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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
CONTENIDO
DIVISIÓN DE CALIDAD DE LA ATENCIÓN MÉDICA
1
DIVISIÓN DE ASISTENCIA MÉDICA T.V.
2
DIVISIÓN DE ASISTENCIA MÉDICA T.E.
3
DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA MEDICA “A”
4
DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA MEDICA “B”
5
DEPARTAMENTO DE PROYECTOS ESTRATEGICOS Y APOYO A LA DIRECCIÓN MEDICA
6
DIVISIÓN DE CONSULTA EXTERNA
7
DIVISIÓN DE REFERENCIA, CONTRARREFERENCIA Y SEGURO POPULAR
8
DIVISIÓN DE ESTOMATOLOGÍA Y ORTODONCIA
9
DIVISIÓN DE REHABILITACIÓN
10
DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL
11
DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN Y ARCHIVO CLÍNICO
12
DIVISIÓN DE CIRUGÍA GENERAL Y ENDOSCÓPICA
13
DIVISIÓN DE ORTOPEDIA
14
DIVISIÓN DE OFTALMOLOGÍA
15
DIVISIÓN DE UROLOGÍA
16
1
DIVISIÓN DE OTORRINOLARINGOLOGÍA
17
DIVISIÓN DE CIRUGÍA PLÁSTICA Y RECONSTRUCTIVA
18
DIVISIÓN DE CIRUGÍA CARDIOVASCULAR
19
DIVISION DE QUIRÓFANOS
20
DIVISIÓN DE ANESTESIOLOGÍA
21
DEPARTAMENTO DE CUIDADOS PALIATIVOS Y CLÍNICA DEL DOLOR
22
DEPARTAMENTO ANESTESIOLOGÍA EN UNIDAD TOCOQUIRURGICA
23
DIVISIÓN DE URGENCIAS
24
DEPARTAMENTO DE CIRUGIA AMBULATORIA
25
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE MEDICINA INTERNA
26
SERVICIO DE INFECTOLOGIA
27
DIVISIÓN DE DERMATOLOGÍA
28
DIVISIÓN DE GASTROENTEROLOGÍA
29
DIVISIÓN DE GENÉTICA
30
DIVISIÓN DE PSIQUIATRÍA Y SALUD MENTAL
31
DIVISIÓN DE TERAPIA INTENSIVA
32
DEPARTAMENTO DE TERAPIA RESPIRATORIA
33
DIVISIÓN DE PEDIATRÍA CLÍNICA
2
34
DEPARTAMENTO DE INFECTOLOGIA PEDIÁTRICA
35
DIVISIÓN DE CIRUGÍA PEDIÁTRICA
36
DIVISIÓN DE ÁREAS CRÍTICAS PEDIÁTRICAS
37
DEPARTAMENTO DE TERAPIA INTENSIVA PEDIÁTRICA
38
DEPARTAMENTO DE NEONATOLOGÍA
39
DIVISIÓN DE GINECOLOGÍA
40
DEPARTAMENTO DE DETECCIÓN OPORTUNA DE CÁNCER GINECOLÓGICO
41
DIVISIÓN DE OBSTETRICIA
42
DEPARTAMENTO DE SALUD REPRODUCTIVA
43
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA CLÍNICA
44
DEPARTAMENTO DE DOCENCIA E INVESTIGACIÓN EN ENFERMERÍA
45
DIVISIÓN DE EPIDEMIOLOGÍA CLÍNICA Y MEDICINA PREVENTIVA
46
DIVISIÓN DE CITOLOGÍA
47
DIVISIÓN DE ANATOMÍA PATOLÓGICA
48
DIVISIÓN DE RADIOLOGÍA E IMAGEN
49
DEPARTAMENTO DE IMAGENOLOGÍA ESPECIALIZADA
50
DEPARTAMENTO DE RADIOLOGÍA
51
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
3
DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLÍNICO
52
DEPARTAMENTO DE MEDICINA NUCLEAR
53
SERVICIO DE MEDICINA TRANSFUSIONAL
54
DIVISIÓN DE BIOÉTICA
55
DEPARTAMENTO DE BIOTERIO
56
DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN CLÍNICA
57
DEPARTAMENTO DE BIOLOGÍA MOLECULAR E HISTOCOMPATIBILIDAD
58
DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN EPIDEMIOLÓGICA
59
DEPARTAMENTO DE ECOLOGÍA DE AGENTES PATÓGENOS
60
DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN MICROBIOLÓGICA
61
DIVISIÓN DE ENSEÑANZA DE PREGRADO Y POSGRADO
62
DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MÉDICA CONTÍNUA
63
DIVISIÓN DE DOCUMENTACIÓN, INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN MÉDICA
64
DEPARTAMENTO DE APOYO TÉCNICO Y ENLACE INSTITUCIONAL
65
DEPARTAMENTO DE REMUNERACIONES E INCIDENCIAS
66
DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS Y PROGRAMACIÓN
67
DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y CAPACITACIÓN
68
DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES
69
DEPARTAMENTO DE COMPRAS
70
4
DEPARTAMENTO DE ALMACENES GENERALES
71
DEPARTAMENTO DE CONTROL Y NORMATIVIDAD
72
DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN INSTITUCIONAL Y ACTIVO FIJO
73
DEPARTAMENTO DE LAVANDERIA E INTENDENCIA
74
DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO
76
DEPARTAMENTO DE OBRAS
77
DEPARTAMENTO DE DIETOLOGÍA
78
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DE APOYO
79
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA BIOMÉDICA
80
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
81
DEPARTAMENTO DE TESORERÍA
82
DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL Y ANALISIS FINANCIERO
83
DIVISIÓN DE BIOESTADÍSTICA
84
DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS
85
DEPARTAMENTO DE INFORMACIÓN DE CONTROL DE GESTIÓN
86
DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA
87
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE SISTEMAS
88
5
DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD, CONVENIOS Y CONTRATOS
89
DEPARTAMENTO DE LO CONTENCIOSO
90
DEPARTAMENTO DE APOYO LOGÍSTICO A LA DIRECCIÓN GENERAL
91
DEPARTAMENTO DE RELACIONES PUBLICAS
92
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIVIL
93
DEPARTAMENTO DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS
94
6
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE CALIDAD DE LA ATENCIÓN MÉDICA
OBJETIVO:
Establecer y coordinar las acciones para desarrollar una cultura de calidad, basada en la medición de variables
y en la realización de acciones específicas, cuyos resultados sean percibidos por los usuarios y alienten el
compromiso de los prestadores de servicios a mejorar su atención y genere un impacto favorable en la salud de
la población.
FUNCIONES:
Integrar y llevar a cabo las diferentes acciones definidas por la Cruzada Nacional por la Calidad de los
Servicios de Salud.
Coordinar e integrar el monitoreo y el uso correcto de la información para la instrumentación de acciones de
mejora.
Identificar y analizar los principales problemas de calidad en el proceso de la atención médica.
Proponer, implementar y dar seguimiento a las acciones de mejora determinadas con base a la detección de
áreas de oportunidad.
Desarrollar proyectos de mejora continua a través del Comité de Calidad y sus subcomités y equipos de apoyo.
Promover el trabajo en equipo para analizar los procesos de atención y estimular la participación del personal
en la toma de decisiones, así como estandarizar los procesos, documentarlos y coordinar acciones para
garantizar que el personal tenga conocimiento de los cambios y de las acciones para mejorar los servicios.
Desarrollar en el personal, el espíritu de servicio y subrayar los valores éticos de la atención médica.
Promover y renovar líneas de comunicación entre directivos, trabajadores y usuarios.
1
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE ASISTENCIA MÉDICA T.V.
OBJETIVO:
Supervisar las actividades médico-administrativas que se llevan a cabo en los diferentes servicios y
departamentos acorde a las políticas de la Dirección General y Dirección Médica, para que la atención prestada
sea de calidad y calidez adecuada.
FUNCIONES:
Establecer y mantener relación con otras instituciones de salud, cuando sea necesario en coordinación con los
diferentes servicios del Departamento del Distrito Federal.
Propiciar la comunicación interdepartamental a efecto de lograr la atención adecuada de los pacientes.
Analizar las necesidades en medicamentos, materiales de curación, consumibles en los diferentes
departamentos y servicios médicos para propiciar el adecuado aprovechamiento y optimizar recursos.
Establecer supervisión continua con los servicios médicos, paramédicos, auxiliares de diagnóstico y
administrativo con el fin de que la atención sea integral.
Supervisar que la atención médica o quirúrgica de los pacientes de urgencias y hospitalización se lleve a cabo
con profesionalismo, efectividad y calidez.
Supervisar y evaluar de manera sistemática las operaciones y resultados de los diferentes servicios en el turno.
Supervisar y coordinar el traslado de pacientes a otras instituciones cuando así se requiera.
2
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE ASISTENCIA MÉDICA T.E.
OBJETIVO:
Supervisar las actividades médico-administrativas que se llevan a cabo en los diferentes servicios y
departamentos acorde a las políticas de la Dirección General y Dirección Médica, para que la atención prestada
sea de calidad y calidez adecuada.
FUNCIONES:
Establecer y mantener relación con otras instituciones de salud, cuando sea necesario en coordinación con los
diferentes servicios del Departamento del Distrito Federal.
Propiciar la comunicación interdepartamental a efecto de lograr la atención adecuada de los pacientes.
Analizar las necesidades en medicamentos, materiales de curación, consumibles en los diferentes
departamentos y servicios médicos para propiciar el adecuado aprovechamiento y optimizar recursos.
Establecer supervisión continua con los servicios médicos, paramédicos, auxiliares de diagnóstico y
administrativo con el fin de que la atención sea integral.
Supervisar que la atención médica o quirúrgica de los pacientes de urgencias y hospitalización se lleve a cabo
con profesionalismo, efectividad y calidez.
Supervisar y evaluar de manera sistemática las operaciones y resultados de los diferentes servicios en el turno.
Supervisar y coordinar el traslado de pacientes a otras instituciones cuando así se requiera.
3
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA MEDICA “A”
OBJETIVO:
Supervisar las actividades médico administrativas que se llevan a cabo en los diferentes servicios y
departamentos acorde a las políticas de la Dirección General y Dirección Médica para que la atención prestada
sea de calidad y calidez adecuada.
FUNCIONES:
Establecer y mantener relación con otras instituciones de salud, cuando sea necesario en coordinación con los
diferentes servicios del Departamento del Distrito Federal.
Propiciar la comunicación interdepartamental a efecto de lograr la atención adecuada de los pacientes.
Analizar las necesidades en medicamentos, materiales de curación, consumibles en los diferentes
departamentos y servicios médicos para propiciar el adecuado aprovechamiento y optimizar recursos.
Establecer supervisión continua con los servicios médicos, paramédicos, auxiliares de diagnóstico y
administrativo con el fin de que la atención sea integral.
Supervisar que la atención médica o quirúrgica de los pacientes de urgencias y hospitalización se lleve a cabo
con profesionalismo, efectividad y calidez.
Supervisar y evaluar de manera sistemática las operaciones y resultados de los diferentes servicios en el turno.
Supervisar y coordinar el traslado de pacientes a otras instituciones cuando así se requiera.
4
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE ASISTENCIA MEDICA “B”
OBJETIVO:
Supervisar las actividades médico administrativas que se llevan a cabo en los diferentes servicios y
departamentos acorde a las políticas de la Dirección General y Dirección Médica para que la atención prestada
sea de calidad y calidez adecuada.
FUNCIONES:
Establecer y mantener relación con otras instituciones de salud, cuando sea necesario en coordinación con los
diferentes servicios del Departamento del Distrito Federal.
Propiciar la comunicación interdepartamental a efecto de lograr la atención adecuada de los pacientes.
Analizar las necesidades en medicamentos, materiales de curación, consumibles en los diferentes
departamentos y servicios médicos para propiciar el adecuado aprovechamiento y optimizar recursos.
Establecer supervisión continua con los servicios médicos, paramédicos, auxiliares de diagnóstico y
administrativo con el fin de que la atención sea integral.
Supervisar que la atención médica o quirúrgica de los pacientes de urgencias y hospitalización se lleve a cabo
con profesionalismo, efectividad y calidez.
Supervisar y evaluar de manera sistemática las operaciones y resultados de los diferentes servicios en el turno.
Supervisar y coordinar el traslado de pacientes a otras instituciones cuando así se requiera.
5
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE PROYECTOS ESTRATEGICOS Y APOYO A LA DIRECCIÓN
MEDICA.
OBJETIVO:
Realizar proyectos estratégicos que contribuyan al fortalecimiento de sistemas informáticos y valoración de la
atención médica del hospital.
FUNCIONES:
Diseñar sistemas informáticos para establecer proyectos de registro controlado y análisis de datos.
Brindar apoyo a los proyectos de actualización de Sistemas de Registro Federal.
Realizar el diseño, mantenimiento y actualización de la página web del hospital.
Desarrollar proyectos de investigación encaminados a valorar la atención médica del hospital.
Brindar apoyo informático al Director Médico.
Valorar los procedimientos del departamento para optimizar el desarrollo de las funciones.
6
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE CONSULTA EXTERNA
OBJETIVO:
Coordinar las actividades médico administrativas que se requieren para que la atención del paciente
ambulatorio sea proporcionada con eficacia, calidez y calidad.
FUNCIONES:
Coordinar el proceso para el ingreso de pacientes de primera vez que solicitan los servicios del hospital.
Atender quejas e inconformidades que los pacientes presenten en cuanto a la atención brindada tanto por el
personal médico como administrativo de la consulta externa.
Llevar a cabo la aplicación de encuestas para cumplir con el programa de la calidad de la atención médica.
Llevar a cabo el análisis de los resultados que arrojen los reportes estadísticos de los pacientes de primera vez
y subsecuentes que asisten a los servicios ambulatorios.
Elaborar resúmenes médicos solicitados por pacientes que cuentan con registro en el hospital.
Elaborar informes médicos solicitados por diferentes instancias externas, de pacientes que cuentan con
expediente clínico en el hospital.
Participar cuando se requiera en el proceso de internamiento para pacientes no programados de la Consulta
Externa.
Participar cuando sea necesario en el proceso de internamiento de pacientes para cirugías programadas.
7
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE REFERENCIA, CONTRARREFERENCIA Y SEGURO POPULAR
OBJETIVO:
Promover el conocimiento de las normas y mecanismos para el desarrollo de las acciones del sistema de
referencia y contrarreferencia, así como la atención de los pacientes que se encuentran adscritos al Sistema
de Gestión de Gastos Catastróficos y al Catálogo Universal de Servicios de Salud del Seguro Popular, con la
finalidad de otorgar un servicio eficiente a los pacientes que demanden el servicio.
FUNCIONES:
Coordinar las acciones de vigilancia sobre los procedimientos necesarios para llevar a cabo el Sistema de
Referencia y Contrarreferencia para que el usuario que demande servicio obtenga una atención eficiente y
eficaz.
Coordinar las acciones necesarias para facilitar el Sistema de Referencia y Contrarreferencia entre el primer y
tercer nivel de atención.
Promover el Sistema de Referencia y Contrarreferencia electrónico para facilitar y agilizar la atención del
usuario que demande el servicio.
Establecer una comunicación asertiva con las distintas áreas tanto médicas como administrativas para facilitar
la atención del usuario.
