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Escuela de Filosofía Aplicada
Aplicada
para la Excelencia del Ser Humano
¿Qué es el liderazgo?
En estos multifacéticos y erráticos tiempos que nos tocan vivir es tan común y habitual
escuchar hablar, en diversos medios y bajo las mas variadas situaciones, sobre los
líderes y el liderazgo, que pareciera ser que este es el tema mas importante y relevante
dentro de la compleja y entramada temática de la efectividad y perfecciones humanos.
Pero esta variedad de manifestaciones acerca de estos temas incluye necesariamente
también una gran variedad de concepciones equivocadas, perimidas o desactualizadas
sobre lo que efectiva y verdaderamente significa ser un líder.
Pero el tema no culmina allí pues nuestra cultura nos ha hecho creer además que hoy
todos son o deberían ser líderes: los políticos, los empresarios, los buenos profesores,
los gerentes, los padres de familia, los vendedores, los deportistas, etc. Esta
obligatoriedad cultural que nos empuja a ser líderes termina logrando la formación de
una “cáscara” de liderazgo, dado que no todas las personas desean dedicar el tiempo de
estudio y preparación que lleva a lograrlo. Queremos resultados rápidos y tomamos
cursos de liderazgo que duran algunas horas; o bien leemos un libro que nos detalla las
10 técnicas que nos llevaran a conformarnos como líderes. Pero como la magia no
existe y nadie puede transformarse en un autentico líder si no inicia un profundo camino
de autoconocimiento y desarrollo personal en vías a la excelencia, las personas al menos
se contentan con parecerlo. En el liderazgo también, entonces, se hace presente el gran
drama de nuestros tiempos: no es “ser” lo que nos importa sino “parecer”. Si es muy
arduo y tedioso transformarnos en verdaderos líderes al menos tratemos de parecer
externamente líderes.
Como en toda disciplina humana, en el tema del liderazgo existen diversas
concepciones acerca de lo que es y de cómo se llega a serlo pero, como también sucede
en toda disciplina humana, encontramos numerosas concepciones erróneas, algunas que
combinan algunas verdades con algunos errores conceptuales y algunas otras escasas
que llegan a arañar cierta verdad.
A mi manera de ver, el liderazgo no debe entenderse como una metodología para
conducir a otras personas ciegamente en función de la supuesta visión de un líder sino,
al contrario, en ayudar a cada una de las personas que lideramos a conducirse en el
camino hacia su propia visión y objetivos. Esto significa que el líder no es a quien
muchas personas siguen sino, muy por el contrario, el líder es quien se pone al servicio
de otros para ayudarlos a conducirse por un camino que él ya ha recorrido.
Dicho en otras palabras, el líder es quien ayuda a despertar el potencial dormido dentro
de la personas y lo ayuda a ponerlo en actos y en obras en el mundo. Pero primero debe
cumplirse una condición primordial: el verdadero líder debe primeramente haber
recorrido el camino que desea que sus liderados recorran.
¿No es acaso el drama de nuestro tiempo y de nuestra cultura el encontrar en la mayoría
de las posiciones de poder y de conducción, ya sean estas políticas, de empresa o
educativas, a personas que pretenden liderar a otros pero ni siquiera pueden liderar su
propia vida? Para decirlo de otro modo podemos citar la sabiduría de Jesucristo:
“¿Puede un ciego conducir a otro ciego, o terminarán ambos cayendo en el pozo?
Escuela de Filosofía Aplicada para el Excelencia del Ser Humano
Belgrano 919 – 1642 San Isidro – Buenos Aires - Argentina
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Aplicada
para la Excelencia del Ser Humano
El comenzar a comprender la verdadera esencia del liderazgo es, a nuestra manera de
ver, el primer paso para construir un mundo donde las personas que ocupen puestos
directivos sean verdaderos líderes y no, como es tan habitual hoy en día, encontrar
personas, como ya digimos, que queriendo liderar a otros no pueden ni siquiera con su
propia vida.
por Hugo Landolfi, filósofo
http://www.hugolandolfi.com
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