Download 263, Agos/Sept 2013 - Excmo. Colegio de Enfermería

NÚMERO
ENFERMERÍA
DE SEVILLA 263
ÓRGANO DE PRENSA DEL COLEGIO
DE ENFERMERÍA DE SEVILLA
AGOS/SEPT 2013
años
149
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fesión
o
r
p
la
Enfermería estrena el Grado
“Recortes” inasumibles del SAS
en verano
CONTENIDOS
NÚMERO
ENFERMERÍA
DE SEVILLA 263
ÓRGANO DE PRENSA DEL COLEGIO
DE ENFERMERÍA DE SEVILLA
AGOS/SEPT 2013
años
149
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Enfermería estrena el Grado
“Recortes” inasumibles del SAS
en verano
Órgano de prensa del Colegio
de Enfermería de Sevilla
FUNDADO EN 1864
Agos/Sept 2013
Año XXVI Número 263
EDITA
Ilustre Colegio Oficial
de Enfermería de Sevilla
DIRECTOR
José Mª Rueda Segura
Mª del Pilar Cordero Ramos
Carmelo Gallardo Moraleda
Vicente Villa García-Noblejas
Nadia Osman García
SUBDIRECTORA
DIRECTOR TÉCNICO
JEFE DE REDACCIÓN
REDACTORA
REDACCIÓN
Avda. Ramón y Cajal, 20. 41005 Sevilla
TELÉFONO 954 93 38 00. FAX 954 93 38 03
PÁGINA WEB www.colegioenfermeriasevilla.es
CORREO ELECTRÓNICO [email protected]
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MAQUETACIÓN E IMPRESIÓN
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Tecnographic, s.l.
Polígono Calonge, Sevilla TELÉFONO 954 35 00 03
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DEPÓSITO LEGAL SE-656/10987
TIRADA 10.831 ejemplares
El equipo de redacción no comparte
necesariamente las opiniones vertidas
en los diferentes artículos, siendo
la responsabilidad de los mismos
exclusiva del que los suscribe.
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ENFERMERÍA DE SEVILLA ENERO 2013
EDITORIAL
SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL
JURÍDICA
FUE NOTICIA
CURSO EXPERTO
CURSOS
ENTREVISTA CARMEN DOMINGUEZ
CONGRESO FAMILIA
LA PROVINCIA OSUNA/LEBRIJA
LA PROVINCIA
CONGRESO INTERNACIONAL DE
ENFERMERÍA
CONCURSO FOTOGRÁFICO
PSN
ESCUELA DE PADRES DEL HOSPITAL DE
VALME
CARTEL CERTAMEN
V. DEL ROCÍO 1.000 TRASPLANTES
PLUS ULTRA
FIN DE CARRERA
ACUERDO PARA SALVAR EL SNS
ENFERMERÍA: MEDICAMENTOS
PRESTACIONES
OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO
ACUERDO PARA SALVAR EL SNS Y POTENCIAR LA ENFERMERÍA
ENFERMERÍA: RETOS
ENFERMERÍA, CLAVE EN EL ÉXITO DE LA UCI
S. JUAN DE DIOS
MATRONAS: BIOMECÁNICA DE LA PELVIS
REGIONES
ANDALUCÍA APRUEBA EL ABORDAJE A LA
DIABETES
CUIDADOS AL PACIENTE CON ALTO
RIESGO VASCULAR/ HUFELAND
ALCANZADO EL NÚMERO 18.000 EN LA
COLEGIACIÓN EN SEVILLA
SAS Y VERANO 2013: AL CALOR DE LOS RECORTES
EL AYUNTAMIENTO DENUNCIA
JOSÉ CARMONA E INMA DELGADO
CAMPEMENTO S. J. DE DIOS
JUBILADOS
SABADELL
CARTEL CERTAMEN
EDITORIAL
VERANO 2013: RECORTES SANITARIOS
PARA SALUDAR EL TÍTULO DE GRADO
de 2013 va a pasar
a la (pequeña o
gran) historia de
la sanidad andaluza y sevillana por dos noticias de relieve,
ambas cargadas de muy distinta valoración. De un lado, la
aparición del titulo de grado que supone la culminación de
un empeño cristalizado en el seno de las Universidades españolas por el que se ha visto reforzado y ampliado en un
año mas la etapa formativa de los flamantes egresados. Sean
bienvenidos los mas jóvenes del colectivo que aseguran,
ademas de savia nueva, el empuje propio de la juventud llamada a ser el relevo de quienes, desde hace tiempo, llevan
años asumiendo con las mayores garantías la atención y los
cuidados a la sociedad.
El verano
Pero el contraluz en el presente estío 2013 no puede ser mas
acentuado. El Sistema público sanitario –que en Andalucía llamamos SAS– está presidido por unos recortes en plantillas e
infraestructuras, que haciendo buenos a los de años anteriores,
confirma que la Junta y su Consejería de Salud insiste en proclamar una cosa mientras practica la contraria. De esta forma
se confirman que cientos de camas clausuradas –"en reserva"
según la jerga oficial– plantas hospitalarias en la penumbra,
quirófanos a la mitad de sus capacidades, centros de atención
primaria a medio gas por el calor… ésta y no otra es la letanía
que se está conjugando en la región desde que el calor hizo su
aparición a pesar de que nuestra comunidad, lejos de disminuir su población respecto al resto de los meses del calendario,
ve aumentar su densidad demográfica por efecto del turismo,
las playas y la llegada masiva de cientos de miles de seres humanos ávidos de compartir con nosotros, desde Ayamonte al
norte de Almería, el trimestre vacacional por excelencia, algo
que se traduce en la mas que evidente mayor demanda y presión asistencial.
Las consecuencias que deparan semejante nivel de recortes no
son difíciles de imaginar. Una atención menos acorde en virtud
de la merma de recursos humanos, un aumento de las listas de
espera de cirugía y especialista y, por qué no, la inevitable frustración de miles (sí, miles) de enfermeras y enfermeroos andaluces que aguardaban pacientemente ante oasis de las
contrataciones veraniegas con las que paliar un paro que no
es que sea, (que lo es), apabullante sino que parece estar con-
denando a la inactividad o a la emigración a quienes menos
experiencia acumulan en el umbral para acceder al puesto de
trabajo.
Todo ello por no hablar de que los contratos que de carácter
eventual que se firmaron para el presente periodo tienen un
común denominador tan nefasto como que son al 75% como
máximo de la jornada laboral. Algo a lo que hay que añadir
que, en un alto porcentaje de los casos, se deben renovar mensualmente lo que, en definitiva, echa por tierras todos los buenísimos habidos y por haber con los que la consejería andaluza
y el SAS se autoconceden en todas y cada una de sus expresiones públicas.
Cierto que nada de esto resulta nuevo ni sorprende por cuanto
la consejería que dirige Mª Jesús Montero, y con ella el SAS,
viene aplicando casi idéntica receta año tras otro pese al conjunto de las advertencias, prevenciones y reclamaciones que
el conjunto de la sociedad –desde las organizaciones y asociaciones profesionales, a los propios pacientes– tienen a bien reflejar en el mismo sentido y dirección: "A menor numero de
recursos humanos menos calidad en la atención". Una ecuación tan sencilla de entender, pero cuyos argumentos, cargados de evidencias, no consiguen que la Junta varíe un ápice de
sus propuestas veraniegas: en forma de "tijeretazos" a diestro
y siniestro acompañados, eso sí, de los habituales cánticos referidos a la "optimización" y otras yerbas que, a estas alturas,
solo pueden ser asimiladas por los mas cándidos o desinformados de la población.
Como final, una obligada referencia a la espléndida y dura realidad que supone el trabajo de la enfermería en la Unidades
de Cuidados Intensivos (UCI). El presente número ofrece apenas un resumen–homenaje a estos callados, preparados y valiosos especialistas profesionales de enfermería que, de la
mano de un médico intensivista tan cercano al colectivo como
José Pérez Bernal, constituyen uno de los ejemplos mas cualificados de los valores que alberga la profesión en el intenso,
estresante y muy responsabilizado trabajo en la UCI, en cualquier UCI que aquí hemos simbolizado en el Virgen del Rocío
pero extensivo a las de cualquier otro centro hospitalario
donde enfermeras y enfermeros anónimos merecen, sobradamente, el testimonio de respeto y admiración AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
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EL COLEGIO TE PROTEGE
CON EL ÚNICO SEGURO -INCLUIDO EN LA CUOTA- QUE CUBRE A 1er
RIESGO TODAS LAS ACTIVIDADES PROFESIONALES DE ENFERMERÍA EN
EL ÁMBITO PRIVADO, CONCERTADO Y PÚBLICO (*)
3,5
MILLONES
DE EUROS
€
3.500.000
por siniestro, y con un límite por anualidad
de veinte millones de euros
AC
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NORMAS DE PROCEDIMIENTO
A SEGUIR ANTE POSIBLES
RECLAMACIONES:
PRIMERO: El colegiado deberá comunicar
inmediatamente a su Colegio provincial la
reclamación de que haya sido objeto, bien
judicial (demanda, querella o denuncia) o
extrajudicial. La comunicación fuera de
plazo de dicha reclamación podrá suponer
que la póliza no cubra el siniestro.
SEGUNDO: El colegiado cumplimentará
en su Colegio provincial el formulario
de comunicación de Siniestro de
Responsabilidad Civil Profesional o Penal
establecido a tal efecto, para que éste sea
remitido al Consejo General. Será necesario
cumplimentar todos los datos solicitados.
TERCERO: Si el colegiado no pudiese
contactar con el Colegio, comunicará
directamente el hecho a la Asesoría
Jurídica del Consejo General (Tlf.: 913 34 55
20), donde un letrado le informará sobre los
pasos a seguir y la cobertura del seguro.
De no hacerlo así, el Consejo no asumirá
ninguna responsabilidad, y el perjudicado
será sola y exclusivamente el colegiado.
CUARTO: El colegiado no deberá declarar
nunca sin abogado, ni firmar ningún
documento.
QUINTO: De acuerdo con lo establecido en
la póliza, para la efectividad de la cobertura
prevista será imprescindible acreditar que
el profesional afectado se encuentra
colegiado y al corriente en el pago de las
cuotas.
(*) Hospitales y centros de salud públicos, Hospitales y centros privados, Hospitales y centros concertados con el
SAS, Residencias de mayores y Centros sociosanitarios públicos, concertados y privados, Compañías aseguradoras,
Consultas privadas y Ejercicio libre de la profesión.
Si tienes otras pólizas contratadas, para evitar consecuencias no previstas, tráelas al Colegio para que te aclaremos
sus coberturas y si te cubren la actividad privada, concertada y pública.
LA NUEVA PÓLIZA AMPLÍA LAS PRINCIPALES COBERTURAS:
Responsabilidad civil de los colegiados en el desarrollo propio de su actividad profesional o especialidad sanitaria,
tal como se regula en la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias, incluyendo la actividad docente, terapias
alternativas y “piercing” I Cobertura por inhabilitación profesional como consecuencia de sentencia judicial firme,
con abono, por parte de la Aseguradora de una cantidad máxima de 1.350 €/mes, por un plazo máximo de 15 meses
I Posibilidad de contrademanda o reclamación a contrario frente a denuncias infundadas, temerarias o con mala fe.
JURÍDICA
DAN LUZ VERDE AL ANTEPROYECTO DE LEY
DE SERVICIOS Y COLEGIOS PROFESIONALES
Se establece una lista de profesiones de
colegiación obligatoria que solo podrá exigirse
por ley estatal:las sanitarias,incluida enfermeria.
V. V.
SEVILLA
El Consejo de Ministros del 2/agosto/2013, dio su aprobación al Anteproyecto de Ley de Servicios Profesionales por el
que el Gobierno quiere impulsar los órganos colegiales respondiendo a una "recomendación" de la Unión Europea (UE)
a instancias del Fondo Monetario Interacional (FMI) y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico
(OCDE). El Ministerio de Economía y Competitividad es el organismo encargado de la elaboración de una norma que se justifica "en defensa del interés general" y por la que estima
supondrá un ahorro de 7.000 millones de euros que irán a
parar, directamente, al Producto Interior Bruto (PIB). El Estado va a limitar, por ley, qué profesiones estarán obligadas a
colegiarse, entre ellas, y principalmente, las dedicadas al ámbito sanitario, enfermeria incluida .
El Ministerio de Economia y Competitividad presentó y obtuvo luz
verde del Consejo de Ministro, al Anteproyecto de Ley de Servicios
y Colegios profesionales reiteradamente exigida por la UE y uno de
los compromisos recogidos por el ejecutivo en el Plan Nacional de
Reformas. El objetivo de la norma, según el titular de Economia
Luis De Guindos, es "reducir barreras y limitaciones a la competencia" avanzando hacia la liberalización de los servicios profesionales en España, conforme reclama Europa, aumentando la
competividad de la economía, mejorar la trasparencia de los órganos colegiales, facilitando el libre acceso y ejercicio de los servicios
profesionales. De Guindos aseguró que este sector representa actualmente el 9% del PIB, el 6% del empleo total y el 30% del empleo
universitario. Con la aplicación de la futura Ley se aportará a la economia nacional unos 7.000 millones de euros.
Sanitarias
Para alcanzar ese objetivo, el Estado va a limitar, por ley, qué profesionales van a estar obligados a colegiarse para ejercer, potestad
que, hasta ahora, correspondia a las autonomías. En la lista se incluyen tres apartados: sanitarias, juridicas y técnicas. Entre las primeras, la práctica totalidad de las profesiones sanitarias. Los títulos
que exigirán la colegiación para la práctica laboral son: médicina,
farmacia, enfermeria veterinaria, odontologia, fisioterapia, podologóa, óptica y optometría. En ellos se justifica la colegiación obligatoria por la protección de la salud en base a "razón de interés
general". Junto a estos, co-existirán otros Colegios de pertenencia
voluntaria para trabajar El anteproyecto "refuerza los criterios de
buen gobierno en los Colegios de colegiación obligatoria".
Con la finalidad de alcanzar
una gestión mas transparente
y correcta de los Colegios, la
normativa prevé crear un "régimen de incompatibilidades” que impedirá ser
directivos de una institucion
colegial a los cargos públicos
electos, a los directivos de la
Luis de Guindos, ministro de
administración, partidos poEconomía y Competitividad
líticos, sindicatos, patronales,y aseguradoras. Los
familiares de los responsables de los Colegios, además, no podrán ser contratados por los
mismos. Los Colegios deberán presentar sus cuentas auditadas.
El Anteproyecto de ley de Servicios profesionales confirma el
objetivo de "establecer los principios, bases y directrices para garantizar el libre acceso a las actividades profesionales y su libre
ejecución asi como actualizar y completar la regulación de las peculiaridades propias del régimen jurídico de los Colegios profesionales". En el articulo 2º se hace una referencia al concepto de
"profesional" referido a "cualquier prestador de servicios profesionales de acuerdo con la definición contenida en la Ley l7/2009
de 23 de noviembre sobre el libre acceso a las actividades de servicios y su ejercicio". En el articulo 6º se define qué es una profesión titulada como aquella "para cuyo acceso se exige por ley
estatal la posesión de un título universitario o de formación profesional superior que acredite la posesión de la formación determinada".
Formación
Mas adelante (artc.7º) , se concreta el concepto de profesión colegiada "aquella para cuyo acceso se exigia por ley estatal la colegiación obligatoria". La exigencia de estar colegiado para el
acceso al ejercicio de una profesión titulada se hará "por motivos
de interés general y para la mejor ordenación de la profesión se
considera ademas proporcionado que el control de las administraciones públicas, en el ámbito de sus competencias".Además,
en el texto se contempla un "impulso a la formación continua de
los profesionales" para lo cual las "administraciones públicas, en
sus respectivos ámbitos de competencia, así como las organizaciones colegiales y asociaciones profesionales favorecerán la formación continua de los profesionales como vía de
mantenimiento de la calidad de los servicios que prestan".
A partir de ahora se inicia el llamado "trámite de Informe" que, se
estima, puede tener una duraciòn cercana a los seis meses. Posteriormente, se aprobará, en segunda lectura, por el Consejo de
Ministros, lo que equivaldrà a transformarse en proyecto e inciará su fase de tramitaciòn parlamentaria . AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
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FUE NOTICIA
Ratopín, el único
animal inmune al
cáncer
El ratopín rasurado, es
un roedor de África y uno de
los mamíferos más raros del
mundo, posiblemente con
peor aspecto físico. Este roedor sin pelo, que vive bajo
tierra en las sabanas africanas, se organiza en colonias
como las hormigas, nunca
bebe agua y es el único animal conocido que no sufre
tumores. Un equipo de investigadores de Estados Unidos ha explicado que esta
inmunidad ante el cáncer se
debe a una sustancia denominada ácido hialurónico
muy conocida ya que se usa
para borrar los efectos del
paso del tiempo, como es el
caso de las arrugas. Se trata
de una cadena con átomos
de carbono e hidrógeno que
producen la mayoría de las
células del cuerpo y que
ayuda, entre otras cosas, a
controlar el crecimiento de
los órganos hasta su tamaño
adecuado. Al contrario que
el ácido hialurónico que producen los ratones y los humanos, la variante del
ratopín es una cadena
mucho más grande y larga.
Una vez desvelado el secreto
del ratopín, queda por ver si
se puede aplicar para lograr
que los humanos vivan más
de 100 años sin cáncer.
6
NT
SuperGlue para operar un aneurisma en
una bebé
Médicos del Hospital
Universitario de Kansas City,
en Estados Unidos, han utilizado pegamento ‘SuperGlue’
para salvar la vida a una bebé
de apenas tres semanas de
vida que padecía un aneurisma cerebral que ya había
provocado dos hemorragias.
El neurocirujano endovascular que lideró la intervención,
reconoce que probablemente
sea la primera vez que se usa
un pegamento cuyo compuesto es “literalmente igual”
al que se vende en las tiendas
para tratar un aneurisma una burbuja de sangre en las
paredes de los vasos sanguíneos- en un recién nacido.
El daño que sufría Ashlyn es
bastante inusual en neonatos
y, de hecho, desde 1949 sólo
hay en la literatura médica 17
casos registrados de hemorragia cerebral en bebés menores
de cuatro semanas. Según
han explicado el facultativo,
aunque los aneurismas son
tratados con una intervención
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
en el cerebro abriendo el cráneo, en el caso de esta bebé,
de nombre Ashlyn Julian, la
sangre que perdía suponía un
riesgo para su vida. Por ello, el
tratamiento comenzó el miércoles después de la segunda
hemorragia y durante la intervención introdujeron un pequeño catéter del tamaño de
la mina de un lápiz y un cabello humano en un vaso sanguíneo de la cadera derecha
de la bebé. El microcatéter a
través de los vasos sanguíneos
del cerebro llegó a la ubicación del aneurisma y, posteriormente, depositaron una
porción de pegamento esterilizado en el vaso sanguíneo
afectado. El adhesivo secó en
segundos, sellando la pared
del vaso sanguíneo. Los cirujanos confían ahora en que la
bebé, que está en la Unidad
de Cuidados Intensivos (UCI)
del hospital, se recupere sin
problemas a pesar de que su
cerebro está todavía desarrollándose.
La enfermedad HHT es “hereditaria y vascular” y “si no se
descubre y se trata a tiempo
puede tener consecuencias
fatales”, comenta Botella. Se
trata de una dolencia que
afecta entre 8.000 y 10.000
personas en España, y actualmente solo el CSIC investiga
sobre ella en el país. Tanto es
así que, añade, “los americanos nos miran con mucho
agrado porque hemos sacado
el único medicamento que
oficialmente está reconocido
para la enfermedad”.
La investigación la ha llevado
a cabo con fondos de Ministerio de Sanidad, de Ciencia
e Innovación, Fundación
Ramón Areces y ahora, según
ha indicado, tiene “lo justo
para mantener el contrato de
la técnico de laboratorio y
para unos 12 ensayos de estudio genético”. Sin embargo,
ha obtenido 15.000 euros en
«Atrapa un millón» que ha
utilizado para continuar la
investigación. De hecho,
según Botella, unos 1.500 pacientes ya han sido diagnosticados y tratados.
Una científica del CSIC
acude a un concurso
de televisión para
continuar su
investigación
Del pastillero
convencional al virtual
La investigadora del
Consejo Superior de Investigaciones Científicas (CSIC)
María Luisa Botella acudió en
junio de 2013 al concurso de
Antena 3 «Atrapa un millón»
para poder continuar con su
investigación sobre la enfermedad rara conocida como
HHT. Según explicó, el próximo 1 de octubre se queda
sin presupuesto para seguir
profundizando en el estudio
que está llevando a cabo. Necesita un mínimo de 50.000
euros para mantener el nivel
básico en la investigación durante un año.
