de Calidad, que genere la confianza de
la sociedad abulense.
Generar la apertura a nuevos mercados gracias a la
mejora de la competitividad de las empresas
participantes, buscando su internacionalización.
29
El Proyecto aprobado de Presupuestos Generales de la
Comunidad para 2013 asciende a 9.481, 6 miilones de euros
lo que supone un descenso del 2,45 % o, lo que es lo mismo,
87.718.884 euros menos. Con estas cifras, no sólo
descienden por cuarto año consecutivo las cuentas
regionales sino que regresan a niveles del año 2004.
En el caso de nuestra provincia, el esfuerzo y la austeridad
que preconiza el ejecutivo regional significará hacer frente a
nuestras necesidades de inversión y, por tanto, de
posibilidades reales de recuperación económica con un
presupuesto de 27.150.597 euros que supone un 30,98 %
menos que en 2012 o, lo que es lo mismo, 12.183.681 de euros
menos.
QUIÉN PUEDE PRESENTARSE AL PREMIO: Cualquier pyme
de la provincia de Ávila.
SISTEMA DE EVALUACIÓN: Se premiarán a las mejores
empresas en materia de Responsabilidad (social, ambiental
y económica) e Innovación (excelencia en su gestión y
confianza).
Las empresas participantes tendrán acceso a una
plataforma web para realizar un cuestionario, el cual será
verificado en sesiones de apoyo.
PREMIOS:
La empresa con mayor puntuación recibirá el premio a la
“Organización Responsable e Innovadora”, consistente
en la realización de un proceso de mejora continua
supervisado y guiado por el equipo de organización del
premio.
Las dos empresas siguientes con mayor puntuación,
recibirán un accésit consistente en un estudio de mejora
sobre la gestión, planificación, responsabilidad e
innovación de sus organizaciones.
Todas las empresas participantes podrán solicitar a la
Cátedra CONFAE de gobernanza y emprendimiento de la
UCAV, la realización del estudio de mejora.
PRIMERA VALORACIÓN DE CONFAE SOBRE
LOS PRESUPUESTOS GENERALES DE LA
COMUNIDAD PARA 2013
Como era de esperar, la austeridad vuelve a ser la principal
característica de los Presupuestos de la Comunidad para
2013, tal como se desprendió de las declaraciones y de las
cuentas presentadas por el presidente de la Junta de Castilla
y León, Juan Vicente Herrera.
Herrera se refirió a los presupuestos del año 2013 como
realistas, difíciles, extremadamente austeros, rigurosos con
los servicios sociales y cuidadosos para evitar la exclusión
social. Y a pesar de que las Consejerías de Sanidad,
Educación y Familia acaparen el 80 % del total del gasto, lo
cierto es que el presupuesto asignado cae de media en estas
Consejerías un 5,51 % respecto al 2012.
Si bien es cierto, aunque todas las provincias de la región
sufren un recorte considerable con respecto a las
cantidades asignadas para el 2012, la nuestra vuelve a ser la
segunda más desfavorecida. Porcentualmente, León se lleva
el 21 por ciento del total de la inversión de las consejerías;
Valladolid y Zamora, el 14 por ciento cada una, y Burgos y
Salamanca, dos puntos menos, el 12 por ciento. La inversión
para Segovia sólo supone el 5 por ciento, un punto más en el
caso de Ávila, con un 6 por ciento, y llega al 7 por ciento en
Soria, dos puntos menos que en Palencia, con el 9 por
ciento.
En definitiva, en el caso de nuestra provincia a la restricción
presupuestaria e inversora del Gobierno Central se añade
ahora la del Gobierno Regional, que aún en menor medida y
justificada por la recesión económica, nos relega a la
segunda provincia que menos dinero recibirá en 2013. Por lo
que, en parte, se verán frustradas nuestras necesidades de
gasto e inversión y en consecuencia de crecimiento y mejora
de nuestras condiciones económicas y laborales a corto
plazo.
Es evidente que el recorte presupuestario que afecta a las
Consejerías relacionadas con las infraestructuras, la
industria y el impulso de las actividades económicas - las que
generan empleo y riqueza- repercutirá de manera negativa
en la economía provincial, de un lado por ralentizar la
dinamización del tejido productivo y de otro, por retrasar la
satisfacción de las necesidades de infraestructuras y
comunicaciones de la provincia y por tanto su equiparación
con el resto del país. Ambos requisitos indispensables para
el futuro de la sociedad abulense.
30
memoria CONFAE 2012
CONFAE ANALIZÓ LOS PRESUPUESTOS
GENERALES DEL ESTADO PARA ÁVILA EN
2013
En 2013, la provincia de Ávila recibirá del Gobierno central
36,7 millones de euros, según se contempla en el Proyecto
de Presupuestos Generales del Estado. La partida destinada
a Ávila supone un 32 % más que la consignada en 2012 (27,1
millones de euros), en concreto, nueve millones de euros
más. No obstante, a pesar del incremento seremos la
provincia de Castilla y León que menos dinero reciba del
Estado.
A lo que se añade que el 63 % del total consignado a nuestra
provincia irá destinado al pago de expropiaciones,
modificados, adicionales y otras incidencias de inversiones
de ejercicios anteriores, lo que significa que no sólo la
inversión será simbólica sino que las grandes inversiones en
Ávila habrán de aplazarse un año más. Sin ir más lejos la
situación en la que se queda la extensión del Museo del
Prado en Ávila que, tras siete años de incertidumbres,
finalmente no recibirá ningún euro del presupuesto del
2013. Como tampoco aparece ninguna referencia a la
conexión de Ávila con la A-6 que igualmente queda relegada
al olvido, mientras otros tramos de autovías de la región
tendrán algo más de suerte pero en cualquier caso los 40
millones que tendrán que repartirse tampoco supondrán
cambios sustanciales en el mapa de autovías de la
Comunidad. La que más dinero recibirá en concepto de obra
nueva será la A-15, la Autovía de Navarra que unirá Soria con
Medinacelli. Otra de las grandes olvidadas es la Autovía del
Duero con 70.000 euros consignados a repartir entre los
cuatro tramos que discurren entre Zamora, Burgos y
Valladolid.
CONFAE PRESENTÓ EL LIBRO “GESTIÓN EN
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL EN EL
SECTOR DE LA CONSTRUCCIÓN”
El 26 de noviembre tuvo lugar en la Escuela de Empresarios
la presentación de esta publicación editada por CONFAE en
colaboración con la Unidad de Seguridad y Salud Laboral de
la Oficina Territorial del Trabajo de la Junta de Castilla y León
en Ávila; el Departamento de Derecho del Trabajo de la
Universidad de Salamanca; y la empresa I+P [Ingeniería y
Prevención de Riesgos].
Una de las primeras conclusiones que se desprenden del
estudio es que la accidentalidad en el sector se debe,
fundamentalmente, a actuaciones que se producen antes
del inicio de la obra o a fallos en gestión preventiva de la
empresa. A ello, poco contribuye la complejidad de la
normativa, a un tiempo complicada y farragosa, que
lógicamente dificulta su cumplimiento y adaptación por
parte de los agentes implicados en seguir sus preceptos.
Algo que se comprobó durante el periodo de ejecución de la
investigación en el que se visitaron 2.062 obras entre los
años 2008 y 2009, tanto de edificación como de obra
pública, en las que se contabilizó un total de 453 técnicos
coordinadores en la fase de ejecución de la obra.
En lo que respecta a Ávila estamos ante unos presupuestos
que, a pesar de incrementar su cuantía respecto al año
anterior, dado el destino de las cantidades, no permitirán
grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento
económico en la provincia, lo que supone un grave perjuicio
para la recuperación económica, para incentivar la inversión
del sector privado y en definitiva para mejorar las
condiciones socioeconómicas de los abulenses.
Desde las Organizaciones Empresariales estamos
convencidos de que la solución para salir de la crisis debe
combinar la vía del ajuste fiscal con una serie de reformas
estructurales que contribuyan a mejorar la competitividad
de la economía española y sean el impulso del crecimiento. Y
como tal valoramos de manera positiva que los
Presupuestos Generales del Estado vayan acompañados de
una estrategia política.
Los cuatro técnicos de CONFAE asignados al estudio
realizaron, además, una encuesta a más del diez por ciento
de los coordinadores que actuaron en el periodo de tiempo
estudiado, así como casi al cien por cien de los servicios de
prevención ajenos de Ávila, para poder comprobar si la
realidad de las obras se adecuaba a o no a la normativa en
prevención de riesgos laborales.
Desde el inicio del estudio, la mesa empezó a percibir
algunos de los fallos que se producen en la gestión de la
prevención. Uno de ellos se debe a las disfunciones que se
producen al inicio de la obra que, una vez comenzada, es
más difícil solucionarlo. Después, se empezaron a cuestionar
si la normativa reguladora, en especial, el Real Decreto 1627
es otro problema, bien por tener fallos, bien por ser
complicada de adaptar.
En la mitad de la muestra objeto de estudio, 743 obras, son
profesionales libres, normalmente arquitectos los que
dentro de su faceta de dirección integran además la
coordinación en seguridad laboral. En las otras 765 son
actividades principales
coordinadores por cuenta ajena. Esto lleva a una primera
conclusión: con una misma normativa hay dos modelos muy
distintos de gestión de la prevención en la fase inicial de la
obra, el arquitecto técnico integrado en la dirección y la
empresa de coordinación que no se integra prácticamente
en la dirección.
También se han encontrado con una paradoja, en algunos
casos, la persona que ha de realizar el estudio de seguridad
y salud laboral, así como muchos coordinadores, carecen de
una formación específica en Prevención de Riesgos
Laborales; y en otros, los técnicos del Servicio Prevención
Ajeno que se encargan de la gestión de la prevención
desconocen las especificidades del sector de la
construcción.
Tampoco están claras las funciones de unos y otros, y en
otras ocasiones se solapan, y no sólo eso, hay veces, en las
que cuando el coordinador empieza a analizar un plan de
seguridad y salud laboral, el proyectista ya ha fijado cómo se
hace la obra, de tal forma que el primero, no tiene apenas
margen de actuación y/o decisión. En este sentido, el
estudio ha evidenciado que son muchos los riesgos de una
obra que se pueden evitar o eliminar, eso sí, la condición es
que el coordinador pueda actuar antes del inicio de la obra.
A ello se añade que en muchas ocasiones, los estudios de
seguridad y salud laboral suelen ser defectuosos, no están
adaptados a las obra, cuando no se realizan simplemente
para cumplir la normativa, por lo que no son idóneos. En
otros casos, ante una normativa difusa, no se sabe a ciencia
cierta qué funciones competen a unos y a otros.
LA NORMALIDAD CARACTERIZÓ LA JORNADA
DE HUELGA GENERAL DEL PASADO 14 DE
NOVIEMBRE
CONFAE estuvo muy pendiente, a lo largo de toda la
jornada, de los avatares que, en torno a la huelga, habrían
de afrontar las empresas, a las que se les remitió
información en los días previos sobre las peculiaridades
legales, deberes y prerrogativas en que pudieran verse
afectadas en función de la legislación vigente; considerando
en todo caso aconsejable no desarrollar pactos con los
representantes de los trabajadores que hubieran propiciado
la ausencia del trabajo mediante la compensación por la no
presencia en el mismo por días de vacaciones u otras
fórmulas de modificación del cumplimiento de la jornada.
La conclusión general a la que pudimos llegar, no fue otra
que el contexto de normalidad imperó en la gran mayoría de
las empresas, debido tanto a la profesionalidad que han
mostrado las fuerzas del orden público para garantizar los
derechos al trabajo de las personas y la protección
preventiva de bienes e instalaciones; como al
comportamiento respetuoso que, con carácter general, han
mostrado los sindicatos convocantes.
En cuanto al seguimiento de la huelga, se constató que en
Ávila se registró una evolución similar a la observada en toda
España, habiendo sido secundada por un número de
personas sensiblemente inferior al que ejerció este derecho
en marzo de 2012 o en septiembre de 2010.
31
Y es que la repentina frecuencia de estas convocatorias,
unida a la delicada situación de nuestra economía, hicieron
reflexionar a la sociedad española sobre la inoportunidad de
que se siga acudiendo a la huelga cuando ésta es claramente
lesiva para los intereses de nuestros empresarios y
trabajadores, y desde luego para la imagen internacional de
un país como el nuestro que debe avanzar inequívoca y
decididamente hacia la recuperación, creando confianza,
certidumbres, capacidad productiva, competitividad y, a
resultas de todo ello, empleo. Por contra, estas
movilizaciones, teñidas en su caso de cierto absentismo
laboral casi forzoso, no exento de connotaciones políticas,
perjudican esencialmente al tejido empresarial, principal
generador de empleo, y empujan a los trabajadores a un
callejón sin salida frente a las decisiones que, sin alternativa
viable, han tenido que adoptar los poderes públicos
democráticamente elegidos para salir de la crisis, por
impopulares y duras que sean las medidas, y recuperar
actividad económica y empleo.
Ante este estado de cosas, CONFAE se unió a los
llamamientos hechos desde CEOE y CEPYME a las
organizaciones sindicales, para que se recuperen la
serenidad, la moderación constructiva y la capacidad
negociadora en el marco de las relaciones laborales,
trabajando conjuntamente en la búsqueda de soluciones
consensuadas, imaginativas y realizables, basadas en el
diálogo y enfocadas decididamente a la superación de la
crisis económica.
32
memoria CONFAE 2012
CONFAE COLABORARÁ EN LA NUEVA
EDICIÓN DEL MÁSTER EN TURISMO DE
INTERIOR DE LA UNIVERSIDAD DE
SALAMANCA
Como en ediciones pasadas, la Confederación Abulense de
Empresarios colaborará en una nueva edición del Máster en
Turismo de Interior que ofrece la Universidad de Salamanca.
El Máster, que cumple su séptima edición, está estructurado
en cuatro bloques. En el primero, de carácter teórico práctico, se mostrarán los fundamentos de la actividad
turística, la planificación, desarrollo y creación de empresas
turísticas, las nuevas tecnologías aplicadas al turismo y las
tipologías de turismo: rural, cultural, de congresos,
accesible, etc.
El segundo, por su parte, estará dedicado a visitas de trabajo
o salidas de campo, entre las que se incluyen, visitas a
hoteles, paradores, balnearios, centros de interpretación,
museos, ferias, monumentos o parques de aventura, entre
otras.
En el tercero, los alumnos realizaran prácticas en empresas
del sector e instituciones, como mínimo habrán de realizar
30 horas.
El cuarto y último de los bloques está dedicado a la
realización del proyecto fin de Máster; en él, el alumno
realizará un trabajo tutelado por uno o más profesores del
claustro.
