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Beatriz Quintanilla Navarro
Doctora en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid.
Beatriz Quintanilla Navarro
Beatriz Quintanilla Navarro
Doctora en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid.
Premio extraordinario de Doctorado 1992/1993.
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Facultad de Ciencias Políticas y Sociología.
Universidad Complutense de Madrid.
I .PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN.
- Convenio de Colaboración entre la Universidad de Cádiz y el Instituto de la Mujer
para realizar una investigación sobre "La aproximación cualitativa a los elementos de
discriminación de la mujer en la negociación colectiva de 1994-1995.
Directora del proyecto: Dª. Teresa Pérez del Río. Universidad de Cádiz.
Financiación: 6.500.000. pts.
- Actualización del proyecto anterior a petición del Instituto de la Mujer, estudiando el
período 1996/1997.
- Convenio de Colaboración entre la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales de la
Comunidad Autónoma de Madrid y la Universidad Complutense de Madrid para
realizar un estudio sobre "Aproximación cualitativa a los elementos de discriminación
en la negociación colectiva de la Comunidad de Madrid".
Dircetora/Coordinadora desde la UCM: Beatriz Quintanilla Navarro.
1997.
Financiación: 3.500.000.pts
- Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología. Plan Nacional de I+D.
Los efectos de la reforma del mercado de trabajo en la contratación, en los despidos por
causa económica y en el desempleo y su protección".
proyecto PB95-0285.
Investigadores principales: María Emilia Casas Baamonde y Fernando Valdés Dal-Ré.
1997.
- Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología. Plan Nacional de I+D.
"La igualdad de oportunidades desde el "mainstreaming" en los procesos de elaboración
de leyes y políticas públicas españolas. Un modelo para la evaluación del impacto de los
Planes de Igualdad".
Programa Sectorial de Promoción General del Conocimiento.
Comisión Europea. Programa marco TSER.
Investigadoras principales: Sue Nott (Universidad de Liverpool) y Fátima Arranz
(Universidad Complutense de Madrid).
Universidades participantes:University Callege-Cork (Irlanda).
University of Lund (Suecia).
Univesridade Fernando Pessoa (Portugal)
University of Liverpool. (Reino Unido).
Universidad Complutense de Madrid.
Duración: 1997-1998.
- Acción Integrada. Programa Sectorial de Promoción General del Conocimiento
.Comisión Europea. Programa marco TSER.
"Los permisos parentales. Contraste entre la regulación española y la de la Unión
Europea".
Equipo Investigador: Quintanilla Navarro, B (Corrdinadora), Velázquez, C y Sobrino,G.
Investigadoras principales: Sue Nott (Universidad de Liverpool) y Fátima Arranz
(Universidad Complutense de Madrid).
Duración 1999-2000.
- Convenio Universidad Complutense de Madrid- Consejo Económico y Social de la
Comunidad Autónoma de Madrid.
Estudio sobre las relaciones laborales en la Comunidad de Madrid".
Director: Fernándo Valdés Dal-Ré.
1999-2000.
- Acción Robert Schuman.
Comisión de las Comunidades Europeas/ Universidad Complutense de Madrid. ICEI.
Directora: Beatriz Quintanilla Navarro.
Objeto de la acción: Elaboración de un CD-ROM sobre el Derecho Social de la Unión
Europea relativo a la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres".
2000/2001.
Financiación: 3.050.000.pts.
- Elaboración de un compendio de cláusulas-tipo para la negociación colectiva en la
Comunidad de Madrid.
Financia: Dirección de la Mujer de la Comunidad de Madrid.
Coordina: María Jesus Vilches.
Finalización: Enero de 2003.
II- PUBLICACIONES:
1.- LIBROS
- "Discriminación retributiva. Diferencias salariales por razón de sexo".
Ed. Marcial Pons.
Madrid, 1996. (335. Págs).
ISBN: 84-7248-378-9
- "Dimensión de la empresa y órganos de representación. (El cómputo de los
trabajadores temporales en el ordenamiento español y en el de la Unión Europea)".
Ed. Tirant lo Blanch. Valencia 1999.
ISBN84- 8002-974-9.
- "Instrumentos jurídicos para la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral".
(Coordinadora y coautora). Madrid, Instituto Complutense de Estudios Internacionales.
2001. CD-R. Financiado por la Unión Europea a través de una Acción "Robert
Schuman".
2.- INFORMES:
- Elaboración para el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales del informe:
"Evaluación previa de la situación de igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres en el mercado de trabajo en España". Madrid, 1999.
3.- OBRAS COLECTIVAS.
A) Capítulos de libros:
- "Igualdad de retribución por razón de sexo". En AA.VV.: "La reforma del mercado
laboral". Director F. Valdés Dal-Ré. Lex Nova, Valladolid, 1994. Pág. 231-255.
ISBN: 84-7557-656-7
- "La incapacidad temporal". Ed. Tecnos, Madrid, 1996. Capítulo correspondiente a "La
nueva regulación de la excedencia por cuidado de hijos". Pág. 391-404.
ISBN: 84-309-2816-2
- "Análisis cualitativo de los elementos de discriminación por razón de sexo en la
negociación colectiva".(AA.VV). Capítulo correspondiente a "Condiciones de trabajo y
empleo en general". Edita: Instituto de la Mujer. Madrid, 1997. Pág. 69-103.
- "La Formación Contínua". En AA.VV.:"La reforma pactada de las legislaciones
laboral y de Seguridad Social". (Valdés Dal-Ré,F Director). Lex Nova, Valladolid,
1997. Pág. 491-517.
AA.VV.: "Análisis de la negociación colectiva en la Comunidad de Madrid, desde la
perspectiva de género". Comunidad de Madrid. Dirección General de la Mujer. Madrid,
1998.
AA.VV.: "Análisis de la negociación colectiva en la Comunidad Foral de Navarra,
desde la perspectiva de género". Pamplona, 1998.
Arranz Lozano,F, Quintanilla Navarro, B, y Velázqueaz,C.:
"Predicting tha impact of policy: gender-auditings as a means of assessing the probable
impact of polity initiatives of women".
Country Report: Spain.
Universidad de Liverpool. Feminist Legal Research Unit.
Liverpool, 1998.
ISBN: 0 9522148-6-5.
"Contratación administrativa y Empresas de Trabajo Temporal". En X Congreso
Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Madrid, 2000.
ISBN.: 84-8417-021-7
"Making women count in Spain". En Beveridga,F, Nott,S. Y Stephen,K.: "Making
Women Count. Integrating gender into law and policy-making". Con Arranz Lozano F.
Y Velázquez Vidal,C.
Dartmonuth Publishing Company Limited. & Ashgate Publishing Ltd.
Aldershot. Inglaterra. 2000.
ISBN: 0 7546 2014 X.
"La negociación colectiva: tiempo de trabajo. Faltas y sanciones". En Valdés Dal-Ré, F.
(Director).: "Las relaciones laborales en la Comunidad de Madrid".
Ed. Comunidad de Madrid. Consejo Económico y Social.
Madrid, 2000.
ISBN: 84-451-1896-X.
"Las causas del despido disciplinario". En IUSTEL. Portal Derecho. S.A.
2002.
B) Otras Obras:
- "Unificación de Doctrina Social". Recopilación y comentario de las Sentencias del
Tribunal Supremo en Unificación de Doctrina.(Actualización periódica). Director
F.Valdés Dal-Ré. Ed. La Ley. Madrid, 1994.
- Materiales didácticos sobre relaciones laborales.
Edita IFES, Madrid, 1997.
Parte correspondiente a "Derecho Sindical".
- UGT. Escuela Julián Besteiro. Elaboración de los materiales para el curso "Experto en
Política Social Comunitaria". Acción nº 14.
Abril de 2000.
4.- ARTICULOS MONOGRAFICOS.
- "Configuración jurisprudencial de los permisos laborales retribuidos" (I). Actualidad
Laboral nº 5 de 1991. Pág. 55-66.
- "Configuración jurisprudencial de los permisos laborales retribuidos" (II). Actualidad
Laboral nº 6 de 1991. Pág. 67-75.
- "El principio de igualdad de retribución en el Tratado de la Unión Europea (TUE)
Maastricht, 1991" (I). Actualidad y Derecho nº 22 de 1992. Pág 3 a 8.
- "El principio de igualdad de retribución en el Tratado de la Unión Europea (TUE)
Maastricht, 1991" (II). Actualidad y Derecho nº 23 de 1992. Pág 1 a 6.
- "Discriminación en materia de clasificación profesional y salario". En
AA.VV.:"Asesores para la igualdad de oportunidades". Ed. Secretaría Confederal de la
mujer de CC.OO. Madrid, 1992. Pág. 23-38.
- "Comentario a la STSJ del País Vasco de 16 de junio de 1993". En Actualidad y
Derecho Nº 2/1994. Pág. 1-14.
- "Discriminación retributiva por razón de sexo y negociación colectiva". En Sociología
del Trabajo Nº 21 (enero-abril de 1994).Pág.79-100.
- "Un blanco predilecto. La incidencia de la reforma de la legislación laboral sobre las
trabajadoras". En Disenso Nº 7/1994. Pág 8-9.
- "La nueva regulación de la excedencia por cuidado de hijos a partir de la Ley 4/1995".
En Relaciones Laborales nº 20, 1995. Pág.10-23.
- "La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 17 de octubre de 1995
sobre el caso "Kalanke versus Glissmann"". En Actualidad Laboral nº 5 de 1996.
Pág.145-159.
- "Movilidad Funcional, titulación del trabajador y retribución: criterios
jurisprudenciales". En Actualidad Laboral nº 46 de 1996. Pág.895-903.
5. OTRAS PUBLICACIONES:
a)- Responsable permanente de la Sección "Revista de Revistas" en Documentación
Laboral. Ed. Asociación de Cajas de Ahorros para las Relaciones Laborales.
Desde la creación de la mencionada sección en el nº 35/1991, septiembre-diciembre.
Contenido: En la sección se da cuenta de las principales aportaciones doctrinales
aparecidas en períodos cuatrimestrales en Derecho del Trabajo y en Seguridad Social.
Se incluyen los números aparecidos en el período mencionado y correspondientes a las
revistas:
- Actualidad Laboral.
- Relaciones Laborales.
- Revista de Trabajo y Seguridad Social.
(Ahora Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales).
- Revista Española de Derecho del Trabajo.
- Revista Internacional del Trabajo.
- Temas Laborales.
- Tribuna Social.
b) Recensiones.
- Recensión sobre el libro "Introducción al Derecho del Trabajo" Autor: E. Borrajo
Dacruz. 6ª Edición, Madrid, Tecnos, 1989-1990. 384 páginas. En Revista Española de
Derecho del Trabajo.. Pág. 361-364.
- Recensión sobre la obra:" La nueva Ley de Procedimiento Laboral". En "Comentarios
a las Leyes Laborales". EDERSA, Madrid, 1990. En Documentación Laboral, nº 32,
1990-II. Pág. 369-372.
- Recensión sobre la obra." Conceptos fundamentales: empresa y trabajador". En
"Comentarios a las Leyes Laborales. EDERSA, Madrid, 1991. En Documentación
laboral nº 34, 1991-II. Pág.367-371.
- Recensión sobre la obra:"Constitución y Derecho del Trabajo: 1981-1991 (Análisis de
diez años de jurisprudencia constitucional". Ed. Marcial Pons, Madrid, 1992. En
Documentación Laboral, nº 38, 1992-III. Pág. 230-232.
- Recensión sobre la obra "La Reforma del Estatuto de los Trabajadores". En
"Comentarios a las Leyes laborales (Director E. Borrajo Dacruz). Tomo I Vol. 1º: "El
nuevo régimen jurídico del salario"; Tomo I Vol. 2º: "Jornada laboral, movilidad y
modificación de condiciones de trabajo". Editorial Revista de Derecho Privado. En
Documentación Laboral nº 44 septiembre-diciembre de 1994. Pág.392-394.
- Recensión sobre la obra: "Las mejoras voluntarias en la Seguridad Social. Régimen
del seguro colectivo laboral". de Yanini Baeza,J. Ed. EDERSA, Madrid, 1996. En
Documentación Laboral, nº 49, 1996. Pág. 309-311.
III- PONENCIAS Y PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS.
- Ponencia: "Discriminación retributiva".
En el Seminario: Les Dones i el Dret Laboral.
Lugar y fecha de celebración: Valencia, 15 de diciembre de 1993.
Organizado por: Institut Valenciá de la Dona.
Generalitat Valenciana.
Consellería de Cultura.
- Ponencia: "Tipos contractuales, condiciones de trabajo y empleo femenino".
Lugar y fecha de celebración: Barcelona, 25 de abril de 1994.
Mesa redonda organizada por la Universidad Pompeu Fabra.
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales.
-Comunicación: "La nueva regulación del permiso por maternidad".
