Download Los trabajadores del Hospital Marina Salud de Denia

Los trabajadores tienen miedo y un trabajador sanitario no puede trabajar con miedo...Animo a
todos los trabajadores que no nos escondamos, no nos quedemos en casa y que utilicemos a los
representantes de los trabajadores para que todo lo que veamos sea expuesto de manera pública porque
de lo contrario nos estamos poniendo su parte"
Los trabajadores del Hospital Marina Salud de
Denia pierden el miedo
El día de 3 de noviembre se convirtió en una jornada reivindicativa donde los trabajadores del Hospital
Marina Salud de Denia arropados por cientos de ciudadanos dijeron: ¡Basta!
La reunión convocada este pasado jueves día 3 de noviembre por el Comité de Empresa y la Junta de
Personal del Departamento de Salud, fue sin duda todo un éxito de participación. El Salón de Actos de
la Casa de Cultura de Denia, se quedo pequeño ante la gran afluencia de público. La mesa quedo
formada por, Ana Barquin, Presidenta del Comité de Empresa , Alex Castelló, Vicepresidente del
Comité de Empresa, Xavi Pons, Secretario del Comité de Empresa, Vicent Bolta, Presidente de la
Junta de Personal, Mari Luz Montes, Secretaria de la Junta de Personal , Cati Mínguez, Trabajadora
en el HACLE (Hospital de Atención a Crónicos y Larga Estancia)de la Pedrera, miembro de
Comisiones Obreras además de formar parte del Consejo de Salud del Área desde su privatización y
miembro de la Comisión de Admisión de dicho Hospital, y por último Manuel Alejandro Requena,
Delegado Sindical de Comisiones Obreras y miembro también del Comité.
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"La Generalitat Valenciana y la Consellería de Sanidad en su momento decidieron
la
construcción de este Hospital en lugar de llevar adelante el proyecto de ampliación de la Pedrera,
pese a disponer de los terrenos para dicha ampliación. Este nuevo Hospital aunque público sería
gestionado por la empresa privada Marina Salud S.A. conformada por un socio mayoritario, la
compañía de seguros DKV, CAM, Bancaixa y Ribera Salud. " De este modo, Xavi Pons comenzaba
el primero de los parlamentos, siendo además quien moderara la mesa y los debates posteriores.
"Este modelo de gestión privada de la sanidad pública, en vez de avanzar, para los diferentes
sindicatos y la junta de personal, significaba que podría disminuir la calidad asistencial en los
diferentes departamentos, ya que en definitiva una empresa privada, sea del sector que sea, está
sometida a un grupo de accionistas inversores, que finalmente lo que buscan es ni más ni menos
que los beneficios económicos" Eran declaraciones del Secretario del Comité de Empresa.
Continuaba diciendo: "Nuestro compromiso es con los trabajadores, pero también y especialmente
con los usuarios de la sanidad en este departamento. Este Hospital de Denia y su gestión afecta a la
comarca y toda su población y somos nosotros los que pagamos con nuestros impuestos el derecho a
ser atendidos. Queremos decir que la Consellería está pagando a Marina Salud S.A. 620€ por cada
ciudadano del departamento y que la empresa debe gestionar este capital por encima de todo en
beneficio de los usuarios....Para que vean como entiende la empresa la gestión de recursos públicos,
el mismo director de recursos humanos en una reciente reunión celebrada con los miembros del
Comité de Empresa, nos dijo que no nos iba a facilitar ninguno de los datos solicitados, a no ser que
lo estipulara un juez. Los miembros del Comité entendemos que si Marina Salud S.A. gestionara
recursos exclusivamente privados de sus inversores, no podríamos exigir más de la información que
estamos recibiendo, pero este no es el caso. Los recursos económicos que gestiona Marina Salud
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son el de todos los contribuyentes. Son parte de los impuestos que pagamos los usuarios, en
definitiva recursos públicos y es por esto que queremos y tenemos el derecho de conocer en que se
están utilizando estos recursos"
El turno de palabra era ahora para Mari Luz Montes, Secretaria de la Junta de Personal, quien
declaraba lo siguiente: "La plantilla del personal de urgencias se ha reducido en número de una
enfermera por noche, con lo que si ha aumentado el número de pacientes y se ha reducido el
número de personal , las deducciones son obvias" y añadía "se da otra circunstancia en la UCI, los
pacientes allí ingresados, si se les tiene que dar de alta por parte del facultativo se les da esta alta,
pero los pacientes no pueden derivarse a las plantas donde tendrían que ser ingresados, porque las
camas están reagrupadas" En referencia a la reducción de plantilla, también comentaba lo siguiente:
"Cuando un paciente acude a urgencias, quiere ser atendido de forma inmediata y no que una
única enfermera o enfermero esté atendiendo el triaje, es decir el primer punto al que llega el
paciente para explicar este, que es lo que le pasa. Estos mismos trabajadores, atienden una box de