CONFAE PRESENTÓ ALEGACIONES A LAS
ORDENANZAS FISCALES
Una vez conocidas las modificaciones que el Ayuntamiento
planteó sobre las Ordenanzas Fiscales para el 2013 con
incrementos muy significativos en el impuesto sobre bienes
inmuebles, la tasa de recogida de basuras y el precio público
por suministro de agua potable, principalmente; sobre las
que no fueron asumidas por parte del Ayuntamiento
nuestras llamadas a la moderación fiscal y ante la negativa
municipal de nuestra petición de revisarlas, en base a la
difíicil situación económica y a los desmesurados
incrementos que no se corresponden con la previsión del
IPC, decidimos plantear un escrito de alegaciones.
Si bien es cierto, sí se han recogido las sugerencias
empresariales respecto al impuesto sobre vehículos de
tracción mecánica, en lo referente a vehículos industriales,
la tasa de recogida de basuras, en cuanto atañe a su
aplicación en las guarderías, y la tasa de ocupación de vía
pública, en cuanto afecta a las tarifas que se aplican a las
terrazas del sector hostelero.
actividades principales
CONFAE Y EL AYUNTAMIENTO FIRMAN UN
CONVENIO DE COLABORACIÓN EN EL MARCO
DEL PLAN “ÁVILA, EMPRESA Y EMPLEO”
El 14 de diciembre CONFAE y el Ayuntamiento firmaron un
acuerdo de colaboración para la ejecución de acciones del
plan “Ávila, Empresa y Empleo”.
En virtud del cual, la Confederación desarrollará el proyecto
“Localizador de Oportunidades Empresariales” enmarcado
en la acción 2.5 del citado plan.
Dicho proyecto pretende convertirse en una plataforma de
información, de contactos y de sinergias para atraer
inversores y propiciar el crecimiento económico a través del
impuso empresarial.
33
CONFAE ACOGIÓ UN SEMINARIO SOBRE EL
CIERRE FISCAL DEL EJERCICIO 2012
En el marco de la Cátedra de Gobernanza y Emprendimiento,
creada por la Confederación Abulense de Empresarios y la
Universidad Católica de Avila, se organizó un seminario
sobre las Novedades de la Ley General Tributaria de cara al
cierre del ejercicio 2012. Se celebró en la Escuela de
Empresarios los días 11 y 12 de diciembre.
El programa se centró en la gestión de impuestos tan
fundamentales para la empresa como el IVA, el Impuesto
sobre Sociedades y el Impuesto de la Renta de las Personas
Físicas, tratando igualmente sobre las peculiaridades
contempladas al efecto en la propia Ley General Tributaria.
Estuvo impartido por el Jefe de la Dependencia de Gestión
Tributaria de la Delegación de Avila, Ubaldo Pecharromán
Miguel, y la Jefe de la Dependencia de Recaudación de la
Agencia Estatal de la Administración Tributaria de la
Delegación de Avila, Belén Rodríguez de Francisco.
Los empresarios y directivos que participaron en el
seminario tuvieron la oportunidad de conocer de primera
mano cómo aplicar en sus empresas las exigencias fiscales
que afectan a los principales tributos. Fue además la ocasión
idónea para abordar temas de especial trascendencia como
la limitación de los pagos en efectivo a partir de 2.500 euros;
la exclusión del régimen de Estimación Objetiva para
determinadas actividades cuyo rendimiento íntegro del año
anterior supere los parámetros establecidos en la ley; la
modificación de la ley del IVA respecto a las ejecuciones de
obra consecuencia de los contratos firmados entre el
promotor y el contratista, cuyo objeto sea la urbanización,
construcción o rehabilitación de edificaciones, etc.
El proyecto que llevará a cabo la Confederación incluye,
entre otras, las siguientes actuaciones:
Elaboración de un inventario sobre suelo industrial y
sobre establecimientos empresariales disponibles.
Búsqueda de socios para proyectos empresariales.
Creación de un foro virtual o presencial de grandes
empresas para la aportación de ideas y la suma de
recursos intelectuales.
Compendio de condiciones laborales aplicables en Ávila.
Bases para la consolidación de la internacionalización.
Fuentes operativas de financiación.
Localización de deslocalizaciones.
Aprovechamiento de inercias económicas.
Prospección de espacios y negocios para empresas
auxiliares.
Localización de convocatorias europeas adaptables a las
expectativas abulenses.
Generación de grupo institucional de presión para
difundir los posicionamientos económicos de la
sociedad abulense.
Se trata del primer seminario de los que se desarrollarán
hasta el mes de junio y que versarán entre otras materias
sobre La Empresa y las Redes sociales; La
Internacionalización de Compras y Ventas; Técnicas de
Negociación con Centrales de compras y Grandes
superficies; Creación de empresas, Itinerarios para nuevos
emprendedores, Legislación laboral y Negociación colectiva,
etc.
34
ACCIONES DE ORIENTACIÓN PARA EL
EMPLEO Y EL AUTOEMPLEO (OPEAS)
En CONFAE se llevan desarrollando acciones de orientación
profesional para el empleo y el autoempleo desde el año
2002, denominadas OPEAS, dirigidas a facilitar el desarrollo
de los recursos y competencias de la persona demandante
de empleo que le permitan buscar empleo por cuenta ajena,
o emprender su propia actividad empresarial. Estas acciones
son especialmente necesarias en los tiempos actuales,
debido a la extraordinaria situación de desempleo en la que
nos encontramos.
En cuanto a las acciones de orientación profesional para el
empleo, realizadas tanto a nivel individual como a nivel de
grupo, se trabajan todas las herramientas necesarias para el
proceso de búsqueda de empleo, como son la elaboración
del currículum, de una carta de presentación, el
conocimiento de todos los recursos disponibles en Ávila
tanto de manera presencial como a través de Internet, y
todo lo relacionado con el proceso de selección; no sólo el
saber enfrentarse a una entrevista de trabajo, potenciando
todas las cualidades directamente relacionadas con el
puesto al que se opta, sino también conocer las pruebas
complementarias que pueden aparecer, como los
psicotécnicos o las dinámicas de grupo. Porque hay que
tener en cuenta que, en los tiempos que corren, el mercado
de trabajo es cada vez más competitivo, y no vale con tener
la mejor formación o experiencia, sino que lo fundamental
es saber transmitirlo, y “convencer a la empresa de soy el/la
candidato/a idóneo/a y por ello deben contratarme a mí y no
a otra persona”.
memoria CONFAE 2012
En relación a las acciones de orientación profesional para el
autoempleo, las personas a atender acceden, de acuerdo
con sus características, bien a sesiones colectivas de
información y motivación para el autoempleo, bien a una
acción individual de asesoramiento de proyectos
empresariales. Las acciones colectivas van encaminadas a
fomentar y estimular a la persona desempleada hacia la
iniciativa empresarial, proporcionándole la información
necesaria para llevar a cabo un proyecto de empresa, así
como las ayudas y subvenciones para la creación de
empresas, mientras que a través de las acciones individuales
se proporciona asesoramiento para la elaboración del Plan
de Empresa y su puesta en marcha a aquellos/as
emprendedores/as con una idea de negocio concreto.
Las acciones de orientación para el empleo sólo se realizan
en Ávila capital, pero las acciones grupales orientadas al
autoempleo se realizan también en diferentes localidades
de la provincia: Arenas de San Pedro, Piedrahíta, El Tiemblo,
Cebreros y Arévalo, donde CONFAE tiene abiertas oficinas
provinciales.
A lo largo de la trayectoria de CONFAE en este servicio, año
tras año se han superado los objetivos marcados, superando
el número de personas que se debían atender y las horas de
atención dedicadas a los usuarios/as. En este nuevo periodo,
entre septiembre de 2011 y marzo de 2012 han pasado por
este servicio 1311 personas, 529 en orientación profesional
para el empleo y 782 en asistencia para el autoempleo.
El equipo técnico que se encarga de desarrollar el proyecto
ha estado formado por dos licenciadas en Psicología, dos
licenciadas en Administración y Dirección de Empresas y una
auxiliar administrativa.
5
relaciones institucionales
2
1. ORGANIZACIONES EMPRESARIALES
CEOE (Confederación Española de
Organizaciones Empresariales):
Asamblea General:
TITULARES:
D. Jesús Mª. Terciado Valls
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva
Comité Ejecutivo:
TITULAR:
D. Jesús Mª. Terciado Valls
Junta Directiva:
TITULAR:
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva
Secretarios Generales de Organizaciones Territoriales y
Sectoriales:
TITULAR:
D. Avelino Fernández Fernández
Comisión de Economía y Política Financiera :
TITULAR :
D. Avelino Fernández Fernández
memoria CONFAE 2012
CEPYME:
Asamblea General:
TITULARES:
D. Jesús Mª Terciado Valls
Dª. Carmen Andueza López
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva
Dª. Piedad Sánchez García
D. Avelino Fernández Fernández
Junta Directiva:
TITULAR:
Dª. Carmen Andueza López
Comité Ejecutivo:
TITULAR:
D. Jesús Mª. Terciado Valls
CEAT. Federación Española de Autónomos
TITULARES:
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva
Dª. Carmen Andueza López
D. Diego Del Nogal Sánchez
D. Rafael Hernández Muñoz
CECALE:
Comisión de Investigación, Desarrollo e Innovación:
TITULAR:
D. Avelino Fernández Fernández
Comité sobre Ayudas Públicas:
TITULAR:
D. Avelino Fernández Fernández
Comité de Innovación e Internacionalización
TITULAR:
D. Avelino Fernández Fernández
Red Empresarial de Cargas Administrativas
TITULAR :
D. Avelino Fernández Fernández
Comisión de Infraestructuras, Servicios y Uranismo :
TITULAR :
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva
Comisión de Mercado Interior:
TITULAR :
D. Avelino Fernández Fernández
Asamblea General:
TITULARES:
D. Jesús Mª Terciado Valls
Dª. Carmen Andueza López
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva
Dª. Piedad Sánchez García
D. Javier Yuste García
D. Diego Del Nogal Sánchez
D. Rafael Hernández Muñoz
D. Avelino Fernández Fernández
D. Alberto E. Sánchez Moreno
D. Alfonso Sánchez Macho
D. Ángel Iglesias Gutiérrez
D. Ángel Rodríguez Tejedor
D. Benigno Blázquez González
D. David Arroyo Jiménez
D. Domingo Corralejo Quiroga
D. Gonzalo Pérez Sánchez
D. Andrés Sánchez Hernández
D. Juan José Pérez Martín
D. Juan Saborido Lecaroz
Dª. Laura Del Palacio Agea
Dª. Mª Nieves Sánchez Pindado
Comité Ejecutivo:
TITULAR:
D. Jesús Mª. Terciado Valls
relaciones institucionales
Junta Directiva:
TITULAR:
Dª. Piedad Sánchez García (Hasta 10.09.12)
D. Jesús Mª Terciado Valls (Desde 10.09.12)
Secretarios Generales de Organizaciones Territoriales:
TITULAR:
D. Avelino Fernández Fernández
Comisiones Sectoriales Industriales
Industria de Automoción:
D. Alejandro Martín Ávalos
Industria Alimentaria:
D. José Antonio Sánchez Quintela
Industria Energética:
D. Pedro Fernández García
Prospectiva Industrial:
D. Javier Yuste García
Consejos Sectoriales:
Consejo Sectorial de Logística y Transporte:
TITULAR:
D. Juan José Pérez Martín
Consejo Sectorial de Industrias Agrarias:
TITULAR:
D. Ángel Rodríguez Tejedor
Consejo Sectorial del Metal e Industrias Afines:
TITULAR:
D. Benigno Blázquez González
Consejo Sectorial de la Información:
TITULAR:
D. Diego Del Nogal Sánchez
Consejo Sectorial de Servicios Sociales y
Asistenciales:
TITULAR:
D. Isidro Suárez González
Consejo Sectorial de la Construcción:
TITULAR:
D. Alfonso Sánchez Macho
Consejo Sectorial de Hostelería y Turismo:
TITULAR:
D. Hugo Ortega Martín
Comisión Especializada de Internacionalización:
TITULAR:
Dª. Susana Bello Avalo
FEACYL. Federación Empresarial de Autónomos de Castilla
y León
Junta Directiva:
TITULAR:
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva
Asamblea General:
TITULARES:
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva
Dª. Carmen Andueza López
D. Diego Del Nogal Sánchez
D. Rafael Hernández Muñoz
3
Confederación Hidrográfica del Tajo
TITULARES:
D. Pedro Pablo Rodríguez Villanueva
D. Avelino Fernández Fernández
Dª. Rosana Herrero Carbonero
ASACL
TITULAR:
D. Avelino Fernández Fernández
Consejo Regional de Voluntariado de Castilla y León
TITULAR:
Dª. Piedad Sánchez García
Grupo de Trabajo de Medioambiente
TITULAR:
D. Avelino Fernández Fernández
2. ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
ADMINISTRACIÓN REGIONAL:
CONSEJO SOCIAL DE LA UNIVERSIDAD DE SALAMANCA
REPRESENTANTES:
D. Daniel Collado Jiménez (hasta el 27.07.12)
D. Gonzalo Pérez Sánchez (hasta el 27.07.12)
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva (desde el 27.07.12)
Dª. Piedad Sánchez García (desde el 27.07.12)
ÓRGANOS:
- Pleno
- Comisión Económico-Financiera
