Download Insumos técnicos para la Formulación del Plan Plurinacional de

TÉRMINOS DE REFERENCIA
“EQUIPO DE ESPECIALISTAS EN CAMBIO CLIMÁTICO DE LA REGIÓN DEL ALTIPLANO,
VALLES Y SUBANDINO, LLANOS ORIENTALES Y CHACO PARA LA FORMULACIÓN DEL
PLAN PLURINACIONAL DE CAMBIO CLIMÁTICO”
Insumos técnicos para la Formulación del Plan Plurinacional de Cambio
Climático, enmarcados en la Política Plurinacional de Cambio Climático
(PPCC), PDES, INDC y el SPIE
1.
ANTECEDENTES
El Estado Plurinacional de Bolivia está orientado a la búsqueda del Vivir Bien, a
través del desarrollo integral en armonía y equilibrio con la Madre Tierra para la
construcción de una sociedad justa, equitativa y solidaria con respeto a la
pluralidad económica, social, jurídica, política y cultural del pueblo boliviano. Bajo
este contexto, la política de cambio climático del Estado Plurinacional de Bolivia
se basa en la visión del desarrollo integral para Vivir Bien definida en la
Constitución Política del Estado, la Ley No. 300 Marco de la Madre Tierra y
Desarrollo Integral para Vivir Bien, la Ley No. 071 de Derechos de la Madre Tierra,
además se estructura en el marco de la Agenda Patriótica 2025 y el Plan de
Desarrollo Económico y Social 2016-2020 (PDES), las Declaraciones de Tiquipaya I y
II (Conferencia sobre Cambio Climático y Derechos de la Madre Tierra),
finalmente, en lo operativo, toma como horizonte las metas de la Contribución
Prevista y Determinada Nacionalmente (INDC) presentada por Bolivia a Naciones
Unidas.
El Ministerio de Planificación del Desarrollo tiene la misión de dirigir y promover el
Sistema de Planificación Integral Estatal y Sistema de Inversión y Financiamiento
para el Desarrollo; así como formular políticas para el desarrollo de la Economía
Plural, promover la eficiencia, eficacia y equidad en la inversión pública y el
financiamiento para el desarrollo y ejercicio pleno de los derechos fundamentales
establecidos en la Constitución Política del Estado, de todas las bolivianas y los
bolivianos. En este marco el Ministerio de Planificación del Desarrollo elaboró el
Plan de Desarrollo Económico Social 2016-2020 (PDES) y la Contribución Prevista y
Determinada Nacionalmente con los sectores (INDC).
El Ministerio de Medio Ambiente y Agua (MMAyA) cuenta con tres viceministerios:
Viceministerio de Recursos Hídricos y Riego, Viceministerio de Agua Potable y
Saneamiento Básico, Viceministerio de Medio Ambiente, Biodiversidad, Cambios
Climáticos y de Gestión y Desarrollo Forestal y entidades bajo tuición
(desconcentradas, descentralizadas y autárquicas). Entre uno de los objetivos
institucionales del Ministerio, se tiene el de garantizar la generación de
mecanismos para la preservación y uso sostenible de la biodiversidad, los recursos
forestales con calidad ambiental, respetando los derechos de la Madre Tierra.
La Autoridad Plurinacional de la Madre Tierra (APMT), institución autárquica y
estratégica bajo dependencia del MMAyA, creada por Ley 300 Marco de la
Madre Tierra y Desarrollo Integral para Vivir Bien, encargada de la temática de
cambio climático cuenta con tres mecanismos a nivel técnico, siendo estos el
Mecanismo de Adaptación para Vivir Bien, el Mecanismo de Mitigación para Vivir
Bien y el Mecanismo Conjunto de Adaptación y Mitigación para el Manejo
Integral y Sustentable de los Bosques y la Madre Tierra. Ley 300 también crea el
Fondo Plurinacional de la Madre Tierra y el Sistema Plurinacional de Información y
Monitoreo Integral de la Madre Tierra (Sistema MTCC).
El Sistema de Planificación Integral del Estado, en el marco de la planificación
