Download revista cuidándote - diciembre 2014

Cuidándote
Publicación Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Málaga
Diciembre 2014
Nueva Junta
para un nuevo tiempo
www.colegioenfermeriamalaga.com
Cuidar a otros nos hace
esenciales. Cuidémonos
también para ser felices, no
solo en Navidad.
Sumario
DICIEMBRE 2014
EDITA
Ilustre Colegio Enfermería Málaga
C/Juan Herrera 38 29009 Málaga
952 395 320
www.colegioenfermeriamalaga.com
[email protected]
DIRECCIÓN
Junta Gobierno Ilustre Colegio
Enfermería Málaga
REDACCIÓN Y MAQUETACIÓN
Victoria Contreras Blancas
COLABORACIONES
José Miguel Morales
Silvia García
Francisco Souvirón
MªDolores Ortega
MªJosé Rodríguez
MªCarmen Pérez
Aurelio Campos
Cristina Cobo
AGRADECIMIENTOS
Antonio Martín Acitores
Rafael Ruiz
IMPRIME
Gráficas Urania S.A.
Av. Juan XXIII 35, Málaga
DEP. LEGAL MA-1034/89
2 Cuidándote
3
4
5
Editorial
Comunicados
En portada. Nueva Junta de Gobierno
8
Comisión deontológica por dentro
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17
Axarquía. Mª Dolores Ortega.
Costa del Sol. Mª José Rodríguez.
La factoría del talento. Silvia García.
De la Diplomatura al Grado.
Formación. Mª Carmen Pérez.
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20
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25
A fondo: ébola. José Miguel Morales.
Servicios al colegiado
Congreso SAECC y FASEN
Reportaje: ENDIMA14
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Enfermería Comunitaria. Aurelio Campos.
Matronas: DOULAS. Cristina Cobo.
Asesoría jurídica. Juan Francisco Sourvirón.
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34
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39
Al otro lado. Luis Pernia.
Ha sido noticia en 2014.
Congresos, premios, cursos y certámenes.
Cuidados Paliativos.
Calendario laboral 2015.
EDITORIAL
U
na nueva Junta ha emprendido su tarea
de gobierno
en nuestro Colegio. La
mayoría de sus integrantes acceden por primera
vez. Esto va a imprimir
un cambio que se va a notar por la ilusión puesta en cada
uno de ellos, por la sensibilización de la administración
-ahora sí- hacia los colegios y que será refrendada en la
nueva Ley de Servicios Profesionales, y por los cambios
que se producirán en estas entidades.
En estos tiempos de desafección generalizada hacia las
instituciones y sus representantes, es encomiable destacar
a quienes se estrenan en el compromiso de ser representantes de su profesión. En las páginas siguientes encontraréis
a todos ellos: un equipo que quiere hacer más Colegio.
No se hace sólo un Colegio con su Junta, sobre todo
se hace con los colegiados. Cuantas más recomendaciones, ideas y proyectos lleguen, mejor; cuanto más sepamos
atender las demandas de ellos, mejor. Interpretar las necesidades de los demás lleva en muchos casos al error, o a
formar parte del problema y no de la solución más acorde.
Obviamente no actuaremos esperando esas respuestas,
aunque las vamos a buscar pulsando esas necesidades, y
trabajando ya en nuevos proyectos. Un Colegio se hace
más grande no solo por el numero de sus colegiados, sino
por aunar más voluntades y establecer más coincidencias
en lo que deseamos avanzar y en lo se necesita para ello.
Hacer más por los más jóvenes, ofrecer una formación
con un carácter más transversal y diversificado, reforzar y
reconocer la presencia enfermera también en la provincia,
apostar por la visibilidad de lo que hacemos y somos, conseguir nuestras reivindicaciones profesionales, y orientar
todo ello desde el buen gobierno y la mejor comunicación
forman parte de nuestros propósitos.
Somos conscientes de una situación social negativa en
la que todos necesitamos recobrar confianza e ilusión, salir
del desánimo, sobrevenido por esta larga crisis que afecta
a muchos de nosotros, a nuestras familias, y a muchos conocidos. Nos quedamos con pocas palabras para los más
jóvenes, o los no tanto, que sufren las consecuencias de los
recortes también, pero saldremos de ésta, seguro. Mientras, haremos lo posible para que así sea.
Un nuevo año es siempre motivo para expresar nuevos
deseos. Pasar la hoja del almanaque: ojalá que signifique
pasar página de lo más negativo, de lo que más nos haya
preocupado, o nos haya hecho sufrir.
Con esta nueva Junta, aúno todos sus deseos para que
os ocurra lo mejor.
Formar parte de una profesión como la nuestra, llegado ya a una madura edad, me ha dado más sentido a esa
elección que hice hace más de 35 años. Cuando has vivido
experiencias cercanas al sufrimiento de la gente, también a
sus alegrías, desvelos y preocupaciones; y las de tu propia
familia y amigos, aumenta tu capacidad de comprensión
hacia el otro.
Somos necesarios, aunque nos intenten cercenar las tijeras de la crisis, o dificulte nuestra visibilidad la propia
organización sanitaria. Nuestra obligación, digo la del Colegio, es poner en valor esa presencia, formar parte del discurso político, sea desde la opción que sea, no dividirnos
en las reivindicaciones por protagonismos personalistas,
respetando las divergencias, y hacer profesión.
Una profesión sin Colegio, no se entiende. Está en manos de la nada o absorbida por el empleador. La nuestra,
antigua en las obligaciones del cuidado y nueva en la concepción como profesión propiamente dicha: autonomía,
corpus propio, responsabilidad, es reciente, tiene el futuro
asegurado. No así los más nuevos, y con mejor bagaje académico.
Un colegiado no es una cuota, es o debe ser la esencia,
el sentido de las instituciones que los representan.
Juan Antonio Astorga
Presidente del Iltre. Colegio de Enfermería de Málaga
Cuidándote 3
COMUNICADOS
Convocatoria Junta General
de Colegiados
el 12 de enero de 2015
Por acuerdo de la Junta de Gobierno de este Ilustre Colegio Oficial de
Enfermería de Málaga, celebrada el 12 de diciembre de 2014 se convoca
Junta General de Colegiados el próximo 12 de enero de 2015 en la sede
colegial, que se encuentra en calle Juan de Herrera 38, a las 17.30 horas
en primera convocatoria y a las 18.00 horas en segunda.
Sede Colegio de Enfermería de Málaga
Orden del día:
• Presentación del Balance de Cuentas del año 2014.
• Aprobación, si procede, de los Presupuestos de Ingresos y Gastos para
el año 2015.
• Asuntos urgentes.
• Ruegos y preguntas.
Actualiza tu correo electrónico
Desaparece la revista Cuidándote de papel pero continuamos con la
edición digital en la web que se enviará por e-mail a los colegiados
Septiembre 2014
Conscientes de que cada vez es más creciente el uso de la comunicación on line, por más
ágil, accesible y respetuosa con el medio ambiente, éste será el último número que se editará en formato papel, siguiendo en formato digital, en el que ya hemos realizado varios
números, como podéis ver en la web.
La aparición de los nuevos números se comunicará al correo electrónico personal que
habéis facilitado, como otras comunicaciones de interés Por este motivo se recuerda la importancia de tener en la base de datos del Registro Colegial una dirección de email actualizada, así como el conjunto de datos que permita una eficaz comunicación entre el Colegio
y sus colegiados/as, como así la gestión de diversos servicios establecidos por este medio.
En consecuencia, deben anunciarlo antes del 31 de marzo de 2015, los colegiados/as
que lo precisen, comuniquen la actualización de sus datos, tales como dirección de correo
electrónico, dirección postal para cartas y/o circulares, datos bancarios y teléfonos, al correo siguiente: [email protected]
Diciembre 2013
Diciembre 2012
4 Cuidándote
EN PORTADA
Nueva Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Málaga en el acto de la toma de posesión V. C.B.
Se abre una nueva etapa
La nueva Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Málaga se hace con el relevo
de manera oficial después del acto de la toma de posesión, celebrado el pasado 22
de octubre, y lo hace con “ganas e ilusión por representar a sus colegiados”, según
indicaba el presidente Juan Antonio Astorga, quien continúa al frente acompañado de
un equipo de 11 profesionales que trabajan en diversos centros y áreas de la provincia
Redacción
“
Estamos en una etapa nueva en
la que el Tribunal Constitucional ha avalado la colegiación
obligatoria después de 12 años
de incertidumbre. Según el borrador
de la nueva Ley de Servicios Profesionales, el Colegio debe dar un mejor
servicio y por tanto más obligado a
escuchar las demandas para incluirlas
en nuestra línea de trabajo de los próximos cinco años”, aseguraba Astorga
En una primera fase se quiere recoger las demandas y apreciaciones de
los colegiados, para extraer las orientaciones pertinentes y trabajar en base
a ello. Fundamentalmente se pretenden
reforzar actuaciones que ya se venían
realizando y abrir posibilidades a las
aportadas por los colegiados, con el deseo de la mayor paticipación posible.
Entre las acciones previstas, se encuentra la creación de un gabinete de
estudios para realizar informes de interés profesional y social. Así mismo
se pretende reforzar la presencia del
Colegio en la provincia a través de la
acción de los vocales que residen en
las diferentes comarcas, así como la
de los más jóvenes por su mayor afectación de las consecuencias del paro
y la precariedad, por ello tendrán una
especial atención desde la factoría
del talento, de la que se encargará la
nueva vocal y Doctora Silvia García.
Visibilidad enfermera
“La invisibilidad enfermera es un mal
a combatir. Viene siendo un propósito,
acentuado en los últimos meses, que
queremos reforzar a través de diversos
canales de comunicación como son la
web, las redes sociales, la revista y la
interacción con los medios”, comentaba el presidente.
Astorga asume esta nueva legislatura,
con un equipo muy renovado al frente
del Colegio de Enfermería de Málaga,
después de 17 años en la presidencia, y
compaginándo ello con su labor asistencial que nunca ha abandonado, de
forma positiva y con espíritu de trabajo
y servicio para “el Colegio que quiero
dejar, mejor que cuando lo recibí”.
En todo este tiempo, aquellos que han
permanecido en la colegiación, a pesar
de todo y que han sido mayoría, han
garantizado con su decisión la pervivencia del Colegio y la idea de que una
profesión sin Colegio está destinada
a desaparecer.
Cuidándote 5
EN PORTADA
¿Quién es quien?
Juan Antonio Astorga
Presidente
“Cuidar desde el Colegio a los que cuidan como nadie, merece todos los esfuerzos.
Con este nuevo equipo será aún más ilusionante.”
Enfermero de Atención Primaria en el Centro de Salud de Capuchinos desde 2009. Anteriormente
ha trabajado en atención hospitalaria, Hospital Civil, Hospital Materno Infantil y Hospital de la
Axarquía (1980-1986). También en los Centros de Salud Palma Palmilla (1986-2004) donde fue
responsable de docencia e investigación, y en el Centro de Salud Victoria (2005-2009).
“Mi deseo es un Colegio donde nos encontremos todos los enfermeros de Málaga para
desarrollarnos y sentirnos apoyados, fortalecidos y protegidos.”
Doctora por la Universidad de Málaga donde actualmente es profesora titular. Ha trabajado en el
Hospital Materno-Infantil, Hospital Civil, Hospital Carlos Haya y Hospital Comarcal de Vélez
Málaga. Durante 20 años ha sido enfermera en Atención Primaria en el Centro de Salud Delicias.
Máster en Economía de la Salud, Gestión Sanitaria y Uso racional del Medicamento.
Rosa María Iglesias
Vice Presidenta
“Mi labor asistencial en Urgencias me lleva a la práctica y la inmediatez, por tanto mi
aportación pretende dar respuesta clara a los requerimientos de los colegiados”
Enfermero en el Área de Cuidados Críticos y Urgencias del Hospital Regional de Málaga. Certificado de Experto en Enfermería de Urgencias por la SEMES. Profesor clínico asociado en la UMA.
Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales.
José Miguel Carrasco
Secretario
“Mi compromiso con la profesión me lleva a desempeñar el cargo con honestidad y tratar
de defender los intereses y el bien común de los colegiados”
Enfermero en el Materno Infantil en la Unidad Hospital de Día Pediátrico desde 2009. Diplomado en Fisioterapia por la UMA (1999-2002). Diplomado en Podología por la UMA
(2006-2009). Profesor Asociado de la asignatura Ética, Legislación Sanitaria y Administración en la Escuela Universitaria de Enfermería de La Diputación Provincial De Málaga.
Francisco Luis Polo
Tesorero
“ Siempre ayudando a traer vida, ahora gestando nuestro gran proyecto”
Enfermera asistencial en la unidad de Partos del Hospital Materno-Infantil de Málaga, donde también es tutora de prácticas para la especialidad de Enfermería Obstétricoginecológica y Tutora Clínica de Estudiantes de Grado de Enfermería. Posee la Acreditación de Calidad con nivel “ Excelente” por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía.
Cristina Gema Cobo
Vocal Matrona
“Siento la necesidad de hacer cosas por mi profesión. Ilusión no me falta”
Enfermera de Atención Primaria en el Centro de Salud Las Lagunas (Mijas) en el distrito
Costa del Sol. Licenciada en Antropología Social y Cultural por la UNED. Experta en Gestión en Servicios de Enfermería.
MªCarmen Pérez
Vocal I
6 Cuidándote
EN PORTADA
Silvia García
Vocal II
“Dar visibilidad a la situación de los jóvenes enfermeros,
y asesorar a los colegiados en investigación”
Doctora Internacional en Enfermería por la Universidad de Málaga. Actualmente, Técnico de
Apoyo a la Investigación en diversos proyectos de Investigación del Grupo CTS-970: Cronicidad, Dependencia, Cuidados y Servicios de Salud y docente externa en el departamento de
Enfermería de la UMA.
En los últimos 25 años ha desarrollado su actividad profesional tanto en el ámbito asistencial como
enfermera en servicios de cuidados críticos y urgencias, actividad a la que se encuentra dedicada en
estos momentos, como en el ámbito de la gestión, siendo responsable de la coordinación y ejecución
de programas de formación para personal sanitario de la Consejería de Salud de la Junta de Andalucía.