La tecnología ha dejado
de lado el pastillero de toda la
vida gracias a una aplicación
informática llamada `Alicia´.
Esta se instala en la tableta o
el smartphone del paciente y
ofrece más prestaciones que
el pastillero habitual, como
emitir alertas mostrando la fotografía del envase y del propio fármaco o informar sobre
la conservación y el uso adecuado de los medicamentos.
Incluso permite introducir sugerencias sobre ejercicio físico
y dieta. Además, según los investigadores de la UNH (Uni-
FUE NOTICIA
NT
versitas Miguel Hernández),
“el resultado más relevante
del estudio experimental que
hemos realizado es que,
según los usuarios, el número
de equivocaciones se redujo a
la mitad“. Y es que el público
objetivo son personas mayores de 65 años pluripatológicos y polimedicados -que
sufren dos o más patologías
crónicas y que toman cinco
fármacos o más al día-, un
sector de la población que frecuentemente comete errores
en la gestión de su medicación. Este hecho no suele
tener consecuencias graves en
la salud de los pacientes pero
el 6% requiere hospitalización. Otro resultado relevante
del estudio fue comprobar en
qué medida los usuarios conocían la medicación que tomaban. Así los investigadores
comentan que los pacientes,
en términos generales, saben
para qué sirven los fármacos
pero carecen de información
sobre su correcta conservación para mantener las propiedades o sobre las
precauciones que deben
tomar, como la incompatibilidad con ciertos alimentos u
otros fármacos.
De momento se trata de un
desarrollo experimental para
comprobar la utilidad de la
herramienta pero los socios
han expresado su interés en
seguir mejorando las prestaciones y no se descarta preparar una versión comercial
en el futuro.
vengan al mundo con una
clara tendencia a desarrollar
las alergias alimentarias en
razón a las condiciones de vida
observada por su madre, nutrición incluida, a lo largo de la
gestación.
CSIC: Situación
Las alergias, desde la
económica "peor que
Crean un "microhígado"
gestación
delicada"
en el laboratorio
Las alergias constituyen,
de hecho, un grave problema
de salud pública por cuanto
afectan a mas del 30 por
ciento de la población mundial. El número de personas
víctimas de este problema no
solo no disminuye sino que
está experimentando un crecimiento que preocupa, y con
razón, a los especialistas. Así
se puso de manifiesto en el
transcurso del Congreso Internacional sobre Alergias y
Asma que, celebrado recientemente en Milán, convocó a
los principales expertos. En la
cita se verificó que el crecimiento de las diferentes manifestaciones de las alergias se
detecta entre la población infantil y, concretamente, referidas a las alergias alimentarias
y respiratorias. Tanto que, a
nivel europeo, se estima que
uno de cada cuatro niños en
edad escolar vive con una dolencia alérgica.
Sin embargo, la novedad la
llevó al foro milanés un médico
australiano, David Martino
quien, al frente del Instituto de
Investigación infantil de Melbourne puso énfasis en las
pruebas obtenidas acerca de la
programación prenatal de las
alergias alimentarias. El científico no descartó que los bebés
El nombre de Takanori
Takebe puede que haya aparecido en el panorama científico
internacional
con
vocación de perdurabilidad.
Con tan solo 26 años de edad,
este médico japonés formado
en la Universidad de Columbia (Estados Unidos) acaba de
protagonizar un avance que, a
juicio de los expertos, puede
tener enormes y positivas
consecuencias futuras. El
equipo de la Universidad de
Yokohama en el que trabaja
Takebe ha logrado crear unos
"microhígados" de cuatro milímetros mediante la transformación de células madre IPS
o células normales de la piel
reprogramadas para convertirse en cualquier linaje celular. Probado en ratones, este
miniórgano fue injertado en
ratones sin dificultades aparentes al tiempo que ha funcionado con normalidad algo
que, en un principio, constituye un horizonte de esperanza para fabricar órganos
para los trasplantes. Este hallazgo vio la luz en un artículo
publicado en la revista "Nature" y con el Dr. Takebe como
primer firmante, en su condición de especialista en cirugía
de trasplante hepático.
El Consejo Superior de Investigaciones
Científicas
(CSIC) ha lanzado un auténtico SOS. Su presidente, el profesor Emilio Lora-Tamayo,
durante un encuentro con periodistas, no tuvo duda alguna
al señalar que "la situación
económica (del Csic) es
mucho peor que delicada. La
caída de los ingresos y la disminución de las transferencias
del Ministerio de Economía y
Competitividad han hecho
que contemos con 180 millones de euros menos que en el
año 2009". La consecuencia es
que el CSIC necesita unos 75
millones de euros antes de octubre para evitar lo que su primer responsable catalogó
como "cataclismo". El CSIC es
el mayor exponente de la investigación en España y representa el 19% de la producción
científica española. En la actualidad, mantiene cerca de
1.000 proyectos en vigor y goza
de un prestigio, tanto nacional
como internacional, indiscutido. Este organismo ha puesto
en pié un plan de ahorro que
"ya está dando sus resultados"
En el CSIC trabaja la élite de
los investigadores españoles
bajo la presidencia de LoraTamayo, Doctor en Ciencias
Físicas y catedrático de Electrónica en la Universidad Autónoma de Barcelona. En la
relación de presidentes, el primero que tuvo fue Ramón y
Cajal, Premio Nobel de Medicina en 1906.
AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
7
POST-GRADO
CURSO DE EXPERTO UNIVERSITARIO EN
URGENCIAS Y EMERGENCIAS
Abierto plazo de Inscripción 2013-2014
“Los alumnos matriculados en este curso tendrán como obsequio un Vademécum Internacional.”
El Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla presenta una
nueva edición programada del Curso de Experto Universitario en
Urgencias y Emergencias 2013/2014 en base a las siguientes características.
Solicitudes/Reserva de plazas
Para inscribirse y hasta completarse los grupos, los interesados deberán recoger y cumplimentar la solicitud correspondiente en la
sede del Colegio (Av. Ramón y Cajal, 20, tfno. 954/93 38 00) y abonar,
a partir de esta publicación, la cantidad de 250 euros en la c/c del
Colegio de enfermería. Dicha cantidad se descontará del precio total
de la matrícula. En caso de no formalizarse la matrícula con posterioridad, no se tendrá derecho a la devolución de la misma.
La impartición del Curso estará condicionada a la existencia de un
grupo suficiente de alumnos. En el caso de no llevarse a cabo la actividad docente por dicha circunstancia, se devolverá a todos los solicitantes los 250 euros depositados como reserva de matrícula Importe matrícula: 1.500 euros.
FINANCIACIÓN:
A través del Banco Sabadell se podrá financiar la matrícula de
1.500 € en 12 mensualidades de 129,45 € cada una.
Para este próximo curso 2013/2014, a fin de facilitar la inscripción
en el curso de Experto Universitario en Urgencias y Emergencias,
todos aquellos interesados en realizar el mismo, podrán acceder a
una financiación muy especial para hacer asequible el pago de la
matrícula en doce mensualidades de 129,45 €, ofrecida por el
BANCO SABADELL a los colegiados mediante una línea de préstamos para estudios, establecida en el convenio entre el Colegio
de Enfermería de Sevilla y dicha entidad bancaria.
La tramitación de dicho préstamo se hará de manera rápida en las
propias oficinas bancarias del SABADELL y no tendrá ningún otro
coste añadido a la cantidad fijada para cada mensualidad. Por
tanto quien desee financiar la matrícula, evitando tener que abonarla en su totalidad, la podrá hacer efectiva en doce mensualidades, estando incluido en dicha cantidad mensual de 129, 45 € el
interés aplicado de tan solo 4,44 € al mes.
Convocatoria
Lugar:
Las clases presenciales se impartirán en la sede colegial (Av.
Ramón y Cajal, 20) durante una semana de cada mes a partir de
noviembre/13. Posteriormente se concretará hasta completar las
500 horas.
1) Ámbito competencial
La posibilidad de acceder con este Curso, mas 2 años de experiencia
profesional, a la Especialidad de Enfermería MÉDICO-QUIRÚRGICA, con la consiguiente posición de preferencia para la exigencia
de una posterior definición de puesto de trabajo para especialistas.
Este Experto también sirve como soporte idóneo para el desarrollo
de la Carrera profesional en vigor.
8
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
2) Bolsa de trabajo
La demanda de este Curso de Experto entre los profesionales de Enfermería presenta una estrecha relación con el ámbito laboral así como
con la configuración adoptada por la Bolsa de Trabajo temporal del
SAS o sistema de selección del personal estatutario no fijo. Como sea
que en el apartado de la Bolsa referido a la formación continua existe
un tope máximo de 30 puntos, al que es posible llegue un elevado número de enfermeras/os, se estima como muy conveniente alcanzar el
máximo de méritos en otros apartados de la citada Bolsa de Trabajo
sea, por ejemplo, en el referido a los diplomas de Experto Universitario
valorados con 2 puntos. Este diferencial, a modo de valor añadido, supondrá para los profesionales que lo tengan, situarse en la mejor disposición y número dentro de la Bolsa de trabajo, pensando en el acceso
a los contratos de trabajo.
3) Demanda laboral
Una de las principales consecuencias que supone poseer esta titulación
radica en que para ejercer la profesión de enfermería en servicios como
el 061 andaluz (o los equivalentes en otras regiones) ya se está exigiendo
el Experto Universitario en Urgencias y Emergencias. Lo corrobora, mejor
que otro, este dato: una gran parte de integrantes de los cursos anteriormente celebrados en este Colegio están trabajado en servicios de Urgencias.
Titulación: Se trata de una titulación académica acreditada a la finalización del programa y habiendo superado la prueba de evaluación, o trabajo final. El alumno obtendrá el título académico de
Post-grado como "Experto Universitario".
Horas lectivas: 500 horas, 20 créditos ECTS
Modalidad: Presencial-Virtual
Grupos: Se formarán dos grupos
1º) Horario de mañana de 09,00 a 14,00 horas
2º) Horario de tarde, de 16,00 a 21,00 horas
Duración: 1 año académico
4) Formación presencial
El presente Curso se ha confeccionado mediante Seminarios presenciales teórico-prácticos y de carácter Obligatorio. Consistirán en
la realización de 5 Seminarios impartidos en turnos de mañana o
tarde y de lunes a jueves en las semanas que se señalan.
La duración total presencial es de 100 horas
SEMINARIOS PRESENCIALES
Módulos Temática
Fechas
I
R.C.P. ADULTOS
Del 4 al 7 de noviembre 2013
II
R.C.P.- PEDIÁTRICA
Del 13 al 16 de enero 2014
III
ENFERMERÍA Y EMERGENCIAS DEL POLITRAUMATIZADO Del 3 al 6 de febrero 2014
IV
ENFERMERÍA EN URGENCIAS OBSTÉTRICAS/PEDIÁTRICAS Del 3 al 6 de marzo 2014
V
TALLER PRÁCTICO ENFERMERÍA Y SIMULACRO FINAL
Del 5 al 8 de mayo 2014
Adaptado al Espacio Europeo de Educación Superior
PARA HACERTE ESPECIALISTA
Esperto en Urgencias y Emergencias
¿Qué beneficios obtienes?
1. Adquirir unos conocimientos y la formación acreditada para el desarrollo de un ejercicio profesional de máximo nivel
y excelencia.
2. Con este curso + dos años de experiencia, obtendrás la titulación de la Especialidad en Cuidados Médico-Quirúrgicos.
(Según disposición transitoria segunda del Real Decreto de Especialidades de Enfermería).
3. Este Curso de Experto Universitario es igualmente baremable para la Acreditación personal de los profesionales de
Enfermería, válido para la promoción dentro de la Carrera Profesional y puntuable en las Bolsas de Trabajo tanto del
SAS como del Sistema Nacional de Salud (S.N.S.).
4. Título de Experto Universitario en Urgencias y Emergencias con 500 horas lectivas.
Al ser un título oficial, goza del reconocimiento por todas las universidades españolas y europeas dentro del marco de
la legislación vigente y en el ámbito tanto académico como profesional.
5. Además, se expedirán 8 Cursos de Formación continua acreditados por la Comisión nacional de formación continua
del Sistema Nacional de Salud de 60 horas cada uno, recibiendo el alumno los diplomas correspondientes a la finalización del Curso de Experto.
6. Las tasas de expedición del título universitario firmado por el rector de la Universidad a Distancia de Madrid están incluidas en el precio de la matrícula, equivalentes a 75 euros, aproximadamente. Dichos títulos estarán disponibles en
el plazo de varias semanas, sin tener que esperar un largo periodo de tiempo como, hasta ahora, se venía produciendo.
FORMACIÓN VIRTUAL
- Estudio tutorizado de los Módulos mas teóricos. A través de una plataforma educativa que permita el estudio autónomo del alumno, quién deberá dedicar
el tiempo necesario para adquirir las competencias de los distintos Cursos. Para ello, dispondrá de todos los recursos didácticos y tecnológicos necesarios.
- 50 horas de simulacro-trabajo fin de Curso
FORMACIÓN PRESENCIAL
-
Entrenamiento individual para la adquisición de las competencias
Trabajo individual: aplicación practica, on-line, mediante las distintas pruebas de evaluación propuestas.
ORGANIZACIÓN COLEGIAL DE ENFERMERÍA
COLEGIO DE ENFERMERÍA DE SEVILLA
Avda. Ramón y Cajal, 20. 41005 Sevilla
Telf.: 954 93 38 00
AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
9
CURSO
Enfermería Geriátrica y
Gerontológica
CURSO
Sevilla, septiembre y octubre 2013
PROGRAMA
DOCENTE
FORMACIÓN
,
sión
e
of
pr
ola
s
tulo
í
a
t
n
o
U
nic
un ú
Objetivo 2014:
ningún profesional
de Enfermería
sin graduar
Los cursos reseñados con el
anterior logotipo al estar
acreditados
son puntuables en la Bolsa
de Contratación
y en el baremo de
méritos del SAS, así como
valorables para la
acreditación profesional.
10
Atención de enfermería ante las urgencias
hospitalarias
• Fechas: 23, 24, 25 y 26 de
septiembre
• Horario: de 09,30 a 14,00 y de 17,00
a 20,00 horas
• Horas lectivas: 40
• Número de alumnas (os): 45
• Organiza: Colegio Oficial
Enfermería
• Lugar: sede colegial (Av. Ramón y
Cajal, 20)
• Fechas de inscripción: 9 y 10 de
septiembre
• Lista de admisión: 12 de septiembre
• Patrocina. Fundación I. C. O. E. S.
• Matrícula: Gratuita
CURSO
Rehabilitación y
resocialización del enfermo
mental
• Fechas: 23, 24, 25 y 26 de
septiembre
• Horario: de 09,30 a 14,00 y de 17,00
a 20,00 horas
• Horas lectivas: 40
• Número de alumnas (os): 45
• Organiza: Colegio Oficial
Enfermería
• Lugar: sede colegial (Av. Ramón y
Cajal, 20)
• Fechas para inscripción: 9 y 10 de
septiembre
• Lista de admisión: 12 de septiembre
• Patrocina: Consejo Andaluz de
Enfermería (CAE)
• Matrícula: Gratuita
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
• Fechas: 7, 8, 9 y 10 de octubre
• Horario: de 09,30 a 14,00 y de 17,00
a 20,00 horas
• Horas lectivas: 40
• Número de alumnas (os): 45
• Organiza: Colegio Oficial
Enfermería
• Lugar: sede colegial (Av. Ramón y
Cajal, 20)
• Fechas para inscripción: 23 y 24 de
septiembre
• Lista de admisión: 26 de septiembre
• Patrocina: Fundación I.C.O.E.S.
• Matrícula: Gratuita
CURSO
Resucitación
cardiopulmonar básica y
avanzada en situaciones de
supervivencia sin recursos
• Fechas: 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16 y 17
de octubre
• Horario: de 17,00 a 20,45 horas
• Horas lectivas: 40
• Número de alumnas (os): 45
• Organiza: Colegio Oficial
Enfermería
• Lugar: sede colegial (Av. Ramón y
Cajal, 20)
• Fechas para inscripción: 23 y 24 de
septiembre
• Lista de admisión: 26 de septiembre
• Matrícula: Gratuita
FORMACIÓN
CURSO
Manejo del paciente
politraumatizado
• Fechas. 14, 15, 16 y 17 de octubre
• Horario: de 09,30 a 14,00 y de
17,00 a 20,00 horas
• Horas lectivas: 40
• Número de alumnas (os): 45
• Organiza: Colegio Oficial
enfermería
• Lugar: sede colegial (Av. Ramón y
Cajal, 20)
• Fechas para inscripción: 30 de
septiembre y 1 de octubre
• Lista de admisión: 3 de octubre
• Matrícula: Gratuita
CURSO
Fundamentos de
farmacología aplicados a
enfermería
• Fechas: 21, 22, 23 y 24 de octubre
• Horario: de 09,30 a 14,00 y de
17,00 a 20,00 horas
• Horas lectivas: 40
• Número de alumnas (os): 45
• Organiza: Colegio Oficial
Enfermería
• Lugar: sede colegial (Av. Ramón y
Cajal, 20)
• Fechas para inscripción: 7 y 8 de
octubre
• Lista de admisión: 10 de octubre
• Patrocina. Consejo Andaluz de
Enfermería (CAE)
• Matrícula: Gratuita
CURSO
Iniciación a la investigación
para enfermería
• Fechas: 28, 29, 30 y 31 de octubre
• Horario: de 09,30 a 14,00 y de
17,00 a 20,00 horas
• Horas lectivas: 40
• Número de alumnas (os): 45
• Organiza: Colegio Oficial
Enfermería
• Lugar: sede colegial (Av. Ramón y
Cajal, 20)
• Fechas para inscripción: 14 y 15 de
octubre
• Lista de admisión: 17 de octubre
• Patrocina: Fundación I.C.O.E.S.
• Matrícula: gratuita
AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
11
PROFESIÓN
Carmen Domínguez Quesada, Enfermera en Reumatología
“ Me decanté por Medicina, con la suerte que me quedé
a 2 centésimas de entrar. Elegí Enfermería y me di
cuenta que era la profesión que quería desarrollar “
NADIA OSMAN GARCÍA
SEVILLA
Con 20 años, Carmen Domínguez, finalizó la diplomatura de Enfermería en la Escuela Universitaria del Hospital
Virgen del Rocío. En 2004, fue una de las muchas enfermeras que tuvo su primera oportunidad laboral en Portugal y
que, posteriormente, continuó formándose. En 2007 realizó el Curso de Experto en Urgencias y Emergencias (Colegio de Enfermería de Sevilla) y en 2010, un máster de
ensayos clínicos (U.S.). En la actualidad, compagina un Experto de Enfermera Especialista en Reumatología (Escuela
Internacional de Ciencias de la Salud) con su trabajo, desde
hace cuatro años, en la Unidad de investigación de la U.G.C.
Reumatología del HU Virgen Macarena de Sevilla.
Más que una vocación
Pregunta: ¿A qué se debe su interés en la Enfermería?
Respuesta: Desde pequeña siempre me gustó cuidar y curar,
tanto animales como personas. Tenía claro que estudiaría algo
relacionado con la sanidad. Aún se escuchaba hablar de la figura del ATS como quienes “curaban heridas y pinchaban”.
Llegó la hora de elegir carrera y me decanté por Medicina, con
la suerte que me quedé a 2 centésimas de entrar. Elegí Enfermería y me di cuenta que era la profesión que quería desarrollar. Al poco tiempo, pude entrar en Medicina, pero ya la
Enfermería y sus personas más trascendentales como, Florence Nightingale, habían hecho mella en mí. Así que decidí
continuar mi formación y hacer de la Enfermería mi profesión.
Con el tiempo descubrí que era más una vocación.
Carmen Domínguez, Enfermera, durante un turno de trabajo
P: ¿Cómo fueron sus comienzos laborales?
R: Hace 10 años la profesión se encontraba en un momento
delicado y no había mucho trabajo. Emigré al extranjero. Todo
fue muy fácil: llegar, inscribirte, una entrevista y en 15 días ya
estabas trabajando. Estuve 14 meses en una unidad de medicina interna de un hospital de Lisboa (Portugal).
P: ¿Qué aprendió de los enfermeros portugueses?
R: Su concepto de cuidado integral y de prevención de úlceras
por presión. No había ni un paciente que las presentara.
