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GRANDES RETOS Y OPORTUNIDADES PARA LAS MIPYME
Viernes, 18 de julio. Ayer se llevó a cabo la primer Jornada de diálogo MIPYME, evento
organizado por FUNDES Costa Rica, que contó con la participación del Viceministro de
Economía, Industria y Comercio; FUNDES Internacional; el Observatorio de MIPYMES y el
Programa Sociedad de la Información y el Conocimiento (PROSIC) de la Universidad de Costa
Rica, en la que se analizaron los retos y oportunidades que tienen estas empresas en el país y
en América Latina.
Según datos presentados por el Observatorio, las MIPYME costarricenses representan el 97.8%
del parque empresarial, mientras que datos de FUNDES indican que en los países de la Unión
Europea, en Estados Unidos, Japón, Nueva Zelanda, Australia y en América Latina, las MIPYME
constituyen más del 99%.
Dentro de los aspectos que se trataron durante la actividad se analizó el crecimiento que, según
los datos de la nueva investigación elaborada por el Observatorio MIPYME, ha experimentado
el sector, pues ahora se cuenta con unas 139.403 empresas, de las cuales 136.894 (98.2% del
total) son MIPYME. Eso significa que en los últimos 7 años, el número de empresas ha crecido
86.3% desde 73.486 (en el año 2000) hasta 136.894 en 2007.
Entre las características que presentan las MIPYME costarricenses están: una alta proporción
tienen más de 10 años de funcionamiento, la mayoría opera en un lugar independiente a la
casa del dueño, una parte importante de empresarios tiene educación universitaria y una alta
porción de empleados no tiene parentesco con el patrono.
Geovanny Castillo, Gerente General de FUNDES Costa Rica, indicó que las micro, pequeñas y
medianas empresas presentan características sobresalientes respecto de lo que es posible
observar en otros países latinoamericanos.
“Las características tienen que ver de alguna manera con el estilo de desarrollo costarricense
donde, a diferencia de otros países de América Latina, la precariedad, la pobreza y el
desempleo no han gobernado el impulso para la creación de nuevas empresas. Y en ese
sentido, FUNDES encuentra en esas características una ventaja competitiva importante y una
oportunidad, justamente para poner en marcha políticas y programas de apoyo que respondan
a las necesidades de este importante sector de la economía”, comentó Geovanny Castillo.
Entre los retos que tienen las micro, pequeñas y medianas empresas costarricenses se
presentan cuatro que son claves: la competitividad propia de las empresas, que tiene que ver
con la transformación productiva y la mejora continua, especialmente en áreas como servicio al
cliente, conocimiento de los mercados externos, incorporación de tecnologías de información,
vinculación empresarial e innovación; la implementación de una política que ya ha sido
perfilada y que debe potenciar aquellas características positivas de las MIPYME costarricenses;
el mejoramiento del clima de negocios, especialmente en lo referente a los trámites para el
registro y funcionamiento de empresas; y la innovación e incorporación de tecnologías de
información en las MIPYME.
Respecto a la competitividad de las compañías, don Geovanny Castillo destacó que si bien es
una tarea del empresario, también es una responsabilidad de las instituciones y organizaciones
que, como FUNDES, nutren la oferta de servicios para la MIPYME, pues las empresas reclaman
servicios ajustados a sus necesidades lo cual con frecuencia no encuentran.
“También en este punto, debe jugar algún papel la política pública y la institucionalidad, no
compitiendo en el mercado, sino jugando el rol de facilitador y articulador”, agregó.
Para el Gerente General de FUNDES Costa Rica, el país cuenta con un sector empresarial
vibrante y dinámico que posee características endógenas muy positivas que lo hacen proclive al
impacto de los programas de apoyo orientados a resolver los principales obstáculos que
enfrenta este sector de la economía, aún cuando existen grandes retos por alcanzar.
ACERCA DE FUNDES COSTA RICA
Desde 1986 esta organización apoya el fortalecimiento de la MIPYME, a través de una propuesta de
“formación a la medida”, según los requerimientos propios de las empresas y/o sectores empresariales,
con la capacidad que tiene de certificar competencias de recursos humanos en gestión administrativa.
Es parte de la Red FUNDES presente en 10 países de América Latina, que es la organización referencia en
América Latina, especializada en el desarrollo de capacidades competitivas para las micro, pequeñas y
medianas empresas (MIPYMES), como oportunidad para el desarrollo sustentable.
En FUNDES Costa Rica se hacen investigaciones sobre el entorno competitivo de la pequeña empresa
para identificar los principales obstáculos de su crecimiento, analizar el marco institucional de apoyo y
proponer soluciones de reforma, que promuevan el mejoramiento del clima de negocios, la creación,
funcionamiento y fortalecimiento de las PYMES.
Asimismo, como parte de sus competencias, posee metodología, tecnología y experiencia para apoyar
proyectos de simplificación de trámites administrativos, desarrollar programas más complejos de
modernización institucional que incluyan simultáneamente el mejoramiento de los procesos, la fluidez
en el relacionamiento institucional con clientes y las capacidades administrativas.
Para obtener mayor información comunicarse con Hellen Porras ó Gabriela Zamora a los teléfonos
2283-8891/2253-8891, e-mail: [email protected] , [email protected]