Concha Sánchez
Vocal III
Joaquín González
Vocal IV
“Quiero poder acercar el colegio a todos. Que sea algo abierto, más visible y presente
para que los colegiados lo vean como algo suyo”
Trabaja en el Centro de Salud “Ronda Sur” (Ronda) como enfermero de Familia y Salud Comunitaria. Es profesor en el Centro de Enfermería “Virgen de la Paz” de Ronda, perteneciente a la
UMA. Experto Universitario en Cirugía, Anestesia y Reanimación por la Escuela de Ciencias de
la Salud de la Universidad Complutense de Madrid.
“Trabajar para atraer y fidelizar profesionales y ser útil referencia en el ASNM”
Enfermera de familia de la Unidad clínica Antequera Estación /Área Sanitaria Norte de Málaga
desde el 1 de Diciembre de 2010. Acreditación de Calidad Nivel Excelente, otorgado por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía. Anteriormente EGC de la Zona Básica de Salud de Antequera, distrito Sanitario la Vega, Área Sanitaria Norte de Málaga (ASNM).
Carmen Parejo
Vocal V
Mª José Rodríguez
Vocal VI
“La enfermería es más que un título, es SER. Un ángel humano que te ve nacer y te coge
la mano al partir. Mi compromiso es aprender cada día a ser digna de esas alas de ángel”
Enfermera y supervisora en la unidad de Urgencias del Hospital Costa del Sol. Máster en Organización, Gestión y Administración Socio-Sanitaria. Máster en Asistencia en Urgencias y Emergencias. Experto en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Higiene Industrial, Ergonomía y Seguridad en el trabajo.
“Afronto la vocalía con ilusión, como un acercamiento de la comarca de la Axarquía y un
reto de aprendizaje personal”
Enfermera de la Unidad de Residencias del área Sanitaria Málaga-Este Axarquía. Especialista en
Enfermería Familiar y Comunitaria. Licenciada en Antropología Social y Cultural por la UNED.
Certificación de Aptitud Pedagógica por la UMA.
Mª Dolores Ortega
Vocal VII
Cuidándote 7
EN PORTADA
La Comisión Deontológica
por dentro
La actual Junta de Gobierno del Colegio de Enfermería de Málaga nombraba en el mes
de noviembre a los nuevos miembros de la Comisión Deontológica: Jesús Nuevo Ábalos,
Juana María Sepúlveda Sánchez, Antonio Aranda Otero, Pedro Moreno Brenes y Celia
Berrocal Pastor.
Redacción
E
l ejercicio de la actividad enfermera se realiza alrededor
de unos valores que, con el
paso del tiempo, se han ido
traduciendo en normas de conducta capaces de generar un verdadero “talante
profesional” que distingue la forma de
hacer de las enfermeras y enfermeros;
al conjunto de todas estas normas y
comportamientos da lugar al Código
Deontológico. Los miembros del nuevo
comité de Ética y Deontología asumen
el cargo con el objetivo de velar por el
cumplimento de las normas contenidas
en éste y en los Estatutos, así como para
ejercer de órgano asesor. También serán
mediadores en los posibles conflictos
entre colegiados o con los pacientes,
además deberán encargarse de realizar
informes para las Administraciones
Públicas, Centros Sanitarios públicos
y/o privados, así como a los Tribunales
de Justicia, cuando sea documentación
requerida para informes periciales judiciales o como propuestas de iniciación
de expedientes disciplinarios por presuntas responsabilidades disciplinarias.
Por otro lado, desarrollarán programas
relacionados con el campo de la Ética y
la Deontología Profesional.
Antonio Aranda
“Un equipo de expertos
para sensibilizar y
fortalecer nuestra mirada
más esencial”
8 Cuidándote
Diplomado en Enfermería por
la Escuela de la Diputación
Provincial de Málaga en 1981.
Experto en Relación de Ayuda.
Experto en Bioética. Experto
Universitario en Comunicación para las Profesiones Sanitarias. Responsable y Vicepresidente de la Comisión
de Bioética e Investigación Sanitarias en el Área de
Gestión de la Serranía Ronda. Responsable de la Humanización de la Salud en el Área de Gestión Sanitaria
Serranía Ronda.
“Mi creencia en que la humanización de la salud es la Ética de la cotidiano, y así lo expresé en
una pequeña conferencia dirigida a una promoción
de alumnos de la Escuela de Enfermería de la que
formo parte como profesor, es la que me empuja a ser
parte de la Comisión Deontológica del Colegio de
Enfermería de Málaga. Aporto mi trayectoria profesional relacionada con la humanización y la bioética
como tecnología punta del cuidado.”
EN PORTADA
Celia Berrocal
Enfermera Gestora de Casos
del Hospital Comarcal de la
Axarquía de Vélez-Málaga;
desde el 19 de Enero de 2004.
Anteriomente enfermera en la
UCI del Hospital Comarcal de
la Axarquía, también Matrona
y Supervisora de la UGC de Cirugía – Urología del Hospital Comarcal de la Axarquía. Nivel AVANZADO según Certificado expedido por la Agencia de Calidad Sanitaria de Andalucía
como EGC de acuerdo con lo establecido en el Programa de Acreditación de Competencias Profesionales
por la Consejería de Salud en 2013.
“Acogí esta propuesta de pertenencia al Comité Deontológico con dudas reconociendo mis limitaciones en
formación sobre bioética. Acepto con ilusión y deseos
de continuar creciendo a través de deliberaciones,
creyendo en mis capacidades para dialogar, afrontar
conflictos y aceptar distintas visiones ante temas controvertidos.”
Jesús Nuevo
Diplomado en Enfermería
por la UNED, Madrid 1984.
Certificado por la Agencia de Calidad Sanitaria de
Andalucía como nivel EXCELENTE en 2008. Experiencia profesional en el
Hospital Universitario San Cecilio de Granada,
así como en el Hospital Comarcal de la Axarquía
de Vélez Málaga y en el Distrito Sanitario Axarquía. Miembro del Comité de Bioética de Málaga
desde 2013 hasta la actualidad.
“Asumo este nuevo cargo en el Colegio desde la
responsabilidad, y como tal, pensando en el futuro, que es donde ésta responsabilidad se asienta.
Lo considero como una oportunidad, para asentar y hacer visibles con todos los compañeros y
compañeras, aquellos valores que están implícitos en el trabajo enfermero: solidaridad, compasión, respeto, no hacer daño y, por supuesto, el
valor de cuidar.”
Pedro Moreno
Profesor titular en la Facultad de Derecho de la UMA
(2001). Profesor y tutor de
Derecho Administrativo en
la UNED (1992). Articulista, conferenciante e investigador. Secretario Administración local, categoría superior, en varios
municipios de la provincia. Asesor jurídico del
Parlamento de Andalucía (1994/96). Miembro del
Consejo Asesor de RTVE en Andalucía (1994/96).
Concejal y portavoz de IU en el Ayuntamiento de
Málaga (2007-2012).
“Soy el de fuera del gremio; supongo que eso tendrá ventajas y desventajas para la tarea que asumo con voluntad del mejor servicio a tan noble e
importante profesión sanitaria y con la responsabilidad de hacerlo lo mejor que pueda con mi leal
saber y entender.”
Juan Mª Sepúlveda
Responsable de Unidad de Enfermería en la Agencia Pública Sanitaria Costa del Sol desde 2003.
Doctora por la UMA en el 2014.
Experto Universitario en Gestión
de Cuidados. Experto Universitario en Cuidados Paliativos. Docente, tutora clínica y colaborada
de la UMA. Miembro de la Comisión de Área de Cuidados Paliativos del Distrito Costa del Sol, entre otras.
“Después de 20 años ejerciendo funciones asistenciales y de gestión, asumo este reto con mucha
ilusión, porque supone un compromiso nuevo que
me permitirá visualizar la profesión desde una nueva perspectiva. También porque me apasiona poder
acercarme al mundo de los valores éticos y morales de profesionales sanitarios, pacientes y familiares, línea de trabajo que he desarrollado en mi tesis
Asumo mi incorporación con muchas ganas, respeto y humildad, y dispuesta a aprender en lo referente a las normas éticas de actuación profesional”.
Cuidándote 9
AXARQUÍA
Vista panorámica de la Axarquía. Rafael Ruiz.
La Axarquía, un territorio singular
La comarca de la Axarquía engloba unos 23 municipios con una población de más de
150.000 personas que son atendidas por una red de 1.185 profesionales sanitarios, de
los cuales más de 300 son enfermeros distribuidos en los centros de Atención Primaria
y el Hospital Comarcal de Vélez Málaga. En la actividad diaria prima el paciente como
centro del sistema sanitario y para ellos la calidad y calidez humana en los cuidados
es fundamental, de manera que son un referente en la asistencia.
Mª Dolores Ortega
L
a Comarca de la Axarquía
(o ajarquía = oriente) se
sitúa en el Este de la provincia de Málaga limitando con la provincia de Granada. Las
sierras de Tejeda y Almijara y los
Montes de Málaga junto con la costa
Mediterránea, forman un triángulo
con vértice al norte y base en el mar
en cuyo interior está la comarca,
limitando con la provincia de Granada. Esta característica la aísla, de
modo natural, del resto de la provincia por lo que toda la necesidad asistencial se deriva como primer nivel
hacia el Hospital Comarcal.
10 Cuidándote
Está constituida por 23 municipios, localizados en dos zonas geográficas distintas, la primera corresponde al litoral con una franja de 27
kilómetros y supone globalmente el
69% de la población. Tiene una gran
influencia turística, especialmente
durante el periodo estival, y un fuerte desarrollo en el sector servicio.
La zona montañosa, o del interior, tiene una población que representa el 31%, y se encuentra mucho
más despoblada que la anterior, predominando fundamentalmente el
sector agrario, cuyas infraestructuras viarias están menos desarrolla-
das dificultándose así la accesibilidad al Hospital.
Organización
La red sanitaria asistencial cubre una
población de 150.562 personas y está
compuesta por un número total de 1.185
profesionales, de los cuales, enfermeros
son 286 y matronas 16.
El hospital de la Axarquía comenzó a
funcionar en 1984 con el área de Rehabilitación y progresivamente se fueron
incorporando a la asistencia los Servicios Centrales y las Consultas Externas,
para completarse en 1985.
La Atención Primaria está conformada por 7 Zonas Básicas de Salud
AXARQUÍA
(Algarrobo, Axarquía Oeste, Colmenar,
Nerja, Torrox, Vélez Málaga y Viñuela)
comprendiendo 8 Unidades de Gestión
Clínica (UGC) y 34 consultorios dependientes de éstos.
En la actividad diaria del personal de
enfermería lo que prima es el paciente
como centro del sistema sanitario estableciendo una atención integral sobre él,
garantizando así sus cuidados y la continuidad de éstos tras sufrir algún cambio
de situación.
La comarca
cuenta con un
punto para la
Declaración de
la Voluntad Vital
Anticipada
Es fundamental también la gestión
de los cuidados en casos complejos que
sufren algunos pacientes. Tenemos para
ellos un equipo de 6 Enfermeros Gestores de Casos (EGC) que trabajan en AP
y 2 EGC en el Hospital, garantizando
así la satisfacción de las necesidades de
salud de estos pacientes y de su entorno
cuidador.
Cuidados Paliativos
La comarca cuenta desde 2008 con un
equipo de soporte en Cuidados Paliati-
Rosario Moreno y Manuel Quevedo.
vos y desde hace un año, con una Unidad de Residencias, compuesto cada uno
por un médico y una enfermera. Ambos
equipos se desplazan por toda la geografía axárquica para cubrir las necesidades
específicas de su cartera de servicios.
Desde Diciembre de 2013 hay 2 profesionales responsables del punto de registro de la Declaración de la Voluntad
Vital Anticipada (en este caso 2 EGC,
1de AP y otro de AH) con nombramiento para dicho registro, que está ubicado
en el CS de Vélez Sur. En relación con
ede desempeño, están llevando a cabo
sesiones de difusión de dicho registro
por toda el área de la Axarquía
Desde el año 2006 el Hospital obtuvo la acreditación para la formación de
enfermeros especialistas (Enfermeros
Internos Residentes) en obstetricia y ginecología y ,desde el 2011, Enfermería
Familiar y Comunitaria, existiendo así
6 enfermeros en formación cada año.
También está acreditado para la formación de estudiantes de Enfermería de
Grado.
Investigación multicéntrica
En investigación, a lo largo de este año,
las enfermeras han producido 9 publicaciones, existen 3 proyectos de investigación activos multicéntricos y hay
7 grupos de trabajo en distintos temas.
En 2013, Manuel Quevedo Carrasco (
matrón) y Rosario Moreno Alonso (enfermera) obtuvieron el primer premio en
categoría de póster en el VII Congreso
SAC, Sociedad Andaluza de Contracepción.
En cuanto a otras menciones, merece destacarse la recibida por Mercedes Muñoz,
galardonada en el día internacional de la enfermería 2014
por el Colegio de Enfermería
por su trayectoria laboral, su
entrega, constancia y su buen
hacer desde el área de Medicina Interna en el Hospital de la
Axarquía.
Según fuentes de la Agen-
cia de Calidad Sanitaria Andaluza, hay
32 enfermeros/matronas acreditados en
los distintos niveles y otros 26 en proceso de acreditación.
Si echamos una mirada general,
es verdad que estamos pasando tiempos difíciles, donde nuestros sueldos
se han visto afectados, donde muchos conocidos se han tenido que ir
fuera de España, la realidad de contratos precarios…..y aún así, a pesar
de todo, la gran calidad humana y
asistencial ha prevalecido por encima de ello. Tenemos en nuestras manos cada día en el hospital, consultas
de enfermería del CS, urgencias o allí
donde estamos, a PERSONAS, éstas
siempre serán y son nuestro objetivo
y nuestro fin
He trabajado en el CS, DCCU y
rotado por casi todos los servicios
del Hospital, y he visto CALIDAD
Y CALIDEZ en el cuidado de las
“Me siento
orgullosa de ser
lo que soy”
personas porque eso es lo mejor que
sabemos hacer los enfermeros: CUIDAR, y qué es lo que debemos proponernos con ello:dejar que el otro
sea él mismo, dejar que el otro sea lo
que está llamado a ser y procurar por
el otro. Esto significa: no sustituir al
otro y anticipar el poder ser del otro.
Con estos pensamientos, aprovecho la ocasión para decir que me
siento orgullosa de ser lo que soy, ya
que nuestra profesión es de las más
completas que existen: hay docencia,
investigación educación, promoción
y prevención de la salud, cuidados, y
sobre todo somos unos profesionales
que acompañamos a la persona desde
el mismo momento en que nace hasta el final de sus días.