Aprendí mucho sobre cambios posturales, hidratación y cuidados, en general.
P: ¿Se sentía preparada?
R: Al principio, estuve de prácticas un mes y medio, dónde
aprendí la rutina del servicio. En esos momentos, te das
cuenta de lo poco preparada que se sales de la carrera. Así
que mi tiempo libre lo dedicaba a estudiar portugués y patología médica.
P: Y volvió a Sevilla...
R: Sí. Y me di cuenta de que las cosas seguían sin ser fáciles.
Había que alternar entre el ejercicio privado en residencias o
clínicas que ofrecían trabajos estables, pero con sueldo bajo, y
los contratos del sistema público que solían ser para cubrir vacaciones.
12
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
PROFESIÓN
Reumatología e Investigación
P: ¿Cómo es su vida ahora?
R: El azar me llevó a la unidad de investigación de Reumatología dónde llevo desarrollando mi trabajo desde hace cuatro
años. Además de realizar tareas asistenciales de Enfermería,
tengo realizo proyectos de investigación, algo que prácticamente no enseñaban hace 10 años en la carrera.
P: ¿Cómo colabora en la evaluación de la Reumatología?
R: La enfermera está cualificada para monitorizar las enfermedades reumáticas mediante la evaluación clínica sistemática y entrenada para realizar recuentos articulares. Esto es
importante para saber el nivel de actividad de la enfermedad,
junto con otros parámetros, como los reactantes de fase aguda
y evaluación por parte del paciente de su enfermedad. También puede llevar a cabo el registro de parámetros incluidos
en la evaluación clínica sistemática del enfermo y facilitar la
cumplimentación de cuestionarios para determinar el grado
de discapacidad del paciente.
" Las terapias biológicas han incrementado la
relevancia de la enfermera en Reumatología "
P: ¿Estos enfermos necesitan educación sanitaria?
R: Cualquier persona, sana o con un problema de salud, necesita educación sanitaria. A estos pacientes se les da recomendaciones sobre dieta, ejercicio, medicación o manejo del
dolor. Se les valora y atiende de manera individual para mejorar la adherencia al tratamiento, para la cual la enfermera es
imprescindible. En general, facilitamos herramientas que le
permitan el auto cuidado y les apoyamos incluso a través de
un teléfono disponible en horario de mañana.
P: ¿En qué consisten los fármacos biológicos?
R: Son moléculas que bloquean las células o proteínas que
participan en el origen de la inflamación de la membrana sinovial. Estos fármacos son moduladores de la enfermedad
que modifican la respuesta biológica del sistema inmunitario.
No sólo reducen los síntomas de la enfermedad, sino que pueden frenar la progresión del daño estructural en la articulación, con lo que conlleva una mejora en la calidad de vida de
los pacientes reduciendo su incapacidad. El conseguir este
objetivo permite al paciente mantener una adecuada calidad
de vida y evitar complicaciones tardías como morbilidad cardiovascular, tumores, hospitalizaciones o necesidad de cirugía de prótesis, así como depresión y ansiedad. Actualmente
su indicación es cuando el paciente ha dejado de responder a
los tratamientos convencionales y presenta actividad de la enfermedad.
P: ¿Qué opinión le merecen?
R: En los últimos 10 años, han aparecido muchos fármacos
biológicos con diferentes dianas terapéuticas que nos permite
tener más alternativas para los pacientes. No obstante, la evi-
dencia científica ha demostrado que su uso es bastante seguro
aunque existen efectos adversos, como las infecciones. Por
ello, son necesarias una serie de precauciones -como vacunas, test de Mantoux para descartar tuberculosis o radiografía
de tórax- para disminuir el riesgo.
"Deberían existir tantas especialidades de
Enfermería como médicas"
P: ¿Estas terapias biológicas requieren la figura de la enfermera?
R: Las terapias biológicas han incrementado la relevancia de la
enfermera en Reumatología en muchos ámbitos, desde el hospital de día con la administración de las terapias intravenosas,
pasando por consultas externas, dónde la enfermera realiza el
entrenamiento del paciente en las terapias biológicas subcutáneas además de la monitorización y seguimiento de los posibles efectos secundarios. Hoy en día, debido al número de
ensayos clínicos con nuevos biológicos en investigación, también es importante una enfermera especializada, como es mi
caso.
P: ¿En todos los hospitales existen consultas propias para
esta disciplina?
R: Por desgracia, aún no. Es muy importante el apoyo de los
reumatólogos para el desarrollo de la enfermera especializada
en Reumatología, pero también es trabajo nuestro justificar
por qué es importante la enfermera en esta especialidad.
Somos una necesidad porque ayudamos de forma considerable a mejorar la atención de este colectivo de pacientes.
P: ¿Qué tiene de especial la consulta de enfermería en la que
trabajas?
R: Tenemos que apoyar a los pacientes en los temores que
pueda presentar ante un tratamiento nuevo y en investigación.
Normalmente, están dispuestos a participar en ensayos clínicos y saben que están controlados. Nuestra unidad de investigación cuenta con cinco reumatólogos, una farmacéutica, una
psicóloga y una enfermera, .
P: ¿Qué tipo de pacientes pueden participar en vuestros
ensayos clínicos?
R: Actualmente, hay diversos ensayos clínicos para artritis reumatoide, espondilitis, artrosis, osteoporosis, dolor lumbar crónico, polimialgia reumática, lupus eritematoso sistémico y
artritis psoriásica. Todo paciente diagnosticado de algunas de
estas patologías y que desee participar en algún estudio puede
concertar una cita en nuestra Unidad para recabar información.
P: ¿Se podría mejorar algo de la Enfermería?
R: Deberían existir tantas especialidades de Enfermería como
médicas, porque cada una requiere de una formación específica y sería mucho mejor para la atención a los enfermos y para
el desarrollo de los profesionales AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
13
SALUD
La Asociación Nacional de Enfermería
Hematológica celebrará su próximo
congreso en Córdoba
Tendrá lugar los días 17, 18 y 19 de octubre de 2013
NADIA OSMAN GARCÍA
SEVILLA
La ciudad califal acogerá el XVIII Congreso de Enfermería Hematológica durante los días 17, 18 y 19 de octubre de 2013 con la presentación de pósters y el desarrollo de comunicaciones y distintas
ponencias.
El jueves 17 de octubre tendrá lugar la conferencia inaugural ´Evolución en la gestión clínica de la hematología. Apuesta de futuro´, de la
mano de Antonio Torres, Catedrático de Medicina y Hematología; la
ponencia `25 años de los cuidados de enfermería en Aféresis´, de Mayte
Alarcón Zahonero, Directora de Gestión del ADB Hospital de Manises
(Valencia); y el taller `La gestión de cuidados en tiempos de crisis´, bajo
la dirección de José Carlos Gimena Aparicio, Enfermero Especialista
del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba y la coordinación de
Jesús García Masegoso, Enfermero Especialista del Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla.
Por otra parte, el viernes 18 de octubre de 2013, comenzará con la ponencia `Alteraciones genéticas beneficiosas´, con Mª Paz Bayón Tejón,
Mª Carmen Valls Serrano y Mª Carmen de Miguel Gómez, del Hospital
Universitario Reina Sofía de Córdoba. Seguidamente se abarcará el
`Linfoma de Hodgkin y no Hodgkin, neoplasia hematológica emergente´ gracias a las intervenciones de José Ramón Toro López, Gracia
Solís Rodríguez, Rosa León Sotelo Medina, Teresa Jiménez Manchén,
Coral Delgado Moreno y Domingo Morón Romero, del Hospital Universitario Virgen Macarena de Sevilla; el `Conocimiento del significado
de transfusión para el paciente receptor y la enfermería de hemoterapia´, con Carles García, Carmen García, Isabel Llamazares, Jordi Gelabert, Esther Mayorgas e Inmaculada Forcada, del Hospital Sant Jaume
de Cadella y el Hospital Comarcal de la Selva, Blanes; y la `Evolución
del perfil del paciente transfundido. Estudio comparativo 2002-2012´,
de los autores Patricia Fernández Santos, Rosa Andrés Carvajal, Nicolás Miguel Balbás, Natalia Astorga Pérez, Patricia Gutiérrez Rejón y Begoña Crespo García, del Servicio de Transfusiones del Complejo
Asistencial de Palencia. La mañana acabará con `Seguridad en la preparación, administración y eliminación de fármacos peligrosos´, gracias a Carmen Jiménez, Sonia Expósito Vizcaíno, Yolanda Navas y Alicia
Marañón Cerro.
La última jornada se desarrollará durante el sábado 19 de octubre de
2013 y comenzará con `Consejos de alimentación en pacientes con
cáncer´, dirigida por Sonia Olivera Sánchez, DUE del Hospital de Basurto de Bilbao; `Del soporte a la continuidad de cuidados en el paciente hematológico en terapia ambulatoria: un paso cualitativo´, con
14
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
la ponente Mª Teresa Caballero Villarraso, del Hospital Reina Sofía de Córdoba; y `Rol de enfermería
en el trasplante de precursores hematopoyéticos: experiencia en el Hospital Reina Sofía´, cuyos autores
serán María Hidalgo Sánchez, José Lozano Hidalgo y
Mª Ángeles Feria Tavira, del hospital de referencia
cordobés. A media mañana, se desarrollará la ponencia `Manejo del síndrome metabólico en el postrasplante hematopoyético´, con los profesionales
Lorena Martínez, María Mariño Pampín, Carmen
Baulo Carballo, Dolores Vilariño López, Ángela Cortés Vidal, Ángeles Bendaña López y Manuel Pérez
Encinas. Y, finalmente, la última exposición responderá al título `Viviendo y trabajando en las orillas de
la muerte´, con David Manzano Moro, Psicólogo Clínico del Complejo Asistencial de Segovia y Enrique
Arrieta Antón, Facultativo de A.P. y Psicólogo Más información: www.aneh.es
LA PROVINCIA TAMBIÉN CUENTA
Osuna
POR LA DONACIÓN DE ÓRGANOS
SEVILLA:
REDACCIÓN
EL hospital Comarcal la Merced de Osuna fue el escenario
idóneo para la celebración de una Jornada a favor de las donaciones, los donantes y los trasplantes en la sanidad pública.
Alumnos de la Escuela universitaria de Osuna, junto a personas trasplantadas de diversos municipios de la provincia de
Sevilla tomaron parte en una iniciativa que tuvo en el coordinador de trasplantes de enfermería José Ignacio Vázquez a uno
de sus promotores.
Poco antes de que finalizaran el tiempo escolar correspondiente a los estudios de grado de enfermería, en concreto los
alumnos de tercer y cuarto año de enfermería en Osuna, tuvieron ocasión de conocer cuál es la realidad que se vive en
todo proceso de donación de órganos que hacen posible, en
un alto porcentaje, la continuidad de la vida del receptor. El
supervisor de enfermería y, a la vez, coordinador del sector en
el Hospital La Merced de Osuna, José Ignacio Vázquez, convocó a realizar este foro en el que se contempló y analizó todo
el recorrido que comporta un complejo proceso de la donaciones que desemboquen en una intervención quirúrgica que
permita el injerto salvador.
Junto a los alumnos de enfermería, tomaron parte grupos de
personas trasplantadas de Arahal, Paradas y Marchena quienes expusieron en primera persona lo que les ha significado
recibir la solidaridad de la sociedad de una forma anónima y
altruista, a la hora de promover la donación de cualquier órgano en un ser querido que acaba de fallecer. Vázquez se ha felicitado por el "excelente bagaje de esta Jornada que, a buen
seguro, será necesario volver a convocar para que el personal
de enfermería, incluso en etapa de su formación, participe y
sea sensible ante este marco sanitario de las donaciones de
órganos y tejidos" Lebrija
DESFIBRILADOR PARA PACIENTES CARDIACOS
Personal de la Unidad de gestión clínica de Cuidados Intensivos y
Urgencias del Hospital universitario virgen de Valme llevaron a cabo un
programa formativo sobre reanimación cardiopulmonar respondiendo
a la petición de los componentes de la Asociación Lebrijana de enfermos
cardiacos. Responsables médico y enfermería de la citada Unidad hicieron entrega d e un moderno desfibrilador del que se beneficiarán personas de toda edad y condición.
Profesionales de la Unidad de Cuidados Intensivos y Urgencias del Hospital Virgen de Valme llevaron a cabo unas sesiones de carácter formativas en
el Centro Cívico Blas Infante de Lebrija para abordar el uso del soporte vital
básico y la puesta en práctica del desfibrilador semiautomático adquirido.
por los propios integrantes de esta Asociación lebrijana de pacientes cardiacos. La parada respiratoria, como se conoce, es una interrupción brusca
de la circulación y la respiración espontáneas. Provoca una situación de "·muerte clínica" susceptible de recuperación si se
aborda en los primeros minutos de su presentación. De ahí que las maniobras de reanimación eviten la aparición de procesos
de tipo irreversible, especialmente localizados en el cerebro lo que impide que la "muerte clínica" se convierta en muerte biológica o en un daño neurológico irreparable.
En la imagen, el instante en que los directivos de la Asociación de enfermos, reciben el desfibrilador de manos del director de
la Unidad de Cuidados Intensivos, Dr. Antonio Lesmes y de la enfermera supervisora de la citada Unidad, Lola Fernández AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
15
LA PROVINCIA TAMBIÉN CUENTA
Carmona
Sede de la Hispalense
El alcalde de Carmona, Juan Ávila, y
la vicerrectora de Relaciones Institucionales de la Universidad de Sevilla, Teresa
García, inauguraron la sede que, desde
el comienzo del verano, la Hispalense
cuenta en ésta ciudad para promover y
potenciar el desarrollo de las actividades
universitarias, científicas y culturales a lo
largo del año. La sede esta ubicada en la
Sala cultural Antigua Capilla Hospital de
San Pedro y, desde su inauguración, ha
recibido el nombre de "Aula universitaria Maese Rodrigo" en recuerdo del fundador de la Universidad de Sevilla en el
comienzo del siglo XVI (año 1505). Con
esta Aula se confirma la presencia, estable, de la Hispalense en Carmona lo que
augura la celebración de distintos eventos: congresos, conferencias magistrales,
seminarios, jornadas… La Rinconada
Bienestar para la población
Representantes del ayuntamiento y
de la Cruz Roja de Sevilla, con su presidenta Amalia Gómez, mantuvieron una
reunión para conocer los proyectos y las
actividades comunes a fin de establecer
nuevas acciones que contribuyan a garantizar las necesidades básicas de la
población. La Teniente de Alcalde Raquel Vega catalogó de "encomiable " la
labor del voluntariado de la ONG razón
por la que desde La Rinconada "queremos evaluar distintas fórmulas para estrechar lazos entre ambas entidades e
iniciativas que vayan a favor del bienestar social de los vecinos del municipio"
La Cruz Roja en Sevilla tiene una amplia
trayectoria de ayuda y apoyo a favor de
los sectores mas vulnerables 16
El Viso del Alcor
Encuentro de pacientes
cardiacos
Un total de doce Asociaciones de
enfermos cardiacos de la provincia de
Sevilla participaron en el VII Encuentro
de estos pacientes celebrado en El Viso
del Alcor. Los reunidos asistieron a una
serie de actividades entre las que destacó un desayuno cardiosaludable y una
conferencia que, sobre "Corazón y sexualidad " corrió a cargo del director de
la Estrategia de Salud sexual de la consejería de la Junta, Manuel Lucas Matheu, hasta hace poco delegado
provincial de la consejería de Salud en
la provincia de Almería. El alcalde Manuel García Benítez, durante el transcurso de la reunión, quiso dejar
constancia de su "enhorabuena por
vuestro trabajo incansable en pro de la
salud y transmitiros que no podemos
dejar de luchar por una sanidad publica
de calidad, mi empeño de cada día". municipio. Con un presupuesto total de
1.680.051,46 euros, la obra consistirá en
la ampliación del edificio ya existente en
la parcela de propiedad situada a escasa
distancia del Centro actual.
En el momento de la firma, el alcalde destacó la importancia de que esta obra
pueda generar empleo a nivel local a la
"hora de subcontratar los servicios y
mano de obra que necesite". Está previsto
que la construcción comience a corto
plazo mientras que el periodo de ejecución se ha estimado en una duración de
16 meses. El centro de Atención primaria
algabeño tendrá dependencias para pediatría, ginecología, medicina general, vacunación, emergencia ambulatoria,
rehabilitación, salud mental, cirugía
menor, odontología y radiología Valencina de la Concepción
Registro para los enfermos
de Alzheimer
El ayuntamiento llevó a cabo un
acto de solidaridad con los pacientes de
Alzheimer al adherirse a la red de Municipios solidarios con ésta patología. Se
trata de una iniciativa promovida por la
"Confederación española de familiares
de personas con Alzheimer y otras Demencias" que, en nombre de miles de
afectados, piden la consideración de la
enfermedad como "una prioridad sociosanitaria".
La Algaba
Obras del nuevo Centro
El alcalde de La Algaba, Diego M.
Agüero, y el representante de la empresa
Cyes Infraestructuras SA. Guillermo
Orozco, firmaron el contrato para la
construcción del centro de Salud del
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
LA PROVINCIA TAMBIÉN CUENTA
Un Pleno municipal aprobó la adhesión
para "acercar a la sociedad el conocimiento de esta dolencia que, al día de
hoy, no tiene cura así como dar voz a
quienes la padecen" Supone implantar
proyectos que sirvan de apoyo y asesoramiento en el cuidado de los afectados por
el Alzheimer. A este respecto, se han
puesto en marcha dos actuaciones :los
Proyectos " Cadena de ayuda" y "Necesito". En el primero, se creará un Registro
de personas que lo padecen, custodiado
y en colaboración con la Policía Local
mediante una ficha con los datos de cada
enfermo y sus cuidadores para que, en
caso de desaparición, se active la Cadena
de ayuda. En cuando al "Proyecto Necesito", va destinado a los cuidadores en general de la población y tiene la
colaboración del centro de Salud para realizar Talleres donde los profesionales
den asesoramiento y orientación sobre la
compleja realidad del Alzheimer Mairena del Aljarafe
Riesgos de la
automedicación
El consistorio mairenero y el centro
de Salud del municipio promovieron
una interesante actividad dedicada a
educar a la población en parámetros sanitarios. En la asociación "La edad de
oro" se habló de los riesgos de la automedicación con el objeto de concienciar
a los asistentes de los beneficios que
comporta el "uso adecuado y racional"
de los fármacos. La médica de Familia
Mª Dolores García fue la encargada de
explicar los aspectos indispensables en
torno a este siempre vigente capitulo.
Quedó claro que la O.M.S. estima que la
mitad de los medicamentos se prescriben, dispensan o venden de forma inadecuada mientras que la mitad de los
pacientes no los toman correctamente.
Este uso incorrecto puede adoptar la
forma de un uso excesivo, insuficiente o
indebido de medicamentos adquiridos
con o sin receta. También se expuso que
mas del 50% de los medicamentos se
dispensan o venden de forma inapropiada mientras que la mitad de los pacientes no los toman de forma correcta,
lo que aumenta los riesgos de efectos
nocivos sin olvidar el desperdicio de recursos económicos Mairena del Alcor
Con el "Proyecto
salvavidas"
El ayuntamiento se ha incorporado
al "Proyecto salvavidas" que, impulsado
por el seleccionador nacional de fútbol,
Vicente del Bosque, tiene por finalidad
dotarse de un equipo de desfibriladores
que, situados en lugares estratégicos del
municipio, puedan ser utilizados de
forma rápida y eficaz ante situaciones de
emergencia y, de este modo, poder ayudar que se salven vidas humanas en
caso de producirse crisis cardiovasculares súbitas. Este proyecto, de ámbito europeo, puede desarrollarse a largo plazo
por lo que varias delegaciones municipales, entre ellas Salud, articularán un
punto para informar de las ventajas
acompañado de la venta de pulseras
con la que se podrá financiar la compra
de estos aparatos, que, por otra parte, ya
disponen el Polideportivo municipal y
el centro de Salud Constantina
Enfermería y las
cuidadoras
El ayuntamiento ofreció, poco antes
de la pausa veraniega, una "Jornada por
la Salud” de la mujer en la que intervinieron las enfermeras Pilar Cardosa y
Natavidad Heras. La concejala Eva Castillo presentó a la pareja de sanitarias
quienes desarrollaron sus respectivas
intervenciones bajo el lema "Los cuidados a la cuidadora".