Coordinar las acciones de vigilancia sobre los procedimientos necesarios para llevar a cabo el Sistema de
Gestión de Gastos Catastróficos, el Catálogo Universal de Servicios de Salud y el Seguro de la Nueva
Generación.
Establecer redes de atención médica entre los niveles de atención en salud con la finalidad de facilitar la
comunicación interinstitucional y ofrecer una atención adecuada al usuario que demande los servicios.
Coordinar cursos curriculares monográficos para el personal de primer nivel de atención por medio de la
División de Educación Médica Continua del hospital y fomentar la capacitación de los integrantes de la
División.
Llevar a cabo la formación de recursos humanos en el pregrado de las universidades La Salle, UPAEP,
Universidad Benemérita de Puebla y el Instituto Politécnico Nacional.
8
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE ESTOMATOLOGÍA Y ORTODONCIA
OBJETIVO:
Proporcionar atención estomatológica, oportuna, accesible, eficiente y de alta calidad a pacientes que para
recuperar su salud, requieren procedimientos de diagnóstico y terapéuticos de Estomatología y Ortodoncia.
FUNCIONES:
Efectuar las evaluaciones de individuos que presentan manifestaciones patológicas en boca de tipo
esquelético, dental, neurológico, vascular, de tejidos blandos y/o con repercusiones funcionales, sean estas de
origen genético, congénito, ambiental, sistémico y/o traumáticas para ser aceptados para tratamiento o para
contrarreferir a otros niveles de atención intra o extra hospitalaria.
Efectuar el diagnóstico y proporcionar tratamiento a los individuos que requieran atención especializada.
Controlar el suministro y supervisión del consumo de materiales y medicamentos utilizados en esta área.
Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos para optimizar el servicio en el área de
trabajo, en coordinación con las unidades responsables y establecer de acuerdo a estos parámetros los
lineamientos convenientes en el desarrollo de las actividades propias de la especialidad, con el objeto de
combatir riesgos profesionales.
Aplicar los programas de supervisión efectuando evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan
en el área de su competencia y proporcionar a la Contraloría Interna, División de Bioestadística y
Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la información requerida en materia de
estomatología y ortodoncia de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
Cumplir con los programas de enseñanza y evaluación de los planes de estudio del curso de posgrado en
ortodoncia y fomentar la investigación y desarrollo de procedimientos ortodóncicos, ortopédicos y
odontopediátricos, para tratar y/o rehabilitar malformaciones por causas congénitas, traumáticas y
degenerativas propias de esta especialidad y realizar investigaciones propias y las retrospectivas y
prospectivas requeridas a los residentes, para difundir en foros nacionales e internacionales la labor de la
división y el hospital.
Proponer y apoyar cursos de capacitación y actualización del personal a su cargo para lograr el uso adecuado
del mobiliario, unidades dentales y equipo en general.
9
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE REHABILITACIÓN
OBJETIVO:
Definir los lineamientos y mecanismos necesarios, para que las actividades médico administrativas requeridas
en el desempeño adecuado para la prestación de servicios de medicina física y rehabilitación se lleven a cabo,
con calidad y calidez.
FUNCIONES:
Proporcionar atención médica de rehabilitación física al paciente minusválido o incapacitado, aprovechando
las técnicas modernas y los recursos con que cuenta el hospital.
Efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en el área de su competencia.
Detectar las necesidades técnico administrativas de su área de competencia con el objeto de establecer los
lineamientos operativos necesarios en coordinación con las autoridades institucionales.
Promover la capacitación del personal con el objeto de conservar en buen estado su mobiliario y equipo, abatir
la posibilidad de accidentes de trabajo y lograr la eficacia deseada.
Llevar a cabo los programas de enseñanza relativos a su área, de acuerdo con las normas establecidas.
Participar en la elaboración y desarrollo de programas de investigación clínica, en coordinación con los
responsables del área.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de rehabilitación de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
10
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE TRABAJO SOCIAL
OBJETIVO:
Establecer los lineamientos y mecanismos necesarios, que permitan llevar a cabo las actividades inherentes a
trabajo social, de acuerdo a las políticas y normas institucionales, facilitando con ello, el apoyo adecuado a los
departamentos solicitantes.
FUNCIONES:
Coordinar y dirigir la planeación, organización, control y evaluación, de los programas de trabajo del área, en
todos los niveles operacionales.
Efectuar estudios socioeconómicos, tanto en el hospital como de campo, a los pacientes aceptados en la
institución.
Mantener la comunicación y servir de enlace entre pacientes, familiares, la comunidad y el hospital.
Apoyar el traslado de pacientes a otras instituciones cuando así se requiera.
Elaborar y actualizar las políticas, normas y procedimientos para la atención del paciente en su área de
trabajo, en coordinación con las unidades responsables.
Mantener actualizado el diagnóstico social de los pacientes usuarios, a través de los estudios
correspondientes.
Mantener coordinación continua con otros servicios a fin de que la atención médica sea integral.
Efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en su ámbito de competencia.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de trabajo social de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
Establecer comunicación interinstitucional, cuando sea necesario en coordinación con las autoridades de este
hospital.
11
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE ADMISIÓN Y ARCHIVO CLÍNICO
OBJETIVO:
Definir y establecer lineamientos y mecanismos encaminados a organizar y controlar la guarda y conservación
de los expedientes clínicos y radiólogos, así como para efectuar de manera ordenada y expedita, el ingreso de
pacientes al área de hospitalización y mantener el registro exacto de los enfermos internados.
FUNCIONES:
Establecer, políticas, normas y procedimientos para el manejo de datos de los pacientes en las áreas de mesa
de control, admisión y archivo clínico,
Planear, organizar, dirigir controlar y supervisar las actividades correspondientes al arreglo correcto, archivo,
manejo, control y microfilm de los expedientes clínicos y radiográficos.
Planear, organizar, dirigir, controlar y supervisar las actividades correspondientes al registro y control de
ingresos y egresos hospitalarios, así como de los recién nacidos a los que se les abre expediente y que serán
atendidos en el hospital.
Coordinar y supervisar la formulación y actualización de políticas y normas, para la elaboración y
determinación de la vigencia de expedientes clínicos y radiográficos.
Desarrollar estudios tendientes a establecer nuevas técnicas que permitan optimizar los servicios que presta el
departamento, en coordinación con las oficinas de mesa de control, admisión y archivo clínico o radiográfico.
Promover y participar en actividades docentes que le competa.
Procurar la adquisición, el almacenamiento y el mantenimiento de equipo, mobiliario e instalaciones
necesarias para optimizar las funciones de este departamento.
Proporcionar a la División de Bioestadística, la información requerida en materia de admisión y archivo clínico,
de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística del
hospital.
12
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE CIRUGÍA GENERAL Y ENDOSCÓPICA
OBJETIVO:
Coordinar y supervisar las actividades inherentes para proporcionar una óptima atención médica, ambulatoria y
de hospitalización a los pacientes que requieran para su curación de procedimientos quirúrgicos, de
endoscopia o de cirugía endoscópica, tanto en el manejo pre, trans como postoperatorio, con la finalidad de
brindar una atención de calidad, promoviendo en todo momento la enseñanza, capacitación e investigación.
FUNCIONES:
Definir y establecer las normas, políticas y procedimientos para la atención médico-quirúrgica de pacientes
ambulatorios a través de consulta externa.
Definir y establecer las normas, políticas y procedimientos para la atención médico-quirúrgica de pacientes para
cirugía electiva de internamiento a través de consulta externa.
Organizar en coordinación con las áreas responsables, mecanismos que incrementen la eficacia y eficiencia
médica del paciente quirúrgico electivo o de urgencia.
Apoyar a los diferentes servicios para dar un tratamiento integral a los pacientes.
Apoyar el desarrollo de trabajos de investigación de conformidad con los lineamientos establecidos en esta
materia y evaluar periódicamente el grado de avance de las mismas, así como introducir nuevas técnicas
quirúrgicas vigentes.
Llevar a cabo los programas de enseñanza y capacitación para médicos y residentes internos y externos y
fomentar el interés por la adquisición y difusión del conocimiento médico, de acuerdo con las normas
establecidas.
Supervisar periódicamente las actividades realizadas por el personal médico, administrativo y de enfermería,
así como el buen uso de los equipos.
Optimizar el recurso existente, a fin de que permita atender la demanda de pacientes que requieran la
utilización de los procedimientos de endoscopia y cirugía endoscópica, así como mantener la vigencia en los
avances tecnológicos.
13
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la
información requerida, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la
información estadística y presupuestal del Hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE ORTOPEDIA
OBJETIVO:
Establecer los lineamientos necesarios para que la atención especializada de ortopedia se proporcione con
calidad y calidez, acorde con la normatividad institucional, logrando con ello eficiencia en la atención
proporcionada.
FUNCIONES:
Proporcionar atención médica ambulatoria y de hospitalización, a los pacientes que requieran para su curación
de procedimientos de ortopedia y quirúrgicos en esta especialidad.
Colaborar en la elaboración y aplicación de políticas, normas y procedimientos que contribuyan a los objetivos
de la división y de la institución.
Supervisar periódicamente el cumplimiento de las metas y desempeño de las actividades del personal médico
y administrativo adscrito a la división.
Llevar a cabo programas de enseñanza y así fomentar el estudio para inducir nuevas técnicas de tratamiento
quirúrgico y de prótesis.
Propiciar la investigación en todo el personal de la división relativo a la especialidad, de acuerdo a las normas
establecidas.
Establecer adecuada coordinación continua con otros servicios, para lograr que la atención médica sea
eficiente e integral.
Procurar la adquisición y mantenimiento del equipo e instrumental necesarios para optimizar la atención
médica.
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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE OFTALMOLOGÍA
OBJETIVO:
Definir las actividades médico administrativas requeridas para que la atención oftalmológica proporcionada al
paciente sea la adecuada.
FUNCIONES:
Proporcionar atención médica oftalmológica, ambulatoria y de hospitalización a pacientes que requieran para
su curación de procedimientos, diagnósticos y terapéuticos exclusivos de esta especialidad.
Establecer coordinación continua con otros servicios, a fin de que la atención médica sea eficiente e integral.
Llevar a cabo los programas de enseñanza relativos a su área, de acuerdo con las normas establecidas para
tal fin.
Participar en la planeación y realización de los programas de investigación, en coordinación con los
responsables del área.
Elaborar y actualizar políticas, normas y procedimientos, que contribuyan a alcanzar las metas y objetivos del
área.
Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollen en
el área de su competencia,
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de oftalmología de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos,
a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE UROLOGÍA
OBJETIVO:
Establecer los lineamientos y mecanismos necesarios para cumplir con la normatividad institucional, dirigida a
lograr una atención eficaz y eficiente del paciente en esta especialidad.
FUNCIONES:
Proporcionar atención médica ambulatoria y de hospitalización, a pacientes que requieran para su curación, de
procedimientos diagnósticos y terapéuticos exclusivos de esta especialidad.
Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos, que contribuyan a lograr los objetivos de la
división en coordinación con las áreas responsables.
Evaluar en forma continua, la calidad de la atención médica de esta especialidad la cual se brinda en la
institución y que esta sea la adecuada.
Establecer adecuada coordinación continua con otros servicios, a fin de que la atención médica sea eficiente e
integral.
Llevar a cabo los programas de enseñanza y de investigación relativos a su área, de acuerdo con las normas
establecidas.
Participar en la planeación y realización de los programas de investigación, en coordinación con las áreas
responsables.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de urología de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a
fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE OTORRINOLARINGOLOGÍA
OBJETIVO:
Proporcionar atención médica integral, oportuna, accesible, eficiente y de alta calidad a pacientes que para
recuperar la salud, requieren procedimientos diagnósticos y terapéuticos de la especialidad de
Otorrinolaringología.
FUNCIONES:
Otorgar atención médica quirúrgica ambulatoria y de hospitalización, a pacientes con patología de oídos, nariz,
garganta y glándulas salivales de origen congénito, inflamatorio, infeccioso, tumoral o cosmético.
Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades propias de este departamento en coordinación con el
Subdirector de Cirugía.
Elaborar, actualizar y aplicar, normas y procedimientos que contribuyan a unificar los criterios para el manejo
integral de los pacientes, en este particular grupo de pacientes.
Elaborar y aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades
relacionadas, con la atención de la salud, en esta División.
Establecer adecuada coordinación continua con otros servicios, para que la atención médica sea integral y
eficiente.
Promover y desarrollar programas académico – asistenciales, que permitan formar médicos especialistas en la
profilaxis, detección, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de la patología otorrinolaringológica.
Participar en la organización y desarrollo de programas de investigación clínica, propias de esta división y de
la Institución en coordinación con las áreas responsables.
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Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de otorrinolaringología de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE CIRUGÍA PLÁSTICA Y RECONSTRUCTIVA
OBJETIVO:
Definir, establecer y coordinar las actividades médico administrativas necesarias para que cumpliendo con la
normatividad institucional se proporcione atención médica adecuada en esta especialidad.
FUNCIONES:
Proporcionar el servicio de Cirugía Plástica y Reconstructiva, a pacientes que requieran para su curación, de
procedimientos terapéuticos exclusivos de esta especialidad.
Fomentar la investigación y el desarrollo de procedimientos quirúrgicos especializados para tratar y/o curar las
malformaciones por causas congénitas, traumáticas, degenerativas, tumorales y del envejecimiento, propias
de esta especialidad.
Participar en la elaboración y desarrollo de programas de educación continua, así como de investigación, que
se lleven a cabo en el hospital.
Establecer adecuada coordinación continua con otros servicios médicos, paramédicos, auxiliares de
diagnóstico, y administrativos, a fin de que la atención sea integral.
Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos para optimizar el servicio en su área de
trabajo, en coordinación con las unidades responsables.
Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en
el área de su competencia.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de cirugía plástica y reconstructiva de acuerdo con las normas y
procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE CIRUGÍA CARDIOVASCULAR
OBJETIVO:
Definir los lineamientos y mecanismos necesarios para que la atención especializada del paciente con
patología cardiovascular sea eficaz y eficiente.
FUNCIONES:
Proporcionar atención médica ambulatoria y de hospitalización, a pacientes que para recuperar su salud
requieran de procedimientos diagnóstico y terapéuticos médico – quirúrgicos, de la especialidad de cirugía
cardiovascular.
Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades propias de este departamento en coordinación con la
Subdirección de Cirugía.
Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos que contribuyan a los objetivos de la división y
de la institución, en coordinación con las áreas responsables.
Evaluar continuamente que la calidad de la atención médica de esta especialidad que se brinda en la
institución sea la deseada.
Llevar a efecto los programas de enseñanza relativos a esta especialidad, de acuerdo a las normas
establecidas.
Participar en la planeación y realización de los programas de investigación, en coordinación con los
responsables del área.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
19
la información requerida en materia de cirugía cardiovascular de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal de la institución.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISION DE QUIRÓFANOS
OBJETIVO:
Coordinar y controlar las actividades que se realizan en la División de Quirófanos para dar una atención
óptima a los pacientes que acuden al área, así como promover la enseñanza del personal a su cargo.
FUNCIONES:
Optimizar la utilización de quirófanos que permita disminuir el diferimiento en las cirugías.