territorial del desarrollo integral, promoverá la gestión de los sistemas de vida de la
Madre Tierra, para alcanzar de forma simultánea y complementaria sistemas
productivos sustentables, erradicación de la extrema pobreza y protección y
conservación de las funciones ambientales y los componentes de la Madre Tierra,
en diferentes ámbitos territoriales y jurisdiccionales según corresponda. El Sistema
de Planificación Integral del Estado, incorpora de forma integrada la gestión de
riesgos, gestión del Cambio Climático y gestión de sistemas de vida, fortaleciendo
las capacidades de resiliencia de la sociedad y la naturaleza.
Asimismo, la Ley N° 786 (09 de marzo del 2016) aprueba el Plan de Desarrollo
Económico y Social PDES 2016-2020, donde se señala un plazo de 120 días para la
elaboración y adecuación de los planes sectoriales, multisectoriales, estratégicos
ministeriales, estratégicos institucionales de empresas públicas y otros en el marco
de la Ley No 777 del Sistema de Planificación Integral del Estado (SPIE).
Por otra parte, el Ministerio de Medio Ambiente y Agua, la Autoridad Plurinacional
de la Madre Tierra, y la Agencia Suiza para el Desarrollo y la Cooperación
(COSUDE), suscribieron el Convenio N° 81040139 en el marco del Proyecto
Biocultura Fase II, orientado al fortalecimiento institucional del MMAyA y de la
APMT en la implementación de la Ley 300, especialmente en cuanto al desarrollo
metodológico de los instrumentos del Fondo Plurinacional de la Madre Tierra
(FPMT) y los mecanismos de la Ley 300.
El Proyecto Biocultura en su Fase I, implementada entre 2012 y 2014 ha contribuido
a la formulación y puesta en marcha de la Ley 300 Marco de la Madre Tierra y de
Desarrollo Integral para Vivir Bien, que define la política climática nacional donde
se estableció el marco inicial de procedimientos y ejes operativos de la Ley. El
Proyecto “Biocultura en su Fase II” pretende concretar y fomentar las
capacidades institucionales para la implementación y el financiamiento
sostenible de la Resiliencia Climática y el desarrollo integral de comunidades
rurales vulnerables a los efectos del Cambio Climático (CC) de Bolivia a través de
la implementación de Planes de Cambio Climático con enfoque de resiliencia
climática para Vivir Bien.
En ese marco, la consultoría por producto se enmarca en el COMPONENTE 1:
PLANIFICACION Y GESTION PUBLICA DEL CAMBIO CLIMATICO, donde se establece
un equipo técnico especializado (“task force”) para la formulación del Plan
Plurinacional de Cambio Climático y para la articulación del Plan Plurinacional de
Cambio Climático con el PDES y SPIE en base a los avances de la APMT; con un
estrecha articulación interministerial (MDP-MMAyA RREE-BCB y APMT).
En ese sentido, la APMT requiere de un equipo de especialistas en cambio
climático de la región del Altiplano, Valles y Subandino, Llanos Orientales y Chaco
para generación de insumos técnicos para la Formulación del Plan Plurinacional
de Cambio Climático (PPCC), PDES, INDC y el SPIE.
2.
OBJETIVOS DE LA CONSULTORÍA
2.1
Objetivo General
Generar insumos técnicos para la formulación del Plan Plurinacional de Cambio
Climático para Vivir Bien en coordinación y articulación con los ministerios y otras
entidades del Órgano Ejecutivo, entidades territoriales autónomas, organizaciones
de
las naciones y pueblos indígena originario campesinos, comunidades
interculturales y afrobolivianas, organizaciones sociales, económica productiva de
la sociedad civil, cooperativas, asociaciones de productores, entidades
financieras, entidades públicas y privadas y pueblo boliviano.
2.2. Objetivos específicos
3.

