Download Bases del Concurso - Red de Salud Arequipa Caylloma

RED DE SALUD AREQUIPA – CAYLLOMA
CONVOCATORIA
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS
PROCESO CAS Nº 002–2016
AREQUIPA, ABRIL 2016
1
“Decenio de las Personas con Discapacidad en el Perú”
“Año del Compromiso de la Gestión y Aprovechamiento Sostenible del Agua”
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”
CONVOCATORIA
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS (CAS) Nº 002– 2016
ENTIDAD CONVOCANTE: RED DE SALUD AREQUIPA CAYLLOMA
TERMINOS DE REFERENCIA
I.- GENERALIDADES:
1.
Objeto de la Convocatoria:
Contratar los servicios de:
2

Enfermeras– Plan de Salud del Escolar
34

Enfermeras – SIS
02

Cirujano Dentista – Plan de Salud del Escolar
10

Obstetra – SIS
02

Técnico en Enfermería – Plan de Salud del Escolar
40

Digitadores – Plan de Salud del Escolar
03

Médico Pediatra Hospital Central de Majes
03

Médico Cirujano General Hospital Central de Majes
03

Medico Gineco Obstetra Hospital Central de Majes
02

Medico Anestesiólogo Hospital Central de Majes
02

Médico Traumatólogo Hospital Central de Majes
01

Medico Emergenciologo y/o Familiar Hospital Central de Majes
04

Medico Radiólogo Hospital Central de Majes
01

Medico Gastroenterólogo Hospital Central de Majes
01

Enfermera Epidemiólogo Hospital Central de Majes
01

Auxiliar Administrativo Hospital Central de Majes
04

Médicos Generales Hospital Central de Majes
07

Asistenta Social Hospital Central de Majes
01

Técnico en Estadística Hospital Central de Majes
01

Digitador Hospital Central de Majes
01

Técnico en Rehabilitación Física Hospital Central de Majes
01

Terapeuta Ocupacional P.P. Prevención y Control de Salud Mental
01

Terapeuta de Lenguaje P.P. Prevención y Control de Salud Mental
03
TOTAL
127
2.
Área solicitante:
Red de Salud Arequipa Caylloma
3.
Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación:
Red de Salud Arequipa – Caylloma
4.
Base Legal:
Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por el D.S. 065-2011-PC.
Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de servicios.
II.- PERFIL DEL PUESTO:
(34) ENFERMERAS PLAN DE SALUD DEL ESCOLAR:
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación académica
Cursos / Estudios de
especialización






















DETALLE
Profesional de la Salud con experiencia laboral mínima 12 meses en
actividades e intervenciones del Primer Nivel de Atención ó 6 meses en
actividades del Plan de Salud del Escolar.
Haber realizado el SERUMS y se encuentre con Habilitación Profesional
Orientación a resultados
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica
Tolerancia al trabajo bajo presión
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Título de Licenciado (a) en Enfermería.
Certificado de Habilidad Profesional original
Resolución de Termino de SERUMS.
Especialidad a fin o relacionada con: valoración antropométrica, dosaje
de hemoglobina, vacunación y medición de agudeza visual (Crecimiento
y Desarrollo).
Conocimiento en normatividad vigente para el Control del Crecimiento
y Desarrollo de la Niña y el Niño Menor de Once años.
Conocimiento en normatividad vigente para la Atención Integral de
Salud de la Niña y el Niño.
Conocimiento y manejo de normativa vigente relacionada a la Etapa de
Vida Niño.
Capacitación en antropometría, toma de medida de la agudeza visual.
Conocimiento en toma de muestras biológicas.
Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada.
Resolución de término de SERUMS
Habilitación del Colegio profesional (original).
Requisitos para el Puesto y/o
cargo mínimos necesarios y
deseables.
CARACTERISTICA PARA EL PUESTO
Principales Funciones:
a. Realizar las coordinaciones necesarias con la Red para la programación de rutas de campo
(Hojas de Ruta)
b. Coordinar con la Red el desarrollo del trabajo de campo, realizando la recepción, revisión y
custodia adecuada de equipos, materiales e insumos correspondientes, coordinando además el
cronograma para la entrega de productos y recepción de reportes.
c. Realizar el recojo de información en las Instituciones Educativas: Antropometría, hemoglobina y
Agudeza Visual.
d. Participar en la toma de medidas antropométricas y bioquímicas, siguiendo las Normas Técnicas
correspondientes.
e. Realizar la orientación nutricional en todas las IE del ámbito de Qaliwarma
f. Realizar el registro y digitación de formatos por alumno.
g. Realizar llenado del Formato Único de Atención (FUA) del Seguro Integral de Salud, HIS y otros
3
que les sea solicitado.
Coordinar con los establecimientos de salud u hospitales, la eliminación de las bolsas de
bioseguridad.
i. Realizar el levantamiento de observaciones en campo.
j. En el trabajo de gabinete completar totalmente la información en los formatos, historia clínica y
registro magnético necesario, no acumulando trabajo posterior.
k. Realizar el reporte semanal al Responsable de la Red del avance de sus actividades en campo.
l. Participar de las reuniones de evaluación de control de calidad, con el equipo técnico.
m. Entregar todos los reportes a la Red al finalizar el trabajo de campo.
n. Garantizar el registro de la información oportunamente y con calidad.
Producción mínima:
En zona urbana: Tamizaje a 30 estudiantes diario cumpliendo con las Hojas de Ruta.
En zona rural: Tamizaje de estudiantes que se planifique en las hojas de ruta.
CONDICIONES
DETALLES
Lugar de Prestación del
Lugar de prestación del servicio:
Servicio
Ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma
Duración del contrato: del 15 de Mayo del 2016 al 15 de Noviembre del 2016 (6
meses)
Inicio:15 de Mayo del 2016
Término:15 de Noviembre del 2016
Duración del contrato
06 meses: Mayo - Noviembre 2016
Remuneración Mensual
Zona Urbana (24 enfermeras) S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve
con 00/100 nuevos soles) mensuales,
Zona Periurbana (06 enfermeras) S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con 00/100
nuevos soles) mensuales
Zona Alto andina (04 enfermeras) S/. 2,750.00 (Dos mil setecientos cincuenta
con 00/100 nuevos soles) mensuales.
Remuneración a percibir (de dicha remuneración se deducirá sus obligaciones:
AFP u ONP y descuentos de Ley).
h.
(02) ENFERMERAS SEGURO INTEGRAL DE SALUD:
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación académica
Cursos / Estudios de
especialización





