Cuidándote 11
COSTA DEL SOL
Cuidados con certificado de
La Agencia Sanitaria Costa del Sol es una organización sanitaria pública perteneciente a
la Junta de Andalucía que surgió en 1993 como proyecto de la Consejería de Salud para
introducir formas diferentes de organización y gestión en búsqueda de la eficiencia.
Después de más de 20 años en estos centros existe una pasión por la innovación, un
compromiso con la excelencia y una apuesta por las nuevas tecnologías que lo
hacen diferenciarse del resto y motivar a que el equipo humano que lo compone esté
ilusionado y comprometido con su trabajo.
Mª José Rodríguez
A
barca tres centros: Un hospital de Especialidades ubicado en Marbella: Hospital
Costa del Sol. Un Hospital
de Alta Resolución en Benalmádena:
HAR. Un Centro de Alta Resolución de
Especialidades en Mijas Costa: CARE.
En sus inicios la cobertura de pobla-
Cobertura
para 473.428
habitantes
ción era de 127.522 habitantes, pertenecientes a los municipios de Benahavís, Casares, Estepona, Istán, Manilva,
Marbella y Ojén. En 1995 se incorporan los municipios de Mijas y Fuengirola añadiendo una población aproximada de 220.000 habitantes. Desde
entonces, la población ha ido creciendo
ininterrumpidamente hasta llegar a los
473.428 habitantes en la actualidad.
Desde su apertura, el Hospital Costa
del Sol ha perseguido ofertar al ciudadano servicios eficientes y de calidad.
Gracias al esfuerzo de todos sus profesionales, ha sido posible materializar el
proyecto en resultados que están avalados por distinciones y acreditaciones
externas, tales como Joint Comission.
12 Cuidándote
La plantilla inicial era de 325 profesionales incluyendo todas las disciplinas: médicos, enfermeras, personal
auxiliar, etc,..Con una edad media de
29 años, por lo tanto un Hospital recién
nacido con un personal joven, entusiasta, altamente cualificado y formado
que crea las bases de nuestra identidad
como “hospital diferente”. A día de hoy
hemos crecido en la media de edad, la
experiencia, el buen hacer y el desarrollo enfermero en todos los campos.
activamente en la realización de jornadas para cuidadores, lactancia materna,
atención a pacientes con dolor…como
por ejemplo la 3ª Jornada Mundial
por la Prevención de las Úlceras por
Presión realizada el pasado día 20 de
noviembre en el centro, un acto al que
acudieron profesionales, pacientes, cuidadores y alumnos en formación dando
al evento un ambiente familiar, educativo y participativo.
Pero los profesionales de enfermería dan un paso más en el centro,
quiere prevenir, un concepto “poco
hospitalario” y su compromiso hace
que se vaya mas allá de lo esperado:
se realizan campañas de fotoprotección, trabajando conjuntamente con
otros profesionales no sólo de la sa-
Cuidar en todas las áreas
El concepto “cuidar” en el centro abarca hoy todas sus áreas, desde las distintas unidades de atención a la persona
hemos alcanzado el compromiso de
una atención centrada en ella y en sus
cuidados, los pacientes y cuidadores forman parte de nuestro
“equipo” de trabajo y
colaboran con nosotros en actividades de
formación como por
ejemplo las escuelas
de pacientes creadas
para pacientes con Insuficiencia cardiaca,
con ostomias, dializados y otras patologías
y cuidados. También Premios ASENHOA. HCS.
trabajamos conjunta y
COSTA DEL SOL
calidad en la Costa del Sol
nidad, como han sido los compañeros
del distrito, sino de otras disciplinas.
Así este año se ha trabajado junto con
el área de la educación y enseñanza de
la zona, a través del Centro del profesorado, tratando la concienciación en
el ámbito escolar sobre protección solar. Campañas de prevención del cáncer de mama en colaboración con la
Asociación contra el cáncer…
Premiados por su excelencia
Todo esto con profesionalidad, sin
descuidar el trato, con cercanía, clasificados como finalistas en los Premios Best in Class en este año por el
servicio de Neumología, premio que
reconoce públicamente al mejor hospital, servicio, centro publico o privado del territorio nacional, y en años
anteriores finalistas en Cardiología.
Premio en la reunión Internacional
de Asociación Nacional de Enfermería Hospitalaria (ASENHOA) por la
agilización y mejora en la atención a
los pacientes con dolor en Urgencias,
distintas menciones y premios en jornadas, congresos, participaciones en
medios científicos como la revista española “Enfermería en Cardiología”,
de la que Rafael Mesa, enfermero de
dicha unidad es director.
Desde los distintos perfiles competenciales en el hospital Costal del
Sol, la enfermería ha ido avanzando
hacia un modelo moderno, innovador,
que va mas allá de la enfermera de a
pie de cama, una enfermera que cuida
con seguridad y calidad clínica, competente, comprometida; desarrollándose
en esferas independientes en Prácticas
Avanzadas, que participa en la toma de
decisiones compartidas.
Destacar en este punto la atención
enfermera de la unidad de Urgencias,
llevando a cabo un amplio abanico de
acciones bajo práctica avanzadas, todas
ellas en pro de mejorar la atención del
paciente, disminuir los tiempos de espera y aumentar la calidad en la atención.
Investigación y formación
Un personal de enfermería que crea, investiga, consiguiendo subvención para
tres proyectos de investigación (Insuficiencia Cardíaca, Dolor y Caídas)
presentados a la convocatoria 2013 de
Ayudas a la Investigación, Desarrollo
e Innovación (I+D+i) Biomédica y en
Ciencias de la Salud de la Consejería
de Igualdad, Salud y Políticas Sociales.
Proyectos 100% enfermeros que pretenden mejorar nuestro día a día y el
de nuestros pacientes, con rigor y base
científica.
Todos ellos surgen del esfuerzo,
trabajo y motivación de los profesio-
nales, que persiguen crecer cada día,
mejorando su formación (son varios
los compañeros Doctorados y en programa de Doctorado por la Universidad
de Málaga). Siendo esto un gran valor
añadido, ya que es una búsqueda de excelencia laboral y personal, que no persigue ni consigue una mejora contractual ni retributiva con la empresa. Sirva
de ejemplo que en los dos últimos años
tan marcados por la “crisis” la producción científica enfermera ha crecido,
publicándose hasta 11 artículos en revistas citadas en el Journal of Citation
Reports y de reconocida relevancia. Es
una enfermería que “es y quiere ser” el
vehiculo que centralice los cuidados
del paciente y en el paciente desde to-
“Ser enfermera es
un privilegio”
dos los puntos de vista.
Ser enfermera es un privilegio, desarrollar las habilidades y posibles proyecciones que esta profesión ofrece es
una satisfacción, pero poder realizar
estas en un entorno donde tu profesión es valorada y respetada junto con
compañeros de tan alto valor humano y
profesional es una motivación para no
detenernos en el camino.
Cuidándote 13
LA FACTORÍA DEL TALENTO
“Y ahora, ¿qué?”
Silvia García
[email protected]
E
sta pregunta seguro que ha
aparecido alguna vez en las
cabezas de los enfermeros
recién graduados en los últimos años. Y, desde luego, no es para
menos. Recortes en sanidad e investigación, pocas plazas para el EIR,
las posibilidades que nos ofrecen en
el extranjero... En resumidas cuentas,
muchos caminos, y a cada cuál más
tortuoso.
Por ello, cuando Juan Antonio
Astorga me ofreció la posibilidad de
contribuir, de alguna manera, a ayudar a otros jóvenes enfermeros como
yo, la respuesta fue inmediata: ¿cuándo empezamos?
Me llamo Silvia García Mayor,
tengo 26 años y, desde el pasado
Junio, soy doctora internacional en
Enfermería por la UMA. Hace casi
4 años, me ofrecieron la posibilidad
de participar en un proyecto de investigación como becaria que, con el
tiempo, se convertiría en mi tesis. Ha
sido un proceso que, con sus más y
sus menos, he disfrutado muchísimo.
También me dio la oportunidad de
cumplir un sueño: hacer una estancia
en una Universidad extranjera, en este
caso, en Reino Unido, donde pude conocer otro tipo de enfermería y, sobre
todo, donde pude reafirmar la idea de
que se necesita más investigación en
Enfermería. Pues bien, nada de eso
hubiera sido posible sin la ayuda y
la guía que me proporcionaron mis
directores de tesis, para los que no
tengo más que palabras de agradecimiento: Juan Carlos Morilla, Director
de la Unidad de Residencias de Málaga, y José Miguel Morales, Director
del Departamento de Enfermería de
la UMA.
Por ello, desde la Factoría del Talento, y en colaboración con las secciones de Formación e Investigación
del Colegio de Enfermería de Málaga, me he propuesto varios objetivos
para cumplir a lo largo del mandato:
1.Creación de la Asesoría en
Investigación, desde la que pretendo
ayudar a todos los colegiados que se
dispongan a emprender el camino de
la investigación, incluyendo el asesoramiento para publicar sus trabajos en
¿Cuáles son las expectativas de los estudiantes de 3º de Grado de Enfermería?
“He pensado varias opciones
para cuando termine. La primera es examinarme del EIR
para poder estudiar una especialidad. Y la segunda es repartir currículum en los hospitales, residencias y demás centros privados de Málaga
y alrededores, con la esperanza de encontrar un
empleo, ya que en el SAS está difícil la inserción laboral.”
Cristina España Gómez.
14 Cuidándote
“Mi intención al acabar la
carrera es prepararme para
el EIR mientras voy realizando los cursos o módulos
necesarios para poder conseguir más puntos en la bolsa de
la Sanidad Pública y así poder comenzar a
trabajar lo antes que pueda. Además de entregar mi currículum a los diferentes centros
sanitarias privados.”
Eva Guerra Martín.
LA FACTORÍA DEL TALENTO
revistas científicas.
2.Colaborar, junto con el departamento de Formación, en el diseño de cursos de calidad que respondan a las demandas de nuestros
colegiados.
3.Crear una biblioteca virtual,
que completará a la biblioteca de la
sede del Colegio.
4.Establecer relaciones con el
Royal College of Nursing, para facilitar el camino a los colegiados que
quieran emprender su aventura profesional en el extranjero.
5.Implicar a los estudiantes
de la UMA con el Colegio, ya sean
alumnos de pregrado o posgrado,
dando visibilidad a sus trabajos de
investigación.
6.Dar a conocer la situación
de los enfermeros y enfermeras malagueños, tanto en España como en
el extranjero, colaborando con el gabinete de estudios.
Son objetivos ambiciosos, pero
con el apoyo institucional del Colegio, representado por su presidente,
Juan Antonio Astorga, y todos los
miembros de la Junta de Gobierno, iremos haciendo camino. Por
mi parte, quiero expresaros mi ilusión por este nuevo gran proyecto,
y sólo espero estar a la altura. Nos
vemos pronto.
ÁLVARO LEÓN
La trayectoria de Álvaro León Campos como enfermero “polifacético”
empezó hace 4 años. Se diplomó en
enfermería por la UMA en la promoción 2007-2010. Fue en el verano de
2010 cuando empezó a trabajar en
la clínica, al principio con contratos
cortos, y luego de manera más continuada con un contrato de un tercio de
jornada en la planta de traumatología
del Hospital Regional, donde continúa trabajando.
Paralelamente, Álvaro está desarrollando una prometedora carrera investigadora. En los últimos cuatro años, ha pasado de ser becario de un
proyecto de investigación a colaborar en el Departamento de Enfermería
de la UMA como tutor clínico y profesor honorario y, más recientemente,
a ser estudiante de Doctorado en el Programa de Ciencias de la Salud de
la UMA, con un proyecto financiado de la Consejería de Salud, en el que
pretende dar visibilidad a la dura situación por la que pasan las cuidadoras de pacientes dependientes de la provincia de Málaga. Además, en los
próximos meses realizará una estancia de 90 días, enmarcada dentro del
programa de doctorado, en la prestigiosa Universidad de Edimburgo, que
se encuentra en el puesto 45 en el ránking de Shangai de las 500 mejores
universidades del mundo. Así mismo, es colaborador en el Colegio Oficial
de Enfermería, como editor de la revista digital Cuidándote y, próximamente, en el Departamento de Investigación.
Pero, más allá de todos los méritos mencionados anteriormente, el más
importante no tiene que ver con su currículum: es su dedicación y entrega
en todos los proyectos que se propone, no decayendo nunca su entusiasmo,
a pesar de la difícil situación en la que se encuentran actualmente tanto la
sanidad como la educación. Es un modelo a seguir, y el ejemplo claro de
las múltiples facetas en las que puede desarrollarse la carrera enfermera.
Como él mismo se define en su cuenta de Twitter, Álvaro es “Enfermero”
y “Eterno estudiante de todo un poco”.
“Puesto que me metí de lleno
a estudiar después de haber
trabajado durante tres años,
tengo pensado seguir estudiando. Por eso cuando acabe la carrera mi pensamiento es
prepararme el examen de EIR. No obstante,
si me sale alguna oportunidad de ganar algo
de dinero, aunque sea poco, llevaré las dos
cosas hacia delante.”
Alberto Gómez González.
“Lo que más me gustaría es
quedarme en Málaga pero si
no pues me iría a Inglaterra
o Francia e intentaría trabajar en la pública que puntúa
para la bolsa española. También
me planteo estudiar el EIR aunque aún no tengo claro la especialidad y si no, podría seguir
estudiando un experto u otra carrera, al tiempo
que trabajando en otra cosa.”
Luis Gómez Fernández
Cuidándote 15
El Gobierno arranca el proceso de equiparación
entre Diplomatura y Grado
Redacción
U
na de las asignaturas pendientes de las autoridades educativas españolas era la regulación de la
dualidad de títulos universitarios de Enfermería:
los nuevos graduados y los antiguos diplomados, que hoy son mayoría en la profesión. El último Consejo
de Ministros ha dado el primer paso para equiparar ambas
titulaciones y se espera que el proceso no se demore más
allá de nueve meses ni se establezcan sistemas complejos
para que los profesionales que lo deseen homologuen su titulación.
El paso dado por el Gobierno, y que reclamaba parte de
la profesión, implicará acabar con un futuro en el que la
Enfermería española se disgregue en dos tipos de profesionales, los que cursaron sus estudios antes del Plan Bolonia
y los nuevos enfermeros graduados en los últimos cuatro
años. La reforma universitaria para adaptarse al marco europeo –dice este nuevo real decreto- “sólo ha mirado hacia el
futuro al sentar las bases de las nuevas enseñanzas de nivel
universitario, pero no hacia atrás, de forma que ha quedado
pendiente la resolución de una cuestión capital como es la
correspondencia a nivel MECES (Marco Español de Cualificaciones para Educación Superior) de las antiguas titulaciones universitarias”.