TITULAR:
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva
Comisión de Relaciones Sociales
TITULAR:
Dª. Piedad Sánchez García
CONSEJO ECONÓMICO Y SOCIAL -CESPleno:
TITULARES:
D. Jesús Mª Terciado Valls
D. Avelino Fernández Fernández
Comisión Permanente:
TITULAR:
D. Jesús Mª Terciado Valls
Comisión de Calidad de Vida y Protección Social:
TITULAR:
D. Avelino Fernández Fernández
COMISIÓN TERRITORIAL DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL (Ávila)
TITULARES:
D. Daniel Collado Jiménez
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva
D. Jesús Antonio García Martín
D. Francisco J. Rodríguez Barbero
4
SUPLENTES:
D. Santiago Barba Silvela
D. Luis Miguel García Navarro
Dª. Piedad Sánchez García
D. Fernando Arribas Carretero
COMISIÓN TERRITORIAL DE URBANISMO
TITULARES:
D. Alfonso Sánchez Macho
SUPLENTE:
D. César Barba Silvela
COMISIÓN TERRITORIAL DE LA VIVIENDA
TITULAR:
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva
SUPLENTE:
D. Alfonso Sánchez Macho
COMISIÓN TERRITORIAL DE PREVENCIÓN AMBIENTAL
TITULARES:
D. Jesús Mª Terciado Valls
D. Rafael Hernández Muñoz
SUPLENTES:
D. Ángel Rodríguez Tejedor
D. Avelino Fernández Fernández
COMISIÓN TERRITORIAL DE VALORACIÓN
TITULAR:
D. Alberto Galindo Martín
SUPLENTE:
D. Fernando Arribas Carretero
CONSEJO PROVINCIAL DE TRABAJO
TITULARES:
D. Pedro Pablo Rodríguez Villanueva
D. Avelino Fernández Fernández
SUPLENTES:
Dª. Piedad Sánchez García
D. Fernando Arribas Carretero
PROGRAMA CENTROS ABIERTOS
TITULARES:
D. Avelino Fernández Fernández
Dª. Ana Belén Martín Alonso
GRUPO DE TRABAJO. RESERVA NATURAL "VALLE DE
IRUELAS"
TITULAR:
Dª. Piedad Sánchez García
SUPLENTE:
D. Javier Marfull Robledo
GRUPO DE TRABAJO. PARQUE REGIONAL DE LA "SIERRA
DE GREDOS"
TITULAR:
Dª. Piedad Sánchez García
SUPLENTE:
D. Francisco Nieto González
memoria CONFAE 2012
CONSEJO TERRITORIAL DE TRANSPORTES
TITULAR:
D. José Luis Molero Martín
SUPLENTE:
D. José Manuel Del Pozo Garcinuño
D. Carlos Galindo Martín
CONSEJO DE SALUD ÁREA ÁVILA
TITULARES:
D. Javier Vicente Medina
D. Fernando Arribas Carretero
SUPLENTES:
D. José Carlos Sánchez Marcos
D. Avelino Fernández Fernández
CONSEJO DE SALUD ZONA DE ÁVILA
TITULARES:
D. Luis Enrique Bermúdez Jiménez
D. Fernando Arribas Carretero
SUPLENTES:
D. José Luis Esteban Laguna
D. Avelino Fernández Fernández
CONSEJO DE SALUD ZONA DE ÁVILA RURAL
TITULARES:
D. Javier Vicente Medina
D. Avelino Fernández Fernández
SUPLENTES:
D. Fernando Arribas Carretero
D. Luis Enrique Bermúdez Jiménez
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE ARÉVALO
TITULARES:
D. Iván Carlos Lagascue De Larrañaga
D. Salvador De La Hera Liébana
SUPLENTES:
D. Avelino Fernández Fernández
Dª. Soraya Rodríguez Martín
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE ARENAS DE SAN
PEDRO
TITULARES:
Dª Rosana Herrero Carbonero
D. Pablo Puerta Cano
SUPLENTES:
D. Avelino Fernández Fernández
D. Juan José Robledo Martín
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE BARCO DE ÁVILA
TITULARES:
D. David García Peral
D. Sonsoles De La Flor Martín
SUPLENTES:
D. Florencio Estévez Cabrera
D. Avelino Fernández Fernández
relaciones institucionales
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE BURGOHONDO
TITULARES:
D. Javier Marfull Robledo
D. Javier Blázquez Sánchez
SUPLENTES:
D. Jesús Molero Martín
D. Avelino Fernández Fernández
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE CANDELEDA
TITULARES:
Dª. Rosana Herrero Carbonero
Dª. Mª Esther Sánchez Vaquero
SUPLENTES:
D. Ángel L. Iglesias Gómez
D. Avelino Fernández Fernández
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE CEBREROS
TITULARES:
D. Luis J. Blázquez Robledo
Dª. Yolanda González Rosado
SUPLENTES:
Dª Araceli Rosado González
D. Avelino Fernández Fernández
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE FONTIVEROS
TITULARES:
D. Juan Jesús Calleja Martín
D. Avelino Fernández Fernández
SUPLENTES:
D. Carlos Galindo Martín
D. Enrique Martín Blázquez
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE GREDOS
TITULARES:
D. J. Gaspar Vallés Ruiz
D. Javier Marfull Robledo
SUPLENTES:
D. Francisco Sánchez Rico
D. Avelino Fernández Fernández
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE LANZAHÍTA
TITULARES:
Dª Rosana Herrero Carbonero
D. Héctor Sánchez Martín
SUPLENTES:
D. Alejandro Cogollo Granado
D. Avelino Fernández Fernández
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE LAS NAVAS DEL
MARQUÉS
TITULARES:
D. José María Sastre Dozagarat
D. Carlos Galindo Martín
SUPLENTES:
D. Julián Segovia Esteban
D. Fernando Arribas Carretero
39
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE MADRIGAL DE LAS
ALTAS TORRES
TITULARES:
D. Fructuoso Corona Blanco
Dª. Soraya Rodríguez Martín
SUPLENTES:
D. Avelino Fernández Fernández
D. Alejandro Gutiérrez Benito
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE MOMBELTRÁN
TITULARES:
Dª Rosana Herrero Carretero
D. Eugenio Serrano Troitiño
SUPLENTES:
D. Luis Hernández Iglesias
D. Avelino Fernández Fernández
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE MUÑANA
TITULARES:
Dª. Ascensión Herráez Sánchez
D. Avelino Fernández Fernández
SUPLENTES:
Dª. Lourdes Rodríguez Alonso
D. Carlos Galindo Martín
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE MUÑICO
TITULARES:
D. César Villanueva Nieto
D. Avelino Fernández Fernández
SUPLENTES:
D. Luis Miguel Hernando Hernando
D. Fernando Arribas Carretero
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE PIEDRAHÍTA
TITULARES:
D. Francisco Nieto González
Dª. Sonsoles De La Flor Martín
SUPLENTES:
D. David García Peral
D. Fernando Arribas Carretero
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE SAN PEDRO DEL
ARROYO
TITULARES:
D. José A. González Sánchez
D. Javier Marfull Robledo
SUPLENTES:
D. Vidal Holgado González
D. Avelino Fernández Fernández
CONSEJO DE SALUD DE LA ZONA DE SOTILLO DE LA
ADRADA
TITULARES:
D. Pedro Sánchez-Mariscal Muñoz
D. Javier Marfull Robledo
SUPLENTES:
Dª. Paloma Báez Arrufat
D. Avelino Fernández Fernández
40
COMISIÓN PARA LA INTEGRACIÓN DE EXTRANJEROS EN
NUESTRA PROVINCIA
TITULAR:
D. Jesús Mª Terciado Valls.
COMISIÓN EJECUTIVA PROVINCIAL DEL SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO DE ÁVILA -ECYLTITULARES:
D. Javier Yuste García
Dª. Carmen Andueza López
D. Javier Vicente Medina
D. Avelino Fernández Fernández
SUPLENTES:
D. Jesús Mª Terciado Valls
D. Pedro Rodríguez Villanueva
D. Jesús Antonio García Martín
D. Fernando Arribas Carretero
COMISIÓN PROVINCIAL PARA LA FORMACIÓN
PROFESIONAL
TITULARES:
D. Avelino Fernández Fernández
Dª. Ana Belén Martín Alonso
CENTROS INTEGRADOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL
TITULARES:
D. Javier Yuste García
D. Ventura José Alonso Gómez
SUPLENTES:
D. Gerardo Muñoz Hernández
Dª. Ana Belén Martín Alonso
CONSEJO ESCOLAR INSTITUTO POLITÉCNICO DE
FORMACIÓN PROFESIONAL
TITULAR:
D. Miguel Jiménez Calvo
CONSEJO ESCOLAR I.E.S. ALONSO DE MADRIGAL
TITULAR:
D. Ventura José Alonso Gómez
AYUNTAMIENTO DE ÁVILA:
JUNTA ARBITRAL DE CONSUMO:
TITULAR:
D. Mario Jiménez Sánchez
SUPLENTE:
D. Félix Jiménez Jiménez
GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE Y URBANISMO
TITULAR:
D. César Barba Silvela
SUPLENTE:
D. Alfonso Sánchez Macho
CONSEJO MUNICIPAL DE CONSUMO:
TITULARES:
Dª. Carmen Andueza López
SUPLENTE:
D. Javier Marfull Robledo
memoria CONFAE 2012
CONSEJO MUNICIPAL PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES
Y HOMBRES.
TITULAR:
Dª. Carmen Andueza López
SUPLENTE:
Dª. Piedad Sánchez García
CONSEJO LOCAL DE SEGURIDAD CIUDADANA
TITULAR:
D. Avelino Fernández Fernández
II PLAN MUNICIPAL DE EMPLEO
CONSEJO MUNICIPAL DE EMPLEO.
TITULARES:
D. Jesús Mª Terciado Valls
D. Pedro Pablo Rodríguez Villanueva
SUPLENTE:
D. Avelino Fernández Fernández
COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN ESTRATÉGICO
INDUSTRIAL
TITULARES:
D. Jesús Mª Terciado Valls
D. Avelino Fernández Fernández
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN DE "EXPOSICIONES Y
CONGRESOS ADAJA"
TITULAR:
D. Jesús Mª Terciado Valls
JUNTA GENERAL DE "EXPOSICIONES Y CONGRESOS
ADAJA"
TITULAR:
D. Jesús Mª Terciado Valls
SUPLENTE:
D. Avelino Fernández Fernández
PLATAFORMA SOCIAL EN DEFENSA DEL FERROCARRIL DE
ÁVILA
TITULAR:
D. Jesús Mª Terciado Valls
SUPLENTE
D. Avelino Fernández Fernández
CONSEJO LOCAL PARA LA SOSTENIBILIDAD
TITULAR:
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva
COMISIÓN LOCAL DE COORDINACIÓN DEL PLAN
MUNICIPAL SOBRE DROGAS
TITULARES:
D. Pedro Rodríguez Villanueva
D. Avelino Fernández Fernández
SUPLENTES:
D. Javier Marfull Robledo
D. Carlos Galindo Martín
PACTO SOCIAL POR EL EMPLEO
TITULAR:
D. Avelino Fernández Fernández
relaciones institucionales
MESA TÉCNICA DE FORMACIÓN Y EMPLEO
TITULARES:
D. Avelino Fernández Fernández
Dª. Susana Bello Abalo
MESA TÉCNICA EMPRESA Y PROMOCIÓN INDUSTRIAL
TITULARES:
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva
D. Diego del Nogal Sánchez
SUBDELEGACIÓN DEL GOBIERNO:
TURISMO Y SEGURIDAD
TITULAR:
Dª. Carmen Andueza López
COMISIÓN PROVINCIAL DE AGRICULTURA PARA LA
INMIGRACIÓN
TITULAR:
D. Fructuoso Corona Blanco
COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL FONDO ESTATAL PARA
EL EMPLEO Y LA SOSTENIBILIDAD
TITULARES:
D. Jesús Mª. Terciado Valls
D. Avelino Fernández Fernández
DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE ÁVILA:
COMISIÓN DE COORDINACIÓN, SEGUIMIENTO Y
EVALUACIÓN DEL PLAN PROVINCIAL SOBRE DROGAS
TITULARES:
D. Avelino Fernández Fernández
Dª. Mª Dolores Blázquez Herráez
SUPLENTES:
D. Javier Marfull Robledo
D. Carlos Galindo Martín
CONSEJO PROVINCIAL DE TURISMO
TITULARES:
Dª. Piedad Sánchez García
D. Alberto E. Sánchez Moreno
CÁMARA DE COMERCIO DE ÁVILA
PLENO
TITULARES:
D. Diego Del Nogal Sánchez
D. Alberto E. Sánchez Moreno
D. Alfonso Sánchez Macho
CÁMARA DE COMERCIO DE ARÉVALO
PLENO
TITULAR:
D. Feliciano Ríos Díaz
41
ADMINISTRACIÓN PERIFERICA DEL ESTADO:
COMISIÓN EJECUTIVA PROVINCIAL DEL SERVICIO PÚBLICO
DE EMPLEO ESTATAL EN ÁVILA
TITULARES:
D. Javier Yuste García
Dª. Piedad Sánchez García
D. Avelino Fernández Fernández
SUPLENTES:
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva
D. Diego Del Nogal Sánchez
D. Fernando Arribas Carretero
CONSEJO COMARCAL DEL SPEE DE ARÉVALO
TITULARES:
D. Fructuoso Corona Blanco
D. Avelino Fernández Fernández
SUPLENTES:
Dª. Sonsoles Alonso Martín
Dª. Soraya Rodríguez Martín
CONSEJO COMARCAL DEL SPEE DE ARENAS DE S. PEDRO
TITULARES:
D. Juan José Robledo Martín
D. Avelino Fernández Fernández
SUPLENTES:
D. Pablo de la Puerta Cano
Dª. Rosana Herrero Carbonero
COMISIÓN PROVINCIAL DE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE
FOMENTO DE EMPLEO AGRARIO -AEPSATITULARES:
D. Fructuoso Corona Blanco
D. Avelino Fernández Fernández
SUPLENTES:
D. Fernando Arribas Carretero
Dª. Rosana Herrero Carbonero
COMISIÓN PROVINCIAL DE SEGUIMIENTO DEL FOGASA
TITULARES:
D. Javier Yuste García
D. Juan José Pérez Martín
D. Avelino Fernández Fernández
SUPLENTES:
D. Mario Jiménez Sánchez
D. Pedro P. Rodríguez Villanueva
D. Fernando Arribas Carretero
COMISIÓN EJECUTIVA PROVINCIAL DEL INSS
TITULARES:
D. Rafael Hernández Muñoz
D. Andrés Sánchez Hernández
D. Avelino Fernández Fernández
SUPLENTES:
D. Javier Yuste García
D. Gonzalo Pérez Sánchez
D. Fernando Arribas Carretero
42
COMISIÓN EJECUTIVA PROVINCIAL DE SEGUIMIENTO DE
LA CONTRATACIÓN LABORAL
TITULARES:
D. Diego del Nogal Sánchez
D. Daniel Collado Jiménez
D. Fernando Arribas Carretero
SUPLENTES:
D. Mario Jiménez Sánchez
D. Julián Garcinuño Calle
D. Miguel A. López Jiménez
CENTRO DE DESARROLLO RURAL " VALLE DEL TIÉTAR "
ASAMBLEA
TITULAR :
D. Avelino Fernández Fernández
SUPLENTE :
Dª. Rosana Herrero Carbonero
ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL INTEGRAL DE
LA MORAÑA -ADRIMOTITULAR :
D. Avelino Fernández Fernández
SUPLENTE :
Dª. Soraya Rodríguez Martín
PATRONATO DE LA FUNDACIÓN ASOCIO
TITULAR:
D. Jesús Mª. Terciado Valls
SUPLENTE :
D. Avelino Fernández Fernández
memoria CONFAE 2012
6
servicios
44
memoria CONFAE 2012
1. LOS SERVICIOS DE CONFAE
2. ESCUELA DE EMPRESARIOS
A DISPOSICIÓN DE LAS NECESIDADES
ACTUALES DE LA EMPRESA
La Escuela de Empresarios hace un esfuerzo permanente de
aproximación a las demandas de empresarios/as y trabajadores/as, prestando una gran atención a las tendencias formativas y a las exigencias del mercado, y aplicando un modelo formativo flexible y accesible, teniendo en cuenta la escasa disponibilidad de tiempo que tienen, generalmente, los
responsables de las empresas.