parada y si viene un paciente en parada, también tienen que atenderle. Además de atender un
pasillo con varias habitaciones con el doble de pacientes para el que está habilitado" Continuaba
diciendo: "Esa comprensión desde el punto de vista de los usuarios y trabajadores no entiende este
concepto empresarial y desde luego no lo compartimos" y terminaba recordando que" durante estos
últimos 15 días han habido 6 despidos y hoy hemos conocido que ha habido otro trabajador
(despedido)...Salvo uno o dos, todos estos despidos han sido improcedentes".
Vicent Bolta, Presidente de la Junta de Personal, tomaba el uso de la palabra: "Quisiera nombrar
aquí al Comisionado, que es un cargo creado por la Consellería de Sanitat y que hace de puente
entre la empresa privada Marina Salud y la comarca. Es quién garantiza que la sanidad, sea
pública y eficiente . Esta persona está al corriente de cada uno de los problemas que existen en la
comarca en materia de sanidad. Le hemos enviado muchos escritos que no ha contestado y si lo ha
hecho ha sido en cosas para solventar la papeleta. Como si se tapara los ojos y mirara para otro
lado". A continuación su discurso se centraba en los especialistas de neurología, neumología,
cardiología, de patología digestiva, etc. quien en palabras de Bolta: "Han estado obligados en este
mes de octubre a dejar de hacer guardias. ¿Qué ocurre con esto? Pues que estos profesionales ....en
la práctica puede pasar como ya ha ocurrido que los pacientes vayan a ver a un cardiólogo, y que
este les diga que vuelvan al cabo de seis meses y cuando el paciente vuelva dentro de seis meses (si
es que le dan la cita a los seis meses), puede pasar que ese cardiólogo ya no esté y sean otro quien
tenga que retomar de nuevo y leerse todo su historial médico y que termine diciéndole, vuelva de
aquí a seis meses y cuando vuelva a regresar haya otro, como realmente ha estado pasando" El
Presidente de la Junta, daba también a conocer que: "Más de quince profesionales han "huido" de
esta comarca debido a las condiciones laborales de Marina Salud. Están empobreciendo la calidad
asistencial sanitaria de la comarca de la Marina Alta y el Sr. Comisionado, está consintiéndolo por
tanto la Consellería de Sanitat también. Tenemos que hacer algo".
Hablaba también Bolta de que no había stock en pastillas en los centros de salud y que los pacientes
que acudían a urgencias en un fin de semana, ahora les daban la receta del medicamento y era este (el
paciente) quien finalmente tenía que acudir a una farmacia para poder medicarse e incluso de algunos
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casos que estos usuarios, habían tenido ellos mismos que comprar las vendas, gasas y material de cura
siendo esto en sus palabras "un autentico desastre".
Incluso en este punto una persona del público citaba como en el mismo Hospital Marina Salud, había
tenido este problema, pues su madre, había tenido que salir fuera del centro hospitalario para comprar
insulina. Al menos así lo expresaba esta persona ante los allí presentes.
Por su parte, Manuel Alejandro Requena, Delegado Sindical de Comisiones Obreras, declaraba lo
siguiente: "En esta empresa da la sensación que hay más directivos que trabajadores. Hemos
solicitado en varios escritos que nos presente el número de trabajadores existentes, nuestra
remuneración sin obtener respuesta....Queremos saber en qué se está invirtiendo nuestro dinero y
como se está distribuyendo este capital...Queremos las cuentas claras"
Alex Castelló, Vicepresidente del Comité de Empresa realizaba la siguiente declaración: "Los
trabajadores tienen miedo y un trabajador sanitario no puede trabajar con miedo...Animo a todos
los trabajadores que no nos escondamos, no nos quedemos en casa y que utilicemos a los
representantes de los trabajadores para que todo lo que veamos sea expuesto de manera pública
porque de lo contrario nos estamos poniendo su parte" . A continuación hablaba sobre la más que
posible externalización del laboratorio del Hospital comunicando que según Castelló: "Van a
privatizar una cosa que ya es privada...Al director de recursos humanos le preguntamos por este
hecho y nos comunica que efectivamente se están buscando compradores, que hay ofertas y por
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tanto se está estudiando si es viable o no...preguntado por las condiciones de esta venta nos dice que
las desconoce"
La última en tomar la palabra fue Cati Mínguez, Trabajadora en el HACLE (Hospital de Atención a
Crónicos y Larga Estancia)de la Pedrera , que recordemos forma parte del Consejo de Salud del Área
desde su privatización y miembro de la Comisión de Admisión de dicho Hospital. Nos dejaba las
siguientes declaraciones: "El HACLE atiende pacientes en tres especialidades: cuidados paliativos,
...camas de convalecencias, ...camas para pacientes de larga estancia. Antes necesitábamos mandar
a San Vicente a los paciente crónicos, eran pocas camas había mucha lista de espera y por esta
