Download | www.codecob.org.ec

Guaranda, 28 de Enero del 2016.
Estimados Colegas
La Corporación de Desarrollo Económico y Competitivo de Bolívar “CODECOB” tiene el Honor y el
compromiso de expresar nuestro apoyo al Pacto Mundial y sus Diez Principios en las áreas de
Desarrollo Humano, Derechos, Trabajo, Ambiente y Lucha contra la Corrupción.
Integrada a la Red de Pacto Mundial desde 01 de Agosto del año 2012, CODECOB es una Agencia
de Desarrollo Económico Local de la Provincia Bolívar República del Ecuador creada el 07 de
Noviembre del 2003 con acuerdo ministerial No 03543 del MIPRO y que tiene como:
Misión: Articular, promover y ejecutar las iniciativas de los sectores públicas - privadas, construir
alianzas estratégicas , mediante la gestión de proyectos y megaproyectos, búsqueda de
financiamiento e inversión ante organismos de cooperación, gobierno nacional, gobiernos locales,
empresa privada que mejoren las potencialidades y capacidades locales, económicas, sociales, y
culturales de la población. Apoyando el Desarrollo de la empresa de producción y turismo, el
desarrollo de infraestructura, comunicaciones y conectividad con el mundo, protección del medio
ambiente y atracción de inversiones, creando un clima adecuado para los negocios y el
crecimiento económico. para cumplimiento de su misión y objetivos sigue un código de conducta
de respeto absoluto a los derechos humanos expresado en todas sus formas en los ámbitos Social,
Económico y Político.
En la presente comunicación de compromiso, enumeramos y describimos como CODECOB cumple
con los diez principios del Pacto Mundial de las Naciones Unidas, sino que además como CODECOB
construye sus asociaciones y alianzas estratégicas en torno a esos estándares.
Aprovechamos esta oportunidad para expresar nuestra gratitud hacia todos nuestros socios
estratégicos, auspiciantes, patrocinadores y miembros institucionales, a nuestros socios de
servicios en Ecuador, Sudamérica y Europa , a los miembros institucionales que conforman su
Directorio a sus técnicos y empleados contratados, al personal de planta de CODECOB y todos sus
cooperantes nacionales e internacionales , por apoyar a nuestra organización para cambiar el
proceso de desarrollo económico local de la provincia de Bolívar de una provincia con poco
desarrollo en una provincia emprendedora y apoyada con el Pacto Mundial y los Diez Principios.
Atentamente
Galo Vásconez del Salto
Presidente Ejecutivo de CODECOB
Página 3
Comunicación sobre Compromiso
CODECOB
Enero 2016
T: 593(032) 984368 - Móbil: 593986042722
[email protected] [email protected] | www.codecob.org.ec
10 de Agosto 603 y Convención de 1884 2do piso, Bolívar- Ecuador
CODECOB y sus socios operativos internos más de 70 organizaciones públicas
privadas y comunitarias invitamos y solicitamos a nuestros miembros y socios
operativos se adhieran al código de conducta de CODECOB.
DERECHOS HUMANOS
Tenemos la certeza de que parte de nuestro éxito como institución referente
social, económico y político se debe a las fuertes alianzas que hemos construido,
alrededor de altas normas y nuestro código de conducta:
 No Discriminación: CODECOB y sus Miembros y Socios operativos no
discriminar en el empleo
Incluyendo la contratación, remuneración, ascenso, disciplina, terminación o
jubilación, inclusión de género, raza, religión, edad, discapacidad, orientación
sexual, nacionalidad, opinión política. grupo social u origen étnico.
 Libertad sindical y negociación colectiva: Miembros y Socios operacionales,
reconocer y respetar los derechos de los trabajadores a la libertad de asociación y
negociación colectiva.
LAS NORMAS DE TRABAJO
 Horas de trabajo: Los miembros operativos cumplen con los códigos laborales
nacionales y las regulaciones de OIT respecto a las horas regulares y horas extras
permitidas por la ley aplicable.
En ningún caso el trabajo regular Semanal exceder de 48 horas y los trabajadores
se le permitirá al menos 24 horas consecutivas de descanso en cada período de
siete días.
Todas las horas extraordinarias será consensuada.