Las empresas además de interlocución y representación,
necesitan servicios profesionales adaptados a las nuevas circunstancias sociales, económicas y legales que, en la medida
de lo posible, redunden en beneficio de la gestión empresarial. Lo cual implica asesoramiento, información, asistencia
técnica y formación especializada, entre otros servicios.
Precisamente, todos ellos, los puede encontrar en CONFAE.
ESCUELA DE EMPRESARIOS
1
2
3
4
5
Actividad
Docente
Horas Alumnos/as
Seminario: “La reforma laboral y su aplicación en la empresa”
Seminario: “Sucesión familiar y empresarial.
Donación vs Herencia”
Jornada: “Ayudas reembolsables de la Junta
de Castilla y León para empresas y autónomos”
Seminario: “Encuentro financiero con las Pymes
y Empresarios 2012”
Seminario: “Novedades en la Ley General Tributaria
de cara al cierre del ejercicio 2012”
D. José de la Cavada Hoyo
1,5
23
Optima Financial Planners
1
16
ADE e Iberaval
1
14
ICO, Iberaval y Sociedad de Tasación 2
D. Ubaldo Pecharroman Miguel
y Dª. Belén Rodríguez de Francisco
6
17
15
servicios
45
3. OFERTA FORMATIVA 2012:
FORCEM INTERSECTORIAL
CURSO
MUNICIPIO
HORAS
ALUMNOS
COCINA
Ávila
120
16
Ávila
Arévalo
Arenas de San Pedro
50
50
50
16
17
15
Arévalo
Ávila
Piedrahíta
60
60
60
16
17
16
Arévalo
Arenas de San Pedro
60
240
16
14
Ávila
Piedrahíta
100
100
16
16
Ávila
Arévalo
140
140
17
19
Ávila
100
15
CONDUCTOR DE VEHÍCULO LIGERO:
AUTOMOVIL
Sotillo de la Adrada
Ávila
270
270
13
13
PROTOCOLO Y RELACIONES PÚBLICAS
Ávila
Arenas de San Pedro
70
70
17
17
CONDUCTOR DE VEHÍCULOS:
CAMIÓN CON REMOLQUE
Ávila
240
14
CÁLCULO E INSTALACIÓN DE CALDERAS DE BIOMASA
Ávila
67
16
EL VINO: UNA PERSPECTIVA GLOBAL
Ávila
80
16
TOTAL
2230
242
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
INGLÉS
CONDUCTOR DE VEHÍCULOS: CAMIÓN
INFORMÁTICA
FORMACIÓN ACELERADA A CONDUCTORES:
CONTABILIDAD
46
memoria CONFAE 2012
FORCEM SECTORIAL
SECTOR
CURSO
LOCALIDAD
HORAS
ALUMNOS
HOSTELERIA
MANIPULADOR DE ALIMENTOS.
Arévalo
Ávila
Arenas de San Pedro
12,5
12,5
12,5
17
16
16
ALIMENTACIÓN
MANIPULADOR DE ALIMENTOS
Cebreros
12,5
16
Y BEBIDAS
PRESENTE Y FUTURO DE LA COCINA:
JAMÓN, QUESO, ACEITE Y VINO
Arenas de San Pedro
40
15
TRANSPORTES
FORMACIÓN EN MERCANCÍAS
PELIGROSAS: RENOVACIÓN ADR
Ávila
20
10
CONSTRUCCIÓN
FORMACIÓN CONTINUA DE
CONDUCTORES.CAP.
Ávila
0
14
METAL
FONTANERÍA
Ávila
74
13
AGRARIO
PRESENTE Y FUTURO DE LA COCINA:
JAMÓN, QUESO, ACEITE Y VINO
Horcajo de las Torres
40
16
SANIDAD
PRIVADA
CIUDADOS A ENFERMOS DE ALZHEIMER
Ávila
30
10
SERVICIOS
SOCIALES
CUIDADOS A ENFERMOS DE ALZHEIMER
Ávila
40
15
TOTAL
681
204
servicios
47
FORCEM AUTÓNOMOS
CURSO
LOCALIDAD
HORAS
ALUMNOS
CONDUCTOR DE VEHÍCULOS DE
MERCANCÍAS PELIGROSAS
Ávila
Arévalo
35
35
25
18
PHOTOSHOP
Sotillo de la Adrada
75
14
TOTAL
145
37
CURSOS A DISTANCIA
CURSO
LOCALIDAD
HORAS
ALUMNOS
GESTIÓN EMPRESARIAL
A distancia
60
10
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN
DEL TIEMPO
A distancia
60
10
GESTIÓN DEL TIEMPO
A distancia
40
10
TOTAL
160
30
48
memoria CONFAE 2012
FOD 2012.
FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO, EN SU MODALIDAD DE OFERTA, DIRIGIDAS PRIORITARIAMENTE
A TRABAJADORES DESEMPLEADOS, PARA LOS AÑOS 2012 Y 2013
DENOMINACIÓN
MUNICIPIO
Nº HORAS
Nº ALUMNOS/AS
TÉCNICO EN SOFTWARE OFIMÁTICO
ÁVILA
370
15
CREACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS: AUTOEMPLEO ÁVILA
410
15
INGLÉS: ATENCIÓN AL PÚBLICO
ARENAS DE SAN PEDRO
220
15
CREACIÓN Y GESTIÓN DE EMPRESAS:
AUTOEMPLEO
ARÉVALO
410
15
TÉCNICO EN SOFTWARE OFIMÁTICO
CEBREROS
370
15
PLAN FORMATIVO
FOD
CURSOS
Nº ALUMNOS/AS
6
75
servicios
49
OFI
1
2
3
4
5
6
7
Actividad
Localidad
Expediente
Horas
Alumnos
Monitor/a de comedor escolar - AV1
Monitor/a de comedor escolar - AV2
Geriatría y gerontología. Cuidados de personas
con Alzheimer - AV3
Cuidados en geriatría y gerontología - AV4
Camarero de sala - AV5
Técnicas de salud y psicología infantil
en guarderías - AV6
Capacitación carnet de conducir B - AV7
Arenas de San Pedro
Arévalo
Candeleda
OFI/47/2011/3
OFI/47/2011/3
OFI/47/2011/3
185
185
250
15
15
14
Piedrahíta
El Barco de Ávila
Cebreros
OFI/47/2011/3
OFI/47/2011/3
OFI/47/2011/3
216
250
215
12
12
12
Ávila
OFI/47/2011/3
250
15
50
4. MEDIO AMBIENTE
Prestaciones:
Estudio de la situación de cada empresa.
Asesoramiento en función de los aspectos medio
ambientales más relevantes.
Control de Documentación Medioambiental exigida.
Jornadas de Eficiencia Energética.
Elaboración de Manuales de Autocontrol para las
empresas del sector de Hostelería, Carnicerías y
Pescaderías.
Visitas de control y evaluación.
Asistencia informativa sobre funcionamiento de
Sistemas de Gestión Medioambiental
Total de empresas atendidas: 111
5. INNOVACIÓN
memoria CONFAE 2012
EMPRESAS ATENDIDAS POR ÁREA GEOGRÁFICA
Área
Número de empresas visitadas
Ávila-Las Navas
Cebreros-El Tiemblo
Piedrahíta-El Barco de Ávila
Arévalo
Aceval
Cercanías
Sotillo
Arenas-Candeleda
20
5
18
20
8
15
5
20
Plan de Actividad:
Durante el ejercicio del año 2012, la Agente de Innovación
ha visitado a 122 empresas de Ávila y provincia. Además
siguiendo con su objetivo de transmitir y concienciar a
nuestro tejido empresarial de que hay que subirse al tren del
progreso y la prosperidad; ha incluido en su plan de trabajo
la realización de jornadas y mesas de trabajo.
VISITAS:
Descripción:
CONFAE apuesta por la innovación empresarial y asume el
reto de impulsarla en las empresas de Ávila y provincia, para
que la integren en sus procesos de gestión. Creemos que es
el aspecto clave para dar respuesta a las necesidades de los
empresarios/as.
Este departamento ofrece un servicio pro-activo, cuya
finalidad principal será informar, asesorar y orientar de
manera individualizada en:
El descubrimiento de las posibilidades de innovación en
la empresas.
La localización de soluciones organizativas, tecnológicas
y de comercialización.
El contacto con recursos y centros de conocimiento para
desarrollar y materializar las innovaciones.
La búsqueda de programas de ayuda y financiación.
Como consecuencia directa de esta orientación, se ha
creado una Guía de Innovación Empresarial como soporte de
análisis, planificación y gestión de la innovación, que facilita
la labor de ayuda a cada una de las pequeñas y medianas
empresas de la Provincia. La guía está compuesta por dos
CD´s:
El Primero es una Guía de Análisis: Contiene un autodiagnostico y se configura como un medio práctico y
eficaz para descubrir las oportunidades y capacidades
para afrontar la innovación.
El Segundo es la Guía de Actuación: Esta se configura
como herramienta de trabajo para la toma de
decisiones en planificación y gestión de la innovación, en
aquellos aspectos que influyen en la actividad de una
empresa para mejorar la competitividad.
SECTORES DE ACTIVIDAD
Nº
Agricultura y Ganadería
Comercio
Construcción
Hostelería
Industrias Diversas
Metal
Servicios
17
21
2
11
15
26
30
UBICACIÓN
Nº
Ávila Capital
Ávila Provincia
84
38
servicios
51
JORNADAS
TÍTULO
Ayudas de la Junta de Castilla y León en 2012 para Pymes y
Autónomos en Ávila
Ayudas de la Junta de Castilla y León en 2012 para Pymes y
Autónomos en Cebreros
Buscando Oportunidades de Negocio para Ávila
Jornada para Hostelería: "Tú sirves, tú decides"
Mesa de Trabajo con los empresarios del Polígono Industrial de
Las Hervencias de Ávila para buscar acciones de mejora conjunta
Mesa de Trabajo con los empresarios del Polígono Industrial de
La Colilla en la Colilla
6. GESTIÓN INTEGRAL DE LA PREVENCIÓN
Claves del servicio:
Asesoramiento en materia de documentación
obligatoria, factores de riesgos, medidas preventivas,
medios de protección.
Asistencia en la elaboración y seguimiento de
actuaciones de evaluación y prevención de los riesgos.
Formación e información dirigida a la empresa y a los/as
trabajadores/as a su servicio.
Asesoramiento, asistencia y acompañamiento ante
actuaciones inspectoras.
Etc.
FECHA
ASISTENTES
17-abril-2012
27 personas
17-mayo-2012
20 personas
5-junio-2012
20-junio-2012
7-noviembre-2012
48 personas
22 personas
37 personas
19-noviembre-2012
12 personas
Programa “Asesorías Técnicas en Prevención
2012”:
Objetivos del Programa:
Información y divulgación de la normativa de Prevención
de Riesgos Laborales.
Promoción de la mejora de las condiciones de trabajo en
materia de Seguridad Laboral.
Colaboración con las empresas en la mejora de la acción
preventiva.
Conocer la situación real en materia de PRL en las
Pymes.
Promover con carácter general la prevención en las
empresas.
Llevar a cabo una labor de seguimiento en la
implantación del sistema de gestión preventiva en la
empresa.
52
memoria CONFAE 2012
Programa “Visitas a empresas”:
(Periodo 16/09/2011 a 31/07/2012)
Nº de empresas
visitadas
Nº de autónomos
visitados
Nº de primeras
visitas
Nº de visitas
de seguimiento
TOTAL
167
183
182
168
350
Nº VISITAS
Municipios visitados en los distintos programas:
Ávila
Arévalo
Arenas de San Pedro
Piedrahíta
Barco de Ávila
Cebreros
Sotillo de la Adrada
Candeleda
El Barraco
El Tiemblo
Madrigal de las Altas Torres
7. ASESORÍA ECONÓMICA Y FISCAL
Servicios:
FISCAL: 1.863
LABORAL: 428
SUBVENCIONES: 312
ECONOMICAS: 396
CONVENIOS: 109
OTRAS: 174
Sectores:
CONSTRUCCIÓN: 62
INDUSTRIA: 1.775
SERVICIOS: 1.324
AGRICULTURA: 123
Navaluenga
Burgohondo
Santa Cruz del Valle
Navalmoral
Muñana
La Horcajada
Langa
El Oso
Lanzahíta
Mombeltran
Pedro Bernardo
Etc.
servicios
53
8. NEGOCIACIÓN COLECTIVA
OTROS ASPECTOS
SITUACIÓN ACTUAL
SECTOR
VIGENCIA
SALARIO
JORNADA
DERIVADOS
DEL CEMENTO
2007-2010
2010: 3%
1.740
COMERCIO
2007-2011
2.011: IPC
Previsto + 0,25
1.800
Revisión salarial en el caso de
que IPC real supere al previsto
Constituida la mesa negociadora
TRANSPORTE
2007-2011
2011: 4,5%
40 h.
semanales
Revisión Salarial en caso de que
IPC real de 2.011 supere el 4,5%
Reunión para constituir la mesa
Negociadora, al aparecer una
nueva "Asociación" UNIATRAMC,
con dudosa legitimación
CARPINTERIA
2008-2011
2011: 1,3%
1.752
Revisión Salarial en caso de que
IPC real de 2.011 supere el 1,3%
Pendiente de constituir la mesa
negociadora. No se han
presentado plataformas (1)
2012-2014
2012: 1%
2013:1%
2014: 1,75%
1.752
Se suspende la aplicación de la
clausula de revisión salarial
durante la vigencia del
convenio
Alcanzado acuerdo en los
términos señalados, estando
pendiente de la firma
2009-2011
2.011: 1,3%
1.752
Revisión Salarial en caso de que
IPC real de 2.011 supere el 1,3%
Pendiente de constituir la mesa
negociadora. No se han
presentado plataformas (1)
METALURGICA
REMATANTES Y
ASERRADORES
Pendiente de constituir la mesa
negociadora. No se han
presentado plataformas (1)
Pendiente de constituir la mesa
negociadora
1.800
PASTELERIA
2011
AGRICOLA
2012
2012: 0%
1.770
PANADERIA
2011
2011: 0%
1.800
LIMPIEZA
DE LOCALES
Y EDIFICIOS
2012-2014
2012: 2%
2013: 0,5%
2014: 0,6%
1.773
OFICINAS Y
DESPACHOS
2011-2012
2011: 2%
2012: 2%
1.762 para
el año 2012
HOSTELERIA
2011-2012
2011: 1,8%
2012: 2%
1.800
Se suspende la aplicación de la
clausula de revisión salarial
durante la vigencia del convenio
Pendiente de constituir la mesa
negociadora
Renegociado el año 2.012,
reduciendo la subida
del 2,40% al 2%
Se suprime la cláusula de revisión
salarial
Se deja en suspenso para los
años 2011 y 2012 la cláusula de
revisión salarial.
