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M
SaludMadrid
Hospital Universitario
Ramón y Cajal
Nº 125 • AÑO XIII • DICIEMBRE 2006-ENERO 2007
Comunidad de Madrid
PERIODICO
informativo
www.hrc.es
Jornada “La imagen social de la Enfermería”
La sociedad
desconoce el trabajo
del profesional
enfermero
De izquierda a derecha: Jesús Villarejo,Patricia Gómez, Fernando
González Urbaneja,Charo Vaquero y Amador Elena.
E
l profesional enfermero
participa de manera
activa en la tarea asistencial, con consultas
específicas basadas en la
prevención o la educación
para la salud del paciente y
de sus familiares. Sin embargo, la percepción social
de la Enfermería no refleja
esta capacitación profesional, y los medios de comunicación no consideran noticiosos los temas enfermeros.
La Dirección de Enfermería del Hospital Universitario Ramón y Cajal y la
Asociación Nacional de Directivos de Enfermería
(ANDE) han organizado la
Jornada La imagen social
de la Enfermería, destinada a enfermeros, mandos
intermedios y direcciones
de Enfermería para inter-
cambiar conocimientos y
experiencias que ayuden al
crecimiento de la profesión.
“A la imagen del profesional enfermero se han incorporado la docencia universitaria, la investigación,
la dirección y la gestión. Ha
adquirido un protagonismo
que antes no tenía, ha desarrollado programas de trabajo propios con un campo
específico y autonomía personal”, asegura Amador
Elena, Director Gerente del
hospital.
En las últimas décadas
la profesión enfermera ha
vivido una reorientación en
su práctica y en su formación. En 1977 se integra a
la universidad mejorando
su cualificación.
Pasa a pág. 6
Lección Conmemorativa del Centenario Cajal
Conferencia de Arvid
Carlsson, Premio
Nobel de Medicina
A
rvid Carlsson, Premio Nobel de Medicina o Fisiología
(2000) por sus investigaciones sobre la dopamina, ha impartido en
el Hospital Universitario
Ramón y Cajal la Lección Conmemorativa
del Centenario de la
Concesión del Nobel a
Santiago Ramón y Ca-
jal. Actualmente el Dr.
Carlsson es profesor emérito de de Farmacología
de la Universidad de Goteborg (Suecia).
La conferencia “The
role of the synapse transmisión” se centró en la
forma en que la dopamina
se distribuye en las disPasa a pág. 6
Los Reyes Magos visitaron a los niños ingresados para traerles regalos y una rápida recuperación. El árbol
de navidad de la puerta principal decorado con adornos de artesanía. El Coro Ramón y Cajal, que actuó en
la tradicional fiesta navideña, este año ha sorteado dos cestas de navidad entre los asistentes al concierto.
Celebración navideña y
balance del año 2006
El Hospital Universitario Ramón y Cajal ha celebrado
las fiestas navideñas y ha hecho balance del año que
acaba de terminar.
Amador Elena Córdoba, Director Gerente del centro, expresó “el agradecimiento de
la Institución a todos vosotros
por vuestro trabajo. Estoy seguro de que también puedo
hablar en nombre de las decenas de miles de pacientes que
a lo largo de este año han pasado por el hospital y por los
Centros de Especialidades”.
“El hospital se considera
referente en su entorno, con
una actividad orientada a la
satisfacción de los pacientes y
a proporcionar con eficacia el
mejor nivel de Atención Sanitaria Especializada. De esta
definición han emanado líneas estratégicas que conforman el trabajo futuro: promover la eficiencia en los resultados, satisfacer las necesidades y expectativas de los pacientes, potenciar la excelencia para alcanzar el mejor nivel de Atención Sanitaria,
impulsar la labor docente y
consolidar la posición de liderazgo en la investigación biomédica”.
Durante 2005 el hospital
ha puesto en marcha, junto a
la Agencia Laín Entralgo, un
modelo propio de competencias basado en los conoci-
mientos, habilidades y actitudes para un adecuado desempeño de las tareas. Se ha definido el Diccionario de
Competencias del hospital,
gracias al trabajo de una representación de todos los colectivos del centro sanitario
que han completado un inventario de perfiles de competencias. “Estamos elaborando una Guía de desarrollo
de perfiles competenciales
empezando con un trabajo piloto que atañe a tres perfiles
de competencias dirigidos a
niveles intermedios, similar a
jefes de sección. El futuro es
completar esta guía hasta los
34 perfiles definidos”.
En cuanto a la Docencia,
el hospital ha potenciado la
figura del Tutor de Residentes y ha puesto en marcha un
Plan Estratégico de Investigación.
Actividad asistencial
El hospital ha mantenido
un nivel de actividad general
más alto que en 2005. “No sin
esfuerzo hemos cumplido los
objetivos de Lista de Espera
Quirúrgica. Quiero agradecer
su labor al personal facultati-
vo de los servicios quirúrgicos
y de Anestesia, personal de
Enfermería y bloques quirúrgicos y no sanitario implicado directamente en esta tarea”.
El Hospital Universitario
Ramón y Cajal ha conseguido
reducir la demora en consultas
y en pruebas diagnósticas entre un 15-20%. “Destacan entre
los proyectos de 2006, la puesta
en marcha de la Unidad de Ictus del Servicio de Neurología,
dotada con cuatro camas; una
Unidad de Gestión de Camas,
que ha permitido la coordinación con Urgencias y hemos incrementado el espacio destinaPasa a pág. 7
Números de teléfono
para la atención
a la parada
cardiorespiratoria
tel. interior
88 788
"No hay en el mundo peor bancarrota que la del hombre que ha perdido su entusiasmo". Eugenio D’Ors
interfono
1 788
Hospital Universitario
Ramón y Cajal
2/Diciembre 2006-Enero 2007
CARTAS A LA REDACCION
PROFESIONALIDAD
Les ruego en primer lugar
que me disculpen por haber
tardado lo que considero demasiado tiempo en escribirles la presente carta, aunque
espero que acepten la excusa
de que ha sido debido a demasiados viajes y trabajo.
El pasado 15 de Julio
vino con nosotros a Madrid
mi madre, que vive habitualmente en Barcelona y tiene
91 años. El día siguiente,
festivo, tuvo una obstrucción
ventricular que agravó su
problema coronario y, gracias a que vivimos al lado de
su Hospital y el tráfico era
fluido la pudimos llevar rápidamente a Urgencias, donde
quedó ingresada en la UCI.
Aquella misma tarde fue
intervenida por la Dra. Centella, que amplió la operatividad del marcapasos que ya
llevaba de antes y se pudo
recuperar plenamente en
muy poco tiempo.
Durante todo el período
de urgencia, fundamentalmente el 16 de Julio, y el tratamiento y vigilancia posterior, el trato recibido no fue
sólo plenamente profesional
y competente, sino también
muy amable por todo el personal del Servicio de Urgencias, del que sólo puedo destacar a la Dra. Centella por
desconocer el nombre del
resto.