Desarrollar de forma coordinada con la APMT, una estrategia y ruta
metodológica en base a la Agenda Patriótica 2025, PDES 2016-2020, y la
Política Plurinacional de Cambio Climático (PPCC) para la contribución en
la formulación del Plan Plurinacional del Cambio Climático.

Identificar prioridades en Cambio Climático y gestión de riesgo en las
entidades del nivel central del Estado, entidades territoriales autónomas,
organizaciones de las naciones y pueblos indígena originario campesinos,
comunidades interculturales y afrobolivianas, organizaciones sociales,
económica productiva de la sociedad civil, cooperativas, asociaciones de
productores, entidades financieras, entidades públicas y privadas de las
regiones del Altiplano, Valles y Subandino, Llanos Orientales y Chaco del
país.

Apoyar al equipo de task force en la formulación del Plan Plurinacional de
Cambio Climático, con orientación de las regiones del Altiplano, Valles y
Subandino, Llanos Orientales y Chaco del país, que articula las prioridades
en Cambio Climático y gestión de riesgo a nivel de entidades territoriales
autónomas conectadas a la PPCC, el PDES 2016-2020 y el Sistema de
Planificación Integral de Estado (SPIE).
ALCANCE DE LA CONSULTORÍA
La consultoría tendrá tres fases, la primera está referida al desarrollo de una
estrategia y ruta metodológica, la segunda referida a identificación de
prioridades en Cambio Climático y gestión de riesgo de la región del Altiplano,
Valles, llanos orientales y chaco y la tercera la articulación de las prioridades
identificadas con la PPCC, PDES y el SPIE.
 Fase 1: Desarrollo de una estrategia y ruta metodológica coordinada,
-
Estrategia y ruta metodológica coordinada con la APMT para proveer de
insumos para la formulación del Plan Plurinacional de Cambio Climático
con las entidades del nivel central del Estado, las Entidades Territoriales
Autónomas, y organizaciones sociales y productivas de La Paz,
Cochabamba, Oruro, Potosí, Tarija, Chuquisaca, Beni, Pando y Santa Cruz.
 Fase 2: Identificación de prioridades en Cambio Climático y gestión de
riesgo,
-
Identificación de prioridades en Cambio Climático y gestión de riesgo
en las entidades territoriales autónomas, y organizaciones sociales y
productivas en los 9 departamentos (La Paz, Cochabamba, Oruro,
Potosí, Tarija, Chuquisaca, Beni, Pando y Santa Cruz).
 Fase 3: Articulación de las prioridades identificadas con la PPCC, el PDES y
el SPIE.
-
Articulación de las prioridades en Cambio Climático y gestión de riesgo
de las entidades territoriales autónomas de La Paz, Cochabamba,
Oruro, Potosí, Tarija, Chuquisaca, Beni, Pando y Santa Cruz con las
entidades del nivel central Estado, en conformidad con la PPCC, el
PDES y el SPIE.
Las actividades detalladas tienen carácter indicativo y no limitativo, en todo caso
se ajustarán a la dinámica del desarrollo de la Consultoría y en base al
requerimiento de la APMT.
4.
PRODUCTOS ESPERADOS
1. Documento de Plan de trabajo.
2. Un Documento de Estrategia y ruta metodológica con insumos para la
formulación del Plan Plurinacional de Cambio Climático con las entidades
del nivel central del Estado, las Entidades Territoriales Autónomas y
organizaciones sociales y productivas de La Paz, Oruro, Potosí,
Cochabamba, Chuquisaca, Tarija, Santa Cruz, Beni y Pando.
3. 9 Documentos (1 por departamento) que contengan la identificación de
prioridades en Cambio Climático y gestión de riesgo (en el marco del SPIE)
de las entidades territoriales autónomas, organizaciones sociales y
productivas de los departamentos de La Paz, Oruro, Potosí, Cochabamba,
Chuquisaca, Tarija, Santa Cruz, Beni y Pando; asimismo deben presentar
respaldos (actas, lista de participantes, fotografías, y otra documentación
de respaldo).
4. 9 documentos de articulación de las prioridades en Cambio Climático y
gestión de riesgo de las entidades territoriales autónomas de La Paz, Oruro,
Potosí, Cochabamba, Chuquisaca, Tarija, Santa Cruz, Beni y Pando con las
entidades del nivel central Estado, en conformidad con la PPCC, el PDES y
el SPIE.
5. Documento final con “Insumos técnicos para la Formulación del Plan
Plurinacional de Cambio Climático, para las regiones del Altiplano, Valles y
Llanos Orientales, enmarcados a la PPCC, PDES y el SPIE”.
4.1. Supervisión y aprobación de productos
El trabajo será desarrollado bajo la supervisión del equipo técnico de la Unidad de
Planificación y Desarrollo Organizacional de la APMT, instancia que dará su visto
bueno a los informes; los mismos serán puestos a consideración, para su
aprobación por el Director Ejecutivo de la Autoridad Plurinacional de la Madre
Tierra.
El proceso de revisión técnica de la APMT tendrá un plazo máximo de 10 días
hábiles a partir de la presentación de cada informe.
Por su parte el/a consultor (a) tendrá 10 días hábiles para los ajustes y
complementaciones requeridas de ser necesarias.
Con la aprobación de la Dirección Ejecutiva de la APMT, vía la DGP-MMAyA,
PRORURAL procederá con los respectivos pagos.
4.2. Formato de presentación de productos
Los productos serán entregados en versión impresa y en versión digital (3
ejemplares). El informe debe incluir una carátula, documento principal, y todos los
anexos.
La numeración de capítulos, subcapítulos, tablas de contenido, tablas de cuadros
y tablas de gráficos, deben ser generadas automáticamente.
Archivos en formato Zip no serán aceptados como informes.
5.
PROPIEDAD INTELECTUAL Y CONFIDENCIALIDAD
El material producido bajo éstos Términos de Referencia, tales como información,
actas, acuerdos y otros que puedan producirse, son de propiedad del Ministerio
de Medio Ambiente y Agua y la Autoridad Plurinacional de la Madre Tierra, quien
tendrá los derechos exclusivos para publicar o difundir los documentos que se
originen en esta consultoría.
El equipo técnico / Empresa Consultora tiene la obligación de tratar toda la
información a la cual tenga acceso en el curso de la ejecución del presente
mandato, de manera confidencial.
6.
MODALIDAD DE CONTRATO Y DURACIÓN
La contratación se realizará bajo la modalidad de consultoría por producto.
El tiempo de duración de la consultoría será de 120 días calendario a partir de la
firma del contrato.
7.
LUGAR DE TRABAJO
La consultoría) tendrá como sede el Departamento de La Paz, con viajes al
interior del país, para cumplimiento de los resultados.
8.
REQUISITOS DEL EQUIPO TÉCNICO/EMPRESA CONSULTORA
La convocatoria está abierta a equipos de profesionales (asociaciones
accidentales) o empresas consultoras.
Los proponentes deberán presentar un equipo de tres especialistas, de los cuales
uno de ellos debe estar orientado a ejercer como coordinador del equipo
considerando el trabajo de cada especialista dirigido a cada uno de las
siguientes regiones: i) Altiplano, ii) Valles y Subandino y iii) Llanos Orientales y
Chaco del país..
8.1. COORDINADOR DE EQUIPO - ESPECIALISTA 1
El coordinador del equipo también será responsable de cualquier de las regiones
establecidas en estos TDRs.
Requisitos Mínimos