VI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Lugar y fecha de celebración: Sevilla, 19 y 20 de mayo de 1995.
Organiza: Asociación Española de derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
- Comunicación: "Igualdad en el trabajo y empleo femenino".
Seminario Hispano-Brasileño de Derecho del Trabajo: "Empleo, flexibilidad y reforma
del Derecho del Trabajo.
Lugar y fecha de celebración: Madrid, del 4 al 7 de julio de 1995.
Organizan: Academia Nacional de Direito Do Trabalho (Brasil)
Instituto Pernambucano De Direito Do Trabalho (brasil)
Universidad Complutense de Madrid.
- Ponencia: "Normativa Social de la Unión Europea".
En las Jornadas:"Trabajadora, conoce y defiende tus derechos".
Organiza:Instituto de la Mujer. Ministerio de Asuntos Sociales.
Colaboran: Dirección General de la Mujer. Consellería de Trabajo y Asuntos Sociales.
Generalitat Valenciana. Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Secretaría de la
Mujer de CC.OO., Departamento de la Mujer de UGT y Departamento de la Mujer de
USO.
Financian: - Comisión de las Comunidades Europeas. Dirección General V.
- Instituto de la Mujer. Ministerio de Asuntos Sociales.
Lugar y fecha de celebración: Palau de Pineda. Plaza del Carmen, s/n. Universidad
Internacional Menéndez Pelayo. Valencia, 18 de abril de 1996.
- Comunicación: "Movilidad funcional, titulación del trabajador y retribución".
Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Valladolid, 24 y 25 de
mayo de 1996.
- Ponencia: "Justificación legislativa y jurisprudencial de la acción positiva". Jornada:
"Bases para las acciones positivas de igualdad". Organizan FORCEM, Fondo Social
Europeo, Secretaría de la Mujer de CC.OO y FOREM. Madrid, 20 de junio de 1996.
- Ponencia: "Igualdad de oportunidades en la retribución y la clasificación profesional".
Sevilla, 30 y 31 de enero de 1997.
Instituto Andaluz de la Mujer.
- Ponencia: "El empleo en Europa: Acciones positivas en el marco de la Unión y de los
Países miembros".
Ilustre Colegio de Doctores y Licenciados en Ciencias Políticas y Sociología. Madrid,
14 de abril de 1998.
- Ponencia: "La Normativa nacional en materia de igualdad de trato en el ámbito laboral
y de Seguridad Social".
En la Jornada de sensibilización de negociadoras/es colectivos para mejorar la
ocupabilidad de la población activa femenina. Mérida, 6 de octubre de 1998.
- Ponencia: "Discriminaciones en materia de salarios y protección social".
En la Jornada de sensibilización de negociadoras/es colectivos para mejorar la
ocupabilidad de la población activa femenina. Plama de Mallorca, 5 de noviembre de
1998.
- Ponencia: ""Maternidad y responsabilidades familiares".
Gobierno de Navarra. Departamento de Bienestar Social, Deporte y Juventud.
Pamplona, 15 de febrero de 1999.
- Comunicación: "Contratación administrativa y Empresas de Trabajo Temporal".
X Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Zaragoza, mayo de 1999.
- Coordinación de la Mesa Redonda: "España: igual remuneración por trabajo de igual
valor". En el Seminario Transnacional: "Los recursos humanos desde la perspectiva de
la igualdad de oportunidades".
Programa OPTIMA.
Madrid, 27 de septiembre de 1999.
- Moderación Mesa Redonda. "Jornada de sensibilización de negociadoras/res
colectivos para mejorar la ocupabilidad de la población activa femenina"
Comunidad Europea_Fondo Social Europeo. Instituto de la Mujer.
Madrid, 15 de noviembre de 1999.
- Ponencia: "Las acciones positivas en el ámbito de la legislación laboral española".
Jornadas sobre igualdad de oportunidades en la Función Pública.
INAP- Instituto de la Mujer.
Madrid, 13 de diciembre de 1999.
- Comunicación: "Las empresas de trabajo temporal en la Ley 53/1999 de 28 de
diciembre, de modificación de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas".
XI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Valencia, 19 y
20 de mayo de 2000.
- Ponencia: "Inégalités professionnelles dans les convenctions collectives".
En la Jornada: Action collective, syndicalisme el genre.
Centre national de la Recherche Scientifique. Groupement de Recherche nº 1176.
Marché du Travail et Genre.
París. 17 de noviembre de 2000.
- Ponencia: "Marco jurídico-político de la igualdad de oportunidades en el mundo
laboral. Equiparación salarial: logros y carencias normativas".
En el Foro de Debate sobre equiparación salarial.
Santiago de Compostela. 27 de septiembre de 2000.
Organiza Xunta de Galicia. Servicio Galego de Igualdades.
Instituto de la Mujer.
- Ponencia: "El derecho a la igualdad retributiva. La discriminación indirecta.
Normativa y jurisprudencia nacional y comunitaria".
En las Jornadas sobre: La igualdad de trato entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral. La aportación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
San Lorenzo de El Escorial. 12 de diciembre de 2000.
- Ponencia: "Acciones a favor de la igualdad entre hombres y mujeres en relación con el
trabajo".
Ayuntamiento de Navalcarnero. Concejalía de la Mujer. Colabora: Dirección General de
la Mujer de la Comunidad de Madrid.
Navalcarnero, 8 de marzo de 2001.
- Ponencia: La Jornada laboral en los servicios sanitarios:
San Sebastián. 10 de Mayo de 2002.
- Ponencia: "Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres".
Acción informativa. CC.OO. Unión Intercomarcal L, Alacantí- Les Marines.
Alicante, 8 de marzo de 2002.
- Ponencia: "La conciliación en las empresas y la negociación colectiva". Jornada de
intercambio de herramientas y buenas prácticas municipales para conciliar la vida
familiar y profesional.
- Comunidad de Madrid. Consejería de Trabajo. Dirección General de la Mujer.
Leganés, 30 de mayo de 2002.
- Ponencia: "Conciliación entre la vida profesional y familiar".
Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid. / Dirección General de la Mujer de la
Comunidad de Madrid.
Madrid, 22 de marzo de 2001.
- Ponencia: "La aplicación de la Ley de conciliación de la vida familiar y profesional".
Jornada sobre conciliación de la vida familiar y profesional. Consejo de la Mujer de la
Comunidad de Madrid. Asamblea de Madrid. 28 de febrero de 2002.
- Ponencia en mesa redonda: "Vida familiar y vida laboral: el ordenamiento laboral
como instrumento para la conciliación".
Universidad de Alcalá de Henares. Facultad de derecho. 21 de octubre de 2002.
Ayuntamiento de Alcalá de Henares.
- Ponencia: "Conciliación de la vida familiar y laboral: antecedentes y legislación".
Parla, 23 de octubre de 2002.
Federación de Municipios de Madrid.
Comisión para la igualdad de la Mujer.
- Ponencia: "Análisis Histórico de los derechos laborales de las mujeres".
Puerto de Sagunto. 24 de octubre de 2002.
- Ponencia Marco: "Panorama general sobre la conciliación y los planes de acción
positiva". Consejería de Presidencia de la Región de Murcia. Murcia, 17 de diciembre
de 2002. (Jornada dentro del proyecto europeo CONCILIA).
- Ponencia: "Dificultades para la incorporación al mercado de trabajo remunerado y
precariedad laboral". Generalitat de catalunya. Institut Catalá de la Dona. Jornadas
"AGORA" 2002. Barcelona, 8 y 9 de noviembre de 2002.
IV- CURSOS IMPARTIDOS:
- Master en Relaciones Laborales.
Materia: Derecho Sindical. Cursos 1995/1996, 1996/1997 y 1997/1998.
Lugar de celebración. Escuela de Relaciones Laborales. UCM.
C/ San Bernardo, 49. Madrid.
- Master en Creación y Gestión de Empresas.
Materia: Derecho del Trabajo. Curso 1996/1997.
Cofinancia: Fondo Social Europeo.Lugar de celebración:
Ayuntamiento de Alcorcón.
- Curso "Gestión de Empresa". Organizado por la Consultora para la Reconversión
Industrial (CRISA)- INEM.
Cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Materia: La relación individual de trabajo.
Número de horas: 19.
Lugar de celebración: Centro de formación C/ Ferrer del Río, nº 4, Madrid.
Fecha: septiembre/ octubre de 1991.
- 10 Cursos de "Asesores para la igualdad". Organizados por la Secretaría confederal de
la mujer de CC.OO.
Financiado por el Ministerio de Asuntos Sociales.
Materia: la discriminación en materia de clasificación y promoción profesionales y en
materia de retribución.
Número de horas: 4 horas por curso (40 horas).
Lugar de celebración: Escuela Sindical Muñiz Zapico. Madrid.
Fecha: de octubre de 1991 a julio de 1993.
- Curso "Gestión de Pequeñas y Medianas empresas". Organizado por INEM.
Financiado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Materia: la relación individual de trabajo.
Número de horas: 10.
Lugar de celebración: Escuela Universitaria de Estudios Empresariales. UCM. Madrid.
Fecha: del 15 al 19 de noviembre de 1993.
- Curso "Técnico Especialista en Administración de Empresas".
Organiza: CajaMadrid. Marzo-junio de 1994.
Materia: Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Número de horas: 12/mes.
Lugar de celebración: Centro de Formación de la Caja de Madrid.
C/ Juan de Esplandíu, 11-13, Madrid.
- Curso "Técnico Superior en Gestión y Finanzas".
Organiza: CajaMadrid. Octubre de 1994-marzo de 1995.
Materia: Relaciones Jurídico-laborales en la empresa".
Número de horas: 15 horas/mes.
Lugar de celebración: Centro de Formación de la Caja de Madrid.
C/ Juan de Esplandíu, 11-13, Madrid.
- 2 Cursos sobre Negociacion Colectiva.
Organiza FORCEM (CEE/CC.OO.).
Diciembre de 1995-Marzo de 1996.
Materias:Negociación Colectiva después de la reforma del ordenamiento laboral.
La nueva Ley de Prevención de Riesgos Profesionales.
Nº de horas: 40. (80 en total).
Lugar de celebración. Escuela Sindical Muñiz Zapico. Las Musas. Madrid.
- Curso "Gestión de Relaciones Laborales".
Organiza: Fundación General de la Universidad Complutense
Cofinancia: Fondo Social Europeo y Comunidad Autónoma de Madrid.
17 de abril al 22 de mayo de 1996.
Materia: Derecho del Trabajo.
Nº de horas: 30.
Lugar de Celebración: Centro de Formación San Ramón. Parla (Madrid).
- Curso "Negociación colectiva e igualdad de oportunidades para la mujer".
Organiza: FORCEM. CC.OO.
Cofinancia: Fondo Social Europeo.
30 de septiembre al 4 de octubre de 1996.
Materia: Negociación colectiva e igualdad de oportunidades.
Nº de horas: 20.
Lugar de celebración: Colegio Siglo XXI. Madrid.
- 2 cursos organizados por UGT sobre la reforma laboral.
Cofinancia: Fondo Social Europeo.
Materias: - derechos de representación en la empresa
- negociación colectiva.
Lugar de celebración: Escuela Julián Besteiro. Madrid. 1997.
- Curso de Formación para promoción de Personal.
Universidad Complutense de Madrid.
Centro Superior de Estudios de Gestión, Análisis y Evaluación.
Materia: La relación individual de trabajo. Curso 1997/1998.
- Seminario "Derecho laboral". Curso: Administración y Gestión de Recursos Humanos.
Instituto Universitario de Administración de Empresas/Universidad Autónima de
Madrid/ Ministerio de Educación y Cultura.
Noviembre de 1997.
Lugar de celebración: Instituto Universitario de Administración de Empresas.
Universidad Autónima de Madrid.
- Curso de Inserción laboral para desempleados.
Organiza: CROEM. Confederación de Empresarios Murcianos.
Murcia. Del 16 al 19 de noviembre de 1998.
- Seminario "Derecho laboral". Curso: Administración y Gestión de Recursos Humanos.
Instituto Universitario de Administración de Empresas/Universidad Autónima de
Madrid/ Ministerio de Educación y Cultura.
Septiembre de 1999.
Lugar de celebración: Instituto Universitario de Administración de Empresas.
Universidad Autónima de Madrid.
- Master en Asesoría jurídico laboral.
Centro Europeo de Estudios y Formación Empresarial.
Garrigues & Andersen.
Seminario. 30 de noviembre de 1999.
- Master en Asesoría jurídico laboral.
Centro Europeo de Estudios y Formación Empresarial.
Garrigues & Andersen.
Seminario. 10 de noviembre de 2000.
- Master en Asesoría jurídico laboral.
Centro Europeo de Estudios y Formación Empresarial.
Garrigues & Andersen.
Seminario. de noviembre de 2001.
