Download 4-FEB-14-Comport_Organiz-pregunt - UT-AGS

Universidad Tecnológica de Aguascalientes
División de Administración
Materia: Planeación Estratégica
Tema: Comportamiento Organizacional
Actividad: lectura y resolución de cuestionario.
Forma de evaluar: con la resolución del cuestionario.
Objetivo: que el alumno identifique de forma general los principales conceptos del
comportamiento organizacional.
1) ¿Qué es el comportamiento organizacional?
2) ¿Es una ciencia aplicada el comportamiento organizacional?
3) ¿Qué es el departamentalismo?
4) ¿Cuáles son los tres determinantes que estudia el comportamiento organizacional?
6) ¿Qué disciplinas han contribuido al desarrollo del comportamiento organizacional?
7) Menciona algunos retos del comportamiento organizacional
8) ¿Qué temas estudia el comportamiento organizacional?
9) ¿Cuáles son los tres niveles básicos que estudia el comportamiento organizacional?.
10) ¿Cuál es el nivel más concreto y objetivo del comportamiento organizacional?
11) ¿Cuál es el segundo nivel del comportamiento organizacional?
12) ¿Cuál es el nivel más abstracto del desarrollo organizacional?
13) ¿Qué papel juega la comunicación en el comportamiento organizacional?
14) ¿Qué papel juega la psicología en el comportamiento organizacional?
15) ¿Qué papel juega la sociología en el comportamiento organizacional?
16) ¿Qué papel juega la psicología social en el comportamiento organizacional?
17) ¿Qué papel juega la antropología social en el comportamiento organizacional?
18) ¿Qué papel juega la ciencia política social en el comportamiento organizacional?
20) ¿Qué retos y oportunidades tiene el comportamiento organizacional ante la
globalización?
21) ¿Qué retos y oportunidades tiene el comportamiento organizacional ante la diversidad?
22) ¿Qué retos y oportunidades tiene el comportamiento organizacional ante la calidad y la
productividad?
23) ¿Qué retos y oportunidades tiene el comportamiento organizacional ante el marketing?
24) ¿Cuál es la importancia de facultar al personal para la toma de decisiones?
25) ¿Cuál es la actitud ante la innovación y el cambio?
26) ¿Qué retos y oportunidades tiene el comportamiento organizacional ante la conducta
ética?
27) ¿Cuáles son los objetivos del comportamiento organizacional?
28) Menciona algunos modelos del comportamiento organizacional