Formación académica con licenciatura en ciencias ambientales,
economía, agronomía, forestal, biología u otras relacionadas a la
consultoría (requisito excluyente).
Deseable post grados en medio ambiente, cambio climático y afines a la
consultoría.
Experiencia Profesional General

Mínimo 5 años en medio ambiente, cambio climático, gestión de riesgo,
gestión forestal, elaboración de planes a nivel departamental y municipal,
computables a partir de la fecha de obtención del título en provisión
nacional.
Experiencia Profesional Específica

Experiencia de dos años (2) en coordinación y trabajo con equipo técnico
para la formulación de planes, programas y proyectos.

Acreditar experiencia profesional específica mínima de dos (2) años en
instituciones públicas y/o privadas, en procesos de adaptación al Cambio
Climático y gestión de riesgos.

Experiencia en trabajo con gobernaciones, municipios, organizaciones
sociales y productivas en la implementación de proyectos o programas (1
año).
Requisitos Adicionales
 Deseable curso en cambio climático, gestión de riesgo, medio ambiente, y
afines a la consultoría.
 Conocimiento de la Ley Nº 300, Ley Nº 777 y Ley Nº 786 (trabajos
relacionados en el marco de estas normativas).
8.2. ESPECIALISTA 2
Requisitos Mínimos


Formación académica con licenciatura en ciencias ambientales,
económicas, agronomía, forestal, biología u otras relacionadas a la
consultoría (requisito excluyente).
Deseable post grados en medio ambiente, cambio climático y afines a la
consultoría.
Experiencia Profesional General

Mínimo 4 años en medio ambiente, cambio climático, gestión de riesgo,
gestión forestal, elaboración de planes a nivel departamental y municipal,
computables a partir de la fecha de obtención del título en provisión
nacional.
Experiencia Profesional Específica

Acreditar experiencia profesional específica mínima de dos (2) años en
instituciones públicas y/o privadas, en procesos de adaptación al Cambio
Climático y gestión de riesgos.

