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AVISO DE CONVOCATORIA
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL POR REEMPLAZO
PARA LA RED ASISTENCIAL ALMENARA
Código de Proceso de Selección: P.S.002-PVA-RAALM-2016
Órgano: Red Asistencial Almenara
1.
OBJETO: Cubrir mediante contrato a plazo indeterminado los siguientes cargos:
CARGO
Médico
ESPECIALIDAD
CÓDIGO DE
CARGO
Cirugia General
P1MES-001
Medicina Interna
P1MES-002
Pediatra
P1MES-003
INGRESO
MENSUAL
CANTIDAD
ÁREA
01
Servicio de Cirugía de
Esófago y Estomago
S/. 5,732.00 (*)
TOTAL
01
01
Servicio de Medicina
Interna Nº 5 Medicina
del Adolescente
Servicio de Clínica
Pediátrica
DEPENDENCI
A
Hospital Nac.
Guillermo
Almenara
Irigoyen
03
(*) Además de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificación por
labores en Zona de Menor desarrollo, de corresponder.
2.
REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:








3.
Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3, 4 por corresponder y 5) según modelo que deberán
descargar de la página Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currículum Vitae documentado y foliado, detallando la formación adquirida, períodos y
lugares donde se desarrolló la experiencia laboral, así como la denominación, fechas y duración de los
eventos de capacitación.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administración Pública o Privada en los últimos 05 años.
No tener vínculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio específico).
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, así como los trabajadores bajo la
modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrán postular sin renuncia previa acreditando como
mínimo un (01) año de servicios ininterrumpidos en la institución.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrán postular sin renuncia
previa acreditando su experiencia laboral en la condición citada.
Disponibilidad inmediata.
REQUISITOS ESPECÍFICOS OBLIGATORIOS:
MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGIA GENERAL (P1MES-001)
REQUISITOS ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado y
Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensable)
 Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia de
haber culminado el Residentado Médico en Cirugía General,
emitida por la Universidad; de no contar con ella, presentar
Constancia emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y
una Declaración Jurada (Formato 4) que tendrá una validez de
hasta tres (03) meses, los que serán reemplazados por la
Constancia emitida por la respectiva Universidad. Dicha
Constancia posteriormente deberá ser reemplazada por el
respectivo Título de Especialista. (Indispensable)
 Acreditar 03 años de experiencia laboral en el desempeño de
funciones afines a la Especialidad Médica (incluido Residentado
Medico) en Hospital de alta complejidad (indispensable)
 Acreditar experiencia quirúrgica en Cirugía de Estómago y
Cirugía Bariatrica convencional y laparoscópica (indispensable).
 Acreditar experiencia en Servicio especializado de Cirugía de
Estomago y Esófago (indispensable)
Capacitación
Conocimientos complementarios
para el puesto o cargo
Motivo de Contratación
 Acreditar capacitación o actividades de actualización profesional
afines a la especialidad convocada, como mínimo de 100 horas,
realizadas a partir del año 2010 a la fecha (Indispensable)
 Acreditar capacitación internacional teórica en Cirugía Batriática y
Metabólica (indispensable)
 Acreditar capacitación internacional en Cirugía Laparoscópica en
tracto digestivo Alto (indispensable).
 Capacitación en un centro Internacional en Cirugía Oncológica
Laparoscópica del Aparato Digestivo (indispensable)
 Diplomado en Ecografía (indispensable)
 Acreditar Certificación del curso de ATLS (indispensable).
 Manejo de software en entorno Windows: Procesador de texto,
hoja de cálculo y correo electrónico. (indispensable)
 Deseable conocimiento de al menos dos idiomas extranjeros
diferentes al español (Deseable).
 Conocimiento en Auditoria medica (indispensable)
 Por Reemplazo
MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA (P1MES-002)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
Formación General
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos complementarios
para el cargo
Motivo de Contratación
DETALLE
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado
y Habilitado y Resolución del SERUMS correspondiente a la
profesión. (Indispensable)
 Presentar copia simple del Título de Especialista en Medicina
Interna.(Indispensable)
 Registro Nacional de Especialista en Medicina Interna.
(Indispensable)
 De preferencia culminación de Maestría en Docencia e
Investigación en Salud (deseable)
 Acreditar como mínimo cinco (05) años de experiencia laboral
en el desempeño de funciones afines a la Especialidad Médica
en Hospital de Alta Complejidad, posterior al Residentado
Medico (Indispensable)
 Acreditar tres (03 años) en áreas de Emergencia.
(indispensable)
 Acreditar rotación al menos de 02 meses en Unidad Clínica de
Dislipedemia (indispensable)
 Acreditar 01 año de experiencia en Unidades de Infectologia
(indispensable).