Racionalizar los recursos, materiales, humanos y tecnológicos del área de quirófanos que permitan trabajar en
forma eficaz y eficiente.
Supervisar y controlar la programación de cirugías y el enlace entre los diferentes turnos que evite tiempos
muertos existentes en la actividad.
Supervisar que el equipo del área funcione adecuadamente así como el buen uso del mismo.
Promover la capacitación del personal del área y mantenerlo en vigencia.
Proporcionar a la División de Bioestadística la información relacionada a los procedimientos quirúrgicos y
anestésicos realizados en el área.
Proporcionar a la Subdirección de Recursos Materiales la información necesaria para la compra de
medicamentos y material de curación requeridos en el área.
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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE ANESTESIOLOGÍA
OBJETIVO:
Establecer las medidas y mecanismos necesarios para que las actividades inherentes a esta división sean las
requeridas por las diferentes divisiones quirúrgicas.
FUNCIONES:
Proporcionar atención médica, ambulatoria y hospitalaria, a pacientes cuyas características patológicas
requieran para su solución la participación de esta área.
Elaborar, actualizar y aplicar las políticas, normas y procedimientos sobre técnicas de Anestesiología.
Elaborar políticas, normas y procedimientos que permitan evaluar la calidad de la atención brindada por el
área.
Elaborar, actualizar y aplicar métodos y procedimientos para el uso y mantenimiento de instalación y equipo.
Participar en la organización y desarrollo de programas de docencia y de investigación, en coordinación con
las unidades responsables.
Establecer coordinación continua con otros servicios del hospital, a fin de que la atención médica sea integral.
Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas en las actividades que se desarrollan en
el área de su competencia.
21
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de anestesiología de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE CUIDADOS PALIATIVOS Y CLÍNICA DEL DOLOR
OBJETIVO:
Coordinar la atención activa, global e integral de las personas y su familia que padecen una enfermedad
avanzada, progresiva e incurable y a los pacientes con dolor crónico de otras etiologías para proporcionar una
atención con la calidad y calidez requerida.
FUNCIONES:
Coordinar el manejo multi e interdisciplinario de los pacientes en etapa terminal o con enfermedades crónicas
de difícil control y sin posibilidades de curación.
Proporcionar tratamiento integral a los pacientes con síndromes dolorosos agudos o crónicos de difícil control.
Brindar apoyo biopsicosocial a la familia para que pueda afrontar las situaciones de crisis del manejo
domiciliario del paciente.
Establecer coordinación continua con otros servicios del hospital, a fin de que la atención médica sea integral.
Proporcionar medicamentos controlados, seleccionando a los pacientes de bajos recursos y en etapa terminal,
con la finalidad de brindarles una mejor calidad en el servicio médico.
Participar en la organización y desarrollo de programas de docencia e investigación en coordinación con las
unidades responsables.
22
Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en
el área de su competencia.
Proporcionar a la División de Bioestadística, la información requerida en materia de Cuidados Paliativos de
acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO ANESTESIOLOGÍA EN UNIDAD TOCOQUIRURGICA
OBJETIVO:
Establecer las medidas y mecanismos necesarios para que las actividades inherentes a este departamento
sean las requeridas por la División de Ginecoobstetricia.
FUNCIONES:
Proporcionar atención anestésica ambulatoria y hospitalaria a pacientes gineco-obstetras.
Elaborar, actualizar y aplicar las políticas, normas y procedimientos sobre técnicas de anestesiología en
gineco-obstetricia.
Elaborar políticas, normas y procedimientos que permitan evaluar la calidad de la atención brindada por el
área.
Elaborar, actualizar y aplicar métodos y procedimientos para el uso y mantenimiento de las instalaciones y
equipo de anestesia.
Participar en la organización y desarrollo de programas de docencia y de investigación, en coordinación con la
División de Gineco-obstetricia.
Establecer coordinación continua con la División de Anestesiología y otros servicios del hospital, a fin de que
la atención médica sea integral.
23
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de anestesiología de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE URGENCIAS
OBJETIVO:
Coordinar las actividades médico administrativas institucionales que se llevan a cabo en esta área, logrando
que la atención médica de urgencias sea adecuada, con la calidad y calidez requerida por el paciente.
FUNCIONES:
Proporcionar atención médico quirúrgica a pacientes cuyo estado de salud sea grave, incluyendo los casos que
impliquen situación médico legal, hasta lograr su estabilización y posteriormente canalizarlos a la institución
que corresponda.
Elaborar, actualizar y aplicar, en coordinación con las áreas responsables, políticas, normas y procedimientos
que permitan optimizar la prestación de los servicios de urgencias.
Elaborar y aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se
desarrollan en el área de urgencias.
Colaborar en la planeación y desarrollo de programas docentes en su área de competencia, en coordinación
con las áreas responsables.
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Participar en el desarrollo de programas de investigación en las diversas disciplinas médicas, de su área de
competencia de acuerdo a los procedimientos establecidos para tal fin.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero, la
información requerida en materia de urgencias, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin
de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE CIRUGIA AMBULATORIA
OBJETIVO
Atender a todo paciente con problema quirúrgico, que pueda ser resuelto por Cirugía Ambulatoria, aplicando la
tecnología y conocimientos vigentes para llevarla a cabo.
FUNCIONES
Captar y seleccionar adecuadamente al paciente de Cirugía Ambulatoria en el área de Consulta Externa.
Llevar a cabo la Programación adecuada del paciente seleccionado para Cirugía Ambulatoria.
Vigilar que se realice oportunamente el internamiento del paciente en Cirugía Ambulatoria.
Establecer los mecanismos necesarios en la preparación topográfica de los pacientes.
Vigilar el manejo transoperatorio y postoperatorio del paciente.
Supervisar que se realicen adecuadamente las actividades referentes al egreso del paciente.
25
Promover la capacitación del personal del área y mantenerlo en vigencia.
Proporcionar a la División de Bioestadística la información relacionada a los procedimientos quirúrgicos y
anestésicos realizados en el área.
Proporcionar a la Subdirección de Recursos Materiales la información necesaria para la compra de
medicamentos y material de curación requeridos en el área.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE MEDICINA INTERNA
OBJETIVO:
Determinar los lineamientos y mecanismos, médico administrativos necesarios para lograr que la atención del
paciente en esta especialidad, sea eficaz y eficiente.
FUNCIONES:
Proporcionar atención médica ambulatoria y de hospitalización, a pacientes que requieran para su curación, de
procedimientos diagnósticos y terapéuticos exclusivos de las especialidades de esta área.
Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos, que contribuyan a optimizar la atención del
paciente, en coordinación con las áreas responsables.
Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollen en
el área de su competencia.
Establecer adecuada coordinación continua con otros servicios, a fin de proporcionar atención médica integral.
Llevar a cabo los programas de enseñanza relativos a su área, de acuerdo con las normas establecidas para
26
tal fin.
Participar en la planeación y realización de los programas de investigación, en coordinación con los
responsables del área.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de medicina interna de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
SERVICIO DE INFECTOLOGIA
OBJETIVO:
Coordinar, supervisar, investigar y enseñar las actividades médico asistenciales para los pacientes
infectocontagiosos adultos que se llevan a cabo en todas las áreas del hospital, logrando con ello calidad y
calidez en la atención médica proporcionada.
FUNCIONES:
Planear, dirigir, controlar y evaluar los programas de prestación de servicios de atención médica ambulatoria y
hospitalaria de los pacientes infectocontagiosos así como de los pacientes con inmunodeficiencia humana.
Supervisar que la atención a pacientes que requieran de procedimientos diagnósticos y terapéuticos,
exclusivos de la especialidad sea eficiente y adecuada.
Participar en la planeación, organización, dirección, control y ejecución de programas de enseñanza e
investigación de acuerdo con las políticas y normas establecidas para tal fin en su área de competencia, con
los responsables del área.
27
Impartir cursos para propiciar, fomentar y establecer mecanismos de coordinación con otros Servicios,
Hospitales, Centros de Salud, Institutos, Sociedades, Fundaciones y Laboratorios a fin de que la atención
médica sea integral y de calidad.
Formar parte de los comités de cuadro básico de medicamentos y comité de infecciones.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE DERMATOLOGÍA
OBJETIVO:
Establecer los lineamientos médico-administrativos requeridos para que la atención del paciente dermatológico
sea proporcionada con calidez y calidad.
FUNCIONES:
Proporcionar atención médica dermatológica a pacientes ambulatorios y de hospitalización, que requieran para
su curación, de procedimientos diagnósticos y terapéuticos exclusivos de esta especialidad.
Elaborar, actualizar y aplicar, políticas, normas y procedimientos, que contribuyan a alcanzar las metas y
objetivos de la división en coordinación con las áreas responsables.
Llevar a cabo los programas de enseñanza relativos a su área, de acuerdo con las normas establecidas para
tal fin.
Participar en la planeación y realización de programas de investigación, en coordinación con los responsables
28
del área.
Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas, de las actividades que se desarrollen en
el área de su competencia.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de dermatología de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE GASTROENTEROLOGÍA
OBJETIVO:
Determinar los lineamientos y mecanismos operacionales, que se requieren para que la atención especializada
del paciente sea oportuna y adecuada.
FUNCIONES:
Proporcionar atención médica ambulatoria y de hospitalización, a pacientes que requieran para su curación de
diagnósticos y tratamientos exclusivos de esta especialidad.
Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos, que contribuyan a los objetivos de la división
y de la institución en coordinación con las áreas responsables.
Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas, de las actividades que se desarrollan en
el área de su competencia.
29
Llevar a cabo los programas de enseñanza relativos a su área, de acuerdo con las normas establecidas para
tal fin.
Participar en la planeación y realización de los programas de investigación en coordinación con los
responsables del área.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de gastroenterología de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE GENÉTICA
OBJETIVO:
Contribuir al mejor diagnóstico y tratamiento de las enfermedades genéticas, así como su prevención y
colaborar en el desarrollo de la investigación.
FUNCIONES:
Brindar asistencia médica en diagnóstico y asesoramiento genético.
Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos, que contribuyan a los objetivos de la división
y de la institución en coordinación con las áreas responsables.
Desarrollar investigación Clínica para el diagnóstico preciso de las enfermedades genéticas.
Efectuar los estudios de cultivo de células de los pacientes que requieran de estudios citogenéticos para el
diagnóstico preciso de su condición genética.
30
Llevar a cabo los programas de enseñanza relativos a esta área, de acuerdo con las normas establecidas.
Supervisar que se le brinde mantenimiento a las instalaciones, equipo médico y biomédico, además de vigilar
que los recursos humanos y materiales sean suficientes y adecuados.
Proporcionar a la División de Bioestadística, la información requerida en materia de genética de acuerdo con
las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE PSIQUIATRÍA Y SALUD MENTAL
OBJETIVO:
Proporcionar de manera eficaz y eficiente, atención médica especializada de Psiquiatría y Salud Mental en las
áreas de Consulta Externa, Hospitalización y Urgencias.
FUNCIONES:
Organizar, coordinar y supervisar la prestación de servicios de atención médica especializada en Psiquiatría,
Paidosiquiatría, así como Psicología Clínica, Enfermería Psiquiátrica y Trabajo Social Psiquiátrico.
Atender en Consulta Externa, Hospitalización y Urgencias a pacientes con trastornos mentales y del
comportamiento.
Participar en la atención de pacientes en las clínicas de Tabaquismo, SIDA, Alcoholismo, Diabetes Mellitus,
Hipertensión Arterial y Lupus Eritematoso Sistémico, a fin de coadyuvar a disminuir la morbilidad y mortalidad
31
por este tipo de patologías.
Coadyuvar en el desarrollo de los Programas Institucionales de Enseñanza, a través de asesorías y tutorías en
la formación de médicos residentes de Psiquiatría y medicina Interna, así como de pasantes de Psicología
Clínica.
Participar en actividades docentes en los cursos de Pregrado de Medicina y Posgrado de otras especialidades
médicas, como Medicina Interna, Pediatría, Gineco-Obstetricia y Cirugía, a fin de fortalecer el proceso integral
educativo que se brinda en la institución.
Desarrollar proyectos de investigación de enlace con otras especialidades médicas, como Medicina Interna,
Pediatría, Gineco-obstetricia y Cirugía.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE TERAPIA INTENSIVA
OBJETIVO:
Establecer las medidas médico-administrativas necesarias para que la atención del paciente crítico, sea
proporcionada con eficacia y eficiencia.
FUNCIONES:
Proporcionar atención médica a pacientes internados en el hospital con problemas que ameriten vigilancia y
terapia intensiva en el curso agudo de su hospitalización.
Elaborar, actualizar y aplicar las políticas, normas y procedimientos sobre técnicas de terapia intensiva, en
coordinación con las áreas responsables, para optimizar la atención de los pacientes que requieran de este
servicio.
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Participar en la organización y desarrollo de programas de docencia y de investigación clínica en la materia,
en coordinación con las instancias responsables.
Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas, de las actividades que se desarrollan en
el área de su competencia.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de terapia intensiva de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE TERAPIA RESPIRATORIA
OBJETIVO:
Coordinar el apoyo fundamental en el manejo de paciente con falla respiratoria aguda, así como en el control
posterior de patologías pulmonares crónicas a manera de evitar exacerbaciones agudas que ponen en peligro
la vida del paciente y que repercuten en estancias hospitalarias prolongadas y en consumo de mayores
recursos tanto materiales como humanos.
FUNCIONES:
Controlar la revisión y monitoreo de pacientes intubados con ventilación en los diferentes servicios del
hospital.
33
Proporcionar atención médica a pacientes internados en el hospital con problemas que ameriten vigilancia y
terapia respiratoria en el curso agudo de su hospitalización.
Elaborar, actualizar y aplicar las políticas, normas y procedimientos sobre técnicas de terapia respiratoria, en
coordinación con los departamentos responsables, para optimizar la atención de los pacientes que requieran
de este servicio.
Participar en la organización y desarrollo de programas de docencia y de investigación clínica en la materia,
en coordinación con las instancias responsables.
Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas, de las actividades que se desarrollan en
el área de su competencia.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de terapia intensiva de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE PEDIATRÍA CLÍNICA
OBJETIVO:
Vigilar que los lineamientos médico-administrativos derivados de la normatividad institucional se cumplan,
para que la atención clínica del paciente pediátrico sea adecuada.
FUNCIONES:
Proporcionar adecuada atención médica ambulatoria y de hospitalización, a pacientes que para recuperar su
salud requieran de procedimientos diagnósticos y terapéuticos inherentes a la especialidad de Pediatría.
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Planear, organizar y controlar, el desarrollo de las funciones asistenciales en las áreas de Consulta Externa,
Hospitalización y Urgencias Pediátricas.
Evaluar que la calidad de la atención médica de esta especialidad sea adecuada.
Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos, que contribuyan a los objetivos de la división
y de la institución en coordinación con las áreas responsables.
Llevar a cabo los programas de enseñanza correspondientes a esta división de acuerdo con las normas
establecidas para tal fin.
Participar en la planeación y realización de los programas de investigación, en coordinación con los
responsables del área.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de pediatría clínica de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE INFECTOLOGIA PEDIÁTRICA
OBJETIVO:
Establecer los mecanismos que permitan valorar y atender con calidad y calidez a los pacientes pediátricos
con enfermedades infectocontagiosas que sean ingresados para su tratamiento médico y quirúrgico.