(1): Dicho sector viene regulado por Convenio de ámbito nacional, estando a la espera de que se negocie y publique el Convenio para el año 2.011 y
siguientes, y así trasladarlo al Convenio Provincial.
54
9. SERVICIOS
Departamento de Gestión:
Secretaría General Técnica de la Organización.
Representación institucional ante Administraciones
Públicas y otras Entidades.
Coordinación con las Organizaciones Regionales y
Nacionales.
Organización de Actividades.
Asesoramiento y control de servicios.
Estudios técnicos encomendados.
Asesoramiento y organización.
Asistencia técnica a reuniones.
Seguimiento económico.
Gestión de personal.
Secretaría de la Fundación.
Otras actividades de seguimiento, apoyo y control.
Otras acciones.
Departamento de Comunicación:
Revista MENSUAL "Empresa Hoy".
Informes de actividades.
Relaciones informativas con los medios de
comunicación:
– Notas de Prensa.
– Declaraciones.
– Ruedas de Prensa.
Memoria Anual.
Circulares.
Documentación.
Elaboración de Dossieres.
Otras actividades.
Departamento de Formación:
Cursos de Formación.
Seminarios y Jornadas Técnicas.
Formación Continua.
Formación Ocupacional.
Formación para Desempleados - OFI-.
Formación en Prevención de Riesgos.
Otras acciones.
Escuela de Empresarios:
Máster.
Cursos Superiores.
Cursos intensivos.
Seminarios profesionales.
Conferencias.
memoria CONFAE 2012
Departamento de Asuntos Jurídicos,
Laborales y Administrativos:
Asesoramiento a la Organización y a sus Federaciones y
Asociaciones.
Asistencia técnica a reuniones.
Consultas Jurídico-Laborales.
Asesoramiento a empresas en Expediente de Regulación
de Empleo.
Contratos.
Salarios y Seguridad Social.
Juzgado de lo Social.
Actos de Conciliación.
Recursos ante los Órganos Jurisdiccionales.
Reclamaciones Administrativas.
Convenios Colectivos.
Estudios de Legislación.
Otras Actividades.
Departamento de Asuntos Jurídicos,
Económicos y Fiscales:
Asesoramiento a la Organización y sus Federaciones y
Asociaciones.
Constitución de empresas.
Asistencia técnica a reuniones.
Asesoramiento a empresas en Expediente de Regulación
de Empleo.
Consultas económico-fiscales.
Subvenciones y ayudas a empresas.
Impuestos sobre la Renta, Patrimonio y Sociedades.
Sociedades y Comunidades.
I.V.A.
Reclamaciones económico-administrativas.
Operaciones con terceras personas.
Recursos ante Hacienda y otros Organismos.
Incentivos a la inversión fiscal.
Análisis de legislación fiscal.
Circulares informativas.
Negociación colectiva.
Otras actividades.
Servicio de apoyo a la Prevención de Riesgos:
Concierto con Servicio de Prevención Ajeno: Facilitar a
las empresas las actuaciones legalmente exigidas en
materia de evaluación de riesgos y planificación de la
prevención, asumidas por servicio de Prevención Ajeno,
debidamente acreditado.
Formación e información dirigida a la empresa y a los
trabajadores a su servicio.
Asesoramiento en materia de documentación
obligatoria, factores de riesgo, medidas preventivas,
material de protección, investigación de accidentes, etc.
Asistencia en la elaboración y seguimiento de
actuaciones de evaluación y prevención de los riesgos.
Asesoramiento, asistencia y acompañamiento ante
actuaciones inspectoras.
Visitadores de empresas en materia de Prevención de
Riesgos Laborales.
servicios
55
Departamento de Innovación:
Protección de datos:
Concienciar, informar y asesorar a las empresas de
manera individualizada en materia de innovación.
Apoyar en la localización de ayudas económicas,
técnicas y procedimientos.
Empleo, Autoempleo y Orientación:
Departamento de Secretaría:
Creación de la propia empresa.
Técnicas para la búsqueda de empleo.
Tutorización de Empresas.
Sesiones personales de orientación profesional a fin de
conocer las capacidades y expectativas de las personas
destinatarias y encauzarlas en lo posible hacia el sector
más idóneo, y de ofrecer las habilidades necesarias para
la búsqueda de empleo.
Puesta en contacto de personas destinatarias con
empresas y seguimiento de su inserción.
Afiliación y Promoción:
Departamento de Administración:
Información de los servicios y actividades de CONFAE.
Tramitación de altas.
Negociación y seguimiento de convenios comerciales.
Coordinación de estas actividades en las oficinas de la
provincia.
Inmigración:
Asesoramiento a empresas sobre contratación de
inmigrantes.
Información a inmigrantes sobre ofertas de empleo e
integración laboral.
Formación a empresarios/as e inmigrantes.
Publicaciones: "Ideas para emprender" editada en 2012.
Sociedad de la Información:
Servicios a través de la Red.
Presencia de las empresas en Internet a través de
directorios y páginas web.
Bolsa de Trabajo.
Departamento de Contabilidad:
Contabilizar las operaciones y procesar la información
contable.
Preparar la información necesaria para la realización de
las declaraciones fiscales de acuerdo a la legislación
tributaria vigente.
Elaborar los Estados Financieros y Cuentas Anuales de
conformidad con la legislación contable vigente.
Preparar el presupuesto de la Organización.
Elaborar los informes mensuales de seguimiento y
control de ejecución presupuestaria.
Administrar el archivo contable del Departamento.
Procesar y conciliar la información económico-financiera
para la realización de la Auditoría contable de la
Confederación.
Proporcionar la información y/o copias de la
documentación contable que se administra en el
Departamento cuando sea requerida por los Auditores.
Declaración de ficheros.
Elaboración del documento de seguridad.
Base de datos.
Correspondencia.
Apoyo de la Secretaría Técnica.
Proceso informático.
Tratamiento de textos.
Control de archivo.
Base de datos.
Correspondencia.
Correo electrónico.
Teléfono.
Fax.
Otras actividades.
Altas y Bajas.
Gestión de socios.
Emisión de cuotas.
Contabilidad Federaciones / Asociaciones.
Base de datos.
Apoyo a las Asesorías Jurídicas.
Apoyo al departamento de formación.
Apoyo a la Secretaría Técnica.
Apoyo a las oficinas y actividades de la provincia.
Otras actividades.
Secretarías de Federaciones/Asociaciones:
Representación ante Administraciones Públicas y
Organismos privados.
Enlace y coordinación con las organizaciones afines,
regionales y nacionales.
Participación y apoyo en las reuniones sectoriales,
provinciales, regionales y nacionales.
Asesoramiento e información sectorial.
Elaboración de circulares.
Asesoramiento sobre servicios a empresas.
Información y coordinación sobre acciones formativas
sectoriales, certámenes feriales y congresos
profesionales.
Documentación.
Otros servicios.
56
SERVICIOS DE APOYO:
memoria CONFAE 2012
11. COMUNICADOS DE PRENSA SOBRE LAS
DISTINTAS ACTIVIDADES DESARROLLADAS
POR CONFAE
Administrativo:
Apoyo a las secretarías de Federaciones / Asociaciones.
Apoyo administrativo Asesorías.
Servicio de Información.
Archivo.
Teléfono.
Fax.
Otras acciones.
Conserje-Ordenanza:
Fotocopiadora.
Correo.
Etiquetas.
Franqueo.
Ensobrar.
Servicio de información.
Apertura y cierre oficinas y centro de formación.
Reprografía.
Otras acciones.
10. OFICINAS ABIERTAS EN LA PROVINCIA
Localidades:
Arenas de San Pedro.
Arévalo.
Candeleda.
Cebreros.
El Barco de Ávila.
El Tiemblo.
Piedrahíta.
Sotillo de la Adrada.
Servicios:
Creación de empresas.
Ayudas y Subvenciones.
Impuestos y obligaciones fiscales.
Contratos y responsabilidades laborales.
Prevención de riesgos.
Ordenanzas fiscales municipales.
Asuntos sectoriales.
Iniciativas locales de desarrollo.
Inversiones del sector privado.
Suelo industrial.
ENERO
NP: MÁS PARO, MÁS URGENCIA EN REFORMAS. 03.01.12.
NP: EL SECTOR DE LAS ESTACIONES DE SERVICIO, NO
AGUANTA. 11.01.12.
NP: CONFAE APELA A CAJA DE ÁVILA PARA QUE DEFIENDA
EN BANKIA LOS INTERESES DE LAS EMPRESAS
ABULENSES. 13.01.12.
NP: LA INFLACIÓN DESCIENDE LIGERAMENTE EN EL
ÚLTIMO MES DEL AÑO. 13.01.12.
NP: ES URGENTE RECONSTRUIR EL TEJIDO EMPRESARIAL
PARA FRENAR EL PROBLEMA DEL DESEMPLEO EN
NUESTRA PROVINCIA. 27.01.12.
CP: PRESENTACIÓN DE LA CAMPAÑA CON MOTIVO DE SAN
VALENTÍN. 31.01.12.
FEBRERO
COMUNICADO: HORARIOS COMERCIALES. 01.02.12.
NP: EL "CÉNTIMO SANITARIO" PERJUDICARÁ Y
EMPEORARÁ AÚN MÁS LA SITUACIÓN DE LAS PYMES
DEL TRANSPORTE, EL TAXI, LAS ESTACIONES DE
SERVICIO Y LAS AUTOESCUELAS. 01.02.12.
NP: RESPALDO ABSOLUTO AL MANFIESTO DEL
EMPRESARIO REGIONAL EN CONTRA DEL IMPUESTO
MAL LLAMADO CÉNTIMO SANITARIO. 10.02.12.
NP: PARA CONFAE, EL ANUNCIO DE FOMENTO DE DAR
PRIORIDAD A LA A-40 ES UNA BUENA NOTIICIA PARA
LA PROVINCIA DE ÁVILA. 10.02.12.
NP: EL NUEVO INCREMENTO DEL PARO SIGUE
EVIDENCIANDO LA CRÍTICA SITUACIÓN QUE
ATRAVIESAN MUCHAS DE LAS EMPRESAS ABULENSES.
02.02.12.
NP: ENCUENTRO DE TRABAJO DE LA ASOCIACIÓN DEL
POLÍGONO INDUSTRIAL DE LAS VENTILLAS (CONFAE)
CON EL ALCALDE DE SOTILLO DE LA ADRADA. 13.02.12.
NP: BUENAS Y MALAS NOTICIAS PARA NUESTRA
ECONOMIA: BAJAN LOS PRECIOS PERO VUELVE LA
SOMBRA DE LA RECESIÓN EN LA ZONA EURO. 16.02.12.
NP: CONFAE ANALIZA LA REFORMA LABORAL, QUE PONE
EN VALOR LOS ACUERDOS DE LOS AGENTES SOCIALES.
17.02.12.
NP: SECTORES EMPRESARIALES DE CONFAE AFECTADOS
POR EL "CENTIMAZO SANITARIO" SECUNDAN LAS
MOVILIZACIONES Y EL PARO DE UNA HORA DEL LUNES
27. 23.02.12.
MARZO
NP: LOS DATOS DEL PARO JUSTIFICAN MÁS QUE NUNCA
LOS ARGUMENTOS EMPRESARIALES PARA FAVORECER
LA CREACIÓN DE EMPLEO. 02.03.12.
CP: PARA DISFRUTAR DE NUESTRA GASTRONOMÍA ELIGE
RESTAURANTES LIBREMENTE. 01.03.12.
servicios
NP: CONFAE E IBERMUTUAMUR UNIDAS POR UN
CONVENIO DE COLABORACIÓN. 06.03.12.
NP: EL 23 DE MARZO TENDRÁ LUGAR LA ENTREGA DE LOS
PREMIOS EMPRESARIALES DE CONFAE. 12.03.12.
NP: CONFAE ARÉVALO ACOGE UNA ACTIVIDAD
MONÓGRAFICA SOBRE EL CAFÉ Y SU VINCULACIÓN AL
SECTOR HOSTELERO. 18.03.12.
CP: PRESENTACIÓN PREMIOS CONFAE. 21.03.12.
CP: RUEDA DE PRENSA PRESIDENTE DE CONFAE CON
MOTIVO DE LA ASAMBLEA GENERAL ANUAL DE LA
ORGANIZACIÓN. 22.03.12.
NP: ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA LA
JORNADA INFORMATIVA DE CONFAE SOBRE LA
REFORMA LABORAL. 26.03.12.
NP: VALORACIÓN DE CONFAE SOBRE LA JORNADA
LABORAL. 29.03.12.
ABRIL
NP: EL AUMENTO DEL PARO Y EL DESFASE CON RESPECTO
A EUROPA RESPALDAN LA TESIS DE LA PATRONAL DE
REFORMAR EL MERCADO LABORAL. 03.04.12.
NP: CONFAE LAMENTA QUE ÁVILA SEA LA PROVINCIA DE
LA REGIÓN QUE MENOS DINERO RECIBIRÁ DEL
ESTADO EN 2012. 04.04.12.
CP: PRESENTACIÓN ÁVILA HOUSE FESTIVAL. 09.04.12.
CP: PRESENTACIÓN II SEMANA DE LA TERNERA EN ÁVILA.
12.04.12.
NP: CONFAE ANALIZA LA SUBIDA DE LA INFLACIÓN DE
MARZO. 13.04.12.
NP: CONFAE INICIA EL CICLO DE JORNADAS INFORMATIVAS
SOBRE LAS NUEVAS AYUDAS DE LA JUNTA PARA
EMPRESAS Y AUTÓNOMOS. 16.04.12.
NP: CONFAE HA ORGANIZADO UNA JORNADA TÉCNICA
SOBRE LA PREVENCIÓN EN CENTROS DE TRABAJO CON
PERSONAS CON MOVILIDAD REDUCIDA. 17.04.12.
NP: CONFAE HA ACOGIDO UNA JORNADA TÉCNICA SOBRE
LA PREVENCIÓN EN CENTROS DE TRABAJO CON
PERSONAS CON MOVILIDAD REDUCIDA. 17.04.12.
NP: LA ESCUELA DE EMPRESARIOS OFRECIÓ LAS CLAVES
DE LA SUCESIÓN FAMILIAR Y EMPRESARIAL. 20.04.12.
CP: CAMPAÑA ESPECIAL DÍA DE LA MADRE. 24.04.12.
NP: CONFAE TRANSMITE A LOS ESTUDIANTES LA
OBLIGACIÓN DE CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LAS
NORMAS PARA EVITAR Y REDUCIR LOS RIESGOS EN EL
TRABAJO. 27.04.12.