Experiencia en trabajo con gobernaciones, municipios, organizaciones
sociales y productivas en la implementación de proyectos o programas (2
años).
Requisitos Adicionales
 Deseable curso en cambio climático, gestión de riesgo y afines a la
consultoría.
 Conocimiento de la Ley Nº 300, DS 1696, Ley Nº 777, Ley Nº 786, Ley Nº 031,
Ley Nº 071 (trabajos relacionados en el marco de estas normativas).
8.3 ESPECIALISTA 3
Requisitos Mínimos

Formación académica con licenciatura en ciencias ambientales,
agronomía, economía, forestal, biología u otras relacionadas a la
consultoría (requisito excluyente).
Experiencia Profesional General

Mínimo 4 años en desarrollo rural, medio ambiente, cambio climático, gestión
de riesgo, gestión forestal, elaboración de planes a nivel departamental y
municipal, computables a partir de la fecha de obtención del título en
provisión nacional.
Experiencia Profesional Específica

Acreditar experiencia profesional específica mínima de dos (2) años en
instituciones públicas y/o privadas, en procesos de adaptación al Cambio
Climático y gestión de riesgos en la región de Llanos orientales y Chaco y
medio ambiente.

Experiencia en trabajo con gobernaciones, municipios, organizaciones
sociales y productivas en la implementación de proyectos o programas (2
años).
Requisitos Adicionales
 Deseable curso en cambio climático, gestión de riesgo, medio ambiente y
afines a la consultoría.
 Conocimiento de la Ley Nº 300, Ley Nº 777, Ley Nº 786 (trabajos
relacionados en el marco de estas normativas).
9.
RESPONSABILIDAD DE LA CONSULTORA
El equipo técnico o la consultora asume la responsabilidad de:
Cumplir con lo establecido en el TDR.
Cumplir con el alcance de trabajo mencionado.
Cumplir con la presentación de sus productos con responsabilidad.



10.
RESPONSABILIDAD DE LA INSTITUCIÓN
La APMT, asume la responsabilidad temática de la consultoría, será responsable
de proveer las orientaciones conceptuales y los lineamientos estratégicos y
operacionales.
11.
COSTO Y FORMA DE PAGO, RESPONSABILIDADES TRIBUTARIAS Y LEGALES
El costo de la consultoría es de Bs 198.000.00 (Ciento noventa y ocho mil 00/100
Bolivianos) pagaderos en función del avance en el cumplimiento de los productos
programados y aprobados en el Plan de Trabajo y contra entrega de cada
informe de presentación de productos, y que serán cancelados con recursos
provenientes del presupuesto asignado al MMAyA/APMT del Proyecto Biocultura
Fase II. El costo incluye gastos operativos (pasajes para viajes, viáticos y
materiales, entre otros).
Debe incluir los gastos para la realización de eventos (reuniones y talleres) de
coordinación y socialización que se programen.
La forma de pago es la siguiente:
No.
Pago
Producto
(aprobado)
% de pago
Plazo
Hasta los 10 días calendario a partir
de la firma del contrato.
Hasta 60 días calendario a partir de
la firma del contrato.
Hasta 90 días calendario a partir de
la firma del contrato.
Hasta 120 días calendario a partir de
la firma del contrato.
1
Productos 1 y 2
20
2
Producto 3
25
3
Producto 4
25
5
Producto 5
30
Para fines administrativos de pago, la Dirección General de Planificación del
Ministerio de Medio Ambiente y Agua, es la responsable de remitir la solicitud de
pago a Prorural, adjuntando los productos presentados por el (la) consultor (a),
debidamente aprobados de acuerdo a lo establecido en el puntos 4, de estos
términos de referencia.
12.
RESPONSABILIDAD DEL EQUIPO TÉCNICO O EMPRESA CONSULTORA
El equipo técnico o la empresa consultora asume la responsabilidad de:



Cumplir con las actividades programadas en forma eficiente y profesional
Cumplir con el pago de los impuestos de ley es responsabilidad exclusiva
del equipo técnico o la empresa consultora, debiendo emitir factura a la
institución a nombre de Pro Rural con Nº de NIT 1018325026, caso contrario
se le descontarán los porcentajes correspondientes a impuestos de ley.
Asimismo el equipo técnico o la empresa consultora se someterá a las
disposiciones establecidas en la nueva Ley de Pensiones Nº65, D.S. Nº 778 y
demás disposiciones aplicables al presente contrato.
13. CRITERIOS DE EVALUACIÓN
FORMULARIO DE EVALUACIÓN
EVALUACIÓN
PUNTAJE
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA PROFESIONAL
a) Coordinador de Equipo – Especialista 1
Formación Profesional:
 Formación académica con licenciatura en ciencias
ambientales, economía, agronomía, forestal, biología u otras
relacionadas a la consultoría (requisito excluyente).