Los socios no solicitarán horas extras en forma regular y compensará las horas
extraordinarias a una tarifa superior.
Salvo en circunstancias excepcionales, la suma de las horas regulares y horas
extras en una semana no lo hará exceder de 60 horas.
 Compensación: Todo trabajador tiene derecho a una indemnización por una
semana de trabajo regular que es suficiente para satisfacer las necesidades
básicas del trabajador y proporcionar un ingreso discrecional. Miembros
y socios operativos pagarán al menos el salario mínimo o el adecuada
prevaleciente salario, lo que sea mayor, cumple con todos los requisitos legales
en materia de salarios, y proporciona ningún
beneficios necesarios
bylaworcontract.
Cuando las necesidades básicas de compensación doesnotmeet de los
trabajadores y proporcionar un ingreso discrecional, Partners trabajará con la
Asociación para el Trabajo Justo tomar las acciones apropiadas que tratan de
realizar progresivamente un nivel de compensación que hace.
No Partnersmay utilizar deducciones fromwages u otras sanciones pecuniarias
como una práctica disciplinaria.
 Trabajo Infantil: Miembros y socios operativos no emplear a personas en
violación de la edad de escolarización obligatoria local o menor empleo legal
aplicable. En ningún caso, Socios emplean a trabajadores menores de 15 años.
 Trabajo Forzado: Miembros y socios operativos no utilizarán trabajo forzado,
incluyendo, pero no limitado a, el trabajo penitenciario, trabajo forzado o
esclavo, o el trabajo en condiciones de servidumbre, y adoptará las medidas para
asegurar que las instalaciones no se utilizan en la trata de personas.
COMBATE AL DESEMPLEO Y ERRADICACION DE LA POBREZA.
CODECOB a través de convocatorias a Fondos Concursables de distintos
organismos del gobierno y de organismos de cooperación internacional ha
participado en la ejecución de proyectos como ejecutores y como operadores de
esos fondos tales como:
FONDO DE JUVENTUD: PARA LA INSERCIÓN LABORAL DE JOVENES
CON LA UTILIZACION DE TIC S¨. Favorecidos de esta iniciativa de fondos
concursables del BID que incorpora a más de 200 jóvenes al mundo laboral de
empresas asociativas en las empresas de economía social y solidaria, de las
comunidades de Salinas, Simiatug y Chillanes de la Provincia Bolívar.
PROYECTO INNBOLIVAR: CON FONDOS DE AECI Cooperación Española
PARA PROYECTO AGROALIMENTARIO DE i+D+I, favorecidas más de 120
empresas del sector agroindustrial de Bolívar que incorporan valor a la cadena
de producción de los sectores del cacao, leche y derivados lácteos, cítricos, textil,
servicios turísticos y gastronómicos,
PROYECTO HONGOS DESHIDRATADOS: Fondo de Cooperación de USAID
para el fortalecimiento de las empresas productoras y transformadoras de hongos
comestibles deshidratados, favorecidos más de 150 familias de productores,
recolectores y comercializadores de sectores de economía social y solidaria, de
Hongos Deshidratados.
PROYECTOS PARA LA MEJORA INTEGRAL DE LAS EMPRESAS
AGROINDUSTRIALES DE BOLIVAR Fondo del Gobierno Ecuatoriano del
Ministerio de Industrias y Comercio : Favorecidos de la iniciativa más de 2000
familias integrantes de las asociaciones de productores que agrupan a las
empresas del GRUPPO SALINAS, DE LAS EMPRESAS DE MERMELADAS
LA CARLITA, FABRICA DE DERIVADOS LACTEOS LA ESPERANZA Y
DE LA EMPRESA DE CITRICOS CALUMIFRUTAS.
AMBIENTE
CODECOB es una organización nacional ecuatoriana sin fines de lucro
comprometida a extender el impacto positivo de Proyectos de TIC, Innovación y
Transferencia Tecnológica Proyectos Productivos y Turísticos, y de economía
social y solidaria en las provincias del Ecuador donde exista población
Bolivarense en desarrollo de sus iniciativas mediante la compensación del
impacto ambiental, tiene la capacidad de transformar un peligro ambiental en
algo que es social, ambiental y económicamente positivo.