“La profesión enfermera sólo puede ser una. Todos los
profesionales deben tener los mismos derechos desde el
punto de vista académico y profesional. La homologación
de títulos persigue que no haya discriminación a la hora
de que los diplomados accedan a determinados puestos de
trabajo, por ejemplo en la función pública, o a la hora de
acceder al título de Máster y que sea igual que en el caso de
un enfermero graduado”, explica Máximo González Jurado,
presidente del Consejo General de Enfermería.
La ansiada y necesaria unificación de la profesión pasa
ahora por la elaboración de un informe por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación
(ANECA).
Cabe recordar que algunos centros universitarios ofrecían cursos de hasta 6.000 euros para convalidar el título.
Además de un gasto enorme para profesionales castigados
por el desempleo, la realización de estos cursos no aportaba
gran cosa, pues los diplomados ya han visto los contenidos
impartidos, se han examinado y han obtenido un título universitario que lo certifica.
16 Cuidándote
El proceso parece que no se va a dilatar más allá de seis
o nueve meses. El real decreto aprobado el viernes prevé
unos trámites sencillos para que el profesional que lo solicite equipare su título y obtenga un certificado oficial que así
lo acredite, incluso se podrá hacer por vía telemática.
Sin embargo, aunque es posible que alguien necesite un
certificado para, por ejemplo, presentarse a un puesto de
trabajo, esto no es un requisito imprescindible. La homologación de títulos y, por tanto, la posesión del nivel MECES
La homologación del título
persigue que no haya
discriminación
correspondiente, queda acreditada simplemente presentando el título, la Diplomatura en este caso, y la referencia de
la publicación en el Boletín Oficial del Estado. No obstante,
como se menciona anteriormente, si un enfermero está interesado en obtener un certificado que refrende la equiparación de su Diplomatura al Grado, se le expedirá sin problemas.
Por otra parte, esta
regulación “puede ser
de gran importancia
para los profesionales
que quieren trabajar
en el extranjero. Se
recomienda homologar el título para ejercer en algunos países,
ya que así estará totalmente acorde con
el marco educativo
europeo y en algunos
países le puede simplificar los trámites a
la hora de solicitar un
puesto de trabajo”,
añade el presidente
de los enfermeros.
Facultad de Ciencias de la Salud.
FORMACIÓN
¿Qué necesidades y demandas
tienen los colegiados en formación?
Mª Carmen Pérez
[email protected]
M
i nombre es Mª Carmen
Pérez López y soy la nueva Responsable del Área
de formación del Colegio
de Enfermería de Málaga y también Vocal de la actual Junta de Gobierno. Con
la colaboración de Silva García Mayor y
de Inmaculada Sánchez, también vocales, iniciamos una nueva etapa en la que
estamos trabajando con ilusión para garantizar una oferta formativa
diferenciada y de calidad que
permita un mayor desarrollo
profesional.
Nuestro reto será facilitar
y fomentar el acceso de todos
los colegiados a las actividades formativas ofertadas. Para
ello somos conscientes de la
necesidad de cambiar formatos presenciales anteriores y
apostar por la realización de actividades
semi presenciales y no presenciales, eso
sí, tratando de que dichas ofertas estén
basadas en un trabajo exhaustivo de diseño del material docente que permitan
una retroalimentación activa.
También contaremos con formatos
presenciales del tipo seminarios y talleres basados fundamentalmente en la
actualización de conocimientos sobre
temas de interés general, donde el enfoque práctico y la participación activa del
alumno sea una de las premisas esenciales para llevarlos a cabo.
La oferta formativa incluirá cursos
subvencionados por el Colegio y también cursos que por sus características
y complejidad precisen de autofinanciación requiriendo el importe de una
matrícula.
Para que todo esto sea posible, contaremos con docentes reconocidos y
altamente cualificados, que el colegiado
tendrá oportunidad de conocer a través
de una breve reseña curricular que aparecerá en cada actividad ofertada.
¿Cuáles son las inquietudes?
Es mucha la ilusión y las ganas de trabajar para lograr los objetivos marcados,
pero para que todo esto sea posible es
necesario conocer cuáles son las inquietudes y necesidades formativas de
los colegiados, por eso, en breve, se
invitará en la página web del Colegio a
que todos los colegiados expresen sus
demandas en el área de la Formación
Continuada.
La formación no sólo estará sustentada en actividades formativas (cursos,
talleres, seminarios…) sino que también
como concepto transversal que es, vamos a atenderá las fuentes que alimentan a la misma ( recursos bibliográficos,
biblioteca…), por ello, una apuesta im-
portante sobre la que actualmente estamos trabajando es la de atender las
necesidades de aquellos colegiados que
puedan precisar acceder a dichos recursos bibliográficos y documentos suscritos, así como la mejora de la biblioteca
física y virtual.
Una de nuestras actuaciones más
prioritarias e inmediatas será la mejora
de la página web del Colegio, y concretamente la parte dedicada a Formación, facilitando al colegiado el acceso
a la información y la gestión de todo lo
relacionado con las ofertas formativas
(inscripciones, consultas, demandas…).
Nuestro objetivo es tener en la web
a la mayor brevedad
la oferta para el primer trimestre del año
próximo, pero para
eso será muy importante contar con la
respuesta de los colegiados sobre sus
demandas formativas
pues nuestra prioridad
es atender a sus necesidades más inmediatas.
Con todo esto esperamos cumplir
nuestros objetivos que no son otros
que la contribución a la mejor calidad
y eficiencia de los cuidados prestados
por los profesionales de enfermería,
sustentados en la práctica basada en
la evidencia y en facilitar y fomentar el
acceso de todos los colegiados a todo
lo referente a la Formación.
Queremos desde aquí trasladar a
todos los colegiados que estamos a su
entera disposición y que agradecemos
de antemano la confianza depositada.
Cuidándote 17
A FONDO
José Miguel Morales
Director del Departamento de Enfermería y Podología
Facultad de Ciencias de la Salud. Universidad de Málaga
Ébola: jaque a todos
U
pueblos de las zonas afectadas, junto
con algunas creencias, contribuyen a
la propagación del virus) y escasez
de medios, han generado la mayor
epidemia conocida sobre este virus.
En Sierra Leona, por ejemplo, van ya
3.000 muertos(1), pero el ébola lleva matando a personas mucho tiempo: en 1995, en el Congo se cobró
315 víctimas (letalidad del 81%), en
2007, solo en Uganda, tuvo una letalidad del 71% (con 187 muertos)(2).
Para colmo de males, la lucha contra
el ébola en estos países ha concentrado los escasos recursos existentes, en
detrimento de la malaria o la desnutrición infantil, con lo cual, los efectos colaterales son aún más graves.
Como dice el coordinador de
Médicos Sin
Fronteras en
Liberia, Fas i l Te z e r a ,
“Debe ponerse en marcha
un
enfoque
integral y más
flexible, que
sea capaz de
responder de
forma rápida
y eficaz a posibles nuevas
epidemias
Imagen cedida por el Consejo General de Enfermería.
y que, a su
vez, ayude a
n virus de la familia Filoviridae, de aproximadamente 800 nanómetros
de longitud, que se inmiscuye en los seres humanos a través
del contacto estrecho con órganos,
secreciones y fluidos corporales de
animales u otros seres humanos infectados, ha zarandeado las entrañas
de nuestro sistema sanitario, aunque
no consiga lo mismo con los bolsillos de los países ricos.
El ébola tiene su origen en aldeas
remotas de África central y occidental, en las que una siniestra combinaciónde vida salvaje (la infección proviene de especies como chimpancés,
gorilas, murciélagos, antílopes, etc),
cultura (los ritos fúnebres de muchos
18 Cuidándote
volver a poner en funcionamiento
los sistemas de salud locales”(3).
El sistema de salud de Liberia se ha
colapsado por la epidemia. Muchos
hospitales y clínicas están cerrados
y los que funcionan rechazan a los
pacientes que vomitan o tienen fiebre por miedo al ébola. El soporte
y cuidado precoz, con rehidratación
y tratamiento sintomático mejora la
supervivencia (2), pero, es difícil garantizar estas dos premisas tan básicas en muchos puntos de los países
que sufren el azote de la epidemia.
La llegada del ébola a nuestro país
generó que esta enfermedad dejase
de ser “un problema de África”, para
convertirse en “un problema nuestro”. Tan es así, que algunas enfermeras que trabajaban en el Carlos III
pudieron comprobar el pánico generalizado en sus propios hijos, que no
eran invitados a cumpleaños por ser
“hijos de enfermeras del ébola”(4).
Cóctel explosivo
La incertidumbre es mala compañera
en las crisis de Salud Pública y si se
le añade un foco mediático adecuado y una mala gestión de la información, el cóctel es explosivo. Por
ejemplo, el aislamiento de 21 días en
profesionales que han atendido a pacientes con ébola es una loable intención de los países ricos, que intentan
controlar una epidemia de ébola en
A FONDO
sus fronteras. Pero, es una medida
absolutamente carente de evidencia
alguna, injusta con los profesionales y desvía la atención del verdadero problema: parar la epidemia en
su origen, es decir, en África (5).La
infección del personal sanitario que
cuida a pacientes con ébola solo ha
aparecido cuando el contacto ha sido
estrecho, el paciente estaba sintomático, la carga vírica en los fluidos
era elevada (millones de viriones
por microlitro) y ha fallado algún
punto de la cadena de precauciones
para controlar el contagio. La simple monitorización de la temperatura de estos profesionales es más que
suficiente para controlar su posible
riesgo de contagio y, como afirman
Jeffrey Drazen en su editorial en el
New England Journal of Medicine,
“deberíamos estar rindiendo honores a los profesionales que atienden
a los pacientes con ébola, no poniéndolos en cuarentena” (5). Es lógica
la preocupación en la población por
este terrible virus, pero injusta la sospecha que se cierne sobre los profesionales, sobre todo cuando además
la gestión de la comunicación por
parte de los responsables sanitarios,
ayuda a propagar este incendio.
Invisibilidad de la Enfermería
No cabe duda del seísmo que este pequeño virus ha generado en nuestro
país. Entre otras cosas, ha salvado al
Hospital Carlos III de ser desmantelado (por ahora), ha traído a la primera plana la histórica invisibilidad
de la Enfermería y ha puesto en evidencia en tertulias e informativos, el
papel esencial de los servicios enfermeros en el sistema sanitario y, lo
que aún es más llamativo, este microvirus ha sacado a la luz el habitual
modus operandi de muchos gestores
y planificadores de salud.
Con respecto al velo que ha destapado el ébola sobre la invisibilidad
de la Enfermería, se ha documenta-
Bienvenido sea el ébola para que
la sociedad vea lo que necesita a la
Enfermería
do cómo de 108 contactos registrados en la atención al primer paciente
ingresado en el Hospital Carlos III,
102 correspondieron a atención directa del equipo de Enfermería (6).
Ninguna enfermera se sorprende de
esto, ya que cada día lleva sobre sus
espaldas cientos de decisiones clínicas que toma sin que la sociedad sea
consciente de ello, pero, que si algún
día faltasen, no sé qué suerte de apocalipsis se cerniría sobre nuestra sociedad. Todas lo saben y han aprendido a convivir con ello, no sin cierta
mezcla de resignación-rabia contenida, pero por pura higiene mental y
supervivencia, dejan de debatir cada
día sobre la necesidad del reconocimiento social. Pero, cuando de forma
convulsiva y traumática los medios
ponen sobre la mesa este tema, surge una mistura de alegría y tristeza
simultánea en el colectivo enfermero
que, por una parte ve cómo por fin se
evidencia una pequeña parte de ese
inmenso universo que son los cuidados invisibles, pero, por otro, contempla cómo no se aborda el asunto
en toda su profundidad, porque los
medios de comunicación ya se sabe
que tienen sus propias reglas del juego. De todos modos, entiéndaseme
la expresión, bienvenido sea el ébola
para que la sociedad vea lo que necesita a la Enfermería.
Teresa Romero
En cuanto a la gestión del suceso con
la auxiliar Teresa Romero, cualquier
profesional que tenga una mínima
formación en seguridad clínica habrá
leído y oído hasta la saciedad que una
máxima incuestionable en seguridad
clínica y la gestión de riesgos sanitarios es la “no culpabilización”(7),
aunque es palpable que el ya ex-Consejero de Sanidad de la Comunidad
de Madrid, a pesar de su estatus académico, ha recibido poca formación
en la materia. La cultura de seguridad no punitiva enfocada a identificar fuentes de error, errores latentes
y riesgos no detectados, en lugar de
buscar la culpabilidad de individuos,
ha demostrado importantes logros en
el campo de la aeronavegación y de
los riesgos sanitarios (8), pero, este
señor que regentaba todo un servicio
de salud autonómico,
(continúa en la página 22)
Cuidándote 19
SERVICIOS A LOS
HORARIO DE OFICINA
•Invierno (Octubre a Mayo)
Mañana de Lunes a Viernes de 9`30 a 14`00 horas
Tarde de Lunes a Jueves de 17`00 a 19`00 horas
•Verano (Junio a Septiembre)
Mañana de Lunes a Viernes de 9`30 a 14`30 horas
Miércoles de 9.30 a 18.00 horas
PRESTACIONES
•Seguro de Responsabilidad Civil - SEGUROS MAPFRE -, para el ejercicio profesional (3.500.000 €).
•Seguro de Accidentes personal - AMA SEGUROS -, (24.000€ caso de accidente de automóvil con fallecimiento o invalidez absoluta, 12.000€, otros tipos de accidentes)
ASESORAMIENTOS
•De carácter jurídico, profesional, laboral y fiscal.
•“Cuidamos de tus Derechos”, desde la web colegial, contestación rápida por e-mail de todo tipo de dudas (de
tipo laboral, administrativo, personal…)
•Declaración del IRPF
CUESTIONARIOS
•Existe un cuestionario en el Colegio a disposición de los colegiados que deseen ser informados de convocatorias, oposiciones...... etc. publicadas en BOE y BOJA de temas puntuales.