Requisitos para el Puesto y/o
4

DETALLE
Profesional de la Salud con experiencia laboral mínima 12 meses en
actividades e intervenciones del primer nivel de atención en actividades
relacionadas a prestaciones SIS
Haber realizado el SERUMS y se encuentre con Habilitación Profesional
Orientación a resultados
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica
Tolerancia al trabajo bajo presión
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Título de Licenciado (a) en Enfermería.
Registro en el Colegio Profesional.
Certificado de Habilidad Profesional
Resolución de Termino de SERUMS.
Conocimiento en normatividad SIS vigente: Afiliaciones, prestaciones,
reglas de consistencia.
Conocimiento del Plan esencial en Aseguramiento en Salud (PEAS).
Conocimiento de los convenios: Cápita, FED y de Gestión.
Conocimiento de la normativa de llenado de Historias Clínicas.
Conocimiento y manejo de normativa vigente relacionada a la en la
etapa de vida niño: Control CRED en menores de 12 años, consejería
nutricional.
Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada.
Declaración Jurada de encontrarse en buen estado de salud (físico y
mental).
Resolución de término de SERUMS
cargo mínimos necesarios y
 Habilitación del Colegio profesional (original).
deseables.
CARACTERISTICA PARA EL PUESTO
Principales Funciones:
 Realizar el monitoreo de cumplimiento de los Indicadores de los Convenios Cápita, FED y Gestión.
 Verificar en los Establecimientos de Salud el adecuado llenado de Historias Clínicas, FUAS y libros de
seguimiento en relación a las prestaciones SIS en la Etapa de vida niño
 Realizar el reporte mensual del avance de cumplimiento de los indicadores Cápita, FED y Gestión
 Participar de las reuniones de la Oficina de Seguros y OPPDI, para la evaluación de los Convenios Cápita,
FED y Gestión.
CONDICIONES
DETALLES
Lugar de Prestación del
Lugar de prestación del servicio:
Servicio
Ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma
Duración del contrato: del 1 de Mayo del 2016 al 31 de Diciembre del 2016 (8
meses)
Inicio: 1 de Mayo del 2016
Término: 31 de Diciembre del 2016
Duración del contrato
08 meses: Mayo - Diciembre 2016
Remuneración Mensual
S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100 nuevos soles)
mensuales, Remuneración a percibir (de dicha remuneración se deducirá sus
obligaciones: AFP u ONP y descuentos de Ley).
(10) CIRUJANOS DENTISTAS PLAN DE SALUD DEL ESCOLAR:
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia


Competencias
Formación académica
Cursos / Estudios de
especialización














DETALLE
Profesional de la Salud con experiencia laboral mínima de 12 meses en
establecimientos públicos.
Haber realizado el SERUMS y se encuentre con Habilitación del Colegio
Profesional
Orientación a resultados
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica
Tolerancia al trabajo bajo presión
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Título de Cirujano Dentista.
Resolución de Termino de SERUMS.
Certificado de Habilidad Profesional original.
Conocimiento en normatividad vigente de la Estrategia Sanitaria de
Salud Bucal.
Conocimiento en normatividad vigente para la Atención Integral de
Salud de la Niña y el Niño.
Conocimiento y manejo en Odontopediatria, Cariologia y Endodoncia;
de preferencia con especialidad en dichos campos.
Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada.
Resolución de término de SERUMS
Habilitación del Colegio profesional (original).

Requisitos para el Puesto y/o

cargo mínimos necesarios y

deseables.
CARACTERISTICA PARA EL PUESTO
Principales Funciones:
Principales funciones a desarrollar:
a. Realizar examen estomatológico en Institución Educativa (Evaluación odontológica)
b. Realizar Instrucción de higiene oral
c. Aplicación de flúor barniz previa evaluación de riesgo
d. Realizar actividades recuperativas (restauraciones dentales)
e. Registrar y codificar los datos personales del estudiante, hallazgos, diagnósticos, códigos
Hoja HIS y en los Formatos Únicos de Atención del SIS.
f. Realizar informe individual de la actividad.
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prestacionales en la
g. Sistematizar los avances, elaborar informes del proceso y hacer el reporte estadístico mensual del número de
pacientes atendidos en la implementación del Plan de Salud Escolar
h. Complementar las prestaciones del Componente 1 del Plan de Salud Escolar según la necesidad de servicio en
campo y de acuerdo a las Hojas de Ruta.
i. Cumplir con otras funciones que le asignen en el marco de las competencias de salud bucal.
Producción mínima:
En zona urbana: Intervención Preventiva y Recuperativa hasta lograr el Alta Básica Odontológica a 10 estudiantes
diario cumpliendo con las Hojas de Ruta.
En zona rural: Intervención Preventiva y Recuperativa hasta lograr el Alta Básica Odontológica a 10 estudiantes
diario cumpliendo con las Hojas de Ruta.
CONDICIONES
DETALLES
Lugar de Prestación del
Lugar de prestación del servicio:
Servicio
Ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma
Duración del contrato: del 15 de Mayo del 2016 al 15 de Noviembre del 2016
(06 meses)
Inicio:15 de Mayo del 2016
Término:15 de Noviembre del 2016
Duración del contrato
06 meses: Mayo - Noviembre 2016
Remuneración Mensual
Zona Urbana (09 cirujanos dentistas) S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y
nueve con 00/100 nuevos soles) mensuales,
Zona Periurbana (01 cirujano dentista) S/. 2,500.00 (Dos mil quinientos con
00/100 nuevos soles) mensuales,
Remuneración a percibir (de dicha remuneración se deducirá sus obligaciones:
AFP u ONP y descuentos de Ley).
(02) OBSTETRIZ SEGURO INTEGRAL DE SALUD:
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia


Competencias
Formación académica
Cursos / Estudios de
especialización



















DETALLE
Profesional de la Salud con experiencia laboral mínima 12 meses en
actividades e intervenciones del primer nivel de atención en
actividades relacionadas a prestaciones SIS
Haber realizado el SERUMS y se encuentre con Habilitación
Profesional
Orientación a resultados
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica
Tolerancia al trabajo bajo presión
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Título de Licenciado (a) en Obstetricia.
Registro en el Colegio Profesional.
Certificado de Habilidad Profesional
Resolución de Termino de SERUMS.
Conocimiento en normatividad SIS vigente: Afiliaciones, prestaciones,
reglas de consistencia.
Conocimiento del Plan esencial en Aseguramiento en Salud (PEAS).
Conocimiento de los convenios: Cápita, FED y de Gestión.
Conocimiento de la normativa de llenado de Historias Clínicas.
Conocimiento y manejo de normativa vigente relacionada a las
prestaciones brindadas a la gestante, puérpera y recién nacido.
Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada.
Declaración Jurada de encontrarse en buen estado de salud (físico y
mental).
Resolución de término de SERUMS
Habilitación del Colegio profesional (original).
Requisitos para el Puesto y/o

cargo mínimos necesarios y

deseables.
CARACTERISTICA PARA EL PUESTO
Principales Funciones:
 Realizar el monitoreo de cumplimiento de los Indicadores de los Convenios Cápita, FED y Gestión.
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Verificar en los Establecimientos de Salud el adecuado llenado de Historias Clínicas, FUAS y libros de
seguimiento en relación a las prestaciones SIS en la gestante
 Realizar el reporte mensual del avance de cumplimiento de los indicadores Cápita, FED y Gestión
 Participar de las reuniones de la Oficina de Seguros y OPPDI, para la evaluación de los Convenios Cápita,
FED y Gestión.
CONDICIONES
DETALLES
Lugar de Prestación del
Lugar de prestación del servicio:
Servicio
Ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma
Duración del contrato: del 1 de Mayo del 2016 al 31 de Diciembre del 2016 (8
meses)
Inicio: 1 de Mayo del 2016
Término: 31 de Diciembre del 2016
Duración del contrato
08 meses: Mayo - Diciembre 2016
Remuneración Mensual
S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100 nuevos soles)
mensuales, Remuneración a percibir (de dicha remuneración se deducirá sus
obligaciones: AFP u ONP y descuentos de Ley).