Resultó muy interesante el desarrollo de
sus aportaciones que, seguidas por un
notable interés, estuvieron referidas a
una serie de exposiciones y consejos de
carácter sobre todo práctico para ayudar
a sobrellevar la carga -fisica y psiquicaque puede representar el hecho de dedicarse a cuidar a una persona, familiar o
allegada, afectada de dependencia y el
desgaste que origina ver cómo, en el
desarrollo del proceso de la dolencia, la
persona objeto de la atención va perdiendo, de modo progresivo, sus facultades fisicas y mentales en función del
avance de la enfernedad. Las citadas diplomadas hicieron hincapié en que la
persona cuidadora asume unas responsabildades respecto al enfermo relativas
a la medicación, higiene, cuidados, alimentacion... El resultado es que el cuidador va perdiendo paulatinamente su
independencia conforme el paciente es
más dependiente. Una serie de pautas y
consejos fueron aportadas por Cardosa
y Haro a lo largo de su aleccionadora
conferencia Gelves
Nuevos celadores
sanitarios
Al comienzo del verano tuvo lugar
la clausura oficial del Curso para Celador sanitario organizado por el Ayuntamiento de Gelves en colaboración con
la consejeria de Empleo. Desde el mes
de febrero se fue desarrollando un programa de enseñanzas teórico-practicas
que, a través de 260 horas de duración,
sirvió para la formación de los nuevos
celadores sanitarios en capítulos tales
como la atención al público, traslado de
enfermos, de materiales, de documentacion y pruebas biológicas, asistencia al
personal de enfermeria, técnicas de movlización a pacientes... El alcalde, Jose
Luis Benavente, presidió la entrega de
acreditaciones a los 13 nuevos celadores
residentes en el propio municipio AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
17
SANIDAD
Sevilla acogerá las 7ª Jornadas y 2º
Congreso Internacional de Enfermería
Familiar y Comunitaria
La parte presencial y virtual serán el 4 y del 11 al 25 de octubre, respectivamente
NADIA OSMAN GARCÍA
SEVILLA
La Asociación Andaluza de Enfermería Comunitaria
(ASANEC), formada por profesionales de toda la geografía andaluza, celebrará en Sevilla las 7ª Jornadas y 2º Congreso Internacional de Enfermería Familiar y Comunitaria.
Las 7ª Jornadas constarán de una jornada presencial el 4 de
octubre de 2013 en la capital hispalense y cuya fecha límite
para inscribirse será el 15 de septiembre de 2013. Al acto inaugural asistirán María Jesús Montero Cuadrado, Consejera
de Salud y Bienestar Social; José Luis Gutiérrez Pérez, Director
Gerente Servicio Andaluz de Salud; Florentino Pérez Raya,
Presidente del Consejo Andaluz de Enfermería; Máximo de la
Fuente Ginés, Vicedecano Facultad de Enfermería, Fisioterapia y Podología de la Universidad de Sevilla; Yolanda Gómez
Narváez, Presidenta de ASANEC; y Eduardo López Ramírez,
Presidente del Comité Organizador de ASANEC.
Los usuarios podrán enviar fotografías que,
previa validación, se colgaran en la web del
congreso y se dotará con un premio de 100
euros a la mejor instantánea"
Eduardo López Ramírez, Presidente del
Comité Organizador de ASANEC
Ponencias
Durante la mañana tendrán lugar dos mesas redondas. En la primera, bajo el título `Actualidad de la coordinación socio-sanitaria´, intervendrán Luís Aparcero Bernet, Enfermero UGC Amate
(DSAP Sevilla); Pastora Ramos Mateos, Trabajadora Social y Secretaria Mesa de Salud Cerro-Amate (DSAP Sevilla); Magdalena
Cuevas Fernández-Gallego, Enfermera Gestora de Casos (DSAP
Málaga); y María José González García, Presidenta Asociación
Sevilla afectados por daño cerebral sobrevenido (DACE).
La segunda mesa redonda, `Estrategias de futuro coordinación
sociosanitaria´, irán de la mano de Antonio Sagues Amado,
Jefe de Servicio Coordinación sociosanitaria de la Consejería
de Salud y Bienestar Social; Cristina Santa Cruz Bellet, Trabajadora Social de Nuevas Líneas del Voluntariado; Begoña
López López, Enfermera Gestora de Casos DSAP Sevilla; y
18
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
Jorge Guerrero Martín, Vicepresidente de la Asociación de Enfermería Familiar y Comunitaria de Extremadura (SEFYCEX).
Por otra parte, el congreso virtual se desarrollará del 11 al 25 de
octubre de 2013. Hasta el momento, no se ha establecido una
fecha tope para la inscripción.
Novedad
Según Eduardo López Ramírez, Presidente del Comité Organizador de ASANEC, “este año, además de todo el contenido
científico de la jornada y el congreso, contaremos con una novedad que es una fototeca. Los usuarios podrán enviar fotografías que, previa validación, se colgaran en la web del
congreso y se dotará con un premio de 100 euros a la mejor
instantánea. Más información: www.asanec.es DEL COLEGIO DE ENFERMERÍA
FOTOGRÁFICO
CONCURSO
OCIO
nº 85, "Barcos"
Primer premio
Manuel Reina Jiménez (coleg. 10.543)
"Protegido por el faro"
Dotación: 300 euros
Tercer premio:
Mª Teresa Carrasco Rangel (coleg. 7.079)
"Barcos fantasmas"
Dotacion:60 euros
Proximo Concurso n' 86
Tema:"Monumentos urbanos"
Fecha limite presentacion:10 diciembre 2013
Segundo premio:
Tatiana Aguilar-Galindo Ruiz(coleg. 16.565)
"Rumbo hacia la libertad"
Dotación:150 euros
AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
19
PROFESIÓN
La Escuela de Padres del Hospital de Valme
forma a más de 1.000 progenitores y familiares
en el cuidado del recién nacido
Lavado de manos en Neonatología
SEVILLA: NADIA OSMAN GARCÍA
FOTOS: GENESIS LENCE
El Hospital Universitario de Valme
dispone desde marzo de 2011 de una Escuela de Padres en la que ya se han formado, durante el año 2.012, a más de mil
progenitores. Se trata de la materialización de un proyecto que cuenta con la
implicación de los profesionales sanitarios para acercar la información a los padres, cuyos ingresados en las unidades
clínicas de Pediatría o Neonatología.
La Escuela de Padres nace en el área materno-infantil y está organizada e impartida por unas 70 profesionales, entre
matronas, enfermeras y auxiliares de enfermería. Está dirigida a las mujeres ingresadas en el área de Maternidad que
van a ser dadas de alta, a embarazadas
que se encuentran ingresadas por una
patología gestacional, a sus parejas, a
otros familiares que quieran asistir, así
como a padres de niños ingresados en
Neonatología o Pediatría. Así, según
datos facilitados por Carmen Cobos, Jefa
de bloque de Enfermería Materno Infan-
til, “durante el año 2012 se han llevado a
cabo 42 sesiones de maternidad con 500
pacientes y 400 familiares; 30 sesiones de
neonatos con 89 padres; y 29 sesiones de
pediatría con 215 asistentes“.
"La formación resulta
rentable de cara a la
sostenibilidad del sistema
porque el paciente formado
tiene menos gasto en soporte
sanitario"
beneficios incuestionables para los
padres”, se potencia la seguridad de los
mismos en cuidados mediante información y recomendaciones sobre el recién
nacido y la madre, durante el proceso de
recuperación del parto. De esta manera,
matiza Reina, “la formación resulta
rentable de cara a la sostenibilidad del
sistema porque el paciente formado
tiene menos gasto en soporte sanitario,
aumenta la confianza en sí mismo, se
produce un aumento en su autoestima,
se evita la frustración ante dificultades,
La formación repercute en un
sistema de salud sostenible
Margarita Reina, Directora de Enfermería del Area Gestión Sanitaria Sevilla Sur,
ha explicado que el objetivo principal de
esta iniciativa es proporcionar los conocimientos de cuidados suficientes para
una adaptación óptima de los progenitores al alta hospitalaria o durante su estancia en la unidad clínica, si fuera
necesario el ingreso del bebé en Neonatología. Con esta formación terapéutica,
“que proporciona calidad de vida y
Enfermera durante un taller de la Escuela de
pacientes de Neonatología
AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
21
PROFESIÓN
Taller de nutrición de
la Escuela de padre
de Pediatría
requiere menos atención médica y tiene
una menor incidencia en cuanto a la
necesidad de ser hospitalizado“. Además,
hoy por hoy “educar en salud es prevenir.
No hay que hacerlo cuando ya se está
enfermo“, argumenta Reina. De esta
manera, el paciente formado se vuelve
una figura ejemplarizante o agente de
salud en su entorno social. Esto se debe a
que él está educado pero, a su vez, educa
a su familia ya que se actúa “por
imitación”. Así, declara la Directora de
Enfermería, “educar es, por tanto, un
elemento clave para el futuro“.
“Cuando tienen el bebé en
brazos es cuando realmente
se dan cuenta de si están o no
preparadas"
22
"Resulta imprescindible que
todos los sanitarios de
atención primaria y
hospitalarios transmitamos
el mismo mensaje antes,
durante (el ingreso) y después
(del parto)"
Escuela de padres de Maternidad
Un mismo mensaje en el
hospital y en el centro de salud
Las escuelas de padres se encuentran
ubicadas en las mismas plantas
hospitalarias para que no sea necesario
un gran desplazamiento por las
instalaciones. Aniana Chávez Maya,
Supervisora de Maternidad, comenta
que el problema real reside “los partos
rápidos que están resueltos en 24 horas,
puesto que tenemos que correr para
darles a las mamás la formación
pertinente. En tan poco tiempo pueden
estar distraidas y afectadas por la nueva
situación e incluso por los efectos
residuales de la anestesia por lo que es
muy probable que no asimilen toda la
información.
Por
ello,
resulta
imprescindible que todos los sanitarios
de atención primaria y hospitalarios
transmitamos el mismo mensaje antes,
durante (el ingreso) y después (del
parto)“, con el fin de que los mensajes
no sean tergiversados y la madre tenga
los conceptos claros. Y es que hay que
tener en cuenta que, normalmente, la
primera cita en el centro de salud suele
ser para realizar la prueba del talón y allí
seguirán siendo resueltas las dudas
posteriores al ingreso.
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
Talleres
Los talleres se celebran tres días a la semana y están enmarcados en el Proceso
Asistencial de Embarazo, Parto y Puerperio. En ellos se aborda la higiene del recién nacido (baño y cura del cordón); los
autocuidados de la puérpera (episiotomía si la hubiera, herida quirúrgica,
mamas y alimentación, entre otras); la
lactancia materna y la alimentación del
bebé durante el primer año de vida; la
importancia de la higiene de manos en
PROFESIÓN
las visitas a Neonatología frente a infecciones, junto a la resolución de las dudas
planteadas por los asistentes. Chávez,
plantea que las mujeres coinciden en que
cuando tienen el bebé en brazos es
cuando realmente se dan cuenta de si
están o no preparadas para ofrecerles los
cuidados que necesitan, por muchos
cursos previos que hayan realizado antes
de pasar por el hospital. Por ejemplo,” el
cordón umbilical les da dentera y lo ven
tan fresco que no saben cómo curarlo ni
cuántas veces. La lactancia es otro tema
que les preocupa a las primerizas ya que
incluso se plantean si el hecho de haber
tenido una cesárea disminuye la
producción de leche”.
Hotel de madres
Mª Ángeles Santo-Rosa, Supervisora de
Neonatos, recuerda que a comienzos de
los años 80 en la quinta planta ya había
una habitación para tres o cuatro madres
lactantes con sus bebés ingresados en
Neonatología y que que tenían el
problema de la distancia para ir y volver
a casa. Con la remodelación del hospital,
el `Hotel de Madres´se encuentra en la
tercera planta del mismo. “Ahora cuenta
con una habitación con tres camas.
Además, también están disponibles dos
habitaciones compartidas para madre e
hijo ingresado”, explica Santo-Rosa.
"Un paciente que se va de
alta con sus recomendaciones
es tan importante como
tomarse una pastilla"
La formación enfermera en Valme
“La formación por parte de la Enfermería
es una asignatura crucial para el
paciente. No debe entenderse como una
limosna del tiempo que nos sobre. Un
paciente que se va de alta con sus
recomendaciones es tan importante
como tomarse una pastilla“, aclara Reina.
“Por ello, “tenemos que abrirles los ojos a
los nuevos padres ya que muchos se tiran
a la piscina sin ser conocedores de los
cuidados que necesitan sus hijos“,
concluye. Por ejemplo, nadie cuenta con
que va a tener un hijo prematuro por lo
que desconoce los problemas ante los
que se pueden encontrar o nunca se ha
visto con la necesidad de dar de mamar a
un bebé. Por tanto, “nos anticipamos al
problema para invertir en salud“, puesto
que las necesidades de un bebé no se
pueden aplazar.
Esta escuela de padres es un proyecto
pionero pero también hay otras aulas que
abarcan distintas disciplinas: diabetes,
cáncer de mama, cáncer de colon,
insuficiencia cardíaca, hipertensión,
espalda, obesidad o seguridad el paciente.
Esta última tiene tan solo dos meses de vida
y está destinada a aquellas personas que
van a ser intervenidas quirúrgicamente con
el fin de que sepan afrontar el dolor o
aprender a curar la herida, entre otros
aspectos AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
23
CULTURA
EL COLEGIO CONVOCA: CONCURSO
CARTEL XXX CERTAMEN CIUDAD DE
SEVILLA
Bases
Objeto del concurso:
Diseño del Cartel anunciador del XXX Certamen
Nacional de Enfermería Ciudad de Sevilla
Concursantes:
Podrán participar en él todos los ATS/DUE
colegiados de Sevilla y su provincia y que estén al
corriente de sus obligaciones colegiales, conforme a
las siguientes:
1) Características: El tema del Cartel versará sobre monumentos de interés de Sevilla. El tamaño será de
41x33 en papel verjurado, y el estilo libre.
2) Premios: Se concederá un único premio de (361 e).
3) Jurado: El Jurado estará constituido por miembros de
la Comisión Plenaria.
4) Fechas: Podrán participar todos los trabajos inéditos
presentados hasta el 12 de diciembre de 2013 a las
19,00 horas en la Sede del Colegio. Se presentarán
sobre cartulina de color blanco con 5 cms. de margen
por sus cuatro lados. Irán firmados con seudónimo en
el margen inferior. El envoltorio no tendrá datos de
identificación del autor sino únicamente la leyenda
“Concurso de Carteles, Colegio Oficial de Enfermería,
Sevilla”. En sobre cerrado identificativo con el mismo
seudónimo se incluirán los datos de identificación del
autor: Nombre y apellidos, nº de colegiado, dirección
postal y nº de teléfono de contacto, así como una breve
descripción de las características plásticas del trabajo.
5) El Fallo del Jurado se hará público el día 18 de diciembre de 2013, por el Secretario del Jurado.
6) El trabajo premiado quedará en poder del Colegio
de Enfermería y se utilizará para el cartel anunciador
del XXX Certamen Nacional de Enfermería Ciudad de
Sevilla. Los trabajos no premiados podrán ser retirados por sus autores durante el plazo de 1 mes a partir
de la fecha en que se haga público el fallo. Pasado
dicho plazo, se procederá a su destrucción.
7º Quedan excluidos los carteles presentados en cuya
realización se hayan utilizado técnicas digitales directas o pintura sobre boceto digital.
8) El Fallo del Jurado es inapelable. Los participantes
por el mero hecho de serlo renunciarán a toda acción
judicial o extrajudicial y aceptarán plenamente las presentes bases.
El Día del Cáncer de Mama, en el Colegio
El Día Internacional del Cáncer de mama va a verse reflejado en la actividad del Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla. Sirva,
de momento, un adelanto referido a que tendrá lugar el próximo 17 de octubre con un acto en el que participará como ponente Purificación Martínez Padilla, (fisioterapeuta) y del que ofreceremos mas información en la próxima edición. La vocalía de matronas es la convocante para conmemorar este Día que pretende que la mujer, en general y especialmente las
dedicadas a la actividad sanitaria, continúen tomando conciencia de que se lleve a cabo un diagnóstico lo mas temprano posible, como la herramienta mas eficaz para tratar de erradicar la enfermedad. Y un dato a cargo de la OMS lo ratifica: Cada
30 segundos, en cualquier parte del mundo se diagnostica un nuevo cáncer de mama.
24
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
SALUD
EL VIRGEN DEL ROCÍO
ALCANZA LOS 1.000
TRASPLANTES DE
HÍGADO
SEVILLA:
V. VILLA
El hospital Virgen del Rocío anunció la consecución del trasplante de hígado número 1. 000 de su historia Sucedió a primeros
de julio cuando un equipo de Cirugía Hepato-Bilio-Pancreática y
Trasplante Hepático del macrocentro sanitario consiguió culminar su trasplante numero 1. 000. El enfermo que recibió el órgano,
un hombre de mediana edad, se recuperaba satisfactoriamete en
su domicilio tras una intervención que culminó una trayectoria
iniciada en el mismo complejo sanitario en el año 1. 990 El Virgen
del Rocío expresó su reconocimiento al amplio equipo de profesionales intervinientes, enfermería entre ellos, por su " extraordinaria calidad y experiencia" mientras aludió a "un momento muy
emotivo" al darse cita profesionales de varias generaciones convocadas por el actual jefe del equipo Miguel Angel Gómez Bravo.
el Virgen del Rocío efectúa mas de 60 injertos al año de
esta misma naturaleza, en concreto fueron 68 los contabilizados a lo largo de 2012.
Para el jefe del equipo de Cirugía Hepato-BilioPancreática y Trasplantes hepáticos del Virgen del
Rocío, Miguel Ángel Gómez, lo importante fue señalar que "nuestra labor no sería posible sin esas 1.000
familias que, de forma generosa y en momentos de
enorme dificultad, facilitaron la realización de las donaciones que hicieron posible este gran numero de
trasplantes. Es por ello que siempre agradeceremos,
enormemente, su gesto como a todas las asociaciones
de pacientes por su constante compromiso con la promoción de la donación".
Enfermería
El Virgen del Rocío ha alcanzado una meta que no está al alcance de muchas instituciones sanitarias. El hito tiene un numero: 1.000 trasplantes
de hígado materializados cuando, en la madrugada del pasado 6 de julio,
un joven que padecía una enfermedad hepática de carácter irreversible
y que permanecía en lista de espera desde hacía un año dado que la
única salida era el trasplante, recibió la noticia de que el injerto se iba a
llevar, finalmente, a cabo. como resultado a la gran generosidad de una
familia donante y a la implicación del conjunto de profesionales.
El programa se inició en 1990 y el hospital elogió la
"extraordinaria calidad humana" de los
profesionales intervinientes
Vivir
Desde el hospital se destacó la "extraordinaria calidad
humana y la amplia trayectoria del trabajo desempeñado por el equipo de profesionales" que se ha ido consolidando a lo largo de estas dos décadas de actividad
incesante. Y enumeró al amplio equipo de colectivos
intervinientes:cirujanos hepáticos, digestivos, anestesistas, intensivistas, radiólogos, microbiólogos, anatomopatólogos, enfermería, servicio de enfermedades
infecciosas, nutricionistas, farmacéuticos, hematólogos,
bioquímicos y coordinadores de trasplantes porque tienen ampliamente demostrada "una extraordinaria calidad y experiencia en la atención a los pacientes con
insuficiencia hepática y trasplantados hepáticos", en
palabras de la coordinadora sectorial de trasplantes de
Sevilla y Huelva Teresa Aldabó De inmediato, se puso en marcha el dispositivo previsto para estos
casos con el desenlace de culminar con éxito la intervención quirúrgica que discurrió con total normalidad, hasta que el enfermo, doce
días después de haber ingresado en el hospital, fue dado de alta mostrando su agradecimiento y destacando esta "nueva oportunidad de
vivir" que fue recibido como un "auténtico premio" por parte del conjunto de los profesionales intervinientes.
Hay que recordar que, para llegar a este récord, el Virgen del Rocío tuvo
que crear y activar el primer programa para el trasplante hepático allá
por el año 1990 bajo la dirección del entonces responsable Dr. Ángel
Bernardos. En el primer año de su puesta en marcha, el equipo multidisciplinar llevó a cabo ocho trasplantes hepáticos. En la actualidad,
AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
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PROFESIÓN
CELEBRADOS LOS ACTOS DE
CLAUSURA DE LA I PROMOCIÓN DE
GRADO EN ENFERMERÍA 2009-1013
NADIA OSMAN GARCÍA
SEVILLA
Las escuelas universitarias de Enfermería sevillanas `Virgen de Valme´, `Francisco Maldonado´ (Osuna),
`Virgen Macarena´, `Virgen del Rocío´ , `San Juan de Dios´ (Bormujos), , y `Cruz Roja´ celebraron durante
el mes de junio de 2013 las ceremonias solemnes de graduación de la I promoción de Grado en Enfermería 2009-1013.