FUNCIONES:
Brindar atención a todo paciente pediátrico con enfermedad infectocontagiosa.
Llevar a cabo la prevención, control y seguimiento de las infecciones nosocomiales en pediatría.
35
Vigilar el uso adecuado de los antibióticos y evitar el abuso de los mismos.
Brindar interconsultas infectológicas a pacientes quirúrgicos pediátricos durante su internamiento
Llevar a cabo las actividades necesarias para ser un centro de investigación clínica.
Llevar a cabo las actividades necesarias para ser un centro de enseñanza.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE CIRUGÍA PEDIÁTRICA
OBJETIVO:
Definir y establecer los lineamientos médico administrativos necesarios para proporcionar una atención
quirúrgica pediátrica adecuada y de la calidad requerida.
FUNCIONES:
Proporcionar atención médica quirúrgica a pacientes que así lo requieran para recuperar la salud.
36
Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades propias de esta división en coordinación con el jefe
inmediato superior.
Elaborar los procedimientos diagnósticos médico-quirúrgicos que sean necesarios para que la atención, sea
adecuada.
Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos que contribuyan a los objetivos de la división y
de la institución en coordinación con las áreas responsables.
Evaluar que la calidad de atención médica brindada en esta división sea la esperada.
Realizar los programas de enseñanza, correspondientes a esta especialidad, de acuerdo con las normas
establecidas.
Participar en la planeación y desarrollo de los programas de investigación en coordinación con el área
responsable.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de cirugía pediátrica de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE ÁREAS CRÍTICAS PEDIÁTRICAS
OBJETIVO:
Optimizar los recursos tanto del personal médico como paramédico así como llevar a cabo la creación de
líneas de investigación en infecciones respiratorias, traumatismos, intoxicaciones e hidratación oral, que
finalmente redundarán en una mayor calidad y calidez de atención médica a los pacientes.
FUNCIONES:
Proporcionar atención médica y quirúrgica a pacientes que así lo requieran para recuperar la salud.
37
Planear, organizar, dirigir y controlar las funciones propias de esta división en coordinación con el jefe
inmediato superior.
Elaborar, actualizar y aplicar políticas, normas y procedimientos que contribuyan a los objetivos de la división y
de la institución en coordinación con las áreas responsables.
Evaluar que la calidad de atención médica brindada en esta división sea la esperada.
Realizar los programas de enseñanza, correspondientes a esta especialidad, de acuerdo con las normas
establecidas.
Participar en la planeación y desarrollo de los programas de investigación en coordinación con el área
responsable, en el ámbito de su competencia.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE TERAPIA INTENSIVA PEDIÁTRICA
OBJETIVO:
Establecer los mecanismos que permitan seleccionar, valorar y atender con calidad y calidez a los pacientes
pediátricos que sean ingresados para su tratamiento medico o quirúrgico.
FUNCIONES:
Brindar atención médica a todo paciente pediátrico críticamente enfermo.
38
Brindar atención médica a pacientes quirúrgicos durante el post operatorio.
Mantener el estado nutricional de los pacientes críticamente enfermos.
Realizar reanimación cardiopulmonar a todo paciente internado que lo necesite.
Llevar a cabo las actividades necesarias para ser un centro de investigación clínica.
Llevar a cabo las actividades necesarias para ser un centro de enseñanza.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE NEONATOLOGÍA
OBJETIVO:
Proporcionar adecuada atención médica ambulatoria y de hospitalización, a pacientes que para recuperar su
salud requieran de procedimientos diagnósticos y terapéuticos inherentes a la especialidad de Neonatología.
FUNCIONES:
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Organizar, coordinar y supervisar el adecuado funcionamiento del departamento, así como el manejo del
material, equipo, personal médico y de enfermería para lograr optimizar la calidad en la atención de los
pacientes.
Planear, organizar y controlar, el desarrollo de las funciones asistenciales en las áreas de Consulta Externa y
Hospitalización.
Evaluar que la calidad de la atención médica de esta especialidad sea adecuada.
Llevar a cabo los programas de enseñanza correspondiente a este departamento de acuerdo con las normas
establecidas para tal fin.
Participar en la planeación y realización de los programas de investigación, en coordinación con los
responsables del área.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de Neonatología de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE GINECOLOGÍA
OBJETIVO:
Establecer los lineamientos médico – administrativos necesarios para que la atención especializada de la
paciente sea adecuada, con la calidad y calidez requerida.
FUNCIONES:
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Proporcionar atención médica y quirúrgica a las pacientes con patología propia de la esfera ginecológica.
Proporcionar atención expedita a las pacientes portadoras de un cuadro ginecológico agudo que requiera
solución definitiva.
Mantener una evaluación periódica y continua de las pacientes cautivas en la consulta externa de ginecología.
Planear, organizar y distribuir racionalmente a las pacientes cuya patología de base amerite un manejo
quirúrgico a corto y mediano plazo.
Identificar y promover la atención inmediata de las pacientes cuyo cuadro sea de instalación súbita y amerite
resolución quirúrgica.
Revisar y fomentar el correcto llenado de la documentación intrahospitalaria de la paciente desde que accede
a la institución hasta que sale de ella.
Coordinar las interconsultas a pacientes con problemas de índole ginecológica, ya sean internadas en otros
servicios dentro del hospital, como de pacientes hospitalizadas en otras instituciones médicas de la zona.
Apoyar a las pacientes que han sido víctimas de violencia intrafamiliar.
Supervisar las actividades que se llevan a cabo en las clínicas de histeroscopía y displasias.
Desarrollar los programas de enseñanza de formación de recursos humanos del curso de especialización en
ginecología y obstetricia.
Participar en la realización de protocolos de investigación que permitan logros en beneficio de las pacientes
que se atienden en el hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE DETECCIÓN OPORTUNA DE CÁNCER GINECOLÓGICO
OBJETIVO:
Detectar y tratar oportunamente el cáncer ginecológico de las pacientes que acuden al área de consulta
externa del hospital.
FUNCIONES:
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Proporcionar asistencia en la consulta externa de ginecología para pacientes con lesiones precancerosas o con
cáncer.
Otorgar apoyo médico en todas las interconsultas de hospitalización y urgencias de las pacientes con
sospecha de cáncer genital.
Proporcionar tratamiento médico y/o quirúrgico a las pacientes con el diagnóstico de cáncer genital o lesiones
precancerosas.
Proporcionar a todas las mujeres de la consulta ginecológica la cartilla de detección de cáncer ginecológico.
Proporcionar información de los servicios que se proporcionan, en el primer nivel de atención y captar
pacientes de los centros de salud.
Otorgar atención médica y tratamiento quirúrgico en caso necesario a todas las pacientes con displasias en
cavidad oral (en conjunto con los servicios de maxilo-facial y estomatología).
Otorgar el asesoramiento necesario para los protocolos de investigación que se generen.
Proporcionar periódicamente información estadística del servicio a la de División de Bioestadística.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE OBSTETRICIA
OBJETIVO:
Determinar qué lineamientos médico-administrativos institucionales son aplicables en la atención de la
paciente obstétrica, para que con su aplicación se logre proporcionar una atención oportuna y adecuada.
42
FUNCIONES:
Proporcionar atención médica y quirúrgica a pacientes que para recuperar su salud requieren de
procedimientos diagnósticos y terapéuticos, de la especialidad de obstetricia.
Proporcionar atención médica adecuada, del embarazo, parto, puerperio y lactancia.
Otorgar atención especializada integral en los casos de embarazo complicado, mediante las clínicas de alto
riesgo.
Coordinar y supervisar el desarrollo de las actividades específicas del Programa “Hospital Amigo del Niño y de
la Madre”, con el objeto de disminuir los índices de morbi-mortalidad, materno-infantil, mediante la atención
con mayor calidad y calidez, siendo su columna vertebral la Lactancia Materna.
Establecer y controlar el Programa “Alojamiento Conjunto Madre-hijo(a) en el área de puerperio, en donde se
continúe el entrenamiento y capacitación a todas las madres para fomentar la lactancia materna.
Realizar periódicamente evaluaciones sobre la calidad de la atención médica que se otorga en esta división.
Vigilar, controlar y evaluar las actividades del Comité de Mortalidad Materna de esta institución.
Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de esta división en coordinación con la subdirección de
área.
Llevar a cabo los programas de enseñanza relacionados con esta especialidad de acuerdo con las normas
establecidas.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de obstetricia de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a
fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE SALUD REPRODUCTIVA
OBJETIVO:
Establecer los lineamientos médico – administrativos necesarios, para que la atención especializada de las
pacientes sea la adecuada, con la calidad y calidez requerida.
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FUNCIONES:
Brindar los servicios asistenciales y programas educativos con contenidos de sexualidad y de planificación
familiar para la atención de manera individualizada, por los médicos adscritos.
Brindar servicios asistenciales y programas educativos para la adolescente embarazada.
Proporcionar atención a las pacientes que sufrieron agresión sexual provenientes del Centro de Terapia de
Apoyo y PGR de manera confidencial e individualizada, por los médicos adscritos asignados para ello.
Otorgar atención especializada integral en el área de ultrasonografía a las pacientes obstétricas y
ginecológicas.
Proporcionar a la División de Bioestadística, la información de los servicios que se proporcionan en el área, de
acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a fin de integrar la información estadística del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE ENFERMERÍA CLÍNICA
OBJETIVO:
Proporcionar cuidados al paciente y estar al tanto de sus necesidades y de la calidad de atención que está
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recibiendo.
FUNCIONES:
Proporcionar atención integral a pacientes externos ambulatorios y de hospitalización.
Programar y distribuir el trabajo de los servicios de enfermería para asegurar su buen funcionamiento.
Verificar que la prestación de los servicios de enfermería cumplan con las normas y procedimientos
establecidos para la atención del paciente en las áreas de consulta externa, hospitalización y urgencias.
Elaborar en forma oportuna los registros que se requieren en apoyo a una atención de enfermería.
Participar en la organización y desarrollo de programas de docencia y de investigación en técnicas y
procedimientos de enfermería en coordinación con las unidades responsables.
Proporcionar a la División de Bioestadística la información requerida en materia de enfermería de acuerdo
con las normas y procedimientos establecidos a fin de integrar la información estadística.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE DOCENCIA E INVESTIGACIÓN EN ENFERMERÍA
OBJETIVO:
Definir, establecer y desarrollar, las actividades educativas que garanticen la plenitud organizacional de la
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Institución, dirigida principalmente a un alto desempeño profesional, propiciando así un liderazgo positivo y
transformado de gran apertura de la mejora continua, logrando con ello una atención de alta calidez humana al
usuario tanto interno como externo, manteniendo el prestigio de la institución.
FUNCIONES:
Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar programas estratégicos de enseñanza en educación continua,
intra y extramuros.
Coordinar el programa de estímulos a la productividad a favor del personal de enfermería, así como el
otorgamiento de becas.
Asesorar trabajos de investigación en enfermería y coordinación de cursos.
Elaborar el diagnóstico situacional, el informe y programa de trabajo del área de docencia.
Participar en la elaboración y actualización de lineamientos y normas para otorgamientos de becas.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE EPIDEMIOLOGÍA CLÍNICA Y MEDICINA PREVENTIVA
OBJETIVO:
Conformar el panorama epidemiológico de la morbilidad y mortalidad que se atiende en el hospital, a fin de
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implementar las acciones preventivas, curativas y de rehabilitación necesarias, y contribuir al desarrollo de la
investigación en la institución.
FUNCIONES:
Planear, programar e implementar actividades preventivas, asistenciales y de seguimiento epidemiológico.
Elaborar estudios epidemiológicos en base a los perfiles hospitalarios de morbilidad y mortalidad, a fin de
determinar las necesidades de atención a la salud imperante.
Establecer, implementar y desarrollar, programas de salud para resolver la problemática de salud de acuerdo
al panorama epidemiológico de la población que se atiende.
Coordinar y controlar, la adecuada vigilancia epidemiológica de las infecciones hospitalarias.
Coordinar y supervisar, el registro y el reporte veraz y oportuno de los padecimientos infectocontagiosos de
notificación inmediata a la Secretaría de Salud.
Definir, proponer y desarrollar líneas de investigación epidemiológica.
Planear e implementar actividades de capacitación y docencia a profesionales de la salud con énfasis en la
vigilancia epidemiológica.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE CITOLOGÍA
OBJETIVO:
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Proporcionar de manera oportuna y con la calidad requerida, apoyo diagnóstico citológico a las diferentes
áreas médico asistenciales de la institución, así como a otros fuera de la institución.
FUNCIONES:
Efectuar los estudios citológicos solicitados, complementarios al diagnóstico o tratamiento e informar los
resultados, así como proporcionar apoyo al personal médico para el análisis e interpretación.
Vigilar la realización de los estudios citológicos para la detección y diagnóstico del cáncer.
Proponer las normas y lineamientos, así como las políticas necesarias para la formación de citotecnólogos en
coordinación con el área de enseñanza.
Implementar campañas informativo preventivas sobre la materia, en coordinación con las áreas responsables.
Participar en la planeación y realización de programas de docencia y de investigación relacionados con su
área, en coordinación con las áreas de enseñanza e investigación.
Efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en su área.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de citología de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a
fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE ANATOMÍA PATOLÓGICA
OBJETIVO:
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Efectuar actividades de diagnóstico anatomopatológico, como apoyo y reforzamiento a los diagnósticos
médico clínicos y estudios de interés científico para la ciencia médica.
FUNCIONES:
Realizar los estudios histopatológicos de biopsias, estudios transoperatorios y postmortem, y proporcionar los
diagnósticos presuntivos solicitados por las áreas médicas del hospital.
Valorar, desarrollar y en su caso, establecer en coordinación con las áreas responsables, nuevas técnicas para
realizar los estudios o en su caso mejorar las vigentes.
Vigilar que las normas, políticas y procedimientos establecidos sean llevados a cabo en forma adecuada con el
objeto de tener la eficacia deseada en la atención de los estudios anatomopatológicos solicitados a la división.
Procurar la adquisición, el mantenimiento del equipo, instrumental y material utilizado, para optimizar los
servicios que presta la división.
Colaborar en la planeación y realización de los programas de enseñanza e investigación relacionados con su
área.
Efectuar evaluaciones periódicas de las actividades desarrolladas en la división.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de anatomía patológica de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE RADIOLOGÍA E IMAGEN
OBJETIVO:
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Coordinar y supervisar el adecuado funcionamiento del área de imagen diagnóstica radiográfica como
ultrasonográfica y tomográfica, acorde con los objetivos, programas y metas de la institución.
FUNCIONES:
Supervisar que el nivel de radiación en el personal a su cargo no rebase el límite establecido por el Personal
Ocupacionalmente Expuesto (P.O.E.).
Promover la capacitación del personal con el objeto de evitar accidentes de trabajo y obtener la eficacia
deseada.
Participar en la elaboración y aplicación de programas de investigación, siguiendo las normas establecidas al
respecto.
Llevar a cabo los programas de enseñanza de médicos residentes en el área de radiología e imagen.