Por otra parte, y dado
que mi madre acababa de
llegar de Barcelona y nos
íbamos enseguida a Asturias
de vacaciones, la situación
administrativa era compleja
para oficializar todo el tratamiento. Sólo la amabilidad y
disposición proactiva del personal administrativo hizo los
trámites y la solución de los
problemas burocráticos.
No puedo ocultarles que
en tal difíciles circunstancias
para mí, la magnífica imagen
de servicio del Hospital y de
todo su personal queda como
garantía solvente de que los
problemas tienen solución si
se cuenta con su capacidad
profesional y su actitud.
Sinceramente, muchas
gracias
Carmen Castañeda
Vicente
Plan de apoyo
a familiares
ante un
fallecimiento
Dentro del Plan de Prevención
de Situaciones Conflictivas
aprobado en diciembre de
2005, el Hospital ha editado
unas carpetas que contienen la
información necesaria para
ayudar a los familiares en caso
de fallecimiento. Con este programa, llamado “De ayuda al
duelo”, se entrega un certificado médico de defunción, información sobre los trámites administrativos a realizar y un
teléfono de contacto de la Unidad de Informadores y Asesoramiento en el Duelo del Servicio de Atención al Paciente y
una carta de condolencia firmada por el Director Gerente
Personal
José Luis Martín, Jefe de
Sección de Relaciones
Públicas, nombrado
Conciliador del Comité
de Prevención del
Tabaquismo
Fernando Almeida,
Premio Fin de
Residencia de la
Sociedad Española
de Cirugía Oral y
Maxilofacial
Acaba de cumplirse un año de
la entrada en vigor de la Ley
del Tabaco. Durante 2006 hemos realizado en el hospital
campañas de concienciación
para que seamos de verdad un
hospital sin humo.
Muchos compañeros han
acudido a la Unidad de Deshabituación Tabáquica del Servicio de Neumología y han logrado dejar de fumar.
Os recordamos que en el
hospital no está permitido el tabaco. Sin embargo, algunos
compañeros continúan fumando dentro de las instalaciones
del centro.
Varios profesionales del hospital se han dirigido a la Comisión de Prevención del Tabaquismo porque algunos compañeros
hacen caso omiso a la ley. Por
El Premio “Fin de Residencia” es una iniciativa
de la Sociedad Española
de Cirugía Oral y Maxilofacial (SECOM) para premiar a los mejores médicos residentes que han finalizado su residencia en
esta especialidad.
El galardón valora la
participación asistencial e
investigadora de estos facultativos. El Dr. Fernando Almeida, médico del
Hospital Universitario
Ramón y Cajal, ha recibido el premio por su trayectoria profesional, trabajos publicados (cuatro
de ellos en revistas nacionales, uno en revista internacional y once capítulos de libros) y participa-
este motivo, y antes de que el comité se vea obligado a tomar acciones sancionadoras, se ha creado la figura del Conciliador para
que medie entre quienes fuman
en el centro y las personas que
quieren el hospital libre de humos que define la ley.
La Comisión de Prevención
del Tabaquismo ha elegido para
este cometido a José Luis Martín Muñoz, Jefe de Sección de
Relaciones Públicas (planta 0
centro, teléfonos internos 86-80
y 87-84) a quien pueden dirigirse con total libertad quienes se
sientan perjudicados por las acciones de compañeros que incumplen la Ley del Tabaco.
JUBILACIONES
Asunción Aguilera Siller, Médico Adjunto
Pilar Arias Pérez, Auxiliar Enfermería
Carmen Arias Sánchez, Auxiliar Enfermería
Fernando Arnao Zaragoza, Jefe de Sección
Josefa Arredondo Malo, Auxiliar Administrativo
César Cabezas Ortega, Médico Adjunto
Mª Pilar Fernández Martín, Auxiliar Enfermería
ciones en congresos (en
27 congresos nacionales),
entre otros criterios de
valoración.
El Dr. Almeida trabaja en el Servicio de Cirugía Oral y Maxilofacial
del hospital en quirófanos
y en consulta.
El Premio “Fin de
Residencia” de la SECOM está dotado con tres
mil euros.
María García Sierra, Auxiliar Enfermería
José Luis González Martín, Cocinero
Florinda Pulido Mayordomo, Auxiliar Enfermería
Rafaela Raya Peñuela, F.E.A.
Florentina Rodríguez Otero, Enfermera
Rosa Marx Engels Gómez, Facultativo Cupo
M. Cortés Rubio Cantarero, Jefe de Sección
Una exposición de la Fundación para el Desarrollo de la Enfermería (FUDEN) muestra las desigualdades
mundiales en el acceso a los servicios sanitarios
El profesional enfermero, concienciado con las
sociedades menos desarrolladas
L
a Fundación para el Desarrollo de la Enfermería (FUDEN) ha presentado una exposición
solidaria que pretende concienciar a la población sobre
las enormes diferencias que
existen en el acceso a la salud entre las sociedades desarrolladas y los países con
menos recursos. Esta exposición se ha instalado en el
hall principal del hospital y
recoge datos epidemiológicos
sobre enfermedades evitables y causas de mortalidad
en África (el 45% de los casos por infecciones como tuberculosis, malaria, sarampión, sida y un 35% por no
transmisibles).
La exposición surge de la
colaboración de la Agencia
Española de Cooperación Internacional que depende del
Ministerio de Asuntos Exteriores.
Erradicar la pobreza
Durante su visita a la exposición, la viceconsejera de la
Consejería de Sanidad y
Consumo, Belén Prado Sanjurjo, señaló que el fin “último de una política de solidaridad y cooperación es la
erradicación de la pobreza,
la consecución de la salud y
la desaparición de las desigualdades en todas sus ma-
De izquierda a derecha: José María Porras, Belén Prado, Jorge Fernández Ordás y Amador Elena
nifestaciones. Tan importante son las actividades en los
países en desarrollo como
las que se dirigen a informar, sensibilizar y a sumar
al mayor número de ciudadanos al esfuerzo colectivo
de la lucha contra la pobreza y las desigualdades en el
mundo”.
Para José María Porras,
Presidente de FUDEN en
Madrid y Secretario Autonómico del SATSE, “son muchos los países que no pueden hacerse cargo de los problemas de salud de su pobla-
ción. La cooperación se ha
convertido en la herramienta clave para poder enfrentar estos problemas. Durante
15 años FUDEN ha contribuido a satisfacer las necesidades científico-técnicas de
los profesionales de Enfermería de nuestro país”.
La salud es un
derecho fundamental
La salud es un bien público,
global y un derecho fundamental de todos los pueblos,
por lo que los esfuerzos se
deben orientar a alcanzar
sistemas de salud de calidad
para todas las poblaciones.
Los procesos de autodesarrollo de las poblaciones indígenas, así como la protección del medio ambiente, la
conservación de los recursos
naturales, la recuperación y
conservación del patrimonio
de cada región o país, son
áreas de cooperación en las
que se precisan la contribución de todos.
El Hospital Universitario
Ramón y Cajal ha participado en proyectos de cooperación: capacitación de oftalmólogos egipcios en la cirugía del glaucoma, trabajos
desarrollados en Turkana
(Kenia) por personal de oftalmología; y la presencia de
miembros del Servicio de Cirugía General (médicos, enfermeras y auxiliares administrativos) en la erradicación del tracoma y en la hidatidosis latente en la zona.