razón sabíamos que iba a beneficiar a nuestra comarca. La realidad es que desde que el Hospital La
Pedrera está funcionando como Hospital de Crónicos, recibimos pacientes de todos los hospitales,
pero tenemos que decir que del Hospital de Denia Marina Salud no recibimos solicitudes. Al
principio sí que mandaban algunas, pero llegó un momento en el que dejaron de mandar. Desde
enero a septiembre de 2011 Marina Salud ha enviado 28 pacientes, el Hospital de Gandía 100, el
Hospital de la Vila 49,... El hospital de Denia en mayo mandó 4, en junio mandó 1, en julio mandó
1, en agosto no mandó ninguno y en septiembre mando a 1" Todo esto parece tener una explicación
pues según Mínguez para el gerente de este Hospital (en recientes declaraciones en un medio de
comunicación): "cuando utiliza un recurso hospitalario diferente al Hospital, el otro le factura".
Por tanto "cuando el ciudadano de la comarca es enviado a la Pedrera por Marina Salud, la
consellería le factura" . Así pues "únicamente es un criterio económico y la realidad es que no los
manda, por lo que los ciudadanos de la comarca tienen menos servicios que de otras comarcas
próximas...A Marina Salud le cuesta dinero y quien sale perjudicado es el enfermo y por supuesto la
familia".
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A lo largo de las diferentes intervenciones, el público presente participo mediante sus historias
personales, como el caso de Enrique Moll Briones de Pego, quien relataba cómo en calidad de
Concejal de Servicios Sociales y 1er Teniente de Alcalde de este municipio, las quejas que le llegan
de este Hospital son continuas y que según sus palabras están permitiendo y dando altas a pacientes
en estado terminal.
Se pudieron escuchar preguntas tales como ¿Hay médicos para todas las especialidades? ¿Qué
podemos hacer para frenar esto? a las que desde la mesa se les intentaba responder de forma
objetiva.
También hubieron propuestas como creación de plataformas, asociaciones o tramitación de un
abogado común para todas las causas.
Se comento acerca de las diferencias que existen entre los pacientes que se acercan a Marina Salud
portando su seguro privado y los pacientes de la seguridad social, siendo los primeros. los auténticos
beneficiados a la hora de concertar citas y otros servicios en detrimento de los ciudadanos que no
disponen de este tipo de seguros.
Por último se notifico que se está gestionando próximas movilizaciones y que serían comunicadas en
su momento.
A la finalización del acto se procedió a la lectura del siguiente:
MANIFIESTO
Después de celebrar la Asamblea convocada el día 3 de noviembre a las 19:00 horas en la Casa de
Cultura de Denia por la Junta de Personal del departamento de salud de Denia y el Comité de
Empresa de Marina Salud S.A. para dar a conocer cuál es la situación actual de los problemas que se
están generando en el departamento, por la gestión de la sanidad pública por parte de Marina Salud
S.A. los asistentes a esta asamblea solicitan, tanto a la Consellería de Sanitat como a la gerencia de
Marina Salud S.A. la intervención inmediata de todos los temas que afectan negativamente a la
actualidad asistencial que están recibiendo los usuarios de este departamento de salud, ya que
entendemos que esta asistencia está convirtiendo a los ciudadanos de esta comarca en ciudadanos de
segunda, por estos motivo exigimos:
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La reapertura de las 36 camas que ahora mismo permanecen cerradas desde el pasado
12 de octubre

Se les dé traslado a los pacientes que lo precisen tal y como lo reclaman los usuarios a los
diferentes hospitales de referencia y al Hospital de la Pedrera (HACLE)

Que los especialistas vuelvan a realizar las guardias en medicina interna tal y como se
venía haciendo hasta el 1 de septiembre

La restauración del stock de medicamentos y curas existentes hasta ahora, en los distintos
centros de salud, tanto en cantidad como en calidad.

Directamente, exigimos a la Consellería de Sanidad que no se permita la externalización
del laboratorio, ya que depende exclusivamente de esta administración la decisión de
llevar adelante la ejecución de este proceso.
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Exigimos el reingreso de los trabajadores despedidos improcedentemente ya que
pensamos que no se puede alegar la remodelación de un servicio y acto seguido contratar
de manera precaria a nuevos trabajadores.
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Que se nos informe debidamente del organigrama del área de todos los trabajadores que
dispone tanto la empresa concesionaria como la Consellería en el departamento y sus
cargos. Así como del presupuesto de los sueldos en cada escala profesional.
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Especialmente exigimos a la Consellería de Sanidad como usuarios y contribuyentes
saber cómo se controla el gasto sanitario de este departamento de salud.
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