(40) TECNICO EN ENFERMERIA PLAN DE SALUD DEL ESCOLAR:
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación académica
Cursos / Estudios de
especialización

















DETALLE
Personal de la Salud con experiencia laboral mínima 6 meses en
actividades e intervenciones del Primer Nivel de Atención ó 6 meses en
actividades del Plan de Salud del Escolar.
Orientación a resultados
Preocupación por orden, calidad y precisión.
Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado.
Con facilidad para la comunicación.
Creatividad e iniciativa.
Capacidad organizativa y analítica
Tolerancia al trabajo bajo presión
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Título Profesional a Nombre de la Nación y Resolución de la DREA de
Técnico en Enfermería.
Conocimiento en normatividad vigente para el Control del Crecimiento
y Desarrollo de la Niña y el Niño Menor de Cinco Años.
Conocimiento en normatividad vigente para la Atención Integral de
Salud de la Niña y el Niño.
Conocimiento y manejo de normativa vigente relacionada a la Etapa de
Vida Niño.
Capacitación en antropometría, toma de medida de la agudeza visual.
Capacitación en Bioseguridad.
Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada.
Declaración Jurada de encontrarse en buen estado de salud (físico y
mental).
Título Profesional a Nombre de la Nación y Resolución de la DREA de
Técnico en Enfermería.
Requisitos para el Puesto y/o

cargo mínimos necesarios y
deseables.
CARACTERISTICA PARA EL PUESTO
Principales Funciones:
a. Realizar las coordinaciones necesarias con la red para la programación de rutas de campo
b. Coordinar con la Red el desarrollo del trabajo de campo, apoyando a los profesionales en la recepción, revisión
y custodia adecuada de equipos, materiales e insumos correspondientes.
c. Apoyar en el recojo de información en las Instituciones Educativas:
Antropometría, hemoglobina y Agudeza Visual.
d. Apoyar en la toma de medidas antropométricas y bioquímicas.
e. Apoyar en el registro de la Ficha Única de Atención (FUA) del Seguro integral de Salud.
f. Garantizar que los Residuos Biocontaminados, sean eliminados adecuadamente.
g. Apoyar al profesional de la salud en el trabajo de gabinete, completando totalmente la información en los
formatos, historia clínica y registro magnético necesario, no acumulando trabajo posterior.
h. Velar por la integridad de los Bienes asignados al equipo.
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i. Estar sujetos a las indicaciones que les asignen el Profesional responsable de la Brigada o el Coordinador de la
Red de Salud.
Producción mínima:
En zona urbana: Tamizaje a 30 estudiantes diario cumpliendo con las Hojas de Ruta.
En zona rural: Tamizaje de estudiantes que se planifique en las hojas de ruta.
CONDICIONES
DETALLES
Lugar de Prestación del
Lugar de prestación del servicio:
Servicio
Ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma
Duración del contrato: del 15 de Mayo del 2016 al 15 de Noviembre del 2016
(06 meses)
Inicio:15 de Mayo del 2016
Término:15 de Noviembre del 2016
Duración del contrato
06 meses: Mayo - Noviembre 2016
Remuneración Mensual
Componente prestación tamizaje de enfermería-Salud del Escolar
Zona Urbana (24 Técnicos en Enfermería) S/. 1,724.00 (Mil setecientos
veinticuatro con 00/100 nuevos soles) mensuales,
Zona Periurbana (06 Técnicos en Enfermería) S/. 1,824.00 (Mil ochocientos
vienti cuatro con 00/100 nuevos soles) mensuales
Zona Alto andina (04 Técnicos en Enfermería) S/. 1,924.00 (Mil novecientos
veinticuatro con 00/100 nuevos soles) ) mensuales,
Componente Salud Bucal
Zona Urbana (05 Técnicos en Enfermería) S/. 1,724.00 (Mil setecientos
veinticuatro con 00/100 nuevos soles) mensuales,
Zona Periurbana (01Técnicos en Enfermería) S/. 1,824.00 (Mil ochocientos
vienti cuatro con 00/100 nuevos soles) mensuales
Remuneración a percibir (de dicha remuneración se deducirá sus obligaciones:
AFP u ONP y descuentos de Ley).
(03) DIGITADORES:
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación académica
Cursos / Estudios de
especialización
Requisitos para el Puesto y/o
cargo mínimos necesarios y
DETALLE
Personal Técnico en Computación e Informática con experiencia laboral
mínima de 12 meses en Digitación en Establecimientos Públicos.
 Orientación a resultados
 Preocupación por orden, calidad y precisión.
 Trabajo en equipo y cooperación al nivel deseado.
 Con facilidad para la comunicación.
 Creatividad e iniciativa.
 Capacidad organizativa y analítica
 Tolerancia al trabajo bajo presión
 Ética y valores: solidaridad y honradez.
 Título Profesional a Nombre de la Nación y Resolución de la DREA de
Técnico en Computación e Informática.
 Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada.
 Conocimiento en Sistemas de Información: HIS, SIASIS, ARFSIS.
 Declaración Jurada de encontrarse en buen estado de salud (físico y
mental).
 Digitación de Fichas FUAs
Título Profesional a Nombre de la Nación y Resolución de la DREA de Técnico
Informático.