- Master en Asesoría jurídico laboral.
Centro Europeo de Estudios y Formación Empresarial.
Garrigues & Andersen.
Seminario. de diciembre 2002.
- "Negociación de Convenios Colectivos y relaciones conjuntas de personal/Comité de
Empresa".
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.
III Plan de Formación Superior en Servicios Sociales. 1999.
Area de Dirección, Organización y Gestión de Centros y Programas de Servicios
Sociales.
3 de marzo de 2000
- Curso de especialización:
"Relaciones laborales en Europa y diálogo social".
ICEI (Instituto Complutense de Estudios Internacionales).
Dimensión comunitaria de la lucha contra la discriminación.
5 de diciembre de 2000.
- Titulo Propio: Diploma en Realaciones de Género y desarrollo".
Universidad Complutense de Madrid. Instituto Complutense de Desarrollo y
Cooperación.
Módulo sobre Legislación sobre género en España.
Madrid, Noviembre de 2001.
- Titulo Propio: Diploma en Realaciones de Género y desarrollo".
Universidad Complutense de Madrid. Instituto Complutense de Desarrollo y
Cooperación.
Módulo sobre Legislación sobre género en España.
Madrid, Noviembre de 2002.
- Master "Género y Desarrollo".
Instituto de la Mujer- Universidad Complutense de Madrid. I
Módulo sobre Acciones Positivas y Planes de Igualdad en el Cursos 1998-1999, 19992000, 2000/2001, 2001/2002 y 2002/2003.
- Curso Internacional. Género, trabajo e igualdad.
Universitat Oberta de Catalunya.
Octubre-noviembre de 2000.
- Curso selectivo de los cuerpos superiores de letrados, técnicos y sistemas y
tecnologías de la Administración de la Seguridad Social.
Area de teoría de conocimiento de las organizaciones y procedimientos de las
Administraciones Públicas.
Módulo sobre Políticas de fomento de empleo y de igualdad de oportunidades.
Madrid. Tesorería General de la Seguridad Social. 29 de enero de 2003.
V- BECAS Y AYUDAS.
- Beca-Colaboración del Ministerio de Educación y Ciencia durante el quinto curso de
Licenciatura 1987/1988. Centro de aplicación de la Beca: Sección de Derecho del
Trabajo y Seguridad Social de la Facultad de CC. Políticas y Sociología de la UCM.
- 1989. Beca de Formación de Profesorado y Personal Investigador del Ministerio de
Educación y Ciencia. Centro de aplicación de la Beca: Sección de Derecho del Trabajo
y Seguridad Social de la Facultad de CC. Políticas y Sociología de la UCM.
- 1989. Beca de Investigación de la Caja de Ahorros de Madrid, a la que se presentó
renuncia por haber obtenido con anterioridad la mencionada beca del MEC.
- 1990. Renovación de la Beca de Formación de Profesorado y Personal Investigador
del MEC.
- 1991. Renovación de la Beca de Formación de Profesorado y Personal Investigador
del MEC.
- 1992. Renovación de la Beca de Formación de Profesorado y Personal Investigador
del MEC.
2.- Becas y ayudas aplicadas en el extranjero.
- Programa ERASMUS: Seminario intensivo sobre "Derecho sindical comparado".
Universidad de París X - Nanterre. UFR de Sciences Juridiques, Administratives et
Politiques. Junio de 1990.
- Ayuda del Ministerio de Educación y Ciencia para estancias en el extranjero. Centro
de investigación: Instituto Europeo de Florencia. Octubre/noviembre de 1990.
- Ayuda del Ministerio de Educación y Ciencia para estancias en el extranjero. Centro
de investigación: Octubre/noviembre de 1991. Centros de Investigación en bruselas:
A) Comisión de la Comunidad Europea.
- Biblioteca General.
- Dirección General V "Empleo, relaciones laborales y asuntos sociales". Dirección B:
"Empleo y mercado de trabajo".
B) Comité Económico y Social.
3.- Otras becas.
- Beca para el curso "Metafísica y Metapolítica: la Ilustración y sus antecedentes".
Departamento de Metafísica de la Facultad de Filosofía de la UCM. Madrid, curso
1987/1988.
- Beca para el curso "Desarrollo económico y crecimiento industrial". Universidad de
Verano "Casado del Alisal". Palencia, septiembre de 1988.
- Becas para los cursos sobre "Las relaciones laborales en un régimen democrático de
libertad". Universidad Euroamericana "Marqués de Santillana". Guadalajara, septiembre
y octubre de 1988.
Curso A). Flexibilidad laboral y garantías de los derechos sociales del trabajador".
Curso B). Conflictos laborales y garantías de los derechos de terceros y de la sociedad".
- Beca para el Seminario "Los servicios sociales en la perspectiva de los años noventa".
Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Cuenca, noviembre de 1988.
- Beca para el curso "Nuevas tecnologías, empleo y trabajo". Aula de verano "Vicente
Aleixandre". Universidad Autónoma de Madrid. Junio de 1989.
- Beca para el curso "Los sindicatos en la sociedad industrial desarrollada". Universidad
Complutense de Madrid. El Escorial, julio de 1989.
- Beca para el curso "La Europa social". Universidad Internacional Menéndez Pelayo.
Santander, septiembre de 1989.
- Becas para los cursos de la Universidad Euroamericana "Marqués de Santillana".
Guadalajara, septiembre de 1989.
Curso A) "La negociación colectiva sindical de trabajo en régimen de libertad sindical".
Curso B) "Las políticas sociales de promoción del empleo juvenil".
- Beca para el Curso "Política social y familia en España". Universidad Internacional del
Atlántico. Poio (Pontevedra), julio de 1990.
- Beca para el curso "Los administradores ante el nuevo derecho de sociedades". CEOE,
Jaca, septiembre de 1990.
- Beca para el curso "Autonomía individual y norma en la regulación de las condiciones
de trabajo en la empresa y grupo de empresas: perspectivas españolas y europeas".
CEOE, Jaca, septiembre de 1993.
- Beca para el V Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Asociación Española de Derecho del trabajo, Pamplona, 27 y 28 de mayo de 1994.
- Beca para el encuentro sobre "El Consejo Económico y Social", Universidad
Internacional Menéndez Pelayo. Santander, 20, 21 y 22 de julio de 1994.
- Beca para el VI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Sevilla, 19 y 20 de mayo de 1995.
- Beca para las Jornadas Hispano-Portuguesas sobre Igualdad de Oportunidades en el
Derecho Comunitario Laboral. Universidad de Cádiz. Jerez de la Frontera. 16 y 17 de
noviembre de 1995.
- Beca para el X Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Zaragoza, 1999.
- Beca para el XI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Valencia, mayo de 2000.
OTROS MERITOS:
Mediadora (desde su inicio hasta la actualidad) en el SIMA (Servicio Interconfederal de
Mediación y Arbitraje).
Miembro del Tribunal de las Pruebas Selectivas de ingreso en el cuerpo superior de
Letrados de la Seguridad Social. Convocatorias 2001 y 2002.
Miembro del Comité Académico del Magister en Género y Desarrollo.
Instituto Complutense de Estudios Internacionales.(UCM). Instituto de la Mujer.
Miembro del Consejo Asesor de la Revista AEQUALITAS.
Universidad de Zaragoza/ Instituto Aragonés de la Mujer/ Gobierno de Aragón.
Departamento de la Presidencia y Relaciones Institucionales.
Secretaria de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad
Complutense de Madrid. Hasta el 25 de junio de 2002.
Miembro de la Junta de Facultad de Ciencias Políticas y Sociología. Sector profesores
numerarios.(actualmente).
Miembro de la Comisión de Reglamentos (actualmente).
Beatriz Quintanilla Navarro.
Doctora en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid.
Premio extraordinario de Doctorado 1992/1993.
Profesora Titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Facultad de Ciencias Políticas y Sociología.
Universidad Complutense de Madrid.
I- PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN.
II- PUBLICACIONES.
III- PONENCIAS Y PARTICIPACIONES EN CONGRESOS.
IV- CURSOS IMPARTIDOS.
V- BECAS.
VI- OTROS MÉRITOS.
I .PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN.
- Convenio de Colaboración entre la Universidad de Cádiz y el Instituto de la Mujer
para realizar una investigación sobre "La aproximación cualitativa a los elementos de
discriminación de la mujer en la negociación colectiva de 1994-1995.
Directora del proyecto: Dª. Teresa Pérez del Río. Universidad de Cádiz.
Financiación: 6.500.000. pts.
- Actualización del proyecto anterior a petición del Instituto de la Mujer, estudiando el
período 1996/1997.
- Convenio de Colaboración entre la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales de la
Comunidad Autónoma de Madrid y la Universidad Complutense de Madrid para
realizar un estudio sobre "Aproximación cualitativa a los elementos de discriminación
en la negociación colectiva de la Comunidad de Madrid".
Dircetora/Coordinadora desde la UCM: Beatriz Quintanilla Navarro.
1997.
Financiación: 3.500.000.pts
- Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología. Plan Nacional de I+D.
Los efectos de la reforma del mercado de trabajo en la contratación, en los despidos por
causa económica y en el desempleo y su protección".
proyecto PB95-0285.
Investigadores principales: María Emilia Casas Baamonde y Fernando Valdés Dal-Ré.
1997.
- Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología. Plan Nacional de I+D.
"La igualdad de oportunidades desde el "mainstreaming" en los procesos de elaboración
de leyes y políticas públicas españolas. Un modelo para la evaluación del impacto de los
Planes de Igualdad".
Programa Sectorial de Promoción General del Conocimiento.
Comisión Europea. Programa marco TSER.
Investigadoras principales: Sue Nott (Universidad de Liverpool) y Fátima Arranz
(Universidad Complutense de Madrid).
Universidades participantes:University Callege-Cork (Irlanda).
University of Lund (Suecia).
Univesridade Fernando Pessoa (Portugal)
University of Liverpool. (Reino Unido).
Universidad Complutense de Madrid.
Duración: 1997-1998.
- Acción Integrada. Programa Sectorial de Promoción General del Conocimiento
.Comisión Europea. Programa marco TSER.
"Los permisos parentales. Contraste entre la regulación española y la de la Unión
Europea".
Equipo Investigador: Quintanilla Navarro, B (Corrdinadora), Velázquez, C y Sobrino,G.
Investigadoras principales: Sue Nott (Universidad de Liverpool) y Fátima Arranz
(Universidad Complutense de Madrid).
Duración 1999-2000.
- Convenio Universidad Complutense de Madrid- Consejo Económico y Social de la
Comunidad Autónoma de Madrid.
Estudio sobre las relaciones laborales en la Comunidad de Madrid".
Director: Fernándo Valdés Dal-Ré.
1999-2000.
- Acción Robert Schuman.
Comisión de las Comunidades Europeas/ Universidad Complutense de Madrid. ICEI.
Directora: Beatriz Quintanilla Navarro.
Objeto de la acción: Elaboración de un CD-ROM sobre el Derecho Social de la Unión
Europea relativo a la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres".
2000/2001.
Financiación: 3.050.000.pts.
- Elaboración de un compendio de cláusulas-tipo para la negociación colectiva en la
Comunidad de Madrid.
Financia: Dirección de la Mujer de la Comunidad de Madrid.
Coordina: María Jesus Vilches.
Finalización: Enero de 2003.
II- PUBLICACIONES:
1.- LIBROS
- "Discriminación retributiva. Diferencias salariales por razón de sexo".
Ed. Marcial Pons.
Madrid, 1996. (335. Págs).
ISBN: 84-7248-378-9
- "Dimensión de la empresa y órganos de representación. (El cómputo de los
trabajadores temporales en el ordenamiento español y en el de la Unión Europea)".
Ed. Tirant lo Blanch. Valencia 1999.
ISBN84- 8002-974-9.
- "Instrumentos jurídicos para la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral".
(Coordinadora y coautora). Madrid, Instituto Complutense de Estudios Internacionales.
2001. CD-R. Financiado por la Unión Europea a través de una Acción "Robert
Schuman".
2.- INFORMES:
- Elaboración para el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales del informe:
"Evaluación previa de la situación de igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres en el mercado de trabajo en España". Madrid, 1999.
3.- OBRAS COLECTIVAS.
A) Capítulos de libros:
- "Igualdad de retribución por razón de sexo". En AA.VV.: "La reforma del mercado
laboral". Director F. Valdés Dal-Ré. Lex Nova, Valladolid, 1994. Pág. 231-255.
ISBN: 84-7557-656-7
- "La incapacidad temporal". Ed. Tecnos, Madrid, 1996. Capítulo correspondiente a "La
nueva regulación de la excedencia por cuidado de hijos". Pág. 391-404.