FOTO: GENESIS LENCE
Escuela universitaria Virgen de Valme
I Promoción de graduados en enfermería de Valme
El 7 de junio de 2013, el salón de actos del Hospital de Valme
acogió la clausura del curso académico 2012/2013 en un acto que
contó con 51 alumnos y sus familiares. El mismo estuvo presidido por Juan Pablo Sobrino Toro, Decano de la Facultad de Enfermería, Fisioterapia y Podología; José Mª Rueda Segura,
Presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla; Margarita Reina Sánchez, Directora de Enfermería Área de Gestión Sanitaria Sevilla Sur; Eugenia Gil García, Directora del
Departamento de Enfermería; y Carlos Espinosa Rivera, Profesor del Departamento de Enfermería.
Eugenia Gil, Directora del Departamento, se refirió a los alumnos
como la primera promoción de graduados en Enfermería.
“Todas las titulaciones académicas han unificado los distintos
niveles. Sois los primeros con el mismo nivel de titulación que
otras carreras y podéis acceder a la investigación sin transitar por
otras titulaciones“, explicó. También hizo referencia al gran programa de doctorado del que disponen que se materializa en una
plataforma para la investigación.
FOTO: GENESIS LENCE
"Podéis acceder a la investigación sin transitar
por otras titulaciones"
Juan J. García y Mª del Valle Ribera durante el discurso de despedida
AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
27
PROFESIÓN
De izq. a dcha.: Carlos Espinosa, Eugenia Gil, Juan Pablo Sobrino, Margarita Reina y José Mª Rueda Segura durante el
juramento profesional
Por otra parte, José Mª Rueda, Presidente del Colegio Oficial
de Enfermería de Sevilla, evocó con nostalgia a 1972, cuando
finalizó sus estudios de ATS. Aunque la profesión ha cambiado
mucho desde entonces, dejó constancia de que “la asignatura
más importante es la evaluación día a día por parte de los pacientes durante vuestra vida laboral“. Asimismo, recordó que la
función del Colegio es velar por el buen ejercicio profesional y,
además, concede una beca a los mejores expedientes de cada
facultad. Tras esto, hizo un llamamiento a la ilusión y a la esperanza aunque teniendo como base la realidad de que “la
profesión no atraviesa su mejor momento”. A este ambiente
positivo se sumó Margarita Reina -quien se estrenaba como
Directora de Enfermería en actos como este- para recalcar la
relevancia del papel de la enfermería debido al crecimiento de
la población, la educación a pacientes y las enfermedades crónicas, entre otros aspectos. “Aún conservo el estigma que me
marcó en mi escuela“, matizaba. Por ello, con un espíritu de
superación, deseó a los jóvenes un futuro profesional satisfactorio y el no desfallecimiento ante dificultades a través de varias reflexiones: “recomiendo aceptar el riesgo y embarcarse
en proyectos difíciles; ponte en lugar del paciente y la recuperación será mejor; participa de manera activa en la sociedad;
aboga por pacientes frágiles; y coopera con compañeros para
el cuidado integral del paciente”.
"La función del Colegio es velar por el buen
ejercicio profesional "
28
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
Carlos Espinosa se enorgulleció de los que habían sido sus
alumnos reconociendo que “habéis sido un gran ejemplo para
todos y un acicate para mí“. Y, con un guiño de complicidad, se
refirió a los mismos como “la luz que emana de la lamparilla
de aceite“. En cuanto a la profesión, recalcó que se han necesitado más de cuatro décadas para el logro de sus aspiraciones
como disciplina por lo que “sois ahora quienes tenéis que
tomar el testigo porque no es suficiente con lo que la historia
ya ha logrado. Seréis agentes de la salud. Vuestro uniforme será
el símbolo de la Enfermería. Llevadlo con rigor y profesionalidad. Siempre alertas y dispuestos a ayudar y no olvidéis la empatía. Para mí no vale la enfermería basada en la evidencia,
sino en las personas. Tenemos un compromiso asistencial“.
"Ponte en lugar del paciente y la recuperación
será mejor"
Asimismo, tuvo lugar un discurso de despedida por parte
de los alumnos Juan Jesús García Iglesias y Mª del Valle Ribera Sanabria. Finalmente, la imposición de becas corrió a
cargo de Manuel Jesús García Martínez, Profesor y Dr. de
la Facultad de Enfermería, Fisioterapia y Podología de la
Universidad de Sevilla, quien además ha recibido una distinción por parte de una universidad extranjera por lo que
“debemos vernos reflejados en su figura como un orgullo”,
explicaba Rueda PROFESIÓN
Escuela universitaria Francisco Maldonado (Osuna)
I Promoción de graduados en enfermería de Francisco Maldonado de Osuna
I Promoción de graduados en enfermería de Francisco Maldonado de Osuna
Diez días después -en concreto el 17 de junio de
2013- el paraninfo de la Escuela Universitaria de Osuna
acogió a los alumnos de último curso de Enfermería -a
punto de graduarse- y a sus familiares. Fue apoyado por
la alcaldesa y presidenta de la fundación pública de Estudios Universitarios “Francisco Maldonado”, Rosario
Andújar; el vicerrector de ordenación académica de la
Universidad de Sevilla, Miguel Ángel Castro; y el director académico y el director gerente del mismo centro
universitario, Juan Manuel Moreno y Carlos Chavarría,
respectivamente. Además entre los asistentes cabe destacar la presencia de varios invitados, como Concepción Horgué Baena, Secretaria General de la
Universidad de Sevilla; Pastora Revuelta Marchena, Vicerrectora de Infraestructuras; e Ignacio Vázquez Rodríguez, en representación del Colegio Oficial de
Enfermería de Sevilla.
"Vuestro uniforme será el símbolo de la
Enfermería. Llevadlo con rigor y
profesionalidad"
La alcaldesa y el vicerrector coincidieron en destacar el
valor que la universidad pública, los conocimientos y la
formación académica que en ella se aprenden son los pilares fundamentales para el desarrollo de la sociedad,
siendo la celebración de un acto de estas características
la mejor muestra de uno de los mayores logros alcanzados, como es el acceso de todos por igual a la formación
universitaria.
En referencia a la situación por la que atraviesa la educación y la enseñanza universitaria, tanto Rosario Andújar
AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
29
PROFESIÓN
como Miguel Ángel Castro hicieron una clara defensa de la enseñanza pública y defendieron que el actual sistema universitario público español es el mejor valor del que dispone hoy la
sociedad. Afirmaron, además, que no existen razones objetivas
que induzcan a creer que otro modelo es mejor.
micos durante el mes de junio, constituyen la primera promoción de graduados de este centro, tras esos cuatro años de formación necesarios que impone el Plan Bolonia, para la
adaptación a la normativa que establece el nuevo espacio europeo en materia de formación El año 2013 es histórico para la Escuela Universitaria de Osuna
pues los 106 alumnos que han terminado sus estudios acadé-
FOTO: GENESIS LENCE
Escuela universitaria Virgen Macarena
I Promoción de graduados en enfermería del Virgen Macarena
El acto recogió las palabras del Director de Enfermería, quien se centró en la parte humana de
la profesión enfermera, una vez finalizados los
estudios. “Esta profesión convive con el principio y el fin de la vida por lo que se nos forma
como personas y, después, como profesionales.
Nuestra profesión está destinada al ser humano
y no al cliente o usuario. Siempre hay que recordar la dignidad del hombre. No son números“, expresó- Carcamo. Además, bromeó con
que su promoción -1983-1986- “fue ayer“. Mencionó que en aquella época la situación era similar a la actual. Por ello, quiso concienciar
FOTO: GENESIS LENCE
"Si cree que la
educación es
cara, pruebe
con la
ignorancia"
El 20 de junio de 2013, el Aula magna de la
Facultad de Medicina de la Universidad Hispalense se preparaba para despedir a los 85 alumnos de la I Promoción de Grado en Enfermería.
Al acto asistieron José Mª Rueda, Presidente del
Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla; Francisco de Llanos Peña, Profesor del Departamento de Enfermería; Eugenia Gil, Directora
del Departamento de Enfermería; Juan Pablo
Sobrino, Decano de la Facultad de Enfermería,
Fisioterapia y Podología; y Jesús Carcamo
Baena, Director de Enfermería del Área Hospitalaria Virgen Macarena
Manuel Jesús García durante la lectura del juramento de la Enfermería. En la mesa: Francisco de Llanos, Eugenia
Gil, Juan Pablo Sobrino, Jesús Carcamo y José Mª Rueda
30
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
PROFESIÓN
de que “el futuro se ha de desarrollar con iniciativas por
vuestra parte. Decidí ser proactivo y monté la consulta del
antiguo practicante y me inicié en la formación. Esto es
precisamente lo que hay que aprovechar ahora: la formación. Aunque parezca un canto al cielo, en vuestras manos
está que la enfermería sea la profesión más bonita“. En relación al precio de la formación en consonancia con las
cotas de desempleo, Juan Pablo Sobrino -en su último año
como Decano- dejó en el aire una invitación a la reflexión
del científico Benjamin Franklin: “Si cree que la educación
es cara, pruebe con la ignorancia”. Por ello, quiso destacar
la relevancia del sistema sanitario y educativo español ya
que “forma a personas para cuidar, independientemente
de raza y capacidad económica. Tenemos una de las profesiones -con alumnos con un índice de rendimiento alto y
pocos abandonos- de mayor prestigio y pacientes que necesitan de lo público”. Tras este análisis, llegó la intervención de Francisco de Llanos. Este profesor del
Departamento de Enfermería, hace años, fue sacerdote en
el hospital Macarena por lo lleva a sus espaldas un aprendizaje que no viene plasmado en los libros: ha escuchado a
muchos antes de dejar la vida. A su perfil centinela es preciso añadir que el mismo escenario sobre el que estaba posado ya lo transitó, hace años y por primera vez, como
actor. Ya, en un clima distendido, subrayó que “la sociedad
os necesita y estáis preparados para ello. La gente se presenta como un ser menesteroso, vulnerable y necesitado de
salud. No podéis mirar a otro lado. Hoy sois la luz de la
compasión, de la responsabilidad y del cuidado. Y tenéis
aptitudes para dinamizar vuestro perfil profesional“. En
este contexto, hizo referencia a la novela corta del escritor
ruso León Tolstói `La muerte de Ivan Ilich´ ya que “es un
retrato magistral de la compañía y el cuidado”. También
FOTO: GENESIS LENCE
"El futuro se ha de desarrollar con iniciativas
por vuestra parte"
Marisol Barrera y Sergio Vaquero durante el discurso de despedida
hizo hincapié en que “tenéis que sentiros orgullosos con
vuestra carrera y la sociedad será tan generosa con vosotros
que hasta os sentiréis privilegiados por el trabajo que realizáis. No obstante, la frustración o el desgaste puede surgir.
Ante ello, os formulo un imperativo: Cuídate a ti mismo
personal y profesionalmente. Y desarrollad el sentido del
humor“. Más tarde, con ingenio y gracia, el discurso de despedida vino de la mano de los alumnos Sergio Vaquero
Díaz y Marisol Barrera Escudero Hospital Universitario Virgen del Rocío
"El futuro se ha
de desarrollar
con iniciativas
por vuestra
parte"
Una semana después, el Hospital Virgen del
Rocío, el Centro de Enfermería Cruz Roja y la Escuela universitaria San Juan de Dios (Bormujos)
eligieron la tarde del viernes (28 de junio de 2013)
para celebrar sus respectivas graduaciones de fin
de carrera.
Así, en el aula magna del Edificio de Gobierno
del Hospital Universitario Virgen del Rocío se
reunieron junto a los 86 alumnos a punto de
graduarse y sus familiares, Juan Pablo Sobrino,
Decano de la Facultad de Enfermería, Fisiote-
rapia y Podología; Francisco Javier Torrubia
Romero, Director Gerente de Hospitales Universitarios Virgen Macarena y Virgen del
Rocío; Juan Manuel Luque Ramírez, Director
de Enfermería de Hospital Universitario Virgen del Rocío; Eugenia Gil García, Directora
del Departamento de Enfermería; y Mercedes
Bueno Ferrán, Profesora del Departamento de
Enfermería. En este multitudinario acto, el discurso de despedida corrió a cargo de las alumnas Lidia Acuña Zambrano y Marta Galián
Sierra AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
31
FOTO: MARTA REYES
PROFESIÓN
32
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
PROFESIÓN
Escuela universitaria ` San Juan de Dios´ (Bormujos)
I Promoción de graduados en enfermería de San Juan de Dios
Por otra parte, 44 alumnos protagonizaron la última generación de en-
fermeros en la Escuela Universitaria San Juan de Dios (Bormujos). El acto
fue presidido por Joseba Barroeta Urquiza, Director Gerente del HSJDA;
José Mª Rueda, Presidente del Colegio Oficial de Enfermería; Julián Sánchez Bravo, Superior Provincial de la Orden Hospitalaria San Juan de Dios.
Francisco Ventosa Esquinaldo, Director del Centro de Enfermería `San
Juan de Dios; Ángel Luis Asenjo Esteve, Decano Adjunto de Enfermería
de la Universidad de Alcalá de Henares; y Antonio Ramírez de Arellano
López, Rector de la Universidad de Sevilla.
El Decano Adjunto de Enfermería de la Universidad de Alcalá de Henares,
D. Ángel Luis Asenjo Esteve ofreció una clase magistral bajo el título `El
compromiso en la gestión de los Servicios Sanitarios´ ante la atenta mirada del alumnado y del público asistente al acto. Además, Julia de las Nieves García Dormido, Delegada de alumnos de Cuarto Curso fue la encarga
de discurso de despedida.
Una vez impuestas las becas, el director gerente del Hospital San Juan
de Dios del Aljarafe anunció los premios a los mejores expedientes académicos de la promoción, consistentes en un contrato de trabajo en
este centro hospitalario. Este honor recayó en los alumnos Pedro Illanes
García con una nota media de 8.81 y Concepción Medina Robles con
una nota de 8.5. AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
33
PROFESIÓN
FOTO: MARTA REYES
Centro de Enfermería `Cruz Roja´
I promoción de graduados en enfermería de la Cruz Roja
Antonio Ponce, el nuevo director de `Cruz Roja´, explicaba
que “el centro se ha adaptado a los cambios sociales y económicos que se ha exigido a la profesión enfermera. Y ahora el
grado tiene un perfil adaptado a la innovación, desarrollo e
investigación“. Ante esto, Fernández, manifestaba “la necesidad de continuar manteniendo un nivel de esfuerzo y no
abandonar la especialización“, así como entrar en el mundo
de la investigación tomando como referencia el trabajo de fin
de grado.
Carmen Gautier dio la bienvenida a los nuevos enfermeros al
colegio profesional. Centró sus palabras en el aprendizaje humanístico, ya que, aclaraba, “seréis los responsables de los
cuidados de quien pasa en trance delicado en su vida. Así, el
contacto, la vulnerabilidad, entender un mal gesto en un momento determinado por parte de un paciente debido a su momento difícil y la paciencia con los mismos, os haré crecer“.
34
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
FOTO: MARTA REYES
La Fundación Cajasol fue, de nuevo, el escenario elegido
por el Centro de Enfermería Cruz Roja -primera escuela de
Enfermería del Sur de España en 1946 y adscrita desde 1977 a
la Universidad de Sevilla- para la graduación sus 65 nuevos
profesionales. Al acto acudieron Antonio Ponce Blandón, Director del Centro de Enfermería Cruz Roja; Carmen Gautier,
Vicesecretaria del Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla;
Francisca Díaz Alcaide, Delegada Territorial de la Consejería
de Salud y Bienestar Social; y Mercedes Fernández Arévalo,
Directora del Secretariado de Investigación de la Universidad
de Sevilla.
Fco. Puerta y Nuria Hernández durante el discurso de
despedida
PROFESIÓN
Ante esto, Díaz comentaba “lo mejor de ser sanitario es que
alguien se acuerde de ti y te de las gracias por salvar a un
familiar. Uno no entra en Enfermería porque no le dé la
nota, sino por vocación“.
Estefanía Gómez Pérez, la alumna con mejor expediente junto al
director del centro
FOTO: MARTA REYES
Por otra parte, Modesto Villamartín, decano que lleva más
tiempo en el centro, centraba su discurso en la figura del
hasta ahora director Félix Julio Jara Fernández. Este enfermero, psicólogo y Doctor en psicología “se encargó de diseñar dos planes de estudio y de actualizar los anteriores,
de acuerdo con las directrices de Bolonia. Ha sido exigente
para alcanzar los estándares de calidad y tener profesionales preparados. No hay que obviar que incluso el 30% del
profesorado ha sido alumno del centro “, aseguraba Villamartín. Además, entre sus cualidades destacó: visión de futuro, implicación, capacidad de trabajo y capacidad de
construir a su alrededor. Como respuesta, el homenajeado
citó una frase de Confucio: “Elige un trabajo que ames y
nunca trabajarás en tu vida“. Por ello, comentó que para él
labor había sido fácil y había contado con la gran dedicación y ayuda de Domingo Montes, un administrativo con
quien trabajó codo con codo. Jara especificó que “en 1991
el centro tenía una orientación biomédica y hacía falta era
una orientación enfermera para que el resultado fuera buenos profesionales. Por ello, modifiqué el cuadro de profesores para formar a enfermeros como enfermeros y
profesionales de primer nivel“. Recordó una cita de Hesíodo, poeta de la Antigua Grecia, 700 años a.C “Vicios puedes cosechar cuantos quieras sin esfuerzo: breve es el
camino que lleva a ellos, y siempre habitan cerca. Pero los
dioses inmortales han colocado el sudor delante de la excelencia. Largo es el camino que lleva al peregrino a ella, y
áspero en sus comienzos; pero cuando has llegado a las alturas se sigue por él fácilmente, por más difícil que fuera la
subida”. De esta manera, finalizó con una recomendación:
“La vida es muy corta. Sed felices y procurad hacer felices
a todos los que os rodean”.
FOTO: MARTA REYES
Rocío Velasco, coordinadora de prácticas del centro, fue la
encargada de dedicar un reconocimiento especial y cargado de cariño a Mª Ángeles Vargas Florencio -puesto que
se retira de la vida laboral- considerada, además de jefa de
estudios, madre de muchos alumnos. Esta mujer llegó a la
escuela en 1994 pero para cursar la carrera. “Era una
alumna poco habitual ya que tenía tres hijos”, matizaba.
De izq. a dcha.: Fca. Díaz y Carmen Gautier
Los alumnos encargados del discurso de despedida fueron
Nuria Hernández y Francisco Puerta. Asimismo, el mejor expediente recayó sobre Estefanía Gómez Pérez Al final de cada acto en las distintas escuelas universitarias de
Enfermería, tuvo lugar el juramento profesional como compromiso de realizar una buena praxis profesional.
De izq. a dcha.: Antonio Ponce y Mercedes Fdez.
AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
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DEL COLEGIO DE ENFERMERÍA
COLEGIO
PRESTACIONES
Por Natalidad
Dña. Nuria López Martín
D. Abel Agilda Rumbo
Dña. Nuria Solís Ferrero
Dña. Raquel Del Pino Fernández
Dña. Mª Luisa Arrevola Mateos
Dña. Ángela Evans Barrera
Dña. Cristina López Domínguez
D. Sergio Rodríguez Villegas
Dña. Mª Cristina Becerra Pérez
Dña. Almudena Díaz Aparicio
Dña. Cristina Cano Lérida
Dña. Consuelo Castillo Ortega
D. Raúl Álvarez Fernández
Dña. Mª del Carmen Martín Gómez
Dña. Melania Rodríguez Sánchez
D. Mariano J. García Mesa
Dña. Rocío Muñoz Tagua
Dña. Mª Luz Amoedo Cabrera
Dña. Raquel Álvarez Villa
Dña. Eugenia Mª Ojeda Hernández
Dña. Cristina Pardo Camacho
Dña. Mª José Caro López
Dña. Amalia E. Sarmiento Maqueda
Dña. Rocío Gutiérrez Sánchez
Dña. Estrella Morón Gómez
Dña. Gloria Román Quevedo
Dña. Inmaculada González García
Dña. Lourdes Cervantes Borreguero
Dña. Rocío M. Nuño Vargas
Dña.Margarita Ruiz Sierra
Dña. Carmen Guerra De la Fuente
D. Francisco García González
Dña. Mª Victoria Carmona Millán
Dña. Mª Jesús Muñiz Cabero
Dña. Laura Salas Murillo
D. Javier Soriano Losada
Dña. Mercedes E. Torres Cornello
Dña. Carmen Muñoz Jiménez
Dña. Mª José García Núñez
Dña. Mª Luisa Macías Ponce
Dña. Mª Belén Martín Fernández
Dña. Mª Teresa Fernández Martínez
Dña. Mª Rosario Núñez Feria
D. Damián G. Martín Barrero
Dña. Mª Ángeles López Sánchez
Dña. Ana B. Palma González
Dña. Esperanza M. Reina Neyra
Dña. Cecilia González Fernández
Dña. Mª Luisa Giráldez Gordillo
Dña. Carmen Morales Suárez
Dña. Eva de Montemayor de los Reyes Cruz
Dña. Encarnación Baena Villaba
Dña. Aurora E. Ales Portillo
Dña. María Garrote Garrote
Dña. Mª de la Paz Martín García
Dña. Mónica Ortega Cáceres
Dña. Patricia Bayón Álvarez
Dña. Mª Elena Reyes Flores (p. m.)
Dña. Manuela Ortiz Sánchez
Dña. Mª Jesús Manfredi López
Por Matrimonio
Dña. Mª Antonia García García
D. José A. Cubero Parra
Dña. Mª Jesús Jiménez Sánchez
D. Francisco J. Martínez Pérez
Dña. Rocío Romero Naranjo
Dña. Rocío Serrano Castaño
Dña.Mª Nieves García Rodríguez
D. Francisco Aradillas Girol
Dña. Antonia Molina Vallecillo
Dña. Isabel Hidalgo Martínez
Dña.María Aguilar Román
Dña. Lucía Muñoz Gamito
D. Jaime Rodríguez Alarcón
Dña. Mª Victoria Carmona Millán
Dña. Marta E. Aldea Revuelta
D. Miguel A. Gómez Rodríguez
Dña. Mª del Pilar Rivera Toro
Nota: En la secretaría del Colegio (tfno. 954 93 38 00) se facilita toda la información al
respecto de estas prestaciones y sus plazos correspondientes en cuanto a natalidad y
matrimonio de las colegiadas (os).
36
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
LABORAL
EL SAS HACE UNA OPE
CALIFICADA DE
"VERGONZOSA" E
"INSUFICIENTE"
Gª. NOBLEJAS
SEVILLA
El Servicio Andaluz de Salud (SAS) dio a conocer, con el
comienzo de agosto, la convocatoria de una Oferta Pública
de Empleo (Ope) para el presente 2013 que estará compuesta por un total de 569 plaza de acceso libre a las que se
sumarían las plazas de promoción interna. En la Mesa sectorial, las organizaciones presentes, según dio cuenta
Salud, "acogieron satisfactoriamente" la medida, algo que
contrastaba con las reacciones suscitadas nada mas conocerse el global del empleo ofertado y que fue calificado de
"vergonzosa", "indigna" e "insuficiente". Conviene recordar
que la última Ope del SAS tuvo lugar en el 2007.
El SAS presentó en la Mesa sectorial sanitaria una OPE de 569
plazas para todas las categorías y niveles profesionales existentes en la red pública regional. A ellas se sumarían las destinadas a la promoción interna y que, contará, con un concurso
de traslado previo. Nada mas conocerse la realidad de esta
Oferta laboral, las reacciones se tradujeron en duras críticas a
Salud que, eso si, previamente había argumentado que la
Oferta cumple con lo "marcado en la Ley de Presupuestos generales del Estado en torno al 10%".
Tras lamentar que el SAS "solo convoque 569 plazas a repartir
entre 40 categorías laborales", CSIF-Andalucía precisaba que
ello "supondrá que la plantilla, del SAS aumentará, como máximo, un 0,63%, dado que actualmente, la conforman mas de
90.000 trabajadores. Tras reiterar que se trata de una "vergonzosa convocatoria para 2013", la central lamentaba "sobre todo
la actitud despótica e hipócrita de una Consejería que indica defender la sanidad pública andaluza mientras destroza en un año
mas de siete mil puesto de trabajo y solo convoca 569 plazas en
su Ope, a la que ha accedido tras la incesante presión sindical”.
Por su parte, el Satse andaluz razonó que la propuesta de la administración "es insuficiente" por lo que reclamaba "un esfuerzo para consolidar el mayor número de plazas posibles
que permita la ley". En cuanto a la distribución de esas plazas,
pedía "se realice de forma proporcional al número de propietarios e interinos con los que cuenta cada categoría profesional". Pendiente de una posterior reunión de la Mesa sectorial,
Satse entendía que "el SAS podría convocar una Oferta de empleo de unas 900 plazas que, en cualquier caso, serían insuficientes pero evitarían problemas legales con la convocatoria".
Solo 569 plazas para todas las categorías de la
sanidad pública regional.
Déficit
Recortes
A nivel de las organizaciones sindicales representativas destacaron, entre otros, los posicionamientos realizados de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios CSIF-Andalucía
que no dudó en calificar de "vergonzosa e indigna" la citada
Oferta de empleo. CSIF, como primera fuerza sindica multiprofesional en la sanidad andaluza, precisó que "la Consejería de Salud de la Junta vuelve a jugar con la salud de los
andaluces al convocar solo 569 plazas ya que esta oferta, nimia
e insuficiente, solo agravará el déficit de personal que sufre el
SAS desde hace años y que afecta, gravemente, al servicio que
ofrecen unos empelados públicos que, además, han sufrido
continuos ataques y recortes en los últimos dos años".
En el Colegio Oficial de Sevilla, han sido numerosos los testimonios recibidos de los profesionales que dejaron constancia
de una "enorme decepción y frustración" reinante en los colegiados que, como profesionales con una dilatada trayectoria
laboral, confiaban en ver materializada "una Oferta de empleo
público que respondiera, mínimamente a la enorme bolsa de
precariedad e interinidad laboral que padece el colectivo de
enfermería en Sevilla como en el resto de la región". El argumento se repitió hasta la saciedad: "que el SAS haya ofertado
569 plazas para todas las categorías después de no sacar una
Oferta pública desde el año 2007 es la mejor evidencia del nivel
de recortes que lleva a cabo la Consejería y la Junta"
AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
37
SANIDAD
ACUERDO PARA SALVAR EL SNS Y POTENCIAR LA
ENFERMERÍA
La Mesa nacional de la profesión firma
con el Ministerio de Sanidad, avances
sobre especialidades y prescripción
enfermera
SEVILLA: V. V.
El Ministerio de Sanidad y la Mesa Nacional de la Enfermería, formada por Consejo General y Satse, han suscrito una acuerdo considerado "histórico" para garantizar
una asistencia pública, universal y de calidad al tiempo que
mejorarán las condiciones profesionales y laborales de la
enfermería. El pacto se rubricó en Moncloa ante el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy.
El 30 de julio/2013 puede marcar un hito en el SNS. El Ministerio y la Mesa de la Enfermería sellaron un acuerdo que
desarrollará acciones que, por un lado, fortalecerá el SNS garantizando una asistencia pública, universal y de calidad
mientras que, de otra parte, se asumen reivindicaciones de
la Enfermería como el desarrollo de la prescripción y las especialidades.
Ante el presidente del Gobierno, Mariano Rajoy y con las firmas de la ministra Ana Mato, Máximo González Jurado, (Consejo General) y Víctor Aznar (Satse) el acuerdo supone un
"compromiso firme de las partes con el SNS basado en la equidad, universalidad y accesibilidad así como una asistencia
donde se garantice, en todo momento, las mayores cotas de
calidad y seguridad de los pacientes. La Mesa de la Enfermería representa a la profesión mas numerosa en el SNS y da un
claro objetivo: salvar el SNS
Méritos
En el acuerdo, las partes asumen compromisos para profesionalizar la gestión clínica en base a méritos, conocimientos y
competencias; el desarrollo definitivo tanto de la prescripción
enfermera como de las especialidades y la gestión óptima de
los recursos humanos según las necesidades de los pacientes.
El pacto contempla el fomento de las políticas activas de promoción del empleo para Enfermería en nuevos ámbitos de actuación, las bases para el desarrollo conjunto del futuro
Registro nacional de las Profesiones Sanitarias y el compromiso de implantar en España la Directiva Europea 2010/32/UE
de 10 de mayo del Consejo Europeo por la que las naciones
están obligadas a poner en pie medidas de bioseguridad que
minimicen la exposición a enfermedades de trasmisión sérica,
(VIH/SIDA), o la hepatitis por el riegos de los profesionales a
pinchazos accidentales.
38
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
En relación a la prescripción enfermera, Sanidad se compromete al desarrollo (Real Decreto) de esta competencia profesional según el artículo 77.1 y la Disposición adicional
duodécima de la Ley 29/2006 de Garantías y uso racional de
los medicamentos y productos sanitarios ("Ley del Medicamento"). En dicho artículo se establece el mandato al Gobierno
para desarrollar jurídicamente esta competencia enfermera
que, finalmente, verá la luz con cuatro años de retraso.
Se desarrollarán dos tipos de prescripción enfermera: la autónoma que atañe a medicamentos no sujetos a la prescripción
médica y a través de protocolos y guías de práctica clínica y
asistencial (consensuados con el Ministerio y las Organizaciones Colegiales de Médicos y Enfermería), para el caso de los
medicamentos sujetos a prescripción médica.
Especialidades
El documento suscrito entre Sanidad y la Mesa de Enfermería
incluye el compromiso del Ministerio de crear la categoría de
la enfermera(o) especialista en todos los Servicios de Salud.
Además, se definirán y regularán las funciones específicas de
las enfermeras(os) especialistas para la dirección, evaluación y
prestación de los cuidados especializados de enfermería, de
acuerdo con las competencias profesionales previstas en los
programas formativos.
El Ministerio se compromete a promover cuantas medidas sean
necesarias para facilitar la puesta en marcha de las convocatorias de las pruebas de evaluación de la competencia pendientes,
para el acceso por la vía excepcional. Primarán criterios similares a los que se tienen en cuenta con otros profesionales en
cuanto a ampliación de los plazos para la adquisición de méritos
para el acceso, incremento del número de oportunidades, tipo
de pruebas, etc. para las especialidades en Familia y Comunitaria, Pediátrica, Geriátrica y Cuidados Médico-Quirúrgicos.
Finalmente, Ministerio y Enfermería acordaron elaborar un estudio sobre las necesidades de enfermeras (os) especialistas
en el S.N.S. para las futuras políticas sanitarias FUTURO
ENFERMERÍA: RETOS ANTE LOS
MEDICAMENTOS
Gª. NOBLEJAS
SEVILLA
La "Fundación Salud 2000" dio a conocer su Informe "enfermería y medicamento" en el que ésta entidad analiza tres
facetas muy ligadas a la enfermería y sus competencias en
torno al medicamento. A Saber:la prescripción enfermera, la
información terapéutica del fármaco y la colaboración con el
cumplimiento –o adherencia– al tratamiento prescrito. La presidenta ejecutiva de la Fundación, Carmen González Madrid,
abogó por profundizar en las competencias enfermeras "y mas
específicamente en el ámbito del medicamento debido a la
creciente presencia dentro de los equipos interdisciplinares".
Equipos
La "Fundación Salud 2000", entidad que se define como "una
institución privada, sin ánimo de lucro y financiada por la
compañía Químico–. Farmacéutica Merck, dio a conocer su
Informe titulado "enfermería y medicamento" en el que analizan tres aspectos de las competencias de la profesión en el
campo del medicamento:la prescripción enfermera, la información terapéutica del fármaco y la colaboración en el cumplimiento (adherencia) del tratamiento". Para Carmen
González Madrid, presidenta ejecutiva de la Fundación Salud
2000, lo que pretende este informe es "profundizar en las competencias de los profesionales de enfermería, y mas específicamente, su proyección en el ámbito de los medicamentos
debido a una creciente presencia en los equipos multidisciplinares". A este respecto, la Fundación tiene como fin promover la investigación biomédica en todas las disciplinas que
contribuyen al desarrollo de la salud y a fomentar el desarrollo de la bioética y el derecho sanitario"
La Fundación Salud 2000 propone regular los
nuevos ámbitos ligados a la prescripción
El Informe en cuestión subraya la necesidad del desarrollo reglamentario, asunto que compete al Gobierno de la nación, de
la Ley del Medicamento que de mas seguridad jurídica a las
enfermeras en torno a la prescripción de determinados fármacos y productos sanitarios. En este sentido, el presidente
del Consejo General de enfermería, Máximo González Jurado,
en el acto de presentación del Informe, destacó que "la enfermería es una profesión viva, con constante evolución y, por
ello, preparada para seguir adquiriendo nuevas competencias
que, a buen seguro, redundarán en la sostenibilidad del Sistema Nacional Sanitario y, sobre todo, en beneficio de la so-
ciedad puesto que contribuirá a la protección de la salud de las
personas así como a garantizar la seguridad de los pacientes
de una práctica ética, autónoma y competente".
Protocolos
Como se sabe, en España, y en el transcurso del año 2009, se
produjo una modificación en la oficialmente denominada "Ley
de garantías y uso racional de los medicamentos y productos
sanitarios" mediante la cual se introdujo una revindicación de
la enfermería en relación a los medicamentos si bien evitando
el término "prescripción". La ley admite, desde 2009, que los
profesionales de enfermería, de modo autónomo, puedan "indicar, "usar" y "autorizar" la dispensación de todos aquellos
medicamentos que no estén sujetos a la prescripción facultativa. En consecuencia, cuando el Gobierno lo regule, podrán
"indicar", "usar" y "autorizar" la dispensación de determinados medicamentos sujetos a la prescripción médica en el
marco de los principios de atención integral de salud a través
de la aplicación de los protocolos acordados en su día por las
Organizaciones Colegiales de medicina y enfermería y validados por la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud.
El actual panorama sanitario español demanda, cada vez mas,
competencias, responsabilidad y compromisos por parte de la
enfermería. así, factores como el envejecimiento de la población, la cronicidad de un cada vez mayor número de dolencias
y el desarrollo profesional, han impulsado un papel a cargo de
la enfermería que, además de gestionar el cuidado, el autocuidado, la cura y la recuperación, también tiene una participación activa en el tratamiento farmacológico del enfermo y en el
control de la eficacia terapéutica de los tratamientos que requiere de una posterior supervisión enfermera del paciente AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
39
PROFESIÓN
ENFERMERÍA, CLAVE EN EL ÉXITO DE LA UCI
TEXTOS: VICENTE VILLA
FOTOS: J. PÉREZ BERNAL
La labor que realiza la enfermería en una Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) ha sido objeto de elogios y alta valoración. por las circunstancias que exigen su permanencia en
razón al conocimiento, vocación y afán de servicio. Hoy traemos una semblanza de la realidad que, a diario, se vive en estas
exigentes Unidades y de la mano de un auténtico experto como
el Dr. José Pérez Bernal, médico intensivista, ex-coordinador
de Trasplantes de Sevilla y Huelva y persona reconocida y admirada en medios sanitarios y sociales. El especialista entiende
que debería existir una especialidad de Cuidados Intensivos
para enfermería en consonancia a un trabajo "de alta complejidad y, a la vez, responsabilidad".
Pérez Bernal propuso al periodista: "Quiero rendir un homenaje a la enfermería de la UCI. ¿Por qué? Se lo merecen y es un
gremio que necesita potenciar su autoestima y categoría". Con
estas palabras justificaba el veterano facultativo sevillano su
ofrecimiento para que las páginas de esta Revista del Colegio
Oficial divulgaran la aportación de la enfermería en la UCI de
un gran hospital como, es el caso, del Virgen del Rocío. En
pocas ocasiones puede verificarse mas afecto y cercanía a un
colectivo (enfermería) por parte de un consumado médico intensivista.
Entiende Pérez Bernal que es necesario crear una especialidad
específica de Enfermería en Cuidados intensivos. Y lo razona:
"Yo pertenezco a la primera promoción de Medicina Intensiva
que inició su andadura en enero de 1975. Esta especialidad
surgió ante la necesidad de centrar a todos los pacientes críticos del hospital en una zona especializada. Llevo, pues, mas
de 38 años trabajando en Intensivos y puedo afirmar que una
de las claves del éxito de la UCI se sustenta en tres pilares: médicos formados durante 5 años en Medicina intensiva, avances tecnológicos aplicados al paciente crítico y, la gran
ignorada, la enfermería de UCI".
"No es justo que el colectivo tenga una
autoestima baja cuando su trabajo es de gran
responsabilidad y vocación"
Sacrificados
Pocos profesionales pueden hacer un análisis semejante desde
el bagaje y la trayectoria del Dr. Pérez Bernal: "La enfermería
no se separa del paciente crítico ni un solo minuto. Son los profesionales mas sacrificados de los que trabajamos en la UCI.
En turno de 8 ó 12 horas, están permanentemente al lado de
enfermos situados en la frágil línea que une la vida con la
muerte. Los atienden con un alto nivel científico, les adminis40
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
Mamen Torrijos tranquiliza a un paciente con asistencia ventricular
tran fármacos de difícil manejo y utilizan tecnología de vanguardia para mantenerlos vivos. Por si esto no fuera pocos, la
enfermería aporta cercanía y humanidad al paciente grave y a
su familia".
En base a esta constatación, Pérez Bernal se pregunta por
qué no existe la especialidad de Cuidados intensivos para
enfermería. "Con años de experiencia y siempre en formación continua, se forman para luchar en uno de los frentes
mas duros de la profesión. A pesar de ello, la rotación o
fuga de estos excepcionales profesionales a otras áreas
asistenciales no es excesiva". Pero qué sucede cuando a la
UCI llega personal no suficientemente preparado. El médico-experto lo resume: "La entrada de enfermería no preparada en la UCI significaría un alto riesgo para el paciente,
así como angustia e impotencia para el profesional y una
sobrecarga de trabajo para los compañeros. Por desgracia,
al no existir la especialización para las Bolsas de trabajo,
esto, incomprensiblemente, ocurre. Hay cosas que deben
cambiar para mejorar".
PROFESIÓN
Francisco Naranjo con un paciente crítico que demanda todo tipo de
tecnología
Ejecución
El trabajo en equipo que se practica en la UCI es otra de las
grandes enseñanzas. A este respecto, Pérez Bernal precisa: "No
solo el trabajo es de alta complejidad, sino que implica una
gran responsabilidad. El médico indica las actuaciones terapéuticas pero quien las ejecuta, administra y controla es enfermería. Quien da la voz de alarma ante cualquier incidencia,
que en un paciente critico puede ser mortal, es enfermería.
Quien maneja en la UCI todo el aparataje de soporte vital es
enfermería".
Ana Rivera en la UCI, junto a un paciente que precisa un Ecmo.
"Soy un médico veterano de Hospital. Conozco y valoro el gran
trabajo de enfermería sea en UCI, en Quirófanos de Trasplantes, en Cardiología, Neonatología, Banco de Sangre, Litotricia,
Urgencias, Medicina Nuclear, Diálisis… En nuestros hospitales hay grandísimos profesionales que mantienen una motivación excepcional pese a los momentos adversos que
vivimos. No es justo que enfermería tenga la autoestima profesional baja. Con este reportaje contribuyo a dejar patente mi
homenaje a unos superprofesionales anónimos y ejemplares,
a mis compañeras y amigos…" Amén
Otro aspecto a considerar es la utilización en la UCI de una
tecnología de vanguardia. Al estado clínico del enfermo se une
el manejo dispositivos cada vez mas sofisticados,. Algo que el
Dr. Pérez Bernal lo resume de ésta forma: "Cada vez hay mas
tecnología al servicio de paciente crítico. Enfermería tiene que
conocerla a fondo porque la va a manejar. Es frecuente ver en
la UCI a un paciente grave, en fracaso multiorgánico, rodeado
de máquinas que una sola enfermera (o) debe controla. Pero
este no será el único paciente a su cargo, un reto que solo se
puede superar con mucho esfuerzo, desgaste y compañerismo. Quienes ejercemos en las UCI sabemos que estamos
ante un trabajo agotador, estresante y, en ocasiones, poco gratificante".