Deseable post grados en medio ambiente, cambio climático y
afines a la consultoría.
Experiencia

Mínimo 5 años en desarrollo rural, medio ambiente, cambio
climático, gestión de riesgo, gestión forestal, elaboración de
planes a nivel departamental y municipal, computables a
partir de la fecha de obtención del título en provisión
nacional.

Experiencia de dos años (2) en coordinación y trabajo con
equipo técnico para la formulación de planes, programas y
proyectos.

Acreditar experiencia profesional específica mínima de dos
(2) años en instituciones públicas y/o privadas, en procesos de
adaptación al Cambio Climático y gestión de riesgos y/o
medio ambiente.

Experiencia en trabajo con gobernaciones, municipios,
organizaciones sociales y productivas en la implementación
de proyectos o programas (Minima de 1 año).
Requisitos Adicionales
40
10
7
3
20
4
5
7
4
10
EVALUACIÓN
PUNTAJE
 Deseable curso en cambio climático, gestión de riesgo, medio
ambiente, y afines a la consultoría.
6
Conocimiento de la Ley Nº 300, Ley Nº 777 y Ley Nº 786
(trabajos relacionados en el marco de estas normativas
b) Especialista 2
Formación Profesional:
 Formación académica con licenciatura en ciencias
ambientales, económicas, agronomía, forestal, biología u otras
relacionadas a la consultoría (requisito excluyente).
 Deseable post grados en medio ambiente, cambio climático y
afines a la consultoría.
4








4
15
Experiencia
Mínimo 4 años en medio ambiente, cambio climático,
gestión de riesgo, gestión forestal, elaboración de planes a
nivel departamental y municipal, computables a partir de la
fecha de obtención del título en provisión nacional.
5
Acreditar experiencia profesional específica mínima de dos
(2) años en instituciones públicas y/o privadas, en procesos
de adaptación al Cambio Climático y gestión de riesgos en
la región de Valles y Subandino.
7
Experiencia en trabajo con gobernaciones, municipios,
organizaciones sociales y productivas en la implementación
de proyectos o programas (2 años).
3
Requisitos Adicionales
Deseable curso en cambio climático, gestión de riesgo y afines
a la consultoría.
5
Conocimiento de la Ley Nº 300, DS 1696, Ley Nº 777, Ley Nº 786,
Ley Nº 031, Ley Nº 071 (trabajos relacionados en el marco de
estas normativas).
2
c) Especialista 3


30
10
6
Formación Profesional:
Formación académica con licenciatura en ciencias
ambientales, agronomía, economía, forestal, biología u otras
relacionadas a la consultoría (requisito excluyente).
Experiencia
Mínimo 4 años en desarrollo rural, medio ambiente, cambio
climático, gestión de riesgo, gestión forestal, elaboración de
3
30
10
10
15
5
EVALUACIÓN
PUNTAJE
planes a nivel departamental y municipal, computables a
partir de la fecha de obtención del título en provisión
nacional.




Acreditar experiencia profesional específica mínima de dos
(2) años en instituciones públicas y/o privadas, en procesos de
adaptación al Cambio Climático y gestión de riesgos en la
región de Llanos orientales y Chaco y medio ambiente.
Experiencia en trabajo con gobernaciones, municipios,
organizaciones sociales y productivas en la implementación
de proyectos o programas.
7
3
Requisitos Adicionales
Deseable curso en cambio climático, gestión de riesgo, medio
ambiente y afines a la consultoría.
5
Conocimiento de la Ley Nº 300, Ley Nº 777, Ley Nº 786 (trabajos
relacionados en el marco de estas normativas).
2
TOTAL PUNTAJE
ESTOS TÉRMINOS DE REFERENCIA SON ENUNCIATIVOS Y NO LIMITATIVOS
3
100 Puntos