ISBN: 84-309-2816-2
- "Análisis cualitativo de los elementos de discriminación por razón de sexo en la
negociación colectiva".(AA.VV). Capítulo correspondiente a "Condiciones de trabajo y
empleo en general". Edita: Instituto de la Mujer. Madrid, 1997. Pág. 69-103.
- "La Formación Contínua". En AA.VV.:"La reforma pactada de las legislaciones
laboral y de Seguridad Social". (Valdés Dal-Ré,F Director). Lex Nova, Valladolid,
1997. Pág. 491-517.
AA.VV.: "Análisis de la negociación colectiva en la Comunidad de Madrid, desde la
perspectiva de género". Comunidad de Madrid. Dirección General de la Mujer. Madrid,
1998.
AA.VV.: "Análisis de la negociación colectiva en la Comunidad Foral de Navarra,
desde la perspectiva de género". Pamplona, 1998.
Arranz Lozano,F, Quintanilla Navarro, B, y Velázqueaz,C.:
"Predicting tha impact of policy: gender-auditings as a means of assessing the probable
impact of polity initiatives of women".
Country Report: Spain.
Universidad de Liverpool. Feminist Legal Research Unit.
Liverpool, 1998.
ISBN: 0 9522148-6-5.
"Contratación administrativa y Empresas de Trabajo Temporal". En X Congreso
Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Madrid, 2000.
ISBN.: 84-8417-021-7
"Making women count in Spain". En Beveridga,F, Nott,S. Y Stephen,K.: "Making
Women Count. Integrating gender into law and policy-making". Con Arranz Lozano F.
Y Velázquez Vidal,C.
Dartmonuth Publishing Company Limited. & Ashgate Publishing Ltd.
Aldershot. Inglaterra. 2000.
ISBN: 0 7546 2014 X.
"La negociación colectiva: tiempo de trabajo. Faltas y sanciones". En Valdés Dal-Ré, F.
(Director).: "Las relaciones laborales en la Comunidad de Madrid".
Ed. Comunidad de Madrid. Consejo Económico y Social.
Madrid, 2000.
ISBN: 84-451-1896-X.
"Las causas del despido disciplinario". En IUSTEL. Portal Derecho. S.A.
2002.
B) Otras Obras:
- "Unificación de Doctrina Social". Recopilación y comentario de las Sentencias del
Tribunal Supremo en Unificación de Doctrina.(Actualización periódica). Director
F.Valdés Dal-Ré. Ed. La Ley. Madrid, 1994.
- Materiales didácticos sobre relaciones laborales.
Edita IFES, Madrid, 1997.
Parte correspondiente a "Derecho Sindical".
- UGT. Escuela Julián Besteiro. Elaboración de los materiales para el curso "Experto en
Política Social Comunitaria". Acción nº 14.
Abril de 2000.
4.- ARTICULOS MONOGRAFICOS.
- "Configuración jurisprudencial de los permisos laborales retribuidos" (I). Actualidad
Laboral nº 5 de 1991. Pág. 55-66.
- "Configuración jurisprudencial de los permisos laborales retribuidos" (II). Actualidad
Laboral nº 6 de 1991. Pág. 67-75.
- "El principio de igualdad de retribución en el Tratado de la Unión Europea (TUE)
Maastricht, 1991" (I). Actualidad y Derecho nº 22 de 1992. Pág 3 a 8.
- "El principio de igualdad de retribución en el Tratado de la Unión Europea (TUE)
Maastricht, 1991" (II). Actualidad y Derecho nº 23 de 1992. Pág 1 a 6.
- "Discriminación en materia de clasificación profesional y salario". En
AA.VV.:"Asesores para la igualdad de oportunidades". Ed. Secretaría Confederal de la
mujer de CC.OO. Madrid, 1992. Pág. 23-38.
- "Comentario a la STSJ del País Vasco de 16 de junio de 1993". En Actualidad y
Derecho Nº 2/1994. Pág. 1-14.
- "Discriminación retributiva por razón de sexo y negociación colectiva". En Sociología
del Trabajo Nº 21 (enero-abril de 1994).Pág.79-100.
- "Un blanco predilecto. La incidencia de la reforma de la legislación laboral sobre las
trabajadoras". En Disenso Nº 7/1994. Pág 8-9.
- "La nueva regulación de la excedencia por cuidado de hijos a partir de la Ley 4/1995".
En Relaciones Laborales nº 20, 1995. Pág.10-23.
- "La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 17 de octubre de 1995
sobre el caso "Kalanke versus Glissmann"". En Actualidad Laboral nº 5 de 1996.
Pág.145-159.
- "Movilidad Funcional, titulación del trabajador y retribución:
jurisprudenciales". En Actualidad Laboral nº 46 de 1996. Pág.895-903.
criterios
5. OTRAS PUBLICACIONES:
a)- Responsable permanente de la Sección "Revista de Revistas" en Documentación
Laboral. Ed. Asociación de Cajas de Ahorros para las Relaciones Laborales.
Desde la creación de la mencionada sección en el nº 35/1991, septiembre-diciembre.
Contenido: En la sección se da cuenta de las principales aportaciones doctrinales
aparecidas en períodos cuatrimestrales en Derecho del Trabajo y en Seguridad Social.
Se incluyen los números aparecidos en el período mencionado y correspondientes a las
revistas:
- Actualidad Laboral.
- Relaciones Laborales.
- Revista de Trabajo y Seguridad Social.
(Ahora Revista del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales).
- Revista Española de Derecho del Trabajo.
- Revista Internacional del Trabajo.
- Temas Laborales.
- Tribuna Social.
b) Recensiones.
- Recensión sobre el libro "Introducción al Derecho del Trabajo" Autor: E. Borrajo
Dacruz. 6ª Edición, Madrid, Tecnos, 1989-1990. 384 páginas. En Revista Española de
Derecho del Trabajo.. Pág. 361-364.
- Recensión sobre la obra:" La nueva Ley de Procedimiento Laboral". En "Comentarios
a las Leyes Laborales". EDERSA, Madrid, 1990. En Documentación Laboral, nº 32,
1990-II. Pág. 369-372.
- Recensión sobre la obra." Conceptos fundamentales: empresa y trabajador". En
"Comentarios a las Leyes Laborales. EDERSA, Madrid, 1991. En Documentación
laboral nº 34, 1991-II. Pág.367-371.
- Recensión sobre la obra:"Constitución y Derecho del Trabajo: 1981-1991 (Análisis de
diez años de jurisprudencia constitucional". Ed. Marcial Pons, Madrid, 1992. En
Documentación Laboral, nº 38, 1992-III. Pág. 230-232.
- Recensión sobre la obra "La Reforma del Estatuto de los Trabajadores". En
"Comentarios a las Leyes laborales (Director E. Borrajo Dacruz). Tomo I Vol. 1º: "El
nuevo régimen jurídico del salario"; Tomo I Vol. 2º: "Jornada laboral, movilidad y
modificación de condiciones de trabajo". Editorial Revista de Derecho Privado. En
Documentación Laboral nº 44 septiembre-diciembre de 1994. Pág.392-394.
- Recensión sobre la obra: "Las mejoras voluntarias en la Seguridad Social. Régimen
del seguro colectivo laboral". de Yanini Baeza,J. Ed. EDERSA, Madrid, 1996. En
Documentación Laboral, nº 49, 1996. Pág. 309-311.
III- PONENCIAS Y PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS.
- Ponencia: "Discriminación retributiva".
En el Seminario: Les Dones i el Dret Laboral.
Lugar y fecha de celebración: Valencia, 15 de diciembre de 1993.
Organizado por: Institut Valenciá de la Dona.
Generalitat Valenciana.
Consellería de Cultura.
- Ponencia: "Tipos contractuales, condiciones de trabajo y empleo femenino".
Lugar y fecha de celebración: Barcelona, 25 de abril de 1994.
Mesa redonda organizada por la Universidad Pompeu Fabra.
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales.
-Comunicación: "La nueva regulación del permiso por maternidad".
VI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Lugar y fecha de celebración: Sevilla, 19 y 20 de mayo de 1995.
Organiza: Asociación Española de derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
- Comunicación: "Igualdad en el trabajo y empleo femenino".
Seminario Hispano-Brasileño de Derecho del Trabajo: "Empleo, flexibilidad y reforma
del Derecho del Trabajo.
Lugar y fecha de celebración: Madrid, del 4 al 7 de julio de 1995.
Organizan: Academia Nacional de Direito Do Trabalho (Brasil)
Instituto Pernambucano De Direito Do Trabalho (brasil)
Universidad Complutense de Madrid.
- Ponencia: "Normativa Social de la Unión Europea".
En las Jornadas:"Trabajadora, conoce y defiende tus derechos".
Organiza:Instituto de la Mujer. Ministerio de Asuntos Sociales.
Colaboran: Dirección General de la Mujer. Consellería de Trabajo y Asuntos Sociales.
Generalitat Valenciana. Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Secretaría de la
Mujer de CC.OO., Departamento de la Mujer de UGT y Departamento de la Mujer de
USO.
Financian: - Comisión de las Comunidades Europeas. Dirección General V.
- Instituto de la Mujer. Ministerio de Asuntos Sociales.
Lugar y fecha de celebración: Palau de Pineda. Plaza del Carmen, s/n. Universidad
Internacional Menéndez Pelayo. Valencia, 18 de abril de 1996.
- Comunicación: "Movilidad funcional, titulación del trabajador y retribución".
Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Valladolid, 24 y 25 de
mayo de 1996.
- Ponencia: "Justificación legislativa y jurisprudencial de la acción positiva". Jornada:
"Bases para las acciones positivas de igualdad". Organizan FORCEM, Fondo Social
Europeo, Secretaría de la Mujer de CC.OO y FOREM. Madrid, 20 de junio de 1996.
- Ponencia: "Igualdad de oportunidades en la retribución y la clasificación profesional".
Sevilla, 30 y 31 de enero de 1997.
Instituto Andaluz de la Mujer.
- Ponencia: "El empleo en Europa: Acciones positivas en el marco de la Unión y de los
Países miembros".
Ilustre Colegio de Doctores y Licenciados en Ciencias Políticas y Sociología. Madrid,
14 de abril de 1998.
- Ponencia: "La Normativa nacional en materia de igualdad de trato en el ámbito laboral
y de Seguridad Social".
En la Jornada de sensibilización de negociadoras/es colectivos para mejorar la
ocupabilidad de la población activa femenina. Mérida, 6 de octubre de 1998.
- Ponencia: "Discriminaciones en materia de salarios y protección social".
En la Jornada de sensibilización de negociadoras/es colectivos para mejorar la
ocupabilidad de la población activa femenina. Plama de Mallorca, 5 de noviembre de
1998.
- Ponencia: ""Maternidad y responsabilidades familiares".
Gobierno de Navarra. Departamento de Bienestar Social, Deporte y Juventud.
Pamplona, 15 de febrero de 1999.
- Comunicación: "Contratación administrativa y Empresas de Trabajo Temporal".
X Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Zaragoza, mayo de 1999.
- Coordinación de la Mesa Redonda: "España: igual remuneración por trabajo de igual
valor". En el Seminario Transnacional: "Los recursos humanos desde la perspectiva de
la igualdad de oportunidades".
Programa OPTIMA.
Madrid, 27 de septiembre de 1999.
- Moderación Mesa Redonda. "Jornada de sensibilización de negociadoras/res
colectivos para mejorar la ocupabilidad de la población activa femenina"
Comunidad Europea_Fondo Social Europeo. Instituto de la Mujer.
Madrid, 15 de noviembre de 1999.
- Ponencia: "Las acciones positivas en el ámbito de la legislación laboral española".
Jornadas sobre igualdad de oportunidades en la Función Pública.
INAP- Instituto de la Mujer.
Madrid, 13 de diciembre de 1999.
- Comunicación: "Las empresas de trabajo temporal en la Ley 53/1999 de 28 de
diciembre, de modificación de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas".
XI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Valencia, 19 y
20 de mayo de 2000.
- Ponencia: "Inégalités professionnelles dans les convenctions collectives".
En la Jornada: Action collective, syndicalisme el genre.
Centre national de la Recherche Scientifique. Groupement de Recherche nº 1176.
Marché du Travail et Genre.
París. 17 de noviembre de 2000.
- Ponencia: "Marco jurídico-político de la igualdad de oportunidades en el mundo
laboral. Equiparación salarial: logros y carencias normativas".
En el Foro de Debate sobre equiparación salarial.
Santiago de Compostela. 27 de septiembre de 2000.
Organiza Xunta de Galicia. Servicio Galego de Igualdades.
Instituto de la Mujer.
- Ponencia: "El derecho a la igualdad retributiva. La discriminación indirecta.
Normativa y jurisprudencia nacional y comunitaria".
En las Jornadas sobre: La igualdad de trato entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral. La aportación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
San Lorenzo de El Escorial. 12 de diciembre de 2000.
- Ponencia: "Acciones a favor de la igualdad entre hombres y mujeres en relación con el
trabajo".