Página 4
Comunicación sobre Compromiso
CODECOB
Enero 2016
CODECOB
Enero 2016
T: 593(032) 984368 - Móbil: 593986042722
[email protected] [email protected] | www.codecob.org.ec
10 de Agosto 603 y Convención de 1884 2do piso, Bolívar- Ecuador.
COMBATE A LA CONTAMINACION POR RESIDUOS Y DESECHOS
TOXICOS Y RESIDUOS SOLIDOS.
El interés permanente de CODECOB es contribuir a la mitigación y control de
desechos que impactan de manera determinante en el cambio climático y en la
contaminación proveniente de los desechos sólidos, desechos orgánicos e
industriales que se depositan en quebradas y ríos sin el debido tratamiento
sanitario en su disposición final, por lo que se ha emprendido en tareas conjuntas
y complementarias con los Gobiernos Locales, Municipios y Juntas parroquiales
en el diseño y aplicación de políticas públicas que regulen y controlen el manejo
de desechos contaminantes.
Cualquier producto o subproducto que requiere voltaje para operar y ha
alcanzado el final de su vida productiva, puede ser considerado basura
electrónica. Los productos incluyen bienes personales como ordenadores,
teléfonos móviles, secador de cabello, radios y calderas, así como
electrodomésticos grandes, como refrigeradores y lavadoras.
Los subproductos incluyen los periféricos, tales como baterías, cables y tarjetas
La mayoría de los residuos electrónicos contienen sustancias químicas peligrosas
y metales (como el plomo, mercurio y cadmio), que amenazar la salud humana y
el medio ambiente. Estos pueden dañar gravemente a comunidades enteras a
través de la contaminación del aire y el agua, lo que puede causar
envenenamiento, aborto involuntario retraso, mental e incluso la muerte.
De acuerdo con el Programa Ambiental de las Naciones Unidas (UNEP), 20-50
millones de toneladas de desechos electrónicos son generadas en el mundo
anualmente. Se espera que esta cifra aumente a un ritmo de 5.3% anual.
Los cálculos indican que esta cifra podría superar los 100 millones de toneladas
en 2020, si el crecimiento continúa en esta trayectoria.
En 2008 Cerrar la Brecha, una organización de desarrollo de las TIC para sin
fines de lucro, identificó la necesidad de accesibles procesos de reciclaje
ambientalmente seguros para el hardware TIC utilizados en su beneficiario
proyectos en los países en desarrollo.
Después de explorar la posibilidad de crear una asociación público-privada
asociación para crear un sistema de gestión de los desechos electrónicos
ecológica para estas regiones.
El proyecto la WorldPC nació. como viable, gracias al apoyo de los primeros
creyentes, patrocinadores y socios estratégicos,
Cerrar la Brecha establecer un proyecto piloto en 2011 en Nairobi Kenia. El 27
de septiembre de 2011,
Cerrar la brecha inauguró el Centro de RAEE, primera instalación de WorldPC
para el reciclaje de los residuos electrónicos en Nairobi, Kenia especializada en
la gestión de fin de vida.
Proyectos de TIC en los países en desarrollo mediante la compensación del
impacto ambiental negativo de su hardware.
Hoy el acceso a las TIC es un factor clave para el desarrollo de cualquier
sociedad. Mejorar el acceso a la información y que permite la comunicación
contribuye a la eliminación de la pobreza y la enfermedad en el desarrollo
países, así como la educación y el género mejor la igualdad.
Hoy el acceso a las TIC es un factor clave para el desarrollo de cualquier
sociedad. Mejorar el acceso a la información y que permite la comunicación
contribuye a la eliminación de la pobreza y la enfermedad en el desarrollo de los
Países, así como la educación y el género mejora la igualdad.
Lamentablemente, los equipos de TIC pueden suponer una grave amenaza
ambiental cuando se ha llegado al final de su vida. La mayoría de los residuos
electrónicos contienen sustancias químicas y materiales peligrosos (como el
plomo, el mercurio y cadmio), que representan una amenaza real para la salud
humana y el medio ambiente. Como consecuencia, los desechos electrónicos es
gravemente perjudicial para comunidades enteras por la contaminación del aire y
el agua cada vez mayor que puede causar envenenamiento, aborto involuntario
retraso, mental e incluso la muerte. Mientras gran parte del mundo occidental
tiene la infraestructura necesaria y el apoyo regulatorio para supervisar el manejo
adecuado de los desechos electrónicos, el mundo en desarrollo a menudo carece
de la legislación necesaria, la experiencia y la infraestructura.
