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COMISIÓN EUROPEA
COMUNICADO DE PRENSA
Bruselas, 11 de abril de 2013
Relaciones laborales: El nuevo informe de la Comisión
tacha de tenso el diálogo social en Europa
De acuerdo con un informe publicado hoy por la Comisión Europea, la crisis económica
actual supone un gran desafío para el diálogo entre los representantes de trabajadores y
empresarios y los gobiernos. Del informe se desprende que las recientes reformas del
gobierno no han ido siempre acompañadas de un diálogo social eficaz, lo que ha llevado a
relaciones laborales cada vez más conflictivas en Europa.
László Andor, Comisario de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión, ha declarado: «El
diálogo social está sometido a una presión creciente en el actual contexto
macroeconómico de caída de la demanda, aumentos de impuestos y recortes en el gasto
público. Tenemos que reforzar el papel de los interlocutores sociales a todos los niveles
para salir de esta crisis y mantener los beneficios que brinda el modelo social europeo. Un
diálogo social bien estructurado es indispensable asimismo para enfrentarse al reto que
supone el cambio demográfico y para garantizar mejores condiciones laborales y una
mayor cohesión social. El diálogo social debe reforzarse en los Estados miembros de
Europa Central y Oriental, en los que hoy en día está bastante menos desarrollado.»
La participación de los representantes de trabajadores y empresarios («los interlocutores
sociales») en las reformas gubernamentales es vital, ya que las soluciones fruto del
diálogo social tienden a ser más aceptadas por la sociedad, más fáciles de poner en
práctica y menos conflictivas. Así pues, los acuerdos consensuados que hacen partícipes a
los interlocutores sociales garantizan la sostenibilidad a largo plazo de las reformas
económicas y sociales. El diálogo social bien estructurado puede contribuir de forma eficaz
a la resistencia económica de Europa. De hecho, los países en que el diálogo social está
consolidado y las instituciones responsables de las relaciones laborales tienen peso suelen
ser aquellos en que la situación económica y social es más resistente y se encuentra bajo
menos presión. El potencial de resolver problemas que tiene el diálogo social puede
ayudarnos a superar la crisis actual. El nuevo informe de la Comisión ilustra cómo los
resultados del diálogo social europeo pueden tener efectos palpables en la vida laboral de
los europeos, como por ejemplo mejorar la salud y la seguridad en el trabajo y las
condiciones laborales.
IP/13/321
A la luz de los recortes en el gasto público en muchos Estados miembros, el informe se
centra en las relaciones laborales en el sector público: la administración pública, la
educación y la asistencia sanitaria. Los gobiernos han dado prioridad a una mayor
eficiencia en la reestructuración del sector público. En algunos países este proceso ha
continuado, con un enfoque más equilibrado y un conflicto más reducido, manteniendo un
margen para las soluciones acordadas en convenio colectivo entre los sindicatos y el
sector público. En otros lugares, los métodos elegidos para aplicar las decisiones a
menudo han descartado el diálogo social. Esta tendencia no se limita a los países que
reciben ayuda financiera de la UE y del Fondo Monetario Internacional. Como consecuencia
de ello, en muchos Estados miembros el aumento de los impuestos y la reducción del
gasto público han provocado una oleada de conflictos laborales y han acentuado el
rechazo de algunas de las reformas adoptadas fuera del diálogo social.
Europa Central y Oriental
El informe analiza en profundidad asimismo el estado del diálogo social en Europa Central
y Oriental. Aunque se registra una gran diversidad entre los países de la región, en todos
ellos, a excepción del notable caso de Eslovenia, las instituciones responsables de las
relaciones laborales se muestran débiles y fragmentadas. De hecho, algunas reformas
minan la participación de los interlocutores sociales en la introducción de cambios. El
informe muestra que revitalizar los sistemas nacionales de relaciones laborales para
promocionar y restaurar el consenso es esencial a fin de garantizar la sostenibilidad a
largo plazo de las reformas económicas y sociales en curso.
Otras cuestiones planteadas en el informe incluyen la participación de los interlocutores
sociales en el desempleo y la reforma del régimen de pensiones y en la transición hacia
una economía más sostenible que dependa menos de los combustibles fósiles. Aunque en
países como Bélgica, España, Francia y los Países Bajos los sindicatos han participado en
el proceso de reforma de las pensiones, el papel de los interlocutores sociales ha sido
mínimo en el resto de países, lo que ha resultado conflictivo. Con respecto al cambio
climático, el informe documenta que las actividades de los interlocutores sociales en este
ámbito van en aumento y que su actitud respecto a la agenda verde ofrece cada vez más
apoyo.
Para más información
MEMO/13/325
Noticias en el sitio web de la Dirección General de Empleo:
http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=es&catId=89&newsId=1856&furtherNews=yes
Diálogo social europeo: http://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=329&langId=es
Sitio web de László Andor:
http://ec.europa.eu/commission_2010-2014/andor/index_en.htm
Siga a László Andor en Twitter: http://twitter.com/LaszloAndorEU
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