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Datos Generales
Nombre del
Proyecto
COMUNICACIÓN ECOSOLIDARIA
Semillero
ECONOMÍA SOLIDARIA
Área del
Proyecto
Ciencias Sociales
Subárea del
Administración
Proyecto
Tipo de
Proyecto
Proyecto de Investigación
Subtipo de
Proyecto
Investigación Terminada
Grado
Universitar
Programa
Académico
Comunicación Social y Periodismo
Email
[email protected]
Teléfono
3208360429
Nodo
Bogotá
Integrantes :
[1018489741-CAROL GISELL VALENCIA DIAZ]
Instituciones a las que pertenece :
[800116217-CORPORACION UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS]
Datos Específicos del Proyecto
Introducción
La comunicación social solidaria en el proyecto organizacional es una forma de estructuración
mediante la implementación de la comunicación bidireccional a los proyectos de ejecución y las
relaciones internas para el fortalecimiento en la toma de decisiones, nuevas estrategias,
participación transversal y colectiva en los procesos de formación, difusión de ideas y
planeaciones; creando vínculos de participación activa, espacios y recursos que permiten el
desarrollo de experiencias comunicativas organizacionales. Dentro de las diferentes teorías de la
comunicación; la comunicación organizacional desarrolla la teoría bidireccional donde los entes de
ejecución son: el liderazgo, capacitación, participación activa y permanente, confianza y toma de
decisiones democráticamente. El objetivo de la comunicación ecosocial solidaria es el
reconocimiento del otro como ente aportador de ideas creativas al entorno y la realidad empresarial
solidaria; donde los asociados utiliza la comunicación como herramienta participativa para los
procesos de formación y difusión de estrategias y toma de decisiones.
Planteamiento del Problema
Afirma Peter F. Drucker, considerado el mayor filósofo de la administración del siglo XX, que el
60% de los problemas en empresas u organizaciones suele ser por la falta de comunicación, siendo
este, el punto de quiebre de la mala interpretación o comprensión de la información. Las empresas
y los líderes necesitan de una buena comunicación para poder transmitir claramente sus ideas y
proyectos. Esto que parece tan sencillo, muchas veces, es difícil de alcanzar. Los especialistas
afirman que a mayor comunicación, mayor claridad, y a mayor claridad, mayor seguridad de lograr
los objetivos. Por ende, no se puede dejar brecha abierta a la suposición, el desacuerdo o la falta de
participación para llegar a consensos unívocos para el buen desarrollo y el crecimiento
organizacional. El reconocimiento de la problemática parte del básico concepto de estructuración
mediática de masas, en el cual, es imposible que el proyecto funcione exitosamente si se lleva a
cabo un modelo de comunicación lineal <>, como lo es el de la sociedad de masas, puesto que,
cada integrante de la organización es un sujeto directamente funcional y pensante para el progreso
de toda organización, especialmente en las organizaciones solidarias. Llevando a cabo el modelo
comunicativo propuesto por Paulo Freire (1.977), Teórico de la comunicación horizontal, se busca
desarrollar un proceso dialógico entre todos los agentes involucrados en las gestiones participativas
de dicha organización, de manera, que todos aprenden de todos y la relación de comunicación es
bidireccional, por ende colectiva.
Objetivo General
? Proponer estrategias de comunicación bidireccional, que fortalezcan los mecanismos de
participación activa de todos los integrantes de las organizaciones solidarias, para generar procesos
de formación y difusión de ideas y proyectos de manera colectiva.
Objetivo Específicos
? Consultar, seleccionar y analizar los diferentes referentes teóricos y conceptuales que apoyan el
concepto de comunicación organizacional, con el fin de analizar y evaluar la comunicación
organizacional en el sector solidario. ? Diseñar estrategias para el desarrollo de una Comunicación
Efectiva Interna y Externa del sector solidario como alternativa de cambio. ? Generar la integración
solidaria mediante actividades de comunicación que permitan orientar el desarrollo social de
administrativos a asociados. Implementando el manejo interno de las TIC como herramienta
multimedia para nuevas prácticas solidarias.
Referente Teórico
La investigación que se desarrollará frente a la la comunicación organizacional tendrá seis teóricos
clave para el desarrollo, conocimiento del contexto y nuevas estrategias comunicativas a
desarrollar; esto con la intención de poder conocer diferentes puntos de vista tanto administrativos
como comunicativos. ? Peter F. Drucker, permite el planteamiento de la problemática de la
investigación; frente a los factores que impiden un buen desarrollo de las ideas y las estrategias
tanto en organizaciones como empresas. Drucker desde los años 70? realizó diferentes
investigaciones y especializaciones en el tema de las nuevas tecnologías de la información y la
comunicación los cuales son temas vistos como el mayor impacto en la sociedad, de manera que,
permite visualizar un amplio campo de la comunicación en la administración generando conexión
para posibles oportunidades de buena sistematización y toma de decisiones. ? Paulo Freire, su
teoría de la educación estaba fundamentada en la educación liberadora, esta pedagogía es un
proceso de renovación de las condiciones sociales, los modelos comunicativos horizontales ejercen
la educación liberadora para reconocer que no solo las decisiones pueden ser bien tomadas por un
solo agente, sino que el reconocimiento del otro aporta a la organización ideas y estrategias para un
buen desarrollo organizacional. ? Luis Razeto, propone la estructuración de actividades solidarias
para la integración y participación de la primera persona en conjunto hacia un fin solidario o
colectivo la cual ayuda a identificar desde distintas perspectivas aquellas dificultades que serán
dispuestas a soluciones mediante la comunicación para organizaciones solidarias. La economía
solidaria nace de la necesidad de cambio estratégico y la valoración del cambio social. ?
