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Carta empresa-empleado Apreciado Sr. XXXXXXX, Recientemente, ha entrado en vigor el Sistema de Liquidación Directa, mediante el cual, la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) es quien calcula directamente tus cuotas a las Seguridad Social. Para que el cálculo sea correcto, es muy importante que la información de la que dispone la TGSS en su base de datos esté plenamente actualizada y coincida con la que tenemos en NOMBRE-EMPRESA. Por ello, te recordamos que debes comunicarnos cualquier situación que cambie tus condiciones de cotización (bajas médicas, maternidad, paternidad, etc.), y que, en caso de baja médica, debes presentarnos la copia del parte médico en los plazos establecidos: Para el parte de baja médica o confirmación: dispones de un máximo de 3 días hábiles desde su expedición para entregarlo en la empresa Para el parte de alta médica: dispones de un máximo de 24 horas, siguientes a la expedición del parte médico de alta, para entregarlo, y debes reincorporarte a tu puesto de trabajo el día siguiente de la fecha de alta. El cumplimiento de los plazos es relevante, puesto que en NOMBRE-EMPRESA tenemos la obligación de comunicar esta información al Instituto Nacional de la Seguridad Social, y un retraso en la presentación de dichos documentos podría generar una incidencia en los seguros sociales y una posible sanción a la organización. [OPCIONAL] La falta de presentación de los partes de baja, confirmación y alta, de forma repetida, podría considerarse un incumplimiento de la buena fe contractual y dar lugar a la adopción de medidas disciplinarias por parte de la empresa. [OPCIONAL] Te recordamos que tienes a tu disposición la dirección de correo electrónico [email protected] para hacernos llegar tus partes médicos escaneados, en caso que te encuentres de baja médica y no puedas acudir personalmente a la empresa. Quedamos a su entera disposición para facilitarle más información o resolver cualquier duda que le pueda surgir. Fdo. Departamento de RRHH