•Contamos con un sistema de información rápido, a través de correo electrónico y/o mensajes a móviles, del
que se benefician cada día más colegiad@s. Si no lo has hecho hasta ahora, o has cambiado últimamente de
correo electrónico o número de móvil, comunícalo en las oficinas del Colegio.
COMUNICACION POR INTERNET
•Circulares, novedades legislativas, oposiciones, ofertas laborales, concursos, normativa, disposiciones, publicaciones y anuncios en diarios oficiales. Información actualizada sobre jornadas, congresos y premios. Programa de Formación Postgrado.
•Página Web del Colegio: www.colegioenfermeriamalaga.com
•Revista Digital del Colegio: www.revistacuidandote.eu
•Información/noticias de interés sanitario vía Twitter: @colenfermalaga
•La revista Enfermería Facultativa desde Enero de 2013 se edita solamente en formato on line
BIBLIOTECA
•Con material didáctico y de investigación de interés que incluye libros, revistas, videos.
20 Cuidándote
COLEGIADOS
CONVENIOS
SEGUROS COCHES-VIVIENDA
•A.M.A. Seguros
SEGUROS SANITARIOS
•Asisa
•Previsión Médica
CENTROS SANITARIOS
•Clínica Baviera
•Clínica Muelle Heredia
•Fremap, reconocimientos médicos, licencias, permisos.
•Crooke & Laguna Centro Odontológico
•Vitalia, centro de día para mayores.
•SARquavitae, plataforma integral de centros y servicios de atención sanitaria y social a las personas.
OTROS
•Bankinter
•Banco Popular
•Barckays
•Sanyres
•Universidad Europea de Madrid
•Centro Deportivo Inacua
•Estaciona Corporate
•Escuela Infantil Patín Carlos Haya
•Novasoft-Novaschool Centros Educativos
•Makro, autoservicio mayorista S.A.
•Traducciones Juradas (martagalanlopez@gmail.
com – Tfno. 696.103.846 •Gestoría Jiménez: Declaraciones IRPF – Para residentes en Ronda y comarca
ASESORÍA ON LINE, RESPUESTA EN MENOS DE 24H
Desde el mes de junio se ha incorporado un nuevo servicio al colegiado “Cuidamos de tus Derechos”, alojado en
la web colegial (www.colegioenfermeriamalaga.com). A través de un formulario se podrán exponer todo tipo de dudas (laboral, administrativo, trabajo en el extranjero, personal…), a los que se dará contestación en menos de 24 horas..
“PARA LA COBERTURA DE ESTAS PRESTACIONES CONVENIADAS ES NECESARIA LA
APORTACIÓN DE UN CERTIFICADO ACTUALIZADO DE COLEGIACIÓN”
Todos estos convenios están actualizados en la web colegial (Servicios al colegiado/convenios)
Cuidándote 21
A FONDO
(viene de la página 19)
se ve que hace tiempo que no se recicla y ha venido a poner en práctica,
con el altavoz de los medios de comunicación, la más absoluta ignorancia
al respecto. Por esta incompetencia
tan manifiesta, que ha chirriado en los
oídos de miles de profesionales que
puntualmente en estos años se han ido
formando en seguridad clínica, este
arcaico y desfasado profesional sanitario que hace las veces de Consejero de Sanidad, ha sido alejado de los
servicios de salud, aunque no con la
contundencia e inminencia que debiera haberse hecho.
Llama la atención que los enfermeros y enfermeras del Hospital Carlos
III, ya en el mes de abril, expresaran
sus temores por escrito a los gestores
sobre las dudosas condiciones en que
se encontraban para hacer frente a un
posible caso de ébola, como así ocurriría meses más tarde, y nadie siquiera contestase a dicho escrito. Desde el
punto de vista de la gestión de riesgos,
es otra muestra más de incumplimiento de algunas premisas básicas. No es
de extrañar que se vieran impulsados
a presentar una denuncia ante los juzgados por su sensación de indefensión, ante tal actitud por parte de sus
gestores.
Alarma social
La información (o más bien el foco
ampliado de los medios en un tema)
y cómo es tratada, modulan las demandas de la población en las crisis
de Salud Pública (9). La alerta y su
gestión pueden conducir o no a la
alarma social y, de ahí al pánico, hay
solo varios centímetros de distancia.
La enfermedad por virus del ébola es
un fenómeno nuevo en nuestras fronteras, con alta letalidad, se sabe poco
sobre él y las evidencias escasean, lo
que genera una inevitable y elevada
incertidumbre en la población(10).
Pero, más incertidumbre engendra dar
falsas muestras de control por parte de
los gobernantes encargados de gestio-
nuestro sistema sanitario, desmantelamiento de servicios, reducciones drásticas de personal… es muy difícil que
la confianza fluya. Se han vivido escenas muy lamentables de profesionales
desamparados, sin formación adecuada, ni recursos para hacer frente a esta
crisis, que sólo tenían en la denuncia
su única arma para hacerse oír.
No debemos perder el foco. Hay que
garantizar que los centros de referencia
en nuestro país para atender casos de
ébola estén dotados tanto en recursos
materiales, como humanos de la mejor
forma posible, pero, lo más importante
en estos momentos es destinar recur-
¿Cuánto durará la sensibilidad
que tenemos actualmente hacia el
ébola, una vez erradicado el riesgo
en nuestras fronteras?
nar el asunto, repetir hasta la saciedad
que los profesionales están perfectamente formados, que los protocolos
están adecuadamente puestos en marcha y que todos los dispositivos son
los idóneos, cuando en realidad no es
así y los propios gestores se ven desbordados por los acontecimientos, sin
reconocerlo. Si a eso se le añade todo
un clima precedente de recortes en
sos, esfuerzos y conocimiento al origen
de la epidemia: África. Pero surge una
terrible duda: ¿Cuánto durará la sensibilidad que tenemos actualmente hacia
el ébola, una vez erradicado el riesgo en
nuestras fronteras? ¿Lo suficiente para
que destinemos los países ricos el adecuado esfuerzo para que no se vuelvan
a repetir los miles de muertos que lleva
este brote epidémico?
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
1. Organización Mundial de la Salud. Actualización epidemiológica: enfermedad por virus de ébola . 2014 [consultado el 22.11.14]; disponible en: http://www.paho.org/hq/index.
php?option=com_docman&task=doc_view&Itemid=270&gid=27639&lang=es
2. WHO | Ebola virus disease . WHO. [consultado el 22.11.14]; disponible en:: http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs103/en/
3. Fronteras MS. Ébola: los logros conseguidos en Liberia, en peligro | MSF - Médicos Sin Fronteras .2014 [consultado el 22.11.14]; disponible en:: http://www.msf.es/noticia/2014/
ebola-logros-conseguidos-en-liberia-en-peligro
4. El País. El miedo al ébola cunde entre los sanitarios y el personal de limpieza. EL PAÍS. 2014 Oct 9 [consultado el 22.11.14]; disponible en:: http://politica.elpais.com/politica/2014/10/09/actualidad/1412885378_480259.html
5. Drazen JM, Kanapathipillai R, Campion EW, Rubin EJ, Hammer SM, Morrissey S, et al. Ebola and Quarantine. N Engl J Med. 2014;371(21):2029–30.
6. Consejo General de Enfermería. Informe relativo a las actuaciones realizadas en el ámbito de la atención a pacientes con enfermedad por virus de ébola en España. 2014 [consultado
el 22.11.14]; disponible en:: http://www.informe-ebola.com/index.php/descargar-el-informe/finish/119-informe-ebola/1552-02-informe-ebola-enfermeria-documento-completo
7. Donaldson L. An organisation with a memory. Clin Med Lond Engl. 2002;2(5):452–7.
8. World Health Organization. WHO | Multi-professional Patient Safety Curriculum Guide .WHO. 2011 [consultado el 22.11.14]; disponible en: http://www.who.int/patientsafety/
education/curriculum/tools-download/en/
9. Gérvas J, Hernández-Aguado I. Aciertos y errores en la gestión de las crisis de salud pública en España. Gac Sanit. 2009 Feb;23(1):67–71.
10. Rosenbaum L. Communicating Uncertainty — Ebola, Public Health, and the Scientific Process. N Engl J Med. 2014;doi: 10.1056/NEJMp1413816.
22Cuidándote
A FONDO
Cronología del ébola
N
ueve meses han pasado
desde que la OMS confirmara el inicio del último
brote de ébola en Guinea
Conakry poniendo al mundo entero
en alerta. Nueve meses en los que
la enfermedad se ha cobrado más de
6.000 vidas, la inmensa mayoría en
África. Desde Guinea, el virus se ha
extendido por Liberia, Sierra Leona,
Nigeria, Senegal y Estados Unidos
hasta llegar a España.
21 de marzo. La OMS confirma el
inicio del último brote de ébola en
Guinea Conakry.
25 de marzo. The New England
Journal of Medicine publica que el
“paciente cero” puede haber sido un
niño de dos años de Guinea que murió
en diciembre de 2013. Después de él
murieron su madre, su hermana y su
abuela.
27 de julio . Fallece por ébola Samuel
Brisbane, uno de los médicos estadounidenses más importantes en la lucha
contra la enfermedad.
2 de agosto. Aterriza en EEUU el médico Kent Bradley, contagiado en Liberia. Es el primer paciente infectado
por el virus al que se va a tratar en el
hemisferio occidental.
7 de agosto. Repatrían al sacerdote
Miguel Pajares, contagiado de ébola,
desde Liberia hasta Madrid. Ingresa
en el Hospital Carlos III. El centro interrumpe todas sus demás actividades.
8 de agosto. La OMS declara emergencia de salud pública internacional
por el brote de ébola.
12 de agosto. Fallece Miguel Pajares
tras haber sido tratado con el suero
experimental Zmapp. Es el primer
muerto por ébola fuera de África.
14 de agosto. El Ministerio de Sanidad remite a los centros sanitarios españoles el protocolo de actuación ante
el ébola, un protocolo que no llegó a
manos de todos los sanitarios.
27 de agosto. Alemania recibe a su
primer paciente con ébola, un médico
senegalés de la OMS procedente de
Sierra Leona.
25 de septiembre. Fallece Manuel
García Viejo. A partir de este día, la
auxiliar Teresa Romero entrará hasta
dos veces en la habitación del religioso para efectuar tareas de limpieza.
1 de octubre. EEUU anuncia el primer caso de ébola detectado en su
territorio. El infectado es trasladado
desde Liberia hasta Texas, donde ingresa en el Hospital Presbiteriano de
Dallas. Se llama Thomas Eric Duncan.
6 de octubre. Dos análisis confirman
que Teresa Romero tiene ébola y se
solicita su traslado al Hospital Carlos
III. Es el primer caso contraído fuera de África. Hasta este momento, el
personal que la atiende no sabe que se
encuentra ante una enferma de ébola.
7 de octubre. Romero es trasladada
en un vehículo especial al Carlos III,
y empieza a recibir tratamientos experimentales. Otro medio centenar de
personas, que mantuvieron contacto
con la auxiliar, permanecen bajo vigilancia.
8 de octubre . Se vacía la quinta planta del Carlos III para mantener en observación a los contactos de Teresa
sospechosos de contagio. Muere Thomas Eric Duncan.
12 de octubre. Se hace público que
una de las enfermeras que atendió a
Thomas Eric Duncan en Texas, y que
tuvo amplio contacto con él, padece
ébola. Su nombre es Nina Pham y tiene 26 años.
16 de octubre. EEUU registra su segundo caso de ébola contraído en el
país. Se trata de la enfermera Amber
Vinson.
21 de octubre . Teresa da negativo en
todas las pruebas de ébola a las que
es sometida. Su organismo está libre
del virus y puede considerarse curada,
aunque con secuelas de las que deberá
recuperarse.
21 octubre. Se realiza un informe relativo a las actuaciones realizadas en
el ámbito de la atención a pacientes
con enfermedad por virus de ébola en
españa.
5 noviembre. Teresa Romero recibe
el alta tras 30 días de ingreso hospitalario.
7 noviembre. El Gobierno aprueba
un crédito extraordinario de 13,8 millones de euros para la lucha contra el
ébola en España.
Cuidándote 23
JORNADAS
Málaga, sede de
las Jornadas de
SAECC y FASAEN
Redacción
E
l pasado 10 de Diciembre se
celebraban las IV Jornadas de
Otoño SAECC en la Facultad de Enfermería de la Universidad de Málaga. En esta ocasión
también se celebró conjuntamente las I
Jornadas de la Federación Andaluza de
Sociedades y Asociaciones Enfermeras
(FASAEN), integrada por la Sociedad
Andaluza de Enfermería de Cuidados
Críticos, la Asociación de Enfermeras de
Hospitales de Andalucía y la Asociación
Andaluza de Enfermería Comunitaria.
El acto inaugural corrió a cargo del
Presidente del Colegio de Enfermería
de Málaga D. Juan Antonio Astorga,
el Presidente de la Sociedad Andaluza
de Enfermería de Cuidados Críticos
(SAECC) D. Luis Torres, la Presidenta de la Asociación de Enfermeras de
Hospitales de Andalucía (ASHENOA)
Dña. Inmaculada Perteguer y la Presidenta de la Asociación Andaluza de
Enfermería Comunitaria (ASANEC)
Dña. Yolanda Gómez.
Con el lema Viejos problemas
¿Nuevas Soluciones? Se abordaron dos
temas de gran interés y actualidad: los
“Cuidados Transicionales y la hospitalización evitable” y “Las Enfermedades
transmisibles en la actualidad”. Entre
los objetivos de las jornadas figuraba el
de poner de relieve la potente influencia
que la disciplina enfermera y su área de
conocimiento preferente, el Cuidado,
tienen en el abordaje de los problemas
de salud que afectan a la Ciudadanía,
ya sean problemas agudos o crónicos.
Entre los ponentes que participaron
24 Cuidándote
Astorga, Torres y Gómez al inicio de las jornadas V. C.B.
Entrega del primer premio
destacan profesionales de reconocido
prestigio como el Dr. D. José Miguel
Morales, profesor de la Facultad de
Ciencias de la Salud de la Universidad
de Málaga y Director el Departamento
de Enfermería y Podología. Su participación versó sobre la relación entre
frecuentación de pacientes crónicos
a servicios de urgencias y la práctica
avanzada enfermera.
Igualmente participaron expertos en
el manejo de pacientes potencialmente
infecciosos en situaciones complejas,
como la Capitán Enfermero de la Unidad Médica de Aeroevacuación Dña.
Cristina González. En este caso su conferencia trató sobre la organización, la
atención y el cuidado en el traslado de
pacientes infectados por el virus Ébola.