Ayuntamiento de Navalcarnero. Concejalía de la Mujer. Colabora: Dirección General de
la Mujer de la Comunidad de Madrid.
Navalcarnero, 8 de marzo de 2001.
- Ponencia: La Jornada laboral en los servicios sanitarios:
San Sebastián. 10 de Mayo de 2002.
- Ponencia: "Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres".
Acción informativa. CC.OO. Unión Intercomarcal L, Alacantí- Les Marines.
Alicante, 8 de marzo de 2002.
- Ponencia: "La conciliación en las empresas y la negociación colectiva". Jornada de
intercambio de herramientas y buenas prácticas municipales para conciliar la vida
familiar y profesional.
- Comunidad de Madrid. Consejería de Trabajo. Dirección General de la Mujer.
Leganés, 30 de mayo de 2002.
- Ponencia: "Conciliación entre la vida profesional y familiar".
Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid. / Dirección General de la Mujer de la
Comunidad de Madrid.
Madrid, 22 de marzo de 2001.
- Ponencia: "La aplicación de la Ley de conciliación de la vida familiar y profesional".
Jornada sobre conciliación de la vida familiar y profesional. Consejo de la Mujer de la
Comunidad de Madrid. Asamblea de Madrid. 28 de febrero de 2002.
- Ponencia en mesa redonda: "Vida familiar y vida laboral: el ordenamiento laboral
como instrumento para la conciliación".
Universidad de Alcalá de Henares. Facultad de derecho. 21 de octubre de 2002.
Ayuntamiento de Alcalá de Henares.
- Ponencia: "Conciliación de la vida familiar y laboral: antecedentes y legislación".
Parla, 23 de octubre de 2002.
Federación de Municipios de Madrid.
Comisión para la igualdad de la Mujer.
- Ponencia: "Análisis Histórico de los derechos laborales de las mujeres".
Puerto de Sagunto. 24 de octubre de 2002.
- Ponencia Marco: "Panorama general sobre la conciliación y los planes de acción
positiva". Consejería de Presidencia de la Región de Murcia. Murcia, 17 de diciembre
de 2002. (Jornada dentro del proyecto europeo CONCILIA).
- Ponencia: "Dificultades para la incorporación al mercado de trabajo remunerado y
precariedad laboral". Generalitat de catalunya. Institut Catalá de la Dona. Jornadas
"AGORA" 2002. Barcelona, 8 y 9 de noviembre de 2002.
IV- CURSOS IMPARTIDOS:
- Master en Relaciones Laborales.
Materia: Derecho Sindical. Cursos 1995/1996, 1996/1997 y 1997/1998.
Lugar de celebración. Escuela de Relaciones Laborales. UCM.
C/ San Bernardo, 49. Madrid.
- Master en Creación y Gestión de Empresas.
Materia: Derecho del Trabajo. Curso 1996/1997.
Cofinancia: Fondo Social Europeo.Lugar de celebración:
Ayuntamiento de Alcorcón.
- Curso "Gestión de Empresa". Organizado por la Consultora para la Reconversión
Industrial (CRISA)- INEM.
Cofinanciado por el Fondo Social Europeo.
Materia: La relación individual de trabajo.
Número de horas: 19.
Lugar de celebración: Centro de formación C/ Ferrer del Río, nº 4, Madrid.
Fecha: septiembre/ octubre de 1991.
- 10 Cursos de "Asesores para la igualdad". Organizados por la Secretaría confederal de
la mujer de CC.OO.
Financiado por el Ministerio de Asuntos Sociales.
Materia: la discriminación en materia de clasificación y promoción profesionales y en
materia de retribución.
Número de horas: 4 horas por curso (40 horas).
Lugar de celebración: Escuela Sindical Muñiz Zapico. Madrid.
Fecha: de octubre de 1991 a julio de 1993.
- Curso "Gestión de Pequeñas y Medianas empresas". Organizado por INEM.
Financiado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Materia: la relación individual de trabajo.
Número de horas: 10.
Lugar de celebración: Escuela Universitaria de Estudios Empresariales. UCM. Madrid.
Fecha: del 15 al 19 de noviembre de 1993.
- Curso "Técnico Especialista en Administración de Empresas".
Organiza: CajaMadrid. Marzo-junio de 1994.
Materia: Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Número de horas: 12/mes.
Lugar de celebración: Centro de Formación de la Caja de Madrid.
C/ Juan de Esplandíu, 11-13, Madrid.
- Curso "Técnico Superior en Gestión y Finanzas".
Organiza: CajaMadrid. Octubre de 1994-marzo de 1995.
Materia: Relaciones Jurídico-laborales en la empresa".
Número de horas: 15 horas/mes.
Lugar de celebración: Centro de Formación de la Caja de Madrid.
C/ Juan de Esplandíu, 11-13, Madrid.
- 2 Cursos sobre Negociacion Colectiva.
Organiza FORCEM (CEE/CC.OO.).
Diciembre de 1995-Marzo de 1996.
Materias:Negociación Colectiva después de la reforma del ordenamiento laboral.
La nueva Ley de Prevención de Riesgos Profesionales.
Nº de horas: 40. (80 en total).
Lugar de celebración. Escuela Sindical Muñiz Zapico. Las Musas. Madrid.
- Curso "Gestión de Relaciones Laborales".
Organiza: Fundación General de la Universidad Complutense
Cofinancia: Fondo Social Europeo y Comunidad Autónoma de Madrid.
17 de abril al 22 de mayo de 1996.
Materia: Derecho del Trabajo.
Nº de horas: 30.
Lugar de Celebración: Centro de Formación San Ramón. Parla (Madrid).
- Curso "Negociación colectiva e igualdad de oportunidades para la mujer".
Organiza: FORCEM. CC.OO.
Cofinancia: Fondo Social Europeo.
30 de septiembre al 4 de octubre de 1996.
Materia: Negociación colectiva e igualdad de oportunidades.
Nº de horas: 20.
Lugar de celebración: Colegio Siglo XXI. Madrid.
- 2 cursos organizados por UGT sobre la reforma laboral.
Cofinancia: Fondo Social Europeo.
Materias: - derechos de representación en la empresa
- negociación colectiva.
Lugar de celebración: Escuela Julián Besteiro. Madrid. 1997.
- Curso de Formación para promoción de Personal.
Universidad Complutense de Madrid.
Centro Superior de Estudios de Gestión, Análisis y Evaluación.
Materia: La relación individual de trabajo. Curso 1997/1998.
- Seminario "Derecho laboral". Curso: Administración y Gestión de Recursos Humanos.
Instituto Universitario de Administración de Empresas/Universidad Autónima de
Madrid/ Ministerio de Educación y Cultura.
Noviembre de 1997.
Lugar de celebración: Instituto Universitario de Administración de Empresas.
Universidad Autónima de Madrid.
- Curso de Inserción laboral para desempleados.
Organiza: CROEM. Confederación de Empresarios Murcianos.
Murcia. Del 16 al 19 de noviembre de 1998.
- Seminario "Derecho laboral". Curso: Administración y Gestión de Recursos Humanos.
Instituto Universitario de Administración de Empresas/Universidad Autónima de
Madrid/ Ministerio de Educación y Cultura.
Septiembre de 1999.
Lugar de celebración: Instituto Universitario de Administración de Empresas.
Universidad Autónima de Madrid.
- Master en Asesoría jurídico laboral.
Centro Europeo de Estudios y Formación Empresarial.
Garrigues & Andersen.
Seminario. 30 de noviembre de 1999.
- Master en Asesoría jurídico laboral.
Centro Europeo de Estudios y Formación Empresarial.
Garrigues & Andersen.
Seminario. 10 de noviembre de 2000.
- Master en Asesoría jurídico laboral.
Centro Europeo de Estudios y Formación Empresarial.
Garrigues & Andersen.
Seminario. de noviembre de 2001.
- Master en Asesoría jurídico laboral.
Centro Europeo de Estudios y Formación Empresarial.
Garrigues & Andersen.
Seminario. de diciembre 2002.
- "Negociación de Convenios Colectivos y relaciones conjuntas de personal/Comité de
Empresa".
Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.
III Plan de Formación Superior en Servicios Sociales. 1999.
Area de Dirección, Organización y Gestión de Centros y Programas de Servicios
Sociales.
3 de marzo de 2000
- Curso de especialización:
"Relaciones laborales en Europa y diálogo social".
ICEI (Instituto Complutense de Estudios Internacionales).
Dimensión comunitaria de la lucha contra la discriminación.
5 de diciembre de 2000.
- Titulo Propio: Diploma en Realaciones de Género y desarrollo".
Universidad Complutense de Madrid. Instituto Complutense de Desarrollo y
Cooperación.
Módulo sobre Legislación sobre género en España.
Madrid, Noviembre de 2001.
- Titulo Propio: Diploma en Realaciones de Género y desarrollo".
Universidad Complutense de Madrid. Instituto Complutense de Desarrollo y
Cooperación.
Módulo sobre Legislación sobre género en España.
Madrid, Noviembre de 2002.
- Master "Género y Desarrollo".
Instituto de la Mujer- Universidad Complutense de Madrid. I
Módulo sobre Acciones Positivas y Planes de Igualdad en el Cursos 1998-1999, 19992000, 2000/2001, 2001/2002 y 2002/2003.
- Curso Internacional. Género, trabajo e igualdad.
Universitat Oberta de Catalunya.
Octubre-noviembre de 2000.
- Curso selectivo de los cuerpos superiores de letrados, técnicos y sistemas y
tecnologías de la Administración de la Seguridad Social.
Area de teoría de conocimiento de las organizaciones y procedimientos de las
Administraciones Públicas.
Módulo sobre Políticas de fomento de empleo y de igualdad de oportunidades.
Madrid. Tesorería General de la Seguridad Social. 29 de enero de 2003.
V- BECAS Y AYUDAS.
- Beca-Colaboración del Ministerio de Educación y Ciencia durante el quinto curso de
Licenciatura 1987/1988. Centro de aplicación de la Beca: Sección de Derecho del
Trabajo y Seguridad Social de la Facultad de CC. Políticas y Sociología de la UCM.
- 1989. Beca de Formación de Profesorado y Personal Investigador del Ministerio de
Educación y Ciencia. Centro de aplicación de la Beca: Sección de Derecho del Trabajo
y Seguridad Social de la Facultad de CC. Políticas y Sociología de la UCM.
- 1989. Beca de Investigación de la Caja de Ahorros de Madrid, a la que se presentó
renuncia por haber obtenido con anterioridad la mencionada beca del MEC.
- 1990. Renovación de la Beca de Formación de Profesorado y Personal Investigador
del MEC.
- 1991. Renovación de la Beca de Formación de Profesorado y Personal Investigador
del MEC.
- 1992. Renovación de la Beca de Formación de Profesorado y Personal Investigador
del MEC.
2.- Becas y ayudas aplicadas en el extranjero.
- Programa ERASMUS: Seminario intensivo sobre "Derecho sindical comparado".
Universidad de París X - Nanterre. UFR de Sciences Juridiques, Administratives et
Politiques. Junio de 1990.
- Ayuda del Ministerio de Educación y Ciencia para estancias en el extranjero. Centro
de investigación: Instituto Europeo de Florencia. Octubre/noviembre de 1990.
- Ayuda del Ministerio de Educación y Ciencia para estancias en el extranjero. Centro
de investigación: Octubre/noviembre de 1991. Centros de Investigación en bruselas:
A) Comisión de la Comunidad Europea.
- Biblioteca General.
- Dirección General V "Empleo, relaciones laborales y asuntos sociales". Dirección B:
"Empleo y mercado de trabajo".
B) Comité Económico y Social.
3.- Otras becas.
- Beca para el curso "Metafísica y Metapolítica: la Ilustración y sus antecedentes".
Departamento de Metafísica de la Facultad de Filosofía de la UCM. Madrid, curso
1987/1988.
- Beca para el curso "Desarrollo económico y crecimiento industrial". Universidad de
Verano "Casado del Alisal". Palencia, septiembre de 1988.
- Becas para los cursos sobre "Las relaciones laborales en un régimen democrático de
libertad". Universidad Euroamericana "Marqués de Santillana". Guadalajara, septiembre
y octubre de 1988.
Curso A). Flexibilidad laboral y garantías de los derechos sociales del trabajador".
Curso B). Conflictos laborales y garantías de los derechos de terceros y de la sociedad".
- Beca para el Seminario "Los servicios sociales en la perspectiva de los años noventa".
Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Cuenca, noviembre de 1988.
- Beca para el curso "Nuevas tecnologías, empleo y trabajo". Aula de verano "Vicente
Aleixandre". Universidad Autónoma de Madrid. Junio de 1989.
- Beca para el curso "Los sindicatos en la sociedad industrial desarrollada". Universidad
Complutense de Madrid. El Escorial, julio de 1989.