 Acreditar capacitación /yo actividades de actualización
Profesional afines a la especialidad requerida, como mínimo de
40 horas, realizadas a partir del año 2011 a la fecha.
(Indispensable)
 Acreditar Capacitación en manejo de vía aérea (indispensable)
 De preferencia acreditar publicaciones científicas afines a la
especialidad en los últimos 5 años (deseable).
 Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Cálculo y Correo Electrónico, Sistema PACS y DICOM
(Indispensable)
 Por Reemplazo
MÉDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA (P1MES-03)
REQUISITOS
ESPECÍFICOS
DETALLE
Formación General
 Presentar copia simple del Título Profesional Universitario de
Médico Cirujano, Constancia vigente de encontrarse Colegiado
y Habilitado y Resolución del haber concluido el SERUMS
correspondiente a la profesión. (Indispensable)
 Presentar copia simple del Título de Especialista o Constancia
de haber culminado el Residentado Médico en Pediatría, emitida
por la Universidad; de no contar con ella, presentar Constancia
emitida por el Centro Asistencial donde lo realizó y una
Declaración Jurada (Formato 4) que tendrá una validez de hasta
tres (03) meses, los que serán reemplazados por la Constancia
emitida por la respectiva Universidad. Dicha Constancia
posteriormente deberá ser reemplazada por el respectivo Título
de Especialista. (Indispensable)
Experiencia Laboral
Capacitación
Conocimientos complementarios
para el cargo
Motivo de Contratación
4.
 Acreditar como mínimo tres (03) años de experiencia laboral en
el desempeño de funciones afines a la Especialidad Médica
incluyendo el Residentado Medico (indispensable).
 Acreditar experiencia en Unidades de Medicina Intensiva y/o
cuidados Intensivos (indispensable).
 De preferencia acreditar experiencia en procedimientos:
Colocación de CVC y otros afines a la especialidad (deseable).
 Acreditar capacitación /yo actividades de actualización
Profesional afines a la especialidad requerida, como mínimo de
40 horas, realizadas a partir del año 2011 a la fecha.
(Indispensable)
 Manejo de Software en entorno Windows: Procesador de Texto,
Hoja de Cálculo y Correo Electrónico, Sistema PACS y DICOM
(Indispensable)
 Por Reemplazo
CARACTERÍSTICAS DE LOS PUESTOS Y/O CARGOS
MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGIA GENERAL (P1MES-001)
Principales funciones a desarrollar:
a. Ejecutar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, según la
capacidad resolutiva del Servicio Cirugía Esófago Estómago
b. Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos según protocolos y guías de práctica clínica vigentes.
c. Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en las áreas de su competencia.
d. Evaluar y controlar al paciente pre y post operatorio, calificando la condición del estado físico y el
riesgo anestesiológico.
e. Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y control de los
procesos de atención asistencial, en el ámbito de su competencia.
f. Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud y
prevención de la enfermedad.
g. Referir a un Centro Médico de mayor capacidad resolutiva cuando la condición clínica del paciente lo
requiera.
h. Continuar el tratamiento y/o control de los pacientes contrarreferidos en el Centro Médico de origen,
según indicación establecida en la contrarreferencia.
i. Elaborar informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el servicio.
j. Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y en
formularios utilizados en la atención.
k. Brindar información médica sobre la situación de salud al paciente o familiar responsable.
l. Realizar las actividades de auditoría médica del Servicio Asistencial e implementar las medidas
correctivas.
m. Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de competencia y
emitir el informe correspondiente.
n. Participar en comités y comisiones y suscribir los informes o dictámenes correspondientes, en el
ámbito de competencia.
o. Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades e iniciativas corporativas de los Planes de
Gestión, en el ámbito de competencia.
p. Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Protocolos, Guías de Práctica
Clínica, Manuales de Procedimientos y otros documentos técnico-normativos.
q. Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación científica y/o
docencia autorizados por las instancias institucionales correspondientes.
r. Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
s. Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
t. Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su
ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
u. Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
v. Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe del Servicio Cirugía
de Esófago Estómago.
MÉDICO ESPECIALISTA EN MEDICINA INTERNA (P1MES-002)
Principales funciones a desarrollar:
a)
Ejecutar actividades de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud, según la
capacidad resolutiva del centro asistencial.
b) Examinar, diagnosticar y prescribir tratamientos según protocolos y guías de práctica clínica vigentes
c) Realizar procedimientos de diagnósticos y terapéuticos en la áreas de su competencia
d) Conducir el equipo interdisciplinario de salud en el diseño, ejecución, seguimiento y control de los
procesos de atención asistencial, en el ámbito de su competencia.
e) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la salud y
prevención de la enfermedad.
f) Referir a un centro asistencial de mayor capacidad resolutiva cuando la condición clínica del paciente lo
requiera.
g) Elaborar informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el servicio.
h) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, los sistemas informáticos y en formularios
utilizados en la atención.
i) Brindar información médica sobre la situación de salud al paciente o familiar responsable.
j) Realizar las actividades de auditoría medica del Servicio Asistencial e implementar las medidas
correctivas.
k) Absolver consultas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de competencia y
emitir el informe correspondiente.
l) Participar en comités y comisiones y suscribir los informes o dictámenes correspondientes, en el ámbito
de competencia.
m) Participar en la elaboración del Plan Anual de Actividades e iniciáticas corporativas de los Planes de
Gestión, en el ámbito de competencia.
n) Elaborar propuestas de mejora y participar en la actualización de Protocolos, Guías de Practica Clínica,
Manuales de Procedimientos y otros documentos técnico – normativos.
o) Participar en el diseño y ejecución de proyectos de intervención sanitaria, investigación científica y/o
docencia autorizadas por las instancias institucionales correspondientes.
p) Aplicar las normas y medidas de bioseguridad.
q) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Seguro Social
de Salud (ESSALUD) así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
r) Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades que desarrolla.
s) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir informes de su
ejecución, cumpliendo estrictamente las disposiciones vigentes.
t) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumplimiento de
sus labores.
u) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato.
MÉDICO ESPECIALISTA EN PEDIATRIA (P1MES-003)
Principales funciones a desarrollar:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
5.
Pasar visita hospitalaria a los pacientes hospitalizados en UCI O UCIN.
Realizar guardias diurnas y nocturnas en área de UCI O UCIN
Realizar la Historia Clínica a los pacientes atendidos por la especialidad.
Colocación de Ventilación Mecánica a los pacientes que requieran.
Realización de procedimientos como : Colocación de CVC, punción lumbar, drenajes torácicos,
paracentesis y otros.
Realizar interconsultas de la especialidad.
Participar en Juntas Medicas.
Realizar informes médicos solicitados por la Gerencia.
Elaborar las guías clínicas de las principales patológicas.
Realizar y supervisar las atenciones coordinando con el Jefe de Servicio.
.determinar el alta, transferencia o referencia de los pacientes de acuerdo al daño diagnosticado.
Visita domiciliaria o en clínica de los pacientes de la RAA.
REMUNERACIÓN (*)
El personal que sea contratado en EsSalud dentro de los alcances de la presente Convocatoria, recibirá los
siguientes beneficios:
MÉDICO ESPECIALISTA (P1MES-001, P1MES-002, P1MES-003)
REMUNERACIÓN BÁSICA
BONO PRODUCTIVIDAD
BONO POR PRESTACIONES ECONÓMICAS Y ALTA RESPONSABILIDAD
TOTAL INGRESOS MENSUAL
S/. 3,858.00
S/. 910.00
S/. 964.00
S/. 5,732.00
(*) Para todos los casos: Remuneraciones Básicas y Bonos señalados, según Resolución de
Gerencia General N° 666-GG-ESSALUD-2014.
6.
MODALIDAD DE POSTULACIÓN
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos establecidos, deberán
seguir los pasos siguientes:
a.
Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el Sistema de
Selección de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviará al correo electrónico
consignado del postulante el usuario y clave.
b.
El postulante deberá ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contraseña e iniciar su postulación a
las ofertas laborales de su interés registrando sus datos de experiencia y formación.
c.
De ser aceptada la postulación, el sistema remitirá formatos al correo electrónico consignado del
postulante, señal que indica que la postulación ha culminado exitosamente y se encuentra Pre
calificado en la etapa curricular (para posterior verificación de los datos ingresados y de la
documentación conexa solicitada). La información ingresada por este medio tiene carácter de
Declaración Jurada por lo que el postulante podría ser eliminado en cualquier etapa del proceso en caso
se observara incumplimiento de lo señalado.
Cada postulante deberá descargar de la Página Web Institucional: www.essalud.gob.pe los Formatos de
Declaración Jurada siguientes:




Declaración Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)
Declaración Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaración Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)
Declaración Jurada para Médicos Especialistas que no Cuentan con Título de Especialista o Constancia
Emitida por la Universidad de haber Concluido el Residentado Médico . (Formato 4) de corresponder.
Declaración Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada información deberá entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y documentos que
sustentan el Currículum Vitae descriptivo presentado (Formación, experiencia laboral y capacitación) a los
miembros de la comisión respectiva durante la etapa que corresponda según lo señalado en el
cronograma.
Nota: De manera previa a la postulación respectiva, los interesados deberán revisar la información indicada
en las “Consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a los procesos de selección”, que
se encuentra ubicada en la ruta http://convocatorias.essalud.gob.pe/
7.
CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
1
Aprobación de Convocatoria
2
Publicación de la Convocatoria en
el Servicio Nacional del Empleo
CONVOCATORIA
3
Publicación en
la
página Web
FECHA Y HORA
AREA
RESPONSABLE
27 de Abril del 2016
OSPC
10 días anteriores a la convocatoria
OSPC-OCTIC
A partir del 11 de Mayo del 2016
OSPC-OCTIC
institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripción a través del Sistema de
Selección
de
Personal(SISEP)
4
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_
oportunidades.htm
SELECCIÓN
OSPC-OCTIC
OSPC – OCTIC
ORRHH
5
Resultados
de
Precalificación
Curricular según Información del
SISEP
19 de mayo del 2016
a partir de las 17.00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial Oficina de Recursos
Humanos de la Red Asistencial
Almenara, sito en Jr. García Naranjo s/n,
cuadra 9 – La Victoria – Lima y en la
página Web Institucional
6
Evaluación
Psicológica
20 de mayo del 2016 a las 10:00 horas
7
Publicación de resultados de la
Evaluación Psicotécnica
8
Evaluación de Conocimientos
9
Publicación de resultados de la
Evaluación de Conocimientos
10
Recepción de C.V. documentados
de postulantes precalificados
11
Evaluación del C.V. u Hoja de Vida
12
Publicación de resultados de la
Evaluación Curricular u Hoja de
Vida
13
14
15
Psicotécnica
17
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)
o
Entrevista Personal
Publicación de resultados de la
Entrevista Personal
Publicación del Resultado Final
SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO
CONTRATO
16 Suscripción del Contrato
8.
Del 16 al 18 de mayo del 2016
20 de mayo del 2016 a partir de las
13:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial y en la
página Web institucional
20 de mayo del 2016 a las 10:00 horas
20 de mayo del 2016 a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial y en la
página Web Institucional
23 de mayo del 2016
8:30 a 13:00 y de 14:00 a 15:00 horas en
Tramite Documentario sito Oficina de
Recursos Humanos de la Red Asistencial
Almenara, sito en Jr. García Naranjo s/n,
cuadra 9 – La Victoria – Lima
A partir del 24 de Mayo 2016
24 de Mayo del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la página Web
Institucional
25 de Mayo del 2016 a las 10:00 horas
25 de Mayo del 2016 a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial y en la
página Web Institucional
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
ORRHH
DEL
A partir del 26 de mayo del 2016
ORRHH
Registro del contrato
El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarán en la Oficina de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
OSPC – Oficina de Selección, Promoción y Carrera – GCGP – Sede Central de EsSalud.
OCTIC – Oficina Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
ORRHH – Oficina de Recursos Humanos de la Red Asistencial Almenara.
En el aviso de publicación de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.
DE LAS ETAPAS DE EVALUACIÓN
 La evaluación tiene como puntaje mínimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones parciales
tienen carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La evaluación Psicotécnica es de carácter
eliminatorio. La Evaluación de Conocimientos se desaprueba si no se obtiene un puntaje
mínimo de 26 puntos. La Evaluación Curricular se desaprueba si no se cumplen los requisitos
generales y específicos establecidos en el Aviso de Convocatoria. La Evaluación Psicológica
es solo de carácter obligatorio, más no eliminatorio y la Evaluación Personal se desaprueba si
no se obtiene un puntaje mínimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE
PUNTAJE
EVALUACIÓN PRE CURRICULAR (VÌA SISEP)
EVALUACIÓN PSICOTÉCNICA
EVALUACIÓN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN CURRICULAR (Hoja de Vida)
a. Formación:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitación:
EVALUACIÒN PSICOLÒGICA
EVALUACIÓN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL
MÍNIMO*
MÁXIMO
50%
30%
26
18
50
30
20%
100%
11
55
20
100
(*) Para cada proceso convocado se deberá establecer el puntaje mínimo que será la sumatoria del puntaje
asignado a los criterios de menor valoración planteado en cada factor de evaluación.



Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respectivas,
los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente (Bonificación
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificación por su condición de Licenciado de
Ias Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), información que deberá revisarse previa
a su postulación en el rubro de “Consideraciones que deberá tener en cuenta para postular a
los procesos de selección” (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Asimismo, de acuerdo a lo señalado en las normas vigentes para los profesionales médicos
especialistas que demuestren haber culminado su Residentado Médico en ESSALUD, se les
otorgará una bonificación correspondiente al veinticinco por ciento (25%) del puntaje final
obtenido.
Con relación al puntaje establecido en las Normas Vigentes sobre el lugar de realización del
SERUMS dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, el criterio a aplicarse es el
siguiente:
Ubicación según FONCODES
Quintil 1
Quintil 2
Quintil 3
Quintil 4
Quintil 5
Bonificación sobre puntaje final
15 %
10%
5%
2%
0
Lima, mayo de 2016