Cerró la jornada la periodista y especialista en comunicación mediática Dña.
Michel Santiago que trasladó a los asistentes sus reflexiones a propósito del
análisis de los discursos que se han manejado en torno a la denominada “crisis
Astorga y Susana Martín.
Ébola” en España.
Durante la jornada de tarde tuvo lugar
la presentación a los medios de la FASAEN, así como del Grupo de Evidencia PICUIDA-FASAEN, cuya labor se
centra en la búsqueda de intervenciones
cuidadoras excelentes.
Las Jornadas se clausuraron con la entrega de los premios a las mejores comunicaciones en formato póster, premio que fue
entregado por el Presidente del Colegio de
Enfermería de Málaga en representación
del Consejo Andaluz de Enfermería. Los
trabajos premiados fueron, en primer lugar: “Variabilidad glucémica según muestra de origen en el paciente crítico” de
Javier Ignacio Martín, María Esther Rodríguez, Tania Cedeño, Fernando Reche,
Eva María García y José Martín. Y en segundo lugar: “Influencia del juicio clínico
enfermero para el diagnóstico y abordaje
terapeútico de las urgencias domicialiras”
de Susana Martín, Cecilio Linares, Sergio
R. López, José Enrique Avellaneda, José
Antonio García y Ana. I. Martínez.
REPORTAJE
Más de 200 profesionales acuden a las jornadas de
Salud Digital y Enfermería organizadas por el
Colegio de Enfermería de Málaga
Ponentes, autoridades y miembros de la organización antes del evento V. C.B.
Bajo el lema “Salud digital y Enfermería, que el reto se convierta en oportunidad”
se dieron cita el pasado 6 de noviembre, en la sede de Turismo Andaluz,
enfermeros/as, otros profesionales de la salud de Málaga y Andalucía, pacientes,
directivos del sistema sanitario, representantes de asociaciones profesionales
y ciudadanos; en una jornada en las se pretendía dar a conocer y poner en
valor el uso de las nuevas tecnologías y las herramientas de la web social,
tanto en su desarrollo profesional como en los cuidados que se realizan.
Redacción
t
Puedes ver las jornadas completas
en el canal de Youtube:
Enfermería Digital Málaga
Cuidándote 25
REPORTAJE
E
l presidente del Colegio
de Enfermería de Málaga, Juan Antonio Astorga, expuso el desafío de la
institución en dar a conocer la potencialidad que para el desarrollo
profesional tienen estas tecnologías,
dar a conocer a enfermeras/os que
son líderes locales y globales en el
uso avanzado de las mismas, y a los
ciudadanos las vías de comunicacion
que mejoren sus cuidados de salud.
Desde el Colegio, a partir de ahora, se refuerza la apuesta por la comunicación on line, para que de modo
transversal suponga ganancias en la
accesibilidad de los colegiados a los
servicios, reducción de molestias y
respuestas ágiles, así como constituir
desde el mismo referencias de calidad en el desarrollo profesional con
el uso de estas tecnologías. “No queremos hacerlo solos, ni interpretando
las necesidades unilateralmente, sino
con el concurso de expertos y la Junta
de Gobierno del Colegio para aprovechar todas las ventajas que ofrece el
entorno 2.0”, afirmaba el presidente.
En la inauguración del acto han estado presentes el Delegado de Gobierno de La Junta de Andalucía en Mála-
ga, José Luis Ruiz Espejo; el Delegado
Territorial de Salud, Igualdad y Políticas Sociales, Daniel Pérez Morales, y
el delegado del patrocinador del evento AMA Seguros en Málaga, Francisco
Quero, sin quienes no habría sido posible el despliegue de medios necesarios.
“No cabe la menor duda que de forma paralela a la irrupción de las TICs
en el campo de la salud, asistimos a
una evolución de nuestra relación con
los pacientes, cada vez más activos en
el uso de internet y en la interacción
con el sistema y con otros pacientes,
como ya hace un grupo destacado de
enfermeros de Málaga y provincia, sin
cuya animosa y activa colaboración
esta jornada no sería posible “, aseguraba Astorga al cierre de las jornadas.
Salud 2.0 para todos
Uno de los aspectos a destacar de las
jornadas ha sido la transversalidad
y el grupo heterogéneo de profesionales de la Salud que ha participado
con sus intervenciones o con su asistencia, ya que se ha contado no solo
con enfermeros sino también con
médicos, fisioterapeutas, gestores y
pacientes, de manera que se ha podido valorar el entorno 2.0 desde los
diversos punto de vista que en definitiva conforman el Sistema Sanitario.
En las diferentes mesas coloquio
dedicadas a profesionales, sistema
sanitario y pacientes participaron
Pablo Davó, David Pérez, Lola Montalvo, José Miguel Morales, Manuel
Bayona, Javier Navarro, Encarni Durán, Daniel Royo y Manuela López.
Todos han explicado su propia experiencia con las TICs y han coincidido
en destacar la oportunidad que ofrece la web 2.0 para obtener y generar
conocimiento y compartir y alcanzar
beneficios personales y profesionales tanto a nivel individual como
colectivo, siempre con una repercusión en beneficio de los ciudadanos.
El evento, que fue retransmitido
en directo y seguido en redes sociales con el hashtag #endima14, contó con la intervención de los miembros de “La Factoría Cuidando”,
un proyecto de Serafín Fernández
y Antonio J. Morcillo, enfermeros
considerados como dos de los grandes gurús de la Salud Digital que
generan y coordinan contenidos en
la web: http://www.lafactoriacuidando.com/ y que es ejemplo de
la presencia enfermera en la Red.
ENDIMA EN LAS REDES SOCIALES
Desde la creación el 9 de septiembre se han publicado una media de 15 tweets/día
alcanzando un pico máximo de 1.540 tweets el día del evento, obteniendo un alcance
total de 3.830.803 impresiones. Síguenos en: @endima14
Se creó a la par que Twitter y cada día se iban realizando publicaciones, pero sin duda
el mayor número de interacciones fue para el álbum de fotografías del evento
con más de 2.800 personas alcanzadas. Hazte fan en: Facebook/endima14
El blog http://endima14.wordpress.com ha recibido más de 4.500 visitas desde su
creación donde se han publicado post relacionados con la Enfermería Digital y donde
la actividad seguro que seguirá con el proyecto de “Aula Endima”.
Los datos de visualización del streaming de Youtube han sido de 287 visitas, aunque
la creación del canal Enfermería Digital Málaga y la inclusión de los videos organizados y editados del evento seguirán generando visitas.
26 Cuidándote
REPORTAJE
ENDIMA EN IMÁGENES
Mesa inaugural con
Quero, Astorga, Ruiz
Espejo y Pérez Morales.
Representantes de
los distritos sanitarios
junto a Astorga.
Mesa sobre el paciente
digital moderada por
Shakira Kaknani.
Mesa sobre el Sistema
digital moderada por
José Luis Gutiérrez.
Mesa sobre Enfermería
digital moderada por
Virgina Salinas-
La Factoría Cuidando
junto a la vocal del
Colegio Silvia García.
Cuidándote 27
ESPECIALIDADES
Aurelio Campos
Presidente de la Subcomisión Docente de
Enfermería Comunitaria de Málaga
“
“En Andalucía, la evolución en el número
de plazas se ha quedado en involución”
El actual modelo de desarrollo
de la profesión enfermera fue
diseñado por la Ley 44/2003,
de 21 de noviembre, de Ordenación de las Profesiones Sanitarias y
por el Real Decreto 450/2005, de 22
de abril, sobre especialidades de enfermería, sin que hasta 2011 haya comenzado su aplicación y sin resolver
definitivamente el rol diferenciador de
estos especialistas en nuestro sistema
sanitario público.”
Esto es lo que escribía en esta misma revista en octubre de 2011, cuando
los primeros residentes de enfermería
Familiar y Comunitaria iniciaban, cinco meses antes, su andadura en los centros de salud de referencia.
Seguimos en la misma situación,
salvo porque hay ya dos promociones
de especialistas en la calle (en todos
los sentidos, profesional y laboral) y la
tercera terminará su formación en unos
meses.
Oferta 2015
La oferta para la formación de Especialistas en Enfermería Familiar y Comunitaria en 2015 es de 267 plazas
en el conjunto de España. En nuestra
comunidad autónoma serán un total de
16 plazas, de las que 7 corresponden a
la provincia de Cádiz y 9 a la provincia
de Málaga, distribuidas como sigue:
•Unidad Docente Multiprofesional de
Atención Familiar y Comunitaria del
Área de Gestión Sanitaria Norte de
Málaga: 2 plazas.
•UDM AFyC Distrito Málaga. Hospi-
28 Cuidándote
tal de la Axarquía: 1 plaza.
•UDM AFyC Distrito Málaga. Hospital Regional Universitario de Málaga:
2 plazas.
•UDM AFyC Distrito Málaga. Hospital Universitario Virgen de la Victoria:
1 plaza.
•UDM AFyC Distrito Valle del Guadalhorce: 3 plazas.
Plazas para hospital
Teniendo en cuenta que en la primera
convocatoria (2011/2012) el número
de plazas ofertadas en Andalucía fueron 18, la evolución en el número de
plazas se ha quedado en involución,
aunque en el conjunto de España haya
ido aumentando.
Cuando inicié mi andadura como
Presidente de la Subcomisión Docente me llamó la atención que las plazas
EIR de FyC estuvieran referenciadas
a hospitales, cuando su razón de ser
era y es la atención en el ámbito de la
primaria (familiar y comunitaria). Van
a pasar cinco años y seguimos en la
misma línea, sin que sepamos a qué se
debe esta adscripción cuando menos
anacrónica y por supuesto ilógica.
Fue un paso importante, para incluir a las especialistas de enfermería en formación, la reconversión de
las Unidades Docentes de Medicina
Familiar y Comunitaria en Unidades Docentes Multiprofesionales de
Atención Familiar y Comunitaria,
porque la terminología es importante. Pero queda algún paso más allá,
puesto que el cambio se ha quedado
ahí; en lo que se refiere a la presencia de enfermeras en las unidades
docentes, no se ha avanzado, ya que
es inexistente, y aunque los componentes de dichas unidades, hacen un
importante esfuerzo para dar respuesta a las necesidades formativas de las
residentes de enfermería, se echa en
falta una enfermera como profesional
de referencia, más allá de la figura
casi retórica del presidente de la Subcomisión.
Otra paradoja de nuestra actual situación es la de que profesionales que,
aunque con probada experiencia, no
tienen la consideración de especialistas,
sean los responsables de la formación
de los EIR, sin apenas formación específica orientada a ello. También extraña
que las universidades no participen de
esta formación, dando continuidad desde el pregrado al postgrado, y especialmente en contenidos relacionados con
la investigación y la evidencia.
Debemos ser críticos, no hay otra
forma de progresar en el conocimiento
y en la mejor gestión de los recursos a
nuestra disposición, pero también debemos reconocer el impagable esfuerzo que tantos profesionales de ambos
niveles asistenciales llevan a cabo cada
día, dando lo mejor de sí, para garantizar la mejor formación de estos especialistas en formación.
Somos conscientes del margen de
mejora y el reto que esto supone, ello
debe motivar nuestro espíritu crítico y
nuestro compromiso con la formación
especializada.
ESPECIALIDADES
Cristina Cobo
Vocal Matrona del Colegio de Enfermería de Málaga
L
Doulas: acompañamiento o intromisión
as doulas son asistentas sin
titulación oficial que proporcionan,
información,
apoyo físico y emocional a
la mujer durante el embarazo parto y
puerperio. Su denominación viene de
la antigua Grecia: esclava o sierva.
No tienen capacidad para suplir a
los profesionales sanitarios, porque
no lo son, y mucho menos para llevar
a cabo contenidos para los que carecen de formación reglada suficiente, lo que puede suponer un riesgo
para las salud de las embarazadas y
el feto. En todo caso, si opta la mujer por sus servicios, éstos han de ser
de refuerzo y apoyo respecto a las
recomendaciones de los profesionales sanitarios, que tienen autonomía
y responsabilidad al respecto, tanto a
favor como en contra de sus actua-
ciones, si se presentase denuncia.
De un tiempo a esta parte hay una
colisión entre las doulas y las matronas. Esto lo comprenden más quienes
afrontan la atención al parto junto a
ellas, que en muchos casos suponen
una intromisión, discordancia, y por
tanto interferencia en la buena práctica profesional de la matrona, en lo
que supone de autonomía y responsabilidad de sus propios actos como
matrona. El Consejo General de Enfermería tiene constancia de las de
3.600 denuncias de profesionales
contra las doulas. Ha actuado frente
al Ministerio de Sanidad para pedirle
que no se ajusta a derecho la consideración de personal sanitario de esta
figura. El empeño de las matronas
por fomentar el parto normal, que
las hace activistas frente a una orga-
nización fuertemente medicalizada
e intervencionista, tiene otro frente
con las doulas, que acompañando a
las gestantes en los paritorios o en
los domicilios, en ocasiones ponen
en entredicho, y por tanto interfieren,
en las indicaciones, consejos, de las
propias matronas, y en la relación
directa gestante/puerpera y matrona.
En países como Francia, están penalizadas y en Italia, se expedienta a
la matronas que las forman.
El Consejo General de Enfermería insiste en que se pongan en su
conocimiento incidencias relativas a
esta intromisión al objeto de instruir
expediente conjunto y realizar las
actuaciones que en derecho correspondan, evitando en las posible actuaciones dispersas que pudieran ser
contraproducentes.
El CGE tiene
constancia de las
3.600 denuncias
de profesionales
contra las doulas
Mujer embarazada. Antonio Martín Acitores.
Cuidándote 29
ASESORÍA JURÍDICA
Renovación de autorización de funcionamiento de consultas de Enfermería
El Registro Andaluz de Centros, Servicios y Establecimientos Sanitarios
establece en su artículo 14 la necesidad de renovación de la autorización
sanitaria de funcionamiento cada cinco años.