La enfermería que, casi siempre, trabaja en silencio y en el
anonimato, está "preparada para hacerse responsable de enfermos críticos y complejos como los de un post-operatorio
de gran cirugía abdominal, cirugía cardiaca, neurocirugía,
como de un trasplante hepático, de un fallo shock séptico,
un politraumatismo, fallo hepático fulminante… Día a Día se
enfrenta a retos a los que muy pocos profesionales se atreverían, revolviéndolos con gran calidad asistencial y humana".
Y José Pérez Bernal, el hombre que popularizó en la provincia las donaciones órganicas, concluye este admirado homenaje a la enfermería:
Laura Cazorla en postoperatorio de cirugía de aneurisma de aorta
torácica
AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
41
SALUD
DEBATE PARA LOS CASOS MAS COMPLEJOS
El hospital S. J. de Dios reúne a médicos y enfermería para mejorar la atención
Gª. NOBLEJAS
SEVILLA
Profesionales del Hospital San Juan de Dios de Bormujos y
del Distrito sanitario Aljarafe-Sevilla norte llevan a cabo reuniones conjuntas para discutir aquellos casos de pacientes con
mayor complejidad en el ámbito de la comarca. En estas sesiones participan los médicos especialistas, la enfermería hospitalaria junto a idénticos colectivos de atención primaria. Se
trata de mejorar tanto el diagnóstico como el tratamiento y la
atención a determinados enfermos.
Un amplio grupo de sanitarios -alrededor de 300- pertenecientes tanto al Hospital de Bormujos como al distrito Sanitario del Aljarafe se reúnen, con periodicidad trimestral, en
sesiones clínicas conjuntas para discutir acerca del diagnóstico, tratamiento y la atención en aquellos enfermos que presentan una especialidad complejidad en el conjunto de la
población de cobertura que engloba a 28 municipios y cerca
de 300.000 habitantes.
Servicios
En estas sesiones se procede a analizar casos clínicos concretos que, previamente, han sido seleccionados en función de su
complejidad y del grado del implicación del mayor numero de
servicios hospitalarios en los mismos. Se trata de pacientes
atendidos en el Aljarafe cuyo proceso clínico también tiene
continuidad en los diferentes servicios de la atención primaria
en los pueblos de la comarca.
Merced a éste debate entre personal sanitario-médicos y enfermería- se pretende mejorar los "circuitos de atención a estos
pacientes" adecuando las derivaciones de los enfermos desde
el primer nivel asistencial al Comarcal de la Orden hospitalaria así como el tratamiento a seguir y los cuidados tras el alta.
Del mismo modo, los profesionales debaten sobre las terapias
mas innovadoras, las prácticas clínicas mas pertinentes y, finalmente, los resultados que estos modernos procedimientos
se ven reflejados en la salud del paciente. En cada caso, se verifican las aportaciones a cargo de los equipos asistenciales
que han atendido a los pacientes lo que, en definitiva, constituye el llamado " modelo de continuidad asistencial" que regula las relaciones entre los profesionales de los dos niveles de
atención respecto a los pacientes de la comarca del Aljarafe.
Seguridad compartida
En este mismo contexto, el Hospital de Bormujos informó de
la constitución de la llamada "Comisión interniveles de Seguridad del enfermo"que integran personal médico, enfermería
y farmacéuticos tanto del Centro hospitalario como de la atención primaria. Este grupo multidisciplinar se enmarca en el
proyecto "Seguridad compartida" que pretende lograr unos
beneficios sean para el paciente como para el profesional. Para
lo cual se van a establecer unas áreas de mejora que logre la
calidad en la prestación asistencial 20 años en la promoción del Virgen del Rocío
La promoción que se formó en la Escuela de enfermería del hospital universitario Virgen del Rocío entre los años
1990-1993 anuncia la celebración de su 20 aniversario. Por lo mismo, los, aproximadamente, ochenta integrantes de
aquella generación de profesionales tienen una cita a la que acudir. La organizadora de este aniversario es Reyes Rueda
(enfermera del Hospital Infantil) quien hace un llamamiento a través de estas páginas, a quienes fueron sus compañeras y compañeros de formación para que conozcan la propuesta y participen de la misma. En el horizonte, el encuentro
del XX aniversario profesional se celebrará el próximo 30 de octubre en el Hotel Los Lebreros. Reyes Rueda facilita la información en el teléfono 666 400 515.
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ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
ESPECIALIDAD
MATRONAS:
BIOMECÁNICA DE
LA PELVIS
MATERNA
TEXTO: V. VILLA
Cuendes: lecciones prácticas
La vocalía de matronas de este Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla cerró sus actividades correspondientes al
Curso 2012-2013 con un taller especifico para éstas especialistas en obstetricia y ginecología, presentado con el titulo:
"Biomecánica de la pelvis materna". Actuó como docente
Laura Cuendes una profesional que, pese a su juventud,
reúne capacitación y experiencia contrastadas. en base a una
múltiple formación como experta Cuendes quiso transmitir
a las matronas asistentes "la importancia de las estructuras,
tanto superiores como inferiores que franquean a la pelvis
materna".
Laura Cuendes, con un interesante Taller, cerró
la docencia de la vocalía del Colegio
Tras la celebración del Día de la Matrona sevillana, la vocal del
Colegio, Pepa Espinaco, quiso concluir el calendario de eventos de su área con un Taller que, celebrado ya en pleno verano,
fue muy bien recibido por las cuarenta matronas inscritas a las
que se pidió acudieran al Aula con "esterilla y ropa cómoda" al
objeto de compaginar las lecciones teóricas con las prácticas.
"Biodinámica de la pelvis materna" fue el título de este seminario a cargo de Laura Cuendes que, pese a su juventud, posee
un recorrido ciertamente elogiable. Es fisioterapeuta, enfer-
mera y está muy cerca de conseguir la especialidad de matrona pues cursa el ultimo tramo como residente en el hospital Comarcal La Merced de Osuna.
Estructuras
Cuendes hizo llegar a las asistentes conocimientos de la biomecánica como una "disciplina encargada de estudiar las estructuras de carácter mecánico del ser humano. Hablar de
biomecánica, apuntó, es referirse a conocimientos de la propia mecánica, ingeniería, anatomía y fisiología, entre otros".
Para entender el objeto del Taller, (la biomecánica de la pelvis
materna), aclaró que se trata de algo mas complejo de lo que
a priori pueda parecer. La enfermería-fisioterapia sugirió alejarse del "conocimiento analítico e individual de las distintas
partes que componen nuestro cuerpo, en este caso, ademas,
referido a la mujer embarazada para tomar conciencia de la
globalidad e interrelación a la que se verán sometidas las estructura corporales".
La docente quiso hacer llegar a sus alumnas "la importancia
de las estructuras, superiores e inferiores, que flanquean la
pelvis materna y que influyen en su comportamiento". Para lo
cual, hizo hincapié en el "músculo transverso del abdomen,
tan importante para la estabilidad lumbo-pélvica", ademas de
lo que representan para las matronas "conceptos básicos y
obligados de conocer como la consciencia corporal, los tipos
de articulaciones, la musculatura agonista, antagonista, sinergia, cadenas musculares, flexibilidad, elasticidad… entre
otros para entender como se comporta la pelvis de la mujer
gestante, cómo se modifican sus estrechos en función de cual
sea la forma de moverse y colocarse".
La vocal del Colegio Oficial, Mª José Espinaco, ha querido
dejar constancia de la notable aceptación de esta apuesta docente que, en definitiva, ha cerrado el programa de la vocalía por este ejercicio académico con un Taller de gran
utilidad tanto desde el punto de vista del conocimiento teórico como de una práctica que se traslade al trabajo diario
con las gestantes AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
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REGIONES
EXTREMADURA
Pacto en la Jornada de 37,5 horas
El Servicio Extremeño de Salud (SES) y las organizaciones representadas en la Mesa sectorial de Sanidad alcanzaron un acuerdo que,
de carácter unánime, va a permitir la "aplicación homogénea" de las
Jornada laboral de 37,5 horas para el conjunto de los trabajadores de
la sanidad pública extremeña, ejerzan tanto en la atención hospitalaria como en la primaria.
Desde el pasado 1 de julio, los aproximadamente, 20.000 profesionales del SES disponen de una aplicación "homogénea" de la jornada
laboral de 37,5 horas sin distinción de turno y especialidades. Es el
fruto al acuerdo conseguido entre la Consejería de Salud de la Junta
de Extremadura que preside José Antonio Monago y la mesa sectorial. En síntesis, este pacto permite una nueva aplicación de la jornada
laboral de modo muy similar a la que ya funcionó cuando la sanidad
pública extremeña dependía del antiguo Insalud, modelo que se ha
tenido presente a la hora de debatir esta importante cuestión laboral.
Las partes han coincidido en señalar que este avance es consecuencia a un ejercicio de "madurez " y de "sensatez" común a la hora de
plantearse el diálogo en torno a este contexto.
Para el director-gerente del SES, Joaquín García, lo esencial de este
pacto es que no establece diferencias entre el personal de la atención
primaria y la especializada ni, tampoco, entre los turnos, lo que evoca
al que estuvo vigente cuando existía el Insalud pero incluyendo las
"especificidades de las normas sobre jornada que se han desarrollado
desde entonces", De esta forma, los trabajadores de la sanidad pública extremeña van a saber "lo que tienen que hacer" de forma clara.
Desde la administración regional se confirmó haber "detectado todas
las ventajas, desventajas e incumplimientos de la instrucción anterior. Las hemos puesto sobre la mesa y, en base a ellas, se ha alcanzado
el mayor consenso posible”.
Los trabajadores a turnos veían como sus compañeros con la jornada
de mañana realizaban otra jornada diferente, con 37,5 horas a la semana, pero distinta. Ahora, "se ha modificado la tabla para que, en
base al cómputo de la jornada anual y al coeficiente corrector en función de las noches o los turnos, se vayan adaptando mas la realización de la jornada en todos los trabajadores con independencia del
turno que desempeñen”.
MADRID
La UE reconoce la Geriatría de
Getafe
La Unión Europea (UE) ha calificado como
"Centro de referencia" al Hospital universitario de Getafe por su servicio de Geriatría en el
marco del reconocimiento que ha destacado
la labor de la atención al anciano desarrollada en la Comunidad de Madrid. Este centro hospitalario público del sur de Madrid es
el único en Europa que disponer de una Unidad de Ensayos clínicos para la investigación
geriátrica.
En un acto celebrado en Bruselas, y presidido por la vicepresidenta de la Comisión
Europea, Nellie Kroes, la UE ha reconocido
públicamente la labor del Hospital de Getafe como modelo de referencia por sus
"buenas prácticas" contempladas en el programa de atención al anciano hospitalizado y a domicilio coordinado por la red de
atención primaria así como la asistencia
prestada por la Unidad de Caídas y Octogeriatría creada en 2009 y que desarrolla su
funciones en colaboración con el Laboratorio de Evaluación multifuncional del anciano donde tienen por objetivo mejorar el
diagnóstico de las posibles alteraciones de
la marcha y el movimiento del anciano que
suelen ser la causa de las Caídas en las personas de edad avanzada.
El servicio de Geriatría del hospital de Getafe, donde se atienden a 5.000 ancianos al
año, es el primer centro sanitario de Europa
en contar con una Unidad de Ensayos clínicos específicos para la investigación en el
ámbito de la Geriatría cuyo programa tiene
como objetivo conocer los mecanismos de
la fragilidad de la persona anciana y tratar
de revertirla.
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ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
PROFESIÓN
ANDALUCÍA APRUEBA EL ABORDAJE A
LA DIABETES
La empresa "Alegra salud" elabora un mapa de asistencia diabetológica
SEVILLA: Gª. NOBLEJAS
Andalucía, junto a Cataluña y la Comunidad Valenciana,
son las regiones españolas donde se lleva a cabo una mejor
atención a la diabetes lo que supone, en la practica, un refrendo para la labor de la enfermería vinculada a este campo
de atención. Así, al menos, lo ha puesto de relieve el Mapa asistencial elaborado por "Alegra salud" donde, a su vez, quedan
reflejadas las diferencias asistenciales existentes dentro del
Sistema público de Salud (SNS) en función de las pautas observadas en las distintas regiones. "Alegra salud" es una empresa surgida de la Universidad de Sevilla que se ha convertido
en un grupo multidisciplinar de profesionales que trabajan por
la calidad de vida de quienes sufren una enfermedad o discapacidad con especial atención a las dolencias crónicas.
La empresa "Alegra salud", con sede en Sevilla, ha dado a conocer su opinión relativa a que en Andalucía, Cataluña y la Comunidad Valenciana tienen la mayor atención diabetológica.
En el informe, se contempla que Extremadura, Galicia, País
Vasco, Aragón y Murcia presentan una atención que entienden como "mejorable" y, en cualquier caso, es mucho mas
completa que la que reciben los pacientes que viven en la Comunidad de Madrid, Castilla La Mancha, Castilla y León, Navarra, Cantabria, Asturias, La Rioja, Baleares y Canarias. En
todas estas comunidades el estudio indica que se ofrece una
menor calidad asistencial. Las ciudades autónomas de Ceuta
y Melilla son, en la estimación de esta empresa, las que cierran
la lista por este mismo contexto.
Recursos
En el informe se sostiene que Andalucía destaca por tener un
total de 9 hospitales de día, atención podológica, educación
diabetológica, linea de atención telefónica las 24 horas del día,
así como los programas de detección precoz para este importante problema de salud pública. Además, las estadísticas confirman que la tasa de complicaciones asociadas a esta
enfermedad se encuentra entre las mas bajas de España. Por lo
que a Cataluña se refiere, se comprueba que tienen distintos
hospitales de día, Unidades de diabetes, consultas específicas
de pie diabético, diabetes gestacional, endocrinología pediátrica y adolescente así como que lleva a cabo cursos monográficos periódicos con seguimiento del paciente y su familia.
Una responsable de "Alegra salud", Mar Elena, indica que el mapa
de la diabetes en España "se ha realizado mediante el estudio de
los servicios asistenciales que ofrecen las distintas administraciones sanitarias públicas. Como resultado, se han identificado
unas profundas diferencias en función de donde viva cada pa-
ciente". Igualmente confirma que desde "hace varios años se
viene hablando de las diferencias regionales en sanidad, un hecho
conocido por todos. Generalmente, cada comunidad tiene sus
puntos fuertes y débiles. Nosotros nos hemos centrado en estudiar
las diferencias en la atención diabetológica". Esta empresa ofrece
servicios enfocados en la "creación de hábitos saludables a medida, diseñados y supervisados por profesionales cualificados ",
prestando una atención especial a las dolencias crónicas
Enfermeras
En Extremadura, Galicia, País Vasco y Aragón, destaca no contar con unidades de diabetes ni hospitales de día, aunque en
todos los casos existen varios servicios de Endocrinología y
Nutrición. Murcia sí dispone de una sola Unidad de diabetes
aunque recuerda que es una zona geográfica influenciada por
Alicante. De Galicia refieren a que en sus principales hospitales se ofrece la asistencia del "endocrino" y de las enfermeras
diabetológicas que enseñan a los pacientes y a sus familiares
las pautas para sobrellevar la dolencia. En este sentido, y con
carácter general, sostiene que "el paciente de diabetes tipo I
está mejor atendido y se denuncia la falta de endocrinos y educadores para pacientes tipo II", según el informe. De Extremadura se apunta que está siguiendo el caso de Andalucía
unificando protocolos razón por la que, subrayan, "cuentan
con 19 enfermeras dedicadas a la educación diabetológica, así
como diverso personal" y la atención pediátrica.
En otras regiones españolas, se llama la atención a que la Comunidad de Madrid no tenga unidades especializadas o que
la educación parta de las asociaciones de pacientes. En las dos
Castilla (León y La Mancha) se destaca que no tengan unidades de diabetes ni hospitales de día, algo que ocurre también
en la sanidad de Canarias donde, además del médico endocrino, la única opción son las enfermeras especializadas en
diabetes. El informe en cuestión también se refiere a la región
de Navarra, donde tradicionalmente se dan los mejores índices
generales a nivel nacional pero, en este caso, existe prácticamente nada concreto en cuanto a la atención al pié diabético.
Baleares, como Canarias, tienen endocrino y enfermeras educadoras ademas de un hospital con endocrinología a nivel pediátrico. En La Rioja, el hospital dispone de endocrino "pero
toda la información y ayuda la da la Asociación". El estudio
concluye sosteniendo que Ceuta cuenta con Endocrinología y
nutrición y enfermeras educadoras pero, en general, detecta
pocos servicios. Melilla tiene endocrinología general y una
consulta quincenal de enfermería y mensual de endocrino pediátrico, además de las enfermeras educadoras y el psicológico
clínico especializado en diabetes AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
45
ESPECIALIDAD
CUIDADOS AL PACIENTE CON ALTO
RIESGO VASCULAR
SEVILLA: V. VILLA
Profesionales sanitarios-médicos, enfermería y farmacéuticos-van a reunirse, próximamente en Granada en torno al
23º Congreso de la Sociedad Andaluza de Hipertensión Arterial y Riesgo vascular (Sahta). En esta cita, enfermería tiene
previsto celebrar su XI Jornada para, de modo especifico, abordar los "Cuidados de enfermería en el manejo del paciente de
alto riesgo". Carmen Ruiz Trillo, es la vocal de enfermería de la
Sahta y quien invita al colectivo a participar de este importante
foro multidisciplinar.
La cita se ha fijado en Granada del 7 al 9 de noviembre 2013. La
Sahta convoca a un buen numero de médicos, enfermería y
farmacéuticos para propiciar un punto de encuentro entre las
distintas profesiones implicadas en la atención al paciente. enfermería, como decimos, tiene una fecha concreta (8 de noviembre) para desarrollar su XI Jornada acerca de los
"Cuidados de enfermería en el manejo del paciente con alto
riesgo vascular".
El Congreso de Granada convoca a medicina,
enfermería y farmacia ante la Hipertensión
arterial
Inducida
Carmen Ruiz Trillo, enfermera de la Unidad de Endocrinología y Nutrición del hospital Virgen del Rocío es, además, vocal
de enfermería de la Sahta y responsable del comité organizador de ésta Jornada. A lo largo de esa fecha, se van a suceder
distintas intervenciones en forma de ponencias, mesas redondas y talleres que hablarán, entre otros, de capítulos como
el "Protocolo de enfermería ante una hipertensión inducida
por el embarazo" (a cargo de M. Cruz Pizarro enfermera del
Virgen del Rocío), la "Crisis hipertensiva y emergencia (Antonio González, Palma del Río), "ITB para determinar la etiología de una lesión en MMII y su tratamiento" (Francisco de
Haro, Hospital S. Cecilio) o un Taller conjunto acerca de la
"Disfunción eréctil y la enfermedad vascular" en el que participarán las tres áreas del conocimiento: médicos, enfermeras
y farmacéuticos.
La propia enfermera Carmen Ruiz nos confirma que está prevista la entrega de recompensas para la mejor comunicación
y póster de una Jornada que, sin duda, servirá para enriquecer
el balance final de este Congreso de la Sahta dedicado a analizar y compartir conocimientos en el terreno de la hipertensión y el riesgo vascular, uno de los capítulos de mas relevancia
46
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
e incidencia en el panorama sanitario actual. Los tres colectivos harán suya la necesidad de exponer y debatir "la investigación y la practica clínica, el saber y el hacer", en palabras del
responsable del Congreso, Juan Carlos Martí. Toda la información referida a esta XI Jornada de enfermería, en la secretaría técnica COLEGIO
ALCANZADO EL NÚMERO 18.000 EN LA
COLEGIACIÓN EN SEVILLA
FOTO: GENESIS LENCE
La entidad colegial hispalense, hasta agosto, ha contabilizado alrededor de 300
nuevas altas
NADIA OSMAN GARCÍA
SEVILLA
EL número de inscritos en el Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla ha aumentado en aproximadamente 300 profesionales desde enero hasta agosto de 2013. Con estos, la
corporación llega al número 18.000 de colegiación desde su
fundación y de éstos, más de 8.000 se encuentran en activo.
Aquí también se incluyen los jóvenes recién graduados en Enfermería que acceden a sus primeros contratos laborales en el
extranjero. En concreto, 592 enfermeros hispalenses ejercen
su profesión más allá de nuestras fronteras, sobre todo en
Reino Unido. Le siguen Alemania y Holanda.