Según datos que FUDEN
ha difundido a través de
esta exposición, mil millones
de personas en todo el mundo carecen de atención sanitaria básica. Mientras que
en los países ricos se destinan 1.800 euros por persona
cada año a asistencia sanitaria, esta cantidad es sólo
de diez euros en los países
subdesarrollados.
Hospital Universitario
Ramón y Cajal
Diciembre 2006-Enero 2007
Jornada sobre Seguimiento y Diseño
de Ensayos Clínicos
a Fundación para la Investigación Biomédica
del Hospital Universitario Ramón y Cajal,
junto con la Fundación AstraZeneca España, han organizado un encuentro sobre
el Seguimiento y Diseño
de Ensayos Clínicos.
Para la doctora Victoria
Ureña, directora de la fundación del hospital y Subdirectora de Investigación, Docencia y Calidad “el Hospital
Universitario Ramón y Cajal
es un centro puntero en investigación biomédica. Los
ensayos clínicos constituyen
por su desarrollo tanto en
cantidad como en calidad
uno de los pilares de esta importante actividad investigadora”.
“Hace aproximadamente
cuatro años creamos la
Agencia de Ensayos Clínicos
para dar soporte a nuestros
investigadores, coordinar las
actividades del Comité Ético
de Ensayos Clínicos y gestionar los propios ensayos”.
Esta Agencia en la actualidad está formada por personal del Hospital Universitario Ramón y Cajal y por
personal de la Fundación
para la Investigación Biomédica del centro sanitario.
Aunque los profesionales de
la Agencia de Ensayos Clínicos cuentan con procedimientos estandarizados
para realizar su trabajo, el
día a día supone retos que
crean incertidumbres simi-
dores, monitores, evaluadores…
Cada seis meses se solicita información a los investigadores y se mantiene una
base de datos actualizada.
Además, la Agencia ha aprobado recientemente la realización de una auditoria interna.
L
Coordinación entre
los CEIC
Victoria Ureña; Carmen González, de la Fundación Astra Zeneca, y
Amador Elena.
lares a las de otros investigadores. “Consideramos importante apoyar la iniciativa
de nuestras farmacólogas
clínicas para organizar esta
jornada. La intención es propiciar un encuentro en el que
compartir inquietudes comunes, conocer las mejores
prácticas y generar nuevo conocimiento”.
Incremento de
estudios y ensayos
clínicos
Amador Elena Córdoba, Director Gerente del Hospital
Universitario Ramón y Cajal
destacó la importancia que
la institución concede a la
investigación clínica. “En los
últimos años el hospital ha
tenido un importante incre-
mento en el número de estudios y en ensayos clínicos
puestos en marcha. En tres
años se ha pasado de 78 ensayos clínicos evaluados por
el CEIC a 129”.
La mayor parte de los ensayos clínicos evaluados por
el comité acaba poniéndose
en marcha, ya que la tasa de
denegación está entre un 5
por ciento y un 10 por ciento. Ante este incremento de
la actividad parece conveniente plantearse como un
objetivo adicional y más ambicioso, el mejorar los procedimientos e intentar fomentar la realización de una investigación de calidad. Es
fundamental promover actividades dedicadas a la formación de todos los implicados: promotores, investiga-
Jornada de la Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital
Aspectos sanitarios y
sociales de la inmigración
L
a importancia del fenómeno migratorio se inició en España en los
años 90 y desde entonces no ha dejado de crecer,
planteando retos estratégicos, tanto a la Salud Pública
como a los profesionales y,
en consecuencia, a la totalidad del Sistema Sanitario.
Actualmente, se estima que
existen unos cuatro millones
de inmigrantes concentrados
especialmente en grandes
urbes como Madrid y que
constituyen un grupo muy
heterogéneo de población.
“Ya nadie duda de los cambios que este hecho ha producido en el panorama multicultural y son muchos los
avances que acompañan a la
nueva realidad social. Por
este motivo, es necesario continuar planteándose nuevas
opciones de integración y accesibilidad que redunden en
una mejor calidad asistencial”, destacaba la doctora
Victoria Ureña, directora de
la Fundación para la Investigación Biomédica del Hospital Universitario Ramón y
Cajal en la Jornada sobre
Inmigración y Salud, que
ha tratado los aspectos socia-
De izquierda a derecha: Milagros Barreno, Técnico de Laboratorio;
Rogelio López Vélez, responsable de la Unidad; Paz Hernández, Auxiliar Administrativo; Carolina Jiménez, Médico adjunto; Miriam Navarro, Médico Investigador.
les y sanitarios relativos a la
evolución de la inmigración
en España.
Durante la jornada se han
presentado los esfuerzos realizados para afrontarlos desde una perspectiva de integración social y sanitaria, explorando la mejor adecuación
del sistema sanitario a la realidad de la inmigración. La
Jornada fue inaugurada por
la Viceconsejera de Sanidad
y Consumo de la Comunidad
de Madrid, Belén Prado Sanjurjo.
El doctor Rogelio LópezVélez, responsable de la Unidad de Medicina Tropical del
Servicio de Enfermedades Infecciosas del Hospital Universitario Ramón y Cajal, dirigió esta jornada que ha contado con ponentes que afrontan la inmigración desde las
ópticas social y sanitaria, a
Sin embargo, aún queda
mucho camino para alcanzar
el objetivo de la directiva europea que simplifica y armoniza las disposiciones administrativas relativas a los
ensayos clínicos multicéntricos e impulsa la investigación clínica europea para reducir el plazo necesario para
el inicio de ensayos. El funcionamiento de cada CEIC
ha sido autónomo e independiente durante años, por ello
la emisión de un dictamen
único requiere un gran esfuerzo de coordinación y comunicación, por lo que pueden producirse discordancias entre los comités en el
modo de interpretar la normativa. Para minimizar estas diferencias podrían compartirse estándares de calidad, estableciendo criterios
de evaluación homogéneos,
promoviendo la formación de
los miembros, extendiendo
los foros de debate y asesorando en cuestiones de procedimiento.
través de dos mesas redondas.
La primera de ellas planteaba la evolución demográfica y sus factores multiculturales desde una perspectiva
sociológica a través de la experiencia de los inmigrantes
subsaharianos que atiende la
ONG “Karibu”. Se destacó la
desigualdad existente para la
regularización de los inmigrantes subsaharianos respecto a otros inmigrantes
procedentes de Europa Central o Latinoamérica, y las
posibles acciones de integración y accesibilidad al sistema sanitario.
La segunda mesa redonda,
centrada en aspectos sanitarios, ha debatido sobre la visión del médico asistencial,
desde las etapas iniciales de
acogida, por Cruz Roja, pasando por la visión de Atención
Primaria, presentada por Sociedad Española de Emergencias (SEMERGEN) y hasta
Atención Especializada, planteada desde la experiencia de
un centro de referencia como
es el Hospital Universitario
Ramón y Cajal, que cuenta
con una Unidad de Medicina
Tropical con una trayectoria
de más de 15 años y pionera
en asistencia e investigación
de patologías importadas por
viajeros e inmigrantes en
nuestro país. Esta Unidad ha
atendido desde 1995 a 2.230
inmigrantes. De los que 1.617
procedían del continente africano; 541 de Latinoamérica,
49 de Asia y, 23 de Europa.
