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Expediente Nº.___________________
ESCRITO INTRODUCTORIO
AL TRÁMITE DE CONCILIACIÓN Y MEDIACIÓN
INTERESADO SOLICITANTE
NOMBRE Y APELLIDOS O RAZÓN SOCIAL:________________________________
______________________________________________________________________
N.I.F:__________________________________________________________________
DIRECCIÓN:____________________________________________________________
CÓDIGO POSTAL:________________________________________________________
POBLACIÓN:____________________________________________________________
TELÉFONO:____________________________________________________________
FAX:__________________________________________________________________
CONVENIO COLECTIVO APLICABLE:________________________________________
DESCRIPCIÓN DEL GRUPO O SECTOR EMPRESARIAL:__________________________
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NÚMERO DE TRABAJADORES DE LA PLANTILLA:______________________________
NÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS:___________________________________
NÚMERO DE EMPRESAS AFECTADAS: _______________________________________
EN CASO DE PERSONA JURÍDICA, REPRESENTANTE LEGAL:________________
(acompañar fotocopia del título o poder en virtud del cual se actúa)
______________________________________________________________________
DOMICILIO A EFECTOS DE NOTIFICACIONES:________________________________
______________________________________________________________________
EN CASO DE VALERSE DE ABOGADO O ASESOR, NOMBRE:______________________
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INTERESADO NO SOLICITANTE
NOMBRE Y APELLIDOS O RAZÓN SOCIAL____________________________________________
_____________________________________________________________________________________
N.I.F/.C.I.F:__________________________________________________________________________
DOMICILIO:________________________________________________________________________
CÓDIGO POSTAL:___________________________________________________________________
POBLACIÓN:_________________________PROVINCIA_________________________
TELÉFONO:______________________________ FAX _____________________________________
- EXPOSICIÓN DE HECHOS QUE MOTIVAN EL CONFLICTO:
1. Origen y desarrollo ( 1 ) : ____________________________________________________________
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2.Objeto y pretensión ( 2 ) :_____________________________________________________________
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- ACTUACIÓN PREVIA DE LA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO O PACTO
(CONFLICTO DE INTERPRETACIÓN O APLICACIÓN DEL CONVENIO O PACTO) .
FECHA DE LA SOLICITUD: (3) ____________________________
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- EN SU CASO, RESTANTES ORGANIZACIONES SINDICALES O EMPRESARIALES
AFECTADAS POR EL CONFLICTO Y SU DIRECCIÓN A EFECTOS DE NOTIFICACIONES
(art. 13 y 14 del Reglamento de Aplicación del ASEC-EX ) ( 4 )
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- DOCUMENTOS QUE SE ADJUNTAN: ( Pueden ser fotocopias)
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- PROPUESTA DE MEDIADOR-CONCILIADOR DE LA PARTE SOLICITANTE: ( 5 )
D/ Dña.._______________________________________________________________________
Firmado
En________________________ , _____ de ______________________ de _______.
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INDICACIONES
(1) Explicar brevemente las actuaciones y hechos relevantes que se hayan producido.
(2) En caso de conflictos de interpretación o aplicación, especificar el artículo o artículos del Convenio o
pacto sobre los que verse la discrepancia. En caso de decisión o práctica de empresa, especificar lo que se
impugna. En caso de conflicto en la negociación, indicar los puntos en desacuerdo.
(3) Fecha de presentación de la solicitud a la Comisión Paritaria. Adjuntar copia.
(4) Art. 13.1: En los conflictos de interpretación y aplicación definidos de conformidad con el lo
establecido en el art.151 LPL y en los conflictos que den lugar a la convocatoria de huelga, estarán
legitimados todos los sujetos que , de acuerdo con la legalidad, estén capacitados para promover una
demanda de conflicto colectivo en vía jurisdiccional o para convocar una huelga. En estos supuestos, el
Servicio deberá notificar la solicitud de mediación a las restantes Organizaciones Sindicales y
Empresariales representativas del ámbito en el que se suscite el conflicto a efectos de su participación , si
así lo consideran conveniente, en el procedimiento.
Art. 14.2: El escrito de iniciación deberá contener los siguientes extremos: a) La identificación del
empresario o de los sujetos colectivos que ostentan legitimación para acogerse al procedimiento en el
ámbito del conflicto. En los supuestos en que resulte procedente deberá incluirse también la identificación
de las restantes Organizaciones Empresariales y Sindicales representativas en dicho ámbito.
( 5 ) En caso de no proponerlo en este escrito, deberá hacerse en los tres días siguientes a su presentación.
De no existir propuesta, será designado por el Servicio de Mediación y Arbitraje de Extremadura.
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