deseables.
CARACTERISTICA PARA EL PUESTO
Principales Funciones:
a. Realizar las coordinaciones necesarias con la red para el procesamiento de la Información.
b. Coordinar con la Red el desarrollo del Proceso de Digitación, estableciendo Estrategias para la Digitación
Oportuna de Toda la Información Solicitada.
c. Apoyar en el recojo de información en las Instituciones Educativas.
d. Levantar las Observaciones a la Información Procesada.
e. Gestionar el cumplimiento de la Calidad en la Digitación.
f. Otros que el Plan de Salud Escolar lo Requiera.
g. Estar sujetos a las indicaciones que le asigne la Oficina de Seguros y/o Oficina de Estadística o el Coordinador
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de la Red de Salud.
Producción mínima:
Digitación de 300 formatos mínimo por día.
CONDICIONES
DETALLES
Lugar de Prestación del
Lugar de prestación del servicio:
Servicio
Ámbito de la Red de Salud Arequipa Caylloma
Duración del contrato: del 15 de Mayo del 2016 al 15 de Noviembre del 2016
(06 meses)
Inicio:15 de Mayo del 2016
Término:15 de Noviembre del 2016
Duración del contrato
06 meses: Mayo - Noviembre 2016
Remuneración Mensual
Componente prestación tamizaje de enfermería-Salud del Escolar
Zona Urbana (03 Digitadores) S/. 1,440.00 (Mil cuatrocientos cuarenta con
00/100 nuevos soles) mensuales, Remuneración a percibir (de dicha
remuneración se deducirá sus obligaciones: AFP u ONP y descuentos de Ley).
(03) MEDICOS PEDIATRAS:
REQUISITOS
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Experiencia
Cursos y/o estudios de
Especialización
Competencias
Requisitos para el puesto y/o
cargo mínimo o indispensable
y deseable
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
DETALLE
Título Profesional de Médico Cirujano
Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo
Egresado(a) del Residentado Medico en la Especialidad de Pediatría
Otros
Facilidad de palabra
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento y manejo de herramientas informáticas
Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la
Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.
Habilitación Profesional ORIGINAL emitida por el Colegio
correspondiente.
Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente).
(03) MEDICOS CIRUJANOS GENERALES
REQUISITOS
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Experiencia
Cursos y/o estudios de
Especialización
Competencias
Requisitos para el puesto y/o
cargo mínimo o indispensable
y deseable
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
9
DETALLE
Título Profesional de Médico Cirujano
Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo
Egresado(a) del Residentado Medico en la Especialidad de Cirugía
General
Otros
Facilidad de palabra
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento y manejo de herramientas informáticas
Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la
Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.
Habilitación Profesional ORIGINAL emitida por el Colegio
correspondiente.
Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente).
(02) MEDICOS GINECO-OBSTETRAS
REQUISITOS
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Experiencia
Cursos y/o estudios de
Especialización
Competencias
Requisitos para el puesto y/o
cargo mínimo o indispensable
y deseable
•
•
•
DETALLE
Título Profesional de Médico Cirujano
•
Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo
Egresado(a) del Residentado Medico en la Especialidad de GinecoObstetra.
Otros
Facilidad de palabra
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento y manejo de herramientas informáticas
Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la
Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.
Habilitación Profesional ORIGINAL emitida por el Colegio
correspondiente.
Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente).
•
DETALLE
Título Profesional de Médico Cirujano
•
•
•
•
•
•
•
•
(02) MEDICOS ANESTESIOLOGOS
REQUISITOS
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Experiencia
Cursos y/o estudios de
Especialización
•
•
•
Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo
Egresado(a) del Residentado Medico en la Especialidad de
Anestesiología.
Otros
Facilidad de palabra
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento y manejo de herramientas informáticas
Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la
Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.
Habilitación Profesional ORIGINAL emitida por el Colegio
correspondiente.
Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente).
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
•
DETALLE
Título Profesional de Médico Cirujano
Experiencia
Cursos y/o estudios de
Especialización
•
•
Competencias
Requisitos para el puesto y/o
cargo mínimo o indispensable
y deseable
•
•
•
•
•
•
•
•
(01) MEDICO TRAUMATOLOGO
REQUISITOS
Competencias
Requisitos para el puesto y/o
cargo mínimo o indispensable
y deseable
•
•
•
•
•
•
•
•
•
10
Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo
Egresado(a) del Residentado Medico en la Especialidad de
Traumatología
Otros
Facilidad de palabra
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento y manejo de herramientas informáticas
Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la
Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.
Habilitación Profesional ORIGINAL emitida por el Colegio
correspondiente.
Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente).
(04) MEDICOS EMERGENCIOLOGOS Y/O FAMILIARES
REQUISITOS
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Experiencia
Cursos y/o estudios de
Especialización
Competencias
Requisitos para el puesto y/o
cargo mínimo o indispensable
y deseable
•
•
•
DETALLE
Título Profesional de Médico Cirujano
•
Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo
Egresado(a) del Residentado Medico en la Especialidad de
Emergenciologo y/o Familiar
Otros
Facilidad de palabra
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento y manejo de herramientas informáticas
Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la
Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.
Habilitación Profesional ORIGINAL emitida por el Colegio
correspondiente.
Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente).
•
DETALLE
Título Profesional de Médico Cirujano
•
•
•
•
•
•
•
•
(01) MEDICO RADIOLOGO
REQUISITOS
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Experiencia
Cursos y/o estudios de
Especialización
Competencias
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo
Egresado(a) del Residentado Medico en la Especialidad de Radiología
Otros
Facilidad de palabra
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento y manejo de herramientas informáticas
Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la
Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.
Habilitación Profesional ORIGINAL emitida por el Colegio
correspondiente.
Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente).
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
•
DETALLE
Título Profesional de Médico Cirujano
Experiencia
Cursos y/o estudios de
Especialización
•
•
Requisitos para el puesto y/o
cargo mínimo o indispensable
y deseable
•
(01) MEDICO GASTROENTEROLOGO
REQUISITOS
Competencias
Requisitos para el puesto y/o
cargo mínimo o indispensable
y deseable
11
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo
Egresado(a) del Residentado Medico en la Especialidad de
Gastroenterología
Otros
Facilidad de palabra
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento y manejo de herramientas informáticas
Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la
Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.
Habilitación Profesional emitido por el Colegio correspondiente.
Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente).
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a desarrollar:
a)
Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes de acuerdo con las guías de
atención establecidas.
b)
Examinar diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en áreas especializadas.
c)
Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a
norma y guías de atención aprobadas.
d)
Efectuar intervenciones quirúrgicas y actividades asistenciales especializadas.
e)
Elaborar historias clínicas, expedir certificados de nacimiento, defunción y otros que se encuentren
establecidos en las normas vigentes.
f)
Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes
hospitalizados.
g)
Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de
salud del mismo.
h)
Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los pacientes, en el campo de la
especialidad de su competencia.
i)
Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación programados por el
establecimiento debidamente autorizado.
j)
Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos médicos para la atención de pacientes.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del Hospital Central de Majes
servicio
Duración del Contrato
08 meses (Mayo a Diciembre)
Remuneración mensual
S/. 6000.00 (Seis mil con 00/100 nuevos soles
Otras condiciones esenciales Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
del contrato
trabajador
(01) ENFERMERA EPIDEMIOLOGA
REQUISITOS
Formación
Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
Experiencia
Cursos y/o estudios de
Especialización
Competencias
DETALLE
• Título Profesional de Enfermera
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo
Especialista en : Epidemiologia
Otros
Trabajar en equipos multidisciplinares y liderarlos
Afrontar situaciones conflictivas
Modificar actitudes, mediante el convencimiento y la educación.
Aplicar la metodología de la observación directa.
Facilidad de palabra
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento y manejo de herramientas informáticas.
Requisitos para el puesto
Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la
y/o cargo mínimo o
Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.
indispensable y deseable
• Habilitación Profesional emitido por el Colegio correspondiente.
• Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente).
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a desarrollar:
a) Prevenir, vigilar y disminuir los índices de la infección en el hospital, tanto de los usuarios internos como
externos.
b) Ser miembro activo de la comisión de infecciones.
c) Participar de forma activa en el diseño, planificación, seguimiento y evaluación de programas dirigidos a la
vigilancia epidemiológica.
12
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
Asesorar y formar a todo el personal sanitario en temas relacionados con la prevención de la infección.
Divulgar, implantar y evaluar las medidas preventivas para reducir la infección nosocomial.
Promover y/o liderar la investigación hecha por el personal de enfermería sobre temas relacionados con la
infección nosocomial.
Monitorizar el medio ambiente hospitalario en situaciones especiales.
Colaborar en los programas de salud de los trabajadores, relacionados con la infección.
Asesorar al servicio de compras en la elección de productos que estén relacionados con la prevención de la
infección nosocomial.
Trabajar por objetivos y registrar periódicamente todas las actividades realizadas.
Colaborar en la definición de circuitos en las diferentes áreas del hospital.
Colaborar en la elaboración y revisión periódica de los procedimientos de limpieza, desinfección y
esterilización del utillaje y materiales clínicos sanitarios.
Utilizar todas las fuentes de información que se tengan a mano para llegar a un diagnóstico del problema y
poder determinar las causas que lo originaron.
Participar activamente en la vigilancia epidemiológica por lo que respecta al diseño, recogida, tabulación y
análisis de los datos para establecer las ratios de infección de las diferentes unidades y/o grupos de riesgo.
Participar en la elaboración y ejecución del plan de contingencia en los casos de situaciones de emergencia
y desastres.
Participar en actividades intrahospitalarios de promoción y educación de estilos de vida saludables,
prevención de la salud y otros dirigidos a la familia y comunidad, así como para servidores del Hospital y
estudiantes de enfermería.
Cumplir las medidas de bioseguridad que permita la prevención y control de riesgos laborales e infecciones
intrahospitalarias.
Participar en la preparación, conservación y esterilización del material, equipos e insumos para la atención
del paciente y desarrollo de las actividades de enfermería.
Participar de las reuniones convocadas por el Jefe de Servicio y/o la Dirección del Hospital para identificar
las necesidades del servicio y proponer normas y pausas que permitan mejorar el funcionamiento del
Hospital.
Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de enfermería,
programados por el establecimiento debidamente autorizado.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del
servicio
Duración del Contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales
del contrato
DETALLE
Hospital Central de Majes
03 meses (Mayo a Julio)
S/. 2239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100 nuevos soles
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador
(04) AUXILIARES ADMINISTRATIVOS
REQUISITOS
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de
estudios
Experiencia
Cursos y/o estudios de
Especialización
Competencias
13
DETALLE
• Educación Técnica y/o Secundaria Completa.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo
Curso referentes al manejo de Caja
Manejo de Sistemas Informáticos (Word, Excel, Power Point.
Otros
Proactiva
Prudencia y discreción
Facilidad de palabra
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
•
•
•
•
•
Requisitos para el puesto y/o
cargo mínimo o indispensable
y deseable
Capacidad para trabajar bajo presión.
Buen trato
Responsabilidad y puntualidad
Conocimiento y manejo de herramientas informáticas
Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente).
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a desarrollar:
a)
Brindar seguridad integral y vigilancia a todo el sistema de economía de la Institución
b)
Hacer el ingreso y egreso de boletas de venta del Hospital
c)
Hacer el manejo de caja del Hospital
d)
Informa diariamente a su jefe inmediato de los ingresos obtenidos diariamente.
e)
Mantener limpio y ordena el ambiente asignado
f)
Cumplir con otras funciones asignadas por su jefe inmediato.
g)
Participar de las reuniones convocadas por el Jefe de Servicio y/o la Dirección del Hospital para identificar
las necesidades del servicio y proponer normas y pausas que permitan mejorar el funcionamiento del
Hospital.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del
servicio
Duración del Contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales
del contrato
DETALLE
Hospital Central de Majes
03 meses (Mayo a Julio)
S/. 1200.00 (Un mil doscientos con 00/100 nuevos soles
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador
(07) MEDICOS GENERALES
REQUISITOS
Formación
Académica,
grado académico y/o nivel
de estudios
Experiencia
Cursos y/o estudios de
Especialización
Competencias
Requisitos para el puesto
y/o cargo mínimo o
indispensable y deseable
DETALLE
• Título Profesional de Médico Cirujano
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo
Cursos y/o Diplomados referente a la Medicina Humana.
Otros
Facilidad de palabra
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento y manejo de herramientas informáticas
Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados en la
Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud.
Habilitación Profesional emitido por el Colegio correspondiente.
Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente).
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a desarrollar:
a) Efectuar atención integral de competencia médica especializada a pacientes de acuerdo con las guías de
atención establecidas.
b) Examinar diagnosticar y prescribir tratamientos de medicina en áreas especializadas.
c) Supervisar la aplicación adecuada del tratamiento médico establecido para el paciente de acuerdo a norma
y guías de atención aprobadas.
14
d) Elaborar historias clínicas, expedir certificados de nacimiento, defunción y otros que se encuentren
establecidos en las normas vigentes.
e) Participar en las rondas médicas y coordinar el tratamiento multidisciplinario de pacientes hospitalizados.
f) Suministrar información al paciente y sus familiares sobre los procedimientos realizados y el estado de
salud del mismo.
g) Participar en la definición y actualización de las guías de atención de los pacientes, en el campo de la
especialidad de su competencia.
h) Cuando corresponda, podrá supervisar a equipos médicos para la atención de pacientes.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del Contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales
del contrato
DETALLE
Ámbito de la Red Arequipa Caylloma
03 meses (Mayo a Julio)
S/. 4568.00 (Cuatro mil quinientos sesenta y ocho con 00/100 nuevos soles
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador.
(01) ASISTENTA SOCIAL
REQUISITOS
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Experiencia
Cursos
y/o
estudios
de
Especialización
DETALLE
• Título Profesional de Asistenta Social
•
•
•
Competencias
Requisitos para el puesto y/o
cargo mínimo o indispensable y
deseable
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo
Especialistas en: Recursos Humanos, Salud Ocupacional,
Promoción de la Salud y Terapia Familiar, Bienestar de Personal.
Diplomados y/o Cursos en Gestión de Talentos, Programas de
Bienestar de Personal
Otros
Facilidad de palabra
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento y manejo de herramientas informáticas
Copia de Resolución del SERUMS, para todos los casos indicados
en la Ley N° 23330 – Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de
Salud.
Habilitación Profesional emitido por el Colegio correspondiente.
Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente).
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a desarrollar:
a) Realizar investigaciones de problemas sociales y sanitarios de la persona, la familia y la comunidad a fin de
orientar la solución de los mismos.
b) Realizar el pre- diagnostico social y aplicar el tratamiento adecuado de acuerdo a los resultados disponibles.
c) Estudiar y evaluar los resultados de la comunidad y su utilización en beneficio de la salud.
d) Realizar el estudio y calificación de la situación socio-económica del paciente, grupo o comunidad.
e) Participar en la formulación reajuste y modificaciones de las tarifas por prescripción médica.
f)
Desarrollar actividades de calificación e investigación.
g) Ejecutar y mantener actualizados las normas, procedimientos técnicos y protocolos de atención al paciente
relacionados con la especialidad.
h) Apoyar la ejecución de programas de atención en situaciones de emergencia y/o desastres.
i)
Participar en la formulación, ejecución y evaluación de los planes y programas de salud en bienestar social.
j)
Coordinar y evaluación de casos sociales en el área de SIS del Hospital
k) Evaluación de fichas de atenciones brindadas a los pacientes del SIS del Hospital para la respectiva
digitación.
l)
Efectuar visitas domiciliarias en casos especiales e informar y hacer el seguimiento correspondiente.
15
m)
n)
Participar de las reuniones convocadas por el Jefe de Servicio y/o la Dirección del Hospital para identificar
las necesidades del servicio y proponer normas y pausas que permitan mejorar el funcionamiento del
Hospital.
Participar en el desarrollo de actividades docentes y de investigación en el campo de Servicio Social,
programados por el establecimiento debidamente autorizado.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestación del servicio Hospital Central de Majes
Duración del Contrato
08 meses (Mayo a Diciembre)
Remuneración mensual
S/. 2239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100 nuevos soles
Otras condiciones esenciales Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
del contrato
al trabajador
(01) TECNICO ESTADISTICO
REQUISITOS
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Experiencia
Cursos
y/o
estudios
de
Especialización
Competencias
Requisitos para el puesto y/o
cargo mínimo o indispensable y
deseable
DETALLE
• Título Técnico en Informática o afines.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo
Curso referentes a manejo de Sistemas Informáticos (Word, Excel,
Power Point).
Manejo de sistemas de HIS, Admisión, Archivo, etc.
Manejo del SIS, Referencias y Contra referencias
Otros
Conocimiento y manejo de los sistemas de cómputo MS Windows
Habilidad para concretar resultados en el tiempo oportuno
Buen trato en la atención de usuario, cortés
Facilidad de palabra
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento y manejo de herramientas informáticas
Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente).
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a desarrollar:
a) Participar en el control de calidad y validación de la información estadística de los diferentes servicios del
Hospital.
b) Participar en la elaboración o diseño de formularios y aplicaciones Estadísticas en la unidad.
c) Participar en la elaboración de indicadores y publicaciones de índole estadística.
d) Participar en la programación de la recopilación de información estadística, elaborado los cuestionarios,
formatos, software, etc. Que se necesitan con el trabajo de campo.
e) Efectuar la recopilación y validación de la información estadística.
f)
Analizar y procesar la información estadística recopilada.
g) Elaborar cuadros y gráficos estadísticos.
h) Participar en la elaboración de estudios y aplicaciones de índole
i)
estadístico.
j)
Participar en la elaboración de matrices de evaluación PPR (Presupuesto por Resultados)
k) Integrar equipos interdisciplinarios en trabajos que requieran apoyo estadístico
l)
Proponer procedimientos para mejorar la recopilación y validación de información estadística.
m) Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
n) Participar de las reuniones convocadas por el Jefe de Servicio y/o la Dirección del Hospital para identificar
las necesidades del servicio y proponer normas y pausas que permitan mejorar el funcionamiento del
Hospital.
16
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del Contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales del
contrato
DETALLE
Hospital Central de Majes
08 meses (Mayo a Diciembre)
S/. 1910.00 (Un mil novecientos diez con 00/100 nuevos soles
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador
(01) DIGITADOR
REQUISITOS
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Experiencia
Cursos
y/o
estudios
de
Especialización
Competencias
Requisitos para el puesto y/o
cargo mínimo o indispensable y
deseable
DETALLE
• Educación Técnica y/o Secundaria Completa.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo
Curso referentes a Sistemas Informáticos (Word, Excel, Power Point
y otros).
Manejo de SIS, HIS, Referencias y Contra referencias.
Otros
Capacidad de análisis, síntesis de organización
Rapidez en digitación
Facilidad de palabra
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento y manejo de herramientas informáticas
•
Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente).
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a desarrollar:
a)
Digitar los formatos de atención del Seguro Integral de Salud (SIS) en el Aplicativo del Registro del
Formato del Seguro Integral de Salud (ARFSIS), de los pacientes hospitalizados (cesáreas, cirugía,
pediátrica y Neonatología) y casos excepcionales, para ser enviados al Seguro Integral de Salud (SIS)
central.
b)
Digitar el formato F-A de Consultas Externa, Emergencia (Pediatría y Gineco-Obstetricia), para ser
enviadas vía correo electrónico con el cierre de información mensual a la Oficina Descentralizada del
seguro Integral de Salud (ODSIS) Central.
c)
Consolidar y entregar los casos excepcionales o rechazados para ser entregados al Jefe de la Oficina de
Seguros.
d)
Controlar y registrar las fichas de atenciones ambulatorias y hospitalizadas de Cirugía, Pediátrica,
Medicina Pediátrica y Obstetricia.
e)
Apoyar en la orientación del paciente beneficiario por los distintos casos y planes como sepelios,
traslados, referencias y contrareferncias, para una atención adecuada del paciente del Seguro Integral de
Salud (SIS).
f)
Controlar y verificar los formatos de atención y el tiempo de las estancias hospitalarias para sustentar el
consumo y gastos por pacientes del Seguro Integral de Salud (SIS).
g)
Ingresar y verificar en el Sistema ARSIS los formatos de atención de casos excepcionales (gastos) y casos
especiales (Diagnósticos) para solicitar reembolso respectivo ante el Seguro Integral de Salud (SIS)
Central, previa coordinación con el Medico Auditor.
h)
Ingresar las inscripciones de los pacientes del Seguro Integral de Salud (SIS), aplicativo del Registro de
Formato del Seguro Integral de Salud (ARSIS) de todos los servicios, para consolidar los datos del Formato
de Atención SIS.
i)
Coordinar y efectuar el cruce de información, con el Servicio de Farmacia el consumo de medicamentos
para su reembolso respectivo por el Seguro Integral de Salud (SIS).
17
j)
k)
l)