/3
Homenaje
del Senado
a Santiago
Ramón y
Cajal
D
entro de los actos de
Conmemoración del
Centenario de la concesión del Nobel a Santiago Ramón y Cajal, el Senado
ha colocado un busto del investigador para recordar el
paso de Ramón y Cajal por la
Cámara Alta. En 1908 fue elegido senador en representación de la Universidad de Madrid, y dos años más tarde fue
designado senador vitalicio.
En el acto conmemorativo
del Senado intervinieron
Torsten N. Wiesel (Premio
Nobel de Medicina 1981),
Carlos Belmonte Martínez
(Instituto de Neurociencias
de Alicante, CSIC-UMH),
Justo García de Yébenes
(Hospital Universitario Ramón y Cajal) y Paola Bovolenta (Instituto Cajal de Neurobiología, CSIC).
Busto de Ramón y cajal colocado en el Senado.
Cerró esta segunda mesa,
el Subdirector de Epidemiología, Prevención, Salud Pública y Salud Ambiental de la
Dirección General de Salud
Pública de la Consejería de
Sanidad y Consumo.
Esta Jornada ha sido
clausurada por el director general de Salud Pública y Alimentación, Agustín Rivero,
de la Consejería de Sanidad y
Consumo de la Comunidad
de Madrid y el director general de Salud Pública del Ministerio de Sanidad y Consumo, Manuel Oñorbe.
Fundación para la
Investigación
Biomédica
La Fundación para la Investigación Biomédica del
Hospital Universitario Ramón y Cajal confirma con
esta quinta jornada, su vocación docente y de difusión.
La Fundación se constituye en agosto de 2003 con la
finalidad de fomentar la investigación científico-técnica
y potenciar las áreas de formación y docencia en el campo de Ciencias de la Salud,
áreas indisolublemente unidas a los objetivos de los
grandes hospitales universitarios de hoy, siempre con la
finalidad de contribuir a una
mejora de la calidad asistencial, para lo que se parte de
una situación privilegiada, al
contar con la amplia comunidad investigadora y clínica.
Belenes navideños en el hospital
n año más recogemos en las páginas del periódico una amplia
muestra de los belenes que se instalan en navidad en los diferentes
servicios del hospital. Clásicos, originales, minimalistas… hay para todos los
gustos. Nuestra enhorabuena a los artistas.
U
1. Lab. Neurofisiología 1D
2. Rehabilitación 2 I
3. Traumatología 3 C
4. Bioquímica Orina -1 D
5. B. Urología 6 I
6. Consult. Med. Interna 1 D
7. Citología 1 I
8. Lab. Inmunología 1 I
9. Microbiología 1 I
10. Banco de Sangre 3 I
11. Traumatología 1 C
12. Prueb. Vestib. ORL 1 D
13. UVI 1 I
14. Cardiologiá Infantil 2 I
15. C. Cirugía General 3 C
16. C. C. ORL 3 D
17. Infecciosas 4 C
18. C.B. Med. Interna 4 D
19. C.C. Med. Interna 4 D
20. A. Cardiología 4 I
21. C. Cardiología 4 I
22. Unidad Polivalente 5 D
23. A. Neumología 5 I
24. A. Neumología 5 I
25. B. Neumología 5 I
26. A. Vascular 6 I
27. B. Urología 6 I
28. A. Nefrología 7 C
29. C. Nefrología 7 C
30. A. Hosp. Infantil 7 I
31. B. Urología 7 I
32. A Hematología 8 C
33. Psiquiatría 8 C
34. C.B. Oftalmología 8 D
35. C. G. Traspl. Hepático 9 C
36. UVI 9 I
37. C.A. Pediatría 10 D
38. C.B. Endocrinología 10 D
39. C.A. Pediatría 10 D
40. Trasplantes 11 C
41. Trasplantes 11 C
42. Lactantes 11 D
43. C.B. Ginecología 11 D
44. Capilla
45. Quirófano Traumatología
46. Neurología 5 D
47. AECC
6
7
8
13
14
15
20
21
22
27
28
29
34
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Hospital Universitario
Ramón y Cajal
6/Diciembre 2006-Enero 2007
Jornada “La imagen
social de la Enfermería”
Viene de pág. 1
De izquierda a derecha: Amador Elena, Justo García de Yébenes y
Arvid Carlsson.
Conferencia deL Dr. Arvid
Carlsson
Viene de pág. 1
tintas regiones del cerebro,
sobre todo en los ganglios basales y su relación con el movimiento. A partir de este hallazgo se estudia la eficacia
de la L-DOPA, cuya aplicación es fundamental para el
tratamiento de la enfermedad de parkinson.
En 1965, en una reunión
de expertos en Estocolmo, se
demostró que la dopamina y
la serotonina eran neurotransmisores del sistema nervioso central que, junto con el
glutamato, regulan y equilibran las señales que proceden del tálamo. La regulación
de los nuevos neurotransmisores descritos se realiza mediante complicados mecanismos retroinhibitorios (feedback) desde la corteza cerebral.
“La dopamina es producida y secretada directamente
en el espacio sináptico, y a su
vez también puede ser recapturada por la célula nerviosa
que la secretó. En la célula
nerviosa, la tiroxina puede
ser reconvertida en noradrenalina, adrenalina o dopamina en un equilibrio dinámico
químico muy delicado”, señala el Dr. Arvid Carlsson.
En un estudio realizado
en 57 animales sobre los
cambios de comportamiento
producidos por la dopamina,
se mapearon las vías dopaminérgicas y se “demostró que
era necesaria una entrada de
dopamina en las vesículas
mediante un mecanismo de
transporte, para que tras su
liberación se produjera el impulso nervioso. Esto ayudó a
entender la etiología de enfermedades como el parkinson o
la esquizofrenia”.
Los antidepresivos actúan
sobre el receptor de dopamina, inhibiéndolo y, por lo tanto, aumentando los niveles de
dopamina en la hendidura sináptica.
Receptores
neuronales
Existen dos tipos de receptores localizados en la membrana de la neurona: D1 y D2
que activan diversas rutas de
señalización intracelular, y el
D3 descubierto recientemente, que es un autoreceptor
presináptico de retroalimentación negativa.
“A distintas dosis de dopamina hay una actividad sináptica distinta; y si se logra
activar los autoreceptores logramos una inhibición. Por lo
tanto con dopamina debería
de ser posible una acción antiparkinsoniana”.
Los receptores extrasinápticos reaccionan de manera
que hay pruebas que indican
que pueden ser autoreceptores. Según Arvid Carlsson
“puede haber una distinción
entre los receptores intra y extrasináptico si conseguimos
un agonista de los receptores
antipsicótico con pocos efectos
secundarios”.
“Los ensayos con clozapine
son prometedores: encontramos una buena actividad antipsicótica, ya que unos de los
principales metabolitos es un
antagonista dopaminérgico.
