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Programa Adaptación al Cambio Climático en la Región Andina
Descripción de Funciones
Coordinador/a Nacional en el Ecuador
1.
Antecedentes
El Programa Adaptación al Cambio Climático en la Región Andina – CAN (Programa Cambio Climático –
CAN) es una iniciativa conjunta entre la Secretaría General de la Comunidad Andina (SGCAN), sus 4
Países Miembro (Bolivia, Colombia, Ecuador y Perú) y la Cooperación Alemana al Desarrollo (GIZ), con
financiamiento del Ministerio de Cooperación y Desarrollo (BMZ) de Alemania.
Su objetivo es el desarrollo y la implementación de estrategias sostenibles para la Adaptación al Cambio
Climático (ACC) del sector agropecuario con énfasis en pequeños productores en los países miembro de
la CAN, llegando a los siguientes resultados:
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Elaborar una proposición de instrumentos de planificación & gestión para la ACC en el sector
agropecuario dirigida a apoyar el desarrollo nacional de estrategias y políticas de adaptación para el
sector.
Fomentar el desarrollo de un sistema regional de gestión de información agro-climática.
Brindar una oferta de capacitaciones para fortalecer autoridades y actores productivos para la ACC
del Sector Agropecuario y formar capacidades en agro-meteorología.
Mientras que los primeros dos resultados usan los instrumentos de trabajo de la cooperación técnica, el
tercero se rige mayormente por los instrumentos del antiguo InWEnt sobre desarrollo de capacidades.
La estructura operativa del programa se apoya básicamente de una Unidad Técnica Regional (UTR)
coordinada por la GIZ y que a su vez interactúa con la Secretaría General de la CAN y los Puntos Focales
de los cuatro países. La UTR se hace responsable de la ejecución técnica, administrativa y financiera del
programa y pone a disposición de cada Punto Focal a un Coordinador Nacional, cuyas funciones se
detalla más adelante. El Punto Focal en el caso del Ecuador es la Dirección de Adaptación al Cambio
Climático del Ministerio del Ambiente/MAE.
2. Característica del puesto
Coordinación de la ejecución de las actividades del Programa Cambio Climático – CAN en el Ecuador
según los planes operativos anuales del programa con el Punto Focal y otros actores del sector.
Representación de la Unidad Técnica Regional referente a las acciones específicas del programa en el
país, respetando la autoridad política del Punto Focal. El Coordinador Nacional es el gestor del Programa
CC-CAN en el país, articulando desde el Punto Focal una diversidad de actores y acciones para el
cumplimiento de los objetivos del programa. La coordinación nacional tiene funciones técnicas más no
administrativas ni financieras que están a cargo de la Unidad Técnica Regional y la respectiva Agencia
nacional de la GIZ.
3. Funciones y responsabilidades
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Implementar la estructura operativa del programa en el país en conjunto con el Punto Focal
nacional y en coordinación con la Agencia de la GIZ.
Identificar, establecer y mantener alianzas estratégicas con los principales actores
(gubernamentales, investigación, enseñanza, redes, productores, cooperación internacional) del
programa en el país.
Organizar y brindar la asesoría técnica a las autoridades nacionales con respecto a la formulación de
políticas y estrategias de la adaptación al cambio climático en el sector agropecuario.
Planificar y monitorear las actividades del Programa CC-CAN en el país:
a. Elaboración de los planes operativos anuales bajo los lineamientos establecidos en el plan
operativo regional en conjunto con el Punto Focal y los socios del Programa CC-CAN.
b. Realización del monitoreo y la evaluación de las actividades del programa bajo un
esquema a establecerse a nivel de la Unidad Técnica Regional del programa
Planificar, organizar y evaluar los eventos acordados en los planes operativos anuales, teniendo en
cuenta la infraestructura existente del Punto Focal y la Agencia de la GIZ en el país.
Informar sobre las acciones del programa en el país:
a. Provisión de insumos para el boletín informativo regional del programa
b. Envío periódico de información como minutas, registros y protocolos de los eventos
atendidos a la dirección del programa.
c. Elaboración de informes trimestrales de actividades según esquema establecido
Apoyar en la búsqueda de donantes y fondos adicionales para el programa y participar en la
elaboración de propuestas al respecto.
Representar a nivel nacional la Unidad Técnica Regional según las instrucciones del director del
programa y en coordinación con el Punto Focal:
a. Participación en reuniones, eventos y mesas de trabajo del Punto Focal y otros actores
afines al Programa CC-CAN.
b. Distribución de material informativo sobre el Programa CC-CAN y dar insumos a nivel del
país para la producción del mismo.
Participar en eventos internos convocados por la dirección de la Unidad Técnica Regional y la
Agencia de la GIZ en el país.
4. Perfil profesional
Formación académica y experiencia
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Título superior en Ciencias Agropecuarias, Naturales o Sociales.
Estudios de post-grado en temas vinculados a recursos naturales y/o sector agropecuario.
Experiencia de al menos 8 años de trabajo en equipos interinstitucionales en diversos niveles.
Experiencia de trabajo de al menos 10 años en proyectos y programas en materia de uso sostenible
de recursos naturales y/o sector agropecuario.
Experiencia de trabajo en cargos de representación de instituciones.
Alto conocimiento de la actual situación política, social y económica del país, en especial del sector
agropecuario y ambiental.
Experiencia de trabajo con organizaciones de la ciencia y universidades.
Se valorará positivamente experiencia de trabajo con la GIZ y/o otras instituciones de la
cooperación internacional al desarrollo.
Competencias técnicas y sociales:
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Habilidad para la creación de alianzas, redes y procesos de diálogo con instituciones públicas y
organizaciones de la sociedad civil, así como el sector privado.
Habilidad para la interacción con el nivel directivo de instancias gubernamentales
Manejo de las herramientas básicas de planificación (marco lógico, planes de trabajo) y monitoreo.
Capacidad para trabajar por resultados y en equipo.
Manejo de las herramientas básicas de informática (Word, Excel y PowerPoint)
Conocimiento del idioma inglés deseable.
5. Modalidad de trabajo
El puesto requiere de un trabajo de tiempo completo. La modalidad de contratación es mediante un
contrato de trabajo según las leyes laborales del Ecuador y el reglamento de la Agencia de la GIZ. El
monto del salario se fijará de acuerdo a la hoja de vida de la persona a contratarse y la faja salarial
establecida de parte de GIZ para el tipo de función.
6.
Lugar de trabajo
El lugar de trabajo será la ciudad de Quito/Ecuador en las dependencias del Ministerio del Ambiente.
Existe la necesidad de hacer viajes al interior del país y eventualmente a otros países de la región.
7.
Supervisión
El/la coordinador/a trabajará bajo la supervisión directa del Director de la Unidad Técnica Regional y
depende funcionalmente del Punto Focal.