- Beca para el curso "La Europa social". Universidad Internacional Menéndez Pelayo.
Santander, septiembre de 1989.
- Becas para los cursos de la Universidad Euroamericana "Marqués de Santillana".
Guadalajara, septiembre de 1989.
Curso A) "La negociación colectiva sindical de trabajo en régimen de libertad sindical".
Curso B) "Las políticas sociales de promoción del empleo juvenil".
- Beca para el Curso "Política social y familia en España". Universidad Internacional del
Atlántico. Poio (Pontevedra), julio de 1990.
- Beca para el curso "Los administradores ante el nuevo derecho de sociedades". CEOE,
Jaca, septiembre de 1990.
- Beca para el curso "Autonomía individual y norma en la regulación de las condiciones
de trabajo en la empresa y grupo de empresas: perspectivas españolas y europeas".
CEOE, Jaca, septiembre de 1993.
- Beca para el V Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Asociación Española de Derecho del trabajo, Pamplona, 27 y 28 de mayo de 1994.
- Beca para el encuentro sobre "El Consejo Económico y Social", Universidad
Internacional Menéndez Pelayo. Santander, 20, 21 y 22 de julio de 1994.
- Beca para el VI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Sevilla, 19 y 20 de mayo de 1995.
- Beca para las Jornadas Hispano-Portuguesas sobre Igualdad de Oportunidades en el
Derecho Comunitario Laboral. Universidad de Cádiz. Jerez de la Frontera. 16 y 17 de
noviembre de 1995.
- Beca para el X Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Zaragoza, 1999.
- Beca para el XI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Valencia, mayo de 2000.
OTROS MERITOS:
Mediadora (desde su inicio hasta la actualidad) en el SIMA (Servicio Interconfederal de
Mediación y Arbitraje).
Miembro del Tribunal de las Pruebas Selectivas de ingreso en el cuerpo superior de
Letrados de la Seguridad Social. Convocatorias 2001 y 2002.
Miembro del Comité Académico del Magister en Género y Desarrollo.
Instituto Complutense de Estudios Internacionales.(UCM). Instituto de la Mujer.
Miembro del Consejo Asesor de la Revista AEQUALITAS.
Universidad de Zaragoza/ Instituto Aragonés de la Mujer/ Gobierno de Aragón.
Departamento de la Presidencia y Relaciones Institucionales.
Secretaria de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad
Complutense de Madrid. Hasta el 25 de junio de 2002.
Miembro de la Junta de Facultad de Ciencias Políticas y Sociología. Sector profesores
numerarios.(actualmente).
Miembro de la Comisión de Reglamentos (actualmente).
Beatriz Quintanilla Navarro.Premio extraordinario de Doctorado 1992/1993.
Profesora
Titular
de
Derecho
Facultad
de
Ciencias
Universidad Complutense de Madrid.
del
Trabajo
Políticas
y
Seguridad
Social.
y
Sociología.
I- PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN.
II- PUBLICACIONES.
III- PONENCIAS Y PARTICIPACIONES EN CONGRESOS.
IV- CURSOS IMPARTIDOS.
V- BECAS.
VI- OTROS MÉRITOS.
I .PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN.
- Convenio de Colaboración entre la Universidad de Cádiz y el Instituto de la Mujer
para realizar una investigación sobre "La aproximación cualitativa a los elementos de
discriminación de la mujer en la negociación colectiva de 1994-1995.
Directora del proyecto: Dª. Teresa Pérez del Río. Universidad de Cádiz.
Financiación: 6.500.000. pts.
- Actualización del proyecto anterior a petición del Instituto de la Mujer, estudiando el
período 1996/1997.
- Convenio de Colaboración entre la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales de la
Comunidad Autónoma de Madrid y la Universidad Complutense de Madrid para
realizar un estudio sobre "Aproximación cualitativa a los elementos de discriminación
en
la
negociación
colectiva
de
la
Comunidad
de
Madrid".
Dircetora/Coordinadora
desde
la
UCM:
Beatriz
Quintanilla
Navarro.
1997.
Financiación: 3.500.000.pts
- Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología. Plan Nacional de I+D.
Los efectos de la reforma del mercado de trabajo en la contratación, en los despidos por
causa
económica
y
en
el
desempleo
y
su
protección".
proyecto
PB95-0285.
Investigadores principales: María Emilia Casas Baamonde y Fernando Valdés Dal-Ré.
1997.
- Comisión Interministerial de Ciencia y Tecnología. Plan Nacional de I+D.
"La igualdad de oportunidades desde el "mainstreaming" en los procesos de elaboración
de leyes y políticas públicas españolas. Un modelo para la evaluación del impacto de los
Planes de Igualdad".
Programa
Sectorial
de
Promoción
General
del
Conocimiento.
Comisión
Europea.
Programa
marco
TSER.
Investigadoras principales: Sue Nott (Universidad de Liverpool) y Fátima Arranz
(Universidad
Complutense
de
Madrid).
Universidades
participantes:University
Callege-Cork
(Irlanda).
University
of
Lund
(Suecia).
Univesridade
Fernando
Pessoa
(Portugal)
University
of
Liverpool.
(Reino
Unido).
Universidad Complutense de Madrid.
Duración: 1997-1998.
- Acción Integrada. Programa Sectorial de Promoción General del Conocimiento
.Comisión
Europea.
Programa
marco
TSER.
"Los permisos parentales. Contraste entre la regulación española y la de la Unión
Europea".
Equipo Investigador: Quintanilla Navarro, B (Corrdinadora), Velázquez, C y Sobrino,G.
Investigadoras principales: Sue Nott (Universidad de Liverpool) y Fátima Arranz
(Universidad
Complutense
de
Madrid).
Duración 1999-2000.
- Convenio Universidad Complutense de Madrid- Consejo Económico y Social de la
Comunidad
Autónoma
de
Madrid.
Estudio sobre las relaciones laborales en la Comunidad de Madrid".
Director:
Fernándo
Valdés
Dal-Ré.
1999-2000.
Acción
Robert
Schuman.
Comisión de las Comunidades Europeas/ Universidad Complutense de Madrid. ICEI.
Directora:
Beatriz
Quintanilla
Navarro.
Objeto de la acción: Elaboración de un CD-ROM sobre el Derecho Social de la Unión
Europea relativo a la igualdad de oportunidades y de trato entre hombres y mujeres".
2000/2001.
Financiación: 3.050.000.pts.
- Elaboración de un compendio de cláusulas-tipo para la negociación colectiva en la
Comunidad
de
Madrid.
Financia: Dirección de la Mujer de la Comunidad de Madrid.
Coordina:
María
Jesus
Vilches.
Finalización: Enero de 2003.
II- PUBLICACIONES:
1.- LIBROS
- "Discriminación retributiva. Diferencias
Ed.
Marcial
Madrid,
1996.
ISBN: 84-7248-378-9
salariales
(335.
por
razón
de
sexo".
Pons.
Págs).
- "Dimensión de la empresa y órganos de representación. (El cómputo de los
trabajadores temporales en el ordenamiento español y en el de la Unión Europea)".
Ed.
Tirant
lo
Blanch.
Valencia
1999.
ISBN84- 8002-974-9.
- "Instrumentos jurídicos para la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral".
(Coordinadora y coautora). Madrid, Instituto Complutense de Estudios Internacionales.
2001. CD-R. Financiado por la Unión Europea a través de una Acción "Robert
Schuman".
2.- INFORMES:
- Elaboración para el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales del informe:
"Evaluación previa de la situación de igualdad de oportunidades entre hombres y
mujeres en el mercado de trabajo en España". Madrid, 1999.
3.- OBRAS COLECTIVAS.
A) Capítulos de libros:
- "Igualdad de retribución por razón de sexo". En AA.VV.: "La reforma del mercado
laboral". Director F. Valdés Dal-Ré. Lex Nova, Valladolid, 1994. Pág. 231-255.
ISBN: 84-7557-656-7
- "La incapacidad temporal". Ed. Tecnos, Madrid, 1996. Capítulo correspondiente a "La
nueva regulación de la excedencia por cuidado de hijos". Pág. 391-404.
ISBN: 84-309-2816-2
- "Análisis cualitativo de los elementos de discriminación por razón de sexo en la
negociación colectiva".(AA.VV). Capítulo correspondiente a "Condiciones de trabajo y
empleo en general". Edita: Instituto de la Mujer. Madrid, 1997. Pág. 69-103.
- "La Formación Contínua". En AA.VV.:"La reforma pactada de las legislaciones
laboral y de Seguridad Social". (Valdés Dal-Ré,F Director). Lex Nova, Valladolid,
1997. Pág. 491-517.
AA.VV.: "Análisis de la negociación colectiva en la Comunidad de Madrid, desde la
perspectiva de género". Comunidad de Madrid. Dirección General de la Mujer. Madrid,
1998.
AA.VV.: "Análisis de la negociación colectiva en la Comunidad Foral de Navarra,
desde
la
perspectiva
de
género".
Pamplona,
1998.
Arranz
Lozano,F,
Quintanilla
Navarro,
B,
y
Velázqueaz,C.:
"Predicting tha impact of policy: gender-auditings as a means of assessing the probable
impact
of
polity
initiatives
of
women".
Country Report: Spain.
Universidad
de
Liverpool,
ISBN: 0 9522148-6-5.
Liverpool.
Feminist
Legal
Research
Unit.
1998.
"Contratación administrativa y Empresas de Trabajo Temporal". En X Congreso
Nacional
de
Derecho
del
Trabajo
y
de
la
Seguridad
Social.
Ministerio
de
Trabajo
y
Asuntos
Sociales.
Madrid,
2000.
ISBN.: 84-8417-021-7
"Making women count in Spain". En Beveridga,F, Nott,S. Y Stephen,K.: "Making
Women Count. Integrating gender into law and policy-making". Con Arranz Lozano F.
Y
Velázquez
Vidal,C.
Dartmonuth Publishing Company Limited. & Ashgate Publishing Ltd.
Aldershot.
Inglaterra.
2000.
ISBN: 0 7546 2014 X.
"La negociación colectiva: tiempo de trabajo. Faltas y sanciones". En Valdés Dal-Ré, F.
(Director).: "Las relaciones laborales en la Comunidad de Madrid".
Ed.
Comunidad
de
Madrid.
Consejo
Económico
y
Social.
Madrid,
2000.
ISBN: 84-451-1896-X.
"Las causas del despido disciplinario". En IUSTEL. Portal Derecho. S.A.
2002.
B) Otras Obras:
- "Unificación de Doctrina Social". Recopilación y comentario de las Sentencias del
Tribunal Supremo en Unificación de Doctrina.(Actualización periódica). Director
F.Valdés Dal-Ré. Ed. La Ley. Madrid, 1994.
Materiales
didácticos
Edita
IFES,
Parte correspondiente a "Derecho Sindical".
sobre
relaciones
Madrid,
laborales.
1997.
- UGT. Escuela Julián Besteiro. Elaboración de los materiales para el curso "Experto en
Política
Social
Comunitaria".
Acción
nº
14.
Abril de 2000.
4.- ARTICULOS MONOGRAFICOS.
- "Configuración jurisprudencial de los permisos laborales retribuidos" (I). Actualidad
Laboral nº 5 de 1991. Pág. 55-66.
- "Configuración jurisprudencial de los permisos laborales retribuidos" (II). Actualidad
Laboral nº 6 de 1991. Pág. 67-75.
- "El principio de igualdad de retribución en el Tratado de la Unión Europea (TUE)
Maastricht, 1991" (I). Actualidad y Derecho nº 22 de 1992. Pág 3 a 8.
- "El principio de igualdad de retribución en el Tratado de la Unión Europea (TUE)
Maastricht, 1991" (II). Actualidad y Derecho nº 23 de 1992. Pág 1 a 6.
- "Discriminación en materia de clasificación profesional y salario". En
AA.VV.:"Asesores para la igualdad de oportunidades". Ed. Secretaría Confederal de la
mujer de CC.OO. Madrid, 1992. Pág. 23-38.
- "Comentario a la STSJ del País Vasco de 16 de junio de 1993". En Actualidad y
Derecho Nº 2/1994. Pág. 1-14.
- "Discriminación retributiva por razón de sexo y negociación colectiva". En Sociología
del Trabajo Nº 21 (enero-abril de 1994).Pág.79-100.
- "Un blanco predilecto. La incidencia de la reforma de la legislación laboral sobre las
trabajadoras". En Disenso Nº 7/1994. Pág 8-9.
- "La nueva regulación de la excedencia por cuidado de hijos a partir de la Ley 4/1995".
En Relaciones Laborales nº 20, 1995. Pág.10-23.
- "La sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 17 de octubre de 1995
sobre el caso "Kalanke versus Glissmann"". En Actualidad Laboral nº 5 de 1996.
Pág.145-159.
