Download PROYECTO REDD+ INDIGENA AMAZONICO Términos de

PROYECTO REDD+ INDIGENA AMAZONICO
Términos de Referencia
Gerente de Proyecto
El proyecto “Inclusión de elementos claves de la propuesta indígena sobre REDD+ en la Amazonía
en estrategias regionales y nacionales y políticas del cambio climático” o simplemente “REDD+
Indígena Amazónico-RIA”, tiene como objetivo “que para 2017, el enfoque indígena amazónico de
REDD+ ha sido complementado técnicamente, ajustado a nivel interno e aportado a los procesos
internacionales y los nacionales y subnacionales en Colombia, Ecuador y Perú. Al menos uno de
estos tres países lo ha incorporado en su estrategia nacional antes de terminar el proyecto”
Dado que el 25 % de toda la Cuenca Amazónica son territorios indígenas y que los bosques de
estos territorios almacenan entre 30 y 46 millones de toneladas de carbono, estos territorios
ofrecen gran potencial de mitigación al cambio climático por medio de REDD+. Para incluir estos
territorios en las estrategias nacionales de REDD+ de los tres países, las necesidades y propuestas
de los indígenas deben ser discutidas y aceptadas.
La Coordinadora de Organizaciones Indígenas de la Cuenca Amazónica - COICA, la organización
central de las organizaciones indígenas de la Amazonia, ha formulado una primera propuesta
indígena acerca de REDD+ que plantea la implementación de salvaguardias sociales y ambientales,
un sistema de repartición eficiente y equitativa de beneficios y mecanismos financieros
correspondientes.
El enfoque indígena de REDD+ es una iniciativa que reconoce el valor de la integridad de los
servicios ambientales de los bosques y los territorios indígenas. El enfoque va más allá de la
captura de carbono e invita a la adopción de una visión integral y un enfoque holístico para incluir
otros bienes y servicios. Se trata de una contribución a la construcción del mecanismo REDD+ que
priorice el manejo holístico de los bosques y los territorios, que promueva la cooperación y
proponga alternativas para enfrentar el cambio climático con la participación equitativa de los
pueblos indígenas
Para lograr su objetivo, el proyecto busca: a) evaluar y registrar más precisamente la contribución
a la prestación de servicios ecosistémicos y la mitigación del cambio climático de los territorios
indígenas , b) implementar elementos clave del enfoque indígena amazónico de REDD+ para fines
de demostración e c) incrementar la capacidad de COICA y sus afiliadas para incidir en los
procesos REDD+ a todos los niveles.
El proyecto cuenta con los siguientes órganos de gobernabilidad:
Un Comité Ejecutivo, constituido por las instancias regionales: COICA y WWF-LAI. Dos
representantes de LAI, y dos de COICA y el/la coordinador/a del proyecto que actúa como
Secretario/a de las reuniones. WWF-Alemania participa como observador y tiene derecho a veto.
Un Comité Técnico regional constituido por las organizaciones indígenas de los 3 países (OPIAC,
CONFENIAE y AIDEDSEP) y representantes de las 3 oficinas de WWF (Colombia, Ecuador y Perú),
junto con el/la coordinador/a del proyecto, y observadores de COICA y LAI. WWF-Alemania
participa como observador y tiene poder de veto.
Comités Técnicos Regionales, constituidos por la organización indígena y la oficina de WWF (2 por
cada país) del país. En el caso de las organizaciones indígenas los representantes son una persona
de la filial de COICA y una de la organización de base del piloto (FENAMAD y ASOCRIGUA en Perú y
Colombia respectivamente)
Un Comité Consultivo, constituido por personas seleccionadas por cada país y a nivel regional,
expertas en los temas del proyecto, para dar comentarios o asesoría puntual en temas específicos.
El proyecto busca la contratación de un/a gerente que cumpla con las siguientes funciones:
•
Reúne al Comité Ejecutivo, al Comité Técnico Regional y al Comité Consultivo y actúa
como su Secretario/a
•
Supervisa el trabajo del equipo del proyecto
•
Prepara reportes técnicos y aprueba reportes financieros
•
Reporta al Comité Ejecutivo y al Comité Técnico Regional los progresos, necesidades y
actualizaciones del proyecto
•
Participa en las reuniones de los Comités Técnicos Nacionales
•
Es responsable de las actividades de campo con el equipo del proyecto
•
Facilita la coordinación entre oficinas de WWF, COICA y las organizaciones indígenas
amazónicas de los 3 países (AIDESEP, OPIAC y CONFENIAE).
•
Lidera los procesos de planificación, monitoreo y reporte, y desarrolla políticas y
procedimientos necesarios para la buena marcha del proyecto
•
Interactúa con actores clave
•
Vela por la sostenibilidad financiera del proyecto.
•
Recauda fondos adicionales si fuere necesario
•
Representa al proyecto en eventos regionales e internacionales con la autorización del
Comité Ejecutivo
•
Coordina y/o apoya de ser necesario la contratación del personal del proyecto bajo las
reglas y en coordinación con la COICA y los coordinadores/as nacionales de WWF
•
Mantiene comunicación directa con WWF-Alemania en caso de ser necesario
El/la gerente del proyecto reporta directamente al responsable de la Estrategia de Áreas
Protegidas y Territorios Indígenas de la Iniciativa Amazónica de WWF, así como también coordina
y mantiene informado/a al/a Director/a de la oficina del país en donde se encuentre alojado. El/la
gerente del proyecto tendrá su sede en cualquiera de las 3 oficinas de WWF de Colombia, Ecuador
o Perú.
El perfil del/a profesional requerido/a es el siguiente:

Conocimiento de los mecanismos REDD+ y del enfoque indígena de REDD+

Experiencia de trabajo y profundo conocimiento de la Amazonia

Experiencia de trabajo y profundo conocimiento de los pueblos indígenas de la Amazonia

Preferible manejo del idioma inglés

Experiencia de al menos 5 años en manejo/gerencia de proyectos

Entender y tener sensibilidad cultural y social

Dedicación completa al proyecto

Trayectoria reconocida en los temas relacionados con el proyecto

Capacidad de viajar al menos un 25% de su tiempo
Favor enviar hoja de vida, carta de intención y los nombres de tres referencias profesionales al
correo [email protected] hasta el 6 de diciembre de 2014.