El Decreto 69/2008, de 26 de febrero, de la Consejería de Salud por el
que se establecen los procedimientos
de las Autorizaciones Sanitarias y se
crea el Registro Andaluz de Centros,
Servicios y Establecimientos Sanitarios ( BOJA nº 52, de 14 de marzo, con
entrada en vigor el 14 de abril de 2008)
establece en su artículo 14 la necesi-
Registro estatal de
profesionales sanitarios
El Consejo de Ministros del viernes
25 de julio de 2014, aprobó el Real
Decreto por el que se regula el Registro Estatal de Profesionales Sanitarios. No se ha publicado aún en el
BOE, estaremos atentos a su inminente publicación, pues seguramente
el Colegio o el Consejo General tendrán que colaborar en su inscripción
y registro de datos
dad de renovación de la autorización
sanitaria de funcionamiento cada cinco
años, que deberá efectuarse tres meses
antes de la fecha de finalización de su
vigencia.
De acuerdo a la Disposición Transitoria Segunda (primera renovación),
los centros, servicios y establecimientos sanitarios incluidos en el ámbito de
aplicación de este Decreto que a su entrada en vigor, tengan una antigüedad
superior a un año, dispusieron del plazo de dos años para solicitar la primera
renovación de la autorización sanitaria
de funcionamiento.
Dicho plazo finalizó en consecuencia el 14 de abril de 2010. Por ello, y
aunque el Colegio no conoce la fecha de
autorización de cada Consulta de Enfermería de sus colegiados/as, se recuerda
con tiempo suficiente dicha obligación
de renovación, siendo la fecha tope la de
14 de abril de 2015 para los que pudieron agotar el plazo en su día; y todo ello
en evitación de sanciones.
Dicho trámite es personal, debiendo
acudir a la Delegación de Salud en
Málaga, cumplimentando el formulario correspondiente y abonando la tasa
establecida.
Reespecialización troncal
El 6 de agosto de 2014, se ha publicado en el BOE, el Real Decreto
639/2014, de 25 de julio, por el que se regula la troncalidad, la reespecialización troncal y las áreas de capacitación específica, se establecen
las normas aplicables a las pruebas anuales de acceso a plazas de formación y otros aspectos del sistema de formación sanitaria especializada
en Ciencias de la Salud y se crean y modifican determinados títulos de
especialista.
Con respecto a Enfermería, la Disposición Adicional Sexta establece
un procedimiento de acceso excepcional al título de Enfermero Especialista en Enfermería de cuidados médicos-quirúrgicos, Enfermería familiar y comunitaria y Enfermería Pediátrica.
No obstante, para participar en dicho acceso excepcional habrá que
esperar a la publicación en el BOE de la convocatoria a la que se refiere
dicha disposición y reunir los requisitos exigidos.
Plazo para solicitar la expedición del nuevo título especialista
El plazo para solicitar del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte la expedición de nuevos títulos de especialista, en
sustitución de los correspondientes a las especialidades suprimidas según lo previsto en la disposición adicional segunda
del Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, finalizará al año de la entrada en vigor de este real decreto, es decir, el 7 de
agosto de 2015.
Especialidades suprimidas que deberán solicitar el título de Enfemería de cuidados Médico-quirúrgicos: Neurología,
Análisis Clínicos, Enfermería de Cuidados Especiales, Urología y Nefrología, Radiología y Electrología.
Psiquiatría deberá solicitar el título de Enfermería de Salud Mental.Pediatría y Puericultura pasará a ser Enfermería
Pediátrica. Y Asistencia obstétrica (matrona) recibirá el título de Enfermería Obstétrico Ginecológica (Matrona).
30 Cuidándote
ASESORÍA JURÍDICA
Francisco Souvirón
Asesor Jurídico del Colegio Oficial de Enfermería de Málaga. Asesor Jurídico del Consejo
Andaluz de Colegios Oficiales de Enfermería. Profesor de Filosofía del Derecho de la UMA.
Un especialista en enfermería
obstétrica-ginecológica ve
reconocida su especialidad en
la bolsa tras la defensa de la
asesoría jurídica del Colegio
Un matrón ha visto reconocida su especialidad, obtenida en el Reino Unido, que en principio no fue reconocida en la bolsa de méritos del SAS, aun habiendo
aportado dicho título con la debida homologación del
Ministerio de Educación.
El no reconocimiento, según la administración estribaba en que no había señalado el interesado la vía de
acceso del título, sin embargo no había comunicado al
interesado que fuese subsanado. Dice la sentencia ,de
la sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJA de
Sevilla, de fecha 25 de noviembre, a favor del interesado, que aunque procediera la subsanación , no es ni
necesaria en este caso pues el Real Decreto de Especialidades (RD 450/2005 )en su Disposición Transitoria
Segunda excluye expresamente de la vía excepcional a
la especialidad de enfermería Obstétrico-Ginecológica,
en consecuencia, dicha sentencia determina el derecho
del actor a ser baremado en la lista de puntuaciones de
candidatos a matronas en la Bolsa de trabajo temporal
con 6 puntos, de acuerdo a su especialidad.
Procesos de reconocimiento de
carrera profesional
Los Juzgados de lo contencioso-administrativos números
1 y 12 de Sevilla, han acordado recientemente y a petición
de nuestra Asesoría Jurídica, la ampliación de recursos
previos interpuestos, a la Resolución de 29 de abril de
2014, de la Dirección General de Profesionales del Servicio Andaluz por la que se acuerda el mantenimiento
temporal de los procesos de carrera profesional. La justificación de esta petición se encuentra aún más motivada
por la reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia
de Andalucía, sala de lo contencioso-administrativo de
Sevilla, de fecha 15 de octubre de 2014, dictada en el rollo de apelación 266/2014 que confirma que la sentencia
precedente del TSJA de fecha 22 de diciembre de 2008
– en la que se fundamenta a Resolución de 28 de abril
de 2014 – no acordó en ningún momento la paralización
del proceso de carrera profesional. En consecuencia, en la
actualidad y a instancia de este Colegio se ha conseguido
que la Resolución de 29 de abril de 2014 se encuentre actualmente también recurrida. Estaremos pendientes de los
respectivos juicios y sentencias que se dicten a los efectos
procedentes, reivindicatorios de la continuación de los
procesos de reconocimiento retributivos de los niveles
correspondientes de acreditación de la carrera profesional
de nuestros colegiados/as.
Denuncia contra el intrusismo profesional
El Juzgado de instrucción nº 2 de Málaga abre juicio oral contra la persona de origen venezolano que trabajaba
en el Hospital Costa del Sol desde 1995 a junio de 2012 sin la pertinente homologación de la titulación de enfermera de la que afirmaba estar en posesión y que resultó presuntamente falsa según el Ministerio de Educación y
Ciencia. El Colegio de Enfermería considera que en la fase del juicio deberá probarse la autenticidad del título
aportado, habiendo solicitado se requiera información a las autoridades académicas venezolanas a los efectos
pertinentes. El Colegio de Enfermería de Málaga la denunció ante la Fiscalía provincial por un delito de intrusismo profesional según el artículo 403 del código penal y un delito de falsedad en documento público.
Cuidándote 31
LUIS PERNIA
“África está llena de música, color y vida”
LUIS PERNIA, ENFERMERO JUBILADO, VISITABA EL PASADO VERANO EL PROYECTO QUE LLEVA A CABO
LA ASOCIACIÓN ANDALUZA POR LA SOLIDARIDAD Y LA PAZ (ASPA) EN TOGO PARA POTENCIAR LA
EDUCACIÓN DE LA MUJER Y OFRECERLES ASÍ OTRO FUTURO.
Victoria Contreras Blancas (Texto)
L
uis Pernia es de esas personas
soñadoras que creen en un
mundo mejor y trabajan por
ello. Ya en los años 80 se movilizaba por lo que creía justo, dentro
y fuera de su país, y ahora, enfermero
jubilado y ordenado sacerdote desde el
68, se mantiene más activo que nunca
implicándose en proyectos como en
el que ha participado este verano en
Togo, donde pretenden potenciar la
educación de la mujer como persona
Pernia a las puertas de la casa de una familia.
32 Cuidándote
clave en el ámbito familiar y dentro de
la propia comunidad.
“Cada semana llegan personas del
continente vecino en busca de un futuro mejor y mientras los gobernantes
se aferran a establecer medidas militares que dificulten su entrada, nosotros
creemos que existen otros caminos
para dar respuesta a la preguntas ¿qué
hacer con África?, por eso trabajamos
en estos países para educar y formar a
los jóvenes para que así no tengan que
emigrar, sino que encuentren oportunidades en sus países”, explica Luis.
De entre las diferentes líneas de trabajo han escogido la educación, como
pilar imprescindible para la persona, y
en concreto a la mujer, porque en esos
países aún existe la mentalidad de que
el sexo femenino debe estar más dedicado al cuidado del hogar y los hijos y
no tanto al desarrollo personal y profesional. Comenta Pernia, que además
de ofrecerles seis años de estudios básicos y un refuerzo en francés y matemáticas, “tratamos de que aumente su
autoestima y se vean capacitadas para
desarrollar un oficio propio del país
como pueden ser modistas, peluqueras, jardineras…”.
A Pernia se le cambia la cara cuando recuerda la música, los bailes, las
“Trabajamos
para educar
y formar a los
jóvenes”
risas de las personas con las que ha
compartido esa experiencia en el país
africano y si le preguntamos por algo a
destacar en su visita nos dirá que se trata de la hospitalidad que ha encontrado. “Antes de saber de dónde vienes, te
ofrecen un vaso de agua” ejemplifica.
En detrimento de ello, apunta que
están tan influenciados por Occidente
que los más jóvenes están sumidos en
las nuevas tecnologías o en la información que les llega a través de Internet
y hacen que “pierdan la cotidianeidad
o el ritmo más pausado, como valores
propios de su cultura”.
Información interesada
Luis lleva desde finales de los 80 trabajando en África, en diferentes países, pero reconoce que es importante
encontrar un grupo in situ que sea su
apoyo, porque se trata de un trabajo en
equipo. El haber pasado un mes este verano en Togo, que no el primero y pro-
AL OTRO LADO
bablemente tampoco el último, le hace
conocer un continente diferente al que
muestra los medios de comunicación.
“Parece que interesa enseñar las
muertes, la desdicha y lo negativo para
victimizarlo y así justificar la mano larga de occidente, cuando en realidad lo
que hace es aprovecharse de su situación, de las guerras para la industria armamentística, de los minerales preciosos para su explotación, del petróleo
y de esa necesidad imperiosa por salir
adelante a cambio de cualquier cosa”,
dice Luis mientras hace alusión a casos concretos de potencias económicas
que sacan partido de la desigualdad entre el norte y el sur.
Con el reciente problema sanitario
generado por el virus del ébola, Luis
ha comprobado cómo la información
que recibimos es totalmente interesada
pues hace la comparativa con las 2.500
muertes causadas por esta enfermedad
y las 6.000 diarias a causa de la malaria, según datos de UNICEF. “No interesa que esto se sepa porque la vacuna
para ello no es rentable en su comercialización y sin embargo mueren muchas
más personas por esto cada día en el
continente africano”, aclara.
En este sentido, Luis explica que
desde el 2008 se ha reducido la cooperación internacional en casi un 70%,
lo que dificulta la labor de colectivos
como el suyo que dependen además
de las aportaciones particulares, de
subvenciones y ayudas de concursos
y convocatorias de la Administración.
ASPA
Este enfermero es de los fundadores de
la Asociación Andaluza por la Solidaridad y la Paz (ASPA) que trabaja desde
los años 80 con países más empobrecidos del continente latinoamericano y
africano en proyectos de cooperación,
solidaridad y desarrollo. Pero además,
su labor también se centra en nuestra
propia comunidad con la concienciación, porque no solo se trata de buscar
Luis Pernia y otra vountarias de ASPA en una escuela de Togo.
financiación para enviar ayudas, sino
también de que la población de Occidente no vuelva la cara ante realidades
que existen cada día y “abra los ojos”.
“En esos años España sufría un
cambio hacia la democracia, pero aún
quedaba mucho por hacer así que decidimos trabajar por esas ganas de otro
mundo es posible, más igualitario, más
fraterno, más respetuoso con el Medio Ambiente”, indica y continúa: “el
mundo funciona por esa solidaridad,
“Mueren 6.000
personas al día
en África por
malaria”
que va desde el ejemplo de las madres
que están dispuestas a darlo todo y ante
ese anhelo propio de cuando es joven
nos pusimos manos a la obra”.
Cruzaron fronteras y estrecharon
lazos con comunidades de países como
Bolivia o Nicaragua que aún continúan
a día de hoy, pero además de buscar financiación para zonas necesitadas, a lo
largo del año su trabajo está “de puertas
para adentro” con exposiciones como la
que inauguran el próximo 3 de octubre
en la Biblioteca Municipal de La Chapa
donde además de recaudar fondos con
la compra de los cuadros, se invitará a
los colegios de la zona a conocer la realidad de África a través de una proyección sobre las escuelas de allí, para que
los jóvenes vean lo que existe.
“Vivimos en un mundo que no
está equilibrado, está quebrado, como
cuando nos falla la salud, y requiere de
la solidaridad de todos porque todos
nos necesitamos. Hay que tener una visión más holística y para ello aún queda mucho por hacer”, explica.
Si echamos la vista atrás, Luis asegura que se ha avanzado linealmente,
o al menos esa hipótesis quiere creer,
aunque a veces parezca que son “un
paso adelante, dos atrás”, pero aclara
que “existe una experiencia, un bagaje,
que hace que las personas tengan una
mayor concienciación.
Pese a que sabe que vivimos en
un mundo de “intereses inconfesables” y donde el valor económico es
quien gobierna, Pernia se resiste en su
idea de que “es posible construir un
mundo mejor con la solidaridad de
todos”, con la ayuda de los cooperantes y voluntarios que se dejan la vida
por los demás, porque prosperen y la
concienciación de la población. “Que
cada uno aporte su grano de arena”.
Cuidándote 33
HA SIDO NOTICIA
7/03/14
El delegado de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, Daniel Pérez, visitaba
por primera vez el Colegio de Enfermería de Málaga con motivo de la celebración del día del Patrón, San Juan de Dios, por el que se realizó el acto institucional de jubilación de los profesionales que han concluido su vida laboral.
20/03/14
Presentación de “La guía de atención enfermera en vacunaciones”, cuyo autor es el enfermero Juan Francisco Rufino.
26/04/14
Rosa María Merchán ganaba el premio al mejor
trabajo científico formato comunicación en el XIII
Congreso de la Asociación Española en Enfermería Traumatológica y Ortopedia (AEETO), por su
trabajo “Estudio sobre dispositivos elastoméricos
analgésicos domiciliarios en pacientes intervenidos de cirugía traumatológica en el hospital de
Benalmádena”.