- "Movilidad Funcional, titulación del trabajador y retribución:
jurisprudenciales". En Actualidad Laboral nº 46 de 1996. Pág.895-903.
criterios
5. OTRAS PUBLICACIONES:
a)- Responsable permanente de la Sección "Revista de Revistas" en Documentación
Laboral. Ed. Asociación de Cajas de Ahorros para las Relaciones Laborales.
Desde la creación de la mencionada sección en el nº 35/1991, septiembre-diciembre.
Contenido: En la sección se da cuenta de las principales aportaciones doctrinales
aparecidas en períodos cuatrimestrales en Derecho del Trabajo y en Seguridad Social.
Se incluyen los números aparecidos en el período mencionado y correspondientes a las
revistas:
Actualidad
Laboral.
Relaciones
Laborales.
Revista
de
Trabajo
y
Seguridad
Social.
(Ahora
Revista
del
Ministerio
de
Trabajo
y
Asuntos
Sociales).
Revista
Española
de
Derecho
del
Trabajo.
Revista
Internacional
del
Trabajo.
Temas
Laborales.
- Tribuna Social.
b) Recensiones.
- Recensión sobre el libro "Introducción al Derecho del Trabajo" Autor: E. Borrajo
Dacruz. 6ª Edición, Madrid, Tecnos, 1989-1990. 384 páginas. En Revista Española de
Derecho del Trabajo.. Pág. 361-364.
- Recensión sobre la obra:" La nueva Ley de Procedimiento Laboral". En "Comentarios
a las Leyes Laborales". EDERSA, Madrid, 1990. En Documentación Laboral, nº 32,
1990-II. Pág. 369-372.
- Recensión sobre la obra." Conceptos fundamentales: empresa y trabajador". En
"Comentarios a las Leyes Laborales. EDERSA, Madrid, 1991. En Documentación
laboral nº 34, 1991-II. Pág.367-371.
- Recensión sobre la obra:"Constitución y Derecho del Trabajo: 1981-1991 (Análisis de
diez años de jurisprudencia constitucional". Ed. Marcial Pons, Madrid, 1992. En
Documentación Laboral, nº 38, 1992-III. Pág. 230-232.
- Recensión sobre la obra "La Reforma del Estatuto de los Trabajadores". En
"Comentarios a las Leyes laborales (Director E. Borrajo Dacruz). Tomo I Vol. 1º: "El
nuevo régimen jurídico del salario"; Tomo I Vol. 2º: "Jornada laboral, movilidad y
modificación de condiciones de trabajo". Editorial Revista de Derecho Privado. En
Documentación Laboral nº 44 septiembre-diciembre de 1994. Pág.392-394.
- Recensión sobre la obra: "Las mejoras voluntarias en la Seguridad Social. Régimen
del seguro colectivo laboral". de Yanini Baeza,J. Ed. EDERSA, Madrid, 1996. En
Documentación Laboral, nº 49, 1996. Pág. 309-311.
III- PONENCIAS Y PARTICIPACIÓN EN CONGRESOS.
Ponencia:
En
el
Seminario:
Les
Lugar y fecha de celebración:
Organizado
por:
Institut
Generalitat
Consellería de Cultura.
"Discriminación
retributiva".
Dones
i
el
Dret
Laboral.
Valencia, 15 de diciembre de 1993.
Valenciá
de
la
Dona.
Valenciana.
- Ponencia: "Tipos contractuales, condiciones de trabajo y empleo femenino".
Lugar y fecha de celebración: Barcelona, 25 de abril de 1994.
Mesa
redonda
organizada
por
la
Universidad
Pompeu
Fabra.
Escuela Universitaria de Relaciones Laborales.
-Comunicación: "La nueva regulación del permiso por maternidad".
VI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Lugar y fecha de celebración: Sevilla, 19 y 20 de mayo de 1995.
Organiza: Asociación Española de derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Comunicación:
"Igualdad
en
el
trabajo
y
empleo
femenino".
Seminario Hispano-Brasileño de Derecho del Trabajo: "Empleo, flexibilidad y reforma
del
Derecho
del
Trabajo.
Lugar y fecha de celebración: Madrid, del 4 al 7 de julio de 1995.
Organizan:
Academia
Nacional
de
Direito
Do
Trabalho
(Brasil)
Instituto
Pernambucano
De
Direito
Do
Trabalho
(brasil)
Universidad Complutense de Madrid.
Ponencia:
"Normativa
Social
de
la
Unión
Europea".
En
las
Jornadas:"Trabajadora,
conoce
y
defiende
tus
derechos".
Organiza:Instituto
de
la
Mujer.
Ministerio
de
Asuntos
Sociales.
Colaboran: Dirección General de la Mujer. Consellería de Trabajo y Asuntos Sociales.
Generalitat Valenciana. Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Secretaría de la
Mujer de CC.OO., Departamento de la Mujer de UGT y Departamento de la Mujer de
USO.
Financian: - Comisión de las Comunidades Europeas. Dirección General V.
Instituto
de
la
Mujer.
Ministerio
de
Asuntos
Sociales.
Lugar y fecha de celebración: Palau de Pineda. Plaza del Carmen, s/n. Universidad
Internacional Menéndez Pelayo. Valencia, 18 de abril de 1996.
- Comunicación: "Movilidad funcional, titulación del trabajador y retribución".
Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Valladolid, 24 y 25 de
mayo de 1996.
- Ponencia: "Justificación legislativa y jurisprudencial de la acción positiva". Jornada:
"Bases para las acciones positivas de igualdad". Organizan FORCEM, Fondo Social
Europeo, Secretaría de la Mujer de CC.OO y FOREM. Madrid, 20 de junio de 1996.
- Ponencia: "Igualdad de oportunidades en la retribución y la clasificación profesional".
Sevilla,
30
y
31
de
enero
de
1997.
Instituto Andaluz de la Mujer.
- Ponencia: "El empleo en Europa: Acciones positivas en el marco de la Unión y de los
Países
miembros".
Ilustre Colegio de Doctores y Licenciados en Ciencias Políticas y Sociología. Madrid,
14 de abril de 1998.
- Ponencia: "La Normativa nacional en materia de igualdad de trato en el ámbito laboral
y
de
Seguridad
Social".
En la Jornada de sensibilización de negociadoras/es colectivos para mejorar la
ocupabilidad de la población activa femenina. Mérida, 6 de octubre de 1998.
- Ponencia: "Discriminaciones en materia de salarios y protección social".
En la Jornada de sensibilización de negociadoras/es colectivos para mejorar la
ocupabilidad de la población activa femenina. Plama de Mallorca, 5 de noviembre de
1998.
Ponencia:
""Maternidad
y
responsabilidades
familiares".
Gobierno de Navarra. Departamento de Bienestar Social, Deporte y Juventud.
Pamplona, 15 de febrero de 1999.
- Comunicación: "Contratación administrativa y Empresas de Trabajo Temporal".
X Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Zaragoza, mayo de 1999.
- Coordinación de la Mesa Redonda: "España: igual remuneración por trabajo de igual
valor". En el Seminario Transnacional: "Los recursos humanos desde la perspectiva de
la
igualdad
de
oportunidades".
Programa
OPTIMA.
Madrid, 27 de septiembre de 1999.
- Moderación Mesa Redonda. "Jornada de sensibilización de negociadoras/res
colectivos para mejorar la ocupabilidad de la población activa femenina"
Comunidad
Europea_Fondo
Social
Europeo.
Instituto
de
la
Mujer.
Madrid, 15 de noviembre de 1999.
- Ponencia: "Las acciones positivas en el ámbito de la legislación laboral española".
Jornadas sobre igualdad de oportunidades en la Función Pública.
INAPInstituto
de
la
Mujer.
Madrid, 13 de diciembre de 1999.
- Comunicación: "Las empresas de trabajo temporal en la Ley 53/1999 de 28 de
diciembre, de modificación de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas".
XI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Valencia, 19 y
20 de mayo de 2000.
- Ponencia: "Inégalités professionnelles dans les convenctions collectives".
En
la
Jornada:
Action
collective,
syndicalisme
el
genre.
Centre national de la Recherche Scientifique. Groupement de Recherche nº 1176.
Marché
du
Travail
et
Genre.
París. 17 de noviembre de 2000.
- Ponencia: "Marco jurídico-político de la igualdad de oportunidades en el mundo
laboral.
Equiparación
salarial:
logros
y
carencias
normativas".
En
el
Foro
de
Debate
sobre
equiparación
salarial.
Santiago
de
Compostela.
27
de
septiembre
de
2000.
Organiza
Xunta
de
Galicia.
Servicio
Galego
de
Igualdades.
Instituto de la Mujer.
- Ponencia: "El derecho a la igualdad retributiva. La discriminación indirecta.
Normativa
y
jurisprudencia
nacional
y
comunitaria".
En las Jornadas sobre: La igualdad de trato entre hombres y mujeres en el ámbito
laboral. La aportación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
San Lorenzo de El Escorial. 12 de diciembre de 2000.
- Ponencia: "Acciones a favor de la igualdad entre hombres y mujeres en relación con el
trabajo".
Ayuntamiento de Navalcarnero. Concejalía de la Mujer. Colabora: Dirección General de
la
Mujer
de
la
Comunidad
de
Madrid.
Navalcarnero, 8 de marzo de 2001.
Ponencia:
La
Jornada
San Sebastián. 10 de Mayo de 2002.
laboral
en
los
servicios
sanitarios:
- Ponencia: "Igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres".
Acción informativa. CC.OO. Unión Intercomarcal L, Alacantí- Les Marines.
Alicante, 8 de marzo de 2002.
- Ponencia: "La conciliación en las empresas y la negociación colectiva". Jornada de
intercambio de herramientas y buenas prácticas municipales para conciliar la vida
familiar
y
profesional.
- Comunidad de Madrid. Consejería de Trabajo. Dirección General de la Mujer.
Leganés, 30 de mayo de 2002.
Ponencia:
"Conciliación
entre
la
vida
profesional
y
familiar".
Consejo de la Mujer de la Comunidad de Madrid. / Dirección General de la Mujer de la
Comunidad
de
Madrid.
Madrid, 22 de marzo de 2001.
- Ponencia: "La aplicación de la Ley de conciliación de la vida familiar y profesional".
Jornada sobre conciliación de la vida familiar y profesional. Consejo de la Mujer de la
Comunidad de Madrid. Asamblea de Madrid. 28 de febrero de 2002.
- Ponencia en mesa redonda: "Vida familiar y vida laboral: el ordenamiento laboral
como
instrumento
para
la
conciliación".
Universidad de Alcalá de Henares. Facultad de derecho. 21 de octubre de 2002.
Ayuntamiento
de
Alcalá
de
Henares.
- Ponencia: "Conciliación de la vida familiar y laboral: antecedentes y legislación".
Parla,
23
de
octubre
de
2002.
Federación
de
Municipios
de
Madrid.
Comisión para la igualdad de la Mujer.
- Ponencia: "Análisis Histórico de los derechos laborales de las mujeres".
Puerto de Sagunto. 24 de octubre de 2002.
- Ponencia Marco: "Panorama general sobre la conciliación y los planes de acción
positiva". Consejería de Presidencia de la Región de Murcia. Murcia, 17 de diciembre
de 2002. (Jornada dentro del proyecto europeo CONCILIA).
- Ponencia: "Dificultades para la incorporación al mercado de trabajo remunerado y
precariedad laboral". Generalitat de catalunya. Institut Catalá de la Dona. Jornadas
"AGORA" 2002. Barcelona, 8 y 9 de noviembre de 2002.
IV- CURSOS IMPARTIDOS:
Master
en
Materia: Derecho Sindical. Cursos
Lugar
de
celebración.
Escuela
C/ San Bernardo, 49. Madrid.
Relaciones
Laborales.
1995/1996, 1996/1997 y 1997/1998.
de
Relaciones
Laborales.
UCM.
Master
en
Materia:
Derecho
Cofinancia:
Fondo
Ayuntamiento de Alcorcón.
y
Gestión
de
Trabajo.
Curso
Europeo.Lugar
de
Creación
del
Social
Empresas.
1996/1997.
celebración:
- Curso "Gestión de Empresa". Organizado por la Consultora para la Reconversión
Industrial
(CRISA)INEM.
Cofinanciado
por
el
Fondo
Social
Europeo.
Materia:
La
relación
individual
de
trabajo.
Número
de
horas:
19.
Lugar de celebración: Centro de formación C/ Ferrer del Río, nº 4, Madrid.
Fecha: septiembre/ octubre de 1991.
- 10 Cursos de "Asesores para la igualdad". Organizados por la Secretaría confederal de
la
mujer
de
CC.OO.
Financiado
por
el
Ministerio
de
Asuntos
Sociales.
Materia: la discriminación en materia de clasificación y promoción profesionales y en
materia
de
retribución.