Procurar el suministro de insumos, la adquisición, almacenamiento y mantenimiento del equipo radiológico,
mobiliario e instrumental necesarios para optimizar la realización de métodos de imagen diagnóstica.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de radiología de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a
fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE IMAGENOLOGÍA ESPECIALIZADA
50
OBJETIVO:
Coordinar y coadyuvar al desarrollo de las actividades para la adecuada prestación de servicios de tomografía,
ultrasonido y mastografía, como auxiliares en el diagnóstico y tratamiento, a fin de proporcionar al paciente
que demanda estos servicios una atención médica integral.
FUNCIONES:
Efectuar los estudios tomográficos, ultrasonográficos y de mastografía complementarios del diagnóstico o
tratamiento e interpretarlos.
Diseñar y establecer políticas, normas y procedimientos para el adecuado otorgamiento de estos métodos de
imagen diagnóstica a la población demandante.
Supervisar y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollen en el Departamento.
Inducir la capacitación del personal.
Participar en la elaboración de los programas de docencia e investigación.
Proporcionar a la División de Bioestadística la información requerida en relación a los estudios que se efectúan
en el área.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE RADIOLOGÍA
51
OBJETIVO:
Coordinar y supervisar el adecuado funcionamiento del área de imagen diagnóstica radiográfica en estudios
simples, contrastados y radiología Intervensionista, acorde con los objetivos, programas y metas de la
institución.
FUNCIONES:
Efectuar los estudios radiológicos, simples y contrastados, complementarios del diagnóstico o tratamiento e
informar los resultados y proporcionar apoyo al personal médico para el análisis e interpretación.
Realizar procedimientos de radiología intervencionista acorde a la infraestructura con que se cuenta.
Diseñar y establecer, políticas, normas y procedimientos para el adecuado otorgamiento de métodos de
imagen diagnóstica a la población demandante.
Supervisar y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en el ámbito de su
competencia.
Promover la capacitación del personal con el objeto de evitar accidentes de trabajo y obtener la eficacia
deseada.
Participar en la elaboración de los programas de docencia e investigación, siguiendo las normas establecidas
al respecto.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de radiología de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, a
fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
Procurar la adquisición, el almacenamiento y el mantenimiento de equipo, mobiliario e instrumental necesarios
para optimizar la realización de métodos de imagen diagnóstica.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE LABORATORIO CLÍNICO
52
OBJETIVO:
Proporcionar de manera confiable y oportuna, el apoyo complementario de análisis clínicos, requerido por el
área médica para la adecuada determinación de un diagnóstico, así como para la evaluación del pronóstico de
la enfermedad y de su respuesta terapéutica.
FUNCIONES:
Recibir, controlar, analizar y procesar los estudios de laboratorio clínico solicitados, informar los resultados y
proporcionar apoyo al personal médico para el análisis e interpretación.
Planear, organizar, dirigir y controlar en coordinación con las áreas responsables, nuevas técnicas de
laboratorio, auxiliares del diagnóstico o en su caso mejorar las vigentes.
Establecer las normas y lineamientos necesarios para la realización de estudios de laboratorio rutinarios y de
urgencias.
Promover la capacitación del personal del departamento con el objeto de disminuir la posibilidad de accidentes
de trabajo y conservar el equipo en buen estado con la finalidad de obtener la eficacia deseada en los
resultados.
Establecer coordinación continua con otros servicios del hospital a fin de que la atención sea integral.
Procurar la adquisición, almacenamiento y el mantenimiento del equipo, instrumental y material utilizados para
optimizar el servicio de laboratorio.
Efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en el área de su competencia.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de laboratorio clínico de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
53
DEPARTAMENTO DE MEDICINA NUCLEAR
OBJETIVO:
Vigilar las políticas, normas, mecanismos, procedimientos, lineamientos médico administrativos,
institucionales y extrainstitucionales, relacionados con la posesión, manejo y uso de material emisor de
radiación ionizante y la atención a pacientes que solicitan estudios, in vitro, como por imagen; para el buen
desarrollo de las actividades administrativas, clínicas, operación normal y operaciones de emergencia del
Departamento de Medicina Nuclear.
FUNCIONES:
Realizar estudios de laboratorio in vitro e in vivo mediante el uso de las técnicas de radioinmunoanálisis,
análisis inmunorradiométrico, quimiolumioniscencia e inmunofluorescencia solicitados por los servicios
médicos de la Institución.
Realizar estudios de imágenes gammagráficos de diversos órganos o sistemas del cuerpo, solicitados por los
servicios médicos de la Institución.
Vigilar el uso y elaborar lineamientos adecuados para el manejo de substancias radiactivas y del equipo con
que se dispone.
Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollen en
el área de su competencia.
Proponer la capacitación del personal, con el objeto de abatir la posibilidad de accidentes de trabajo y lograr la
eficacia deseada.
Participar en la organización y desarrollo de programas de docencia y de investigación en cuanto a la medicina
nuclear se refiere, en coordinación con las unidades responsables.
Proporcionar a la División de Bioestadística, la información requerida de acuerdo con las normas y
procedimientos establecidos a fin de integrar la información estadística del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
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SERVICIO DE MEDICINA TRANSFUSIONAL
OBJETIVO:
Captar, procesar, analizar, almacenar y proveer los componentes sanguíneos a pacientes de los diferentes
servicios del hospital.
FUNCIONES:
Brindar al donador un proceso rápido y seguro, con una reposición adecuada de calorías y de líquido.
Supervisar que exista una reserva suficiente de componentes sanguíneos de acuerdo a las necesidades del
hospital.
Planear y vigilar el desarrollo de las técnicas y estrategias de trabajo para garantizar la seguridad de la sangre
captada y proporcionar componentes sanguíneos de buena calidad.
Establecer los mecanismos de coordinación con las áreas médicas a fin de optimizar la utilización de los
componentes sanguíneos.
Elaborar con oportunidad la información que sea requerida para integrar la estadística del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
55
DIVISIÓN DE BIOÉTICA
OBJETIVO:
Coordinar y controlar a través de enseñanza y asesoría las actividades de su competencia, para la realización
de las investigaciones y actividades científicas que se desarrollan en el hospital.
FUNCIONES:
Realizar investigaciones científicas originales, relevantes y trascendentes en el área bioética.
Promover la educación e investigación bioética en diversas áreas institucionales.
Proveer el desarrollo de cursos prácticos en ética clínica, manejo del expediente clínico, normatividad vigente,
consentimiento informado, etc.
Elaborar material didáctico y de difusión relacionados con la bioética, para actualización de eventos
académicos institucionales.
Coordinar con otras áreas internas y externas para asesorar, educar, investigar y dar recomendaciones en la
toma de decisión con el método científico bioético.
Participar en la enseñanza y asesoría en los Comités de: Ética y de Investigación, de Bioética y el de Calidad.
Participar en juntas, sesiones, comités, cursos, diplomados o cualquier otra actividad relacionada con el área
de bioética, dentro y fuera de la instalaciones.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
56
DEPARTAMENTO DE BIOTERIO
OBJETIVO:
Vigilar la utilización ética, científica y racional de los recursos animales y materiales con que cuenta el
Departamento, así como establecer las normas y mecanismos para el adecuado manejo del mismo, para
llevar a cabo un control ambiental y genético que permita a los animales crecer, madurar, reproducirse y
comportarse normalmente y en buen estado de salud, con el fin de minimizar las variaciones que pudieran
modificar la respuesta del animal a un régimen experimental.
FUNCIONES:
Establecer el apropiado manejo y cuidado de las diferentes especies animales de laboratorio utilizadas en la
investigación, ensayos biológicos y/o docencia.
Supervisar diariamente a los animales para valorar su estado de salud y bienestar; así como, realizar un
apropiado uso de los métodos de prevención, control, diagnóstico y tratamientos de lesiones y enfermedades.
Establecer y supervisar el adecuado manejo, inmovilización, anestesia, analgesia y eutanasia de las diferentes
especies animales.
Desarrollar un monitoreo quirúrgico, así como cuidado pos-quirúrgico de los animales.
Definir y establecer los métodos de identificación individual de acuerdo a la especie animal.
Establecer y supervisar los programas de reproducción y genética en las diferentes especies animales de
laboratorio, para satisfacer la demanda de éstas en los proyectos de investigación que requieren de modelos
animales para experimentación.
Asegurar que todos los animales del bioterio se encuentren en las mejores condiciones de vida.
Asegurar el cumplimiento de las normas de bioseguridad y del manejo de residuos peligros biológico
infecciosos.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
57
DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN CLÍNICA
OBJETIVO:
Efectuar actividades de coordinación y apoyo metodológico, así como administrativo, en la elaboración de
proyectos de investigación, seguimiento y obtención de resultados, impulsando y fortaleciendo la formación de
recursos en este campo.
FUNCIONES:
Llevar a cabo las actividades relacionadas con la elaboración y desarrollo de proyectos de investigación.
Impulsar la formación de recursos humanos para elaboración y desarrollo de protocolos de investigación.
Asesorar a los investigadores para la elaboración de protocolos, manejo de sistemas de cómputo y
presentación de resultados.
Vigilar el cumplimiento de aspectos éticos y metodológicos en la investigación, así como las normas y
lineamientos emitidos por la Subdirección de Investigación Biomédica.
Establecer coordinación continua con otras áreas para que la función de esta división sea eficiente.
Vigilar el cumplimiento de las normas, políticas y lineamientos institucionales en actividades de investigación
de acuerdo con las Comisiones de Ética e Investigación.
Proporcionar a la Subdirección de Investigación Biomédica oportunamente los datos para los informes sobre
programación, seguimiento y productos de investigación a las instancias competentes.
Organizar y mantener actualizados los registros de todo tipo de investigación científica realizada y en proceso
en la Institución.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
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DEPARTAMENTO DE BIOLOGÍA MOLECULAR E HISTOCOMPATIBILIDAD
OBJETIVO:
Brindar las herramientas de biología molecular e histocompatibilidad para el desarrollo de los proyectos de
investigación que lo requieran, así como asesorar el progreso de los mismos.
FUNCIONES:
Desarrollar protocolos afines a las líneas de investigación propias del departamento implementando técnicas
de biología celular y molecular para tales propósitos.
Apoyar y coordinar los proyectos de investigación afines a las líneas de investigación propias del
departamento y de los servicios del hospital, desarrollando tecnología de biología molecular dirigida a cada
proyecto en particular.
Supervisar el abastecimiento de materiales y reactivos que se utilizan en el Departamento de Biología
Molecular e Histocompatibilidad.
Supervisar el cumplimiento de las normas establecidas para el mantenimiento preventivo y correctivo del
equipo del departamento.
Supervisar el cumplimiento de las normas establecidas para el uso de equipo y reactivos del departamento.
Establecer normas para utilizar instalaciones, mobiliario, equipo, reactivos y materiales del Departamento de
Biología Molecular e Histocompatibilidad por las demás áreas del hospital, que estén desarrollando protocolos
de investigación en colaboración.
Informar oportunamente de los avances de cada investigación a la Subdirección de Investigación Biomédica.
Participar en la formación de recursos humanos de las áreas afines al departamento.
Divulgar los resultados de las investigaciones en Congresos y Revistas Internacionales.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
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DIVISIÓN DE INVESTIGACIÓN EPIDEMIOLÓGICA
OBJETIVO:
Promover e incrementar la calidad de la investigación epidemiológica y de sistemas de salud que se realiza en
la Institución, así como la mejora en la elaboración de protocolos y manuscritos para la difusión de los
resultados obtenidos en los diferentes proyectos de investigación clínica, epidemiológica y de sistemas de
salud.
FUNCIONES:
Brindar a los investigadores de la Institución asesoría metodológica en la elaboración de proyectos de
investigación epidemiológica y de sistemas de salud
Llevar a cabo las actividades relacionadas con el análisis e interpretación de los resultados de investigación
que se realizan en las diferentes áreas del hospital
Mantener actualizado el registro de las necesidades de cursos de metodología, estadística, ética y
epidemiología en los profesores titulares de los cursos, médicos internos, residentes, enfermeras y personal
clínico del hospital.
Elaborar programas de capacitación en metodología, estadística, ética y epidemiología conjuntamente con la
División de Educación Médica Continua.
Colaborar de forma continua con otros servicios de la Institución en actividades relacionadas con la formación
de recursos humanos
Desarrollar líneas de investigación en el ámbito epidemiológico hospitalario y poblacional así como en
sistemas de salud
Procurar la adquisición, el almacenamiento y el mantenimiento de equipo, mobiliario e instrumental necesarios
para optimizar la investigación.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
60
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE ECOLOGÍA DE AGENTES PATÓGENOS
OBJETIVO:
Estudiar la ecología de las interacciones del ser humano con los agentes patógenos productores de
enfermedades, para alcanzar su control, prevención, diagnóstico y tratamiento.
FUNCIONES:
Llevar a cabo los procedimientos sobre el análisis situacional de instalaciones y responsables del mobiliario,
equipos de laboratorio, consumibles, reactivos y papelería, así como la ejecución de programas de
mantenimiento preventivo y correctivo que aseguren la realización de investigaciones sobre la ecología de
agentes patógenos, su subvención económica y difusión de resultados.
Desarrollar técnicas de diagnóstico e investigación en apoyo al conocimiento de enfermedades infecciosas.
Apoyar el diagnóstico de enfermedades microbianas y parasitarias, mediante técnicas modernas de
inmunología y biología molecular.
Llevar a cabo estudios de genética poblacional y epidemiología molecular tanto de agentes patógenos como
de enfermedades crónicas y degenerativas.
Estudiar la interacción molecular hospedero-agente patógeno, particularmente en parásitos de importancia
médica.
Participar en la formación de recursos humanos dedicados a la investigación en las áreas de microbiología y
parasitología
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
61
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN MICROBIOLÓGICA.
OBJETIVO:
Impulsar el desarrollo de Investigación y Enseñanza de la Microbiología, que se realiza en este Hospital, tanto
en el área clínica como biomédica, con el fin de profundizar en el conocimiento sobre causalidad en el
diagnóstico, tratamiento y prevención de enfermedades infecciosas.
FUNCIONES:
Desarrollar investigación en el ámbito microbiológico, particularmente en enfermedades infecciosas de tipo
bacteriano y viral.
Asesorar y apoyar al personal del laboratorio de Microbiología Clínica.
Elaborar protocolos de investigación clínica y básica relacionados a las líneas de investigación establecidas en
el departamento.
Difundir a través de los diferentes escenarios académicos con ponencias y avances de investigaciones en
cursos, seminarios y congresos Nacionales e Internacionales.
Contribuir al apoyo docente a través de cursos, capacitación y actualizaciones de profesiones relacionados al
área.
Establecer convenios de colaboración tanto en Instituciones Educativas, Salud e Industria Farmacéutica,
Nacional y Extranjera.
Orientar y participar con alumnos de posgrado, en la elaboración de tesis.
Elaborar manuscritos, para la difusión de investigaciones realizadas en el departamento.
Supervisar la correcta utilización de los recursos y materiales de los que dispone el laboratorio de
Investigación Microbiológica.
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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE ENSEÑANZA DE PREGRADO Y POSGRADO
OBJETIVO:
Coordinar y controlar, el desarrollo eficiente de las actividades para la formación de personal médico en
pregrado y posgrado con el fin de elevar la calidad de la enseñanza y la utilización del campo clínico.
