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OBJETIVO 3: EL EMPLEO
Introducción: de la depresión al desempleo voluntario
♦ ¿Qué es el desempleo, empleo y el pleno empleo?
♦ Tipos de desempleo:
1. Estructural o desempleo tecnológico: desajuste
duradero entre la estructura económica y la oferta de
trabajo ...
2. Friccional: rotación de trabajadores entre distintos
empleos u ocupaciones... En España es un periodo
demasiado alto...
3. Estacional: asociado a tasas periódicas de inactividad
en algunos sectores.
4. Cíclico o paro coyuntural: se manifiesta en el corto
plazo como consecuencia de las fases recesivas del
ciclo económico ...
♦ Indicadores y sistemas de medición:
1. TASA DE DESEMPLEO
2. POBLACIÓN ACTIVA
3. INACTIVOS
4. TASA DE ACTIVIDAD DE LA POBLACIÓN
A. Encuesta de Población Activa (EPA)
B. Seguridad Social (encuesta de afiliación)
C. INEM (encuesta de empleo, O y D)
Planteamientos teóricos sobre el mercado de trabajo
1. Keynesianos: paro cíclico asociado a una “demanda
efectiva insuficiente” = PARO KEYNESIANO; rigidez de
los salarios a la baja;
2. Clásicos: “paro clásico” asociado a rigideces
regulatorias del mercado de trabajo (salario mínimo y
otros)
PARO INVOLUNTARIO
E1
E2
W1
Paro Keynesiano
Wo
Paro voluntario
W2
n1
n2
3. Neoclásicos: =, con dos teorías explicativas (TND)
“Salarios de eficiencia,” por productividad, control o
movilidad; “Outsider-Insider,” son los trabajadores
(sindicatos, fijos, cualificados...más poder que el resto)
Síntesis de E. Malinvaud
Tipo de paro
PARO CLASICO
PARO KEYNESIANO
Mdo Bb y Ss
Mdo. Trabajo
Exceso de demanda
Exceso de Oferta
Exceso de Oferta
Exceso de Oferta
4. T. Institucionalista: el mercado de trabajo presenta
diferencias fundamentales con otros mercados (1.
negociación; 2. Objetivos y motivaciones de los
sindicatos; 3. Objetivos empresariales ....)
5. T. de los Mercados internos de empresa:
determinación de salarios en dos mercados: externo
(ortodoxo) e interno (no competitivo y jerarquizado;
confianza, formación...)
6. Teoría de la dualidad o segmentación del mercado:
- mercados de trabajo primarios (seguridad, jerarquía,
intensivos en K y tecnología, formación y altos W)
- mercados de trabajo secundarios (precarios, W
bajos, baja formación, intensivas en L)
Otras opciones (análisis psico-sociológico sobre
comportamiento de la demanda): Modelo de contratos
implícitos (aversión al riesgo de los trabajadores; Modelo de
pago de lealtad; Modelo de salarios anti-escaqueo; Modelo de
la selección inversa (es preferible no reducir los salarios y
reajustar personal para no perder los mejores trabajadores).
¿Políticas expansivas o....?
Ø medidas de fomento del empleo
Ø reducción de asimetrías informacionales con sistema de
oficinas de empleo más eficientes
Ø movilidad espacial
Ø movilidad funcional y formación profesional
Ø medidas fiscales
Ø flexibilización de los empleos
Algunas diferencias entre el Modelo Europeo y el
Modelo Americano y sus Políticas
v “Histéresis del desempleo” Europea .... básicamente
estructural, perpetuado por los subsidios de desempleo
v Política de Desempleo Europea: función de regulación y
función de asistencia.
v Cambio de orientación: Política de Empleo!!!
1. Políticas que inciden sobre la regulación:
abaratamiento de despido, reducción costes de
contratación, ...
2. P. que inciden sobre el M. Trabajo: Pasivas
(prestaciones y prejubilación) y Activas (Formación y
reciclaje; creación de empleos, marginados, ...)
v En los últimos 30 años, el empleo del sector privado ha
crecido 70% en EEUU y un 5% en EU!!
v Tasa media de paro en EU =2.5 EEUU
v Principales diferencias en el mercado de T de EEUU: más
competitivo, flexible y transparente; negociación
descentralizada, baja sindicalización, no hay regulación
sobre jornada, salario mínimo y protección de empleo
temporal o no;
v También factores estructurales: economía más eficiente,
productiva y asignativa; liderazgo tecnológico....empresas
muy competitivas que no soportan una elevada carga social.
.... Anclados en la disyuntiva protección social vs eficiencia,
Europa navega en un velero de impulso Keynesiano,
aparentemente confortable ... pero claramente insostenible...