Washington Uranga - ?La comunicación es acción?, se ubica en el campo de comunicación externa
por su amplia investigación y estudio realizado hacia la participación ciudadana. 1. Participación 2.
Diálogo 3. Responsabilidad ? Alfonso Gumucio, Es tomado en la investigación por su trayectoria
en la comunicación para el cambio y desarrollo social. El enfoque de este periodista es: 1.
Comunicación alternativa: Inclusión de todos los actores sociales en la participación. 2. Estrategia
de la información: Utilizada para implementar la comunicación como alternativa dialógica
horizontal 3. Participación en medios en el sector popular: Radios comunales, participación en
medios populares y nacionales. apropiación de los medios y contenidos. 4. Comunicación para el
cambio y desarrollo social ? Rosa María Alfaro, El aporte de la comunicadora es la experiencia en
radios comunales y medios alternativos, como se mencionó anteriormente uno de los objetivos es
incluir las TIC en las estrategias de comunicación aplicables tanto de manera interna como externa.
Metodología
? El proyecto de investigación comprende la metodología cualitativa con el enfoque praxeológico
de Uniminuto; mediante un enfoque explorativo se pretende dar revisión del documental, el cual,
por medio de una selección previa permitirá analizar y fundamentar el tema a estudiar. ? Validar
junto a las comunidades dichas estrategias a desarrollar. ? Lograr desarrollar una comunicación
horizontal bidireccional entre los trabajadores y asociados internos de la Organización solidaria, de
manera que, los objetivos puedan desarrollarse y aplicarse en la práctica laboral administrativa. Se
busca conocer la diversidad de participación y detectar cuales son aquellas falencias, las cuales,
principalmente son comunicativas, para así poder desarrollar en contexto una comunicación activaparticipativa y comenzar la inducción de los conceptos y aportes en pro del desarrollo
organizacional.
Resultados
? Participación del proyecto en competencias investigativas de semilleros tanto institucionales
como regionales y nacionales. logrando el reconocimiento para participar en la realización y
terminación del mismo. ? Trabajo de campo realizado en la comunidad de Tibasosa Boyacá Colombia con la organización solidaria Agrosolidaria. ? Reconocimiento de problemáticas y
falencias comunicativas. ? Creación y articulación de estrategias comunicativas incluidas a la caja
de herramientas del semillero de investigación de Finanzas solidarias de la facultad de
Administración de empresas de la Universidad Minuto de Dios.
Conclusiones
1. El interés de realizar esta investigación ha sido impulsada por la creación y desarrollo de
estrategias comunicativas exclusivas del sector solidario, permitiendo conocer las diferentes teorías
que aportan de manera significativa un consenso de ideas y prácticas funcionales al mejoramiento
de la comunicación tanto interna como externa en las organizaciones solidarias. 2. La idea es
mediante esta investigación se permita el mejoramiento de las fallas comunicativas internas en las
organizaciones, que como ya se ha mencionado son causadas por una mala comunicación
desarrollada o la falta de participación comunicativa. 3. Uno de los principales objetivos de esta
investigación era realizar una excelente y ardua investigación frente a los referentes teóricos, los
cuales, fueron seleccionados como base de la información cada uno por sus diferentes enfoques y a
su vez la coincidencia en planeaciones sociales y solidarias, la inclusión y el valor por las ideas y
entre emprendedores de la administración como Drucker y comunicadores para el cambio social
como Alfaro quienes coinciden que las TIC (entre ellas radios comunales y la inclusión
multimedia) son el cambio a la solidaridad de las organizaciones. 4. Finalmente se busca
implementar el uso de las TIC en el manejo y desarrollo de las estrategias, de manera que la
enculturación tecnológica sea una finalidad innovadora con brecha abierta al aprendizaje y el uso
de una comunicación ecosocial solidaria. Para concluir, decir que LA COMUNICACIÓN ES DE
TODOS Y PARA TODOS y el manejo de ella en las organizaciones solidarias busca directamente
efectuar la participación y valoración a exposición de problemáticas, así mismo, a la búsqueda de
soluciones dada por los asociados. Es justo mencionar que, el progreso solidario del tercer sector,
como dice Razeto no es algo ?utópico? sino una realización en manos de verdaderos agentes de
cambio.
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