Download A2_56584 Protección Social en el Sector Rural

OFICINA REGIONAL PARA AMÉRICA LATINA Y CARIBE
Con el apoyo de
Proyecto Noruego/ACTRAV "Los sindicatos por la justicia social”
Y
Programa Regional FORLAC
PROGRAMA DE ACTIVIDADES PARA LOS TRABAJADORES/AS
CENTRO INTERNACIONAL DE FORMACION DE LA OIT EN TURIN
BANCO DE PREVISIÓN SOCIAL DE LA REPÚBLICA DEL URUGUAY
DESCRIPCION DEL PROGRAMA
A2 56584
Formación Sindical Protección Social en el Sector Rural
25 al 29 de Noviembre de 2013
Montevideo (Uruguay)
Antecedentes sobre el curso de formación
La organización de trabajadores de la economía informal, rural y otros trabajadores y
trabajadoras en especial situación de vulnerabilidad es una prioridad en las Américas.
La Confederación Sindical de trabajadores y trabajadoras de las Américas, ha lanzado
una Campaña regional para organizar a los trabajadores en la economía informal,
como parte del proceso regional de auto reforma sindical. Como resultado de ello,
muchos sindicatos nacionales están haciendo grandes esfuerzos para fortalecer la
organización de los trabajadores y trabajadoras de la economía informal con
importantes resultados.
UITA (Federación Sindical internacional de trabajadores y trabajadoras de los sectores
de la alimentación y agricultura), así como otras Confederaciones Nacionales están
organizando los trabajadores del sector rural en la región, con resultados importantes
y crecientes membresías.
Una de las principales áreas de trabajo para la OIT pretende ser el sector rural para
mejorar las condiciones laborales y facilitar la transición a la formalidad a través del
acceso a los derechos laborales. La OIT y la FAO están trabajando juntos en esta
dirección, y los trabajadores y trabajadoras están tratando de reforzar su participación
en los procesos de definición de las áreas prioritarias de intervención de todo el
Sistema de Naciones Unidas en su conjunto a través de los Marcos de Asistencia de
N.U, así como a través de los Programas de Trabajo Decente por País (PTDP).
El sistema de salud y seguridad en el trabajo, seguridad social y las iniciativas
relacionadas con el piso de protección social son elementos clave para mejorar sus
condiciones laborales y su propia organización, siendo especialmente importante para
ello los procesos de negociación colectiva.
En el ámbito específico de la Salud y Seguridad en el Trabajo, el Convenio 184
(Convenio de SST en la agricultura= está siendo aplicado con resultados importantes
en Uruguay y esta experiencia podría ser un modelo para otros países.
Un buen número de los Programas de Trabajo Decente por país, y otros acuerdos
tripartitos en la Región, incluyen como tema central la Salud y Seguridad en el Trabajo.
La articulación de políticas públicas en Seguridad y Salud en el Trabajo son
fundamentales para dar sostenibilidad institucional y un marco adecuado para la
consecución de los objetivos marcados tripartitamente en cada país. Es el ámbito de
las condiciones de trabajo, y de sus repercusiones sobre la salud y seguridad de los
trabajadores y trabajadores, un espacio idóneo de interlocución y trabajo conjunto,
siendo la acción de empleadores y trabajadores fundamental tanto a través de la
negociación colectiva en los centros de trabajo, y a nivel de sector, para la aplicación
práctica de una gestión de la prevención efectiva con un enfoque basado en derechos,
como utilizando el diálogo social para definir el conjunto de elementos de la política
nacional y del sistema preventivo.
Esta actividad regional será organizada junto con la Confederación Sindical de
trabajadores y trabajadoras de las Américas y Federaciones Sindicales Internacionales
vinculadas con la organización de trabajadores en el sector rural y en la economía
informal; se pondrá especial atención a la extensión de la protección social a través de
la iniciativa de los pisos nacionales de protección social, así como a la importancia de
las condiciones de trabajo sobre la salud y seguridad de trabajadores y trabajadoras
del sector rural, tomando como elemento central del análisis el Convenio 184 de SST
en la agricultura.
Los derechos colectivos habilitantes de libertad sindical y negociación colectiva
asumen un rol fundamental como garantes necesarios de un enfoque basado en
derechos.
Esta actividad incardina con el proceso continental de auto-reforma sindical, que la
CSA viene desarrollando en la Región a través de una importante campaña y diferentes
actividades nacionales, subregionales y regionales.
Está actividad está organizada por la Oficina Regional para América Latina y el Caribe
(ACTRAV) y ACTRAV Ginebra con el apoyo del Proyecto Noruego de fortalecimiento de
organizaciones sindicales, del Centro de Formación Internacional de la OIT en Turín, y
del Banco de Previsión Social de la República del Uruguay.