MAYO
NP: BUENAS Y MALAS NOTICIAS, BAJA EL PARO A NIVEL
NACIONAL PERO VUELVE A SUBIR A NIVEL PROVINCIAL
Y REGIONAL. 04.05.12.
NP: CONFAE ACOGE ESTA TARDE UNA CONFERENCIA
SOBRE EFICIENCIA Y AHORRO ENERGÉTICO PARA
PYMES. 07.05.12.
NP: REUNIÓN DE TRABAJO CON EL ALCALDE DE LA
COLILLA.08.05.12.
NP: CONFAE INSISTE EN QUE LA SUBIDA DE PRECIOS
SUPONE UN SERIO OBSTÁCULO PARA LA
REACTIVACIÓN DE LA ECONOMÍA PROVINCIAL.
14.05.12.
57
NP: CONFAE CEBREROS ACOGIÓ UNA NUEVA JORNADA
EMPRESARIAL SOBRE LAS AYUDAS DE LA JUNTA PARA
EMPRESAS Y AUTÓNOMOS. 18.05.12
NP: EL PRESIDENTE DE CONFAE Y CECALE CUENTA CON LA
CONFIANZA Y EL APOYO INQUEBRANTABLE DEL
COMITÉ EJECUTIVO DE LA CONFEDERACIÓN. 18.05.12.
JUNIO
NP: CONFAE SIGUE INTENSIFICANDO LA FORMACIÓN EN
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES. 01.06.12.
NP: LA JUNTA RECORTA UN 64 % LAS INVERSIONES PARA
ÁVILA EN 2012. 04.06.12.
NP: CONFAE LAMENTA EL NUEVO INCREMENTO DEL
DESEMPLEO EN LA PROVINCIA. 04.06.12.
NP: CONFAE ARENAS ACOGERÁ UNA CONFERENCIA SOBRE
EFICIENCIA Y AHORRO ENERGÉTICO PARA PYMES.
12.06.12.
COMUNICADO: JORNADA "ENCUENTRO FINANCIERO CON
LAS PYMES Y EMPRESARIOS 2012". 13.06.12.
CP: PRESENTACIÓN PROYECTO EMPRESARIAL CON
MOTIVO DE LAS EDADES DEL HOMBRE. 13.06.12.
NP: CONFAE ACOGE DE MANERA FAVORABLE EL DESCENSO
DE LOS PRECIOS EN MAYO. 13.06.12.
NP: UNA VEINTENA DE EMPRESAS HAN PARTICIPADO EN
LA JORNADA SOBRE AHORRO Y EFICIENCIA
ENERGÉTICA CELEBRADA EN CONFAE ARENAS DE SAN
PEDRO. 15.06.12.
NP: EL INICIO DEL "ÁVILA EN TAPAS" ESTÁ SIENDO MUY
POSITIVO PARA LA FEDERACIÍON Y NO DUDA DEL
ÉXITO QUE TENDRÁ ESTA DECIMOTERCERA EDICIÓN.
29.06.12.
JULIO
NP: ÁVILA EN TAPAS, CALIFICACIÓN DEL JURADO
PROFESIONAL. 02.07.12.
NP: PARA CONFAE EL DESCENSO DEL PARO ES UNA MUY
BUENA NOTICIA QUE HABRÁ DE MANTENERSE A LOS
LARGO DE LOS PRÓXIMOS MESES PARA SER EFECTIVA.
03.07.12.
AGOSTO
NP: CONFAE ANALIZA CON RESERVAS LOS DATOS DEL
PARO DEL MES DE JULIO. 02.08.12.
CP: FIRMA DEL CONVENIO DE COLABORACIÓN
HERVENCIAS-PROSEGUR. 31.08.12.
SEPTIEMBRE
NP: CONFAE ANALIZA LOS DATOS DEL PARO. 04.0.12
NP: CONFAE INSTA CON CARÁCTER DE URGENCIA A LA
USAL A QUE EXPLIQUE, SIN AMBIGUEDADES, EL
FUTURO DEL CAMPUS UNIVERSITARIO ABULENSE.
18.09.12.
NP: RODRIGO MARTÍN JIMENÉZ TOMA EL RELEVO EN LA
FEDERACIÓN DE EMPRESARIOS DE SERVICIOS DE
CONFAE. 25.09.12.
58
memoria CONFAE 2012
CP: PRESENTACIÓN: LIBRO BLANCO PARA EL CRECIMIENTO
ECONÓMICO DE ÁVILA - I EDICIÓN DEL PREMIO A LA
ORGANIZACIÓN RESPONSABLE E
INNOVADORA.27.09.12.
OCTUBRE
NP: CONFAE ANALIZA LOS PRESUPUESTOS GENERALES DEL
ESTADO PARA ÁVILA EN 2013.03.10.12.
CP: "PRESENTACIÓN: CONCIERTO THE REFRESCOS & Y NO
ME PISES QUE LLEVO CHANCLAS".05.10.12.
NP: PRIMERA VALORACIÓN DE CONFAE SOBRE LOS
PRESUPUESTOS GENERALES DE LA COMUNIDAD PARA
2013. 17.10.12.
NP: UN MES MÁS, LA INFLACIÓN SE DISPARA EN ÁVILA
HASTA SITUARSE EN EL 3,9 %. 13.10.12.
NOVIEMBRE
NP: CONFAE ANALIZA LA SUBIDA DEL PARO EN OCTUBRE.
05.11.12.
C: VALORACIÓN E INFORMACIÓN PARA LAS EMPRESAS
ANTE LA HUELGA DEL PRÓXIMO 14 DE NOVIEMBRE DE
2012. 09.11.12.
NP: 14 DE NOVIEMBRE: CONFAE APUESTA POR LA
NORMALIDAD DENTRO DEL MARCO LEGAL. 12.11.12.
NP: UN MES MÁS, LA INFLACIÓN SE DISPARA EN ÁVILA
HASTA SITUARSE EN EL 3,9 %. 13.11.12.
NP: VALORACIÓN DE CONFAE SOBRE LA JORNADA DE
HUELGA GENERAL. 14.11.12.
NP: CONFAE COLABORARÁ EN LA NUEVA EDICIÓN DEL
MÁSTER EN TURISMO DE INTERIOR DE LA
UNIVERSIDAD DE SALAMANCA. 20.11.12.
CP: PRESENTACIÓN DEL LIBRO: GESTIÓN EN SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL EN EL SECTOR DE LA
CONSTRUCCIÓN.22.11.12.
NP: EL MESÓN EL RASTRO, GALARDONADO CON EL
PREMIO AL RESTAURANTE CENTENARIO EN LOS VI
PREMIOS NACIONALES DE HOSTERLERÍA. 29.11.12.
NP: LA ASOCIACIÓN DE RESTAURANTES, BARES Y
CAFETERÍAS DE CONFAE INICIA MAÑANA LA PRIMERA
RUTA DEL VINO EN PIEDRAHÍTA. 30.11.12.
DICIEMBRE
CP: CAMPAÑA: ÁVILA SIN IR MÁS LEJOS. EL COMERCIO
ABRE SUS PUERTAS. 03.12.12.
NP: FOMENTAR EL AUTOEMPLEO EN EL MEDIO RURAL,
OBJETIVO DE LAS ÚLTIMAS JORNADAS
EMPRESARIALES ORGANIZADAS POR CONFAE. 03.12.12.
NP: CONFAE INSISTE EN QUE SIN LAS PYMES,
DIFICILMENTE MEJORARÁN LAS CIFRAS DEL PARO LA
PROVINCIA, LA REGIÓN Y EL PAÍS. 04.12.12.
NP: CONFAE Y UCAV ORGANIZAN UN SEMINARIO SOBRE
EL CIERRE FISCAL DEL EJERCICIO 2012. 05.12.12.
CP: INAUGURACIÓN DEL PANEL DE IDENTIFICACIÓN DE
EMPRESAS DEL POLÍGONO INDUSTRIAL DE LAS
HERVENCIAS.12.12.12.
NP: COMPRAR EN BARCO DE ÁVILA DURANTE ESTA
NAVIDAD, TIENE PREMIO. 13.12.12.
CP: DESAYUNO INFORMATIVO DE NAVIDAD. 26.12.12.
12. CIRCULARES
1
CALENDARIO LABORAL AÑO 2012
2
SUBVENCIONES AGENCIA INNOVACION Y
FINANCIACION EMPRESARIAL DE CASTILLA Y LEON.
3
MEDIDAS URGENTES EN MATERIA
PRESUPUESTARIA, TRIBUTARIA Y FINANCIERA
PARA LA CORRECCION DEL DEFICIT PUBLICO.
4
SANEAMIENTO DEL SECTOR FINANCIERO.
5
IRPF E IMPUESTO DE SOCIEDADES.
6
MEDIDAS URGENTES PARA LA LIBERALIZACION DEL
COMERCIO Y DETERMINADOS SERVICIOS.
7
MECANISMO DE FINANCIACION PARA EL PAGO A
LOS PROVEEDORES DE LAS ENTIDADES LOCALES
8
SUBVENCIONES REINDUSTRIALIZACION.
9
REFORMA LABORAL
10
REAL DECRETO 20/2.012, DE 13 DE JUNIO DE
MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA ESTABILIDAD
PRESUPUESTARIA Y FOMENTO DE LA
COMPETITIVIDAD.
11
REAL DECRETO-LEY 27/2012, DE 15 DE NOVIEMBRE,
DE MEDIDAS URGENTES PARA REFORZAR LA
PROTECCIÓN A LOS DEUDORES HIPOTECARIOS.
servicios
59
13. REVISTA EMPRESA HOY
Número editados: 5
Secciones:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Editorial
Actividades de la Confederación
CEOE-CEPYME-CECALE
Provincia
Nuestras Empresas
Entrevistas sectoriales
Entrevista CONFAE&PROUST
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
Federaciones y Asociaciones
Cuaderno de actualización de empresa
Seguridad y Salud Laboral
Economía y Cifras
Ocio
Publicaciones
Tablón de Anuncios
Convenios Comerciales con empresas
7
anexo económico
62
INTRODUCCIÓN
Dada la incertidumbre sobre la situación de crisis en la que
se encontraba a principios de 2012 la eurozona, y por tanto
la economía española, existía unanimidad respecto a la
temporalidad circunstancial de cualquier previsión
económica susceptible, en todo caso, de ser revisada a la
baja.
En este contexto, CEOE señalaba en el informe de
previsiones para la economía española para 2012-2013 que
en él se planteaban por primera vez dos escenarios. Uno
central, en el que los principales supuestos eran que tanto
en Europa como en España se llevarían a cabo medidas y
reformas estructurales que recondujesen la crisis de deuda;
y otro alternativo, de inercia, en donde la crisis de deuda no
se solucionase y se postergasen las reformas.
A las vísperas de 2012, el contexto internacional estaba
marcado principalmente por los problemas de financiación
en Europa y por las dudas sobre las políticas de contención
del déficit en Estados Unidos. Las soluciones que se
adoptasen en uno y otro caso tendrían una gran influencia
en la evolución de la economía mundial a lo largo de 2012,
por lo que las previsiones que presentaba CEOE en dicho
informe estaban, repetían, sujetas a una elevada
incertidumbre.
En Europa, la principal preocupación era a comienzos de
2012 los problemas de la deuda soberana. A partir del
recrudecimiento de la crisis griega, se estaba produciendo
un contagio a países como Italia y España, empezando el
miedo a que pudiera extenderse a otros, como Bélgica o
incluso Francia.
Por tanto, el panorama en Europa para un futuro próximo,
se preveía que estuviera marcado por un claro predominio
de las políticas fiscales restrictivas, que se unirían a las
necesidades de recapitalización de buena parte de las
entidades financieras de la zona, proceso que habría de
llevarse a cabo en la primera mitad del 2012. Esta última
medida tendría efectos negativos sobre el crédito al sector
privado durante el año. La combinación de ambas medidas,
se insistía, ralentizaría el crecimiento en la Eurozona, sin que
pudiera descartarse una vuelta a tasas negativas durante el
primer trimestre del 2012.
memoria CONFAE 2012
del euro frente al dólar durante el 2012, debido al previsible
descenso de los tipos en Europa, pasando del 1,39 $ / de
media del año en 2011 hasta los 1,36 $/€ para 2012. Aunque se
reconocía sin duda alguna que las soluciones a los
problemas en Europa y Estados Unidos influirían
notablemente en la evolución de los tipos de cambio.
En cuanto a la inflación, se esperaba una moderación a lo
largo del 2012, fruto de la pérdida de dinamismo en el
crecimiento mundial. En este escenario se contemplaba un
precio del petróleo que se estaba manteniendo bastante
estable, pasando de los 114,4 $/barril en 2011 a los 110 $/barril
de media en 2012.
En el caso de nuestro país, el menor crecimiento de la
economía internacional empezaba a ralentizar el ritmo de
nuestras exportaciones, que están y estaban jugando un
papel en la tibia recuperación de los dos años anteriores. No
obstante, se esperaba que la desaceleración continuase a lo
largo de 2012.
A las peores perspectivas para el contexto internacional
venían a unirse los problemas propios de la economía
española para alcanzar ritmos de crecimiento cercanos a
comenzar a crear empleo, por lo que, ya entonces se
empezaba a pensar en postergar estos objetivos para el
2013.
El año 2012 todavía sería otro año muy difícil y desde
distintos frentes se reconocía que el necesario
cumplimiento del Pacto del Estabilidad resultaría
complicado con un crecimiento débil de la economía y, al
mismo tiempo, el ajuste presupuestario del sector público
también erosionaría la demanda interna, que ya estaba
sufriendo una cifra de paro abrumadora y se estaba viendo
ahogada por una prolongada restricción de crédito.
Así, las previsiones tanto de la OCDE como de la Comisión
Europea apuntaban a crecimientos muy discretos, del 0,3 % y
del 0,5 %, respectivamente, para la Eurozona para el
conjunto del 2012 y de cara al 2013 se contemplaba una
mejora de la actividad con un crecimiento del PIB entre el 1,3
% y el 1,5 %. Sin embargo, a lo largo del año, una vez más,
dichas previsiones se volverían a revisar a la baja hasta el
punto de volver a certificar la recesión en buen parte del
entorno, y por supuesto, en España.