Aquí es donde CODECOB interviene para crear una situación de ganar-ganar.
A través de su red de socios, patrocinadores y colaboradores, CODECOB ayuda
a las comunidades en todos los cantones de la provincia de Bolívar y en especial
en aquellos de mayor vulnerabilidad social y económica para establecer, el
medio ambiente, instalaciones de auto-financiación eficientes para los desechos
electrónicos recogida y reciclaje. Además de ayudar a resolver la amenaza
ambiental que la basura electrónica representa, estos sistemas estimulan la
economía local mediante la creación de puestos de trabajo.
ANTI CORRUPCION
CODECOB se compromete a cumplir con todas las leyes contra el soborno y la
corrupción aplicables, y reglamentos, a través del compromiso visible para el
décimo principio del Pacto Mundial de Naciones Unidas impidiendo toda forma
de corrupción, incluyendo la extorsión y el soborno.
En consecuencia, CODECOB, sus miembros y socios operativos:
 No hará sobornos, ni vamos a tolerar el ofrecimiento de sobornos en nuestro
nombre, en un intento para tratar de ganar negocio o beneficio personal, o en un
intento de motivar a otros para actuar incorrectamente;
 No aceptará sobornos, ni vamos a estar de acuerdo con ellos de ser aceptado en
nuestro nombre;
 Evitará hacer negocios con otros que puedan dañar nuestra reputación por no
respetar estos valores;
 Establecerá nuestros procesos para evitar el soborno, directa o indirectamente;
 Reconocerá que las donaciones, la hospitalidad y regalos, ya sea dado o
recibido, puede ser considerados apropiado en ciertos casos y todos nos
aplicaremos nuestra mente para asegurar que nuestras motivaciones siguen
siendo para llevar a cabo nuestras operaciones básicas;
 Se asegurará de que todo el mundo en nuestro negocio, incluyendo a nuestros
miembros y socios operativos
Sabemos sobre nuestros principios y vamos a exigir todo el personal pertinente
para comprometerse con este Código de Conducta y las políticas relacionadas;
 Revisará periódicamente este Código de Conducta y las políticas conexas,
seguido por debida comunicación a todo el personal y los socios pertinentes;
 Se asegurará de que hay canales de comunicación para todos los empleados y
socios a través de que van a ser capaces de denunciar los casos de
comportamiento deshonesto sospecha;
 Mantendrá registros claros y precisos de todos los informes e investigaciones
sobre presunto comportamiento deshonesto.
Página 5
Comunicación sobre Compromiso
Enero 2016
CODECOB
Enero 2016
T: 593(032) 984368 - Móbil: 593986042722
[email protected] [email protected] | www.codecob.org.ec
10 de Agosto 603 y Convención de 1884 2do piso, Bolívar- Ecuador.
TRABAJO EN RED E INCORPORACION DE MIEMBROS A LA RED DEL
PACTO MUNDIAL
CODECOB ha invitado a todos los socios locales y regionales a adherirse a la
Red de Pacto Mundial Ecuador a distintos organismos e instituciones de la
provincia Bolívar como el Gobierno Autónomo Descentralizado del Cantón
Guaranda, Gobierno Autónomo Descentralizado de la Provincia de Bolívar,
Universidad Estatal de Bolívar, Gruppo Salinas, Fondo Ecuatoriano Populorum
Pregressio FEPP.
CODECOB Ingresa a la Red de Pacto Mundial capítulo Ecuador en Agosto del
2012, y trabaja articuladamente con CERES y las empresas que hacen parte de la
RED hasta el día de hoy 28 de Enero del 2016.
CODECOB construye alianzas internacionales y trabajo con redes institucionales
como GEW Semana Global del Emprendimiento, Creative Business Cup
Industrias Creativas, STAR-UP CHILE, GARAPEN, LA RUTA DEL EMPLEO,
ILSLEDA, EURADA, RED LATINOAMERICANA DE EMPRENDEDORES,
RINSA, WHITE BOARD INTERNATIONAL.
Página 6