Un antagonista parcial también puede ser un buen agente antipsicótico y a la vez un
agente antiparkinson”.
“El haloperidol, que es un
antagonista parcial, produce
una buena inhibición, podemos decir que es un antagonista parcial.”
Conclusiones
Se han realizado estudios en
diferentes pacientes con patologías diversas. En pacientes
con esquizofrenia se probaron
los siguientes fármacos en el
estriado: haloperidol, risperidona, clozapine, amisulpiridina y olanzapine. Y se probaron en la corteza temporal
haloperidol, risperidona, clozapine, amisulpiridina y
olanzapine y algunos investigadores han demostrado
ciertas diferencias entre el
estriado y la corteza temporal. La esquizofrenia está
asociada con patrones anormales de L-DOPA en sistemas corticoestriatales. El tratamiento con clozapina o neurolépticos clásicos provoca la
normalización parcial de los
síntomas observados en la esquizofrenia sin tratar.
“En conclusión, de rata a
humano, estos antagonistas
parciales se han utilizado clínicamente y pudieran ser útiles en enfermedades como la
Corea de Huntington y puede
ser también eficaz en EPS”.
“Hay una opinión generalizada entre las enfermeras
de que nuestra profesión está
infravalorada socialmente y
que no tiene el mismo reconocimiento que otras profesiones, como por ejemplo, los
maestros. Tenemos la impresión de que no se reconoce el
importante papel que desempeñamos en el grupo multidisciplinar de salud”, señala
Charo Vaquero, Directora de
Enfermería del centro.
Herencia cultural
La imagen que se tiene de
las enfermeras viene condicionada por un sistema de
creencias y valores culturales heredados del pasado, de
los que son portadores tanto
las enfermeras que prestan
los cuidados, como los ciudadanos que los reciben. Estas
creencias y valores culturales se deben, posiblemente, a
que la opinión pública aplica
a la enfermera cualidades
consideradas femeninas en
nuestra cultura: saber cuidar, escuchar, capacidad de
entrega y dedicación, paciencia…Sin embargo, estas cualidades no están asociadas a
una profesión.
No tienen la misma imagen de la Enfermería las
personas con una enfermedad crónica, que por su patología tienen un contacto habitual con las enfermeras;
en muchos casos mantienen
una relación de dependencia, necesitando de los servicios de las enfermeras de
una forma continua en su
vida diaria. Estas personas
tienen una percepción muy
diferente de la Enfermería,
pueden modificar la idea que
tenían preconcebida y construir una nueva imagen
como resultado de su experiencia.
Para Jesús Sanz Villarejo, Presidente de la Asociación Nacional de Directivos
de Enfermería (ANDE) “la
Enfermería presta un servicio de salud especial pero no
ha tenido éxito en definir sus
fronteras y su imagen social
coincidiendo con el ideal colectivo”.
Durante la jornada, profesionales del periodismo aportaron sus percepciones profesionales sobre cómo se valora
la imagen del profesional enfermero en los medios de comunicación. El objetivo ha
sido definir esa imagen y mejorarla en el futuro.
“La imagen de Enfermería no existe: no sois protagonistas de la agenda informativa, ni creo que debáis serlo.
La reputación es un intangible muy de moda que se puede construir bien y lentamente, o mal a través de los
medios de comunicación. Los
medios pueden ser el extravío o el camino, la aparición
en los medios no es la solución. Tened cuidado con los
vendedores de imagen que
antes no hayan aprendido a
entender, comprender y valorar la profesión del enfermero. El ir a los medios no sig-
nifica que se te escuche”, explicaba Fernando González
Urbaneja, Presidente de la
Federación de Asociaciones
de la Prensa (FAPE).
Para Alipio Gutiérrez,
presentador del programa
“Buenos días, Madrid” de
TeleMadrid, “el enfermero es
un profesional que se percibe
con cariño, pero del que se
tienen ciertas dudas sobre la
calidad de su trabajo. Existe
una percepción positiva de
grandes actuaciones médicas
en las que participa Enfermería, como los trasplantes.
Pero a la vez, una percepción
negativa en el centro de
Atención Primaria y en los
Centros de Especialidades
debido a los trámites burocráticos y a la presión asistencial, que el ciudadano
carga en Enfermería y no en
el médico”.
“Hay que impulsar el
marketing en Enfermería
para mejorar el conocimiento
e incluir las habilidades de
comunicación en los temarios. Además, las organizaciones colegiales y el Colegio
de Enfermería deben tomarse en serio la necesidad del
marketing y ser conscientes
de la propia profesión y de
su importancia”.
“La Enfermería no existe
en los medios. No se valora
como profesión universitaria
con cuerpo doctrinal que
acorta la estancia del paciente en el hospital y previene enfermedades. Desde el
punto de vista laboral, el camino está hecho: hay que ir
ahora hacia otros retos logrando la implicación de los
colegios y asociaciones profesionales. De todos modos, el
enfermero también debería
saber que el periodista tiene
una agenda irracional marcada a veces por temas absolutamente irrelevantes”, asegura Carlos del Águila, Director de la Revista Jano.
Escasa presencia
en los medios
De la misma opinión es José
Manuel González Huesa,
Presidente de la Asociación
Nacional de Informadores de
la Salud (ANIS) “se conoce a
los médicos y a los farmacéuticos. Los enfermeros sólo salen en los periódicos por conflictos laborales y por fuga
de cerebros. Hay que tener
paciencia e integrar la comunicación en las tareas habituales. Las estadísticas demuestran que la salud interesa y requiere de una especialización, sin embargo la
realidad es que la información sobre sanidad no interesa a muchos editores”.
Los medios de comunicación hacen autocrítica, y reconocen que habitualmente
prefieren el testimonio del
médico para sus noticias.
Pero concluyen que la profesión enfermera debe buscar
a los medios de comunicación y utilizar las técnicas de
marketing.
Quizás el primer escalón
de esta “batalla” sea que los
enfermeros difundan su trabajo en un entorno más sen-
cillo y favorable, como son
las revistas especializadas
destinadas a ellos. Un ejemplo es la revista TESELA, la
revista digital de ANDE, “especializada en Gestión de
Enfermería y orientada a
promover un conocimiento
útil para la ayuda en la
toma de decisiones de la enfermera gestora y administradora. TESELA nace con
el fin de ofrecer a todos los
profesionales enfermeros un
medio de comunicación, donde encuentren su espacio y la
publicación de sus trabajos
científicos en el ámbito de la
gestión”, afirma Patricia Gómez, directora de la misma.
La experiencia práctica
del Colegio de Enfermería
de Valencia demuestra los
resultados positivos de utilizar los medios de comunicación para difundir la imagen
social del profesional enfermero. A través de una campaña en prensa, radio y televisión han acercado a la sociedad los distintos perfiles
enfermeros, como los enfermeros escolares, que garantizan una mejor educación
para la salud (alimentación,
sexualidad…).