Número
de
horas:
4
horas
por
curso
(40
horas).
Lugar
de
celebración:
Escuela
Sindical
Muñiz
Zapico.
Madrid.
Fecha: de octubre de 1991 a julio de 1993.
- Curso "Gestión de Pequeñas y Medianas empresas". Organizado por
Financiado
por
el
Ministerio
de
Trabajo
y
Seguridad
Materia:
la
relación
individual
de
Número
de
horas:
Lugar de celebración: Escuela Universitaria de Estudios Empresariales. UCM.
Fecha: del 15 al 19 de noviembre de 1993.
INEM.
Social.
trabajo.
10.
Madrid.
Curso
"Técnico
Especialista
en
Administración
de
Empresas".
Organiza:
CajaMadrid.
Marzo-junio
de
1994.
Materia:
Derecho
del
Trabajo
y
Seguridad
Social.
Número
de
horas:
12/mes.
Lugar de celebración: Centro de Formación de la Caja de Madrid.
C/ Juan de Esplandíu, 11-13, Madrid.
Curso
"Técnico
Superior
en
Gestión
y
Finanzas".
Organiza:
CajaMadrid.
Octubre
de
1994-marzo
de
1995.
Materia:
Relaciones
Jurídico-laborales
en
la
empresa".
Número
de
horas:
15
horas/mes.
Lugar de celebración: Centro de Formación de la Caja de Madrid.
C/ Juan de Esplandíu, 11-13, Madrid.
2
Cursos
sobre
Negociacion
Colectiva.
Organiza
FORCEM
(CEE/CC.OO.).
Diciembre
de
1995-Marzo
de
1996.
Materias:Negociación Colectiva después de la reforma del ordenamiento laboral.
La
nueva
Ley
de
Prevención
de
Riesgos
Profesionales.
Nº
de
horas:
40.
(80
en
total).
Lugar de celebración. Escuela Sindical Muñiz Zapico. Las Musas. Madrid.
Curso
"Gestión
de
Relaciones
Laborales".
Organiza:
Fundación
General
de
la
Universidad
Complutense
Cofinancia: Fondo Social Europeo y Comunidad Autónoma de Madrid.
17
de
abril
al
22
de
mayo
de
1996.
Materia:
Derecho
del
Nº
de
horas:
Lugar de Celebración: Centro de Formación San Ramón. Parla (Madrid).
Trabajo.
30.
- Curso "Negociación colectiva e igualdad de oportunidades para la mujer".
Organiza:
FORCEM.
CC.OO.
Cofinancia:
Fondo
Social
Europeo.
30
de
septiembre
al
4
de
octubre
de
1996.
Materia:
Negociación
colectiva
e
igualdad
de
oportunidades.
Nº
de
horas:
20.
Lugar de celebración: Colegio Siglo XXI. Madrid.
2
cursos
organizados
por
UGT
sobre
la
reforma
laboral.
Cofinancia:
Fondo
Social
Europeo.
Materias:
derechos
de
representación
en
la
empresa
negociación
colectiva.
Lugar de celebración: Escuela Julián Besteiro. Madrid. 1997.
Curso
de
Formación
para
promoción
Universidad
Complutense
de
Centro
Superior
de
Estudios
de
Gestión,
Análisis
Materia: La relación individual de trabajo. Curso 1997/1998.
de
y
Personal.
Madrid.
Evaluación.
- Seminario "Derecho laboral". Curso: Administración y Gestión de Recursos Humanos.
Instituto Universitario de Administración de Empresas/Universidad Autónima de
Madrid/
Ministerio
de
Educación
y
Cultura.
Noviembre
de
1997.
Lugar de celebración: Instituto Universitario de Administración de Empresas.
Universidad Autónima de Madrid.
Curso
de
Inserción
Organiza:
CROEM.
Confederación
Murcia. Del 16 al 19 de noviembre de 1998.
laboral
de
para
desempleados.
Empresarios
Murcianos.
- Seminario "Derecho laboral". Curso: Administración y Gestión de Recursos Humanos.
Instituto Universitario de Administración de Empresas/Universidad Autónima de
Madrid/
Ministerio
de
Educación
y
Cultura.
Septiembre
de
1999.
Lugar de celebración: Instituto Universitario de Administración de Empresas.
Universidad Autónima de Madrid.
Master
en
Asesoría
Centro
Europeo
de
Estudios
y
Garrigues
&
Seminario. 30 de noviembre de 1999.
jurídico
Formación
laboral.
Empresarial.
Andersen.
Master
en
Asesoría
Centro
Europeo
de
Estudios
y
Garrigues
&
Seminario. 10 de noviembre de 2000.
jurídico
Formación
laboral.
Empresarial.
Andersen.
Master
en
Asesoría
Centro
Europeo
de
Estudios
y
Garrigues
&
Seminario. de noviembre de 2001.
jurídico
Formación
laboral.
Empresarial.
Andersen.
Master
en
Centro
Europeo
de
Garrigues
Seminario. de diciembre 2002.
jurídico
Formación
laboral.
Empresarial.
Andersen.
Asesoría
Estudios
y
&
- "Negociación de Convenios Colectivos y relaciones conjuntas de personal/Comité de
Empresa".
Colegio
Oficial
de
Psicólogos
de
Madrid.
III
Plan
de
Formación
Superior
en
Servicios
Sociales.
1999.
Area de Dirección, Organización y Gestión de Centros y Programas de Servicios
Sociales.
3 de marzo de 2000
Curso
"Relaciones
laborales
en
ICEI
(Instituto
Complutense
Dimensión
comunitaria
de
la
5 de diciembre de 2000.
de
Europa
de
lucha
especialización:
y
diálogo
social".
Estudios
Internacionales).
contra
la
discriminación.
- Titulo Propio: Diploma en Realaciones de Género y desarrollo".
Universidad Complutense de Madrid. Instituto Complutense de Desarrollo y
Cooperación.
Módulo
sobre
Legislación
sobre
género
en
España.
Madrid, Noviembre de 2001.
- Titulo Propio: Diploma en Realaciones de Género y desarrollo".
Universidad Complutense de Madrid. Instituto Complutense de Desarrollo y
Cooperación.
Módulo
sobre
Legislación
sobre
género
en
España.
Madrid, Noviembre de 2002.
Master
"Género
y
Desarrollo".
Instituto
de
la
MujerUniversidad
Complutense
de
Madrid.
I
Módulo sobre Acciones Positivas y Planes de Igualdad en el Cursos 1998-1999, 19992000, 2000/2001, 2001/2002 y 2002/2003.
Curso
Internacional.
Universitat
Oberta
Octubre-noviembre de 2000.
Género,
trabajo
de
e
igualdad.
Catalunya.
- Curso selectivo de los cuerpos superiores de letrados, técnicos y sistemas y
tecnologías
de
la
Administración
de
la
Seguridad
Social.
Area de teoría de conocimiento de las organizaciones y procedimientos de las
Administraciones
Públicas.
Módulo sobre Políticas de fomento de empleo y de igualdad de oportunidades.
Madrid. Tesorería General de la Seguridad Social. 29 de enero de 2003.
V- BECAS Y AYUDAS.
- Beca-Colaboración del Ministerio de Educación y Ciencia durante el quinto curso de
Licenciatura 1987/1988. Centro de aplicación de la Beca: Sección de Derecho del
Trabajo y Seguridad Social de la Facultad de CC. Políticas y Sociología de la UCM.
- 1989. Beca de Formación de Profesorado y Personal Investigador del Ministerio de
Educación y Ciencia. Centro de aplicación de la Beca: Sección de Derecho del Trabajo
y Seguridad Social de la Facultad de CC. Políticas y Sociología de la UCM.
- 1989. Beca de Investigación de la Caja de Ahorros de Madrid, a la que se presentó
renuncia por haber obtenido con anterioridad la mencionada beca del MEC.
- 1990. Renovación de la Beca de Formación de Profesorado y Personal Investigador
del MEC.
- 1991. Renovación de la Beca de Formación de Profesorado y Personal Investigador
del MEC.
- 1992. Renovación de la Beca de Formación de Profesorado y Personal Investigador
del MEC.
2.- Becas y ayudas aplicadas en el extranjero.
- Programa ERASMUS: Seminario intensivo sobre "Derecho sindical comparado".
Universidad de París X - Nanterre. UFR de Sciences Juridiques, Administratives et
Politiques. Junio de 1990.
- Ayuda del Ministerio de Educación y Ciencia para estancias en el extranjero. Centro
de investigación: Instituto Europeo de Florencia. Octubre/noviembre de 1990.
- Ayuda del Ministerio de Educación y Ciencia para estancias en el extranjero. Centro
de investigación: Octubre/noviembre de 1991. Centros de Investigación en bruselas:
A)
Comisión
de
la
Comunidad
Europea.
Biblioteca
General.
- Dirección General V "Empleo, relaciones laborales y asuntos sociales". Dirección B:
"Empleo
y
B) Comité Económico y Social.
mercado
de
trabajo".
3.- Otras becas.
- Beca para el curso "Metafísica y Metapolítica: la Ilustración y sus antecedentes".
Departamento de Metafísica de la Facultad de Filosofía de la UCM. Madrid, curso
1987/1988.
- Beca para el curso "Desarrollo económico y crecimiento industrial". Universidad de
Verano "Casado del Alisal". Palencia, septiembre de 1988.
- Becas para los cursos sobre "Las relaciones laborales en un régimen democrático de
libertad". Universidad Euroamericana "Marqués de Santillana". Guadalajara, septiembre
y octubre de 1988.
Curso A). Flexibilidad laboral y garantías de los derechos sociales del trabajador".
Curso B). Conflictos laborales y garantías de los derechos de terceros y de la sociedad".
- Beca para el Seminario "Los servicios sociales en la perspectiva de los años noventa".
Universidad Internacional Menéndez Pelayo. Cuenca, noviembre de 1988.
- Beca para el curso "Nuevas tecnologías, empleo y trabajo". Aula de verano "Vicente
Aleixandre". Universidad Autónoma de Madrid. Junio de 1989.
- Beca para el curso "Los sindicatos en la sociedad industrial desarrollada". Universidad
Complutense de Madrid. El Escorial, julio de 1989.
- Beca para el curso "La Europa social". Universidad Internacional Menéndez Pelayo.
Santander, septiembre de 1989.
- Becas para los cursos de la Universidad Euroamericana "Marqués de Santillana".
Guadalajara,
septiembre
de
1989.
Curso A) "La negociación colectiva sindical de trabajo en régimen de libertad sindical".
Curso B) "Las políticas sociales de promoción del empleo juvenil".
- Beca para el Curso "Política social y familia en España". Universidad Internacional del
Atlántico. Poio (Pontevedra), julio de 1990.
- Beca para el curso "Los administradores ante el nuevo derecho de sociedades". CEOE,
Jaca, septiembre de 1990.
- Beca para el curso "Autonomía individual y norma en la regulación de las condiciones
de trabajo en la empresa y grupo de empresas: perspectivas españolas y europeas".
CEOE, Jaca, septiembre de 1993.
- Beca para el V Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Asociación Española de Derecho del trabajo, Pamplona, 27 y 28 de mayo de 1994.
- Beca para el encuentro sobre "El Consejo Económico y Social", Universidad
Internacional Menéndez Pelayo. Santander, 20, 21 y 22 de julio de 1994.
- Beca para el VI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Sevilla, 19 y 20 de mayo de 1995.
- Beca para las Jornadas Hispano-Portuguesas sobre Igualdad de Oportunidades en el
Derecho Comunitario Laboral. Universidad de Cádiz. Jerez de la Frontera. 16 y 17 de
noviembre de 1995.
- Beca para el X Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Zaragoza, 1999.
- Beca para el XI Congreso Nacional de Derecho del Trabajo y Seguridad Social.
Valencia, mayo de 2000.
OTROS MERITOS:
Mediadora (desde su inicio hasta la actualidad) en el SIMA (Servicio Interconfederal de
Mediación y Arbitraje).
Miembro del Tribunal de las Pruebas Selectivas de ingreso en el cuerpo superior de
Letrados de la Seguridad Social. Convocatorias 2001 y 2002.
Miembro del Comité Académico del Magister en Género y Desarrollo.
Instituto Complutense de Estudios Internacionales.(UCM). Instituto de la Mujer.
Miembro
del
Consejo
Asesor
de
la
Revista
AEQUALITAS.
Universidad de Zaragoza/ Instituto Aragonés de la Mujer/ Gobierno de Aragón.
Departamento de la Presidencia y Relaciones Institucionales.
Secretaria de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociología de la Universidad
Complutense de Madrid. Hasta el 25 de junio de 2002.
Miembro de la Junta de Facultad de Ciencias Políticas y Sociología. Sector profesores
numerarios.(actualmente).
Miembro de la Comisión de Reglamentos (actualmente).
Beatriz Quintanilla Navarro.