"El Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla está
subvencionando la cuota de entrada para las
nuevas altas"
Debido a los tiempos de crisis que atraviesa la profesión enfermera, muy pocos profesionales han tenido acceso a contratos de trabajo en los últimos meses. Consciente de la
delicada situación, el Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla
está subvencionando la cuota de entrada para las nuevas
altas, sin importar el expediente laboral y respetando, como
único requisito, el hecho de ser andaluz. Esto ha supuesto, por
tanto, el aumento de la tasa de nuevos inscritos en la provincia ya que la ayuda estará vigente hasta finalizar el mes de septiembre de 2013.
Según datos del Instituto Nacional de Estadística, el número
de enfermeros colegiados en España durante 2.012 se situó en
265.569. En este colectivo, se integran 7.930 matronas, que
han experimentado un crecimiento del 2,8% en todo el
país. Durante el mismo año, por cada 100.000 habitantes
había 577,2 enfermeros. De ellos, figuraban como no jubilados
513,3 enfermeros por 100.000 habitantes. En el caso de las matronas, la tasa ascendía a 72 por cada 100.000 mujeres en edad
fértil (58,2 en el caso de las no jubiladas) .
AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
47
SALUD
SAS Y VERANO 2013: AL CALOR DE LOS
RECORTES
Gª NOBLEJAS
SEVILLA
La Consejería de Salud y el SAS han
Salud cerró camas y
alas hospitalarias,
quirófanos, centros
de primaria
vuelto a reeditar su política de recortes veraniegos. Este año, con mayor énfasis traducido en un importante cierre en cuanto
al número de camas y alas hospitalarias,
quirófanos, centros de salud… Pese a la sucesión de quejas suscitadas por los efectos
de los tijeretazos de la Junta en materia sanitaria, la consejería siguió utilizando el
mismo lenguaje de otros años: "camas en
reserva", "optimización del periodo de vacaciones" o centros con "un mayor porcentaje de plantilla habitual".
El verano es tiempo de ajustes si de la sanidad pública andaluza hablamos. La
Consejería lleva años practicando el recorte de efectivos –humanos y logísticos–
de una forma significativa. La planifica-
48
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
ción se sigue escribiendo con tinta de
ahorro y sin ápice de autocrítica. Sin embargo, la realidad se plasmó con el cierre
de unas 3.200 camas en la región, según
denunció el único partido de la oposición, (PP). Acompañado por la inactividad de mas del 50% de los quirófanos,
sobre todo en agosto, con el argumento
de que la demanda se reduce. En centros
como San Lázaro (dependiente del Virgen Macarena) y El Tomillar (Ídem del
Valme) la propuesta fue de cierre casi
total. Algo que se acompañó, en este año,
con el siempre trascendente capítulo de
las contrataciones de personal para sustituciones, sea pensando en el ciudadano
como en los colectivos de profesionales
(de enfermería). Pues bien, unas contrataciones que se anunciaban, en todos los
casos, al 75% lo cual equivale a poner en
clara evidencia unas cotas de precariedad laboral difícil de rebatir.
SALUD
Rebajas
El Plan de actuación del verano 2013 en la sanidad pública
recibió severas críticas por parte de oposición política como
de las organizaciones profesionales. Como un "atentado
contra el derecho" o la "sanidad en rebajas" que provocará
"el deterioro de la asistencia, la saturación de las urgencias
y la sobrecarga de los profesionales", fue la opinión expresada por los Diputados regionales del PP Rafael Salas y Patricia del Pozo quienes concretaban en 3.200 las camas
cerradas en la red pública (de las 13.600 existentes) y 246
centros y ambulatorios (de un total de 1.514) que cierran por
la tarde, lo que les indujo a denunciar una "clamorosa falta
de concreción y transparencia" para intentar ocultar los "recortes" del gobierno autonómico.
A nivel profesional, el mismo tenor. Satse exigió del SAS que
garantizara "una correcta cobertura de la asistencia al ciudadano durante el verano" para lo cual demandó de la administración "contratos de mayor duración para las
sustituciones", al tiempo que recordó al Gerente del SAS, José
Luis Gutiérrez, su compromiso de "ampliar el periodo de contratación del personal eventual" para dar "mas estabilidad a
la plantilla en este modelo de contratación", según reflejó el
propio Gutiérrez en una carta enviada a los trabajadores con
fecha del pasado 5 de abril.
Plantillas
Mientras, la delegación provincial de Salud sostuvo que en el
apartado de la "reserva de camas" se sitúa en el 14,16% de las
existentes, similar a 2012. Algo que, apuntaba la administración, "se planifica tras analizar factores como actividad programada, índice de ocupación de años anteriores y el
descenso de la demanda asistencial". Del mismo modo, se refirió al siempre candente capítulo de las sustituciones de personal el cual, concretó diciendo que "se programa teniendo
en cuenta la experiencia de años anteriores y la distribución
de las vacaciones" de los trabajadores. De ahí que Salud destacara "el esfuerzo realizado para optimizar la distribución del
periodo de vacaciones, incrementándolo de junio a septiembre lo que ha permitido –subrayaba la nota oficial– que los
centros mantengan cada mes de verano un mayor porcentaje
de plantilla habitual".
Millón de actos
Salud emitía sus previsiones en orden a que, durante el verano de 2013, en Sevilla se harán mas de un millón de actos
sanitarios, entendidos entre operaciones quirúrgicas, consultas de especialistas, pruebas diagnósticas. La actividad
quirúrgica avanza era de 12.645 intervenciones. de las que
mas de la mitad (6.589) correspondían a cirugía mayor ambulatoria. Las consultas al especialista se estimaban en
632.278 frente a 443.085 pruebas diagnósticas, algo "similar"
al año pasado. Para lo cual, el SAS "prevé la contratación en
la provincia de Sevilla de 219.023 jornadas de trabajo, cifra
superior a la de 2012".
En la Atención primaria, Salud aseguró que este verano
"permanecerán abiertos por la tarde tres centros mas que
en 2012. Es decir, de 54 a 57 instalaciones "todos ellos con
puntos de urgencias/emergencias, lo que supone un 65,5%
de los centros de primaria existentes en Sevilla y su provincia". Lo cual garantizaba, en opinión de la delegación, "la
atención a los ciudadanos de estas zonas menos pobladas
en verano en una crona media de 9,5 minutos respecto a su
centro habitual" OSUNA: PIDEN LA
DIMISIÓN DEL
EQUIPO DIRECTIVO
En medio de esta significativa merma de efectivos y
recursos asistenciales, se produjo la noticia en forma de
exigencia de la dimisión del equipo responsable del área
sanitaria de Osuna. La totalidad de organizaciones sindicales presentes en la Junta de Personal del citado área
de gestión sanitaria comarcal exigió "la dimisión del director-gerente (Miguel Sanz) y de todo su equipo como
responsables de la actual situación de desmantelamiento
sanitario en la zona y pésima gestión del personal, el deterioro de la asistencia con aumentos de las listas de espera y menoscabo de las condiciones laborales".
En nota pública, la Junta de Personal daba cuenta de que
"desde su llegada y la del equipo están empeorando muy
significativamente los servicios sanitarios del hospital
(La Merced) con reducción de su plantilla y la de todo el
área sanitaria, incluido el personal de los servicios de Urgencias a los que se obliga a salir a hacer avisos domiciliarios dejando el hospital durante este tiempo". También
precisaban que "los profesionales sufren unas cargas de
trabajo muy por encima de lo admisible para la OMS, con
un número de guardias inasumibles sin poner en peligro
su salud a los que se añade el aumento de los contratos
basura para los eventuales obligados a desplazamientos
de muchos kilómetros para dos o tres días. Todo ello
tiene su reflejo en el perjuicio para la seguridad y la calidad de atención al paciente antes de concluir recordando
como, pocas semanas antes, se habían encerrado en el
Hospital La Merced de Osuna "ciudadanos y sus representantes entre los que se encontraban concejales, alcaldes y diputados del Parlamento andaluz".
AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
49
SERVICIOS
EL AYUNTAMIENTO DENUNCIA QUE
SALUD LE ADEUDA 13,5 MILLONES EN
DEPENDENCIA
TEXTOS: V. V.
El Ayuntamiento de Sevilla anunció su decisión de acu-
dir a los Tribunales ante la deuda que la Junta de Andalucía
mantiene con el consistorio en concepto de Dependencia.
La delegada de Asuntos Sociales del gobierno municipal,
Dolores de Pablo-Blanco afirmó que la morosidad de la
Junta, causa de este litigio, asciende a 13,5 millones de euros
correspondiente al primer trimestre del 2013. De PabloBlanco sostuvo que el Gobierno de España "sí está pagando
su parte y está transfiriendo a la Junta lo que le corresponde", mientras el ejecutivo regional "ni anticipa su parte
ni la que le llega de Madrid".
El Ayuntamiento hispalense confirmó la presentación de un
Recurso de alzada contra la Consejería de Salud y Bienestar
Social, que preside Mª Jesús Montero, con el objeto de agotar
la vía administrativa y, de esta forma, dar "una nueva oportunidad" a la Junta para que salde la deuda que tiene contraída
con el Consistorio en materia de Ayudas a la Dependencia y
que, en concreto, asciende a a la cantidad de 13.539.820,47
euros. Para la responsable municipal de Familia y Asuntos Sociales, la Junta debería haber anticipado, en el pasado mes de
enero, mas de 13 millones de euros que corresponden al primer semestre de 2013 a lo que hay que sumar un Saldo de
416.164,47 euros a favor del Ayuntamiento derivado de la justificación del primer semestre del pasado 2012.
Fruto de estos incumplimientos que, reiterados, se producen
en la financiación de la ayuda a personas dependientes, el
Ayuntamiento de Sevilla presentó –a fecha 27 de diciembre–,
un escrito reclamando 10.126.756,82 euros, la cantidad que se
adeudaba en aquél momento. Al no haber respuesta de la
Junta, el Ayuntamiento presidido por Juan Ignacio Zoido interpuso un Contencioso-administrativo. En relación al primer
semestre de 2013, se han interpuesto dos Recursos administrativos en base a dos impagos de 4.304.759,91 euros.
Montero
Situación extrema
De Pablo-Blanco explicó que, como resultado de esta deuda,
la situación sea "extrema" si bien, aseguró, el Ayuntamiento
va a seguir abonando al servicio de ayudas domiciliarias que
prestan alrededor de 1.500 trabajadoras de una empresa adjudicataria (Clece) y del que se benefician mas de 3.000 usuarios sevillanos de los cuales una gran parte (en concreto,
2.700) son catalogados como dependientes severos. La misma
concejal, concretó que otras 1.500 personas mas se encuentran pendientes de aprobación del llamado "Programa individual de atención".
Los argumentos esgrimidos por De Pablo-Blanco se refieren
a que el gobierno de España "ha pagado ya cinco mensualidades que ascienden a 119 millones de euros y tan sólo le
queda el mes de mayo por liquidar. Por el contrario, la Junta
de Andalucía no anticipa su parte ni la que le llega de Madrid". Ademas, apuntó que "el capítulo correspondiente al
segundo semestre de 2012 lo ha terminado de pagar el 5 de
julio".
50
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
Conocida la denuncia del Ayuntamiento por la deuda de 13,5
millones de euros en materia de dependencia, la consejera de
Salud, Mª Jesús Montero subrayó que el descenso de la aportación del Estado a la financiación de la citada normativa es la
causa que provoca el retraso en la incorporación de nuevos
dependientes al Sistema así como la demora en los pagos por
los problemas de liquidez.
Proveedores
Por otra parte, y en este mismo contexto, el dirigente del partido Popular de Andalucía, Mario Bilbao, apremió a la Junta a
que abone una deuda de "al menos 2.529,7 millones de euros
que mantiene con distintos proveedores para cogerse al tercer
Plan de Pago que tendrá vigencia después del verano y, de este
modo, hacer lo posible por acabar el presente año "con las
cuentas claras y saneadas". El profesor Bilbao se refirió a que
la Junta tendría que "atender, en primer lugar, a las Universidades de la región a las que adeuda 834 millones de euros, a los
operadores de Farmacia y a diferentes entidades que prestan
servicios sociales” COLEGIO
PINTURA Y ESCULTURA DE JOSÉ
CARMONA E INMA DELGADO
SEVILLA: V. V.
FOTO: L. LERMA
El Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla anuncia la ce-
lebración, a lo largo del mes de octubre, de una ventana a la
cultura. Será en forma de una Exposición de pintura y escultura a cargo de dos intérpretes: Inmaculada Delgado y José
Carmona, este último un veterano sanitario, actualmente jubilado, pero que, como ATS y, especialmente, Podólogo, tiene
un sitio destacado por el conjunto de su dilatada trayectoria
profesional.
La manifestación cultural se abre paso en la actividad del Colegio Oficial de Enfermería. Del 3 al 31 de octubre/2013 estará
abierta al público, colegiados o no, una Exposición de pintura
y escultura que, bajo el título "Otros senderos" llega de la mano
y creación de Inmaculada Delgado y José Carmona. Ambos integran el grupo "Arte para vivir" que lleva realizadas numerosas muestras por distintos lugares -(Ateneo, Calle Betis, Las
Setas, Alameda, Lisboa…) y que, ahora, se anuncia en la sede
colegial de la Avenida Ramón y Cajal, 20 de nuestra ciudad.
El Colegio convoca a una Exposición artística
del 3 al 30 de octubre
Inmaculada Delgado, es una consumada escultora y ceramista,
mientras José Carmona vuelve al Colegio del que ha formado
parte desde que, en 1955, se tituló como Practicante antes de
convertirse en un pionero de la
podología no solo por su aportación reglamentaria -creador
de la Asociación andaluza de
podólogos- sino por sus avances con cirujano pediatra. Trabajó en la Cruz Roja y tuvo
consulta propia en la calle Imagen, convertida en una referencia para la especialidad.
Además de haber sido docente
en la Escuela de Enfermería de
la propia Cruz Roja.
Inmaculada Delgado y José Carmona, junto a Carmelo Gallardo, preparando la Exposición
está volcado en la expresión pictórica como lo confirmará esta
Exposición en la que el veterano sanitario confiesa buscar "otra
forma de ver la vida con luz, color y optimismo. Ante la crisis que
vivimos, la compensación del arte. Mi actual proyecto es vivir el
día a día y sentirme vivo, lo que consigo a través de la pintura.
Además, exponer en el Colegio donde ingresé en la década de
los 50 es otro motivo de satisfacción".
Delgado y Carmona llevan varios años realizando, conjuntamente y "sin competencia", muestras de esta índole que los
colegiados sevillanos, como el público en general interesado
en las apuestas culturales, podrá contemplar del 3 al 31 de octubre (en horario de 09,00 a 14,00 y de 17,00 a 20,00 horas excepto los viernes). Lo dicho: la cultura se hace un hueco en la
actividad del Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla Líder
Ahora, felizmente jubilado, y
tras ser, en palabras del secretario del Colegio Oficial, Carmelo
Gallardo "uno de los lideres de
la profesión aunque sin reconocimientos", Pepe Carmona
AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
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CAMPAMENTO S. J. DE DIOS
22 AÑOS DE RECOMPENSAS
TEXTO: V. VILLA
FOTOS: L. LERMA/A. VALDAYO
Cuando el verano luce en toda su intensidad, las playas
de Sanlúcar de Barrameda se enriquecen con la mejor brisa
posible. Un entusiasta grupo de voluntarios lleva hasta
aguas sanluqueñas a jóvenes discapacitados internos en la
Ciudad San Juan de Dios de Alcala de Guadaira.
Los bañistas ya no se preguntan como ha aparecido este abigarrado grupo de casi setenta personas empeñados en procurar una sonrisa a quienes han visto sesgadas sus capacidades
mas elementales. Es el Campamento de Verano de San Juan de
Dios que un día se inventó Carmelo Gallardo con el respaldo
de la Orden de Malta y la Orden Hospitalaria. Unaa idea que,
Testimonios de dos décadas de solidaridad
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ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013
paso a paso, verano tras otro, acaba de cumplir 22 años de existencia. Poniendo en práctica que mientras a unos se les llena
la boca de solidaridad, otros, sencillamente, la practican.
Las imágenes hablan por si solas. No es necesario mas que
apostillarlas. Se ha celebrado, durante la última quincena de
junio, el campamento de verano para jóvenes discapacitados
físico–mentales de la ciudad alcalareña de San Juan de Dios.
32 internos y otros tantos voluntarios dirigidos por el secretario del Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla, Carmelo Gallardo, han vivido la experiencia que esperan cada doce meses
como agua de julio. Hubo tiempo para el ocio, la distracción, el
Por fin, la playa
CAMPAMENTO S. J. DE DIOS
El grupo, en el Campamento sanluqueño
cuidado, la asistencia… Incluso para que, como cada año, el
campamento homenajease a uno de sus monitores, Roberto
Hinojosa, del hospital San Juan de Dios de Eduardo Dato y fijo
en esta cita. Por su parte, el Colegio de Enfermería de Sevilla,
junto al de Cádiz, promovieron cursos de formación dirigidos
al voluntariado sobre la "Atención y cuidados a personas con
gran discapacidad físico–psíquica". El Consejo Andaluz de Enfermería también presto su colaboración.
La Orden de Malta y la Ciudad de Alcala de Guadaira han
vuelto a ser primeros responsables de un reencuentro que
busca remediar aquella antológica sentencia del genio Jorge
Luis Borges cuando dijo: "He cometido el peor pecado que uno
puede cometer. No ser feliz". Veintidós años lleva Gallardo y
su gente intentando –y logrando– que los afectados por las minusvalías estén libres del pecado borgiano y, acaso por unos
días, conozcan el rostro de una cierta felicidad. Larga vida para
una iniciativa como esta, ejemplar y edificante El Campamento de San Juan de Dios vive otra
edición de entrega y solidaridad con los
desfavorecidos
El suministro diario para tantas
personas
Sin voluntarios, no es posible el Campamento
La voluntad de Carmelo Gallardo, dos
décadas después
AGOS/SEPT 2013 ENFERMERÍA DE SEVILLA
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FIN DE CURSO
LOS JUBILADOS Y
LA RUTA DE LOS
SANTUARIOS
SEVILLA: V.V.
La delegación de jubilados del Colegio Oficial de Enfermería de Sevilla, que dirige Luis Aparcero, cerró su calendario de
actividades, por lo que al ejercicio 2012-2013 se refiere, con una
atractiva excursión que bautizaron como "Ruta de los Santuarios". A lo largo de cuatro apretadas jornadas, los viajeros recorrieron tierras de Zaragoza, Huesca y Lourdes con las obligadas
paradas ante las referencias religiosas de esas ciudades. La
anécdota del viaje se produjo al coincidir en tierras francesas
con el cardenal Carlos Amigo Vallejo, tantos años al frente de la
Iglesia de Sevilla, y que igualmente había acudido a Lourdes.
Los colegidos de honor de la enfermería sevillana dieron por
concluido su calendario de eventos en el ejercicio 2012–13 con
un intenso programa desarrollado a caballo entre España y
Francia. La Ruta de los Santuarios condujo al medio centenar
de jubilados por lugares de tanto arraigo como los que les llevó
desde Sevilla, vía AVE, hasta la capital de Aragón. En Zaragoza,
visita general a la ciudad maña y especialmente a la Virgen del
Pilar. Al día siguiente, el recorrido incluyó paradas en Huesca
(Catedral, Claustros Románicos…) la ciudad de Barbastro con
sus monumentos renacentistas y el Santuario de Torreciudad,
donde se venera, desde principios del siglo XIX (1804), la escultura románica con esa advocación.
Del Pilar a Lourdes con el Cardenal Amigo de
inesperado encuentro.
Amigo
La tercera jornada supuso un nuevo traslado, en éste caso con dirección a los Pirineos franceses para acceder a la gruta de las Apariciones y rezar ante la Virgen de Lourdes. La sorpresa llegó
cuando los veteranos de la profesión se encontraron con una personalidad tan cercana como es Fray Carlos Amigo, tantos años
Cardenal Arzobispo de Sevilla y que, en su día, recibió el mismo
título que los expedicionarios: ser colegiado de honor del Colegio de Enfermería sevillano. Todos celebraron este inesperado encuentro y la imagen refleja la cordialidad del momento.
Sin ningún otro problema digno de mención, e igualmente
desde Zaragoza a Sevilla instalados en el AVE, el ejercicio 20122013 tocó a su fin con el excelente resumen de unos días por el
norte de España (y Sur de Francia) a la espera de ver qué depara el nuevo e inminente ejercicio. Eso si, en el seno de la delegación que dirige Luis Aparcero se ha producido el
nombramiento como vocal de Antonio Valdayo para reforzar
las actuaciones presentes y futuras 54
ENFERMERÍA DE SEVILLA AGOS/SEPT 2013