12/05/14
Día Internacional de Enfermería 2014, “las enfermeras: una fuerza para el cambio” donde se distinguió
a ocho profesionales esenciales para el cambio: Magdalena Cuevas, Fernando José Flores, Rafael Gálvez,
Cándida Moro, Mercedes Muñoz, Rocío Pérez, Luis
Pernia y María José Rodríguez.
18/06/14
La Asociación Andaluza de Enfermería Comunitaria (ASANEC) organizaba su asamblea provincial
en Málaga, bajo el título “Investigación y eSalud:
Realidad y Reto para la enfermería”.
2/07//14
Enfermeras del Servicio de Neurocirugía de los hospitales Regional de Málaga y Virgen de la Victoria recibían el premio a la
mejor comunicación en el último Congreso Nacional de la Asociación Española de Enfermería en Neurociencias, celebrado en
Granada por su estudio “Enfermería no solo cuidamos al paciente,
también a su familiar”.
34 Cuidándote
HA SIDO NOTICIA
15/7/14
El Colegio de Enfermería de Málaga pone en marcha el proyecto “Enfermeras para el retorno” con el que se
pretende hacer visibles y reivindicar el retorno de las más de 500 enfermeras que, en los últimos tres años, han
solicitado la documentación para partir al extranjero en busca de una oportunidad laboral.
24/09/14
Un grupo de enfermeras de la Unidad de Gestión Clínica de Pediatría del
Hospital Regional de Málaga ha obtenido el premio “Dr. Joxan Carrera”
de la Sociedad Vasca de Cuidados Paliativos a la mejor comunicación
oral en el último Congreso Nacional de la Sociedad Española de Hospitalización a Domicilio (SEHAD), celebrado en Burgos.
10/10/14
La Unión de Profesionales Sanitarios de Málaga
(UPROSAMA) distinguía la labor de colectivos y
personalidades malagueña como el Málaga C.F.,
la asociación de ELA Andalucía, Bancosol alimentos y Ana Navarro.
08/11/14
La Sociedad Andaluza de Hipertensión Arterial y Riesgo Vascular (SAHTA) celebró en el seno de su XXIV Congreso, la duodécima edición de las Jornadas de Enfermería en Jerez de la Frontera donde las enfermeras malagueñas Alicia Calderón, María
Guerrero, MªJosé Anés, Francisca Pino, Juana Mª Arango y Mª
Ángeles Guirado recibieron el primero a la mejor comunicación.
12/11/14
Los premios Best in Class reconocen el trabajo diario
de los 38 profesionales sanitarios del servicio de neumología del Hospital Costa del Sol, de los cuales 29
son enfermeros y auxiliares de Enfermería, por su calidad en la atención al paciente.
Cuidándote 35
CONGRESOS
Ahora puedes consultar todos
los eventos de Salud en:
www.congresosdesalud.com,
el último proyecto de
La Factoría Cuidando
6º CONGRESO DE LA FEDEREACIÓN EUROPEA DE ASOCIACIONES DE ENFERMERÍA
DE CUIDADOS CRÍTICOS
Fecha: 29 al 31 de enero de 2015
Lugar: Valencia
Web: http://www.efccna.org/
VIII CONGRESO ESPAÑOL DE
LACTANCIA MATERNA. “Construyendo Salud”
Fecha: 26 - 28 FEBRERO 2015
Lugar: PALACIO EUSKALDUNA.
BILBAO
Información: Secretaría Técnica:
945006260
Web: http://www.osakidetza.euskadi.
net/lactancia-materna/
Email: [email protected]
XVIII CONGRESO NACIONAL
DE INFORMÁTICA DE LA SALUD. INFORSALUD 2015.
Fecha: 3 al 5 de marzo de 2015
Lugar: HOTEL EUROBULDING,
MADRID.
Información: SOCIEDAD ESPAÑOLA DE INFORMÁTICA DE LA SALUD.
Web:
http://www.seis.es/jsp/base.
jsp?contenido=/jsp/congresos/inicio.
jsp&id=3.1&idcongreso=233
Email: [email protected]
9º CONGRESO NACIONAL DE
FAECAP, 5º ENCUENTRO NACIONAL EIR Y TUTORES Y 1º
CONGRESO AGEFEC. Cuidar eta-
36 Cuidándote
pa tras etapa.
Fecha: 23 - 25 abril 2015
Lugar: SANTIAGO DE COMPOSTELA
Información: SECRETARIA TECNICA: 981555920. Abierta inscripción:
http://www.faecap.com.
Novedoso
procedimiento de inscripción, con
pago aplazado, denominado “DEPÓSITO RESERVA DE PLAZA” que
permite reservar plaza, abonando tan
sólo 50 € en el momento de tramitar la
solicitud de Inscripción y demorar el
pago restante de la Cuota que corresponda hasta 30 días antes del inicio
del Congreso, manteniendo el precio
establecido hasta el 31/12/2014.
Web: htpp://www.faecap.com
Email: [email protected]
UNA LLAMADA A LA ACCIÓN.
Fecha: 10 - 12 JUNIO 2015
Lugar: PALMA DE MALLORCA
Información: Telf: 34-918222547.Habrá presentaciones individuales
orales, presentaciones grupales (4
presentadores), y dos conferencias
magistrales. Las presentaciones pueden realizarse en español o inglés. La
fecha límite para resúmenes (entre
250 y 350 palabras) es el 15 de noviembre de 2014. Las especificaciones para la presentación de resúmenes
y su formato se publicará en nuestra
página web (http://www.isihconference.com/) durante el mes de septiembre de 2014.
Web: http://www.isihconference.com/
Email: [email protected]
XVII CONGRESO NACIONAL
DE LA ENFERMERÍA RADIOLÓGICA.
Envío resúmenes, desde 1/12/ 2014 a
1/2/2015, en formato Vancouver, imprescindible que el ponente esté inscrito en el congreso. Inscripciones a
partir del 15/1/2015.
Fecha: 23 - 25 ABRIL 2015
Lugar: SALÓN DE ACTOS DEL
HOSPITAL DE SANT PAU. BARCELONA
Información:
http://www.barcelona2015.enfermeriaradiologica.org
II CONGRESO IBERO-AMERICANO DE EPIDEMIOLOGÍA Y
SALUD PÚBLICA.
Fecha: 2-4 septiembre 2015
Lugar: SANTIAGO DE COMPOSTELA
Informacion: GEYSECO.- 932212242
Web: http://www.reunionanualsee.org
Email: [email protected]
ISIH SEXTO CONGRESO INTERNACIONAL.
DESAFIANDO LA INEQUIDAD EN SALUD:
En la web del colegio: www.colegioenfermeriamalaga.com, se
irán incorporando nuevos cursos, congresos y convocatorias
de certámenes según la programación y agenda que vaya surgiendo a lo largo del 2015.
PREMIOS Y CERTÁMENES
1.ª EDICIÓN DEL PREMIO DE
ENFERMERÍA 2014 DE MATRIZ
SINTÉTICA DE POLÍMEROS
Organizador: Altrazear, Colabora
revista Rol enfermería
Fecha de celebración: LÍMITE
PRESENTACION: 26 DICIEMBRE 2014
Más información: www.altrazeal.
es o al teléfono 91 737 32 37
Web: http://www.e-rol.es/banners/
pdf/Anuncio_Premio_Altrazeal.pdf
XXXV CERTAMEN DE ENFERMERÍA Y EL VI CERTAMEN DE
FISIOTERAPIA SAN JUAN DE
DIOS.
Todos los proyectos o trabajos tendrán que ser originales e inéditos,
podrán presentarse en español, inglés y portugués.
Fecha: LIMITE PLAZO DE ENTREGA 20 FEBRERO 2015
Lugar: ESCUELA UNIVERSITARIA DE ENFERMERÍA Y FISIOTERAPIA “SAN JUAN DE DIOS”.
CIEMPOZUELOS (MADRID)
Información: SECRETARIA TECNICA: 918933769. FAX 918930275
Web: http://www.upcomillas.es
Email: [email protected]
2º. CONCURSO DE IDEAS PARA
MEJORAR LA EFICIENCIA EN
EL BLOQUE QUIRURGICO. Diseñado para sacar a la luz ideas que
ayuden a mejorar los procesos dentro del área quirúrgica de los hospitales dentro de la ecuación calidad/
costes/seguridad/Cuidado Medio.
Fecha:
PRESENTACIÓN:
10/10/2014 al 30/1/2015
Lugar: ELCHE - ALICANTE
Información: Mölnlycke Health
Health Care. 914841320.
Web : http://www.concursoeficienciamhc.com
La Fundación A.M.A. convoca
75 becas para aspirantes a residentes
médicos, farmacéuticos y enfermeros
El patronato de la Fundación A.M.A. ha abierto el plazo de su novena
campaña nacional de becas para aquellos profesionales sanitarios que están o van a preparar sus exámenes de acceso a residentes durante los años
2014 o 2015.
Cada beca consta de hasta 3.000 euros en gastos de docencia para médicos; hasta 2.000 euros para farmacéuticos y hasta 1.600 euros para enfermeros, y se convocan este año bajo el lema “El lugar que te mereces”.
La convocatoria de becas A.M.A. es de las pocas becas nacionales
concedidas por sorteo puro. El único requisito exigible a los candidatos
es ser licenciados/graduados en Medicina, Farmacia o Enfermería o ser
estudiantes de último año que prevean finalizar sus estudios antes de la
fecha del sorteo. Para participar, basta con cumplimentar un formulario en
la página web de la mutua.
La convocatoria incluye 50 becas para el examen de médicos internos
residentes (MIR), 15 más para el de farmacéuticos (FIR) y otras 10 para el
de enfermeros (EIR). Las 75 se adjudican por sorteo puro entre todos los
candidatos inscritos en la web de la Fundación, www.amaseguros.com,
entre el 14 de noviembre de 2014 y el 13 de febrero de 2015. El sorteo
ante notario se celebrará el próximo 17 de febrero de 2015.
A.M.A. Agrupación Mutual Aseguradora, única mutua de seguros para
profesionales sanitarios, constituyó en 2010 su Fundación. A través de
ella viene impulsando en España la formación y la investigación sanitaria
y del seguro asistencial, a través de actividades propias y de la colaboración y coordinación con Colegios e instituciones profesionales sanitarias
y privadas.
El 17 de febrero de 2015, un notario escogerá mediante sorteo entre
todos los inscritos en plazo a los 75 becados, con otros tantos suplentes.
Cada beca se abona previa comprobación de la titulación requerida y de
la presentación de facturas del centro docente en concepto de matrícula o
cuotas establecidas para el pago de los respectivos cursos de preparación
al examen de internos residentes.
Cuidándote 37
MANUALES
II Edición “Cuidados Paliativos
y Formulación Magistral”
josé luis domínguez presenta la segunda edición
del manual “cuidados paliativos y formulación
magistral” con las aportaciones de tres farmaceúticos
FORMULISTAS del panorama nacional. puede adquirirse
con una donación voluntaria en www.cudeca.org.
Redacción
H
ace ya más de dos años
que José Luis Domínez
presentaba la primera edición del manual
“Cuidados Paliativos y Formulación
Magistral”. “Se trataba del primer
formulario que recopilaba fórmulas magistrales para ser utilizadas
específicamente en el paciente paliativo y además, dirigido al farmaceútico clínico”, según explica.
La acogida fue muy buena, según comenta el propio Domínguez
y el feed-back con los compañeros
le hizo ver aspectos mejorables.
“Las opiniones de médicos, farmacéuticos y enfermeros, paliativistas
o no, comunitarios u hospitalarios,
han sido fundamentales para poner
en valor la herramienta y para tratar de mejorarla en esta segunda
edición que veía la luz el pasado
mes de noviembre en el Congreso
Nacional de Cuidados Paliativos”
En esta ocasión cuenta con la
colaboración de tres farmacéuticos
formulistas de primer nivel nacional
y miembros de la Asociación Española de Farmacéuticos Formulistas:
Edgar Abarca (director técnicocientífico de AEFF), Martín Muñoz
(actual vicepresidente de AEFF)
y José Antonio Sánchez-Brunete
(miembro de AEFF y Vocal de Formulación Magistral del Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid).
38 Cuidándote
“Sencillamente
impresionante la experiencia con ellos, lo que
me han enseñado y, sobre todo, su
valía profesional y humana. Juntos hemos revisado y ampliado la
primera edición con el fin de actualizarla, facilitar su uso y extenderla al farmacéutico”, escribía
Domínguez en el post de su blog.
Cudeca
La primera parte del manual apenas
sufre variación, pero en la segunda parte las fórmulas se presentan
en pequeñas fichas con información para el prescriptor (“¿cómo se
prescribe?”), para el farmacéutico
(“¿cómo se formula?” acompañado
de una propuesta de modus operandi abreviado) y para el paciente.
Laboratorios Norgine ha hecho posible la impresión de 3.000
ejemplares y también la Fundación CUDECA respalda el manual en cuya web www.cudeca.
org puede descargarse con un
donativo voluntario de 4 euros.
16 y 17 de abril
La próxima cita será aquí en Málaga los días 16 y 17 de abril
con la celebración de las Jornadas Nacionales de Enfermería de
Cuidados Pailativos en las que
Domínguez realizará un taller
sobre la formulación magistral.
JOSÉ LUIS DOMÍNGUEZ
Trabaja como enfermero de
cuidados paliativos en la Fundación CUDECA (Benalmádena) desde 2005. Tiene una
experiencia de más de 20 años,
con especial dedicación al estudio y la promoción de Fármacos entre los años 1999 y 2005.
Ha sido docente en el “III
Experto Universitario en Cuidados Paliativos” de la UMA
(2014). También ha impartido
Cursos Básicos y Avanzados
de Cuidados Paliativos para
profesionales de la Salud en el
SAS (2009-2013). Ha asistido
como ponentes a jornadas y
mesas redondas sobre cuidados paliativos. Tiene el blog
“Enfermería, Cuidados Paliativos y Formulación Magistral”
desde 2013, donde escribe noticias, reflexiones y aporta documentación y recursos.
1
2
3
4
Festivos especiales
Anotaciones:
Diciembre
Noviembre
Octubre
Septiembre
Agosto
Julio
Junio
Mayo
Abril
Marzo
Febrero
Enero
Centro:
5
6
7
9
10
Fines de semana
8
11
12
13
Ilustre Colegio Oficial de Enfermería de Málaga
Recortar por la línea de puntos
14
15
17
Festivos
16
Unidad:
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Año: 2015