Estereotipos
La conferencia de Javier
Amado, supervisor del Hospital 12 de octubre y doctor
en Ciencias de la Comunicación, ha mostrado la evolución de la imagen de la Enfermería en los medios audiovisuales, especialmente el
cine “desde el estereotipo que
identifica a la enfermera con
los binomios madre-monja o
mujer-ayudante del médico
hasta la enfermera como fetiche sexual”.
La introducción de las
tecnologías abre nuevos caminos a la difusión de la labor de Enfermería. Para
José Luis García, Subdirector de Enfermería FIP, Servicios Críticos y Ambulatorios del hospital “podemos
aprovechar las páginas web
para la difusión de nuestra
cartera de servicios, estándares de buena práctica o producción científica, es decir
dar a conocer el servicio que
ofrecemos a nuestros usuarios y a otros profesionales.
Las páginas web son canales
de información y de formación que garantizan a los
usuarios su base científica y
podrían servir en un futuro
para crear nuevos canales de
relación y comunicación bidireccionales entre nosotros
y los pacientes, pudiéndose
resolver problemas prácticamente en tiempo real”.
Para Francisca Palmero
Pérez, enfermera del Centro
de Especialidades Ramón y
Cajal, de Zaragoza “la profesión enfermera se va configurando de acuerdo a las demandas sociales, a la investigación y a la reflexión. Debemos insistir en investigación, colaboraciones con los
colegios profesionales, asociaciones y sindicatos profesionales como vehículos facilitadores de la imagen profesional”.
En representación de los
pacientes ha participado la
asociación “Fundación de
leucemia y linfoma”, para
quien “Enfermería es un pilar básico”.
Hospital Universitario
Ramón y Cajal
Diciembre 2006-Enero 2007
El tratamiento del dolor desde
un enfoque multidisciplinar
l coste económico de las
patologías derivadas del
dolor se cifra en España
entre los 13.000 y los
16.000 millones de euros
anuales, debidos mayoritariamente al absentismo y a
la perdida de productividad
laboral. El dolor crónico tiene
repercusiones a niveles personal, social y profesional, de
hecho el enfoque diagnóstico
y las intervenciones terapéuticas exigen un abordaje
multidisciplinar. Un ejemplo
de este dolor crónico de etiología desconocida es la fibromialgia.
El Hospital Universitario Ramón y Cajal ha organizado una Jornada sobre
Medicina Física, Rehabilitación y Tratamiento
del Dolor dirigida por los
doctores José Ramón González Escalada, responsable
de la Unidad del Dolor, y
Lorenzo Jiménez Cosmes,
Jefe de Servicio de Rehabilitación.
El objetivo de esta Jornada ha sido dar una orientación global de las distintas
especialidades que participan en el tratamiento del dolor. El enfoque terapéutico
debe ser global y multidisciplinar, teniendo en cuenta
que los principales objetivos
del tratamiento son disminuir la intensidad del dolor,
incrementar el nivel de actividad física, reducir el consumo de medicación, mejorar la
adaptación psicosocial, favorecer la incorporación laboral
E
Nota
de la
redacción
lgunos lectores
nos han pedido
ejemplares del
periódico para
leer los artículos sobre las pulseras de
identificación a pacientes y los mensajes de aviso de consultas a través de
SMS. Os recordamos
que en la intranet
del hospital se pueden recuperar todos
los números del periódico del centro,
al igual que el protocolo de uso de las
pulseras.
Estas aplicaciones se pueden desarrollar en el Hospital Universitario
Ramón y Cajal gracias al equipo del
Servicio de Informática del centro
sanitario, que ha
elaborado bases de
datos y programas
específicos para
cada uno de estos
proyectos.
A
y reducir el gasto de cuidados médicos.
En esta Jornada dirigida
a Médicos rehabilitadores,
Unidades de Dolor, Médicos
de Atención Primaria, reumatólogos y traumatólogos,
se ha tratado en cuatro mesas los siguientes temas:
Conceptos Generales sobre
Dolor Crónico, Dolor en el
Aparato Locomotor I, Dolor
en Aparato Locomotor II y
Dolor Neuropático.
Fibromialgia, una
enfermedad
desconocida
Una de las ponencias de esta
jornada se centró en la fibromialgia, una enfermedad
para la que se establecieron
por primera vez los criterios
diagnósticos en 1990, y que
se caracteriza por los siguientes síntomas: alteración
muscular, disfunción del sistema nervioso periférico o
central, trastornos primitivos
del sueño, afectación psiquiátrica con expresión somática.
Otros síntomas frecuentes
que sobrepasan los considerados para el diagnóstico actualmente, pero que se tienen en cuenta, son la fatiga y
la debilidad, la rigidez matutina, los trastornos sensitivos
(parestesias y disestesias), la
intolerancia al frío, la cefalea
o el mareo. A la fibromialgia
se asocian, además, ansiedad
y depresión, y síndromes
como el colon o la vejiga irritables, la dismenorrea pri-
maria, la disfunción temporomandibular o el síndrome
de fatiga crónica.
Para la doctora Belén
Alonso, del Servicio de Rehabilitación del hospital, “según
el estudio EPISER 2000, en
España un 5,1% de las personas presentaba dolor músculo esquelético generalizado de
carácter crónico, y un 2,37%
cumplía los criterios diagnósticos de fibromialgia. Es una
enfermedad dolorosa y potencialmente discapacitante, ya
que puede limitar la actividad del paciente afectando a
sus esferas personal, laboral
y social, pudiendo conducir a
la inactividad y al sedentarismo”.
Los afectados son principalmente mujeres de entre
40 y 50 años que representan
el 20% de los pacientes de las
consultas de Reumatología y
un 10% de las consultas del
dolor.
En la actualidad, y ante
el desconocimiento del origen de la enfermedad, el tratamiento aplicado es sintomático y el abordaje es multidisciplinar, incluyendo medidas farmacológicas (antidepresivos, anticonvulsivantes, analgésicos y antiinflamatorios no esteroideos, entre los más utilizados) y no
farmacológicas (tratamiento
psicológico con terapia cognitivo conductual, ejercicio
físico, terapias físicas, terapias alternativas como acupuntura y tratamiento combinados).
Balance 2006
Viene de pág. 1
do a la dispensación automática de medicamentos, monodosis o dosis unitarias (700 camas ya disponen de esta opción
y la mitad ya tienen prescripción electrónica)”.
La frecuentación del Servicio de Urgencias ha aumentado en un 3% respecto a
2005, lo que supone entre tres
mil y cuatro mil asistencias
más que el año pasado. Además, en 2007 vamos a solicitar la certificación según la
Norma ISO para Radiofarmacia, Inmunología, Bioquímica
Clínica y Banco de Sangre.
Obras y equipamiento
El esfuerzo inversor en 2006
ha sido cercano a los seis millones de euros, lo que se ha
traducido en la reforma integral de la Unidad del Dolor,
la Unidad de Medicina Interna dedicada al tratamiento
de la Insuficiencia Cardiaca
del Anciano, obras de mejora
en el Servicio de Farmacia
(nutrición y citostáticos y áreas administrativas), centralización de esterilización (dotada con 1,5 millones de euros
en 800 m2 de actuación).