FUNCIONES:
Organizar, dirigir, controlar y evaluar las actividades académicas para el desarrollo de las residencias médicas
y de los cursos de pregrado.
Implantar los instrumentos de evaluación de los planes y programas de estudio, así como para la acreditación
de los cursos de especialización.
Supervisar el cumplimiento de los programas académicos establecidos en el hospital.
Implementar los instrumentos de selección de los aspirantes a las residencias médicas.
Supervisar las rotaciones extrahospitalarias de los médicos residentes.
Establecer los criterios de aceptación para el uso de campo clínico de médicos visitantes y médicos residentes
de otras instituciones, nacionales y extranjeros.
Proporcionar los recursos necesarios para el desarrollo de los programas académicos.
Supervisar la organización y mantenimiento en vigencia de expedientes de los médicos internos de pregrado.
Supervisar las actividades docentes del profesorado de pregrado y posgrado, así como la práctica clínica de
los programas académicos.
Vigilar que la información requerida por la Subdirección de Planeación, cumpla con las normas y
procedimientos establecidos para tal fin.
Establecer comunicación interinstitucional, para establecer convenios de colaboración académica.
Establecer coordinación permanente con los diferentes servicios que conforman la institución para lograr el
cumplimiento de la misión de esta división.
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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE EDUCACIÓN MÉDICA CONTÍNUA
OBJETIVO:
Coordinar y controlar, el desarrollo eficaz y eficiente de los programas de educación continua del personal
médico y paramédico del hospital y de otras instituciones
FUNCIONES:
Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades relativas a necesidades de educación continua del
personal médico y paramédico de las diferentes áreas del hospital; así como del área de influencia (centros de
salud, dispensarios etc.)
Programar, organizar y coordinar los cursos de educación contínua de acuerdo a las necesidades detectadas.
Coordinar las sesiones generales, reuniones, jornadas y congresos que se realizan en el hospital.
Coordinar conjuntamente con otras instituciones, la participación del hospital en actividades de educación
contínua.
Establecer comunicación Interinstitucional, cuando sea necesaria en coordinación con las autoridades de este
hospital.
Establecer coordinación continua con los diferentes servicios institucionales para que el funcionamiento de
esta división sea eficiente.
Proporcionar a la División de Bioestadística y al Departamento de Control Presupuestal y Análisis Financiero,
la información requerida en materia de enseñanza contínua de acuerdo con las normas y procedimientos
establecidos, a fin de integrar la información estadística y presupuestal del hospital.
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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE DOCUMENTACIÓN, INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN MÉDICA
OBJETIVO:
Difundir información médica actualizada, ya sea por medios escritos y/o electrónicos a todo usuario que así lo
solicite, con la finalidad de fomentar el conocimiento científico a través de la información.
FUNCIONES:
Organizar y clasificar eficazmente el material del acervo bibliohemerográfico para facilitar la consulta de los
usuarios del servicio.
Realizar controles que permitan que el préstamo del material en sala, de libros y revistas biomédicas sea de
manera eficiente así como su préstamo a domicilio.
Establecer los mecanismos necesarios para poder localizar artículos en otras bibliotecas y realizar cuando sea
necesario préstamo interbibliotecario.
Mantener el funcionamiento adecuado de las computadoras del Laboratorio de Cómputo.
Determinar los lineamientos y procedimientos para la publicación de trabajos de investigación en la revista
médica.
Programar la edición e impresión del material seleccionado para su publicación.
Organizar y controlar la distribución de las publicaciones.
Promover la publicación de artículos, tanto del personal del hospital, como de otras instituciones y buscar
fuentes alternas de financiamiento.
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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE APOYO TÉCNICO Y ENLACE INSTITUCIONAL
OBJETIVO:
Coordinar e interactuar con las diferentes áreas adscritas a la Dirección de Administración, para dar
seguimiento a las acciones y programas gubernamentales que han de llevarse a cabo en cada ejercicio fiscal,
integrando la información correspondiente para su cumplimiento.
FUNCIONES:
Integrar la información para el Programa de Transparencia y Rendición de Cuentas (PTRC), que generen las
áreas adscritas a la Dirección de Administración.
Recabar la información solicitada por la Subdirección de Planeación para la integración de las sesiones de la
Junta de Gobierno y del Comité de Control y Auditoria (COCOA), así como promover el seguimiento y
cumplimiento de los acuerdos adoptados en dichos órganos.
Proporcionar la información que soliciten las Dependencias Globalizadoras (Secretaría de Hacienda y Crédito
Público y Secretaría de la Función Pública) y la Coordinadora Sectorial (Secretaría de Salud), de acuerdo a las
normas y lineamientos vigentes y que sean competencia de la Dirección de Administración.
Integrar información que generen las áreas adscritas a la Dirección de Administración para elaborar los
informes que solicite la Comisión Coordinadora de los Institutos Nacionales de Salud y Hospitales de Alta
Especialidad sobre la gestión administrativa, el ejercicio presupuestal y la aplicación del gasto o cualquier otra
que le solicite.
Inducir el cumplimiento de las recomendaciones formuladas por los órganos de fiscalización internos o
externos en las observaciones que se generen a las áreas adscritas a la Dirección de Administración,
promoviendo su atención y solventación.
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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE REMUNERACIONES E INCIDENCIAS
OBJETIVO:
Coordinar y generar con oportunidad y eficacia la elaboración de la nómina para el pago correspondiente al
trabajador, de acuerdo a la legislación laboral aplicable y el Reglamento Interno vigente en la materia, así
como registrar y controlar las incidencias en que incurre el trabajador, para verificar la asistencia del mismo.
FUNCIONES:
Aplicar y actualizar los tabuladores de sueldos autorizados por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, en
el sistema de nómina para que permita procesar y generar oportunamente la remuneración del personal
adscrito al hospital.
Coordinar, supervisar y controlar, la elaboración de las nóminas quincenales para la remuneración del
personal, así como nóminas especiales por otro tipo de pago, de conformidad con la legislación y normatividad
aplicables.
Registrar y controlar las incidencias del personal para realizar el pago adecuado de los trabajadores.
Organizar, coordinar y supervisar, la ejecución de las normas y procedimientos establecidos para el control de
asistencia del personal.
Revisar, aplicar y efectuar las retenciones a los trabajadores en el sistema de nómina y generar la información
para remitirla a las instancias correspondientes de acuerdo a los lineamientos, términos y fechas establecidas
para cada tipo de retención.
Integrar, determinar y efectuar los pagos correspondientes de los Seguros Institucionales de este centro
hospitalario, así como llevar a cabo el control adecuado de las pólizas de dichos seguros.
67
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE ANÁLISIS Y PROGRAMACIÓN
OBJETIVO:
Controlar eficaz y eficientemente la plantilla de personal, así como el presupuesto asignado y ejercido en el
Capítulo 1000 “Servicios Personales” de este Hospital General, que aseguren al trabajador las remuneraciones
de ley, según su tipo de contratación.
FUNCIONES:
Recibir, analizar, conciliar y controlar el presupuesto autorizado y ejercido del Capítulo 1000 “Servicios
Personales”.
Calendarizar el presupuesto autorizado y/o modificado para reportar las variaciones que se presentan
mensualmente, así como planear el gasto del Capítulo 1000 “Servicios Personales” durante cada ejercicio
fiscal.
Mantener actualizada la base de datos del sistema, con los movimientos quincenales de personal de este
Hospital General para tener un control de las plazas autorizadas, ocupadas, vacantes así como cancelaciones
y creaciones de las mismas, para integrar la nómina institucional.
Proporcionar información detallada referente al presupuesto y a las plazas del hospital a diversas áreas
internas y externas que así lo requieran.
Generar el cálculo y la captura de los ajustes correspondientes, para efectuar el entero de las aportaciones
patronales bimestrales en tiempo y forma a las instituciones que correspondan.
Llevar un control sobre el gasto ejercido por partida presupuestal para evitar sobrepasar los montos asignados
correspondientes al capítulo 1000 “Servicios Personales”
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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE EMPLEO Y CAPACITACIÓN.
OBJETIVO:
Seleccionar y contratar al personal idóneo de acuerdo a las necesidades del hospital, así como procurar la
capacitación continua del personal a fin de lograr y mantener la eficiencia en los servicios.
FUNCIONES:
Organizar, controlar y evaluar el reclutamiento y selección de personal, de conformidad con las políticas y
lineamientos normativos establecidos por la Institución y en apego a los profesiogramas emitidos para tal
efecto.
Coordinar y supervisar la aplicación de las normas y procedimientos establecidos para la contratación de
personal de nuevo ingreso.
Solicitar, recibir y revisar la documentación para trámite de nuevo ingreso, recontratación, promoción y
transferencias.
Participar y apoyar en el intercambio de la Bolsa de Trabajo con diversas instituciones del sector público y
privado, con la finalidad de cubrir los puestos vacantes, de acuerdo a los perfiles y necesidades del hospital.
Elaborar, coordinar, ejecutar, controlar y evaluar el Programa de Capacitación y Desarrollo Administrativo del
personal del hospital.
Difundir y promover las actividades sociales, culturales, deportivas y recreativas a que tienen derecho los
trabajadores.
Difundir, revisar y tramitar los diferentes prestamos del ISSSTE y FONACOT al personal de confianza de este
Hospital.
Elaborar y tramitar los movimientos de altas, bajas y modificaciones de sueldo ante el ISSSTE de los
trabajadores del hospital.
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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES.
OBJETIVO:
Supervisar y coordinar la aplicación de normas, lineamientos, políticas y disposiciones emanadas de las
autoridades y órganos normativos en materia de recursos humanos, con el propósito de fortalecer la capacidad
institucional para facilitar el diálogo y la autorregulación y poder prevenir y resolver conflictos laborales
colectivos o individuales.
FUNCIONES:
Supervisar la adecuada interpretación y aplicación del Reglamento que rige y norma las Condiciones Generales de
Trabajo y de Escalafón de los trabajadores de base en el hospital, así como la Legislación Federal del Trabajo
Burocrático, reglamentos y circulares que norman las relaciones laborales de los trabajadores con el hospital.
Revisar y tramitar las solicitudes que se reciban de las diversas áreas del hospital, con la finalidad de llevar a cabo
las altas y bajas del pago de riesgos profesionales del personal que labora en áreas nocivo-peligrosas, así como
participar en las acciones de la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene.
Organizar, controlar y depurar el archivo de los expedientes del personal activo y controlar los expedientes del
personal de baja de esta unidad hospitalaria.
Supervisar el análisis y atención de los planteamientos sindicales que se llevan a cabo con la finalidad de resolver
conflictos individuales y/o colectivos.
Instrumentar y coordinar el Programa Anual de Premios, Estímulos y Recompensas Civiles de acuerdo a lo
establecido en la ley.
Instrumentar las actas administrativas a los trabajadores del hospital cuando por su conducta así lo ameriten, así
mismo ejecutar las sanciones administrativas determinadas por la Subdirección de Asuntos Jurídicos del hospital.
Elaborar los formatos únicos de movimiento y contratos del personal de nuevo ingreso y del personal que sufra
modificaciones de código o tipo de contrato.
70
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE COMPRAS
OBJETIVO:
Llevar a cabo de manera eficaz y eficiente, las actividades necesarias para la adquisición de materiales,
suministros y bienes muebles requeridos por las diferentes áreas, para el adecuado funcionamiento del
hospital.
FUNCIONES:
Organizar, programar y supervisar el desarrollo de las actividades relativas a toda clase de adquisiciones para
la institución, en coordinación con la Subdirección de Recursos Materiales y los departamentos dependientes
de dicha Subdirección.
Realizar la adquisición de los diferentes bienes, en estricto apego a la legislación vigente y políticas
institucionales para estos fines.
Llevar el registro presupuestal del gasto que se genere a través de los pedidos y facturas por la adquisición de
bienes de los capítulos 2000 “Materiales y Suministros” y 5000 “Bienes Muebles e Inmuebles”.
Atender las requisiciones que derivan de licitación pública, invitación a cuando menos tres personas y de
Comité de Adquisición, correspondientes a los capítulos 2000 y 5000, en coordinación con el Departamento de
Control Presupuestal, dependiente de la Subdirección de Recursos Financieros.
Atender las requisiciones correspondientes a compra directa y las que derivan de partidas desiertas de
licitación.
Atender y elaborar los pedidos de los casos presentados y aprobados por el Comité de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios del Hospital.
Proponer y elaborar las normas, políticas y procedimientos que regularán la función de compras en la
Institución.
Establecer comunicación continua con los servicios que conforman la institución, con el fin de dar respuesta a
los requerimientos que formulan.
71
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE ALMACENES GENERALES
OBJETIVO:
Coordinar y controlar, el desarrollo eficaz y eficiente de las actividades de conservación, almacenaje, oportuna
reposición y suministro de bienes, a todas las áreas del hospital que los necesiten para su funcionamiento.
FUNCIONES:
Planear, organizar, coordinar y supervisar las actividades de almacenamiento, resguardo y manejo adecuado
de materiales, insumos, equipo, medicamentos y alimentos, propiedad del hospital, con apego a los
lineamientos normativos y políticas institucionales establecidos en la materia.
Establecer los mecanismos para la solicitud de reposición de existencias de los insumos considerados en los
cuadros básicos, a fin de contar con niveles de inventario mínimos aceptables que permitan la adecuada
continuidad de los servicios médicos, prestados por el hospital, así como para el desarrollo de las actividades
de enseñanza, investigación y administración.
Determinar las cantidades y requerimientos técnicos, conjuntamente con los diferentes departamentos del
hospital, a fin de elaborar y formular el Programa Anual de Adquisiciones, mismo que permitirá realizar las
Licitaciones Públicas Nacionales e Internacionales anuales en materia de insumos y así mismo programar
adecuadamente la adquisición de otros bienes.
Mantener actualizado el sistema de inventarios de almacenes, para contar con la información inmediata y
confiable de los bienes y poder auxiliar a la integración del rubro respectivo en los estados financieros que
procesa el Departamento de Contabilidad.
Establecer los mecanismos para la recepción, almacenamiento, control, manejo y distribución de
medicamentos controlados como son los estupefacientes y psicotrópicos.
Implantar los controles necesarios, para que las acciones de recepción, almacenamiento y distribución de los
bienes muebles, se lleven a cabo de manera oportuna y eficiente.
Establecer los mecanismos para que el control y manejo de caducidades de los bienes considerados en los
cuadros básicos respectivos que requieran almacenamiento se lleven a cabo eficientemente.
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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE CONTROL Y NORMATIVIDAD
OBJETIVO:
Analizar, supervisar, atender y cumplir cabalmente con las leyes, normas, acuerdos y decretos, que en materia
de Adquisiciones y Servicios, emitan las distintas instancias.
FUNCIONES:
Analizar, integrar y elaborar las bases de Licitación Pública e Invitación a cuando menos tres personas.
Asistir a las reuniones del Subcomité de Revisión de Bases para considerar las modificaciones propuestas por
los miembros integrantes de dicho Subcomité, integrando aquellas que enriquezcan las bases, cuidando los
intereses del hospital.
Integrar las carpetas para la realización del Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de la
Entidad, así como dar seguimiento a los acuerdos tomados en las sesiones desarrolladas.