Por su parte, los principales bancos centrales seguirían
manteniendo los tipos de interés para no perjudicar la
recuperación. También se contemplaba una depreciación
1
La presente introducción se basa en los planteamientos del informe económico de CEOE sobre las previsiones de la economía española
para 2012-2013 elaborado por el departamento de economía de la patronal española.
anexo económico
63
1. ESCENARIO MACROECONÓMICO ESPAÑOL
CUADRO RESÚMEN DE INDICADORES
Previsiones
2011
2012
2013
-0,8
-1,0
-0,5
-5,5
-0,1
-1,9
7,6
-0,9
2,3
-2,4
-1,5
-4,8
-9,9
0,0
-4,0
1,6
-6,7
2,5
-3,1
-1,4
-8,2
-2,1
0,0
-2,9
6,0
-1,5
2,3
0,4
1.063,4
1,4
-1,5
1.050,6
-1,2
-0,5
1.062,9
1,2
PRECIOS (% variación)
Deflactor del PIB
1,0
0,3
1,6
COSTES LABORALES Y EMPLEO (% variación)
Remuneración (coste laboral) por asalariado
Empleo total (b)
Productividad por ocupado (c)
Coste Laboral Unitario (CLU)
0,7
-1,9
2,2
-1,4
-1,0
-3,7
2,6
-3,5
1,5
-0,2
0,7
0,8
Pro memoria (datos EPA)
Paro: % población activa
21,6
24,6
24,3
SECTOR EXTERIOR (% PIB)
Saldo operaciones corrientes con el resto del mundo
Cap. (+)/ Nec. (-) financiación frente resto del mundo
-3,7
-3,2
-1,9
-1,4
0,1
0,6
PIB por componentes de demanda (% variación real)
Gasto en consumo final nacional
- Gasto en consumo final nacional privado (a)
- Gasto en consumo final de las AA. PP.
Formación bruta de capital
- Variación de existencias (contribución en p.p.)
Demanda Nacional
Exportación de bienes y servicios
Importación de bienes y servicios
Saldo exterior (contribución al crecimiento del PIB)
PIB
PIB a precios corrientes: miles de millones de euros
PIB a precios corrientes: % variación
(a) Hogares e ISFLSH
(b) Empleo EPA
(c) Calculada con PTETC
FUENTE: INE y Ministerio de Economía y Competitividad.
64
memoria CONFAE 2012
PERSPECTIVAS MACROECONÓMICAS
Índices de volumen encadenados, Año 2008=100, salvo indicación en contrario
ESA Code
1. PIB real
2. PIB nominal. Miles de millones de euros
B1*g
B1*g
2011 (A) 2011 (A) 2012 (F) 2013 (F) 2014 (F)
Nivel
Variación anual en %
96,9
1073,4
2015 (F)
0,7
2,1
-1,7
-0,7
0,2
1,9
1,4
3,0
1,8
3,5
-0,1
-2,2
-5,1
0,0
9,0
-0,1
-1,4
-8,0
-9,0
0,0
3,5
-5,1
-1,1
-4,6
-0,5
0,0
6,9
1,3
0,6
-1,9
2,4
0,0
7,5
5,4
1,1
-2,8
3,0
0,50
8,0
6,2
-4,4
0,0
2,7
-1,6
0,0
1,8
0,4
0,0
1,0
0,8
0,0
1,0
Componentes del PIB real
3. Gasto en consumo final nacional privado (*)
4. Gasto en consumo final de las AA.PP.
5. Formación bruta de capital fijo
6. Variación de existencias (% del PIB)
7. Exportación de bienes y servicios
8. Importación de bienes y servicio
P.3
P.3
P.51
P.52+P.53
P.6
P.7
96,3
101,7
74,2
88,9
110,8
90,0
Contribuciones al crecimiento del PIB real
9. Demanda nacional final
10. Variación de existencias
11. Saldo exterior
-
P.52+P.53
B.11
-1,7
0,0
2,5
(*)
Incluye a los hogares y a las ISFLSH (Instituciones sin fines de lucro al servicio de los hogares)
(A) Avance; (F) Previsión
FUENTE: INE y Ministerio de Economía y Competitividad
Fuente: Actualización del Programa de Estabilidad 2012-2015 / Ministerio de Economía y Competitividad
2. MERCADO DE TRABAJO
Cifras de paro en Ávila, Castilla y León, España
PARO REGISTRADO EN ÁVILA
Variación
Mensual
Mes
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Total
17.150
17.676
17.920
18.034
18.133
17.319
16.821
16.809
17.414
17.974
18.739
18.489
Absoluta
857
526
244
114
99
-814
-498
-12
605
560
765
-250
Relativa
5,26
3,07
1,38
0,64
0,56
-4,49
-2,88
-0,07
3,60
3,22
4,26
-1,33
Anual
Absoluta
1.236
1.601
2.411
2.778
3.093
2.810
2.897
2.542
1.964
2.152
2.823
2.196
Relativa
7,77
9,96
15,55
18,21
20,57
19,37
20,81
17,82
12,71
13,60
17,74
13,48
anexo económico
65
PARO REGISTRADO EN CASTILLA Y LEÓN
Variación
Mensual
Mes
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Anual
Total
Absoluta
Relativa
219.859
228.084
229.565
231.244
229.353
220.138
216.434
218.373
224.958
235.369
239.867
237.259
11.384
6.225
3.481
1.679
-1.891
-9.215
-3.644
1.879
6.612
10.384
4.498
-2.608
5,46
2,83
1,54
0,75
-0,82
-4,02
-1,66
0,87
3,03
4,62
1,91
-1,09
Absoluta
Relativa
15.933
21.078
25.979
31.664
34.314
34.221
35.592
33.954
33.310
35.435
36.299
28.794
7,63
10,28
12,76
15,87
17,59
18,41
19,67
18,41
17,38
17,72
17,83
18,81
PARO REGISTRADO EN ESPAÑA
Variación
Mensual
Mes
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Total
Absoluta
Relativa
4.599.829
4.712.018
4.750.867
4.744.235
4.714.122
4.615.269
4.587.455
4.625.634
4.705.279
4.833.621
4.907.817
4.948.723
177.470
112.269
38.769
-6.632
-30.113
-98.853
-27.814
38.179
78.645
128.242
74.296
-59.094
4,01
2,44
0,82
-0,14
-0,63
-2,10
-0,60
0,83
1,72
2,73
1,54
-1,20
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal.
Anual
Absoluta
368.826
412.835
417.198
474.875
524.463
493.468
507.713
494.707
478.635
472.595
487.355
426.364
Relativa
8,72
9,60
9,63
11,12
12,62
11,97
12,44
11,98
11,33
10,84
11,02
9,54
66
memoria CONFAE 2012
EPA (Encuestra de Población Activa)
El número de parados/as creció en 85.000 personas y
alcanza la cifra de 5.778.100. La tasa de paro se incrementa
38 centésimas hasta el 25,02%.
Tercer Trimestre de 2012 (último dato
disponible)
La ocupación descendió en 96.900 personas en el tercer
trimestre de 2012, hasta un total de 17.320.300. La tasa de
variación trimestral del empleo se sitúa así en el -0,56%. La
ocupación disminuyó en 49.400 personas en el empleo
público y en 47.600 en el empleo privado.
El número de trabajadores/as por cuenta propia se
incrementó en 65.100 este trimestre. De ellos, 56.500 son
trabajadores/as independientes o empresarios/as sin
asalariados/as El total de asalariados/as con contrato
indefinido baja en 179.400, mientras que el de asalariados/as
con contrato temporal sube en 15.300.
La ocupación aumentó en 3.700 personas en la Industria,
baja en 56.100 en la Construcción, en 32.700 en los Servicios
y en 11.900 en la Agricultura.
Las comunidades autónomas en las que más aumenta la
ocupación son Illes Balears (25.200 personas más),
Extremadura (16.300) y Galicia (14.000). Los mayores
descensos este trimestre se registran en Andalucía (58.400
ocupados menos), Cataluña (36.300) y País Vasco (25.100).
Las mayores bajadas del número de personas desempleadas
se dan en Comunidad de Madrid (15.100 menos este
trimestre), Galicia (11.900) y Castilla-La Mancha (9.600). Los
mayores incrementos se observan en Andalucía (61.300),
Comunitat Valenciana (26.500) y Región de Murcia (20.600).
La población activa disminuyó en 12.000 personas. La tasa
de actividad sube cuatro centésimas hasta el 60,12%.
En el tercer trimestre de 2012 había 17.417.700 hogares en
España, lo que supone un aumento de 20.100 nuevos
hogares respecto al segundo trimestre y de 100.300 en el
último año.
El número de hogares que tienen a todos sus miembros
activos en paro se sitúa en 1.737.900. EL número de hogares
en los que todos sus activos están ocupados desciende en
58.800, hasta 8.521.700.
En comparativa anual, los hogares con todos sus activos en
paro crecen en 312.700 y los que tienen todos sus activos
ocupados disminuyen en 536.700.
RESULTADOS REGIONALES: EPA III TRIMESTRE 2011
Hombres
Ocupados
TOTAL
Parados
Mujeres
Tasa
actividad
Tasa
paro
Ocupadas
Paradas
Tasa
actividad
Tasa
paro
9.468.5
3.103.3
67.18
24.68
7.851.8
2.674,7
53.41
25.41
Castilla y León
559,9
112.1
64.12
16.78
403.5
115.0
48.11
22.17
Ávila
Burgos
León
Palencia
Salamanca
Segovia
Soria
Valladolid
Zamora
34.8
92.8
88.4
40.0
75.7
38.0
23.0
128.8
34.4
9.6
14.2
23.9
6.7
15.0
6.8
3.4
23.4
9.1
65.47
71.16
56.43
63.64
62.75
66.86
66.10
69.53
53.83
21.59
13.31
21.29
14.44
16.51
15.17
12.82
15.36
20.93
25.2
63.8
69.7
24.4
55.0
26.8
17.0
98.5
23.1
9.1
16.7
21.5
7.6
15.2
7.4
3.1
25.6
8.8
46.88
52.60
42.16
46.36
47.33
51.66
53.15
54.11
37.76
26.48
20.79
23.55
23.77
21.67
21.58
15.35
20.63
27.56
FUENTE: Instituto Nacional de Estadística.
anexo económico
TASA DE PARO EN ESPAÑA III TRIMESTRE 2012
67
68
memoria CONFAE 2012
AFILIACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL
La afiliación a la Seguridad Social y el paro registrado de
noviembre ( último dato disponible) intensifican su
deterioro. El mercado de trabajo continuó deteriorándose
en el pasado noviembre, al disminuir los afiliados a la
Seguridad Social y seguir aumentando el paro. En efecto, la
media mensual de afiliados en situación de alta laboral en el
sistema de la Seguridad Social en el pasado noviembre
ascendió a 16.531 mil, con una caída intermensual de 205,7
mil afiliados, significativamente mayor que la de un año
antes (111,8 mil). Al corregir de fluctuaciones estacionales, la
caída anterior se redujo hasta 144,3 mil afiliados, el -0,9%,
frente al -0,3% del mes anterior. En comparación con el
mismo mes del año anterior, la afiliación disminuyó en 717,5
mil afiliados, a un ritmo interanual del -4,2%, frente al -3,6%
del pasado octubre.
Por ramas de actividad, la afiliación disminuyó en noviembre
respecto del mes anterior en todos los sectores pero las
mayores caídas se concentraron en el terciario: servicios
(169 mil), con distancia de los demás; construcción (15,6
mil), industria (9,6 mil) y agricultura (11,5 mil). La
concentración de la caída en servicios se debe a que este
sector incluye los cuidadores de dependientes no
profesionales que se han dado de baja en noviembre. Todas
las ramas también descendieron respecto al mes anterior.
En relación a un año antes, la pérdida de afiliados afectó a
estos cuatro grandes sectores, si bien el ritmo de caída
interanual está siendo superior en construcción (-17%) e
industria (-6%) que en los servicios (-2,6%) o agricultura (4,2%). Los ritmos de caída se han mantenido en construcción
e industria y han aumentado en agricultura y servicios.
A un mayor nivel de desagregación, se observa que entre las
afiliaciones del Régimen General los descensos más
significativos se produjeron en actividades sanitarias y
Sociales (93 mil), por el mencionado efecto estadístico,
hostelería (81,9 mil) y construcción (12,3 mil).
SITUACIÓN DE AFILIADOS EN ALTA POR REGÍMENES: MEDIA ANUAL
RÉGIMEN GENERAL
DIRECCIONES
PROVINCIALES
CC.AA.
Ávila
Burgos
León
Palencia
Salamanca
Segovia
Soria
Valladolid
Zamora
Régimen
General (*)
S.E.
Agrario
S.E.E.
Hogar
RÉGIMEN ESP.
TRABAJADORES
AUTÓNOMOS
No S.E.T.A. S.E.T.A.
RÉG. ESP.
DEL MAR
RÉG.ESP.
CARBÓN
Cta.
Cta.
Ajena Propia
RÉG. ESP. E.
HOGAR
(A extinguir)
TOTAL
SISTEMA
Continuos Discont
34.624,52
108.464,38
112.761,33
45.074,76
82.002,11
39.581,05
27.468,03
153.849,02
38.003,02
1.552,43
743,29
1.774,38 1.897,46
1.190,29 2.257,10
1.006,63
627,44
2.067,83 1.765,44
1.925,52 870,95
444,38
527,73
3.640,62 2.771,61
1.895,48 694,94
11.944,06
24.196,37
32.675,86
11.657,85
23.040,48
12.514,16
6.693,03
34.486,97
13.501,74
2.771,02
4.659,41
6.703,39
2.836,04
4.534,94
2.247,99
1.691,62
3.152,28
4.421,61
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
1.691,01
77,98
0,00
0,00
0,00
0,00
0,00
186,14
494,76
521,99
162,58
399,55
220,27
135,95
700,92
107,89
47,55
88,54
267,44
43,62
100,64
58,28
35,73
155,57
44,78
51.869,03
141.575,32
158.068,43
61.486,93
113.911,01
57.418,25
36.996,49
198.757,01
58.669,47
CASTILLA-LEÓN 641.828,25
15.497,60 12.156,00
170.710,55
33.018,34
0,00
0,00
1.768,99
2.930,08
842,17
878.751,99
FUENTE: Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
anexo económico
69
3. ACTIVIDAD EMPRESARIAL
Empresas inscritas en la Seguridad Social: provincia de Ávila
2012
2011
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Septiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
5.259
5.235
5.236
5.289
5.333
5.361
5.511
5.423
5.294
5.273
5.259
5.196
5.088
5.050
5.105
5.086
5.127
5.216
5.293
5.247
5.148
5.032
4.980
4.924
FUENTE: Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
ÍNDICE DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL
El Índice de Producción Industrial en noviembre de 2012 respecto al mismo mes de 2011
descendió en Castilla y León un 12,7% y un 7,3% en el conjunto nacional.
POR RAMAS DE ACTIVIDAD
Respecto al mismo mes del año anterior, en Castilla y León disminuye la producción de las
Industrias Extractivas (-17,1%), de la Manufacturera (-16,2%) y aumenta el Suministro de energía
eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (2,8%); en España estas variaciones fueron del -27,9%, 7,7% y -1,3%, respectivamente.