Realizar informes sobre las atenciones de pacientes del Seguro Integral de Salud (SIS) en Cirugía, Pediatría
y Neonatología, para el Jefe de la Oficina de Seguros.
Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
Participar de las reuniones convocadas por el Jefe de Servicio y/o la Dirección del Hospital para identificar
las necesidades del servicio y proponer normas y pausas que permitan mejorar el funcionamiento del
Hospital.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del Contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales
del contrato
DETALLE
Hospital Central de Majes
08 meses (Mayo a Diciembre)
S/. 1440.00 (Un mil cuatrocientos cuarenta con 00/100 nuevos soles
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable
al trabajador
(01) TECNICO DE REHABILITACION FISICA
REQUISITOS
Formación Académica, grado
académico y/o nivel de estudios
Experiencia
Cursos
y/o
estudios
de
Especialización
Competencias
Requisitos para el puesto y/o
cargo mínimo o indispensable y
deseable
DETALLE
• Título Técnico en Rehabilitación Física.
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Experiencia en el sector salud de 01 años como mínimo
Curso referentes a la Rehabilitación, en Bioseguridad Hospitalaria,
Primeros Auxilios, Maso terapia, Salud Ocupacional, Terapia Otros
Facilidad de palabra
Ética y valores: honradez, transparencia y pro actividad.
Disposición para trabajar en equipo.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Conocimiento y manejo de herramientas informáticas
Fotocopia simple del documento Nacional de Identidad (Vigente).
Resolución de la DREA
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales Funciones a desarrollar:
a) Aplicar técnicas y métodos sencillos y especializados para la rehabilitación física de pacientes bajo
indicaciones del profesional en rehabilitación.
b) Apoyar en la realización de pruebas de fuerza muscular, amplitud de movimientos y otras.
c) Apoyar el control de signos vitales y realizar mediciones de talla, peso corporal y otras medidas
antropométricas.
d) Informar al paciente sobre la aplicación de técnicas de rehabilitación.
e) Participar de los actos recreativos para la integración social del paciente en proceso de rehabilitación.
f)
Controlar el material e insumo médicos requeridos para la atención al paciente en consulta externa y
efectuar los requerimientos para su reposición.
g) Participar de las reuniones convocadas por el Jefe de Servicio y/o la Dirección del Hospital para identificar
las necesidades del servicio y proponer normas y pausas que permitan mejorar el funcionamiento del
Hospital.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestación del servicio
Duración del Contrato
Remuneración mensual
Otras condiciones esenciales
del contrato
18
DETALLE
Hospital Central de Majes
08 meses (Mayo a Diciembre)
S/. 1800.00 (Un mil ochocientos con 00/100 nuevos soles
Incluye los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador
(03)TERAPEUTAS DE LENGUAJE P.P SALUD MENTAL:
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia mínima de 02 años, desempeñando funciones relacionadas a la
Atención de Problemas de Lenguaje en establecimientos de salud.
Experiencia de haber trabajado en Centros de Salud Mental Comunitarios.
Competencias
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Formación académica
Cursos / Estudios de
Especialización
Habilidad Analítica
Capacidad de ajustarse a los lineamientos y políticas institucionales.
Disposición para trabajar en equipo y bajo presión
Pro actividad
Comunicación.
Creatividad.
Iniciativa.
Liderazgo.
Ética y valores: solidaridad y honradez.
Habilidad para lograr cooperación y concretar resultados en el tiempo
oportuno.
Título Profesional de Psicólogo con especialidad en terapia de Lenguaje.
• Cursos y/o diplomados en temas de Problemas de Lenguaje.
• Cursos de estimulación prenatal, temprana e inteligencias múltiples.
• Capacitación en salud mental del niño.
• Capacidad en evaluación, diagnostico e intervención en niños.
• Psicoterapia en niños.
• Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada.
Requisitos para el Puesto • Resolución de término de SERUMS,
• Habilitación del Colegio profesional (original).
y/ o cargo mínimos
• Fotocopia simple del documento nacional vigente.
necesarios y deseables.
• Declaración jurada de no presentar antecedentes penales ni policiales
CARACTERISTICAS PARA EL PUESTO
Principales Funciones:
1. En el ámbito de las anomalías de la expresión oral o escrita:
• La reeducación de las funciones del lenguaje en el niño/a que presente una discapacidad motor,
sensorial o mental.
• La reeducación de los trastornos de la articulación, del habla o del lenguaje oral (disfasias, tartamudez)
sea cual sea su origen.
• La reeducación de los trastornos de la fonación relacionados con fisura palatina o incompetencia velofaríngea.
• La reeducación de los trastornos del lenguaje escrito (dislexia, disortografía, digrafía) y de las
discalculias.
• El aprendizaje de los sistemas alternativos o aumentativos de la comunicación.
2. En el ámbito de las patologías otorrino - laringológicas:
• La reeducación de los trastornos velo-palatinas.
• La reeducación de las funciones oro-faciales que suponen trastornos de la articulación y el habla.
• La reeducación y la conservación de la voz, del habla y del lenguaje, la desmutización y el aprendizaje
de la lectura labial, comprendidos en el caso de los implantados cocleares o de otros
dispositivos de rehabilitación o de suplencia de la sordera;
• La reeducación de los trastornos de la deglución (disfagia, apraxia y dispraxiabucolinguo-facial).
• La reeducación de los trastornos de la voz de origen orgánico o funcional, pudiendo justificar
el aprendizaje de la voz oro-esofágica o traqueo-faríngea y de la utilización de toda prótesis fonatoria.
3. En el ámbito de las patologías neurológicas:
• La reeducación de las disartrias y las disfagias.
4. Otras funciones que se asigne por parte de la Jefatura
CONDICIONES
DETALLES
Lugar de prestación de
Establecimientos del ámbito:
03 Zona Urbana (Alto Libertad, Ciudad Blanca, Hunter)
servicio
Duración del contrato
08 meses: Mayo a Diciembre 2016
Remuneración mensual
Zona Urbana: S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100 nuevos soles)
mensuales.
19
(01) TERAPEUTAS OCUPACIONALES P.P SALUD MENTAL:
REQUISITOS MINIMOS
Experiencia
Competencias
Formación académica
Cursos / Estudios de
Especialización
DETALLE
Experiencia mínima de 01 año, desempeñando funciones relacionadas a la
capacitación de los diferentes ciclos de vida.
• Habilidad Analítica
• Capacidad de ajustarse a los lineamientos y políticas institucionales.
• Disposición para trabajar en equipo y bajo presión
• Pro actividad
• Comunicación.
• Creatividad.
• Iniciativa.
• Ética y valores: solidaridad y honradez.
Título Profesional de Educación y/o Instituto Pedagógico.
•
•
Cursos y/o diplomados en temas de Terapia Física y Rehabilitación.
Cursos de capacitación en artesanía y otras artes, en educación para el
trabajo.
• Modelo de Atención integral de Salud basado en familia y comunidad,
Modelo de abordaje de Promoción de la Salud, Salud pública, Salud Mental.
• Conocimiento en computación básica y ofimática actualizada.
Requisitos para el Puesto
• Resolución de la DREA (Según corresponda)
• Habilitación del Colegio profesional (original, según corresponda).
y/ o cargo mínimos
• Fotocopia simple del documento nacional vigente.
necesarios y deseables.
• Declaración jurada de no presentar antecedentes penales ni policiales.
CARACTERISTICAS PARA EL PUESTO
Principales Funciones
- Valora las capacidades y problemas, físico, psíquicos, sensoriales, sociales del individuo para llevar a cabo la
rehabilitación que le permita alcanzar e mayor grado de independencia posible en su vida diaria en el
ámbito laboral, social y familiar.
- Realizar programas de prevención junto con los actores sociales para la atención de las personas con
problemas de salud mental.
- Diseñar e implementar métodos y técnicas de evaluación de la capacidad funcional y desempeño
ocupacional de los pacientes con problemas de salud mental.
- Otras funciones que se asigne por parte de la Jefatura
CONDICIONES
DETALLES
Lugar de
Establecimientos del ámbito:
prestación de
01 Zona Urbana (Alto Libertad)
servicio
Duración del
08 meses: Mayo a Diciembre 2015
contrato
Remuneración
Zona Urbana: S/. 2,239.00 (Dos mil doscientos treinta y nueve con 00/100 nuevos soles)
mensual