Objetivos
Objetivo de desarrollo
Los trabajadores tienen organizaciones fuertes, independientes y representativas,
incluidos los trabajadores y trabajadoras del sector rural y de la economía informal
Objetivos inmediatos
•
I.O.2: Fortalecimiento de redes regionales para aumentar la incidencia sindical
sobre las políticas nacionales
Output 2.1: La plataformas sindicales de la CSA son fortalecidas.
Las redes sindicales regionales analizarán las mejores experiencias de organización de
trabajadores y trabajadoras del sector rural y de la economía informal teniendo en
cuenta las campañas existentes para la defensa de la Libertad Sindical y la Negociación
Colectiva, como la ya definida por CSA
Output 2.2: Redes sindicales fortalecidas a nivel regional
Las redes sindicales de la CSA sobre protección social y sobre economía informal,
encargadas de la implementación de las Resoluciones derivadas de su último Congreso
reforzarán sus acciones en el sector agrícola y en la economía informal junto con la OIT
y la FAO.
Output 2.3: Campañas sindicales para la ratificación y cumplimiento del Convenio
184 sobre SST en el sector agrario son diseñadas e implementadas.
Las mejores experiencias de implementación de Convenios fundamentales de la OIT,
así como del 184, serán extendidas a otros países.
Estructura y contenido del curso
La actividad tendrá una duración de cuatro días y se realizará en Montevideo, Uruguay.
Se presentarán las buenas experiencias de la CSA con el proceso de auto-reforma
sindical, así como de la red sindical continental en protección social, presentándose
los resultados de la última Conferencia de OIT de las discusiones sobre “Empleo y
Protección Social en el nuevo contexto demográfico”.
Por su parte UITA presentará los mejores casos de organización de trabajadores y
trabajadoras en el sector rural, para compartir así métodos de trabajo y principales
resultados, con especial atención a la implementación de derechos fundamentales.
Especialistas de OIT presentarán los objetivos principales de dos de las más
importantes áreas de trabajo de la OIT: sector rural y economía informal, que sirvan
para el análisis de oportunidades de apoyo a las organizaciones sindicales, y facilitar la
participación de estas en proyectos y programas, así como acceso a la cooperación
técnica en el área temática de la actividad. Por su parte especialistas de la FAO
presentarán sus objetivos y principales proyectos, así como la acción con
organizaciones de trabajadores rurales.
Otras sesiones se centrarán en los siguientes temas:
-
El piso de protección social
Cooperativas de trabajo en el sector rural
Derechos fundamentales para los trabajadores del sector rural y de la
economía informal, con casos regionales de Las Américas.
La negociación colectiva en las cadenas de valor para combatir la informalidad.
Género, salud y seguridad en el trabajo y equidad en el sector rural.
Experiencia uruguaya de aplicación del Convenio 184, sobre SST en el sector
agrícola.
Procesos de integración regional y desarrollo sostenible en la economía rural y
vínculo con la informalidad.
Plan de acción
Participantes
La propuesta está dirigida a 20 dirigentes sindicales en total procedentes de las redes
sindicales regionales de auto-reforma/economía informal, y de protección social, así
como de UITA.
Los/las candidatos/as no debieran superar los 45 años de edad. Se dará énfasis especial
al reclutamiento de mujeres.
Es importante que las organizaciones, cuando seleccionan sus candidatos/as puedan
asegurar que los mismos tengan las calificaciones y aptitudes requeridas para facilitar la
multiplicación de sus conocimientos y experiencias a sus organizaciones sindicales.
Las organizaciones seleccionadas deben comprometerse en brindar el apoyo necesarios
a sus candidatos seleccionados preparándolos previamente a la realización del curso así
como en el seguimiento posterior al mismo. Las organizaciones debieran asegurarse que
las capacidades y conocimientos adquiridos por su participante sean debidamente
utilizados en las actividades del sindicato.
Metodología
La metodología de formación que será aplicada durante el curso permitirá incorporar
los conocimientos y experiencias de los/las participantes. Será utilizada una
metodología activa durante para facilitar el aprendizaje colectivo.
Materiales de Formación
Módulos de formación, documentos y otras publicaciones sobre la materia del curso y
elaboradas tanto por OIT como por CSA y otras organizaciones sindicales, serán
distribuidos a los participantes.
Duración y Fechas
El curso, que se realizará en español, tendrá una duración de cuatro días, entre el 25 al
29 de Noviembre Montevideo, Uruguay