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Departamento de Antropología
Plan de Acción
Tema No. 6: Personal
SUBTEMA
- Fortalecimiento
Planta Docente
LÍNEAS ACCIÓN
- Ampliación de la
planta docente según
requerimientos de
expansión del
programa
ESTRATEGIAS
- Evaluación objetiva
de las necesidades del
Programa a fin de
definir perfiles
específicos de
profesores a tener en
cuenta en las
convocatorias de
docentes.
- Fortalecer los
convenios existentes
con Los Andes y con el
ICANH tendiente a
compartir docentes.
- Fortalecer convenios
con otros
departamentos de
Antropología del país
a fin de compartir y
maximizar los recursos
docentes.
METAS A 2009
-Tener los docentes
requeridos para las
necesidades del
Departamento
METAS A 2017
-Tener los docentes
requeridos para las
necesidades del
Departamento
-Tener en
funcionamiento
convenios con los
Andes y el ICANH
-Tener en
funcionamiento
convenios con los
Andes y el ICANH
- Tener en
funcionamiento
convenios con otros
departamentos de
Antropología del país
compartiendo y
maximizando los
recursos docentes
- Tener en
funcionamiento
convenios con otros
departamentos de
Antropología del país
compartiendo y
maximizando los
recursos docentes
- Tener en
funcionamiento
convenios con
universidades
internacionales
compartiendo y
maximizando los
recursos docentes
- Todos los docentes
del Departamento
tienen el doctorado
- Tener en
funcionamiento
convenios con
universidades
internacionales
compartiendo y
maximizando los
recursos docentes
-Una tercera parte de
los profesores han
realizado estudios de
posdoctorado
- Fortalecer proyectos
interfacultad a fin de
compartir y maximizar
recursos docentes.
-Fortalecer convenios
de intercambio docente
con universalidades
internacionales
especialmente
latinoamericanas.
- Capacitación y
actualización docentes
- Apoyo a docentes
para la culminación de
Doctorados y
maestrías.
- Apoyo a docentes
para la realización de
estudios de
posdoctorado.
- Incentivar y apoyar la
participación en
seminarios y congresos
nacionales e
internacionales.
- Fortalecer programas
de intercambio
internacional
- Intercambio
- Creación y desarrollo
- Participación
numerosa en
seminarios y congresos
nacionales e
internacionales
- Numero alto de
profesores que
participan en
programas
internacionales
académico
de convenios con
universidades
nacionales y
extranjeras.
- Intercambio de
servicios con otros
departamentos.
- Programa de docentes
asociados de otras
universidades para
cubrir la demanda en la
creación de los nuevos
programas.
-Fortalecimiento
personal administrativo
- Actualización y
capacitación personal
administrativo
SUBTEMA
Fortalecimiento
Planta Docente
LÍNEAS ACCIÓN
- Ampliación de la
planta docente según
requerimientos de
expansión del
programa.
ESTRATEGIAS
- Evaluación objetiva
de las necesidades del
Programa fin de definir
perfiles específicos de
profesores a tener en
cuenta en las
convocatorias de
docentes.
- Fortalecer los
convenios existentes
con Los Andes y con el
ICANH tendiente a
compartir docentes.
- Fortalecer convenios
con otros
departamentos de
Antropología del país
a fin de compartir y
maximizar los recursos
docentes.
- Fortalecer proyectos
interfacultad a fin de
compartir y maximizar
recursos docentes.
-Fortalecer convenios
de intercambio docente
con universalidades
internacionales
especialmente
latinoamericanas.
- Capacitación y
actualización
docentes
- Apoyo a docentes
para la culminación de
Doctorados y
maestrías.
- Apoyo a docentes
para la realización de
estudios de
posdoctorado.
- Incentivar y apoyar la
participación en
seminarios y congresos
nacionales e
internacionales.
- Fortalecer programas
de intercambio
internacional
- Intercambio
académico
- Creación y
desarrollo de
convenios con
universidades
nacionales y
extranjeras.
- Intercambio de
servicios con otros
departamentos.
- Programa de docentes
asociados de otras
universidades para
cubrir la demanda en la
creación de los nuevos
programas.
PROGRAMA A 2009
PROGRAMA A 2017
-Fortalecimiento
personal
administrativo
- Actualización y
capacitación
Departamento de Antropología
Plan de Acción
Tema No. 5: Personal