mensuales.
20
III.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
AREAS
RESPONSABLES
CONVOCATORIA
1
2
3
Aprobación de la Bases del proceso de Selección
Convocatoria personal CAS.
Publicación del Proceso en la página WEB
www.redperifericaaqp.gob.pe y en pizarras de la Red de
Salud Arequipa - Caylloma
Presentación de curriculum vitae documentado en físico
en la siguiente dirección: Mesa de partes de la Red de
Salud Arequipa - Caylloma Av. Independencia Nº 600 Edificio Héroes Anónimos 2° Piso.
06/04/2016
RSAC
20/04/2016
Comisión
21/04/2016 al
25/04/2016
Comisión
SELECCIÓN
1
4
Evaluación de la Curriculum Vitae
26/04/2016 al
28/04/2016
Comisión
Publicación de resultados de la evaluación de la
curriculum vitae.
29/04/2016
Comisión
Entrevista:
Lugar: A determinar en la publicación de resultados
29/04/2016
Comisión
5
Publicación de resultado final en Página WEB:
www.redperifericaaqp.gob.pe y en pizarras de la Red de
Salud Arequipa - Caylloma.
6
Adjudicación de Plazas: Sala de usos múltiples - 2do
piso
30/04/2016
02/05/2016
Comisión
Comisión
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO
1
Suscripción del Contrato
02/05/2016
2
Registro del Contrato y cartas de presentación
02/05/2016
Administración
Red de Salud
Administración
Red de Salud
IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACION:
Los factores de evaluación del proceso de selección se encuentran detallados en las bases del proceso, los
cuales están distribuidos de la siguiente manera.
EVALUACIONES
PESO
Evaluación curricular
Entrevista personal
60%
40%
PUNTAJE TOTAL
100%
21
PUNTAJE
MINIMO
60
40
PUNTAJE
MAXIMO
100
100
Sólo pasaran a la entrevista personal, aquellos que tengan más de 60 puntos en la evaluación curricular.
No podrán postular a la presente Convocatoria el personal que haya adjudicado, o se encuentre con contrato
CAS vigente con la Red de Salud Arequipa Caylloma (GRA Salud Red Periférica Arequipa) en el presente año
2016 y que estén laborando a la fecha.
V.- DOCUMENTACION A PRESENTAR:
a)
b)
c)
Recibo por pago de derecho (Reglamento de concurso):S/ 30.00 para profesionales; S/ 20.00 No
profesionales, en Tesorería de la Red de Salud Arequipa Caylloma, Av. Independencia N° 600 (4° piso).
De la presentación de Currículum Vitae :
Currículum vitae documentado copia simple. Habilitación Profesional Original.
Al momento de la entrevista se verificara la totalidad de documentos originales
Presentar el Formato EXCEL correctamente lleno de acuerdo al instructivo
Documentación adicional:
La información a presentar tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable
de la información consignada en dichos documentos y se somete al proceso de fiscalización posterior que
lleve a cabo la Red de Salud Arequipa Caylloma.
Los postulantes deberán cumplir con enviar la información solicitada a la dirección indicada en los plazos
establecidos, para ello deberá colocar su expediente debidamente FOLIADO (de atrás hacia adelante), en
un sobre lacrado conforme la siguiente etiqueta:
SEÑORES:
COMISION DE PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº 002-2016
RED DE SALUD AREQUIPA – CAYLLOMA.
PLAZA A POSTULAR:…………………………..………………………………………………………………...
NOMBRE DEL POSTULANTE:……………………………………………………………………………….…
N° D. N. I. ………………………………………………………………………………………………………………
22
ANEXOS
ANEXO N° 01:
Carta de presentación más copia simple de DNI
SEÑORES:
COMISION DE PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº 002-2016
RED DE SALUD AREQUIPA – CAYLLOMA.
Presente.Yo,………………………………………………………………………………….………………………………………………………..
Identificado (a) con DNI Nº……………..…………, mediante la presente solicito se me considere
para participar en el PROCESO DE CONVOCATORIA CAS Nº 002-2016 RED DE SALUD
AREQUIPA
–
CAYLLOMA.,
a
fin
de
acceder
a
la
Plaza
de…………………………………………………………….………….....
Para lo cual declaro bajo juramento que cumplo íntegramente con los requisitos básicos y
perfiles establecidos en la publicación correspondiente al servicio convocado y que adjunto a
la presente mi Currículo documentado, copia del DNI, y declaraciones juradas según formato.
Arequipa,…....de………………………………… del 2016
…………………………………..………..
Firma del postulante
23
ANEXO N° 02
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS
INGRESOS DEL ESTADO
Yo,…….…………………………………………………………………………...……………….…..
Identificado
con
DNI
Nº
……..…..................., domiciliado en ………………………..……………………..........., Provincia .......................
Departamento..................... postulante al proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa de
Servicios Nº 002-2016-GRA/GRS, “…………………………………………………” (Plaza a la que postula) al amparo
del principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del título Preliminar de la Ley Nº
27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de
la referida norma,
DECLARO BAJO JURAMENTO:
- Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
- Que, no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso.
- Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sanción alguna
por Despido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario,
servidor u obrero.
- Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el
Art. 9º de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal
- contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.
- Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado
distinto a la actividad docente o por ser miembro únicamente de un órgano colegiado, y resultar
- ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante
el periodo de contratación administrativa de servicios.
- Que, no he tenido litigios con el Estado.
- Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto
mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a
que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441º y el artículo 438º
del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa
declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad,
simulando o alternado la verdad intencionalmente.
Arequipa,……....de.........................del 2016.
------------------------------------Firma del Postulante
24
ANEXO N° 03
DECLARACIÓN JURADA SOBRE NEPOTISMO
Señores:
Red de Salud Arequipa Caylloma
Presente.
Yo,................................................................................................................,
Nº…………..…………..
Y
domicilio
identificado
en….......................................................,
con
DNI
Provincia......................
Departamento.........................., postulante al proceso de Convocatoria de Contratación Administrativa
de Servicios Nº 002-2016-GRA/GRS “…………………………….” (Plaza a la que postula), al amparo del
principio de Veracidad establecido en el artículo IV. Numeral 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº
27444 – Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42º y Art. 242º de
la referida norma,
DECLARO BAJO JURAMENTO:
Que a la fecha (SI) (NO), tengo familiares laborando en la Red de Salud Arequipa – Caylloma, los cuales
señalo a continuación:
Nº
APELLIDOS Y NOMBRE COMPLETO DEL
FAMILIAR
a)Vínculo matrimonial
DEPENDENCIA EN LA QUE
LABORA EL FAMILIAR
PARENTESCO
b) Hasta el 4º grado de consanguinidad.
c) Hasta el 2º grado de afinidad.
(En caso falte espacio, sírvase consignarlo en hoja adicional)
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el art. 441º y art. 438º del Código
Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 4 años, para los que hacen una falsa declaración,
violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o
alterando la verdad intencionalmente.
En ese sentido, acepto mi descalificación automática del proceso de selección y de ser el caso, la
nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que dieran lugar.
Arequipa,…….. de ……………..……………. 2016.
---------------------------------------Firma del Postulante
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ANEXO N° 04
DECLARACION JURADA
Yo…….……………………………………………………………………………………………………………………………….……
Identificado con D.N.I. N°………….………….……. Domiciliado……………………………………………..……….
…………………………………………………Distrito……………………………….Provincia…………………………………..
Departamento………………..........………. DECLARO bajo juramento no tener
antecedentes
penales ni policiales en ninguna jurisdicción a nivel nacional. Por lo tanto expreso
transparencia en lo mencionado anteriormente.
Arequipa………. de ………………………………..Del 2016.
--------------------------------------------Firma del Postulante
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