Instrumentar los procesos de Licitación Pública e Invitación a cuando menos tres personas.
Realizar los contratos derivados de los procesos licitatorios e invitación a cuando menos tres personas, al igual
que los generados por los asuntos a tratar, aprobados en el Comité de Adquisiciones, Arrendamientos y
Servicios de la Entidad.
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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE DOCUMENTACIÓN INSTITUCIONAL Y ACTIVO FIJO
OBJETIVO:
Controlar, supervisar, evaluar y coordinar de manera eficiente el registro y los movimientos tanto del acervo
documental como del activo fijo que se originan dentro de la institución.
FUNCIONES:
Diseñar normas, políticas y procedimientos que guíen la capacitación organizacional y operacional de las
unidades archivistas de las diferentes áreas del hospital, así como promover su difusión e instrumentación.
Instrumentar procesos para los trámites de baja y disposición final de la documentación, así como el rescate
de la documentación histórica.
Establecer e instrumentar los procedimientos para la integración, divulgación y consulta del acervo documental
del Nosocomio.
Establecer los mecanismos de recepción y control de expedientes que las diferentes áreas del hospital
transfieran de concentración.
Actualizar y establecer mecanismos de control para efectuar bajas y transferencias manteniendo actualizado el
inventario de los bienes muebles.
Establecer mecanismos de control que coadyuven a controlar y mantener identificados físicamente todos los
bienes que forman parte del patrimonio del hospital.
Instrumentar mecanismos que permitan determinar si cualquier persona del hospital tiene adeudos al causar
baja en la Entidad por cualquier motivo y/o circunstancia.
Realizar los trámites correspondientes para la recuperación de bienes robados o extraviados de la institución.
74
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE LAVANDERIA E INTENDENCIA
OBJETIVO:
Coordinar y controlar el desarrollo eficaz y eficiente de las actividades para la limpieza, distribución,
confección y conservación de la ropa utilizada en el hospital y realizar actividades de: limpieza y desinfección,
mensajería interna y otras labores de apoyo en las diferentes áreas para lograr un funcionamiento adecuado
de la institución
FUNCIONES:
Proveer de ropa limpia a las diferentes áreas del hospital, sea esta de cama, quirúrgica y/o de consultorio,
recogiendo para su limpieza la ropa sucia.
Controlar, promover y dirigir el uso adecuado de detergentes y sustancias químicas utilizadas en el proceso de
lavado de ropa. Así como el uso adecuado del equipo y su funcionamiento a fin de establecer un
mantenimiento preventivo y correctivo adecuado que garantice la productividad del departamento.
Implementar técnicas que propicien la eficiencia en el proceso de manejo, lavado, exprimido, secado,
planchado, confección, reparación y distribución de la ropa que se utiliza en el hospital.
Vigilar y controlar la distribución y recolección así como el control de existencias de la ropa utilizada de las
diferentes áreas de la institución.
Evaluar las necesidades de capacitación al personal para obtener la eficiencia deseada de este departamento
y promover cursos específicos de su área con la finalidad de abatir la posibilidad de accidentes de trabajo.
Llevar a cabo el lavado, secado y la colocación de cortinas de los diferentes servicios de hospitalización y
áreas administrativas que así lo soliciten, así como cumplir con la asepsia que se requiere cuando se efectúen
los lavados profundos.
Realizar el corte y confección de todas las prendas quirúrgicas y hospitalarias que se requieren para la debida
atención de los pacientes de la institución.
Programar, coordinar, controlar y evaluar las actividades de limpieza y desinfección de áreas médicas; realizar
el aseo mobiliario, así como el lavado de instrumental médico, en coordinación con los titulares de las
75
diferentes áreas del hospital.
Atender las necesidades de aseo en quirófanos y áreas restringidas, así como manejo de substancias para la
desinfección del mobiliario, equipo o área contaminada.
Programar y coordinar actividades para la limpieza y desinfección de áreas que requieren control
bacteriológico como quirófanos, neonatología, terapia intensiva y laboratorio, entre otros.
Supervisar y dirigir la recolección, traslado, tratamiento y disposición final de los residuos biológico
infecciosos, patológicos y residuos sólidos no peligrosos.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
Supervisar y dirigir la aplicación de plaguicidas en la fumigación de las diversas áreas del hospital.
Proporcionar apoyo a los diferentes servicios o departamentos atendiendo diversas actividades como
mensajería interna, traslado de mobiliario, equipo y conservación de jardines entre otras.
Procurar la adquisición y almacenamiento de material y equipo de limpieza, así como el requerimiento de
mantenimiento a los equipos, mobiliario e instalaciones necesarias para optimizar las funciones de este
departamento.
Establecer coordinación con otros servicios a fin de que el funcionamiento de este departamento sea eficiente.
76
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE MANTENIMIENTO
OBJETIVO:
Dirigir y controlar, el desarrollo eficaz y eficiente de las actividades de apoyo operativo para la conservación
de inmuebles, instalaciones, mobiliario y equipos electromecánicos, necesarios para el funcionamiento
adecuado del hospital
FUNCIONES:
Organizar, programar, supervisar y evaluar, las actividades relacionadas con el mantenimiento y conservación
de los edificios, instalaciones eléctricas, hidráulicas, sanitarias, mobiliario y equipos electromecánicos de la
institución.
Vigilar y supervisar el adecuado funcionamiento de instalaciones y equipos electromecánicos en el hospital.
Elaborar el programa anual de mantenimiento preventivo y correctivo, para mantener en óptimas condiciones
de funcionamiento el mobiliario y equipo electromecánico, así como las instalaciones del hospital.
Establecer, supervisar y evaluar los aspectos técnicos para la contratación de servicios de mantenimiento
anualizados, así como de equipos electromecánicos.
Procurar la adquisición, almacenamiento y mantenimiento de equipo de prueba, refacciones, materiales y
mobiliario necesarios para optimizar las funciones de este departamento.
Detectar las necesidades de capacitación técnica específica y promover su realización con el personal de este
departamento, a fin de lograr la eficiencia deseada y abatir las posibilidades de accidentes de trabajo.
Evaluar y dictaminar sobre el estado útil del mobiliario y equipo de las diferentes áreas del hospital.
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POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE OBRAS
OBJETIVO:
Dirigir, planear, evaluar y controlar el desarrollo eficiente en tiempo y costo, con actividades técnicoadministrativas de apoyo para la realización de obras civiles, arquitectónicas e instalaciones eléctricas,
hidráulicas, sanitarias, gases medicinales y especiales, mobiliario y equipo electromecánico propio del
inmueble en general.
FUNCIONES:
Participar en la organización, programación, supervisión y evaluación de las actividades relacionadas con la
planeación y desarrollo de anteproyecto y proyecto ejecutivo necesarios para el crecimiento del hospital.
Supervisar y calificar la adecuada selección de equipo electromecánico, con el fin de mantener la eficiencia
necesaria del servicio que se pretende reforzar.
Establecer, programar, organizar, supervisar y evaluar las obligaciones de las empresas que llegase a
contratar el hospital.
Mantener coordinación continua con los titulares de los diferentes departamentos o servicios a efecto de lograr
la planeación requerida por el hospital.
Establecer, controlar y manejar las bitácoras de ejecución de obra y supervisión.
Controlar, administrar y dar seguimiento a los avances físicos y financieros de las obras en específico del
estado de cuenta que guarda cada contrato de obra y supervisión.
Organizar, dirigir y programar las actividades que concluyen con la obra, como son: constatación, entrega,
recepción y finiquito.
78
Planeación, proyecto, construcción, supervisión y conservación.
Formular el programa anual de inversión que permita que las erogaciones por concepto de construcción no
afecten el gasto corriente programado para el hospital.
Elaborar los anexos técnicos que son parte complementaria de las bases de concurso para la contratación de
obras civiles asimismo intervenir en los procesos de contratación.
Vigilar y controlar permanentemente que los aspectos técnicos y actividades, cumplan cabalmente con los
ordenamientos de la ley de Obras Públicas y Servicios relacionados con las mismas, su reglamento y demás
disposiciones aplicables dentro del marco legal que rige a las obras públicas.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE DIETOLOGÍA
OBJETIVO:
Administrar el funcionamiento del Departamento de Dietología de acuerdo a la normatividad institucional,
logrando con ello la eficiencia requerida que se traduzca en óptima calidad de atención nutriológica ofrecida a
los pacientes hospitalizados y trabajadores del hospital, así como el desarrollo de programas de enseñanza e
investigación en nutriología.
FUNCIONES:
Establecer los lineamientos para la planeación y control de alimentos.
Elaborar y desarrollar las minutas para la alimentación de pacientes hospitalizados y personal de la institución.
Definir y establecer los procedimientos técnicos para el adecuado manejo nutricional de los pacientes
atendidos en las áreas de hospitalización y consulta externa.
Establecer los lineamientos para el diagnóstico nutricional de los pacientes hospitalizados o atendidos en
consulta externa, con compromiso nutricional.
Participar en la capacitación al personal relacionado con las actividades de nutrición y salud a la población.
Participar en programas de fomento a la salud relacionados a la nutrición.
Colaborar en el desarrollo de proyectos de investigación relacionados a la nutrición.
Establecer lineamientos para el control y conservación del mobiliario y equipo del departamento.
Proporcionar a la División de Bioestadística, la información requerida del Departamento de Dietología de
79
acuerdo con las normas y procedimientos establecidos a fin de integrar la información estadística del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE SERVICIOS DE APOYO
OBJETIVO:
Mantener en operación continua, confiable y eficaz la totalidad de los servicios de transporte y fotocopiado, así
como apoyar a la Subdirección de Servicios Generales en el desarrollo de sus funciones y facilitar la
aplicación de la normatividad vigente.
FUNCIONES:
Analizar e integrar oportunamente las necesidades y prioridades del hospital para brindar los servicios de
apoyo.
Definir y establecer los parámetros para la racionalización de los servicios a su cargo.
Verificar que los costos de los servicios generales se encuentren dentro de los parámetros y normas
establecidas.
Coordinar e integrar la información solicitada en cuanto a aspectos operativos, estadísticos y de recursos de la
Subdirección de Servicios Generales.
Coadyuvar al cumplimiento de la Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del sector Público y la Ley
de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas en su ejecución bajo la supervisión de la
Subdirección de Servicios Generales.
Entregar en tiempo y forma los reportes correspondientes de la Subdirección de Servicios Generales relativos
al Sistema Integral de Información.
Conciliar con el área de Recursos Financieros el gasto efectuado en las diferentes jefaturas que dependen de
la Subdirección de Servicios Generales para llevar un buen control del recurso asignado.
80
Coordinar e integrar la documentación necesaria para la contratación de consultorías, asesorías, estudios e
investigación.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE INGENIERÍA BIOMÉDICA
OBJETIVO:
Vigilar y mantener el óptimo funcionamiento de los equipos médicos a través de programas de mantenimiento
preventivo y correctivo así como, el aprendizaje, y estrategias en los procesos de adquisición de tecnología
para cubrir las necesidades del hospital y proporcionar los máximos beneficios con menores riesgos en los
pacientes, usuarios y al equipo mismo.
FUNCIONES:
Establecer en forma clara y precisa los mecanismos necesarios a seguir para mantener en óptimas
condiciones de funcionamiento el equipo médico a través de mantenimientos preventivos y correctivos.
Establecer en forma clara y precisa los mecanismos necesarios a seguir, para la adquisición de nueva
tecnología médica con las necesidades, especificaciones y las normas de seguridad correspondientes.
Establecer en forma clara y precisa los mecanismos necesarios a seguir para el control de entradas y salidas
del equipo médico pertenecientes al hospital.
Establecer en forma clara y precisa los mecanismos necesarios a seguir para la capacitación de los usuarios
relacionada con el uso correcto del equipo médico en el hospital.
Establecer en forma clara y precisa los mecanismos necesarios a seguir para desarrollar la investigación en
procesos de Ingeniería Biomédica.
81
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD
OBJETIVO:
Realizar de manera eficaz y eficiente, las actividades de control administrativo y registros contables, sobre
ingresos y egresos de recursos financieros, activos, pasivos, capital y patrimonio, necesarios para el
funcionamiento del hospital.
FUNCIONES:
Formular con base a la información contenida en los Estados Financieros que se emiten, los diferentes
reportes e informes requeridos por las diversas instancias Gubernamentales conforme al Sistema Integral de
Información y para la toma de decisiones por los funcionarios ejecutivos del hospital.
Formular los estados financieros mensuales, anuales y otros que sean requeridos por las autoridades del
hospital.
Clasificar y registrar la información contable, derivada de las operaciones y movimientos financieros del
hospital.
Supervisar que la elaboración de las pólizas para el registro contable se efectúe conforme al catálogo de
cuentas autorizado.
Mantener actualizada la guía contabilizadora y el catálogo de cuentas del hospital.
Proponer al Subdirector de Recursos Financieros, la aplicación y en su caso actualización de políticas,
normas y procedimientos para optimizar las operaciones, en coordinación con las áreas responsables.
82
Aplicar programas de supervisión y efectuar evaluaciones periódicas de las actividades que se desarrollan en
su área.
Disponer oportunamente de la información contable requerida por los entes de auditoria tanto externa como
interna y tenerla disponible para cualquier visita de supervisión.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE TESORERÍA
OBJETIVO:
Efectuar de manera eficaz y eficiente, el control y manejo de los recursos económicos del hospital
específicamente dinero en efectivo y valores, para el pago de obligaciones y recepción de ingresos
económicos de la institución.
FUNCIONES:
Programar y coordinar el desarrollo de las actividades inherentes a este departamento encaminadas a la
captación, manejo y control de los recursos propios del hospital, a través de la caja general y cajas auxiliares.
Planear y mantener la actualización de políticas, normas y procedimientos para optimizar la administración de
ingresos y egresos de la institución, en coordinación con las áreas responsables.
Efectuar el pago a proveedores y empleados del hospital, en coordinación con las áreas correspondientes.
Supervisar y controlar las actividades diarias correspondientes a ingresos, manejo, resguardo y depósitos en
caja general y bancos de acuerdo a las normas y lineamientos de la institución.
Organizar y dirigir la elaboración de controles correspondientes a registros internos de cheques y otros valores
en documento, fondo de caja general y auxiliares del hospital.
Controlar la entrega de documentación relativa a ingresos, egresos y depósitos bancarios a las áreas
correspondientes.
Vigilar que la información sobre efectivo y valores en custodia sea confiable y oportuna al proporcionarse a la
83
Subdirección de Recursos Financieros.
Entregar oportunamente la información propia requerida por instancias extrahospitalarias en auditorias y
visitas de supervisión.
Aplicar programas de supervisión, efectuar evaluaciones y practicar arqueos periódicos en las áreas de su
competencia.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE CONTROL PRESUPUESTAL Y ANALISIS FINANCIERO
OBJETIVO:
Coordinar y controlar el oportuno y adecuado ejercicio presupuestal, así como dar fluidez a la información
contable-presupuestal, conciliando cifras y analizando la información financiera para tener finanzas sanas, y de
esta manera poder desarrollar las diferentes actividades tanto administrativas como médicas, y siempre dentro
del marco jurídico que establezcan los distintos órganos reguladores.