ÍNDICE DE PRODUCCIÓN INDUSTRIAL. Base 2005=100
Clasificación por Ramas de actividad (Secciones CNAE-2009)
Noviembre 2012 (P)
Índice General
% Variación sobre el mismo periodo
del año anterior
Del mes
De la media de lo
que va de año
Castilla y
León
España
Castilla y
León
España
ÍNDICE GENERAL
80,1
77,9
-12,7
-7,3
-7,9
-5,7
Industrias Extractivas
52,0
42,1
-17,1
-27,9
-6,0
-19,4
Industria Manufacturera
76,0
77,1
-16,2
-7,7
-10,6
-6,2
Suministro de energía
eléctrica, gas, vapor
y aire acondicionado
108,5
92,5
2,8
-1,3
2,9
0,0
FUENTE: Junta de Castilla y Léon.
Castilla y
León
España
70
memoria CONFAE 2012
SOCIEDADES
En el mes de noviembre de 2012 en Castilla y León se crearon
241 sociedades mercantiles, lo que supone un 3,2% del total
nacional (7.592).
En términos mensuales, respecto a octubre de 2012, el
número de sociedades mercantiles aumentó un 4,8% en
Castilla y León y un 0,7% en el conjunto nacional.
En términos interanuales, respecto al mismo mes del año
anterior se registró un descenso del número de sociedades
mercantiles creadas en Castilla y León del 11,1%, mientras que
en España aumentó un 4,7%
El capital suscrito por las sociedades mercantiles creadas en
la Comunidad en noviembre de 2012 ascendió a 14,2 millones
de euros, lo que representa el 2,6% del total nacional (534,5
millones de euros).En términos mensuales, respecto a
octubre de 2012, el capital suscrito por las sociedades
mercantiles creadas aumentó en Castilla y León un 19,7% y
un 41,6% en España.
En términos interanuales, respecto al mismo mes del año
anterior, el capital suscrito por las sociedades mercantiles
creadas disminuyó en la Comunidad un
13,8%, aumentando un 38% en el conjunto nacional.
SOCIEDADES MERCANTILES CREADAS.
CAPITAL SUSCRITO (importes en miles de euros)
Noviembre 2012 (P)
SOCIEDADES MERCANTILES CREADAS
Noviembre 2012 (P)
Número
Castilla y León
España
% variación
mensual
% variación
interanual
4,8%
0,7%
-11,1%
4,7%
241
7.592
FUENTE: Junta de Castilla y Léon.
Castilla y León
España
Capital
suscrito
14.157
534.505
% variación
mensual
19,7%
41,6%
% variación
interanual
-13,8%
38,0%
FUENTE: Junta de Castilla y Léon.
SOCIEDADES MERCANTILES. NÚMERO Y CAPITAL POR PROVINCIA
(importes en miles de euros)
Noviembre 2011
Sociedades creadas
Provincia
Número
Castilla y León
Ávila
Burgos
León
Palencia
Salamanca
Segovia
Soria
Valladolid
Zamora
241
15
42
47
14
33
10
4
55
21
Capital
suscrito
Capital
suscrito
medio
14.157
5.583
609
867
160
1.919
180
65
4.041
733
58,7
372,2
14,5
18,4
11,4
58,2
18,0
16,3
73,5
34,9
FUENTE: Junta de Castilla y Léon.
Sociedades que amplían
capital
Número
101
3
19
26
5
7
7
4
19
11
Capital
suscrito
Capital
suscrito
medio
50.523
605
111.767
7.703
8771
2.062
19.328
361
6.134
1.686
500,2
201,7
619,3
296,3
175,4
294,6
2.761,1
90,3
322,8
153,3
Capital suscrito
(creación y ampliación)
Sociedades
disueltas
Total
%
Número
64.680
6.188
12.376
8.570
1.037
3.981
19.508
426
10.175
2.419
100.0%
9,6%
19,1%
13,2%
1,6%
6,2%
30,2%
0,7%
15,7%
3,7%
99
7
17
7
8
14
2
2
30
12
anexo económico
71
4. ACTIVIDAD FINANCIERA
La tasa de morosidad volvía marcar un nuevo récord y en
septiembre de 2012 se situó en el 10,7%, según datos del
Banco de España.
Con este nuevo avance, la mora acumulaba quince subidas
mensuales consecutivas, ya que el último descenso mensual
de la referencia se remonta a junio de 2011, cuando bajó al
6,41%, frente al 6,48% de mayo de 2011.
Del total de 1,7 billones en préstamos de bancos, cajas,
cooperativas y establecimientos financieros de crédito que
operan en España, 182.226 millones eran activos dudosos en
septiembre.
En concreto, el crédito global del sistema financiero se ha
desplomado un 4,8% en los últimos doce meses, lo que se
traduce en unos 87.068 millones de euros menos, mientras
los dudosos han escalado en el mismo periodo un 42,2%, con
un salto de 54.146 millones.
Ante este deterioro de la cartera de crédito, las entidades
financieras han elevado su colchón contra pérdidas tanto
por las exigencias de las últimas medidas para sanear el
sector financiero como de forma voluntaria, por importe
total de 112.263 millones de euros.
Este esfuerzo en provisiones supera en 5.466 millones a las
realizadas en agosto (106.797 millones) y un incremento de
las correcciones de valor por deterioro de créditos de
39.908 millones respecto a hace doce meses (+55,15%).
FINANCIACIÓN A LOS SECTORES NO FINANCIEROS EN ESPAÑA
Empresas y familias
Empresas
Préstamos bancarios
Valores (1)
Préstamos al exterior
Familias
Préstamos bancarios. Vivienda
Préstamos bancarios. Otros
Administraciones Públicas
FINANCIACIÓN TOTAL
(1) Distintos de acciones
Fuente: Banco de España
FUENTE: Ministerio de Economía y Competitividad.
Saldo
Octubre 2012
(mm. euros)
2.044
1.206
784
72
350
838
645
190
816
2.861
Tasas de variación interanual
Agosto
-3,5
-3,6
-5,9
8,6
0,0
-3,4
-3,1
-4,4
14,6
1,0
Septiembre
-3,6
-3,7
-5,9
9,5
-0,6
-3,6
-3,3
-4,7
15,3
1,1
Octubre
-3,9
-4,2
-6,8
13,0
-1,0
-3,5
-3,4
-4,0
15,6
0,9
72
memoria CONFAE 2012
EURIBOR
En 2012 el euribor ha sufrido una caída constante,
consiguiendo su mínimo histórico en diciembre con un
valor de 0,549. El año se abrió en enero con el euribor en
Euribor 2011
1,837, que fue el valor más alto del año, a partir de este
mes todos los meses ha ido descendiendo hasta conseguir
el valor mínimo.
Meses
Euribor 2012
Diferencia
Enero
1,837
1,550
0,287
Febrero
1,678
1,714
-0,036
Marzo
1,499
1,924
-0,425
Abril
1,368
2,086
-0,718
Mayo
1,266
2,147
-0,881
Junio
1,219
2,144
-0,925
Julio
1,061
2,183
-1,122
Agosto
0,877
2,097
-1,220
Septiembre
0,740
2,067
-1,327
Octubre
0,650
2,110
-1,460
Noviembre
0,588
2,044
-1,456
Diciembre
0,549
2,004
-1,455
anexo económico
73
HIPOTECAS CONSTITUIDAS
SOBRE FINCAS RÚSTICAS Y ÚRBANAS (último dato disponible: agosto 2012)
Capital en miles de euros
Total
Fincas rústicas
Fincas urbanas
Número
Capital
Número
Capital
Número
Capital
TOTAL
35.111
3.854.117
2.061
308.827
33.050
3.545.290
Castilla y León
2.051
181.913
183
20.282
1.868
161.631
211
10.043
3
519
208
9.524
Burgos
344
32.373
26
4.296
318
28.077
León
300
26.171
7
2.205
293
23.966
Palencia
105
9.534
9
724
96
8.810
Salamanca
216
15.023
39
1.469
177
13.554
Ávila
Segovia
172
18.755
5
321
167
18.434
Soria
176
23.070
3
720
173
22.350
Valladolid
382
35.808
53
7.161
329
28.647
Zamora
145
11.136
38
2.867
107
8.269
FUENTE: Instituto Nacional de Estadística.
5. COMERCIO REGIONAL
En el tercer trimestre de 2012 - último dato disponible- se
registró un aumento interanual de las exportaciones de
Castilla y León a otras comunidades autónomas (7,1%), no así
en las importaciones, que disminuyen por tercer trimestre
consecutivo (-8,4%). El comercio dentro de la propia región
decrece de manera significativa (-16,8%).
El saldo interregional de Castilla y León (exportaciones
interregionales menos importaciones interregionales)
durante este trimestre fue de -905 millones de euros, un
46,9% menos que en el tercer trimestre de 2011 (que se situó
en -1.704 millones de euros).
Fuente: Junta de Castilla y León.
La estructura del comercio de Castilla y León durante el
tercer trimestre de 2012 refleja el mayor peso del comercio
interregional sobre el intrarregional y el internacional, en
términos de valor. En este sentido, las exportaciones
interregionales han supuesto el 47,3% del total de
exportaciones en este tercer trimestre de 2012 frente al
27,2% de las exportaciones internacionales y el 25,5% de los
flujos intrarregionales.
En el caso de las importaciones, en el tercer trimestre de
2012, las interregionales han representado el 52,6% del total
de importaciones, frente al 23,6% de las importaciones
internacionales y el 23,7% del comercio intrarregional.
74
Fuente: Junta de Castilla y León.
memoria CONFAE 2012
anexo económico
75
6. MATERIAS PRIMAS
Cotizaciones 2012 del barril de Brent de referencia en Europa
Fecha de referencia 2012
Valor al cierre ($)
03.01.12
03.03.12
03.05.12
03.07.12
03.09.12
03.11.12
112,21
127,52
116,45
100,13
115,97
107,63
Fuente: Cinco Días / Ministerio de Economía y Competitividad.
7. PRECIOS
El IPC en 2012
IPC
2012
Enero
Var. mensual
España CyL
-1,1
Var. acumulada
Var. interanual
Ávila
España
CyL
Ávila
España
CyL
Ávila
-1,2
-1,1
-1,1
-1,2
-1,1
2,0
1,9
2,3
Febrero
0,1
0,1
0,1
-1,0
-1,0
-1,0
2,0
2,3
2,3
Marzo
0,7
0,9
1,0
-0,3
-0,1
0,0
1,9
2,4
2,5
Abril
1,4
1,4
1,5
1,1
1,3
1,4
2,1
2,6
2,5
Mayo
-0,1
-0,2
-0,3
0,9
1,1
1,2
1,9
2,5
2,5
Junio
-0,2
-0,2
-0,3
0,7
0,8
0,9
1,9
2,4
2,4
Julio
-0,2
-0,3
-0,5
0,5
0,6
0,4
2,2
2,5
2,6
Agosto
0,6
0,6
0,6
1,1
1,2
1,1
2,7
3,0
3,3
Septiembre
1,0
1,0
1,0
2,1
2,3
2,1
3,4
3,7
4,1
Octubre
0,8
0,8
1,2
2,9
3,1
3,3
3,5
3,7
3,9
Noviembre
0,1
0,1
0,2
2,9
3,1
3,2
2,9
3,4
3,2
Diciembre
0,1
0,1
0,2
0,1
3,1
3,2
2,9
3,1
3,2
Fuente: Instituto Nacional de Estadística.
76
memoria CONFAE 2012
8. TURISMO
Datos regionales por provincias (último dato disponible: octubre 2012)
ÁVILA
Nº de viajeros
Viajeros españoles
Viajeros extranjeros
LEÓN
PALENCIA SALAMANCA SEGOVIA
SORIA VALLADOLID ZAMORA
TOTAL
60,494 64.582
49.711 59.666
10.783 4.916
20.285
18.620
1.665
77.749
63.565
14.184
38.088
34.079
4.009
22.846
21.323
1.523
54.296
46.736
7.560
21.962
20.644
1.318
524.630
424.056
100.574
Nº de pernoctaciones 58.596
P. de españoles
55.046
P. de extranjeros
3.550
98.160
81.628
16.532
100.221
88.938
11.283
37.218
34.816
2.402
133.939
111.422
22.517
60.934
53.117
7.817
39.036
36.920
2.116
96.790
79.440
17.350
35.307
32.134
3.173
894.792
747.304
147.488
Ocupación
12,97%
16,42%
17,64%
18,26%
24,54%
17,26%
13,76%
27,92%
14,10%
22,24%
1,69
1,69
1,59
1,62
1,64
1,53
1,55
1,49
2,30
1,83
1,87
1,44
1,72
1,75
1,59
1,60
1,56
1,95
1,71
1,73
1,39
1,78
1,70
2,29
1,61
1,56
2,41
Estancia media
E.M. españoles
E.M. extranjeros
34.724
32.486
2.238
BURGOS
1,7
-
Fuente: Junta de Castilla y León.
Número de viajeros y pernoctaciones en Castilla y León (último dato disponible: noviembre 2011)
Nº de viajeros Nº de pernoctaciones
200.000
100.000
ÁVILA
Fuente: Junta de Castilla y León.
BURGOS
LEÓN
PALENCIA
SALAMANCA
SEGOVIA
SORIA
VALLADOLID
ZAMORA
anexo económico
77
COMPARACIÓN PROVINCIAL DEL NÚMERO DE VIAJEROS
ÁVILA
BURGOS
LEÓN
PALENCIA
SALAMANCA
SEGOVIA
SORIA
VALLADOLID ZAMORA
TOTAL
Octubre 2011
59.224
102.695
99.082
30.016
112.208
60.243
32.603
72.993
33.455
602.519
Octubre 2012
52.654
101.219
82.109
23.858
86.643
52.615
32.435
66.478
28.619
524.630
VARIACIÓN
-11,09%
-1,44%
-19,15%
-20,52%
-22,78%
-12,66%
-0,52%
-8,93%
-14,46%
-12,93%
Fuente: Junta de Castilla y León.
COMPARACIÓN PROVINCIAL DEL NÚMERO DE PERNOCTACIONES
ÁVILA
BURGOS
LEÓN
PALENCIA
SALAMANCA
SEGOVIA
SORIA
VALLADOLID ZAMORA
Enero-oct. 2011
889.793 1.496.197 1.566.295
513.624
1.689.493
816.602
570.590 1.059.487 526.130
Enero-oct. 2012
843.081 1.424.821 1.481.248
470.019
1.621.201
769.048
569.825 984.717
-8,49%
-4,04
-5,82%
VARIACIÓN
-5,25%
-4,77%
Fuente: Junta de Castilla y León.
-5,43%
-0,13%
-7,06%
TOTAL
9.128.211
509.178 8.673.138
-3,22%
-4,99%
confederación abulense de empresarios
memoria de actividades
CONFAE
Plaza de Santa Ana, 7
05001 ÁVILA
Teléfono: 920 25 15 00
Fax: 920 21 35 71
[email protected]
www.confae.org
2012