Durante 2007 se iniciarán
obras en el edificio de consultas
externas (Piramidin) con un
presupuesto de un millón de
euros, que va a posibilitar la
mejora de Enfermedades Infecciosas, Medicina Tropical y consultas externas de Oncología.
Recursos humanos
“El año que finaliza y el próximo 2007 serán de mucha
actividad en este terreno al
culminarse los procesos de la
OPE extraordinaria y OPE de
la comunidad autónoma lo
que va a suponer un gran impacto en la movilidad del personal, así como en el caso de
los últimos acuerdos sobre
Carrera Profesional, promoción profesional para los facultativos residentes”.
La recién creada Unidad de
Ordenación y Participación de
Recursos Humanos, ya ha organizado diversas actividades
para las que se han inscrito
800 personas. “Queremos crear
un espacio de participación interpersonal al margen del trabajo cotidiano, por lo que hemos ubicado un nuevo espacio
habilitado en la Planta -5, que
se podrá compartimentar en
función de las actividades”.
Amador Elena anunció la
incorporación del Carnet de
Jubilado para materializar
de manera formal una demanda solicitada por los compañeros que se han jubilado.
“Será una tarjeta identificati-
/7
Actividad científica de
Enfermería en 2006
L
a Dirección de Enfermería incrementa su actividad
científica. La Sesión General Enfermera “Actividad
científica 2006: Caminamos hacia el futuro” ha
hecho balance de la producción científica que los profesionales enfermeros de nuestro hospital han desarrollado
en 2006.
“Ha sido un éxito de asistencia y de calidad. Os damos
las gracias por ello y os animamos a que en 2007 aumente
nuestro interés y la producción científica de los enfermeros
del hospital”, explica Charo Vaquero, Directora de Enfermería del hospital.
La producción científica de 2006 ha aumentado en 35
comunicaciones respecto a 2005.
Temas tratados
–La importancia del Auxiliar de Enfermería en la tutorización de los alumnos.
–El papel de la Enfermera en el mantenimiento del
peso tras la Deshabituación Tabáquica, ejerciendo un
papel educativo en hábitos dietéticos y de ejercicio físico.
–Los prejuicios en el uso de la morfina en pacientes con
problemas respiratorios, como el EPOC, disminuyendo
así la calidad de vida de nuestros pacientes.
–La elaboración del perfil de competencias del supervisor, como medio para mejorar la adecuación al puesto
del trabajo.
–La importancia de la entrevista a los familiares del posible donante de órganos, desde el respeto máximo y
ejerciendo grandes habilidades de comunicación.
–El empleo del Test Delta para la evaluación del grado
de dependencia de los pacientes hemodializados, evidenciándose un aumento en el grado de dependencia física de los pacientes, que repercute en la dotación de recursos de la unidad.
–Empleo de plasma rico en factores de crecimiento para
tratar heridas en cirugía cardiaca que no evolucionan
bien con la cura convencional con suero hipertónico.
Procedimiento que acorta el tiempo de cicatrización.
–Descripción de un procedimiento novedoso, el empleo
de la Criocirugía en el Adenoma Prostático, como técnica de reducción del tiempo de hospitalización y de las
posibles complicaciones quirúrgicas.
va como gesto de reconocimiento a todos los trabajadores que han servido durante
años a la institución. Con ella
podrán utilizar el aparcamiento, la biblioteca y participar en las actividades sociales, culturales y deportivas en
las mismas condiciones que
los trabajadores en activo”.
Cuenta con nuevas instalaciones para extracciones y
anticoagulados, nuevos locales de consulta y espacios
para Enfermería, además se
ha recuperado el antiguo almacén para crear un archivo
de historias clínicas.
Gestión económica
Retos de futuro
Este año se ha mantenido el
esfuerzo inversor del centro
que se ha situado alrededor de
los seis millones de euros. Además se cierra el ejercicio con
buenos resultados en la contención del gasto y se cumple
con el objetivo de incrementar
en nuevas unidades y plantas
el sistema de reposición de material por el personal de los almacenes generales.
En los Centros de Especialidades se han instalado
ordenadores en las consultas
y mejorado los equipos de radiología.
“Soy consciente de que en el
“debe” del balance hay muchas cuestiones y muy importantes, como la necesidad de
mejorar las infraestructuras y
la confortabilidad general de
un hospital con casi treinta
años de vida (ascensores, techos o pintura, entre otros) y
de aumentar el esfuerzo inversor para la renovación de
equipos clínicos y diagnósticos
y en los bloques quirúrgicos.
Nuestro esfuerzo debe ir hacia la Cirugía Mayor Ambulatoria disminuyendo poco a poco la
cirugía con ingreso. Tenemos
que reflexionar sobre la renovación generacional que se va a
producir en el hospital en los
próximos años para estabilizar
los puestos clínicos de mayor responsabilidad. Por último, soy
consciente de la urgente necesidad de mejorar las condiciones
de acceso al hospital. Y nos falta
por asumir el impacto que tendrá para la institución el nuevo
mapa sanitario para la Comunidad de Madrid tras la construcción de los nuevos hospitales”.
CEP Emigrantes
Este centro, que ahora es compartido entre Atención Primaria y Asistencia Especializada,
pasará a mitad de año a dedicarse solamente a Atención Especializada debido a la construcción de un nuevo centro de
Primaria, “lo que modificará la
organización del centro, los
planteamientos de Recursos
Humanos y el presupuesto”.
CEP San Blas
Hospital Universitario
Ramón y Cajal
8/Diciembre 2006-Enero 2007
l Aula Escolar de Pediatría
ha sido su segunda casa durante los últimos veinticinco
años. Mª Ángeles Esperanza
ha sido profesora en nuestro hospital hasta su reciente jubilación.
“Iniciamos el Aula Escolar en
Enero de 1982 a propuesta del
Ministerio de Educación para
continuar la escolarización de los
niños ingresados por el síndrome
tóxico. En el Ramón y Cajal los
maestros propusieron a la dirección del hospital y al ministerio
ampliar la educación a todos los
niños ingresados. Al principio fue
duro pero bonito, no había diseñados planes específicos para enseñar en hospitales, los ingresos
eran más largos y no se contaba
con los recursos actuales”.
Las experiencias
que ha vivido junto a
los niños son recuerdos difíciles de olvidar
“La enseñanza en hospitales es individualizada y personalizada.
Nuestro trabajo es normalizar la vida del
niño hospitalizado a
través de la escolarización: no es que el niño
nos hable de su enfermedad, somos pedagogos, no psicólogos, pero
es verdad que se forman vínculos afectivos con niños
y padres, y nos hacen partícipes
de sus preocupaciones”.
Conversar con ella es una delicia. Adora a sus niños y recuerda los nombres de todos los que
han pasado por el Aula Escolar,
sus sonrisas, sus miradas, sus
trabajos, sus dibujos…
Esta es La Otra Cara de….
Ángeles Esperanza Martín.