FUNCIONES:
Elaborar el Programa Anual de Trabajo en coordinación con las diferentes áreas administrativas.
Registrar y controlar los Ingresos Presupuestales Programados y los Excedentes de Recursos Propios y de
Terceros.
Registrar, controlar y analizar los Egresos Presupuestales con ayuda del sistema diseñado para la captura.
Registrar, controlar y analizar las Cuentas de Orden Presupuestales con ayuda del sistema diseñado para la
captura.
Elaborar conciliaciones presupuestales en forma periódica para evaluar el sano ejercicio del presupuesto.
Elaborar conciliaciones contable-presupuestales para tener finanzas sanas.
Integrar los pedidos y compras directas de manera integral y detallada con sus entregas y pagos para determinar
con exactitud los saldos presupuestales.
84
Elaborar los sistemas integrales de información de su competencia.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DIVISIÓN DE BIOESTADÍSTICA
OBJETIVO:
Establecer las normas, políticas y metodología requerida para el manejo adecuado de la información
estadística generada en la institución.
FUNCIONES:
Establecer coordinación adecuada y eficiente con las diferentes áreas médicas del hospital, para la recolección
y recepción de su información generada.
Organizar y controlar las actividades de clasificación, procesamiento y análisis de la información
proporcionada por diferentes áreas médicas.
Dar a conocer los lineamientos y procedimientos que cada área médica debe seguir en el suministro de
información a esta División.
Promover y apoyar cursos de capacitación y actualización al personal de la división, además de establecer
programas de retroalimentación y evaluaciones periódicas de las actividades realizadas.
Proporcionar información periódica y extraordinaria a las autoridades de la institución, así como a las áreas o
servicios que la soliciten, observando que ésta sea confiable y oportuna.
Generar información estadística para instituciones externas cuando sea necesario, en coordinación con las
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autoridades de este hospital.
Tomar parte en los diferentes comités relacionados con el área médica para la toma oportuna de decisiones.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS
OBJETIVO:
Orientar, coordinar y asesorar la aplicación de las acciones de actualización y desarrollo organizacional a fin
de contribuir al mejoramiento administrativo de la institución, así como coordinar las acciones de operación de
la Unidad de Enlace en términos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública
Gubernamental.
FUNCIONES:
Coordinar, asesorar, revisar e integrar la documentación necesaria para la formulación de propuestas de
modificación estructural, de acuerdo a la normatividad vigente, con la finalidad de gestionar la autorización
correspondiente.
Coordinar, revisar e integrar la información para la elaboración y actualización de los manuales administrativos
y el Estatuto Orgánico de la institución, de conformidad con las normas y lineamientos emitidos en la materia,
con la finalidad de llevar a cabo el trámite de autorización correspondiente.
Brindar asesoría y apoyo técnico a las diversas áreas del hospital que lo soliciten, en aspectos de organización
y determinación de procedimientos, políticas y nuevas técnicas administrativas.
Difundir al interior del hospital las modificaciones autorizadas a la estructura orgánica, al estatuto orgánico y a
los manuales administrativos de la institución.
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Recibir y llevar a cabo todas las gestiones internas necesarias para atender las solicitudes de información en
términos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información Pública Gubernamental.
Coordinar, revisar y actualizar la información pública de las Obligaciones de Transparencia para su publicación
en la página Web del Hospital en términos de la Ley Federal de Transparencia y Acceso a la Información
Pública Gubernamental.
Elaborar informes y reportes para atender demandas internas y externas de información, que le soliciten a la
Subdirección de Planeación.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE INFORMACIÓN DE CONTROL DE GESTIÓN
OBJETIVO:
Procesar, analizar e integrar la información generada por las distintas áreas del hospital a fin de apoyar el
adecuado proceso de la toma de decisiones gerenciales en todos los niveles de la organización.
FUNCIONES:
Establecer el flujo para la recopilación de información, determinando áreas responsables en función de la
estructura orgánica del hospital y periodicidad de la entrega de la información.
Generar la información gerencial de producción, rendimiento y costos de las áreas de servicio que sustente la
toma de decisiones.
Procesar, integrar y obtener los costos de los protocolos de las causas más frecuentes de morbilidad
hospitalaria.
Procesar el informe del Director General para la Junta de Gobierno, así como elaborar la síntesis ejecutiva
presentada en dicha sesión.
Integrar la información que se genera y se procesa en las diferentes áreas a efecto de preparar los informes
del Comité de Control y Auditoría y de la Junta de Gobierno.
Elaborar los elementos programáticos del programa anual de trabajo del hospital.
87
Elaborar informes periódicos de avances del seguimiento de metas presupuestales e indicadores de gestión de
acuerdo a los lineamientos establecidos.
Elaborar conforme a los lineamientos establecidos, el análisis programático de la Cuenta de la Hacienda
Pública.
Procesar e integrar la actualización del Tabulador de Cuotas de Recuperación.
Elaborar oportunamente la información solicitada al hospital por dependencias y organismos externos.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE INFORMÁTICA
OBJETIVO:
Dirigir el uso adecuado de la tecnología de la información mediante la elaboración de políticas, proyectos de
telecomunicaciones y administración de la infraestructura tecnológica de la red de voz, dato,
telecomunicaciones e Internet en las áreas que integran a la institución.
FUNCIONES:
Administrar, soportar la red de voz, datos, telecomunicaciones e Internet del hospital.
Coordinar los proyectos en materia de informática, telecomunicaciones, la red de voz, datos e Internet para
apoyar el logro de los objetivos y metas de las diversas áreas de la institución.
Evaluar los programas de trabajo y actividades en materia de informática de las direcciones del hospital para
reorientar sus actividades en la materia.
Desarrollar un diagnóstico y evaluar la factibilidad de proyectos en materia de informática que coadyuven en el
desarrollo informático de la institución.
Dictaminar proyectos, actividades y adquisición de bienes y servicios en materia informática, la red de voz,
datos, telecomunicaciones e Internet.
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Emitir estándares informáticos para unificar criterios en la adquisición de bienes y servicios.
Coordinar la implementación de nuevas tecnologías en informática para mejorar el desarrollo de sistemas.
Coordinar el apoyo técnico y asesoría en materia de informática, la red de voz, datos, telecomunicaciones e
Internet.
Analizar y evaluar las necesidades de equipo informático y/o infraestructura informática que requiere el
hospital para solicitar el dictamen técnico a la Dirección General de Tecnologías de Información, a fin de llevar
a cabo su adquisición.
Participar en los comités de informática y subcomités de adquisiciones de recursos informáticos.
Definir políticas generales de operación y coordinar que el servicio de soporte técnico se efectué
correctamente.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN Y DESARROLLO DE SISTEMAS
OBJETIVO:
Identificar las necesidades del personal médico y administrativo, para el manejo de información y
automatización de procesos, con la finalidad de diseñar y/o implementar sistemas de información que permitan
una interrelación entre las diferentes áreas médicas y administrativas del hospital.
FUNCIONES:
Establecer estrategias de solución y el diseño conceptual correspondiente a cada uno de los sistemas a
implantar.
Desarrollar e implementar sistemas informáticos que permitan un mejor manejo de la información de las
diferentes áreas médicas y administrativas.
Garantizar el buen funcionamiento de los sistemas informáticos desarrollados en el hospital, proporcionando el
mantenimiento necesario en forma permanente.
Proporcionar soporte y asesoría a todos los usuarios de los sistemas implementados en el hospital.
Promover la innovación y mejora continúa de los procesos del manejo de información de las diversas áreas
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del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE NORMATIVIDAD, CONVENIOS Y CONTRATOS
OBJETIVO:
Emitir opinión, y en su caso el dictamen de Convenios y Contratos en los cuales sea parte del Hospital;
brindando asesoría jurídica que se le requiera sobre normatividad aplicable a este Organismo.
FUNCIONES:
Emitir opinión, y en su caso dictaminar jurídicamente los Convenios y Contratos que sean remitidos por las
diferentes áreas del hospital, observando las mejores condiciones para el mismo.
Brindar asesoría jurídica a las áreas médicas y administrativas sobre normatividad aplicable a este Organismo.
Participar en actividades de otras áreas del hospital que tengan alguna repercusión jurídica.
Realizar la Compilación de Leyes, Reglamentos, Decretos, Acuerdos, Circulares Resoluciones, Tesis
jurisprudenciales y demás disposiciones jurídicas relacionadas con funciones propias del hospital.
Revisar los documentos remitidos por las diversas áreas que integran el hospital, a fin de verificar que los
mismos cumplan con la normatividad aplicable.
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Aportar elementos de juicio, datos y criterios legales que auxilien en el desempeño de las funciones
encomendadas al organismo.
Analizar, interpretar y aplicar normas administrativas que rigen las actividades del hospital
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE LO CONTENCIOSO
OBJETIVO:
Atender los asuntos de naturaleza contenciosa que se sometan a su consideración, y brindar oportunamente la
asesoría jurídica que le soliciten las áreas médicas y administrativas que integran el hospital.
FUNCIONES:
Atender oportunamente los asuntos de naturaleza contenciosa que se sometan a su consideración.
Desahogar los requerimientos que efectúen al hospital las diferentes instancias judiciales y administrativas.
Elaborar dictamen a las Actas Administrativas que sean instrumentadas en contra de trabajadores del hospital.
Aplicar las acciones legales correspondientes en defensa de los intereses del hospital.
Acreditar legalmente la personalidad del Hospital en los asuntos contenciosos en que sea parte.
Realizar las gestiones legales correspondientes ante las autoridades respectivas
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JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE APOYO LOGÍSTICO A LA DIRECCIÓN GENERAL
OBJETIVO:
Organizar, coordinar, apoyar y dar seguimiento a las actividades eminentemente de apoyo logístico que le
asigne la Dirección General, así como la organización y programación de las mismas.
FUNCIONES:
Coordinar, apoyar y dar seguimiento a las actividades de apoyo logístico que sean requeridas por la Dirección
General.
Proponer a la Dirección General las políticas de acción y programas conforme la coyuntura lo exija y tomando
como base el análisis de la información que se obtenga en las diferentes actividades que se realicen.
Establecer los mecanismos adecuados para la ágil coordinación con las Direcciones de Investigación,
Enseñanza, Médica y Administrativa en la ejecución de programas conjuntos.
Convocar y coordinar las reuniones de trabajo con las direcciones de área para la ejecución y seguimiento de
actividades de apoyo logístico.
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Coordinar reuniones periódicas entre la Dirección General y otras instituciones externas para dar seguimiento
a la evaluación del servicio y proponer soluciones a los problemas.
Asesorar y apoyar a las diferentes áreas de esta institución.
Recibir documentación interinstitucional y gestionar los trámites correspondientes.
Elaborar informes y reportes para atender las demandas externas de información.
Coordinar el flujo de información interna correspondiente a las Direcciones de Enseñanza, Investigación,
Médica y de Administración.
Controlar y resguardar toda la información de la Dirección General (archivo) en medios impresos y
magnéticos.
Programar actividades relacionadas con eventos a beneficio del hospital.
Apoyar en el desarrollo de las actividades agendadas para la Dirección General.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE RELACIONES PUBLICAS
OBJETIVO:
Planear, desarrollar y evaluar programas relacionados con los problemas de comunicación, imagen y difusión
que el hospital requiere, así como otorgar al usuario la información necesaria para tener acceso a los servicios
que el hospital ofrece.
FUNCIONES:
Planear, organizar, dirigir y controlar que se proporcione información veraz y oportuna a los medios de difusión
y al público en general, en lo referente a objetivos, funciones, políticas y organización del hospital y los
servicios que presta.
Proyectar y mantener ante el público en general la buena imagen del hospital y de sus representantes.
Participar en la organización y desarrollo de las actividades que tienden a establecer y fomentar las relaciones
públicas, internas y externas del hospital.
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Propiciar y fomentar las buenas relaciones entre funcionarios y empleados del hospital y con organismos e
instituciones en el ámbito de su competencia.
Organizar, controlar y supervisar los sistemas de orientación al público a fin de que se les facilite el trámite,
gestión, atención médica y solución a problemas inherentes a los servicios que presta el hospital.
Supervisar que se capte y evalúe la opinión del público acerca de los servicios que proporciona el hospital y
que se mantengan actualizados los diferentes directorios institucionales y demás medios con que se cuenta,
para orientar a la población solicitante.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y PROTECCIÓN CIVIL
OBJETIVO:
Realizar adecuadamente, las actividades de resguardo y supervisión de las diferentes áreas físicas,
instalaciones, mobiliario y equipo para mantener la seguridad e integridad de los bienes propiedad de la
institución.
FUNCIONES:
Programar el desarrollo de las actividades que se relacionan con el resguardo y seguridad física de
instalaciones, mobiliario, equipo y vehículos propiedad del hospital.
Coordinar las actividades relacionadas con el acceso, salida y orden que deben guardar en las instalaciones
del hospital los pacientes y familiares de éstos, así como los trabajadores de la institución.
Mantener coordinación con la Subdirección de Asuntos Jurídicos y la Contraloría Interna, a efecto de realizar
aclaraciones sobre quejas de usuarios, así como las sustracciones en perjuicio del hospital.
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Apoyar actividades indispensables para el buen funcionamiento de la institución en áreas específicas como
entrada al comedor y estacionamiento entre otras.
Apoyar actividades relacionadas con el resguardo de bienes y valores y evitar sustracciones a la institución.
Mantener coordinación continua con los titulares de los diferentes departamentos o servicios que conforman la
institución a fin de lograr que el funcionamiento de este departamento sea eficiente.
Controlar y supervisar la entrada y salida de equipo médico, rentado o del hospital.
POLÍTICAS GENERALES PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LAS
JEFATURAS DE DIVISIÓN Y DE DEPARTAMENTO DEL
HOSPITAL GENERAL “DR. MANUEL GEA GONZÁLEZ”
DEPARTAMENTO DE PROYECTOS ESTRATÉGICOS
OBJETIVO:
Alinear los proyectos con los objetivos estratégicos del hospital así como elaborar un plan de informática y
telecomunicaciones de mejoramiento de la infraestructura de desarrollo tecnológico fortaleciendo los sistemas
de manejo y control de la información.
FUNCIONES:
Definir los objetivos y alcances iniciales de los diferentes proyectos estratégicos, planeando integralmente el
alcance, duración y presupuesto del proyecto.
Definir de manera estructurada los requerimientos del área usuaria.
Asignar roles y responsabilidades al equipo de trabajo de los proyectos.
Administrar y documentar el avance y desempeño de los proyectos estratégicos.
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Preparar los reportes de avances de los proyectos estratégicos.
Establecer y coordinar un sistema de información con la finalidad de: facilitar la toma de decisiones; asegurar
mecanismos confiables y transparentes de información, planificación y evaluación en relación con la gestión
administrativa y hospitalaria; disminuir los tiempos de proceso; definir un sistema de planeación y
administración de los recursos para mejorar la eficiencia interna de la administración.
Sugerir mejoras a los procesos administrativos del hospital para lograr una reingeniería de procesos.
Coordinar con el área de informática y programación y desarrollo la evaluación de las adquisiciones de
equipos de computo, implementación de una red que integre las diferentes áreas del hospital, supervisión de
transferencias y bajas de equipos informáticos, así como la supervisión de movimientos de equipos
informáticos.
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