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FACULTAD DE INGENIERIA EN SISTEMAS COMPUTACIONALES Y
TELECOMUNICACIONES
ENFASIS:
SISTEMAS
TITULO:
LA PRODUCTIVIDAD
TEMA:
ENSAYO DE LA INFLUENCIA DE LA PRODUCTIVIDAD EN LAS PERSONAS Y LA
EMPRESA
ESTUDIANTE:
CINDY CAROLINA BRAVO SESME
PROFESOR:
WILMER ORTIZ CHOEZ
MATERIA:
ORGANIZACIÓN Y METODOS
GUAYAQUIL, 15 DE ENERO DEL 2014
PRODUCTIVIDAD
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Que es la Productividad
Técnicas para el aumento de la Productividad
Actitud del trabajador
Ejemplos de aplicabilidad de su técnica
Productividad puede definirse como la relación entre la cantidad de bienes y
servicios producidos y la cantidad de recursos utilizados.
Es la relación entre los resultados y el tiempo utilizado para obtenerlos,
productividad debe ser definida como el indicador de eficiencia que relaciona la
cantidad de recursos utilizados con la cantidad de producción obtenida.
La productividad se define como la cantidad de producción de una unidad de
producto o servicio por insumo de cada factor utilizado por unidad de tiempo.
La productividad es, sobre todo, una actitud. Ella busca mejorar continuamente
todo lo que existe. Está basada en la convicción de que uno puede hacer las
cosas mejor hoy que ayer y mejor mañana que hoy. Además, ella requiere
esfuerzos sin fin para adaptar actividades económicas a condiciones cambiantes
aplicando nuevas teorías y métodos.
Productividad = Salida/Entradas
Entradas: Mano de Obra, Materia prima, Maquinaria, Energía, Capital.
Salidas: Productos.
Técnicas para el aumento de la Productividad:
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Tecnología
Organización
Recursos humanos
Relaciones laborales
Condiciones de trabajo
Control de inventarios
Administración de materiales
Control de calidad
Materiales reusables y reciclable
Incentivos financieros
Prestaciones
Promoción de empleados
Rotación del trabajo
Participación del trabajador
Administración por objetivos
Curvas de aprendizaje
Comunicación
Mejoramiento de las condiciones de trabajo
Capacitación
Semana de trabajo comprimida
Educación
Percepción de funciones
Calidad de supervisión
Reconocimiento
Tiempo flexible
Actitud del Trabajador:
La actitud de los empleados afecta la productividad de varias formas
y generalmente sin que si quiera ellos se den cuenta. Mientras que las actitudes
positivas generalmente resultan en una productividad mayor, las negativas pueden
tener el efecto contrario.
Actitudes positivas:
Las actitudes positivas de los empleados favorecen a una mayor productividad
laboral. Cuando un empleado se siente bien en el trabajo y siente que el trabajo
que hace es apreciado, siente un impulso psicológico extraño que lo lleva a
completar su trabajo a tiempo y lo mejor posible.
Actitudes negativas:
No solo las actitudes negativas pueden tener efectos dañinos en la productividad y
salud de los empleados sino que también ciertas actitudes pueden ser
contagiosas. Otros empleados pueden comenzar a tener la misma actitud negativa
que tienen sus compañeros.
Trabajo en equipo:
Las actitudes grupales pueden afectar significativamente la productividad de la
empresa. Los supervisores que fomentan el trabajo en equipo entre los empleados
posiblemente cosechen los beneficios de tener un equipo de personas que trabaja
en conjunto para el bien de la empresa, lo cual resulta en una productividad
mayor.
Ejemplos de aplicabilidad de su técnica
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Entorno comercial
Margen de ganancias
Entorno laboral
Productividad humana
Productividad material
Productividad capital
Costo laboral
Costos por área
Identificación del potencial
Productividad y desarrollo
Citas Bibliográficas:
Según Núñez (2007), el concepto de productividad ha evolucionado a través del
tiempo y en la actualidad son diversas las definiciones que se ofrecen sobre la
misma, así mismo de los factores que la conforman, sin embargo hay ciertos
elementos que se identifican como constantes, estos son: la producción, el
hombre y el dinero.
Para Martínez (2007) la productividad es un indicador que refleja que tan bien se
están usando los recursos de una economía en la producción de bienes y
servicios; traducida en una relación entre recursos utilizados y productos
obtenidos, denotando además la eficiencia con la cual los recursos -humanos,
capital, conocimientos, energía, etc.- son usados para producir bienes y servicios
en el mercado.
Nuñez B., Miguel (2007). Material de apoyo del seminario Gestión de la
Productividad. Doctorado en Ciencias de la Ingeniería, mención Productividad.
Universidad Nacional Experimental Politécnica “Antonio José de Sucre”.
Barquisimeto, Venezuela.
Martínez De Ita, María Eugenia. El concepto de productividad en el análisis
Económico. Red de Estudios de la Economía Mundial. México.
Fuentes Bibliográficas:
http://www.cinterfor.org.uy/public/spanish/region/ampro/cinterfor/publ/boletin/143/in
dex.htm
http://www.redem.buap.mx/acrobat/eugenia1.pdf
http://www.bscgla.com/04.%20Educacion/00010.%20Productividad/Productividad.
pdf
http://es.wikipedia.org/wiki/Productividad
http://www.elblogsalmon.com/conceptos-de-economia/que-es-la-productividad