Un poco de historia: Fuimos
de los primeros en montar un
aula hospitalaria y no había otros
referentes para imitar, pero lo suplimos con entusiasmo y dedicación. Al principio estábamos ubicados en Rehabilitación: fue la
mejor etapa, contábamos con un
espacio dedicado exclusivamente
a Colegio, empezamos buscando
objetivos concretos, programando
actividades, metodología… todo
adaptado a una nueva enseñanza
que nada tenía que ver con la escuela anterior, y así se ha llegado
a contar con un programa propio
“Aulas Hospitalarias” (SAED)
dentro de la Dirección General de
Promoción Educativa. Servicio de
Atención a la Diversidad.
Jornada habitual: Se agrupan
los niños de acuerdo con la edad
(de 3 a 16 años) y el tiempo de
permanencia en el hospital (estancia corta es de menos de tres
días, estancia media es de tres a
quince y larga a partir de quince
días, y hay niños que de manera
intermitente pueden estar el curso completo). Cuando el niño es
de estancia corta realiza actividades propias del curso, a veces le
ayudamos subsanando alguna laguna. Con los alumnos de media
y larga estancia se trabaja de
acuerdo con la programación enviada por sus centros y que adaptamos teniendo en cuenta su situación personal (adaptaciones
con objetivos mínimos y las áreas
básicas para que los niños tengan
las mínimas lagunas, estamos en
contacto con sus profesores o tutores y con los padres, nos preocupamos de que estén en contacto
E
LA OTRA CARA DE...
Mª ÁNGELES
ESPERANZA MARTIN
“El maestro de
Aula Hospitalaria
debe contar con formación específica basada en el conocimiento, el afecto y la
motivación”
con los compañeros), todo ello
hace que el alumno a pesar de las
circunstancias se encuentre apoyado y pueda realizar las tareas
escolares. Este es el verdadero
trabajo de un profesor de Hospital, que los niños con enfermedades serias se sientan motivados y
con ánimo para seguir adelante.
Peor recuerdo: Este trabajo
es precioso, pero se pasa mal, sobre todo cuando fallece un niño,
también es verdad que ese fallecimiento te motiva para seguir trabajando cada vez mejor, como si
los niños que se van te transmitieran energía para continuar, al
menos es lo que me pasaba a mí,
recuerdo a todos los que se han
ido con un sabor agridulce porque
todos son únicos. Un maestro de
hospital debe tener una sensibilidad especial y no olvidar dónde
está enseñando, debe transmitir
afecto, alegría, energía, la motivación es imprescindible, recursos
apropiados....
Buenos días: Muchísimos,
cada día es novedoso porque los
niños te transmiten valor y sentimiento. Recuerdo el día de la nevada, los niños no podían salir y
nosotros con cubos llevamos la
nieve al aula, otro recuerdo imborrable una niña pequeña enferma
de sida, que permanecía inactiva
por miedo, a través de la reprocidad de efectos consigue desbloquearse y empieza a pintar.
Aficiones: Nadar, leer, escribir
y educar a mi hijo. En natación
quiero defenderme para poder entrar en un equipo de competición,
ya que nado desde pequeña, me
gusta nadar en el mar, tengo una
casa en la playa. Mi jubilación va
a ser un poco especial ya que mi
hijo tiene quince años y al tener
más tiempo esto me permite centrarme más en su educación; educar hoy día es un arte una mezcla
de amor y formación, a veces me
resulta difícil saber qué es primero el corazón o la razón o viceversa. Pertenezco a una asociación
de padres adoptivos y formo parte
de la Comisión de Educación. No
tengo tiempo para aburrirme, en
lugar de ser una etapa ociosa va a
estar llena.
Cocina: Me gusta cocinar, comidas sencillas pero con innovaciones sobre todo decorativas, el
momento más relajado del día es
la cena con mi hijo Santiago. La
casa me gusta mucho aunque no
me gusta hacer la limpieza ni la
plancha.
Lectura: Leo novela, biografías
y estoy pensando escribir un libro. Estoy leyendo “Hijos del corazón” una guía para padres
adoptivos. Hace poco leí “Átame a
tu pulsera de carey” es un libro
breve que encontré por casualidad y cuenta la historia de un
profesor que se plantea su vida tras conocer que padece cáncer.
Me ha impresionado
la capacidad del protagonista para llegar al
final de una manera
tan dulce.
Música: Cantautores, casi todos: Carlos
Cano, Serrat, flamenco Camarón.... música
clásica Mozart, Beethoven, Tahaikovsky...
escucho música en
cualquier momento.
Tengo abonos del Auditorio Nacional.
Cine: Voy menos de lo que me
gustaría. Recomiendo “Los fantasmas de Goya” porque refleja
muy bien la época.
El cine español actual tiene
buenas películas, pero el francés
y el italiano también aunque están olvidados y hay que reencontrarlos bajo el dominio del cine
americano. El sonido, el silencio,
la pantalla y la oscuridad de la
sala de cine no es comparable a
ver la película en casa. El cine me
encanta.
Viajes: He viajado mucho.
Ahora viajo con mi hijo. Este verano fuimos a los fiordos noruegos en plan senderismo, visitamos valles, fiordos glaciales, una
delicia. Me gusta la mochila para
el día, el restaurante para cenar
y el hotel para dormir. Mis viajes
pendientes: la Patagonia y al sur
de la India (ya conozco el norte y
el centro).
Deseo para el Aula del Hospital: Trabajar en el Ramón y
Cajal ha sido importante para
mí, no me gustaría desvincularme, además tengo que continuar
con la consulta de la Unidad de
Deshabituación Tabáquica porque gracias a ellos he dejado de
fumar y a mis queridos compañeros les veré porque los hecho
de menos.
Mi deseo, que la Dirección del
Hospital se tome en serio el espacio exclusivo para Aula Escolar, ya
que en estos momentos es a la vez
comedor, sala de juegos, reuniones
de padres.... el trabajo de los maestros es más importante que entretener a los niños y en lugar de dedicar tiempo a recoger las mesas
seguro que les gusta más hacer talleres con los alumnos.
Desde aquí quiero dar las
gracias a todas cuantas personas me han ayudado a desarrollar mi trabajo con profesionalidad y alegría, de todos he recibido un trato especial y han
sido muchos, todo ha repercutido en bienestar de los niños. A
todos os quiero.
IMAGENES NAVIDEÑAS
Actuación de teat
ro de los alumno
s de los Colegios
blo Picasso y Juan
PaZaragüeta en el
Aula de Pediatría
.
Entrega de regalos donados por el Coro Ramón y Cajal.
Bioestadística,
de la Unidad de
Alejandra Cano,
do disfrutar esnada que ha podi
ha sido la afortu
uctos gastronóod
a cesta con pr
un
de
as
st
fie
s
ta
ón y Cajal.
por el Coro Ram
micos sorteada
Mercadillo
solidario
de la ONG
Zerca y Lejos a beneficio de
proyectos
solidarios
en Camerún.
sobeneficio de proyectos
Mercadillo solidario a
.
esh
lad
ng
Ba
en
s
lidario
Exposición de Manuela Reymundo
(en la foto) y
Carlos Saul Fernández Paliza.
Periódico Informativo del Hospital Ramón y Cajal (Atención especializada del Área 4)
Carretera de Colmenar, Km. 9,100 – 28034 Madrid – Telf. 91 336 80 00
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